株式会社アド・プロの社風・カルチャー・採用情報
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社アド・プロの社風・カルチャー・採用情報を徹底分析
株式会社アド・プロは女性比率が高く、穏やかで協調性を重視する職場文化が特徴で、法令遵守の意識も高くコンプライアンスが徹底されている。
9割が未経験スタートとされるポテンシャル採用が中心で、キャリアアップよりも安定・ワークライフバランスを重視する社員が多い傾向にある。
この記事のポイント
女性比率が高く、産休・育休・時短勤務の取得実績が豊富でフラットな雰囲気の職場
9割が未経験スタートとされるポテンシャル採用が中心で、選考は書類選考→1次面接(オンライン)→2次面接(対面)→内定
9:30〜18:00の定時勤務を基本とし、有給取得率84%と休みが取りやすい社風
法令遵守・コンプライアンス意識が高く、恵比寿ガーデンプレイスの好立地オフィスで設備も充実
企業情報
- 企業名
- 株式会社アド・プロ
- 業種
- 広告・マスコミ
- 本社
- 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー33F
- 従業員数
- 640
- 資本金
- 6500万円
- 設立
- 2004年12月
株式会社アド・プロの社風・カルチャー概要
女性比率が高く穏やかで協調性を重視した職場文化。法令遵守の意識が高くコンプライアンスが徹底されている。
おとなしめの社員が多く黙々と作業する雰囲気がある一方、職場の人間関係は良好。キャリアアップよりも安定・ワークライフバランスを重視する社員が多い傾向。
ミッション・ビジョン・バリュー
株式会社アド・プロのMVV
社名のアド・プロには「広告ビジネスを支えるプロフェッショナル」と「先進的な業務プロセスの実現」という二つの意味が込められている。
職場環境
働き方の文化
9:30〜18:00の定時勤務を基本とし、残業は部署差が大きいが会社全体として推奨しない文化。有給取得率84%と休みは取りやすい。
社内の雰囲気
静かで落ち着いた職場環境。おとなしい社員が多く、わいわいした雰囲気は少ない。オフィスは恵比寿ガーデンプレイスで環境は良好。
コーヒーマシン・ウォーターサーバー・リフレッシュルームなど設備も充実。
求められる人材像
株式会社アド・プロでは「コミュニケーション能力と協調性があり、細かい作業を丁寧にこなせる人」など3つの要素が重視されています。
- 1コミュニケーション能力と協調性があり、細かい作業を丁寧にこなせる人
- 2広告業界に興味があり未経験から専門性を高めたい人
- 3正確さと効率性を重視できる人
採用データ
| 中途採用の割合 | 9割が未経験スタートとされており中途入社比率が高い |
|---|---|
| ダイバーシティ | 女性比率が高く、女性が活躍しやすい職場環境との評判。産休・育休・時短勤務の取得実績が豊富。 |
研修・教育制度
入社後は座学研修とOJTで業務を習得。上司・先輩による丁寧な指導体制が整備されている。
採用プロセス
選考の流れ
書類選考→1次面接（オンライン）→2次面接（対面）→内定。未経験歓迎でポテンシャル採用が中心。
まとめ: 株式会社アド・プロの社風・カルチャー・採用情報
未経験からでも広告業界のオペレーション業務を学べる環境のため、業界未経験者のキャリアチェンジ先として検討しやすい
穏やかで協調性を重視する社風のため、活発でスピード感のあるベンチャー気質を求める人にはミスマッチの可能性がある
女性の働きやすさを重視する人にとっては、産休・育休の取得実績の豊富さがプラス材料になる
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求められるスキル TOP3
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
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| 事務・アシスタント | 12件 |
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事務・管理16件
進行管理｜東京都渋谷区｜未経験歓迎
進行管理｜東京都渋谷区｜残業月20時間程度
事務スタッフ｜東京都｜未経験歓迎
事務｜東京都｜未経験歓迎
進行管理｜東京都｜未経験歓迎
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事務・アシスタント12件
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出典・参考情報
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