年収600万円以上の求人 86,366件（2026年10月最新）

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

楽天グループ株式会社が、広島勤務の楽天トラベル コンサルティング営業を募集します。国内最大級の宿泊予約サイトを通じて、中国エリアの宿泊施設の集客や運営を支援し、地域の活性化にも貢献していただくポジションです。 勤務地は広島県広島市（広島駅周辺）、雇用形態は正社員で、想定年収は500万〜1,000万円のレンジが提示されています。担当エリアの宿泊施設に対し、データやサービスを活かした提案を行えるのが特徴です。 楽天グループは1997年設立、ECモール「楽天市場」を中核に、旅行予約「楽天トラベル」やフィンテック・モバイル通信など70を超えるサービスを展開するインターネットサービス企業です。証券コード4755として東京証券取引所プライム市場に上場しており、連結従業員は約2万9千名（2025年12月末時点）です。全国規模のサービスを地域の現場で動かす役割です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報は楽天グループの公開情報およびIR資料にもとづきます）

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

埼玉県で、スマートメーターの組込開発設計を担うエンジニアの募集です。電力量データの取得や通信制御といった機能の開発設計に携わる役割が想定されます。 雇用形態は正社員で、株式会社メイテックがエンジニアを正社員として雇用したうえで、開発を担うクライアント先へ配属する技術者派遣の形態です。勤務地は埼玉県、想定年収は560万〜900万円のレンジで提示されています。 株式会社メイテックは、設計開発・ソフトウェア開発の領域で開発現場へエンジニアを派遣している会社で、メイテック単体で8,345名（2025年3月末時点）の規模を持ちます。なお、上場しているのは親会社の株式会社メイテックグループホールディングス（東証プライム・証券コード9744）であり、株式会社メイテック単体は非上場です。電力インフラを支える機器の組込開発に関わりたい方に向いた案件です。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は株式会社メイテックおよびメイテックグループホールディングスの公開情報にもとづく）

株式会社BREXA Technologyが福井県坂井市で生産技術職を募集しています。経験に合わせてアサイン先を検討する仕事で、大手メーカーを中心とした案件があり、年間休日は123日です。 雇用形態は正社員で、想定年収は410万〜650万円です。同社は2004年12月設立、機械・電子・電気領域の技術者派遣および開発請負を主軸とし、自動車・半導体・電機などのメーカーへエンジニアを提供しています。生産技術の経験を活かしてスキルアップを図りたい方に向く募集です。 本社は東京都千代田区丸の内、資本金は約4億8千万円です。2025年7月に旧社名の株式会社アウトソーシングテクノロジーから現在の商号へ変更しています。配属先の具体的な業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は同社の公開情報にもとづく）

トーテックアメニティ株式会社が、名古屋駅エリアで自社ITシステムの反響営業を募集します。医療・福祉のお客様に向けて、問い合わせをいただいた自社システムの提案を行う仕事です。寄せられた反響に対応しながら、現場の課題に合うシステムを案内していく役割を担います。 勤務地は愛知県名古屋市、雇用形態は正社員で、想定年収は400万〜650万円です。担当する顧客や案件の詳細は、ご経験をふまえて決まっていきます。 トーテックアメニティは1971年創業のIT・エンジニアリング企業で、医療・福祉分野に向けた自社システムを手がけてきました。社会基盤を支える領域での実績を持つ会社です。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はトーテックアメニティの公開情報にもとづく）

