年収400万円以上の求人 121,896件（2026年10月最新）

スマートフォンの通信も、AIサーバの高速演算も、その心臓部にある半導体が「設計どおりに動く」と保証されなければ世に出せません。GHz帯の信号を正確に捉える計測技術は、半導体テストの根幹を支える領域です。このポジションは、その最先端で次世代テスタの要素技術と新製品を生み出す仕事です。 ■ アドバンテストという会社 1954年創業、半導体テストシステムで世界をリードする日本発のメーカーです。スマホの応用プロセッサを検査するSoCテスタ、DRAMやNANDを検査するメモリテスタなどを軸に、ウエハ試験から最終試験までを担います。測定品質・テスト速度・熱管理・統合ソフトの総合力が競争力の源泉で、生成AI向けの高性能演算（HPC）や広帯域メモリ（HBM）の普及がテスタ需要を押し上げています。本ポジションの舞台は、技術の心臓部である群馬R&Dセンタ（群馬県邑楽郡明和町）です。 ■ この仕事でやること ・次世代テストシステムに用いる電気・高周波（RF/高速I/O）領域の要素技術開発 ・新製品に向けた回路・デバイス・伝送路の方式検討と試作・評価 ・GHz帯の信号品質、ノイズ、熱・電源などの課題に対する測定と解析 ・社内の設計・ソフト部門や顧客の要求を踏まえた仕様への落とし込み ■ この仕事の面白さ・身につくもの 半導体の微細化と高速化が進むほど、それを「正しく測る」技術の難易度は上がります。世界最先端のデバイスを相手に、まだ世にない計測方式を自ら設計し検証できるのは、要素技術開発ならではの醍醐味です。高周波・高速信号・電源・熱といった物理の総合格闘技に向き合う中で、回路と計測の両面で深い専門性が磨かれます。自分が築いた要素技術が次世代機の中核になり、世界中の半導体生産を支える手応えを得られます。 ■ こんな方に向いています ・アナログ／高周波／高速回路の設計・評価の経験や素養がある方 ・原理に立ち返り、現象の根源を突き止めることを面白いと感じる方 ・最先端デバイスに長く深く向き合うものづくりに挑みたい方 ■ 働く環境・待遇 ・想定年収550万〜1100万円（経験・能力により決定）／賞与あり ・標準勤務時間は7時間45分（8:45〜17:30）、フレックスタイム制・テレワーク制度を全従業員対象に整備 ・年次有給休暇は年23日付与（2024年度取得率76.1%）、育児短時間勤務は小学6年生まで利用可 ・2024年度の男性育児休職取得率66.6%・復職率100%／プラチナくるみん・えるぼし認定／健康経営優良法人2026（ホワイト500）に6年連続選出 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 口コミでは、最先端の計測技術に腰を据えて取り組める環境や、勤続年数の長さ（有報の平均勤続20年超）を評価する声が見られます。一方で、大企業ゆえの意思決定プロセスや専門性の高さを指摘する声もあり、腰を据えて技術を深めたい方に向く環境といえます。 勤務地は群馬県邑楽郡（群馬R&Dセンタ）。舘林・熊谷方面からのアクセス圏で、腰を据えて最先端の計測技術と向き合えるポジションです。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

販売職・店舗経験のある方が「法人営業」へ転換できる機会があります。コムテック株式会社の小田原拠点で、IT・BPOソリューションを企業向けに提案する営業職を担っていただきます。 ■ コムテック株式会社という会社 1976年創立（現法人は2014年再設立）、東京都港区芝浦を本拠地とするIT・BPO企業です。代表取締役社長伊倉宏英氏のもと、正社員1,125名・契約社員540名（年間平均、2025年3月31日現在・公表）が在籍。小田原エリアにも拠点を持ち、地域の法人顧客への営業活動を展開しています。 ■ この仕事でやること ・既存顧客へのIT・BPOサービスのフォローアップ営業 ・新規顧客開拓（テレアポ・訪問・オンライン商談） ・提案書作成と受注後の導入フォロー ・上司・社内技術チームと連携した提案の深化 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 販売職で培った「お客様の話をよく聞いて、的確に提案する」スキルは、法人営業でそのまま活かせます。IT・BPOの商品知識は入社後に研修で習得できます。入社3ヶ月後には小規模案件の提案から受注まで担当する場面が来ます。販売職からの転職者が活躍しているポジションであることが採用情報に明記されています。 ■ こんな方を歓迎します ・販売職・接客業・店舗運営の経験があり、法人営業に挑戦したい方 ・相手の課題を聞き出し、解決策を提案することが好きな方 ・小田原エリアで腰を据えてキャリアを築きたい方 ■ 働く環境・待遇 ・平均残業：月9時間程度（求人票明記） ・住宅手当：27歳まで（求人票明記） ・育休取得・復帰率：100%（求人票明記） ・育休取得率：男性77.8%・女性115.9%（2025年OpenWork公表） ・正社員 ・勤務地：神奈川県小田原市（緑町駅ほか） ・想定年収350〜477万円 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 住宅手当（27歳まで）・育産休復帰率100%が求人票に明記されており、若手・育児中の方への支援が手厚い職場です。OpenWorkでは法令順守意識4.1と高評価を得ています。 神奈川県小田原市、想定年収350〜477万円。これまでの接客・販売経験を武器に、法人営業としての新しいキャリアをスタートさせませんか。

