株式会社リブ・コンサルティングの評判・口コミ
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社リブ・コンサルティングの評判・口コミを徹底分析
株式会社リブ・コンサルティングはコンサルティング業界の企業の企業です。
OpenWorkの総合評価は3.96(5点満点)で、コンサル業界の中でも比較的高い水準です。「集合天才」を掲げる企業文化のもと成長環境を評価する声がある一方、コンサルタントグレードでは長時間労働が常態化しているとの指摘もあります。
株式会社リブ・コンサルティングの求人データでは、公開求人は17件、主な職種は専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・コンサルタント、勤務地は東京都、想定年収は375〜2000万円です。
この記事のポイント
総合評価: OpenWorkでの総合評価は3.96/5.0。
良い評判: 成長環境・クライアントとの距離など
注意点: ワークライフバランス・入社後ギャップなど
「やめとけ」の真相も検証
コンサルティング業界の企業
企業情報
- 企業名
- 株式会社リブ・コンサルティング
- 業種
- コンサルティング
- 本社
- 東京都
株式会社リブ・コンサルティングの評判・口コミ概要
OpenWorkの総合評価は3.96(5点満点)で、コンサル業界の中でも比較的高い水準です。「集合天才」を掲げる企業文化のもと成長環境を評価する声がある一方、コンサルタントグレードでは長時間労働が常態化しているとの指摘もあります。
総合評価
社員の総合評価
OpenWorkでの総合評価は3.96/5.0。エン カイシャの評判ではコンサルタント職の評価にばらつきがあり、3.0〜4.0の範囲で報告されています。
良い評判・悪い評判
株式会社リブ・コンサルティングについて11件の口コミ（良い評判5件・注意点6件）を調査しました。
良い評判
- 成長環境
「意欲とバイタリティがあれば自分で道を切り開ける」と、裁量を持って成長できる環境が評価されています。
- クライアントとの距離
クライアントとの距離が近く、手触り感を持って事業や組織づくりに関われる点にやりがいを感じるという声があります。
- 企業文化
「集合天才」という企業理念のもと、やる気のある人材が集まっているという評価があります。
- 働き方の柔軟性
シニアコンサルタント以上には裁量労働制が適用され、労働時間でなく成果で評価される点が支持されています。
- 福利厚生
「大手なので福利厚生が充実している」と感じる社員もいるとの声があります。
悪い評判・注意点
- ワークライフバランス
コンサルタントグレードの段階では「調整は諦める」ほど長時間労働が常態化しているという口コミがあります。
- 入社後ギャップ
「急成長できる環境」という謳い文句に対し、実際には期待と相違があったと感じる社員もいるとされています。
- 給与体系
募集要項の給与は基本給と固定残業手当(50時間分相当)で構成されており、超過分は別途支給されるとされていますが、実態としての残業時間の多さを指摘する声もあります。
- キャリア進行
20代のうちはやりがいを感じやすい一方、キャリアが進むにつれて成長実感が薄れる傾向があるとの指摘があります。
- 福利厚生
「競合他社に比べて明らかに劣っている」と福利厚生を評価する声もあり、意見が分かれています。
- 女性の働きやすさ
女性社員の割合は多くないとの声があり、業界特有の傾向としてキャリアパスの見えにくさを指摘する意見もあります。
退職理由
株式会社リブ・コンサルティングでは「長時間労働への対応が難しくなったこと」など3件の退職理由が報告されています。
退職理由で多いもの
- 長時間労働への対応が難しくなったこと
- ワークライフバランスへの不満
- キャリア進行に伴う成長実感の低下
年代別・職種別の傾向
20代
裁量を持って成長できる環境への満足度が高い傾向にあります。
コンサルタントグレード
長時間労働が常態化しやすく、ワークライフバランスの厳しさを感じやすい傾向があります。
「株式会社リブ・コンサルティング やめとけ」の実態を検証
調査結果
「リブ・コンサルティングはやめとけ」と言われる背景には、コンサルタントグレードにおける長時間労働の常態化や、「急成長できる環境」という謳い文句と実際のギャップへの言及があります。実際、募集要項に記載の給与体系は基本給と固定残業手当(50時間分相当)で構成されており、月50時間程度の残業を織り込んだ設計とみられます。口コミでは「月80時間を超える残業が当たり前という時期があった」とする声がある一方、プロジェクトが落ち着く時期は比較的余裕があるという声もあり、繁忙度には波があるようです。
案件数に対する人手不足が続くほど積極採用の姿勢があり、平均勤続年数3.1年(2025年12月期時点)という数値は、コンサル業界全体の人材流動性の高さを反映したものとも捉えられます。実態としては、成長環境と負荷の両面を理解した上で入社を判断することが重要といえそうです。