モーターを思いどおりに、なめらかに、静かに動かす——その「制御」をソフトウェアで実現する組込みエンジニアのポジションです。汐留駅至近のオフィスで、次世代新製品のモーター制御開発を、リーダー候補として牽引していただく仕事です。 ■ ミネベアミツミという会社 ミネベアミツミは、ベアリングと並びモーターをコア事業の一つに据える総合精密部品メーカーです。同社のモーターは、機械を動かす心臓部として、家電から車載、産業機器まで幅広い製品に組み込まれています。モーターの性能は、ハードウェアの精度だけでなく、それをどう制御するかという組込みソフトウェアで大きく決まります。ベアリングやセンサーなど周辺技術と組み合わせて性能を引き出せることが、同社のモーター開発の強みです。 ■ この仕事でやること ・モーター制御用の組込みソフトウェア（ファームウェア）の設計・開発 ・制御アルゴリズムの実装と、応答性・静粛性・効率を高めるチューニング ・次世代新製品の立ち上げに向けた、仕様検討・評価・不具合解析 ・開発チームの技術リードとして、メンバーの支援やレビュー、開発推進 ■ この仕事の面白さ・身につくもの ハードウェアの特性を理解しながら制御を作り込む、組込みならではの奥深さを味わえます。自分の書いたソフトウェアがモーターの動きそのものを変え、世界で使われる製品の性能を左右する手応えがあります。リーダー候補として開発を牽引する立場のため、制御技術を深めながら、チームをまとめる経験も積めるポジションです。 ■ こんな方に向いています ・モーター制御や組込みソフトウェアの開発経験を活かしたい方 ・ハードとソフトの両面から、製品性能の作り込みに挑みたい方 ・技術リードとして、開発チームを引っ張る役割に挑戦したい方 ものづくりの心臓部であるモーターを、ソフトウェアで進化させる挑戦的なポジションです。制御技術とリーダーシップの両方を伸ばしたい方をお待ちしています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

株式会社足利銀行の「健康保険事務長」の求人です。勤務地は栃木県宇都宮市、雇用形態は正社員です。 ■ 募集条件 ・想定年収: 600万〜700万円 ・フレックスタイム制 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

担当エリアの宿泊施設に、もっと多くの予約を。楽天トラベルのコンサルティング営業として、宿泊施設の集客と売上を二人三脚で伸ばしていくポジションです。勤務地は大阪市・中之島。関西エリアの施設を担当します。 ■ 楽天グループという会社 楽天市場やフィンテックと並び、旅行領域の主要サービスとして「楽天トラベル」を運営するインターネット企業です。グループ全体では70を超えるサービスがひとつのIDでつながっており、楽天会員の基盤と楽天ポイントを軸にした集客力が、宿泊施設にとっての提案価値の源泉になります。施設の予約を後押しすることは、その土地への送客、ひいては地域の活性化にもつながっていきます。 ■ この仕事でやること ・担当エリアの宿泊施設に対し、楽天トラベル上の掲載プランや販促施策を提案する ・予約データや市場動向を分析し、料金設定やプラン改善のアドバイスを行う ・季節やイベントに合わせたキャンペーン活用を提案し、予約数・売上の向上を支援する ・施設の担当者と継続的に関係を築き、課題解決のパートナーとして伴走する 担当エリアや提案手法など、具体的な範囲は選考の過程で確認いただけます。 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 自分の提案が、担当施設の予約数や売上の変化として数字に表れる手応えがあります。データにもとづいて施設ごとの課題を見立て、改善策を一緒に実行していく。やり取りは一度きりではなく、成果が出るまで担当者と並走するため、信頼を積み重ねながら仕事を進められます。この過程で、データ分析力と、相手の経営課題に踏み込む提案力が磨かれます。宿泊施設という地域の事業者と向き合い、その土地の魅力を引き出す仕事でもあります。 ■ こんな方に向いています ・データを根拠に、相手のためになる提案を組み立てたい方 ・顧客と長く関係を築き、成果を一緒に追っていく営業に魅力を感じる方 ・旅行や地域の活性化といったテーマに関心のある方 想定年収は500万〜1,000万円のレンジで提示されており、福利厚生も整っています。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

KISCOで、プラスチック材料の開発を担うポジションです。化学品専門商社のメーカー機能を担う部門で、プラスチック・合成樹脂材料の開発に携わる役割が期待されます。勤務地は千葉・袖ヶ浦で転勤はなく、マイカー通勤も可能とされています。未経験から挑戦できる募集で、雇用形態は正社員、想定年収は500万〜800万円のレンジで提示されています。 KISCOは1921年（大正10年）に神戸で創業した、化学薬品・合成樹脂・電子材料・食品原料・医薬品などを扱う素材・材料分野の専門商社です。商社としての販売機能だけでなく、複合材料や包装材料の研究開発、各種製造を担うグループ会社を持ち、メーカー機能をあわせ持つ点が特徴です。 材料開発は製品の価値を左右する領域であり、裁量をもって取り組める点はこの仕事の面白さです。詳しい業務内容や選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーが案内します。 （会社情報はKISCOの公開情報にもとづく）

