年収800万円以上の求人 44,162件（2026年10月最新）

上下水道施設をはじめとする国内インフラ施設を対象に、電気設備工事の施工管理を担う仕事です。工程や品質、安全の管理を通して、暮らしを支える設備を計画どおりに完成へ導きます。 勤務地は大阪市（大阪府）、雇用形態は正社員です。想定年収は500万円から970万円で、経験やスキルに応じて決まります。フレックスタイム制で、年間休日126日の働き方です。 東芝プラントシステム株式会社は、電気設備や社会インフラのエンジニアリングを手がける会社で、株式会社東芝グループの一員です。電気設備工事の施工管理という職務は、設備工事を主力とする同社の事業の中核に位置づけられます。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は東芝プラントシステムの公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

ファナックの社内システム基盤を、企画から構築・運用まで一人称で担います。外部ベンダーに丸投げではなく、自分たちでサーバーを設計し、実装し、動かし続ける。そのサイクルを通じて、インフラエンジニアとしての実力が積み上がっていきます。 ■ ファナック株式会社という会社 FA・ロボット・ロボマシン事業を世界展開するメーカーです。ソフトウェアも含めた内製化を経営方針として掲げており、社内SEチームはシステムを企画段階から最終運用まで一貫して手がけています。「outside resources」を最小化する姿勢が、技術者にとっての成長環境を生み出しています。 ■ この仕事でやること ・社内サーバー（物理・仮想）の設計・構築・運用・保守 ・インフラ環境の最適化（仮想化・クラウド移行・冗長化設計等） ・セキュリティ要件を踏まえたサーバー設定・アクセス管理 ・障害対応・バックアップ・リカバリ体制の構築・改善 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 外部ベンダーに依存しない内製体制ゆえに、設計の意図から実装の細部まで全部自分で決める場面があります。「なぜこのアーキテクチャにするか」を自分の言葉で語れるようになります。企画・導入・運用の全フェーズに関わるため、ベンダー企業では分断されがちなスキルが連続して身につきます。 ■ こんな方を歓迎します ・サーバー構築・運用の実務経験がある方（仮想化・Linux等） ・ネットワーク基礎知識を持ち、インフラ設計にも挑戦したい方 ・メーカーの社内SE として製造業のIT基盤を長期的に支えたい方 ■ 働く環境・待遇 ・想定年収: 600〜1,200万円 ・年間休日129日（完全週休2日制・祝日・年末年始・夏季・GW） ・年次有給休暇付与20日・積立休暇制度（不妊治療・子の看護・介護等に充当可） ・育児休業: 男性取得率90%・女性取得率100%（2024年3月時点・公表） ・育児短時間勤務: 子の小学校卒業まで対象 ・企業主導型保育園・健康推進センター・保養所完備（忍野村本拠地） ・週末は東京など関東で過ごす働き方も選択可能 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 内製化の推進と技術力の高さを評価するエンジニアのクチコミが見られます。山梨・忍野村の自然環境を好む声もある一方、立地については週末関東に戻るスタイルを取る方も多い傾向です。 勤務地: 山梨県南都留郡忍野村本社。雇用形態は正社員。年収600〜1,200万円。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

富士ソフト株式会社が、金融系システムの開発・運用を担うリーダー以上の方を募集します。クレジットや銀行などの金融分野において、開発から運用までを担当し、チームを率いる立場でプロジェクトに関わるポジションです。 勤務地は福岡県（福岡市）、雇用形態は正社員です。想定年収は550万円から895万円程度とされ、プライム案件が約8割を占めると紹介されています。 富士ソフトは横浜市に本社を置く独立系のシステムインテグレーターで、金融分野の開発・運用実績を持つとされています。リーダー以上の立場で開発と運用の双方に関われる環境は、システムのライフサイクル全体を見たい方に向いています。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報は富士ソフトの公開情報および各種報道にもとづく）

大阪府内のプロジェクトで、電気制御開発を担当する技術者を募集します。半導体・高周波測定機の自動化に関わる開発で、電気試験からコーディング（C言語）までを担う業務領域です。 雇用形態は正社員で、勤務地は大阪府。想定年収は670万〜950万円のレンジで提示されています。担当する工程や技術の範囲は、配属先プロジェクトによって異なります。 株式会社メイテックは、技術者派遣を手がける会社で、電気電子設計・ソフトウェア開発の現場へエンジニアを正社員として雇用したうえで派遣しています。半導体や計測分野の開発案件も扱っており、電気制御とソフトウェアの両面に関わりながら技術を磨ける環境です。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報は株式会社メイテックおよびメイテックグループホールディングスの公開情報にもとづく）

