ソーシャルインクルー株式会社の事業内容・強み・将来性
ページ表示時点: 2026年9月 | 公開情報の確認日は各出典を参照
2017年4月6日に創立し、2022年9月27日に法人設立、2024年12月1日付で親会社(法人番号2020001120900)との合併を経て現体制(法人番号6010001229788)に移行しました。本店は東京都品川区南大井6丁目25番3号です。
代表取締役社長は松下展千氏です。理念に「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」を掲げ、障がい者の住まいのインフラ構築を事業の中心に据えています。
具体的な売上高・決算数値は確認できていません。非上場企業です。
この記事のポイント
2017年創立から3年半で業界トップクラスの施設数を達成しました(同社公表)
具体的な売上高・決算数値は確認できていません。
非上場企業です
障がい者グループホーム業界は非競合的な性質があり大手が参入しにくいとされる中、同社は急速な多店舗展開により業界トップクラスの施設数を確立しています(業界動向記事・同社公表を基にした整理)
障がい者の高齢化・重度化に伴う施設需要の増加を見据え、全国展開を継続する方針です(同社公表)
急拡大に組織体制の整備が追いついていないとみられる口コミが複数あり、評価制度・人材育成の仕組みに関する指摘があります
企業情報
- 企業名
- ソーシャルインクルー株式会社
- 業種
- 医療・介護・福祉(障がい者グループホーム運営)
- 本社
- 東京都品川区南大井6-25-3 いちご大森ビル2F
- 従業員数
- 8106
- 設立
- 2017年4月
- 代表
- 松下展千
ソーシャルインクルー株式会社の事業概要
ソーシャルインクルー株式会社は、障がい者総合支援法に基づく「日中サービス支援型」グループホームを専業で開発・運営する企業です。2017年の創立以来、急速に施設数を拡大し、2025年11月末時点で全国325施設を展開しています(同社公表)。
事業内容
2017年4月6日に創立し、2022年9月27日に法人設立、2024年12月1日付で親会社(法人番号2020001120900)との合併を経て現体制(法人番号6010001229788)に移行しました。本店は東京都品川区南大井6丁目25番3号です。代表取締役社長は松下展千氏です。
理念に「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」を掲げ、障がい者の住まいのインフラ構築を事業の中心に据えています。
事業セグメント
日中サービス支援型グループホーム
厚生労働省の基準を上回る職員配置(目標3:1以上)を掲げ、24時間複数名のスタッフが常駐する体制で運営しています(同社公表)。
業績・売上
公表されている業績情報
具体的な売上高・決算数値は確認できていません。非上場企業です。
ソーシャルインクルー株式会社の強み
- 12017年創立から3年半で業界トップクラスの施設数を達成しました(同社公表)
- 22025年11月末時点で全国325施設、総スタッフ8,106名(正社員1,736名・パート6,370名)を擁する規模です(採用サイト公表)
- 3厚労省基準を上回る職員配置目標(3:1以上)とグループホーム専用設計の新築物件
- 4バリアフリー・リフト浴完備、医療連携による健康管理体制
業界ポジション・競合
障がい者グループホーム業界は非競合的な性質があり大手が参入しにくいとされる中、同社は急速な多店舗展開により業界トップクラスの施設数を確立しています(業界動向記事・同社公表を基にした整理)。
成長戦略
ソーシャルインクルー株式会社が公表している方向性
創立以来、年60拠点以上のペースで全国展開を継続していると公表されています。2021年6月時点の105施設・スタッフ約2,500名から、2025年11月末時点の325施設・8,106名へと拡大しています。
将来性を見るポイント
障がい者の高齢化・重度化に伴う施設需要の増加を見据え、全国展開を継続する方針です(同社公表)。
リスク・課題
転職前に確認したい事業上の論点
- 急拡大に組織体制の整備が追いついていないとみられる口コミが複数あり、評価制度・人材育成の仕組みに関する指摘があります
- 施設運営の管理体制について、口コミサイトで厳しい指摘が寄せられています
まとめ: ソーシャルインクルー株式会社の事業内容・強み・将来性
急拡大を続ける成長企業である一方、組織体制の整備は発展途上とみられる点は理解しておくとよいでしょう
全国325施設という規模は、勤務地の選択肢の広さにつながる特徴です
非上場企業で、具体的な売上高などの決算数値は確認できていません
主力事業が誰のどの課題を解決しているかを見る
ソーシャルインクルー株式会社の掲載求人(75件)
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
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| 販売・サービス職 | 26件 |
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医療系専門職30件
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販売・サービス職26件
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【東京・埼玉エリア】障がい者向け施設の統括マネージャー◇業界トップシェア◇県全体の統括ポジション
【栃木エリア】障がい者向け施設の統括マネージャー◇業界トップシェア◇県全体の統括ポジション
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企画・管理14件
【品川】人材開発担当(研修・資格取得支援等)◆未経験歓迎◆土日祝休・有給取得◎・社会貢献性の高い事業
【品川区/大森本社】経営企画職(課長)/IPO準備中の成長企業で事業計画・予実管理を担当
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【品川/未経験歓迎】内部監査(障がい者向け施設の業務監査)※主任/年休125日/土日祝休/出張ベース
【品川】総務※課長~次長◆IPO準備も順調◆障がい者向け施設シェアNo.1◆土日祝休
【品川】内部監査(障がい者向け施設の業務監査)※係長~課長/年休125日/土日祝休/出張ベース
【品川】経理※係長《年次決算や開示資料作成にも挑戦◎》★IPO準備も好調/障がい福祉業界No1シェア
【品川】人事労務<給与担当>◇本社勤務◇土日祝休◇年休125日◇障がい者向け施設のシェアNo.1
【品川】人事労務★係長~課長クラス◇IPO準備も好調!◇障がい者向け施設シェアNo.1で安定性◎
【品川】介護職等の採用担当《採用計画立案にも挑戦可/大規模組織の採用に携われる/土日祝休/転勤無》
【品川/未経験歓迎】人事採用◆福祉×採用でキャリアを磨く◆土日祝休◆障がい者向け施設シェアNo.1
*人材営業歓迎【品川】介護職等の採用担当◆年休125日/土日祝休/残業月20h/転勤無
【品川】経理※主任《年次決算や開示資料作成にも挑戦◎》★IPO準備も好調/障がい福祉業界No1シェア
【品川】介護職等の採用担当《年休125日/土日祝休/有給消化◎/障がい者向け施設のシェアNo.1》
事務・アシスタント5件
【本社・事務職歓迎】総務(備品管理)◆正社員◆年休125日◆転勤無◆障がい者向け施設のシェアNo.1
【大森駅】本社事務◆オープンポジション◆月給30万~/土日祝休・年休125日/正社員/ニッチトップ級
【品川】事務<請求管理等>◆年休125日・土日祝休・残業月10h◆障がい者向け施設シェアNo.1
一般事務・アシスタント|東京都|年収350〜400万円
【品川】本社事務(行政指導等)◆正社員・土日祝休・月残業10~20h◆業界最大手企業で長期就業◎
調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
- 企業情報|ソーシャルインクルー株式会社
- ソーシャルインクルー株式会社(トップページ)
- 採用サイト|ソーシャルインクルー株式会社
- ソーシャルインクルー株式会社|gBizINFO(法人番号6010001229788)
- ソーシャルインクルー株式会社(閉鎖)|gBizINFO(法人番号2020001120900)
- ソーシャルインクルー株式会社の企業詳細|全国法人リスト
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