ECの裏側で、商品を正確に・速く・安く届け続ける物流。その事業の健全性を映すのは、結局のところ数字です。管理会計とKPIマネジメントを通じて、物流事業の成長を会計の側から加速させるマネージャーポジションです。 ■ 楽天グループという会社 1997年、楽天市場は13店舗のショッピングモールとして始まりました。三木谷浩史氏が率いる楽天は、そこからEC、フィンテック、モバイル通信へと事業を広げ、いまでは70を超えるサービスを約30の国と地域で展開しています。共通IDと楽天ポイントを軸にした「楽天エコシステム」がグループの強みです。その巨大なECを足元で支えているのが物流事業であり、楽天は物流網の整備に力を注いできました。東証プライム市場に上場（証券コード4755）し、連結従業員は約2万9千名（2025年12月末時点）です。 ■ この仕事でやること ・物流事業における管理会計の設計とマネジメント ・KPIの設定・モニタリングと数値分析による事業支援 ・予算策定と予実管理、コスト構造の分析 ・チームメンバーのマネジメントと育成 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 物流はコストの塊である一方、改善余地も大きい領域です。どこに費用がかかり、どの指標を動かせば収益が変わるのか――その構造を会計の言葉で解き明かし、事業責任者と並走して打ち手を決めていきます。事業に深く入り込む管理会計の実力と、数値で組織を動かすマネジメント経験が同時に積めます。 ■ こんな方に向いています ・管理会計を「報告」で終わらせず事業の意思決定に使いたい方 ・KPIマネジメントで現場を動かす経験を積みたい方 ・伸びる事業を数値面からリードしたいマネージャー志向の方 勤務地は東京都世田谷区の二子玉川、雇用形態は正社員、想定年収は600万〜900万円です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

アクセンチュア株式会社が、名古屋でコンサルタント／エンジニア職を募集します。経験は不問で、入社後の研修を通じてスキルを習得しながらプロジェクトに参画していく想定のポジションです。IT領域でのキャリアをこれから築きたい方に向いた内容です。 勤務地は愛知県（名古屋市）、雇用形態は正社員です。想定年収は450万〜663万円で提示されています。研修やキャリア支援の体制が整っている点は、未経験から挑戦する上での後押しになります。 アクセンチュアは世界最大級の総合コンサルティングファームの日本法人で、1995年12月の設立。「ストラテジー&コンサルティング」「テクノロジー」「オペレーションズ」「インダストリーX」「ソング」の5領域で幅広い業界の変革を支援しています。資本金は3億5千万円、本社は東京都港区赤坂です。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報はアクセンチュア公開情報およびWikipediaにもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

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転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

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第一ライフテクノクロス株式会社の「社内SE」の求人です。勤務地は東京都江東区、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 開発・運用の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 650万〜960万円 ・在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

株式会社スリーシェイクで、エンジニア採用を担うリクルーターとして、同社の採用活動を牽引していただきます。同社はSRE特化型コンサルティング事業「Sreake」をはじめ、データ連携「Reckoner」、セキュリティ「Securify」、HR支援「Relance」など複数の事業を展開しており、事業拡大に伴って高い専門性を持つエンジニア人材の採用が重要なテーマとなっています。本ポジションでは、こうしたプロフェッショナル人材の採用を加速させる役割を担っていただきます。 具体的には、採用計画の立案、求人媒体やエージェントの活用、スカウトを通じた候補者の発掘、選考プロセスの設計・運用、候補者とのコミュニケーション、現場エンジニアや経営陣との連携などを幅広く手がけます。技術領域への理解を深めながら、どのような人材が事業に必要かを考え、採用戦略そのものに踏み込んでいける点が特徴です。裁量を持って採用施策を企画・実行できる環境であり、採用を通じて事業成長に直接貢献したい方に適しています。汐留エリアのオフィス勤務を基本としつつ、リモートワークも可能な働き方です。

埼玉県で、半導体露光装置のライフライン（配線・配管）の開発・設計を担うエンジニアの募集です。半導体露光装置における配線や配管の開発設計に携わる役割が想定されます。 雇用形態は正社員で、株式会社メイテックがエンジニアを正社員として雇用したうえで、開発・設計業務を担うクライアント先へ配属する技術者派遣の形態です。勤務地は埼玉県、想定年収は500万〜950万円のレンジで提示されています。 株式会社メイテックは、設計開発の領域で開発現場へエンジニアを派遣している会社で、メイテック単体で8,345名（2025年3月末時点）の規模を持ちます。なお、上場しているのは親会社の株式会社メイテックグループホールディングス（東証プライム・証券コード9744）であり、株式会社メイテック単体は非上場です。半導体製造装置の配線・配管設計という専門領域に取り組みたい方に向いた案件です。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は株式会社メイテックおよびメイテックグループホールディングスの公開情報にもとづく）