株式会社エクストリームが、北海道でWEB／クラウドエンジニアを募集しています。WEBシステムやクラウド環境の開発・運用に携わるポジションです。 雇用形態は正社員で、勤務地は北海道を想定しています。想定年収はおおよそ500万円から900万円の範囲で、経験やスキルに応じて決まる見込みです。年間休日は127日と公表されています。担当プロジェクトや技術スタックの詳細は、選考のなかで案内される流れです。 同社は2005年設立で、東証グロース（証券コード6033）に上場しています。顧客常駐型のデジタル人材事業、受託開発事業、自社IPを活かしたコンテンツプロパティ事業を手がけ、大手企業との取引実績を公表しています。WEB・クラウド領域で技術を伸ばしたい方に向いています。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はエクストリームの公開情報にもとづく）

株式会社エクストリームが、大阪でゲーム開発・運用を担うプログラマー（サーバーサイド）を募集しています。スマートフォン向けアプリなどのゲーム開発・運用において、サーバーサイドの設計・実装を担当いただくポジションです。 雇用形態は正社員で、勤務地は大阪府を想定しています。想定年収はおおよそ360万円から1,000万円の範囲で、経験やスキルに応じて決まる見込みです。担当するプロジェクトや業務の詳細は、選考のなかで具体的に案内される流れになります。 同社は2005年設立で、東証グロース（証券コード6033）に上場しています。顧客常駐型でのソフトウェア開発を支援するデジタル人材事業、受託開発事業、自社IPを活かしたコンテンツプロパティ事業を展開しており、大手企業との取引実績を公表しています。サーバーサイドの技術を深めながらスキルアップを目指したい方に向いた環境です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はエクストリームの公開情報にもとづく）

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

富山県滑川市で、高圧洗浄機のポンプ制御設計を担うエンジニアの募集です。PLCを用いてポンプの制御を設計し、製品が意図どおりに動作するよう作り込む役割を想定しています。通勤可能なエリアでの配属を前提とした、UIターン歓迎の募集です。 雇用形態は正社員で、勤務地は富山県滑川市が中心です。想定年収は400万〜580万円のレンジで提示されています。 株式会社BREXA Technologyは、IT・機械・電子・電気・ソフトウェアの各領域で技術者派遣と開発請負を手がける人材サービス会社です。2025年7月に株式会社アウトソーシングテクノロジーから現社名へ商号変更し、純粋持株会社である株式会社BREXA Holdingsのグループ会社として事業を進めています。制御設計を幅広く扱ってきた会社のため、PLC制御の経験を活かして製品開発に携わりたい方に合う環境です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は株式会社BREXA Technologyの公開情報にもとづく）

株式会社ボールドが、関西エリアで活躍するシステムエンジニアを募集しています。システムの設計や開発、運用などを担いながら、長くキャリアを築いていきたい方に向けたポジションです。年代を問わず第一線で活躍できる環境を志向しており、経験を活かして働き続けたいエンジニアの応募を歓迎しています。 勤務地は京都府内です。雇用形態は正社員で、想定年収は450万円から756万円とされています。スキルや経験に応じて幅のある設定となっているため、これまでの実績を踏まえた働き方を相談しやすいです。 同社はITエンジニアの技術支援サービス（SES）を主力に、システム開発やインフラの設計・構築・運用保守などを手がけています。2003年4月に設立され、従業員数は1,150名（2025年9月現在）です。エンジニアの教育・育成や評価制度の整備に取り組んでいる点が知られています。具体的な業務内容や案件、選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はボールドの公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