蛇口をひねれば水が出て、使った水は見えないところで処理される。その当たり前を支えるのが上下水道のインフラです。多くの管路や施設が更新時期を迎えるいま、計画的な再構築の設計が全国で求められています。大阪を拠点に、上下水道分野の調査・設計を担う建設コンサルタント職です。 ■ 日本工営という会社 日本工営は、1946年創業の建設コンサルタント。創業者・久保田豊が水力開発を原点としたとおり、「水」は会社の主戦場のひとつで、河川・水資源から上下水道まで幅広く手がけてきました。現在は持株会社ID&Eホールディングス（東証プライム9161）傘下のコンサルティング中核会社として、国内外の水インフラに関わっています。 ■ この仕事でやること ・上水道・下水道の管路、浄水場・下水処理場等の調査・計画・設計 ・施設の老朽化対策、耐震化、更新計画の策定 ・水量・水質に関する検討、図面・数量のとりまとめ ・発注者（自治体・水道事業体等）との協議、施工段階の技術的な監理 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 上下水道は、市民の生活と公衆衛生を直接支える基盤です。管路網の設計から処理施設の機械・電気まで関わる要素が幅広く、長期の更新計画というアセットマネジメントの視点も求められます。人口減少や施設老朽化という現実的な制約のなかで、持続可能な水インフラをどう設計するかを考え抜く力が身につきます。自治体と二人三脚で地域のライフラインを描く、社会性の高い仕事です。 ■ こんな方に向いています ・上下水道・水環境分野に関心がある方 ・生活インフラ・ライフラインづくりに携わりたい方 ・関西を拠点に、専門性を長く積み上げたい方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日120日以上／完全週休2日制（土・日・祝） ・フレックスタイム制（コアタイム10〜16時）、リモートワーク制度あり ・住宅手当・社宅制度、資格取得支援あり ・女性の育児休業取得率100％、男性も7割超／2021年に厚生労働省『プラチナくるみん』認定 ■ 職場の評判・傾向 公開されている社員の声では、繁忙期を外せば働く時間の自由度が高く、フレックスやリモートを活用しやすいという評価が見られます。一方で、秋から年度末にかけては納期が集中し業務が立て込みやすい時期もあるという声もあります。 勤務地は大阪。想定年収は500万〜900万円で、上下水道の計画から更新・耐震化まで携われるポジションです。

インフラ整備と自然環境の保全は、対立するものではなく両立させるべきものです。事業が生きものや生態系、地域の暮らしに与える影響をどう見極め、どう配慮するか。大阪を拠点に、環境分野の調査・評価・計画を担うのが、この建設コンサルタント職です。 ■ 日本工営という会社 日本工営は、1946年創業の建設コンサルタント。河川・道路・ダムといった社会基盤づくりとともに、環境分野の調査・アセスメントにも取り組んできました。現在は持株会社ID&Eホールディングス（東証プライム9161）傘下のコンサルティング中核会社として、160を超える国・地域で、開発と環境の調和を図る業務に携わっています。 ■ この仕事でやること ・自然環境調査（動植物・生態系等）、環境影響評価（環境アセスメント） ・水質・大気・騒音等の調査・予測・評価 ・自然再生、環境保全措置、グリーンインフラ等の計画検討 ・発注者（国・自治体等）との協議、関係機関・地域との調整 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 環境分野は、現地での生態系調査というフィールドワークから、影響予測の解析、保全計画の立案までを横断する、自然科学と工学の交点にある仕事です。事業を進める側と環境を守る側、双方の視点を理解し、調和点を見出す調整力が磨かれます。脱炭素や生物多様性、グリーンインフラといった世界的なテーマが重みを増すなか、社会基盤づくりに環境の視点を組み込む、これからの時代に欠かせない専門性が身につきます。 ■ こんな方に向いています ・環境・生態系・環境アセスメントの分野に関心がある方 ・自然科学の知識を社会基盤づくりに活かしたい方 ・関西を拠点に、開発と環境の調和に取り組みたい方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日120日以上／完全週休2日制（土・日・祝） ・フレックスタイム制（コアタイム10〜16時）、リモートワーク制度あり ・住宅手当・社宅制度、資格取得支援あり ・女性の育児休業取得率100％、男性も7割超／2021年に厚生労働省『プラチナくるみん』認定 ■ 職場の評判・傾向 公開されている社員の声では、繁忙期を外せば働く時間の自由度が高く、フレックスやリモートを活用しやすいという評価が見られます。一方で、秋から年度末にかけては納期が集中し業務が立て込みやすい時期もあるという声もあります。 勤務地は大阪市。想定年収は500万〜900万円で、開発と環境の調和を担う社会性の高いポジションです。