株式会社BREXA Technologyが、電気電子エンジニアを募集します。大手メーカーを中心とした案件で、上流工程にも携われるポジションです。電気電子の設計・開発を担いながら、要件を固める段階から関わる機会もある点が特徴です。スキルアップを図りやすい環境とされています。 勤務地は福井県坂井市、雇用形態は正社員です。想定年収は440万〜850万円です。年間休日123日や福利厚生といった働き方の条件も示されています。電気電子の経験を、大手メーカーの開発現場で活かしたい方に向いた求人です。 同社は2004年設立、資本金約4億8,365万円で、機械・電気電子をはじめとする製造業向けの技術者派遣および開発請負を手がける人材サービス会社です。2025年7月に株式会社アウトソーシングテクノロジーから現社名へ商号変更しました。具体的な担当製品や工程、選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報はBREXA Technologyの公開情報にもとづく）

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

埼玉県内のプロジェクトで、ガスタービンジェネレータの耐久性・強度・NV（騒音振動）に関わる仕様検討を担当する技術者を募集します。発電設備に用いるガスタービンジェネレータの仕様検討が業務領域です。 雇用形態は正社員で、勤務地は埼玉県。想定年収は560万〜900万円のレンジで提示されています。担当する検討領域の範囲は、配属先プロジェクトによって異なります。 株式会社メイテックは、技術者派遣を手がける会社で、設計開発・解析評価の現場へエンジニアを正社員として雇用したうえで派遣しています。エネルギー関連の大型設備の開発案件も扱っており、耐久性や強度、NVといった専門的な検討に関わりやすい環境です。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報は株式会社メイテックおよびメイテックグループホールディングスの公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

山口フィナンシャルグループ（山口県下関市）で、地域企業の売上成長を牽引するマーケティング戦略コンサルタントを募集します。クライアント企業のマーケティング課題に向き合い、売上成長につながる戦略を立案・実行支援していくポジションです。 勤務地は山口県下関市です。雇用形態は正社員で、想定年収は970万円から1,100万円のレンジが提示されており、戦略立案の専門性と経験が評価される水準です。金融グループの基盤を活かし、地域企業の成長に深く関わっていける仕事です。 山口フィナンシャルグループは2006年設立の銀行持株会社で、東証プライム市場に上場しています（証券コード8418、資本金500億円）。山口銀行・もみじ銀行・北九州銀行を傘下に持ち、山口県・広島県・福岡県北九州地区を主要な営業基盤としています。詳しい業務内容や選考の流れについては、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は山口フィナンシャルグループの公開情報および公式IRにもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

経費精算・請求書管理のSaaSで国内導入社数3,000社超の成長企業で、CRM基盤からグロース施策まで担うマーケターを探しています。 ■ 株式会社TOKIUMという会社 バックオフィスの「無駄な時間を減らして豊かな時間を創る」を志に、経費精算・請求書受領・電子帳簿保存・契約管理をワンクラウドで完結させる支出管理プラットフォームを開発しています。2025年末に累計導入社数3,000社を突破し、AI経理エージェントの開発にも注力する第二創業期の真っ只中です。 ■ この仕事でやること ・HubSpot等のCRMツールを活用したリードナーチャリング施策の設計・実行 ・既存顧客・見込み顧客向けメール・コンテンツ配信の企画から効果測定まで一貫担当 ・マーケティングオートメーション（MA）フローの構築とA/Bテストの改善サイクル運用 ・セールスチームと連携し、SQL（営業引き渡し可能リード）の質・量を最大化する施策立案 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 月ごとに広告・コンテンツ・メール各チャネルのアトリビューション分析を行い、翌月の予算配分を自分で提案する場面があります。プロダクトが増えるたびに新しいターゲットセグメントが生まれるため、今月使ったペルソナが半年後には更新されていることも珍しくありません。SaaSのグロースに関わるデータサイクルを手を動かしながら体系的に学べます。 ■ こんな方を歓迎します ・BtoB SaaSまたはIT製品のCRM・MA運用経験がある方 ・データドリブンで施策の仮説を立て、効果検証まで完走できる方 ・セールスと密に連携し、パイプライン全体を意識できる方 ■ 働く環境・待遇 ・雇用形態: 正社員 ・想定年収: 400〜700万円 ・勤務地: 東京都中央区銀座6丁目（築地市場駅ほか） ・フレックスタイム制（コアタイム9:00〜15:00） ・ビジネス本部は週4日以上の出社が原則 ・各種社会保険完備 ・書籍購入補助あり ・育児休業制度あり

