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株式会社システナの評判・口コミ

ページ表示時点: 2026年10月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照

東証プライム上場企業としての経営基盤の安定感を評価する声がある(OpenWork口コミ)。

前払い退職金を含めても平均、もしくは平均以下の給与水準だという口コミがある(OpenMoney)。

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この記事のポイント

  • 安定性：東証プライム上場企業としての経営基盤の安定感を評価する声がある(OpenWork口コミ)

  • 社風：「思いやりがあって助け合う文化」で、入社時研修で築いた同期のつながりが仕事にも良い影響を与えるという声がある

  • 福利厚生：熱海・軽井沢・河口湖の保養所を長期休暇時に利用できる点を評価する声がある

  • 給与：前払い退職金を含めても平均、もしくは平均以下の給与水準だという口コミがある(OpenMoney)

  • 住宅手当：住宅手当は1年目月3万円・2年目月1.5万円で3年目以降は打ち切られ、都内在住者はほぼ対象外という口コミがある(エンゲージ会社の評判)

企業情報

企業名
株式会社システナ
本社
〒105-0022 東京都港区海岸1丁目2番20号 汐留ビルディング 14F・16F
従業員数
単体4,188名／連結5,921名（2026年4月1日現在）
上場
東証プライム（2317）
資本金
15億1,375万円（2026年4月1日現在）
設立
1983年3月
代表
代表取締役社長 逸見 真吾
株式会社システナの求人・企業情報を見る →

株式会社システナの評判・口コミ概要

株式会社システナの口コミでは、良い評価として「東証プライム上場企業としての経営基盤の安定感を評価する声がある(OpenWork口コミ)」が挙げられる一方、注意点として「前払い退職金を含めても平均、もしくは平均以下の給与水準だという口コミがある(OpenMoney)」も指摘されています。職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。

評判を見るときの前提

総合的な見方

OpenWorkの総合評価は回答者の職種・在籍期間によって2.5〜3.6程度とばらつきがある(OpenWork「システナ」口コミページによる)。

評価材料と入社前の注意点

株式会社システナについて、公開情報から確認できる材料を3項目、入社前に確かめたい点を3項目に整理しました。

確認できる材料

  • 安定性

    東証プライム上場企業としての経営基盤の安定感を評価する声がある(OpenWork口コミ)。

  • 社風

    「思いやりがあって助け合う文化」で、入社時研修で築いた同期のつながりが仕事にも良い影響を与えるという声がある。

  • 福利厚生

    熱海・軽井沢・河口湖の保養所を長期休暇時に利用できる点を評価する声がある。

入社前に確認したい点

  • 給与

    前払い退職金を含めても平均、もしくは平均以下の給与水準だという口コミがある(OpenMoney)。

  • 住宅手当

    住宅手当は1年目月3万円・2年目月1.5万円で3年目以降は打ち切られ、都内在住者はほぼ対象外という口コミがある(エンゲージ会社の評判)。

  • 残業・働き方

    配属先のプロジェクトによって残業時間の差が大きく、月40時間程度という報告もある(OpenWork口コミ)。

退職理由を考える際の確認点

退職理由は職種・在籍時期・所属部署によって異なります。公開情報から読み取れる傾向を、入社後のミスマッチを防ぐ観点で整理しています。

見落としたくない論点

  • システム運用など既存業務の中で、さらなる専門性を追求したくなったため(OpenWork口コミ)
  • 給与水準が同業他社と比べて低いと感じたため
  • 評価制度・研修制度の改善を求める声

「株式会社システナ やめとけ」の情報を検証

公開情報からの結論

「やめとけ」という声の中心は給与水準の低さと住宅手当が2年で縮小する点にある。東証プライム上場としての安定性、保養所などの実利用型の福利厚生、「思いやりがあって助け合う」社風を評価する声も一定数あり、待遇面だけで一律に判断できる状況ではない。転職口コミの評価は配属先プロジェクトによって大きく振れる点にも注意したい。

