株式会社アド・プロの社風・カルチャー・採用情報

ページ表示時点: 2026年9月｜公開情報の確認日は各出典を参照

社名のアド・プロには「広告ビジネスを支えるプロフェッショナル」と「先進的な業務プロセスの実現」という二つの意味が込められている。

9:30〜18:00の定時勤務を基本とし、残業は部署差が大きいが会社全体として推奨しない文化。有給取得率84%と休みは取りやすい。

この記事のポイント

株式会社アド・プロの社風・カルチャー概要

女性比率が高く穏やかで協調性を重視した職場文化。法令遵守の意識が高くコンプライアンスが徹底されている。

おとなしめの社員が多く黙々と作業する雰囲気がある一方、職場の人間関係は良好。キャリアアップよりも安定・ワークライフバランスを重視する社員が多い傾向。

株式会社アド・プロの社風は、理念の言葉だけでなく、求人に示された役割、連携方法、評価、育成、働き方の運用から確認します。株式会社アド・プロでは、公開対象として確認できる求人が32件あります。

主な募集は「事務・管理｜東京都／【未経。

1公開求人「事務・管理｜東京都」で求められる役割から、期待される専門性と仕事の進め方を確認できます
2募集職種は事務・管理／クリエイター・クリエイティブ職／事務・アシスタント／クリエイター・クリエイティブ職／事務・アシスタント／事務・アシスタント／クリエイター・クリエイティブ職／事務・アシスタントにまたがり、職種ごとに連携相手や評価指標が異なる可能性があります
3勤務地として東京都／東京都／東京都渋谷区／東京都／東京都／東京都渋谷区／東京都／東京都渋谷区が確認でき、拠点ごとの運用差を確認する必要があります
4企業理念への共感だけでなく、日々の意思決定や評価へどう反映されるかを具体例で確認します
5未確認の雰囲気を断定せず、会議、1on1、情報共有、失敗時の対応を質問します

株式会社アド・プロのMVV

社名のアド・プロには「広告ビジネスを支えるプロフェッショナル」と「先進的な業務プロセスの実現」という二つの意味が込められている。

9:30〜18:00の定時勤務を基本とし、残業は部署差が大きいが会社全体として推奨しない文化。有給取得率84%と休みは取りやすい。

株式会社アド・プロでは「コミュニケーション能力と協調性があり、細かい作業を丁寧にこなせる人」など3つの要素が重視されています。

中途採用の割合	9割が未経験スタートとされており中途入社比率が高い。
ダイバーシティ	女性比率が高く、女性が活躍しやすい職場環境との評判。産休・育休・時短勤務の取得実績が豊富。
採用大学	採用大学や学歴別の公式実績を確認できない場合は一覧を作りません。中途採用では学歴だけでなく、応募職種に必要な経験、担当範囲、成果、資格、学習力を求人要件と照合します。