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

株式会社BREXA Technologyが、機械エンジニアの経験をお持ちの方を対象としたカジュアル面談へご案内するポジションです。まずは選考の前段として、現役エンジニアや採用担当と情報交換いただき、業務内容やキャリアの方向性をすり合わせていく流れを想定しています。応募を即決する前に、働く環境を確かめたい方に向いた入口です。 勤務地は岐阜県で、通勤圏内での勤務を想定した正社員雇用です。想定年収は600万〜1,000万円です。東海エリアの製造業向け案件を起点に、機械分野での経験を活かせる配属を相談していく形になります。長く腰を据えて働きたい方が検討しやすい条件です。 同社は2004年設立、資本金約4億8,365万円で、機械・電気電子・ソフトウェアをはじめとする技術者派遣および開発請負を手がける人材サービス会社です。2025年7月に株式会社アウトソーシングテクノロジーから現社名へ商号変更しました。具体的な配属先や案件、選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報はBREXA Technologyの公開情報にもとづく）

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

SIMカードが1枚入ることで、現場のトラック管理・在庫確認・遠隔監視が変わる。IIJのモバイル通信は、そういう現場に届いています。 ■ インターネットイニシアティブ（IIJ）という会社 1992年創業、東証プライム上場（コード3774）。日本の商用インターネットを開拓した企業として、現在は法人向けMVNO事業「IIJmio」系列を含むモバイル通信でも大手製造・物流・小売企業に採用されています。2026年3月期の売上収益は約3,454億円、連結従業員5,221名。 ■ この仕事でやること ・法人顧客（製造・物流・小売等）へのモバイル通信サービスのフィールド提案 ・ニーズヒアリング・提案書作成・デモンストレーション ・購入後のフォローアップ・追加提案（クロスセル） ・技術部門・カスタマーサポートとの社内連携 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 物流倉庫の担当者が「このSIMで在庫スキャンの速度が倍になった」と話す場面に立ち合いながら、翌月には製造ラインへの横展開提案の商談が入ります。モバイル通信のアーキテクチャを顧客業種ごとの課題に落とし込む力が、現場経験の中で積み上がっていきます。 ■ こんな方を歓迎します ・法人向けITサービス（通信・クラウド・SaaS）の営業経験がある方 ・製造・物流・小売など現場系の業界に関心があり、業種を横断した提案に挑戦したい方 ・社内外の調整を丁寧に進めながら案件を推進できる方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日：土日・祝日・年末年始（完全週休2日制） ・フレックスタイム制（一部部門・コアタイム11:00〜15:00） ・在宅勤務可（リモート手当200円/日） ・月平均残業：約24.9時間（2025年度公表） ・確定拠出年金制度・選択制前払い退職金制度 ・くるみん認定取得（3回目・2026年） ・育児休業取得率：男性61.8%・女性100%（2025年度公表） ・育児フレックス制：小学6年生まで利用可 ・社宅制度あり（総合職対象・月4万円・最大4年間） ・交通費支給 東京都千代田区勤務（飯田橋エリア）、在宅勤務可、想定年収440〜770万円のポジションです。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

ライフイズテック株式会社で、中高生向けのITキャンプ・スクール事業のサービスディレクターを担っていただくポジションです。同社は2010年の創業以来、中学生・高校生がプログラミングやアプリ開発、デザインなどを楽しみながら学べるキャンプやスクール、イベントを企画・運営してきました。本ポジションでは、こうした教育サービスの企画から運営設計、品質向上までを横断的にリードしていただきます。 具体的には、開催プログラムのコンセプト設計やカリキュラムの改善、参加者である中高生やその保護者の体験価値の向上、現場で指導にあたるメンターの育成・運用体制づくりなどに携わります。受講者数や満足度といった指標を見ながら、サービスをより良い形へと磨き込んでいく役割です。教育とテクノロジーの両面に関心があり、複数の関係者を巻き込みながら一つの体験をつくり上げることにやりがいを感じる方に向いています。 勤務地は東京都港区の本社で、リモートワークとフレックスタイム制を併用できる働き方です。次世代のデジタル人材を育てる事業の最前線で、サービスそのものを設計・進化させていきたい方を歓迎します。