転職前に確認するポイント

株式会社システナで入社後のミスマッチを防ぐために

  • 1給与水準と住宅手当の適用期間を面談で具体的な金額つきで確認したうえで意思決定する
  • 2配属予定のプロジェクトによる残業差を選考中に質問しておく
  • 3保養所など実利用型の福利厚生を積極的に活用する前提でキャリアを設計する
  • 4専門性を追求したい領域(モバイル・車載・金融基幹等)を早い段階で希望として伝える

まとめ: 株式会社システナの評判・口コミ

  1. 東証プライム上場企業としての経営基盤の安定感を評価する声がある(OpenWork口コミ)。

  2. 前払い退職金を含めても平均、もしくは平均以下の給与水準だという口コミがある(OpenMoney)。

  3. 口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する

  4. 面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

株式会社システナの掲載求人（141件）

キャリビーに掲載中の株式会社システナの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）98件
技術職（組み込みソフトウェア）22件
ITエンジニア9件
企画・管理4件
その他3件
営業3件
営業職2件

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全141件

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）98件

【博多駅前】モバイル系案件の開発エンジニア◆年休129日/教育制度充実/プライム上場/独立系SIer

400〜500万円 福岡県 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【大阪】次世代システム開発◆AIエージェントを駆使／プライム上場／AI駆動開発のスキルが身につく

500〜800万円 大阪府 大阪市北区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【博多駅前】PMO候補◆東証プライム／独立系SIer／ホワイト500認定／年休129日

700〜900万円 福岡県 福岡市博多区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【博多駅前】モバイル系案件の開発エンジニア（PM）年収700万円～/東証プライム上場/独立系SIer

700〜900万円 福岡県 福岡市博多区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【博多駅前／転勤無】クラウドエンジニア◆東証プライム上場独立系SIer／リモート可／年間休日129日

400〜700万円 福岡県 福岡市博多区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【博多駅前】業務系エンジニア（PL）◆上流～下流まで希望に合わせお任せ／裁量◎プライム案件多数

