三菱電機ソフトウエア株式会社の働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 | 三菱電機ソフトウエア株式会社の働き方・ワークライフバランスを徹底分析
三菱電機ソフトウエア株式会社の働く環境は、パソコンのログ管理により労働時間が厳格に管理され、サービス残業が皆無との口コミが多い。残業代は1分単位で全額支給されるとされ、労働時間管理の透明性が評価されている。
親会社(三菱電機)と同様に働き方改革が進んでおり、近年は残業時間の規制が強化されている一方、担当するプロジェクトの納期・フェーズにより繁忙期が変動する点はSIer業界に共通する傾向とみられる。
この記事のポイント
パソコンのログ管理により労働時間が厳格に管理されている
サービス残業は皆無、残業代は1分単位で全額支給されるとの口コミがある
課長レベルまでは残業代が支給される制度がある
親会社と同様に働き方改革が進み、残業時間の規制が強化されている
担当プロジェクトの納期・フェーズにより繁忙期が変動する

企業情報
- 企業名
- 三菱電機ソフトウエア株式会社
- 本社
- 神奈川県
三菱電機ソフトウエア株式会社の働き方の概要
三菱電機ソフトウエア株式会社の労働環境は、パソコンのログ管理により労働時間が厳格に管理され、サービス残業が皆無との口コミが多い。親会社(三菱電機)と同様に働き方改革が進み、近年は残業時間の規制が強化されている。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
口コミでは残業代が1分単位で全額支給されるとの報告が多く、課長レベルまでは残業代が支給される制度がある。具体的な平均残業時間の公開情報は限定的。
繁忙期・閑散期
担当するプロジェクトの納期・フェーズにより繁忙期が変動するとみられる(SIer業界一般の傾向)。
部署・職種別の残業傾向
| 課長職以下 | 残業代が支給され、プロジェクトにより変動する |
|---|
退職理由で多いもの
- 1担当プロジェクトによる業務負荷の変動
- 2グループ会社特有の意思決定スピードへの不満
業界平均との比較
業界水準との比較
SIer・ソフト開発業界全体と比較すると、労働時間管理の厳格さと残業代の適正支給は同業の中でも高い水準にあるとの評価がある。
まとめ: 三菱電機ソフトウエア株式会社の働き方・ワークライフバランス
担当予定のプロジェクト・事業領域の繁忙期を面接で確認する
残業代の支給ルール・労働時間管理の仕組みを理解しておく
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技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)35件
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【鎌倉】PL・PM(ミサイル組み込みシステムエンジニア・防衛事業)◆年収700万~/社会貢献性◎◆
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【名古屋】モデル&シミュレーションエンジニア(リーダー候補)◆三菱電機G<007-009NY>
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【和歌山】組込みソフトウェア開発(空調冷熱総合管理システム/リーダー候補)004-026WK
【つくば】開発エンジニア(公共領域)◆年収500万~/提案・要件定義から参画/クラウド案件多数
【つくば/オープンポジション】開発エンジニア◆年収500万~/C#・C++・Javaの経験を活かす
【尼崎】システムエンジニアリーダー候補(防衛/宇宙/気象)<007-005AM>
【兵庫県尼崎市】システムエンジニア(通信技術)◆フレックス制/土日祝休み<007-014AM>
【横浜】防衛インフラエンジニア※リーダー候補◆最新技術活用×大規模システム/社会貢献性◎/住宅手当有
【神奈川/第二新卒可】開発エンジニア (防衛事業・護衛艦搭載システム)◆C/C++/C#の経験者歓迎
【鎌倉】画像処理ソフトウェア開発エンジニア(宇宙事業)◆AI活用有/社会貢献性◎/市場価値アップ
【横浜】開発エンジニアPM候補(海上自衛隊向け)◆プライム案件/防衛事業・社会貢献性◎年収700万~
営業職4件
企画・管理1件
営業1件
技術職(機械・電気)1件
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Q.三菱電機ソフトウエア株式会社の平均残業時間は?
Q.三菱電機ソフトウエア株式会社の働き方は業界平均と比べてどう?
Q.三菱電機ソフトウエア株式会社の繁忙期は?
Q.三菱電機ソフトウエア株式会社の公開求人は何件ありますか?
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