転職で成功するポイント
株式会社リブ・コンサルティングへの転職を成功させるために
- 1中小企業・ベンチャー企業の成長支援への想いを、自分自身の経験と結び付けて志望動機に反映する
- 2裁量労働制の下で成果を出す働き方に適応できるか、入社前に見極める
- 3「集合天才」という企業文化になじめるか、面談を通じて社風を確認する
- 4長期的なキャリアビジョンを面接の場で言語化できるよう準備しておく
- 5固定残業手当を含む給与体系を理解した上で、想定される残業時間とのバランスを確認しておく
まとめ: 株式会社リブ・コンサルティングの評判・口コミ
株式会社リブ・コンサルティングは「成長環境」が高評価の一方、「ワークライフバランス」に注意が必要です。
「やめとけ」という評判の真相: 「リブ・コンサルティングはやめとけ」と言われる背景には
転職成功のポイントとして「中小企業・ベンチャー企業の成長支援への想いを」が重要です。
退職理由で多いのは「長時間労働への対応が難しくなったこと」「ワークライフバランスへの不満」です。
株式会社リブ・コンサルティングの掲載求人（17件）
キャリビーに掲載中の株式会社リブ・コンサルティングの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
求められるスキル TOP1
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人） | 8件 |
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 4件 |
| コンサルタント | 2件 |
| 事務・管理 | 1件 |
| 営業職 | 1件 |
| 企画・管理 | 1件 |
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専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）8件
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エンタープライズ向けコンサルティング営業◇事業開発、中期経営計画策定、DXなど◇経営直下◇在宅あり
【週２在宅】経営コンサルタント／戦略で終わらない手触り感のある伴走支援／上場×独立系ファーム
【第二新卒歓迎】日本トップクラスのベンチャーグロースコンサル◆社会的意義◎/裁量のある成長環境
【未経験歓迎】経営コンサルタント※実行支援まで伴走する本質的な企業支援／営業・企画の経験が活かせる
【経営・戦略コンサルタント】損害保険業界チーム｜業界を変革する伴走支援
M&Aチーム【経営・戦略コンサルタント】事業承継を経営視点で解決する、経営・戦略パートナー
組織変革×PMI【経営・組織コンサルタント】M&A後の未来をつくる統合支援チーム
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）4件
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【DXコンサルタント】生成AI・広域DX関連プロジェクト推進
コンサルタント2件
事務・管理1件
営業職1件
企画・管理1件
出典・参考情報
- 会社案内 | 株式会社リブ・コンサルティング
- 事業を知る｜株式会社リブ・コンサルティング採用サイト
- 福利厚生 | リブ・コンサルティング 中途採用サイト
- 働き方の多様性・福利厚生 - リブ・コンサルティング
- リブ・コンサルティング（480A）営業利益105.5%増と過去最高益を達成
- 株式会社リブ・コンサルティング：2025年12月期 決算 | AXIS Insights
- リブ・コンサルティング(480A) 東証グロース 株価 | 松井証券
- リブ・コンサルティングの「すべての社員クチコミ」 OpenWork
- リブ・コンサルティングの転職・中途採用面接 | キャリコネ
- リブ・コンサルティングの中途採用・転職面接とは？ | クライス＆カンパニー
- リブ・コンサルティング転職大全 | コンサルキャリア
- リブ・コンサルティングはやめとけ・ヤバいは本当？ | ムービン
- 「働きがいのある会社」ランキング10年連続選出 | リブ・コンサルティング
- 中小企業向けコンサルティングファーム一覧 | ムービン
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よくある質問
Q.株式会社リブ・コンサルティングの評判は？
Q.株式会社リブ・コンサルティングの良い評判は？
Q.株式会社リブ・コンサルティングの悪い評判・注意点は？
Q.株式会社リブ・コンサルティングは「やめとけ」と言われる？
Q.株式会社リブ・コンサルティングの退職理由で多いものは？
Q.株式会社リブ・コンサルティングへの転職で成功するポイントは？
Q.株式会社リブ・コンサルティングの公開求人は何件ありますか？
Q.株式会社リブ・コンサルティングの求人の想定年収レンジは？