毎日の通勤も、緊急車両の走行も、災害時の避難も、すべて道路の上で起きています。新しい道を引くだけでなく、既にある道をいかに安全に保ち、賢く使うか。大阪を拠点に、道路分野の計画から設計までを担うのが、この建設コンサルタント職です。 ■ 日本工営という会社 日本工営は、1946年創業の建設コンサルタント。道路・鉄道・港湾・空港といった交通インフラを国内外で手がけてきました。現在は持株会社ID&Eホールディングス（東証プライム9161）傘下のコンサルティング中核会社として、160を超える国・地域でインフラ整備に関わっています。道路は社会インフラの基幹を成す領域です。 ■ この仕事でやること ・道路の路線計画、線形設計、道路構造物の予備設計・詳細設計 ・交差点・舗装・排水など道路付帯施設の検討 ・既設道路の点検・補修計画、交通安全対策の検討 ・発注者（国・自治体等）との協議、施工段階の技術的な監理 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 道路設計は、地形・地質・交通量・沿道環境といった多くの条件を読み解きながら、最適な線形と構造をかたちにする総合的な仕事です。計画段階の構想力から、構造物の詳細設計まで一連の流れを経験でき、土木技術者としての幅が広がります。新設に加え、舗装・橋梁を含む既設道路の維持管理という長期テーマにも関わるため、設計と維持の両面の知見が蓄積されます。 ■ こんな方に向いています ・道路・交通インフラの計画・設計に関心がある方 ・土木の知識を活かして地域の基盤づくりに携わりたい方 ・関西を拠点に、長期的に専門性を高めたい方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日120日以上／完全週休2日制（土・日・祝） ・フレックスタイム制（コアタイム10〜16時）、リモートワーク制度あり ・住宅手当・社宅制度、資格取得支援あり ・女性の育児休業取得率100％、男性も7割超／2021年に厚生労働省『プラチナくるみん』認定 ■ 職場の評判・傾向 公開されている社員の声では、繁忙期を外せば働く時間の自由度が高く、フレックスやリモートを活用しやすいという評価が見られます。一方で、秋から年度末にかけては納期が集中し業務が立て込みやすい時期もあるという声もあります。 勤務地は大阪。想定年収は500万〜900万円で、道路の新設から維持管理まで幅広く携われるポジションです。

気候変動で激しさを増す豪雨。流域全体をどう守るか、その答えを描くのが河川計画です。堤防や遊水地といった施設の整備計画から、流域治水の構想までを担うのが、大阪を拠点とするこの建設コンサルタント職です。会社の原点に最も近い「水」の中核領域です。 ■ 日本工営という会社 日本工営は、1946年創業の建設コンサルタント。創業者・久保田豊は戦前に鴨緑江で世界最大級の水豊ダムを手がけた技術者で、「河川・水」は会社の出発点です。現在は持株会社ID&Eホールディングス（東証プライム9161）傘下のコンサルティング中核会社として、国内外の河川・水資源開発に長年携わってきました。 ■ この仕事でやること ・河川整備計画、治水計画、流域治水の検討 ・洪水・氾濫の水文・水理解析、ハザードの評価 ・堤防、遊水地、放水路など治水施設の計画・設計 ・発注者（国・自治体等）との協議、関係機関との調整 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 河川計画は、ひとつの構造物ではなく流域という広がりを相手にする、スケールの大きな仕事です。降雨から流出、氾濫までの現象を解析でモデル化し、堤防や遊水地をどう組み合わせれば被害を最小化できるかを構想します。近年は施設整備だけに頼らず、流域のあらゆる関係者で水害を軽減する「流域治水」が国の方針となっており、その最前線で計画づくりに関われます。社会的意義の大きい、専門性の高い領域です。 ■ こんな方に向いています ・河川・治水・水防災の分野に強い関心がある方 ・解析や計画立案を通じて社会基盤づくりに携わりたい方 ・関西を拠点に、専門性を深く積み上げたい方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日120日以上／完全週休2日制（土・日・祝） ・フレックスタイム制（コアタイム10〜16時）、リモートワーク制度あり ・住宅手当・社宅制度、資格取得支援あり ・女性の育児休業取得率100％、男性も7割超／2021年に厚生労働省『プラチナくるみん』認定 ■ 職場の評判・傾向 公開されている社員の声では、繁忙期を外せば働く時間の自由度が高く、フレックスやリモートを活用しやすいという評価が見られます。一方で、秋から年度末にかけては納期が集中し業務が立て込みやすい時期もあるという声もあります。 勤務地は大阪。想定年収は500万〜900万円で、流域スケールの治水計画に携われるポジションです。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

メイテックの正社員エンジニアとして、電気・電子や回路の設計・開発に携わるポジションです。兵庫県を中心に、さまざまな企業の開発現場で、電子回路や電気システムの設計、試作、評価、解析などの技術業務を担当します。プロジェクトごとに異なる製品や技術に関われるのが、技術者派遣ならではの環境です。 雇用形態はメイテックの正社員（無期雇用）で、想定年収は560万〜950万円程度を見込んでいます。勤務地は兵庫県を中心とした客先やメイテックの拠点です。 メイテックは1974年に創業した、機械や電気・電子などの技術者派遣を手がける会社です。エンジニアを自社の正社員として雇用し、さまざまな企業の研究開発や設計のプロジェクトに送り出しています。2023年の持株会社体制への移行により事業会社として発足し、上場する株式会社メイテックグループホールディングス（東証プライム・証券コード9744）のグループの中核を担っています。具体的な業務内容や選考の進め方については、キャリビーの担当者が個別にご案内します。 （会社情報はメイテックおよびメイテックグループホールディングスの公開情報にもとづく）