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美容機器や健康家電のメーカーMTGで、事業を支えるポジションです。東京都を拠点に、担当する分野に応じて、コーポレート部門や事業運営にかかわる業務を担当します。「ReFa」や「SIXPAD」などのブランドを展開する事業の成長を、それぞれの専門性で支える仕事です。 雇用形態は正社員で、想定年収は550万〜650万円程度を見込んでいます。勤務地は東京都です。 MTGは1996年に設立された、美容機器や健康家電を手がけるメーカーです。美容ブランドの「ReFa」や健康ブランドの「SIXPAD」などを企画・開発から販売まで一貫して手がけています。東証グロース市場に上場しており（証券コード7806）、ブランドの世界観を大切にしたものづくりを進めています。具体的な業務内容や選考の進め方については、キャリビーの担当者が個別にご案内します。 （会社情報はMTGの公開情報にもとづく）

モノが動く流れを読める人は、事業全体の動きも読める。在庫管理で培った「数字とモノの感覚」を、事業管理という広い視野へと広げていくリーダー候補のポジションです。複数ブランドを抱えるMTGで、供給と需要のバランスを事業の意思決定につなげていきます。 ■ MTGという会社 「ReFa」「SIXPAD」を展開するMTGは、2025年9月期の連結売上高が988億円（前期比37.5％増）と伸び続ける東証グロース上場のメーカーです。EC・店舗・サロン・海外と販路が多岐にわたるため、在庫やSCMを含めた事業管理の巧拙が、収益に直結します。 ■ この仕事でやること ・在庫・需給の管理と、事業計画につながる数値の整理 ・各事業部や生産・物流と連携した供給最適化の提案 ・予実や在庫指標のモニタリングと、課題に対する打ち手の立案 ・将来的にはチームを率いる事業管理リーダーとしての役割 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 在庫管理を「守りの仕事」で終わらせず、事業全体をどう回すかという攻めの視点に広げられるのが、このポジションの面白さです。多ブランド・多チャネルゆえに、需給と収益の関係を立体的に理解でき、経営に近い数値感覚が養われます。リーダー候補としてマネジメントにも関われます。 ■ こんな方に向いています ・在庫管理・SCM・需給管理の経験を事業管理へ広げたい方 ・モノと数字の両面から事業を見たい方 ・将来的にマネジメントを担っていきたい方 勤務地は東京都。雇用形態は正社員、想定年収は500万〜700万円程度です。

神奈川県エリアの建設現場で働く施工管理補助の募集です。施工管理者のもとで、図面や書類の確認、現場の進捗記録や写真整理、職人・協力会社との連絡といった補助業務を担いながら、施工管理の実務を段階的に覚えていきます。この求人は1day選考会の形式がとられ、面接回数は一回、選考は1日で内定まで進む流れと案内されています。タイトルにある6月入社枠として募集されており、短い期間で次の一歩を決めたい方に向いた内容です。 雇用形態は正社員で、想定年収は325万〜420万円のレンジが提示されています。補助からスタートして建設の専門職を目指したい方や、選考をスピーディに進めたい方が、まず動き出しやすい募集です。 同社は建設技術者に特化した人材派遣・人材紹介を手がける会社で、施工管理技士やCADオペレーターの分野で実績を積んできました。2011年に福島・郡山で創業し、現在は東京都新宿区西新宿に本社を置いています。東証プライム市場に上場する株式会社ウィルグループ（証券コード6089）の連結子会社にあたり、当社自体は非上場です。資本金は9,838万円です。神奈川県内の配属先や選考会の詳細については、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は同社公式サイトおよび親会社ウィルグループのIR公開情報にもとづく）

自動車ディーラー向けインフラ案件を担当する、インフラエンジニアおよびプロジェクトマネージャー候補の募集です。サーバーやネットワークの設計・構築・運用を通じて、顧客のITインフラ基盤を支えます。将来的にはプロジェクトの推進やマネジメントを担う役割が期待されるポジションです。 勤務地は東京都、雇用形態は正社員で、想定年収は570万円から1060万円の範囲です。インフラの実務経験を土台に、PMへのステップアップをめざせる環境です。 キヤノンITソリューションズは、SIおよびコンサルティング、各種ソフトウェアの開発・販売を手がけるキヤノングループのシステムインテグレーターです。資本金は36億1,711万4,000円、従業員数は単独4,258名（2025年12月31日現在）で、キヤノンマーケティングジャパン株式会社の100%子会社です。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はキヤノンITソリューションズの公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

