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キャリビー

株式会社リバティの面接・選考対策

ページ表示時点: 2026年9月 | 公開情報の確認日は各出典を参照

面接(職種によりオンライン面接に対応。整備士・経理職の求人票にWEB面接可と明記)→最終面接(京都本社・対面、面接官1名による1対1形式)。

『未経験者歓迎』『第二新卒歓迎』を掲げる求人が営業・整備士の複数職種で継続的に公開されており、買取営業や経理職では管理職候補としての中途採用も行っている。求人票には『上場準備中の成長自動車販売企業』という表記があり、増員フェーズの中途採用であることが読み取れる。

この記事のポイント

  • 面接(職種によりオンライン面接に対応。

    整備士・経理職の求人票にWEB面接可と明記)→最終面接(京都本社・対面、面接官1名による1対1形式)

  • 志望動機(なぜ同業他社ではなくリバティを選ぶのか)

  • 『未経験者歓迎』『第二新卒歓迎』を掲げる求人が営業・整備士の複数職種で継続的に公開されており、買取営業や経理職では管理職候補としての中途採用も行っている。

    求人票には『上場準備中の成長自動車販売企業』という表記があり、増員フェーズの中途採用であることが読み取れる

  • 求人票の応募条件は『未経験者歓迎』『第二新卒歓迎』が目立ち、書類選考の間口は広い。

    転職会議の口コミには、最終面接で志望動機の深堀りを受けたという報告があり、書類の通りやすさに比べて動機の言語化を問われる場面がある。

    合格率などの定量的な難易度指標は出典が見つからないため、その部分は判断材料に含めない

  • 整備士職・経理職の求人ではWEB面接に対応(自社掲載求人票に明記)

企業情報

企業名
株式会社リバティ
業種
自動車販売・整備(中古車販売・自動車保険代理業)
本社
京都府

株式会社リバティの面接・選考の概要

株式会社リバティの中途採用は、整備士・営業・経理などの職種ごとに求人が分かれ、WEB面接に対応する職種と対面のみの職種が混在している。転職会議の口コミでは、最終面接が本社での対面・面接官1名という1対1形式で行われ、志望動機について『なぜ他社ではなくリバティなのか』を深く問われたとの報告がある。

求人票には『未経験者歓迎』『第二新卒歓迎』の表記が営業・整備士の複数求人で見られ、書類選考の間口自体は広い。

選考フロー

  1. 1

    面接(職種によりオンライン面接に対応。整備士・経理職の求人票にWEB面接可と明記)

  2. 2

    最終面接(京都本社・対面、面接官1名による1対1形式)。

選考の基本情報

面接形式

整備士・経理職などの求人ではWEB面接(オンライン面接)に対応すると求人票に明記されている一方、転職会議の口コミによれば最終面接は京都本社での対面、面接官1名との1対1形式で行われている。前段がオンライン、最終だけ対面という組み合わせが職種によってはあり得る。

選考難易度

求人票の応募条件は『未経験者歓迎』『第二新卒歓迎』が目立ち、書類選考の間口は広い。転職会議の口コミには、最終面接で志望動機の深堀りを受けたという報告があり、書類の通りやすさに比べて動機の言語化を問われる場面がある。合格率などの定量的な難易度指標は出典が見つからないため、その部分は判断材料に含めない。

よく聞かれる質問

株式会社リバティの面接では2種類の頻出質問が確認されています。

Q1

志望動機(なぜ同業他社ではなくリバティを選ぶのか)

Q2

これまでの職務経験・実績について

面接の特徴

中途面接の特徴

『未経験者歓迎』『第二新卒歓迎』を掲げる求人が営業・整備士の複数職種で継続的に公開されており、買取営業や経理職では管理職候補としての中途採用も行っている。求人票には『上場準備中の成長自動車販売企業』という表記があり、増員フェーズの中途採用であることが読み取れる。

面接官の雰囲気

転職会議の口コミでは、面接官の物腰は柔らかいと評価される一方、志望動機については『なぜリバティなのか』を突っ込んで聞かれたとの報告がある。愛想の良さと、動機の一貫性を確認する姿勢が両立している。

面接対策のポイント

株式会社リバティの面接を突破するために

  • 1志望動機は『同業他社ではなくリバティを選ぶ理由』まで踏み込んで言語化しておく。転職会議の口コミで深堀りされたとの報告がある
  • 2整備士・経理職などWEB面接に対応する職種を受ける場合は、対面と同様に身だしなみと通信環境を事前に確認しておく