株式会社デンソーが、愛知県刈谷市で次世代頭脳ECUのはんだ冷熱寿命予測技術およびプリント基板技術の開発を担うエンジニアを募集しています。クルマの頭脳となる次世代ECUについて、はんだ接合部の冷熱寿命を予測する技術やプリント基板の技術を開発するポジションです。 勤務地は愛知県刈谷市で、雇用形態は正社員です。想定年収は600万円から1,250万円の範囲で、経験や能力に応じて決定されます。担当する技術範囲や評価手法の詳細は選考のなかで確認していくことになります。 デンソーは1949年に設立されたトヨタグループの自動車部品メーカーで、資本金は1,874億5,700万円、連結従業員数は約15万8千名（2025年3月期）です。東京証券取引所プライム市場および名古屋証券取引所プレミア市場に上場しています（証券コード6902）。製品の信頼性を根底から支える実装・基板技術に深く関われる点は、専門性を磨きたい方にとって魅力です。詳しい業務内容や選考の流れはキャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はデンソー公式サイトおよびIR資料の公開情報にもとづく）

光集積回路を対象に、製造プロセスの技術開発を担うプロセスエンジニアの求人です。量産に向けた工程開発に携わります。 勤務地は市原市（千葉県）、雇用形態は正社員です。想定年収は500万円から900万円で、経験やスキルに応じて決まります。残業は平均30時間程度です。 古河電気工業は、金属・高分子・光・高周波の4つのコア技術を軸に幅広い製品を供給する東証プライム市場上場の総合電機メーカー（証券コード5801）です。光関連製品に強みを持つ同社で、世界トップシェアの光集積回路を支えるプロセス技術が重要な役割を担います。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は古河電気工業の公開情報にもとづく）

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

電気工事を対象に、東北エリアで施工管理を担う仕事です。工事の基本計画や詳細要領の検討から、現場の工程・品質・安全の管理までを担い、設備を計画どおりに完成へ導く役割を果たします。 勤務地は仙台市（宮城県）、雇用形態は正社員です。想定年収は500万円から970万円で、経験やスキルに応じて決まります。フレックスタイム制で、土日祝休みの働き方です。 東芝プラントシステム株式会社は、電気設備や社会インフラのエンジニアリングを手がける会社で、株式会社東芝グループの一員です。電気工事の施工管理という職務は、設備工事を主力とする同社の事業を現場で支える役割になります。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は東芝プラントシステムの公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

非汎用圧縮機の電気計装を対象とした品質管理の募集です。電気や計装の視点から製品をチェックし、求められる品質を保つ役割を担います。 勤務地は高砂市（兵庫県）、雇用形態は正社員です。想定年収は625万円から1135万円で、経験やスキルに応じて決まります。資格取得の支援など、育成の体制があります。 神戸製鋼所は、鉄鋼や非鉄金属などの素材系事業と産業機械などの機械系事業を中核とする総合重工メーカーで、東京証券取引所プライム市場に上場しています（証券コード5406）。圧縮機の品質管理を手がけるこの仕事は、機械系事業の製品の信頼性を支える役割です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は神戸製鋼所の公開情報にもとづく）

コベルコシステム株式会社の「保守運用PM、S」の求人です。勤務地は兵庫県神戸市、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 開発・運用の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 700万〜900万円 ・在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

IP装置の機械設計と、プロジェクトマネジメントを担う募集です。装置を設計するだけでなく、案件全体の進行をまとめ、関係者と連携しながら完成まで導く役割を担います。 勤務地は高砂市（兵庫県）、雇用形態は正社員です。想定年収は625万円から1135万円で、経験やスキルに応じて決まります。リモートワークとフレックスタイムの制度があります。 神戸製鋼所は、鉄鋼や非鉄金属などの素材系事業と産業機械などの機械系事業を中核とする総合重工メーカーで、東京証券取引所プライム市場に上場しています（証券コード5406）。IP装置の設計とマネジメントを手がけるこの仕事は、機械系事業のプロジェクトを技術と推進力の両面から支えます。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は神戸製鋼所の公開情報にもとづく）