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新卒採用の母集団形成から選考、内定者フォローまで、一連のプロセスに裁量を持って関わる人事ポジションです。 ■ この仕事でやること ・新卒採用における採用計画の立案と進捗管理 ・合同説明会やインターンシップの企画・運営 ・書類選考、面接調整、内定者フォローまでの一貫した対応 ・採用媒体・エージェントとのやり取りと費用対効果の検証 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 採用権を持つポジションのため、どの学生を採用するかという意思決定に直接関わることができます。採用計画の設計から実行までを任される分、採用職として一段上の経験を積める環境です。 ■ こんな方に向いています ・人事・採用の実務経験がある方 ・学生や社内の関係部署と丁寧にコミュニケーションを取れる方 ・採用活動を仕組みとして改善していきたい方 勤務地は東京都武蔵野市、正社員での採用です。想定年収は375万円〜405万円、年間休日127日、残業時間は月20時間程度と働きやすい環境が整っています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

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上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

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株式会社アンドパッドで、エンタープライズ向けのシステム連携・導入エンジニアを募集しています。建設・建築の現場管理クラウド「ANDPAD」を大手顧客の環境に導入し、既存システムとの連携を設計・実装していく仕事です。原則リモートで働ける体制が示されています。 勤務地は東京都港区で、リモートとオフィスを組み合わせるハイブリッド勤務です。雇用形態は正社員、想定年収は700万円から1,200万円の範囲が提示されています。エンタープライズ領域のSaaS導入に技術面から関わるポジションです。 アンドパッドは2012年9月設立で、施工管理・業務管理クラウド「ANDPAD」の開発・提供を主力事業としています。代表は代表取締役社長の稲田武夫氏、本社は東京都港区三田にあります。非上場のスタートアップとして資金調達を重ねながら事業を拡大してきました。担当する導入案件の具体や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがお伝えします。 （会社情報はアンドパッドの公開情報にもとづく）

メイテックの正社員エンジニアとして、さまざまな企業の研究開発や設計・開発のプロジェクトに携わるポジションです。東京都を中心に、自動車や電機、精密機器、産業機械といった分野の開発現場で、設計や解析、評価などの技術業務を担当します。特定の企業に縛られず、プロジェクトごとに新しい技術や製品に関われるのが、技術者派遣ならではの環境です。 雇用形態はメイテックの正社員（無期雇用）で、想定年収は500万〜800万円程度を見込んでいます。勤務地は東京都を中心とした客先やメイテックの拠点です。 メイテックは1974年に創業した、機械や電気・電子などの技術者派遣を手がける会社です。エンジニアを自社の正社員として雇用し、さまざまな企業の研究開発や設計のプロジェクトに送り出しています。2023年の持株会社体制への移行により事業会社として発足し、上場する株式会社メイテックグループホールディングス（東証プライム・証券コード9744）のグループの中核を担っています。具体的な業務内容や選考の進め方については、キャリビーの担当者が個別にご案内します。 （会社情報はメイテックおよびメイテックグループホールディングスの公開情報にもとづく）

株式会社やる気スイッチグループの事業推進・ビジネス開発本部における事業推進ポジションの募集です。教育グループの成長と企業基盤の確立に向けて、事業の企画・推進に携わる役割が期待されます。 勤務地は東京都中央区（八丁堀）で、雇用形態は正社員です。想定年収は573万円から769万円の範囲が提示されています。実働7時間15分、土日祝休みという働き方が示されています。 同社は「スクールIE」「WinBe」「Kids Duo」など複数の教育ブランドを直営・フランチャイズで展開する教育グループの事業会社です。資本金は1,000万円、本社は東京都中央区八丁堀に置かれています。事業を横断して成長を後押しする立場であり、経営に近い視点で仕事に向き合いたい方に向いています。具体的な業務範囲や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はやる気スイッチグループの公開情報にもとづく）

フタバ産業株式会社で、量産設備の改善・保全を担う製造系のポジションです。自動車向けマフラーをはじめとする排気系部品や車体・プレス部品の量産ラインを対象に、設備の稼働状況を確認しながら、停止やチョコ停の要因を分析し、改善策を立案・実行していく仕事です。日々のライン観察やデータ収集を通じて課題を見つけ、治具や工程条件の見直し、保全周期の最適化などに取り組みます。配属時は先輩社員のもとで現場の設備や工程を一つずつ覚えていけるため、製造現場や設備に関する実務経験がない方でも応募が可能です。岡崎市の生産拠点を中心に、生産技術や保全、品質の各部門と連携しながら、ラインの安定稼働と生産性向上を目指します。自動車部品の量産現場でものづくりの土台を支え、設備改善のスキルを段階的に身につけていきたい方に向いた環境です。トヨタ自動車を主要取引先とする部品メーカーとして、長く需要が見込まれる製品群を扱う点も特徴です。雇用は正社員で、想定年収は500万円から650万円の範囲です。

