株式会社アド・プロの面接・選考対策
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社アド・プロの面接・選考対策を徹底分析
株式会社アド・プロの選考は書類選考→1次面接(オンライン)→2次面接(対面)→内定の2〜3段階構成で、未経験歓迎のポジションが多くポテンシャル重視の採用スタイルをとっている。
難易度は比較的易しめで、基本的なビジネスマナーとやる気が伝われば採用される傾向にあり、志望動機や残業対応への柔軟性が問われやすい。
この記事のポイント
選考フローは書類選考→1次面接(オンライン、約30分)→2次面接(対面)→内定
難易度は比較的易しめで、未経験歓迎のポジションが多くポテンシャル重視の採用スタイル
頻出質問は志望動機・転職理由・前職を選んだ理由・残業時間への対応可否・職務経歴の詳細
面接の雰囲気は全体的に穏やかで和やかとの評価が多いが、堅めと感じる人もいる
企業情報
- 企業名
- 株式会社アド・プロ
- 業種
- 広告・マスコミ
- 本社
- 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー33F
- 従業員数
- 640
- 資本金
- 6500万円
- 設立
- 2004年12月
株式会社アド・プロの面接・選考の概要
株式会社アド・プロの選考は書類選考・1次面接・2次面接の2〜3段階構成が一般的。面接は穏やかな雰囲気で、志望動機・転職理由・業務経験の深掘りが中心。
未経験歓迎のポジションが多く、ポテンシャル重視の採用スタイルをとっている。
選考フロー
株式会社アド・プロは書類選考から内定まで全4ステップの選考です。
- 1
書類選考
- 2
1次面接（オンライン・採用担当＋部署マネージャー）
- 3
2次面接（対面・部署トップ＋人事）
- 4
内定
選考の基本情報
| 面接形式 | 1次はオンラインまたは電話で約30分。2次以降は対面で実施。複数の面接官が同席するケースが多い。 |
|---|---|
| 適性検査・筆記試験 | 適性検査あり（種別は非公開） |
| 選考難易度 | 比較的易しめ。未経験歓迎のポジションが多く、基本的なビジネスマナーとやる気が伝われば採用される傾向がある。 |
| 内定までの期間 | 情報なし |
よく聞かれる質問
株式会社アド・プロの面接では5種類の頻出質問が確認されています。
志望動機・転職理由
前職を選んだ理由
今後当社でしたいこと
残業時間への対応可否
職務経歴の詳細
面接の特徴
中途面接の特徴
中途採用では未経験者も積極採用。9割が未経験スタートとされており、論理的なコミュニケーション力と協調性が重視される。事前に説明動画の視聴が求められる場合がある。
面接官の雰囲気
全体的に穏やかで和やかな雰囲気との評価が多い。一方で淡々とした雰囲気・堅めと感じる人もいる。質問が次々と続く形式が多い。
面接対策のポイント
株式会社アド・プロの面接を突破するために
- 1残業対応についての質問があるため、柔軟に対応できる姿勢を示すとよい
- 2論理的で筋の通った回答が評価される
- 3広告業界の基礎知識を事前に押さえておくと有利
まとめ: 株式会社アド・プロの面接・選考対策
残業対応についての質問が出やすいため、柔軟に対応できる姿勢を具体的なエピソードで示すとよい
広告業界の基礎知識を事前に押さえておくと、未経験でも選考通過率が上がりやすい
論理的で筋の通った回答を心がけ、協調性・丁寧さをアピールすることが成功のポイントになる
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出典・参考情報
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よくある質問
Q.株式会社アド・プロの選考フローは？
Q.株式会社アド・プロの面接でよく聞かれる質問は？
Q.株式会社アド・プロの適性検査・筆記試験はある？
Q.株式会社アド・プロの内定までの期間は？
Q.株式会社アド・プロの選考難易度は？
Q.株式会社アド・プロの面接形式は？
Q.株式会社アド・プロの中途面接の特徴は？
Q.株式会社アド・プロの公開求人は何件ありますか？