オリックス・ファシリティーズ株式会社の評判・口コミ

Q: オリックス・ファシリティーズ株式会社の退職理由で多いものは？

給与水準への不満、30代半ば以降の昇給幅の縮小、女性の管理職登用の難しさ・結婚を機とした退職 などが挙げられます。

ページ表示時点: 2026年9月｜公開情報の確認日は各出典を参照

オリックスグループが100%出資しており、倒産リスクが低い安定した経営基盤という口コミがあります。

給与水準への不満から人材の入れ替わりが激しいという口コミが複数あります。

この記事のポイント

経営基盤：オリックスグループが100%出資しており、倒産リスクが低い安定した経営基盤という口コミがあります
教育体制：先輩社員が新人を積極的にサポートし、入社後研修とOJT、メンター制度で育成する体制があるという口コミ・求人記載があります
福利厚生：資格手当（月上限7.5万円）や毎年3万円分のベネフィットポイントなど、資格取得を後押しする制度が充実しているという口コミがあります
給与：給与水準への不満から人材の入れ替わりが激しいという口コミが複数あります
昇給：30代半ばを過ぎると昇給幅が小さくなるという口コミがあります

企業情報

企業名: オリックス・ファシリティーズ株式会社
本社: 〒600-8385 京都府京都市下京区大宮通仏光寺下る五坊大宮町99番地（本店所在地）。東京都港区にも主要拠点を置きます。
従業員数: 1,958名（2026年3月31日時点、契約社員等含む）
資本金: 2億円
設立: 1970年2月12日
代表: 代表取締役社長稲葉康

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オリックス・ファシリティーズ株式会社の評判・口コミ概要

オリックス・ファシリティーズ株式会社の口コミでは、良い評価として「オリックスグループが100%出資しており、倒産リスクが低い安定した経営基盤という口コミがあります」が挙げられる一方、注意点として「給与水準への不満から人材の入れ替わりが激しいという口コミが複数あります」も指摘されています。職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。

評判を見るときの前提

総合的な見方

OpenWorkでは社員63人の回答から総合評価2.70（待遇面の満足度2.6、風通しの良さ2.8、20代の成長環境2.1）、エンカイシャの評判では正社員50人の回答から総合評価2.8点となっています。

評価材料と入社前の注意点

オリックス・ファシリティーズ株式会社について、公開情報から確認できる材料を4項目、入社前に確かめたい点を4項目に整理しました。

確認できる材料

経営基盤
オリックスグループが100%出資しており、倒産リスクが低い安定した経営基盤という口コミがあります。
教育体制
先輩社員が新人を積極的にサポートし、入社後研修とOJT、メンター制度で育成する体制があるという口コミ・求人記載があります。
福利厚生
資格手当（月上限7.5万円）や毎年3万円分のベネフィットポイントなど、資格取得を後押しする制度が充実しているという口コミがあります。
休暇取得
有給休暇は上司への連絡で取得でき、取得しやすい環境という口コミがあります。

入社前に確認したい点

給与
給与水準への不満から人材の入れ替わりが激しいという口コミが複数あります。
昇給
30代半ばを過ぎると昇給幅が小さくなるという口コミがあります。
女性のキャリア
女性社員は多いものの管理職への登用には相当の努力が必要で、結婚を機に退職する人が多いという口コミがあります。
組織運営
フリーアドレス制を掲げながら実質的に座席が固定化している部署があり、経営判断の背景が現場に伝わりにくいという口コミがあります。

退職理由を考える際の確認点

退職理由は職種・在籍時期・所属部署によって異なります。公開情報から読み取れる傾向を、入社後のミスマッチを防ぐ観点で整理しています。

見落としたくない論点

給与水準への不満
30代半ば以降の昇給幅の縮小
女性の管理職登用の難しさ・結婚を機とした退職

職種・勤務地別の確認ポイント

女性社員

産前産後休暇・育児休暇や時短勤務は利用しやすい一方、管理職への登用は少なく、事務職では働きやすいが昇進機会が限られるという口コミがあります。

「オリックス・ファシリティーズ株式会社やめとけ」の情報を検証

公開情報からの結論

「やめとけ」という声の背景には、給与水準への不満と30代半ば以降の昇給幅の縮小があります。ただし、オリックスグループならではの経営の安定性、資格取得支援の手厚さ、有給休暇の取得しやすさを評価する口コミもあり、給与よりも安定性や制度面を重視する人には合いやすい環境とみられます。