衛星やロケットに載せる機器の開発は、長い時間と多くの関係者が関わる緻密なプロジェクトです。その進行を支え、計画・進捗・課題を整理して開発を後押しするのがPMOの役割。宇宙という非日常の領域に、未経験から関われるポジションです。NECで、衛星・ロケット搭載機器の開発を支えるPMO（プロジェクト管理支援）を募集します。 ■ NECという会社 日本電気株式会社（NEC）は1899年創立、東京証券取引所プライム市場に上場する総合エレクトロニクス・ITサービス企業です（証券コード6701）。ITサービスと社会インフラの2領域を主軸に、宇宙分野では人工衛星やロケット搭載機器の開発で長年の実績を持ち、東京都府中市の事業所がその開発拠点のひとつとなっています。顔認証などの生体認証技術「Bio-IDiom」では米国国立標準技術研究所（NIST）の精度評価で過去複数回にわたり世界第1位を獲得しており、宇宙から社会インフラまで先端技術を支える総合力が同社の強みです。 ■ この仕事でやること ・衛星・ロケット搭載機器開発プロジェクトの管理支援（PMO） ・スケジュール・課題・コスト・ドキュメントの整理と可視化 ・プロジェクトマネージャーや開発チーム、関係部門の橋渡しと進行サポート ■ この仕事の面白さ・身につくもの PMOはプロジェクト全体を俯瞰し、進行を支える要の役割です。宇宙という壮大なテーマの開発に、業界未経験からでも携われるのが大きな魅力で、プロジェクトマネジメントの基礎を実地で身につけられます。多くの関係者と関わるなかで、調整力や段取り力、全体を見渡す視野が養われます。 ■ こんな方に向いています ・業界未経験でも、宇宙やものづくりに関心がある方（歓迎） ・スケジュール管理や調整、資料整理など段取りを得意とする方 ・関係者の間に立ってプロジェクトを支える役割にやりがいを感じる方 勤務地は東京都府中市。雇用形態は正社員、想定年収は700万〜990万円です。宇宙開発の現場を支える側で力を発揮したい方をお待ちしています。

自動運転が「事故のない」ものになるかどうかは、クルマがどれだけ正確に周囲を捉えられるかにかかっています。その認知の根幹を担うセンサーが、LiDARです。Hondaの研究開発を担う本田技術研究所で、次世代LiDARの研究開発に取り組み、事故のない自動運転の実現を目指すポジションです。 ■ 本田技術研究所という会社 本田技術研究所は、本田技研工業（証券コード7267・東証プライム）の研究開発部門として1960年に設立された会社です。本田技研工業の100%子会社にあたり、当社自体は非上場です。資本金は74億円、本社は埼玉県和光市に置き、栃木県芳賀郡にも研究拠点を構えています。四輪・二輪の先進技術に加え、自動運転や知能化、ロボティクス、エネルギーまで、新価値の研究開発に幅広く取り組んでいます。 ■ この仕事でやること ・次世代LiDAR技術の研究開発 ・自動運転の認知に用いるセンサー技術の検討・設計・評価 ・センシング性能の向上に向けたデバイス・システム検証 ・事故のない自動運転の実現に向けた技術開発 ■ この仕事の面白さ・身につくもの LiDARは自動運転の「目」にあたり、その性能が安全性を直接左右します。完成車メーカーの研究開発拠点で、車両への搭載を前提にセンサー技術を突き詰められるのは、この職種ならではです。デバイスからシステム評価まで一貫して関わることで、センシング技術の深い専門性を磨けるでしょう。 ■ こんな方に向いています ・LiDARや光学センサー、センシング技術の研究開発経験がある方 ・自動運転や先進運転支援システム（ADAS）に関心がある方 ・安全な移動の未来づくりに技術で貢献したい方 勤務地は東京都港区を中心に、栃木の拠点とも連携する想定です。雇用形態は正社員、想定年収は590万円から1090万円程度を、ご経験やスキルに応じて決定します。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。

日本発条株式会社（ニッパツ）の長野・上伊那エリアで、半導体製造装置向け部品の生産管理を担うポジションです。生産計画の立案や進捗の管理、関係部門との調整を通じて、製造現場が滞りなく稼働するよう支える役割が期待されます。 勤務地は長野県上伊那郡で、在宅勤務も可能とされています。雇用形態は正社員、想定年収は600万〜800万円のレンジで、家賃手当の用意もあるとされています。半導体関連の成長領域で、ものづくりを支える生産管理に携わりたい方に向いた求人です。 日本発条株式会社は1939年に設立された独立系の部品メーカーで、横浜市に本社を置き、東京証券取引所プライム市場に上場しています（証券コード5991）。ばねや精密部品の技術を活かし、半導体製造装置向け部品など幅広い分野へ製品を供給しています。具体的な業務範囲や選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報は日本発条の公開情報にもとづく）

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

この求人は、KPMGグループの一員である有限責任 あずさ監査法人で、ITコンサルタントとして従事するポジションです。データドリブンなアプローチやテクノロジーの活用を通じて、クライアントの課題解決を支援します。リモート勤務も可能な働き方が想定されています。 勤務地は東京都千代田区、雇用形態は正社員です。想定年収は790万円から1,020万円の範囲とされています。データやテクノロジーを軸にしたコンサルティングに関心がある方に向いた内容です。 有限責任 あずさ監査法人は、KPMGジャパンのメンバーファームで、日本の四大監査法人（Big4）の一つに数えられます。会計監査・保証業務に加え、ITやデジタルに関するアドバイザリー業務を幅広く手がけています。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （法人情報はあずさ監査法人の公開情報にもとづく）

