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FUNDINNOの福利厚生・待遇

ページ表示時点: 2026年10月 | 公開情報の確認日は各出典を参照

年間休日は120日(doda掲載求人より)。休日は土曜・日曜・祝日に加え、年末年始(12月31日から1月3日)。

有給休暇は入社半年後に10日付与され、以降は勤続年数に応じて増える。特別休暇として夏季休暇、慶弔休暇、生理休暇、裁判員休暇、産前産後休暇がある。

子の看護休暇と育児・介護休業が制度として用意されている(doda掲載求人より)。取得率や復帰率を示す公表データは確認できなかった。

この記事のポイント

  • 年間休日は120日(doda掲載求人より)。

    休日は土曜・日曜・祝日に加え、年末年始(12月31日から1月3日)。

    有給休暇は入社半年後に10日付与され、以降は勤続年数に応じて増える。

    特別休暇として夏季休暇、慶弔休暇、生理休暇、裁判員休暇、産前産後休暇がある

  • 子の看護休暇と育児・介護休業が制度として用意されている(doda掲載求人より)。

    取得率や復帰率を示す公表データは確認できなかった

  • 求人情報には退職金制度なしと明記されている。

    原資は月々の給与や従業員持株会に寄せる設計とみられる

  • 社会保険は健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険が完備(doda掲載求人より)

  • 年間休日120日、有給休暇は入社半年後に10日付与され以降は勤続年数に応じて増える

企業情報

企業名
FUNDINNO
業種
金融
上場
東証グロース(462A)

FUNDINNOの福利厚生の概要

退職金制度はなく、代わりに従業員持株会がある。年間休日120日、社会保険は一通り完備されている(doda掲載求人より)。

健康保険・社会保険

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険の社会保険が完備されている(doda掲載求人より)。

各種手当

通勤手当

通勤交通費は別途支給される(doda掲載求人より)。

その他手当

残業手当が別途支給される(doda掲載求人より)。手当の名目は交通費と残業代が中心で、住宅手当や家族手当の記載は求人情報からは確認できない。

休暇制度

年間休日は120日(doda掲載求人より)。休日は土曜・日曜・祝日に加え、年末年始(12月31日から1月3日)。有給休暇は入社半年後に10日付与され、以降は勤続年数に応じて増える。

特別休暇として夏季休暇、慶弔休暇、生理休暇、裁判員休暇、産前産後休暇がある。

育児・介護支援

育休・産休

子の看護休暇と育児・介護休業が制度として用意されている(doda掲載求人より)。取得率や復帰率を示す公表データは確認できなかった。

資産形成・退職金

FUNDINNOは退職金・企業年金・持株会・ストックオプションの制度を設けています。

退職金・企業年金

求人情報には退職金制度なしと明記されている。原資は月々の給与や従業員持株会に寄せる設計とみられる。

持株会・ストックオプション

従業員持株会がある(doda掲載求人より)。奨励金率などの詳細は公表情報からは確認できなかった。

業界比較

業界水準との比較

退職金制度を持たない代わりに従業員持株会を用意する構成は、上場したばかりの成長企業でよく見られる型で、退職金を積み立てる伝統的な金融機関とは福利厚生の重心が異なる。長期の安定より、株価上昇を通じたリターンに軸足を置いた設計だ。同社は2025年12月に東証グロースへ上場したばかりで、持株会の価値は株価の動き次第という側面も併せ持つ。

まとめ: FUNDINNOの福利厚生・待遇

  1. 退職金がない分、給与水準や持株会の運用実態を面接で具体的に確認する

  2. 特別休暇の種類は多いが、実際の取得しやすさは部署によって差がありうるため個別に聞いておく

  3. 住宅手当・家族手当は求人情報からは確認できないため、応募前に募集要項を個別に確認する

  4. 制度名だけでなく金額・対象者・利用条件を見る

FUNDINNOの掲載求人(12件)

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職種求人数
営業職7件
技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)3件
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調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.FUNDINNOの育休・産休の取得率は?
A.子の看護休暇と育児・介護休業が制度として用意されている(doda掲載求人より)。取得率や復帰率を示す公表データは確認できなかった。 育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。
Q.FUNDINNOの年間休日数・休暇制度は?
A.年間休日は120日(doda掲載求人より)。休日は土曜・日曜・祝日に加え、年末年始(12月31日から1月3日)。有給休暇は入社半年後に10日付与され、以降は勤続年数に応じて増える。特別休暇として夏季休暇、慶弔休暇、生理休暇、裁判員休暇、産前産後休暇がある。 休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。
Q.FUNDINNOに退職金制度はある?
A.求人情報には退職金制度なしと明記されている。原資は月々の給与や従業員持株会に寄せる設計とみられる。 退職金制度は長期的なキャリア設計において重要な比較ポイントです。
Q.FUNDINNOの福利厚生は業界と比べてどう?
A.退職金制度を持たない代わりに従業員持株会を用意する構成は、上場したばかりの成長企業でよく見られる型で、退職金を積み立てる伝統的な金融機関とは福利厚生の重心が異なる。長期の安定より、株価上昇を通じたリターンに軸足を置いた設計だ。同社は2025年12月に東証グロースへ上場したばかりで、持株会の価値は株価の動き次第という側面も併せ持つ。 業界水準との比較で、福利厚生の充実度を客観的に評価できます。
Q.FUNDINNOに持株会・ストックオプションはある?
A.従業員持株会がある(doda掲載求人より)。奨励金率などの詳細は公表情報からは確認できなかった。 持株会やストックオプションは中長期の資産形成に大きく寄与する制度です。
Q.FUNDINNOの公開求人は何件ありますか?
A.東証グロース上場企業のFUNDINNOは現在12件の公開求人があります。営業職・技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)・企画・管理を中心に東京都で募集しています。
Q.FUNDINNOの求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は450〜1500万円(中央値900万円)です。営業職などの職種や経験年数により異なります。
Q.FUNDINNOはどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種は営業職・技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)・企画・管理です。勤務地は東京都が中心です。