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株式会社リバティの福利厚生・待遇

ページ表示時点: 2026年9月 | 公開情報の確認日は各出典を参照

年間休日は115日で、月9日~12日のシフト制です(店舗営業のため完全週休2日制ではなくシフト制の店舗がある)。有給休暇は最大20日まで付与され、年末年始は7日程度の休暇があります(求人媒体記載)。

ただし初年度の具体的な付与タイミングは求人媒体間で「入社時」「入社半年後」の記載が一致しておらず、選考時に確認したい項目です。

産前産後休暇、育児休業制度、育児のための時短勤務制度があります(求人媒体記載)。取得率や男女別の内訳は公開情報からは確認できませんでした。

店舗販売職は土日出勤を含むシフト制が前提のため、育休復帰後の勤務形態や配属店舗の調整方法は、面談で具体的に確認する価値があります。

この記事のポイント

  • 住宅手当は世帯主を対象に、居住地域に応じて月15,000円~21,000円が支給されます(求人媒体記載)。

    単身者向けには単身住居手当も別枠であり、社宅ではなく手当支給型です。

    金額に最大6,000円の幅があるのは、京都市内の店舗か久御山町本社周辺の店舗かで家賃相場が異なるためとみられます

  • 年間休日は115日で、月9日~12日のシフト制です(店舗営業のため完全週休2日制ではなくシフト制の店舗がある)。

    有給休暇は最大20日まで付与され、年末年始は7日程度の休暇があります(求人媒体記載)。

    ただし初年度の具体的な付与タイミングは求人媒体間で「入社時」「入社半年後」の記載が一致しておらず、選考時に確認したい項目です

  • 産前産後休暇、育児休業制度、育児のための時短勤務制度があります(求人媒体記載)。

    取得率や男女別の内訳は公開情報からは確認できませんでした。

    店舗販売職は土日出勤を含むシフト制が前提のため、育休復帰後の勤務形態や配属店舗の調整方法は、面談で具体的に確認する価値があります

  • 退職金制度は在職3年以上の従業員が対象で、確定拠出年金(DC)制度も導入されています(求人媒体記載)。

    3年未満での離職には退職金が出ない設計で、中期的な定着を前提にした仕組みです。

    具体的な給付水準や算定係数は非公開です

  • 整備士・検査員向けの資格手当は2級整備士5,000円から検査員20,000円まで段階制で、有資格者ほど基本給以外の積み上げが厚くなります(求人媒体記載)

企業情報

企業名
株式会社リバティ
業種
自動車販売・整備(中古車販売・自動車保険代理業)
本社
京都府

株式会社リバティの福利厚生の概要

株式会社リバティの福利厚生は、住宅手当・家族手当・資格手当といった生活給の厚みと、確定拠出年金による資産形成、そして中古車ディーラーならではの社内販売割引が組み合わさっています。年間休日115日、賞与は6月と12月の年2回(前年度実績2.2ヶ月)で、拠点は西日本30店舗・グループ従業員1,103名(2026年2月時点)まで拡大しています。

以下、求人媒体に公開された条件をもとに項目別に整理しました。

健康保険・社会保険

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険の社会保険が完備されています。付加給付の有無や健康診断の頻度・費用負担は公開情報で確認できておらず、選考時に確認したい項目です。

各種手当

株式会社リバティでは住宅手当・社宅・通勤手当・家族手当・その他手当が支給されています。

住宅手当・社宅

住宅手当は世帯主を対象に、居住地域に応じて月15,000円~21,000円が支給されます(求人媒体記載)。単身者向けには単身住居手当も別枠であり、社宅ではなく手当支給型です。金額に最大6,000円の幅があるのは、京都市内の店舗か久御山町本社周辺の店舗かで家賃相場が異なるためとみられます。

通勤手当

通勤手当は実費支給で、上限は拠点によって15,000円~20,000円の幅があります(求人媒体記載)。マイカー通勤も可能です。京都市伏見区の本社や久世郡久御山町の店舗など、公共交通機関が手薄なエリアに拠点が分散しているための制度設計とみられます。

家族手当

家族手当は配偶者に月10,000円、扶養家族1人につき月5,000円が支給されます(求人媒体記載)。中古車販売の営業職は転勤や長時間の店舗勤務が発生しやすく、家族帯同での定着を後押しする設計です。