この求人は、KPMGグループの一員である有限責任 あずさ監査法人で、経営管理支援を行うコンサルタントのポジションです。FP&A（経営管理・計画と分析）、ガバナンス、RHQ（地域統括会社）といった領域で、クライアントの経営管理体制の構築・高度化を支援します。 勤務地は東京都千代田区、雇用形態は正社員です。想定年収は490万円から920万円の範囲とされています。経営企画や財務管理、ガバナンスに関する知見を、コンサルティングの現場で発揮したい方に向いた内容です。 有限責任 あずさ監査法人は、KPMGジャパンのメンバーファームで、日本の四大監査法人（Big4）の一つに数えられます。会計監査・保証業務に加え、経営管理や財務に関するアドバイザリー業務を幅広く手がけています。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （法人情報はあずさ監査法人の公開情報にもとづく）

この求人は、KPMGグループの一員である有限責任 あずさ監査法人で、経営管理支援を行うコンサルタントのポジションです。FP&A（経営管理・計画と分析）、ガバナンス、RHQ（地域統括会社）といった領域で、クライアントの経営管理体制の構築・高度化を支援します。勤務地は大阪です。 勤務地は大阪府大阪市、雇用形態は正社員です。想定年収は490万円から920万円の範囲とされています。経営企画や財務管理、ガバナンスに関する知見を、関西を拠点にコンサルティングの現場で発揮したい方に向いた内容です。 有限責任 あずさ監査法人は、KPMGジャパンのメンバーファームで、日本の四大監査法人（Big4）の一つに数えられます。会計監査・保証業務に加え、経営管理や財務に関するアドバイザリー業務を幅広く手がけています。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （法人情報はあずさ監査法人の公開情報にもとづく）

株式会社テクノプロが、熊本県で開発エンジニアを募集しています。上流工程に携わる機会のあるポジションで、設計や要件定義といった工程からシステム開発に関わっていくことが想定される求人です。 勤務地は熊本県、雇用形態は正社員です。想定年収はおおよそ500万円から1,200万円とされており、ご経験やスキルに応じて決まります。担当する案件や工程によって、任される業務の範囲は変わってきます。 同社は1997年に設立された技術系人材サービス会社で、従業員数は25,697名（2025年6月末）にのぼります。機械・電気・電子・組込制御・情報システムなど幅広い技術分野で研究開発や商品開発の技術サービスを手がけており、テクノプロ・グループの中核を担う事業会社にあたります。地方拠点でも開発に携わる機会があるのが特徴です。詳しい業務内容や選考についてはキャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は同社公式サイトの公開情報にもとづきます）

愛知県岡崎市で、次期プレステージカーのシートおよびシートベルトの設計を担うエンジニアの募集です。CATIA V5を用いて、自動車の内装部品にあたるシートまわりの設計に携わるポジションです。 雇用形態は正社員、勤務地は愛知県内で、リモートワークの相談ができる体制が示されています。想定年収は500万〜800万円のレンジで提示されています。CATIA V5を活用した設計に取り組める環境で、上級車種のシート開発に関われるポジションです。 パーソルクロステクノロジーは、自動車・航空宇宙・家電・ロボットなどの設計開発を請負・技術者派遣で支えるエンジニアリング企業です。1979年に設立され、2023年1月にグループ3社が統合して現在の体制となりました。資本金は4億9,500万円、従業員数は約1万2,000名規模で、東証プライム上場のパーソルホールディングス（証券コード2181）のグループ企業にあたります。当社自体は非上場です。詳しい業務内容や選考はキャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はパーソルクロステクノロジーおよびパーソルホールディングスの公開情報にもとづく）

富士ソフト株式会社が、金融系システムの開発を担うシステムエンジニア（SE）を募集します。クレジットや銀行をはじめとする金融分野のシステム開発に携わるポジションで、金融業界の知識は不問とされており、上流工程の経験を生かすことも可能とされています。 勤務地は福岡県（福岡市）、雇用形態は正社員です。想定年収は455万円から909万円程度の幅で提示されています。プライム案件が約8割を占めるとされており、上流から携わる機会がある点が紹介されています。 富士ソフトは横浜市に本社を置く独立系のシステムインテグレーターで、1970年の創業以来、金融を含む多様な業種のシステム開発を手がけてきました。元請けに近い立場で開発に関われる環境は、技術と業務の両面で経験を積みたい方に向いています。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報は富士ソフトの公開情報および各種報道にもとづく）

クラウド事業のグローバルアライアンスディレクター（課長相当）を募集する求人です。海外のクラウドベンダーやパートナーとの協業を推進し、英語を用いたコミュニケーションが日常的に発生するポジションです。アライアンスの観点から事業成長に関わる役割です。 勤務地は神奈川県川崎市で、リモートワークを併用できる環境です。雇用形態は正社員、想定年収は930万〜1,200万円のレンジが提示されています。課長相当として、協業戦略の推進とチームのマネジメントが期待されます。 NEC（日本電気株式会社）は1899年創立、東京証券取引所プライム市場に上場する総合エレクトロニクス・ITサービス企業です（証券コード6701、連結従業員数約10万人）。クラウドやAIなどの先端領域でも事業を展開しています。詳しい業務内容や選考プロセスはキャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はNEC公開情報・各種公開データベースにもとづく）

