スズキ株式会社の福利厚生・待遇
最終更新: 2026年8月 ｜ スズキ株式会社の福利厚生・待遇を徹底分析
スズキ株式会社の福利厚生は、大手輸送機器メーカーとして社宅・住宅資金貸付・カフェテリアプラン等、生活全般をサポートする制度が整っている。
「プラチナくるみん」認定を取得しており、子育て支援にも力を入れている一方、自動車業界大手同士で比較するとやや見劣りするとの口コミもある。
この記事のポイント
独身寮・社宅・準社宅があり、住宅資金貸付制度も利用できる
カフェテリアプラン(ポイント制)でレジャー・フィットネス・自己啓発費用を補助
従業員および家族向けの車両購入優遇制度がある
有給休暇取得率は64.9%(2024年度時点)
厚生労働省「プラチナくるみん」認定企業(2022年に「くるみん」認定取得後、上位認定へ移行)
企業情報
- 企業名
- スズキ株式会社
- 本社
- 〒432-8611 静岡県浜松市中央区高塚町300
- 従業員数
- 単体17,414名、連結74,077名（2025年3月31日現在）
- 上場
- 東京証券取引所プライム市場（7269）
- 資本金
- 1,383億7,000万円（2025年3月末日現在）
- 設立
- 1920年3月（創業）。1954年6月にスズキ自動車工業株式会社へ改組し、1990年10月に現社名へ変更。
- 代表
- 代表取締役社長 鈴木 俊宏（2026年6月時点）
スズキ株式会社の福利厚生の概要
スズキの福利厚生は大手メーカーとして充実しており、社宅・住宅支援・カフェテリアプランなど生活全般をサポートする制度が整っている。
各種手当
スズキ株式会社では住宅手当・社宅・通勤手当・家族手当が支給されています。
| 住宅手当・社宅 | 独身寮・社宅・準社宅あり。住宅資金貸付制度も利用可能 |
|---|---|
| 通勤手当 | 通勤手当あり（規定内で支給） |
| 家族手当 | 家族手当あり（詳細は採用時に確認） |
休暇制度
年間休日カレンダーに基づく休日制度。年次有給休暇あり（有給取得率64.9%）
育児・介護支援
育休・産休
育児休業・産前産後休業制度あり。取得実績については公開情報で詳細確認要
時短勤務
時短勤務制度あり（育児・介護対応）
資産形成・退職金
持株会・ストックオプション
従業員持株会制度あり
カフェテリアプラン
カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
カフェテリアプラン制度あり。レジャー・フィットネス・自己啓発等の費用補助をポイント制で選択利用可能
ユニークな福利厚生
スズキ株式会社には従業員および家族向け車両購入優遇制度、カフェテリアプランによるレジャー・フィットネス費用補助などの独自制度があります。
- 1従業員および家族向け車両購入優遇制度
- 2カフェテリアプランによるレジャー・フィットネス費用補助
- 3財形貯蓄制度による資産形成支援
業界比較
業界水準との比較
自動車大手の中ではトヨタ・ホンダと比べやや見劣りするとの声もあるが、中堅〜大手製造業としては標準以上の水準
まとめ: スズキ株式会社の福利厚生・待遇
退職金制度の具体的な給付水準は個別確認が必要なため、選考過程での確認を推奨する
自動車業界内での福利厚生水準はトヨタ・ホンダにやや劣るとの声もあるため、他社と比較検討する際は具体的な制度内容を確認することを推奨する
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Q.スズキ株式会社に住宅手当・社宅はある？
Q.スズキ株式会社の育休・産休の取得率は？
Q.スズキ株式会社の年間休日数・休暇制度は？
Q.スズキ株式会社にカフェテリアプランはある？
Q.スズキ株式会社の福利厚生は業界と比べてどう？
Q.スズキ株式会社に持株会・ストックオプションはある？
Q.スズキ株式会社の公開求人は何件ありますか？
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