株式会社アド・プロの評判・口コミ
最終更新: 2026年8月 | 株式会社アド・プロの評判・口コミを徹底分析
株式会社アド・プロの社員クチコミでは、有給取得率84%の高さや職場の人間関係の良さ、法令遵守の徹底が評価されている一方、給与水準の低さとキャリアアップの限界が主な課題として挙げられている。
総合評価は複数サイト平均で3.0〜3.2程度で、女性が多く協調性の高い職場である一方、部署による残業時間のばらつき(0〜40時間)も口コミで指摘されている。
この記事のポイント
有給休暇取得率84%と高水準で、法令遵守の文化が根付いており残業の強制がないと評価されている
給与水準が低く年収納得度46%、ボーナスが少なく昇給も微々たるものとの厳しい指摘が複数ある
みなし残業20時間が基本給に含まれる給与体系のため、実質的な時給の低さを指摘する声もある
単純なオペレーション業務が多くスキルアップが限定的、キャリアパスが不明瞭との声もある
総合評価は3.1(複数サイト平均3.0〜3.2程度)、女性が多く協調性の高い職場環境

企業情報
- 企業名
- 株式会社アド・プロ
- 業種
- 広告・マスコミ
- 本社
- 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー33F
- 従業員数
- 640
- 資本金
- 6500万円
- 設立
- 2004年12月
株式会社アド・プロの評判・口コミ概要
総合評価は3.0〜3.2程度(複数サイト平均)。法令遵守・職場の人間関係・有給取得率では高評価を得ている一方、給与水準の低さとキャリアアップの限界が最大の課題として挙げられる。
女性が多い職場で協調性は高く、ワークライフバランスは比較的とりやすい環境。
総合評価
社員の総合評価
3.1
良い評判・悪い評判
株式会社アド・プロについて12件の口コミ(良い評判6件・注意点6件)を調査しました。
良い評判
- 全般
有給休暇が取りやすく取得率84%と高い
- 全般
職場の人間関係が良好でフラットな雰囲気
- 全般
恵比寿ガーデンプレイスという好立地のオフィス
- 全般
法令遵守の文化が根付いており残業の強制がない
- 全般
博報堂DYグループの安定した基盤
- 全般
女性が多く協調性のある職場環境
悪い評判・注意点
- 全般
給与水準が低く年収納得度46%
- 全般
ボーナスが少なく昇給も微々たるもの
- 全般
単純なオペレーション業務が多くスキルアップが限定的
- 全般
部署によって残業時間にばらつきがある(0〜40時間)
- 全般
キャリアパスが不明瞭で長期的な成長機会が少ない
- 全般
みなし残業20時間が基本給に含まれており実質的な時給が低い
退職理由
株式会社アド・プロでは「給与の低さ・昇給の少なさ」など4件の退職理由が報告されています。
退職理由で多いもの
- 給与の低さ・昇給の少なさ
- キャリアアップの限界を感じた
- 業務の単調さによるやりがいの喪失
- 人員の流動性が高く出入りが多い
年代別・職種別の傾向
20代
未経験から広告業界に入るきっかけとしては良いが、スキルアップには限界がある
女性
産休・育休・時短勤務制度が整っており女性が働きやすい環境との評価が多い
中途入社
馴染みやすい職場環境だが給与交渉余地が少ない
「株式会社アド・プロ やめとけ」の実態を検証
調査結果
給与の高さやキャリアアップを最優先に考えるなら他社を検討したほうがよい。ただし安定した環境でワークライフバランスを重視するならマッチする可能性がある。
まとめ: 株式会社アド・プロの評判・口コミ
給与の高さやキャリアアップを最優先に考える人は、他の広告業界BPO企業とも比較検討したほうがよい
安定した環境でワークライフバランスを重視する人には、有給取得率84%・法令遵守文化がマッチしやすい
オペレーション業務を正確・効率的にこなす姿勢と協調性をアピールすることが選考成功のポイントになる
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出典・参考情報
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