インフラエンジニアとして、上流工程や技術リードを担うポジションです。インフラの設計・構築に上流から関わり、プロジェクトを技術面で牽引していただきます。PL・PM・テックリードの候補ポジションでもあり、マネジメントや技術統括へと幅を広げたい方に向いています。 勤務地は岩手県、雇用形態は正社員です。想定年収は550万〜800万円を見込んでいます。配属先は派遣先となるインフラ案件で、ご経験に応じて担当範囲を決めていきます。 株式会社BREXA Technologyは、IT・機械・電気電子・ソフトウェアなどの領域で技術者派遣と開発請負を手がける人材サービス会社です（2025年7月にアウトソーシングテクノロジーから商号変更）。資本金は約4億8千万円、本社は東京都千代田区にあります。情報通信やネットワーク関連の技術サービスも手がけており、インフラ領域でキャリアを積みたい方が活躍できます。具体的な配属先や業務範囲、選考の流れはキャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は同社の公開情報にもとづく）

ロボットが人の代わりに考えて動き、現場の作業をこなす。その「自ら判断する」部分を支えるのが知能化技術です。和光市の研究拠点で、自律移動作業ロボットの研究開発を知能化領域から担っていただきます。Hondaが力を入れる新領域であり、将来的には海外駐在の可能性もある、広がりのあるポジションです。 ■ 本田技術研究所という会社 本田技術研究所は、本田技研工業（証券コード7267・東証プライム）の研究開発部門を1960年に分社化したHondaグループの中核R&D拠点です。会社自体は非上場で、本田技研工業の100%子会社にあたります。四輪・二輪の先行開発に加え、自動運転、知能化、アバターロボット、再使用型ロケットなどの宇宙領域、エネルギー技術まで研究テーマは幅広く、ロボティクスもその中核の一つです。本社は埼玉県和光市、栃木県芳賀郡などにも研究拠点があり、資本金は74億円です。 ■ この仕事でやること ・自律移動作業ロボットの研究開発（知能化領域） ・ロボットの自律動作と作業を支える知能化技術の開発 ・認識・判断・制御に関する研究 ・実環境での動作検証と改良 ■ この仕事の面白さ・身につくもの ロボットが「自ら考えて動く」ための頭脳をつくる立場です。認識・判断・制御をつなぐ知能化技術を、研究から実環境の検証まで一貫して扱えます。アバターロボットをはじめ多彩なロボティクス研究を進めるHondaの環境で、新領域の中核技術に携われるのは、この役割ならではの面白さです。 ■ こんな方に向いています ・ロボットの認識・判断・制御といった知能化技術に取り組みたい方 ・新領域の研究を実環境への実装まで見据えて進めたい方 ・将来的な海外駐在も含め、活躍の場を広げたい方 勤務地は埼玉県和光市、雇用形態は正社員です。想定年収は590万円から1090万円程度を見込んでいます。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は本田技術研究所およびHondaグループの公開情報にもとづく）

仙台市で、インフラエンジニアの上流・技術リードを担う方の募集です。システム基盤の設計や構築をリードし、PL・PM・テックリードの候補として案件を技術面から牽引する役割を想定しています。上流工程に関わるポジションです。 雇用形態は正社員で、勤務地は宮城県仙台市が中心です。想定年収は550万〜800万円のレンジで提示されています。 株式会社BREXA Technologyは、IT・機械・電子・電気・ソフトウェアの各領域で技術者派遣と開発請負を手がける人材サービス会社です。2025年7月に株式会社アウトソーシングテクノロジーから現社名へ商号変更し、純粋持株会社である株式会社BREXA Holdingsのグループ会社として事業を進めています。インフラ構築を含むIT領域を幅広く扱ってきた会社のため、リードポジションで力を発揮したい方に合う環境です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は株式会社BREXA Technologyの公開情報にもとづく）

世界のクラウドベンダーやパートナー企業と手を組み、事業の成長を協業の力で押し広げる。クラウド事業のグローバルアライアンスを統括するディレクター（部長相当）の募集です。海外パートナーとの関係を構築・拡大し、英語を日常的に用いながら、アライアンスの観点から成長戦略をリードする役割が期待されます。 ■ NECという会社 NEC（日本電気株式会社）は1899年（明治32年）創立、東京証券取引所プライム市場に上場する総合エレクトロニクス・ITサービス企業です（証券コード6701、連結従業員数約10万人）。ITサービス事業と社会インフラ事業を主軸に、クラウドやAIといった先端領域でも事業を広げています。生体認証「Bio-IDiom」や宇宙、光海底ケーブルなど、グローバルに通用する技術アセットを背景に、海外パートナーとの大規模な協業を推進できる環境があります。 ■ この仕事でやること ・クラウド事業におけるグローバルアライアンス戦略の立案と推進 ・海外パートナー・ベンダーとの協業関係の構築と拡大 ・英語を用いた渉外・交渉業務 ・部長相当としての組織マネジメント ■ この仕事の面白さ・身につくもの グローバル大手のクラウドプレイヤーと対等に渡り合い、協業を通じて事業の成長を牽引する経験は、得難いものです。戦略立案、交渉、組織運営を兼ねるため、グローバルなアライアンスマネジメントと経営に近いリーダーシップが同時に鍛えられます。英語力と事業構想力を活かして、自らの手で協業の枠組みを描きたい方に最適なポジションです。 ■ こんな方に向いています ・アライアンスや事業開発、グローバルな渉外の経験がある方 ・ビジネスレベルの英語を活かして海外と協業したい方 ・部長相当として組織と戦略をリードできる方 勤務地は神奈川県川崎市で、リモートワークを併用するハイブリッド型の働き方が可能です。雇用形態は正社員、想定年収は1,070万〜1,400万円のレンジが提示されています。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はNEC公開情報・各種公開データベースにもとづく）