東京・立川エリアで、車載関連の組込みエンジニアを担う正社員の募集です。育成環境が整い、実務未経験者も歓迎するポテンシャル採用とされており、これから組込み開発を本格的に学んでいきたい方に向いた募集です。転勤がない点も、腰を据えてスキルを身につけたい方には働きやすいポイントです。勤務地は東京都（立川市）で転勤なし、雇用形態は正社員です。想定年収は400万円から600万円のレンジで、経験やポテンシャルに応じて決まります。同社は1989年にパナソニックグループの人材派遣会社として設立され、現在はパーソルテンプスタッフが66.61％、パナソニックホールディングスが33.39％を出資する人材サービス企業です。育成を前提とした受け入れ体制を持つのが特徴です。研修内容や配属先、選考の流れは、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報はパーソルエクセルHRパートナーズの公開情報にもとづく）

ライフイズテック株式会社の新規事業である、法人向けDX人材・AI人材育成サービスで、事業企画（BizOps）のマネージャー候補を募集します。同社は中高生向け教育で培ったノウハウを土台に、企業向けのDX・生成AI研修「DXレディネス」シリーズを大手企業を中心に展開しています。本ポジションは、この新規事業の事業戦略とビジネスオペレーションを統括し、事業全体の成長を牽引する役割です。 具体的には、事業計画や予算の策定、KPIマネジメント、収益性の分析、業務プロセスや組織体制の設計など、事業運営の根幹を担います。経営層や事業責任者と連携しながら、どこに投資し何を優先するかといった意思決定を数字とロジックで支え、営業・企画・コンサルティングの各チームが成果を出せる体制を整えます。同じBizOpsでも、実務中心のメンバーポジションが運用の整備に軸を置くのに対し、本ポジションは事業戦略の設計とチームマネジメントまでを担う点が異なります。 マネージャー候補としての採用のため、将来的にはBizOpsチームの組成やメンバー育成、事業全体の数値責任にも関わっていただきます。事業企画やBizOps、経営企画などで事業を伸ばしてきた経験を活かしたい方を歓迎します。勤務地は東京都港区の本社で、フレックスタイム制を活用できる働き方です。

世界中の半導体工場で動く搬送システム。その装置に組み込まれる電子部品や半導体関連品を、どこから・いくらで・いつ仕入れるかを担う購買のポジションです。 ■ 村田機械という会社 創業は1935年、京都・伏見に本社を構える総合機械メーカーです。織機づくりから始まり、いまでは自動倉庫・クリーン搬送・工作機械・繊維機械まで幅広く手がけています。製品の多くが世界トップ級のシェアを持ち、近年は半導体関連の需要を追い風に業績を伸ばしてきました。ものづくりの根っこを、部材の調達という側面から支える役割です。 ■ 担当する仕事 ・電子部品・半導体関連品の調達・発注業務 ・取引先（サプライヤー）との価格交渉・納期調整 ・部材の安定供給に向けた在庫・リスク管理 ・設計・製造部門と連携した部品選定のサポート ■ 働く環境 勤務地は京都府京都市（上鳥羽口駅ほか）、本社のある伏見エリアです。職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育を通じて購買の専門性を身につけられます。社会人としての基礎があれば、メーカーの調達という腰を据えて長く続けられる仕事に踏み出せます。 未経験から購買に挑戦することへの不安や、入社後のイメージについては、キャリビーのアドバイザーが具体的にお伝えできます。

