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FUNDINNOの面接・選考対策

ページ表示時点: 2026年10月 | 公開情報の確認日は各出典を参照

当サイトに掲載中の自社求人データでは、面接回数を明記している案件が複数あり、いずれも目安3回。書類選考のあと複数回の面接を経て内定に至る流れが、営業職と人事・法人審査といった専門色の強い職種の双方で共通している。

OpenWorkの入社理由の回答では、前職の経験を活かせることへの言及が複数見られる。中途採用の面接では、金融・営業・エンジニアいずれの職種でも、これまでの実務経験をどう業務に転用できるかが問われているとみられる。

この記事のポイント

  • 当サイトに掲載中の自社求人データでは、面接回数を明記している案件が複数あり、いずれも目安3回。

    書類選考のあと複数回の面接を経て内定に至る流れが、営業職と人事・法人審査といった専門色の強い職種の双方で共通している

  • OpenWorkの入社理由の回答では、前職の経験を活かせることへの言及が複数見られる。

    中途採用の面接では、金融・営業・エンジニアいずれの職種でも、これまでの実務経験をどう業務に転用できるかが問われているとみられる

  • 応募要件となる実務経験年数は求人ごとに1年から7年までばらつきがある。

    未経験可の求人がある一方、法人審査やエンジニア職では即戦力人材を求める案件もあり、職種によって選考のハードルは大きく異なる

  • 当サイト掲載の自社求人データでは、面接回数を明記している案件はいずれも目安3回

  • OpenWorkの入社理由の回答には、前職の経験を活かせることへの言及が複数あり、実務経験の転用力が選考で確認されているとみられる

企業情報

企業名
FUNDINNO
業種
金融
上場
東証グロース(462A)

FUNDINNOの面接・選考の概要

面接回数は自社求人データで3回が目安。前職の経験を活かせるかどうかが選考の軸になっているとみられる。

選考フロー

当サイトに掲載中の自社求人データでは、面接回数を明記している案件が複数あり、いずれも目安3回。書類選考のあと複数回の面接を経て内定に至る流れが、営業職と人事・法人審査といった専門色の強い職種の双方で共通している。

選考の基本情報

選考難易度

応募要件となる実務経験年数は求人ごとに1年から7年までばらつきがある。未経験可の求人がある一方、法人審査やエンジニア職では即戦力人材を求める案件もあり、職種によって選考のハードルは大きく異なる。

面接の特徴

中途面接の特徴

OpenWorkの入社理由の回答では、前職の経験を活かせることへの言及が複数見られる。中途採用の面接では、金融・営業・エンジニアいずれの職種でも、これまでの実務経験をどう業務に転用できるかが問われているとみられる。

面接官の雰囲気

Green掲載の面接体験の情報では、面接の雰囲気は話しやすく、面接官からの説明は丁寧というコメントがある。フィンテックのベンチャー企業としては、威圧的な選考色は薄い。

面接対策のポイント

FUNDINNOの面接を突破するために

  • 1前職の実務経験のうち、どの部分をそのまま活かせて、どの部分を新たに身につける必要があるかを分けて整理しておく
  • 2面接回数は3回程度を想定し、各回で聞かれそうな粒度の違いをイメージしておく
  • 3未上場企業への投資支援という事業テーマへの関心を、具体的なエピソードで語れるようにしておく

まとめ: FUNDINNOの面接・選考対策

  1. 面接回数は3回を軸に準備し、書類選考からの流れを想定しておく

  2. 前職の実務経験をどう転用できるかを、職種別に言語化しておく

  3. 未経験可の求人と即戦力募集の求人が混在するため、応募前に求人ごとの必要経験年数を確認する

  4. 求人要件と自分の経験を一対一で対応させる

FUNDINNOの掲載求人(12件)

キャリビーに掲載中のFUNDINNOの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
営業職7件
技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)3件
企画・管理2件

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営業職7件

技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)3件

企画・管理2件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.FUNDINNOの選考フローは?
A.当サイトに掲載中の自社求人データでは、面接回数を明記している案件が複数あり、いずれも目安3回。書類選考のあと複数回の面接を経て内定に至る流れが、営業職と人事・法人審査といった専門色の強い職種の双方で共通している。 各ステップの所要期間や対策は本記事で詳しく解説しています。
Q.FUNDINNOの選考難易度は?
A.応募要件となる実務経験年数は求人ごとに1年から7年までばらつきがある。未経験可の求人がある一方、法人審査やエンジニア職では即戦力人材を求める案件もあり、職種によって選考のハードルは大きく異なる。 本記事の面接対策のポイントを参考に、十分な準備をしてから臨みましょう。
Q.FUNDINNOの中途面接の特徴は?
A.OpenWorkの入社理由の回答では、前職の経験を活かせることへの言及が複数見られる。中途採用の面接では、金融・営業・エンジニアいずれの職種でも、これまでの実務経験をどう業務に転用できるかが問われているとみられる。 中途ならではの経験・スキルのアピール方法を準備しましょう。
Q.FUNDINNOの公開求人は何件ありますか?
A.東証グロース上場企業のFUNDINNOは現在12件の公開求人があります。営業職・技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)・企画・管理を中心に東京都で募集しています。
Q.FUNDINNOの求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は450〜1500万円(中央値900万円)です。営業職などの職種や経験年数により異なります。
Q.FUNDINNOはどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種は営業職・技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)・企画・管理です。勤務地は東京都が中心です。
Q.FUNDINNOの中途採用に応募するには?
A.FUNDINNOでは営業職・技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)などの職種で中途採用を行っています。想定年収は450〜1500万円です。