まとめ: 株式会社リバティの面接・選考対策

  1. 面接は職種によりオンライン対応、最終面接は本社対面・面接官1名

  2. 志望動機の深堀りに備えて『なぜリバティか』を言語化しておく

  3. 未経験者・第二新卒歓迎の求人が営業・整備士など複数職種で継続的に公開されている

  4. 適性検査・内定までの具体的な日数は、確認できる出典が見つからなかった

株式会社リバティの掲載求人(36件)

キャリビーに掲載中の株式会社リバティの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
営業職24件
技術職(機械・電気)5件
販売・サービス職4件
事務・アシスタント2件
企画・管理1件

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全36件

営業職24件

【三重/未経験歓迎】自動車保険営業・納車までの手続き業務 ◆若手活躍◆関西最大級カーディーラー

300〜450万円 三重県 津市 営業職

【京都府久世郡】中古車の買取営業職/福利厚生充実◆創業以来業績右肩上がり

300〜500万円 京都府 久世郡久御山町 営業職

【福井】自動車の販売営業(自動車業界経験者優先採用|年数不問)<100%反響営業|ノルマ無し>

400〜600万円 福井県 営業職

【奈良】自動車保険営業職 ※100%反響営業/営業経験者歓迎/創業から連続増収中のカーディーラー

400〜600万円 奈良県 北葛城郡河合町 営業職

【高知】自動車の販売営業(営業経験者優先採用|業界不問)<100%反響営業|ノルマ無し>

350〜500万円 高知県 営業職

【兵庫】自動車の販売営業(営業経験者優先採用|業界不問)<100%反響営業|ノルマ無し>

350〜500万円 兵庫県 営業職

技術職(機械・電気)5件

販売・サービス職4件

事務・アシスタント2件

企画・管理1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。

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よくある質問

Q.株式会社リバティの選考フローは?
A.面接(職種によりオンライン面接に対応。整備士・経理職の求人票にWEB面接可と明記)→最終面接(京都本社・対面、面接官1名による1対1形式)。 各ステップの所要期間や対策は本記事で詳しく解説しています。
Q.株式会社リバティの面接でよく聞かれる質問は?
A.志望動機(なぜ同業他社ではなくリバティを選ぶのか)、これまでの職務経験・実績について などが挙げられます。志望動機や転職理由に加え、職種に応じた実務経験の質問も想定して準備しましょう。
Q.株式会社リバティの選考難易度は?
A.求人票の応募条件は『未経験者歓迎』『第二新卒歓迎』が目立ち、書類選考の間口は広い。転職会議の口コミには、最終面接で志望動機の深堀りを受けたという報告があり、書類の通りやすさに比べて動機の言語化を問われる場面がある。合格率などの定量的な難易度指標は出典が見つからないため、その部分は判断材料に含めない。 本記事の面接対策のポイントを参考に、十分な準備をしてから臨みましょう。
Q.株式会社リバティの面接形式は?
A.整備士・経理職などの求人ではWEB面接(オンライン面接)に対応すると求人票に明記されている一方、転職会議の口コミによれば最終面接は京都本社での対面、面接官1名との1対1形式で行われている。前段がオンライン、最終だけ対面という組み合わせが職種によってはあり得る。 面接形式に合わせた準備をすることで通過率が上がります。
Q.株式会社リバティの中途面接の特徴は?
A.『未経験者歓迎』『第二新卒歓迎』を掲げる求人が営業・整備士の複数職種で継続的に公開されており、買取営業や経理職では管理職候補としての中途採用も行っている。求人票には『上場準備中の成長自動車販売企業』という表記があり、増員フェーズの中途採用であることが読み取れる。 中途ならではの経験・スキルのアピール方法を準備しましょう。
Q.株式会社リバティの公開求人は何件ありますか?
A.株式会社リバティは現在36件の公開求人があります。営業職・技術職(機械・電気)・販売・サービス職を中心に三重県・滋賀県で募集しています。
Q.株式会社リバティの求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は250〜600万円(中央値450万円)です。営業職などの職種や経験年数により異なります。
Q.株式会社リバティはどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種は営業職・技術職(機械・電気)・販売・サービス職・事務・アシスタント・企画・管理です。勤務地は三重県・滋賀県・京都府が中心です。