その他手当

資格手当は等級に応じて5,000円~20,000円で、整備士2級で5,000円、検査員資格で20,000円という段階制です(求人媒体記載)。役職手当、時間外勤務手当も別途支給されます。賞与は6月と12月の年2回で、前年度実績は2.2ヶ月分、昇給は年1回(4月見直し)です(doda掲載求人)。

整備士・検査員といった有資格者を評価に組み込んでいる点は、車検・整備を自社で内製化している同社の事業構造を反映しています。

休暇制度

年間休日は115日で、月9日~12日のシフト制です(店舗営業のため完全週休2日制ではなくシフト制の店舗がある)。有給休暇は最大20日まで付与され、年末年始は7日程度の休暇があります(求人媒体記載)。ただし初年度の具体的な付与タイミングは求人媒体間で「入社時」「入社半年後」の記載が一致しておらず、選考時に確認したい項目です。

育児・介護支援

育休・産休

産前産後休暇、育児休業制度、育児のための時短勤務制度があります(求人媒体記載)。取得率や男女別の内訳は公開情報からは確認できませんでした。店舗販売職は土日出勤を含むシフト制が前提のため、育休復帰後の勤務形態や配属店舗の調整方法は、面談で具体的に確認する価値があります。

時短勤務

育児を理由とした時短勤務制度があります(求人媒体記載)。適用期間や短縮できる時間数までは公開情報で確認できませんでした。

資産形成・退職金

退職金・企業年金

退職金制度は在職3年以上の従業員が対象で、確定拠出年金(DC)制度も導入されています(求人媒体記載)。3年未満での離職には退職金が出ない設計で、中期的な定着を前提にした仕組みです。具体的な給付水準や算定係数は非公開です。

ユニークな福利厚生

株式会社リバティには整備士・検査員向けの資格手当は2級整備士5,000円から検査員20,000円まで段階制で、有資格者ほど基本給以外の積み上げが厚くなります(求人媒体記載)、社内販売の社員割引制度があり、約5,000台の在庫規模を活かして自社の中古車・軽自動車を割引価格で購入できます(求人媒体記載)などの独自制度があります。

  • 1整備士・検査員向けの資格手当は2級整備士5,000円から検査員20,000円まで段階制で、有資格者ほど基本給以外の積み上げが厚くなります(求人媒体記載)
  • 2社内販売の社員割引制度があり、約5,000台の在庫規模を活かして自社の中古車・軽自動車を割引価格で購入できます(求人媒体記載)
  • 32024年に株式会社OS(大阪府堺市、LEXUS・輸入車専門)を子会社化しており、リバティの軽自動車・国産車中心の在庫とOSの高級・輸入車在庫を合わせて西日本で幅広い価格帯をカバーする体制になっています(PR TIMES発表)

業界比較

業界水準との比較

住宅手当15,000~21,000円、家族手当配偶者10,000円・扶養5,000円、資格手当最大20,000円という組み合わせは、生活費に直結する手当を積み上げる設計です。退職金は在職3年以上を条件に確定拠出年金へ接続しており、賞与も前年度実績で2.2ヶ月分と、短期の待遇よりも中期定着を前提にした制度に寄っています。西日本30店舗・グループ従業員1,103名(2026年2月時点)という規模と、2024年のOS子会社化によるLEXUS・輸入車領域への拡張は、単店舗の中古車販売店では持ちにくい資格手当や社内販売割引の原資になっていると読めます。

まとめ: 株式会社リバティの福利厚生・待遇

  1. 住宅手当15,000~21,000円、家族手当配偶者10,000円・扶養5,000円など、生活費に直結する手当が複数用意されている

  2. 退職金は在職3年以上が条件で、確定拠出年金による資産形成が制度化されている

  3. 賞与は年2回、前年度実績2.2ヶ月分。

    昇給は年1回(4月見直し)

  4. 整備士・検査員の資格手当や社内販売の社員割引など、中古車販売業ならではの制度がある

株式会社リバティの掲載求人(36件)

キャリビーに掲載中の株式会社リバティの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
営業職24件
技術職(機械・電気)5件
販売・サービス職4件
事務・アシスタント2件
企画・管理1件

