シーズアンドグロース株式会社の福利厚生・待遇
本文の更新日: 2026/8/28 ｜ 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照
シーズアンドグロース株式会社の福利厚生は、年間休日120日という休暇の手厚さと、在宅勤務手当(1日500円)・出張手当(1日3,000円)といった実費支援型の制度が軸になっています。
このページでは、公式サイト『働く環境』ページと転職媒体の求人情報をもとに、確認できた制度を整理しました。住宅手当・退職金制度・持株会など、公開情報から確認できなかった項目は空欄のままにしています。
この記事のポイント
年間休日は120日、完全週休2日制(土日祝)です
在宅勤務手当は1日500円、出張手当は1日3,000円で、リモート中心の働き方に合わせた実費支援型の制度です
育児休暇・育児時短勤務制度・介護時短勤務制度が整備されています
書籍・資料の購入費や勉強会・セミナー参加費は全額会社負担です
住宅手当・家族手当・退職金制度・持株会に関する公開情報は確認できていません
企業情報
- 企業名
- シーズアンドグロース株式会社
シーズアンドグロース株式会社の福利厚生の概要
年間休日120日とリモート手当・出張手当など実費支援型の制度が中心で、住宅手当や退職金制度など大手企業型の福利厚生は公開情報から確認できていません。
健康保険・社会保険
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険が完備されています(公式サイト『働く環境』ページより)。
各種手当
| 通勤手当 | 通勤手当は会社規定に応じて全額支給されます。 |
|---|---|
| その他手当 | 出張手当は1日あたり3,000円、在宅勤務には1日500円の手当が支給されます。書籍・資料の購入費や、勉強会・セミナーへの参加費用は全額会社負担です。 |
休暇制度
年間休日120日、完全週休2日制(土日祝)です。夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・介護休暇・産前産後休暇・育児休暇も制度化されています。
育児・介護支援
育休・産休
育児休暇制度に加え、育児時短勤務制度が用意されています。取得率や復帰率の具体的な数値は公開情報から確認できていません。
時短勤務
育児時短勤務制度と介護時短勤務制度の両方が整備されています。
資産形成・退職金
退職金・企業年金
退職金制度・企業年金の有無や算定方式は、公式サイト・転職媒体いずれからも確認できていません。
持株会・ストックオプション
持株会・ストックオプション制度の有無は公開情報から確認できていません。
ユニークな福利厚生
- 1月に2回、出社した社員へ会社負担でランチを提供する『ご褒美ランチ制度』があります
- 2在宅勤務手当(1日500円)や、書籍・勉強会費用の全額会社負担など、リモート中心の働き方を後押しする制度が用意されています
業界比較
業界水準との比較
同業の新卒採用コンサルティング会社との福利厚生比較データは公開されておらず、当サイトでも裏付けが取れていません。
まとめ: シーズアンドグロース株式会社の福利厚生・待遇
休暇制度とリモート関連の実費支援は具体的に公開されているため、応募前の判断材料として活用してください
住宅手当や退職金制度など公開情報がない項目は、内定後の条件確認で直接確認することをおすすめします
在宅勤務手当や出張手当の金額は、他のリモート中心企業と比較する際の目安として使えます
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職種別の求人数
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調査・編集方針
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出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
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