一台のロボットを動かすのと、複数のアームやハンドを協調させるのとでは、難しさが大きく変わります。さらに生成AIを制御に取り込めば、これまでにない動きが見えてきます。ミネベアミツミの汐留拠点で、複数ロボット（アーム・ハンド）の制御ソフトを設計・開発するエンジニアを募集します。次世代の新製品開発に挑むポジションです。 ■ ミネベアミツミという会社 1951年に日本ミネチュアベアリングとして設立され、2017年にミツミ電機と経営統合した総合精密部品メーカーです。外径22mm以下のミニチュア・小径ボールベアリングで世界シェア60%以上を持つ世界首位の企業で、小型モーターやセンサー、アナログ半導体も主力としています。事業はベアリング、モーター、アナログ半導体、アクセス製品（自動車）、センサー、コネクター・スイッチ、電源、無線・通信・ソフトウェアの「8本槍」と呼ぶコア事業群で構成。これらを束ねてロボティクスなど新領域に踏み出しています。2026年3月期の連結売上高は約1兆6,643億円、連結従業員数は81,383人。東証プライム市場に上場しています（証券コード6479）。 ■ この仕事でやること ・ロボットアーム・ハンドの制御ソフトウェアの設計・開発 ・複数ロボットを協調動作させる制御ロジックの実装 ・生成AIを活用したロボット制御の研究開発 ・次世代新製品の開発プロジェクトへの参画 ■ この仕事の面白さ・身につくもの ベアリングからモーター、センサー、半導体までを自社に持つ会社で、ハードと一体でロボット制御を設計できるのは貴重な環境です。協調制御という難度の高いテーマに、生成AIという新しい道具を持ち込めるのも、いま挑める領域ならではです。先端のロボティクスとソフトウェアの交差点で、自分の設計が新製品になっていく手応えを得られます。 ■ こんな方に向いています ・ロボット制御やモーション制御のソフトウェア開発経験がある方 ・C++/Pythonなどでの開発に習熟している方 ・AIを取り入れた新しい制御の研究開発に挑戦したい方 勤務地は東京都港区（汐留駅）、雇用形態は正社員です。想定年収は550万円から950万円程度で、ご経験に応じて相談できます。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報はミネベアミツミの公開情報およびIR資料にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

部品を調達し、世界中の工場へ届ける。その流れを止めないために、業務とシステムの両方を理解して支えるのが社内SEの役割です。調達という事業の根幹を、ITで動かす仕事です。 ■ TDK株式会社という会社 TDKは受動部品・センサ・磁気・エナジーの四事業を世界で展開する東証プライム上場（証券コード6762）の電子部品メーカーです。グローバルに広がる生産を支えるため、社内の調達システムをはじめとする業務基盤の整備が重視されており、千葉県の拠点を中心にその開発・運用を担う人材が求められています。 ■ この仕事でやること ・社内調達システムの導入・運用・保守 ・業務部門の要件ヒアリングと仕様への落とし込み ・SAP／ERPなど基幹システムと連携した調達業務プロセスの改善 ・ベンダーコントロール、システム企画への参画 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 社内SEは、現場の業務とシステムの間に立ち、会社の仕組みそのものを良くしていく仕事です。調達という事業に欠かせない領域を担当するため、業務知識とIT双方の理解が深まります。グローバルに広がる基盤を相手にした経験は、社内SE・ITプロジェクト人材としての市場価値を着実に高めてくれます。 ■ こんな方に向いています ・システムの導入・運用や、業務改善に関心のある方 ・調達・購買・SCM等の業務知識、またはそれを学ぶ意欲のある方 ・関係部門やベンダーと調整しながら物事を前に進められる方 勤務地は千葉県市川市（本八幡駅ほか）、雇用形態は正社員で、想定年収は590〜1060万円です。職種・業種が未経験の方も応募可能で、在宅勤務制度があり柔軟に働ける環境です。 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日125日（GW・夏季・年末年始の長期休暇に加え、事業所ごとに年次有給休暇の一斉取得日を3日設定し実質128日） ・首都圏の一部拠点ではフレックス勤務・フリーアドレスを導入し、働く時間や場所を選べる ・育児・介護の事由がある社員は在宅勤務を利用可能 ・産前産後休暇・育児休業・短時間勤務に加え、産前の通院休暇、時差出勤、父母双方が取得できるパパママ育休プラスを整備 ・介護休業は対象家族1人につき3回・通算1年以内まで取得可能 ・独身寮、転勤者用住宅手当、財形貯蓄制度、社員持株会、TDK企業年金基金・確定拠出年金などの制度 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開クチコミでは、有給休暇は取得しやすく残業を強制されにくいという声がある一方、残業の多寡は部署やプロジェクトによる差が大きいという指摘も見られます。ざっくばらんな社風という評価がある反面、3交替勤務の現場ではシフトに応じた働き方になる点は留意が必要です。