株式会社リブ・コンサルティングの評判・口コミ
ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
「意欲とバイタリティがあれば自分で道を切り開ける」と、裁量を持って成長できる環境が評価されています。
コンサルタントグレードの段階では「調整は諦める」ほど長時間労働が常態化しているという口コミがあります。
この記事のポイント
成長環境：「意欲とバイタリティがあれば自分で道を切り開ける」と、裁量を持って成長できる環境が評価されています
クライアントとの距離：クライアントとの距離が近く、手触り感を持って事業や組織づくりに関われる点にやりがいを感じるという声があります
企業文化：「集合天才」という企業理念のもと、やる気のある人材が集まっているという評価があります
ワークライフバランス：コンサルタントグレードの段階では「調整は諦める」ほど長時間労働が常態化しているという口コミがあります
入社後ギャップ：「急成長できる環境」という謳い文句に対し、実際には期待と相違があったと感じる社員もいるとされています
企業情報
- 企業名
- 株式会社リブ・コンサルティング
- 業種
- コンサルティング
- 本社
- 東京都
株式会社リブ・コンサルティングの評判・口コミ概要
株式会社リブ・コンサルティングの口コミでは、良い評価として「「意欲とバイタリティがあれば自分で道を切り開ける」と、裁量を持って成長できる環境が評価されています」が挙げられる一方、注意点として「コンサルタントグレードの段階では「調整は諦める」ほど長時間労働が常態化しているという口コミがあります」も指摘されています。職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。
評価材料と入社前の注意点
株式会社リブ・コンサルティングについて、公開情報から確認できる材料を5項目、入社前に確かめたい点を6項目に整理しました。
確認できる材料
- 成長環境
「意欲とバイタリティがあれば自分で道を切り開ける」と、裁量を持って成長できる環境が評価されています。
- クライアントとの距離
クライアントとの距離が近く、手触り感を持って事業や組織づくりに関われる点にやりがいを感じるという声があります。
- 企業文化
「集合天才」という企業理念のもと、やる気のある人材が集まっているという評価があります。
- 働き方の柔軟性
シニアコンサルタント以上には裁量労働制が適用され、労働時間でなく成果で評価される点が支持されています。
- 福利厚生
「大手なので福利厚生が充実している」と感じる社員もいるとの声があります。
入社前に確認したい点
- ワークライフバランス
コンサルタントグレードの段階では「調整は諦める」ほど長時間労働が常態化しているという口コミがあります。
- 入社後ギャップ
「急成長できる環境」という謳い文句に対し、実際には期待と相違があったと感じる社員もいるとされています。
- 給与体系
募集要項の給与は基本給と固定残業手当(50時間分相当)で構成されており、超過分は別途支給されるとされていますが、実態としての残業時間の多さを指摘する声もあります。
- キャリア進行
20代のうちはやりがいを感じやすい一方、キャリアが進むにつれて成長実感が薄れる傾向があるとの指摘があります。
- 福利厚生
「競合他社に比べて明らかに劣っている」と福利厚生を評価する声もあり、意見が分かれています。
- 女性の働きやすさ
女性社員の割合は多くないとの声があり、業界特有の傾向としてキャリアパスの見えにくさを指摘する意見もあります。
職種・勤務地別の確認ポイント
20代
裁量を持って成長できる環境への満足度が高い傾向にあります。
コンサルタントグレード
長時間労働が常態化しやすく、ワークライフバランスの厳しさを感じやすい傾向があります。
「株式会社リブ・コンサルティング やめとけ」の情報を検証
公開情報からの結論
「リブ・コンサルティングはやめとけ」と言われる背景には、コンサルタントグレードにおける長時間労働の常態化や、「急成長できる環境」という謳い文句と実際のギャップへの言及があります。実際、募集要項に記載の給与体系は基本給と固定残業手当(50時間分相当)で構成されており、月50時間程度の残業を織り込んだ設計とみられます。口コミでは「月80時間を超える残業が当たり前という時期があった」とする声がある一方、プロジェクトが落ち着く時期は比較的余裕があるという声もあり、繁忙度には波があるようです。
案件数に対する人手不足が続くほど積極採用の姿勢があり、平均勤続年数3.1年(2025年12月期時点)という数値は、コンサル業界全体の人材流動性の高さを反映したものとも捉えられます。実態としては、成長環境と負荷の両面を理解した上で入社を判断することが重要といえそうです。
転職前に確認するポイント
株式会社リブ・コンサルティングで入社後のミスマッチを防ぐために
- 1口コミの投稿日・職種・勤務地・雇用区分を応募先とそろえて確認する
- 2企業が公表した事実と個人の感想を分けて読む
- 3残業・有給・評価制度は配属予定部署の直近実績を確認する
- 4面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する
まとめ: 株式会社リブ・コンサルティングの評判・口コミ
「意欲とバイタリティがあれば自分で道を切り開ける」と、裁量を持って成長できる環境が評価されています。
コンサルタントグレードの段階では「調整は諦める」ほど長時間労働が常態化しているという口コミがあります。
口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する
面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する
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出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
- 会社案内 | 株式会社リブ・コンサルティング
- 事業を知る｜株式会社リブ・コンサルティング採用サイト
- 福利厚生 | リブ・コンサルティング 中途採用サイト
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