転職前に確認するポイント

オリックス・ファシリティーズ株式会社で入社後のミスマッチを防ぐために

1資格手当や資格取得支援など技術職向けの制度を最大限活用する前提で応募する
2昇給ペースは30代半ば以降に鈍化するという口コミがあるため、長期的な年収の伸びは入社前に確認する
3女性でキャリアアップを重視する場合は、管理職登用の実態を面接で具体的に確認する

まとめ: オリックス・ファシリティーズ株式会社の評判・口コミ

オリックスグループが100%出資しており、倒産リスクが低い安定した経営基盤という口コミがあります。
給与水準への不満から人材の入れ替わりが激しいという口コミが複数あります。
口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する
面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

オリックス・ファシリティーズ株式会社の掲載求人（98件）

キャリビーに掲載中のオリックス・ファシリティーズ株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種	求人数
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）	80件
営業職	7件
販売・サービス職	6件
企画・管理	2件
その他	1件
人事・採用	1件
営業	1件

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全98件

技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）80件

【東京】工事計画提案（オフィスレイアウト）正社員/土日祝休/年休130日/オリックス・大京G安定企業

400〜650万円東京都港区技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【京都】電気施工管理（改修工事）◆休１３０土日祝／１物件２人体制・元請中心／借上社宅有／資格手当充実

600〜750万円京都府京都市下京区技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【大阪】空調・給排水の施工管理（改修工事）◆休１３０土日祝／元請中心／残業２０ｈ／手当・福利厚生◎

500〜750万円大阪府大阪市中央区技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【大阪／転勤無】空調・給排水の施工管理（改修工事）◆休１３０土日祝／元請中心／手当・福利厚生◎

450〜750万円大阪府大阪市中央区技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【岡山】設備管理（第三種電気主任技術者選任業務）◆年間休日130日／残業20ｈ／手当・福利厚生充実

450〜550万円岡山県技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【大阪／転勤無】建築施工管理（改修工事）◆休１３０土日祝／残業２０ｈ／オリックスG／手当・福利厚生◎