株式会社テクノプロが、大阪エリアでReactを用いた開発に携わるITエンジニアを募集します。フロントエンド開発の経験を活かせるポジションで、ベテラン層も活躍している環境です。担当する開発内容は配属先の案件によって異なりますが、Reactでの実装経験を歓迎する求人です。 雇用形態は正社員、勤務地は大阪府となります。想定年収は600万〜800万円のレンジで、これまでの経験やスキルに応じて決定されます。配属先や開発フェーズは案件により変わります。 同社は機械・電気・電子・情報システムなど各種技術分野の研究開発を支援する技術系人材サービス会社で、テクノプロ・グループとして国内に多数の拠点を持ちます。取引先が幅広いため、Reactをはじめとするフロントエンド技術を継続して使えるアサイン先と出会いやすいのが特徴です。具体的な案件内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はテクノプロ公式サイトおよびテクノプロ・ホールディングスの公開情報にもとづく）

株式会社テクノプロが、長崎県で機械系エンジニアを募集しています。機械分野の技術者として、各種製品や装置の機械設計・開発に携わることが想定される求人です。 勤務地は長崎県、雇用形態は正社員です。想定年収はおおよそ350万円から1,000万円とされており、ご経験やスキルに応じて幅があります。担当する案件によって扱う製品や技術領域が変わるため、これまでの経験に合わせて配属先を相談していく形です。 同社は1997年に設立された技術系人材サービス会社で、従業員数は25,697名（2025年6月末）にのぼります。機械・電気・電子・組込制御など幅広い技術分野で技術サービスを提供しており、テクノプロ・グループの中核を担う事業会社にあたります。勤務地の希望を考慮してもらえる点も特徴のひとつです。詳しい業務内容や選考についてはキャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は同社公式サイトの公開情報にもとづきます）

愛知県大口町で、大手メーカーの拠点に常駐し、車室内スイッチの設計を担う方を募集しています。自動車の車室内に使われるスイッチの設計に携わるポジションで、大手メーカー内での勤務となります。土日祝休みとの情報が示されています。 勤務地は愛知県、雇用形態は正社員です。想定年収は500万円から800万円となります。本求人は大手メーカー先での常駐勤務を前提とした内容です。 当社はパーソルグループのテクノロジーソリューション事業を担い、親会社のパーソルホールディングス株式会社（東証プライム・証券コード2181）の100%子会社です（当社自体は非上場）。常駐先や設計対象の詳細、選考の流れはキャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報はパーソルクロステクノロジー公式サイトおよびgBizINFO等の公開情報にもとづく）

株式会社BREXA Technologyが宮城県仙台市で開発エンジニア（上流中心）を募集しています。要件定義など上流工程を中心に開発を支え、品質向上に向けた技術判断を担う仕事で、テックリード候補としての募集です。 雇用形態は正社員で、想定年収は500万〜800万円です。同社は2004年12月設立、IT・機械・電子・電気・ソフトウェア領域の技術者派遣および開発請負を主軸とし、自動車・半導体・電機などのメーカーへエンジニアを提供しています。上流から開発に関わり、リードする立場を目指したい方に向く募集です。 本社は東京都千代田区丸の内、資本金は約4億8千万円です。2025年7月に株式会社アウトソーシングテクノロジーから現社名へ商号変更しています。配属先の具体的な開発内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は同社の公開情報にもとづく）

大阪府での勤務となるポジションで、主にプラント設備の機械設計と導入管理（仕様検討からベンダー折衝まで）を担当するエンジニアの募集です。具体的には、プラント設備の機械設計、仕様検討からベンダー折衝、導入管理までなどが想定される業務です。 雇用形態は正社員、年収760万円から950万円程度が想定年収のレンジとして提示されています。 同社は機械・電気電子・ソフトウェア・化学など幅広い技術領域を扱う技術者派遣の会社で、エンジニアを正社員として雇用したうえで開発現場へ派遣する点に特徴があります。技術力を軸にメーカー各社の開発を支えてきた歴史があり、本求人もその一環として正社員雇用のもとプロジェクトに携わる形が想定されます。具体的な担当領域や選考プロセスの詳細は、キャリビーのアドバイザーからお伝えします。 （会社情報は株式会社メイテックの公開情報および株式会社メイテックグループホールディングスのIR情報にもとづく）

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。