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全36件

営業職24件

【三重/未経験歓迎】自動車保険営業・納車までの手続き業務 ◆若手活躍◆関西最大級カーディーラー

300〜450万円 三重県 津市 営業職

【京都府久世郡】中古車の買取営業職/福利厚生充実◆創業以来業績右肩上がり

300〜500万円 京都府 久世郡久御山町 営業職

【福井】自動車の販売営業(自動車業界経験者優先採用|年数不問)<100%反響営業|ノルマ無し>

400〜600万円 福井県 営業職

【奈良】自動車保険営業職 ※100%反響営業/営業経験者歓迎/創業から連続増収中のカーディーラー

400〜600万円 奈良県 北葛城郡河合町 営業職

【高知】自動車の販売営業(営業経験者優先採用|業界不問)<100%反響営業|ノルマ無し>

350〜500万円 高知県 営業職

【兵庫】自動車の販売営業(営業経験者優先採用|業界不問)<100%反響営業|ノルマ無し>

350〜500万円 兵庫県 営業職

技術職(機械・電気)5件

販売・サービス職4件

事務・アシスタント2件

企画・管理1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.株式会社リバティに住宅手当・社宅はある?
A.住宅手当は世帯主を対象に、居住地域に応じて月15,000円~21,000円が支給されます(求人媒体記載)。単身者向けには単身住居手当も別枠であり、社宅ではなく手当支給型です。金額に最大6,000円の幅があるのは、京都市内の店舗か久御山町本社周辺の店舗かで家賃相場が異なるためとみられます。 住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。
Q.株式会社リバティの育休・産休の取得率は?
A.産前産後休暇、育児休業制度、育児のための時短勤務制度があります(求人媒体記載)。取得率や男女別の内訳は公開情報からは確認できませんでした。店舗販売職は土日出勤を含むシフト制が前提のため、育休復帰後の勤務形態や配属店舗の調整方法は、面談で具体的に確認する価値があります。 育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。
Q.株式会社リバティの年間休日数・休暇制度は?
A.年間休日は115日で、月9日~12日のシフト制です(店舗営業のため完全週休2日制ではなくシフト制の店舗がある)。有給休暇は最大20日まで付与され、年末年始は7日程度の休暇があります(求人媒体記載)。ただし初年度の具体的な付与タイミングは求人媒体間で「入社時」「入社半年後」の記載が一致しておらず、選考時に確認したい項目です。 休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。
Q.株式会社リバティに退職金制度はある?
A.退職金制度は在職3年以上の従業員が対象で、確定拠出年金(DC)制度も導入されています(求人媒体記載)。3年未満での離職には退職金が出ない設計で、中期的な定着を前提にした仕組みです。具体的な給付水準や算定係数は非公開です。 退職金制度は長期的なキャリア設計において重要な比較ポイントです。
Q.株式会社リバティの福利厚生は業界と比べてどう?
A.住宅手当15,000~21,000円、家族手当配偶者10,000円・扶養5,000円、資格手当最大20,000円という組み合わせは、生活費に直結する手当を積み上げる設計です。退職金は在職3年以上を条件に確定拠出年金へ接続しており、賞与も前年度実績で2.2ヶ月分と、短期の待遇よりも中期定着を前提にした制度に寄っています。西日本30店舗・グループ従業員1,103名(2026年2月時点)という規模と、2024年のOS子会社化によるLEXUS・輸入車領域への拡張は、単店舗の中古車販売店では持ちにくい資格手当や社内販売割引の原資になっていると読めます。 業界水準との比較で、福利厚生の充実度を客観的に評価できます。
Q.株式会社リバティの公開求人は何件ありますか?
A.株式会社リバティは現在36件の公開求人があります。営業職・技術職(機械・電気)・販売・サービス職を中心に三重県・滋賀県で募集しています。
Q.株式会社リバティの求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は250〜600万円(中央値450万円)です。営業職などの職種や経験年数により異なります。
Q.株式会社リバティはどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種は営業職・技術職(機械・電気)・販売・サービス職・事務・アシスタント・企画・管理です。勤務地は三重県・滋賀県・京都府が中心です。