450〜750万円大阪府大阪市中央区技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

営業職7件

【大阪】受託物件の修繕計画提案◆休１３０土日祝／オリックスGで安定／福利厚生６０種類以上で充実

400〜500万円大阪府大阪市中央区営業職

【東京】ソリューション営業（建物管理領域に関する営業・積算）※土日祝休/営業要素少/オリックスG

350〜550万円東京都港区営業職

★名古屋／オリックスG★ビル運営管理◆ノルマ無し・営業要素少◆賞与4ヶ月分◆年休127日・土日祝休

400〜600万円愛知県営業職

【東京】★不動産業界経験を活かせる★企画営業※土日祝休/月残業10h/オリックス・大京Gの安定企業

350〜500万円東京都港区営業職

【東京】改修工事の提案営業※ノルマ無し/月残業20h程/土日祝休/オリックス・大京Gの安定企業

400〜600万円東京都港区営業職

【東京】ビルマネジメント◆ノルマ無・営業要素少なめ◆賞与4ヶ月分◆年休128日・土日祝休

400〜600万円東京都港区営業職

販売・サービス職6件

【滋賀】清掃管理◆年休１３０日／オリックスGで安定／福利厚生・手当充実／残業２０ｈ

350〜450万円滋賀県販売・サービス職

未経験歓迎【大阪】清掃管理◆年休１３０日／オリックスGで安定／福利厚生・手当充実／残業２０ｈ

350〜450万円大阪府販売・サービス職

【京都】清掃管理◆年休１３０日／オリックスGで安定／福利厚生・手当充実／残業２０ｈ

350〜450万円京都府販売・サービス職

★キャリアアップ歓迎★【神奈川県川崎市】病院清掃管理責任者　※オリックス・大京グループで経営基盤安定

450〜600万円神奈川県販売・サービス職

【京都】警備員指導教育責任者（巡回,警備員指導など）◆年休130日/福利厚生◎,法令順守の安定企業

350〜550万円京都府京都市下京区販売・サービス職

【京都／東京】警備員指導教育責任者／現場の巡回・警備員の指導・教育など◆年休128日・土日祝休

350〜600万円京都府京都市下京区販売・サービス職

企画・管理2件

【品川】ＤＸ推進担当◆フレックス勤務／土日祝休（年間休日130日）／オリックスグループ

400〜550万円東京都港区企画・管理

【品川】事業管理〈計数管理/データ分析経験者歓迎〉※土日祝休／年休128日

400〜600万円東京都港区企画・管理

その他1件

【東京】内装・FFE工事の工事ディレクター※土日祝休・月残業30h程で就業環境

500〜800万円東京都港区その他

人事・採用1件

未経験◎【京都・四条大宮】人事（採用担当）◆休１３０土日祝／オリックスＧ／福利厚生充実／残業２０ｈ

400〜480万円京都府京都市人事・採用

営業1件

【東京】法人営業～設備管理・メンテナンス経験者歓迎～年休127日・土日祝休/営業要素少/オリックスG

400〜600万円東京都港区営業

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。

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よくある質問

Q.オリックス・ファシリティーズ株式会社の評判は？

A.OpenWorkでは社員63人の回答から総合評価2.70（待遇面の満足度2.6、風通しの良さ2.8、20代の成長環境2.1）、エンカイシャの評判では正社員50人の回答から総合評価2.8点となっています。

Q.オリックス・ファシリティーズ株式会社の良い評判は？

A.「経営基盤」: オリックスグループが100%出資しており、倒産リスクが低い安定した経営基盤という口コミがあります。 / 「教育体制」: 先輩社員が新人を積極的にサポートし、入社後研修とOJT、メンター制度で育成する体制があるという口コミ・求人記載があります。 / 「福利厚生」: 資格手当（月上限7.5万円）や毎年3万円分のベネフィットポイントなど、資格取得を後押しする制度が充実しているという口コミがあります。

Q.オリックス・ファシリティーズ株式会社の悪い評判・注意点は？

A.「給与」: 給与水準への不満から人材の入れ替わりが激しいという口コミが複数あります。 / 「昇給」: 30代半ばを過ぎると昇給幅が小さくなるという口コミがあります。 / 「女性のキャリア」: 女性社員は多いものの管理職への登用には相当の努力が必要で、結婚を機に退職する人が多いという口コミがあります。

Q.オリックス・ファシリティーズ株式会社は「やめとけ」と言われる？

A.「やめとけ」という声の背景には、給与水準への不満と30代半ば以降の昇給幅の縮小があります。ただし、オリックスグループならではの経営の安定性、資格取得支援の手厚さ、有給休暇の取得しやすさを評価する口コミもあり、給与よりも安定性や制度面を重視する人には合いやすい環境とみられます。

Q.オリックス・ファシリティーズ株式会社の退職理由で多いものは？

A.給与水準への不満、30代半ば以降の昇給幅の縮小、女性の管理職登用の難しさ・結婚を機とした退職などが挙げられます。

Q.オリックス・ファシリティーズ株式会社への転職で成功するポイントは？

A.資格手当や資格取得支援など技術職向けの制度を最大限活用する前提で応募する。昇給ペースは30代半ば以降に鈍化するという口コミがあるため、長期的な年収の伸びは入社前に確認する。女性でキャリアアップを重視する場合は、管理職登用の実態を面接で具体的に確認する

Q.オリックス・ファシリティーズ株式会社の公開求人は何件ありますか？

A.オリックス・ファシリティーズ株式会社は現在98件の公開求人があります。技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）・営業職・販売・サービス職を中心に東京都・大阪府で募集しています。

Q.オリックス・ファシリティーズ株式会社の求人の想定年収レンジは？

A.求人の想定年収は250〜800万円（中央値500万円）です。技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）などの職種や経験年数により異なります。