600〜900万円 福岡県 福岡市博多区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

技術職（組み込みソフトウェア）22件

【博多駅前】組込・制御系エンジニア(PL)◆転勤なし／東証プライム上場独立系SIer／年休129日

600〜900万円 福岡県 福岡市博多区 技術職（組み込みソフトウェア）

自動車・自動車部品・車載製品｜福岡県｜年収700〜1000万円

700〜1000万円 福岡県 福岡市博多区 技術職（組み込みソフトウェア）

【博多駅前】組込・制御系エンジニア◆転勤なし／東証プライム上場独立系SIer／年間休日129日

400〜700万円 福岡県 福岡市博多区 技術職（組み込みソフトウェア）

【完成車メーカー直請け】次世代車載ソフト開発エンジニア◆ECU／IVI／SDV時代の中核へ◆

500〜1000万円 東京都 港区 技術職（組み込みソフトウェア）

【事業部長候補】アカウントマネージャー(大手通信キャリア・自動車メーカーを担う)◆PM経験を活かす

900〜2000万円 東京都 港区 技術職（組み込みソフトウェア）

【宇都宮】エンジニア◆次世代モビリティSDV開発◆大手自動車メーカープライム案件

500〜1000万円 栃木県 宇都宮市 技術職（組み込みソフトウェア）

ITエンジニア9件

【運用・保守の方も歓迎】ネットワークエンジニア◆大手案件多数／上流工程PJT有／プライム上場

400〜700万円 東京都 港区 ITエンジニア

顧客先社内SE／ヘルプデスク（業務改善・DX推進）◆10年以上のお取引のある顧客多数／プライム上場

420〜700万円 東京都 港区 ITエンジニア

【プライム案件9割以上】モバイル・Web系システムエンジニア◆5G/ロボット/AI/IoT/クラウド

500〜1000万円 東京都 港区 ITエンジニア

【東京】Web系システムエンジニア◆プライム案件多数／金融機関、公共システム、BtoB向けなど

500〜1000万円 東京都 港区 ITエンジニア

【第二新卒歓迎】ITエンジニア◆プライム案件多数／資格支援制度200種類以上／キャリアパス充実

380〜450万円 東京都 港区 ITエンジニア

ITエンジニア◆プライム案件多数／資格支援制度200種類以上／平均残業14時間程度／インフラ・アプリ

430〜700万円 東京都 港区 ITエンジニア

企画・管理4件

その他3件

営業3件

営業職2件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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株式会社システナの社風・カルチャー・採用情報

よくある質問

Q.株式会社システナの評判は？
A.OpenWorkの総合評価は回答者の職種・在籍期間によって2.5〜3.6程度とばらつきがある(OpenWork「システナ」口コミページによる)。
Q.株式会社システナの良い評判は？
A.「安定性」: 東証プライム上場企業としての経営基盤の安定感を評価する声がある(OpenWork口コミ)。 / 「社風」: 「思いやりがあって助け合う文化」で、入社時研修で築いた同期のつながりが仕事にも良い影響を与えるという声がある。 / 「福利厚生」: 熱海・軽井沢・河口湖の保養所を長期休暇時に利用できる点を評価する声がある。
Q.株式会社システナの悪い評判・注意点は？
A.「給与」: 前払い退職金を含めても平均、もしくは平均以下の給与水準だという口コミがある(OpenMoney)。 / 「住宅手当」: 住宅手当は1年目月3万円・2年目月1.5万円で3年目以降は打ち切られ、都内在住者はほぼ対象外という口コミがある(エンゲージ会社の評判)。 / 「残業・働き方」: 配属先のプロジェクトによって残業時間の差が大きく、月40時間程度という報告もある(OpenWork口コミ)。
Q.株式会社システナは「やめとけ」と言われる？
A.「やめとけ」という声の中心は給与水準の低さと住宅手当が2年で縮小する点にある。東証プライム上場としての安定性、保養所などの実利用型の福利厚生、「思いやりがあって助け合う」社風を評価する声も一定数あり、待遇面だけで一律に判断できる状況ではない。転職口コミの評価は配属先プロジェクトによって大きく振れる点にも注意したい。
Q.株式会社システナの退職理由で多いものは？
A.システム運用など既存業務の中で、さらなる専門性を追求したくなったため(OpenWork口コミ)、給与水準が同業他社と比べて低いと感じたため、評価制度・研修制度の改善を求める声 などが挙げられます。
Q.株式会社システナへの転職で成功するポイントは？
A.給与水準と住宅手当の適用期間を面談で具体的な金額つきで確認したうえで意思決定する。配属予定のプロジェクトによる残業差を選考中に質問しておく。保養所など実利用型の福利厚生を積極的に活用する前提でキャリアを設計する。専門性を追求したい領域(モバイル・車載・金融基幹等)を早い段階で希望として伝える
Q.株式会社システナの公開求人は何件ありますか？
A.東証プライム上場企業の株式会社システナは現在141件の公開求人があります。技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・技術職（組み込みソフトウェア）・ITエンジニアを中心に大阪府・東京都で募集しています。
Q.株式会社システナの求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は300〜2000万円（中央値700万円）です。技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）などの職種や経験年数により異なります。

仕事版MBTI

ジョブタイプ64診断

MBTI＆ソーシャルタイプ。16タイプ × 4タイプ ＝ 64タイプ

性格診断で終わらない。強み・適職から、年収相場までわかる。

企業選びの前に、自分の強みを知ろう。

診断でわかること

  • 強みTOP3と、活かせる場面
  • 適職3つと、向いている理由
  • 消耗しやすい仕事・環境
  • 経験に近い求人の年収相場
  • 転職を考えるタイミング

完全無料

56〜72問

途中保存OK