オリックス株式会社の社風・カルチャー・採用情報
最終更新: 2026年8月 ｜ オリックス株式会社の社風・カルチャー・採用情報を徹底分析
オリックス株式会社は東京証券取引所プライム市場／ニューヨーク証券取引所（ADS）上場、従業員連結37,286名（2026年1月1日現在・公表）、1964年4月設立で、リース一筋の専門会社として生まれた一社が、半世紀をかけて法人金融から不動産、保険、銀行、事業投資、環境エネルギーまでを束ねる多角的金融サービスグループへと姿を変えてきました。
「Keep Mixed」を掲げ多様な人材・価値観を尊重するフラットな組織文化。Creativity・Challenge・Team Playの3要素を重視する。
オリックス株式会社の求人データでは、公開求人は5件、主な職種は経理・財務・営業・ITエンジニア、勤務地は東京都、想定年収は775〜850万円です。
この記事のポイント
社風: 多様な価値観を認め合うフラットな雰囲気。
事業の幅が広いため様々なバックグラウンドを持つ社員が集まる。
評価制度: 実力主義寄りだが長期雇用も重視。
年功序列の要素は残りつつも成果・専門性が評価される。
求める人材: 固定観念にとらわれず新たなビジネスを創り出せる創造性のある人材、高い専門性を身につけながら常に新しいことへ挑戦し続けられる人材
中途採用: キャリア採用を積極的に実施。
多様な職歴・専門性を持つ中途人材を継続的に採用している。
東京証券取引所プライム市場／ニューヨーク証券取引所（ADS）上場、従業員連結37,286名（2026年1月1日現在・公表）、1964年4月設立
企業情報
- 企業名
- オリックス株式会社
- 本社
- 東京本社:東京都港区浜松町二丁目4番1号 世界貿易センタービル南館／大阪本社:大阪市西区西本町一丁目4番1号 オリックス本町ビル
- 従業員数
- 連結37,286名（2026年1月1日現在・公表）
- 上場
- 東京証券取引所プライム市場／ニューヨーク証券取引所（ADS）（8591）
- 設立
- 1964年4月
- 代表
- 取締役 兼 代表執行役会長 井上亮／取締役 兼 代表執行役社長・グループCEO 髙橋英丈
オリックス株式会社の社風・カルチャー概要
「Keep Mixed」を掲げ多様な人材・価値観を尊重するフラットな組織文化。Creativity・Challenge・Team Playの3要素を重視する。
社風・企業文化の特徴
- 1Keep Mixed：国籍・年齢・性別・職歴問わず多様な人材を受け入れ「知の融合」を重視
- 2フラットな組織：経営層と現場の距離が近く、年功序列より実力・成果を評価
- 3新人育成文化：異動が多い分、新人を迎え育てる文化が根付いている
- 4チャレンジ推奨：新規事業や新たな取り組みへの挑戦を後押しする風土
- 5多角的経験：幅広い事業に触れることで多様なビジネス視点を養う
ミッション・ビジョン・バリュー
オリックス株式会社のMVV
企業理念「グループ経営理念」のもと、Creativity（創造性）・Challenge（挑戦心）・Team Play（チームプレー）を行動指針として掲げる。
職場環境
働き方の文化
実力主義寄りだが長期雇用も重視。年功序列の要素は残りつつも成果・専門性が評価される。
社内の雰囲気
多様な価値観を認め合うフラットな雰囲気。事業の幅が広いため様々なバックグラウンドを持つ社員が集まる。
求められる人材像
オリックス株式会社では「固定観念にとらわれず新たなビジネスを創り出せる創造性のある人材」など5つの要素が重視されています。
- 1固定観念にとらわれず新たなビジネスを創り出せる創造性のある人材
- 2高い専門性を身につけながら常に新しいことへ挑戦し続けられる人材
- 3多様な価値観を認め周囲を巻き込みながら主体的に行動できる人材
- 4グローバルな視点でビジネスを考えられる人材
- 5チームプレーを発揮しながら自律的に動ける人材
採用データ
| 中途採用の割合 | キャリア採用を積極的に実施。多様な職歴・専門性を持つ中途人材を継続的に採用している。 |
|---|---|
| ダイバーシティ | 女性活躍推進を掲げており、管理職比率の向上に取り組む。外国籍社員・多様な職歴の社員が活躍。 |
| 採用大学 | 学歴フィルターの有無は公開情報では未確認。総合金融機関として大手・難関大学出身者が多い傾向あり。 |
研修・教育制度
自分磨き制度（年6万円ポイント）による資格取得・語学学習支援。OJTを中心とした実践的な育成が基本。
採用プロセス
選考の流れ
応募→書類選考→適性検査（玉手箱）→面接（2回程度）→内定。エージェント経由の応募も可能。
まとめ: オリックス株式会社の社風・カルチャー・採用情報
東京証券取引所プライム市場／ニューヨーク証券取引所（ADS）上場のオリックス株式会社の社風は「多様な価値観を認め合うフラットな雰囲気。
」が特徴です。
求める人材像は「固定観念にとらわれず新たなビジネスを創り出せる創造性のある人材」です。
評価制度は「実力主義寄りだが長期雇用も重視。
」。
ミッション・ビジョンは「企業理念「グループ経営理念」のもと」です。
オリックス株式会社の掲載求人（5件）
キャリビーに掲載中のオリックス株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 経理・財務 | 2件 |
| 営業 | 2件 |
| ITエンジニア | 1件 |
職種で絞り込む
全5件
経理・財務2件
営業2件
ITエンジニア1件
関連企業
オリックス株式会社をさらに詳しく調べる
転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。
オリックス株式会社の関連ページ
よくある質問
Q.オリックス株式会社の社風・雰囲気は？
Q.オリックス株式会社が求める人材像は？
Q.オリックス株式会社の採用大学は？
Q.オリックス株式会社のミッション・ビジョンは？
Q.オリックス株式会社は年功序列？実力主義？
Q.オリックス株式会社の中途採用比率は？
Q.オリックス株式会社の研修・教育制度は？
Q.オリックス株式会社の公開求人は何件ありますか？