マネジメントの実務経験
部下育成、評価、組織設計、経営会議など、自分の役割に近い経験を確認します。
相談の入口
いまの自分に近いサイン
近い項目が一つでもあれば、結論が出ていない段階から相談できます。
- SIGN 01管理職を続けるか、専門職へ戻るか迷っている
- SIGN 02経営層への昇進、転職、独立を比較したい
- SIGN 03部下や組織の課題と、自分のキャリアを切り分けたい
比較のレンズ
プロフィールで見比べる3つのこと
肩書きだけで決めず、今回ほしい変化に近い経験と進め方を確認します。
ハイクラス採用の理解
役割期待、報酬、入社後の権限を具体的に確認できる採用・人材紹介経験を見ます。
守秘と利害関係
社内情報をどこまで話せるか、相談内容の管理と利害関係を申込前に確認します。
公開プロフィール
管理職・ハイクラスに詳しい相談相手
掲載情報を確認しているため、現在準備中です。
初回相談の流れ
初回は、現在地から一緒に整理する
話すことを完璧にまとめる必要はありません。気になっていることを一つ持ってくれば十分です。
- 1
現在の役割、成果、組織課題を分ける
- 2
次に担いたい責任と、手放したい責任を整理する
- 3
現職での交渉、転職、専門性強化の比較材料を決める
よくある質問
申込前の不安を、ここで解消
相談内容がまとまっていない場合や、相談方法・資格について気になる点を確認できます。
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