この求人は、大阪府を主な勤務エリアとするテスト・評価・検証エンジニアの募集です。製品やシステムの試験・評価、品質確認、デバッグなど、タイトルに示した工程を中心に担当していただきます。雇用形態は正社員で、配属先は派遣・常駐先のプロジェクトとなります。 想定年収は350万円から450万円程度で、経験やスキルに応じて決まります。勤務地は大阪府内の配属先を想定しています。研修や教育制度を設けており、実務未経験から評価・検証の分野に挑戦する方も在籍しています。 株式会社BREXA Technologyは、2004年設立、資本金約4.8億円の技術者派遣・開発請負を主軸とする人材サービス会社です。IT・機械・電子・電気・化学など幅広い領域のエンジニアを、自動車・半導体・電機・医療・建設・プラントといった多様な産業のメーカーへ提供しています。2025年7月に株式会社アウトソーシングテクノロジーから現社名へ商号変更し、純粋持株会社の株式会社BREXA Holdings傘下で事業を展開しています。具体的な業務内容や配属先、選考の流れはキャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報は株式会社BREXA Technologyおよびグループの公開情報にもとづく）

この求人は、石川県を主な勤務エリアとする化学・分析・研究分野のエンジニア募集です。材料分析や環境・水質分析、合成、試験・評価、研究開発の補助など、タイトルに示した領域を中心に担当していただきます。製薬・化学・半導体・バイオ・食品など、大手メーカーや研究機関での就業案件があります。雇用形態は正社員で、配属先は派遣・常駐先のプロジェクトとなります。 想定年収は370万円から500万円程度で、経験やスキルに応じて決まります。勤務地は石川県内の配属先を想定しています。研修や教育制度を設けており、学生時代に学んだ化学の知識を活かして実務未経験から挑戦する方も在籍しています。 株式会社BREXA Technologyは、2004年設立、資本金約4.8億円の技術者派遣・開発請負を主軸とする人材サービス会社です。IT・機械・電子・電気・化学など幅広い領域のエンジニアを、自動車・半導体・電機・医療・建設・プラントといった多様な産業のメーカーへ提供しています。2025年7月に株式会社アウトソーシングテクノロジーから現社名へ商号変更し、純粋持株会社の株式会社BREXA Holdings傘下で事業を展開しています。具体的な業務内容や配属先、選考の流れはキャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報は株式会社BREXA Technologyおよびグループの公開情報にもとづく）

富山県滑川市で、アナログ回路設計エンジニアを募集します。電子機器のアナログ回路を設計するポジションで、通勤可能なエリアでの配属を前提としており、UターンやIターンを考える方も歓迎されています。 雇用形態は正社員で、想定年収は400万〜550万円です。勤務地は富山県滑川市となります。技術者派遣・開発請負を主軸とする当社の正社員として、メーカーの開発現場で経験を積む働き方です。 株式会社BREXA Technologyは2004年設立、資本金は約4億8千万円で、純粋持株会社である株式会社BREXA Holdings傘下のグループ会社として、電気電子・機械・ソフトウェアなど幅広い領域で技術者派遣と開発請負を手がけています。配属後の研修やフォロー体制も整えられています。具体的な業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は株式会社BREXA Technologyの公開情報にもとづきます）

この求人は、福島県を主な勤務エリアとするテスト・評価・検証エンジニアの募集です。製品やシステムの試験・評価、品質確認、デバッグなど、タイトルに示した工程を中心に担当していただきます。雇用形態は正社員で、配属先は派遣・常駐先のプロジェクトとなります。 想定年収は370万円から500万円程度で、経験やスキルに応じて決まります。勤務地は福島県内の配属先を想定しています。研修や教育制度を設けており、実務未経験から評価・検証の分野に挑戦する方も在籍しています。 株式会社BREXA Technologyは、2004年設立、資本金約4.8億円の技術者派遣・開発請負を主軸とする人材サービス会社です。IT・機械・電子・電気・化学など幅広い領域のエンジニアを、自動車・半導体・電機・医療・建設・プラントといった多様な産業のメーカーへ提供しています。2025年7月に株式会社アウトソーシングテクノロジーから現社名へ商号変更し、純粋持株会社の株式会社BREXA Holdings傘下で事業を展開しています。具体的な業務内容や配属先、選考の流れはキャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報は株式会社BREXA Technologyおよびグループの公開情報にもとづく）

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

共栄火災海上保険株式会社で、東海北陸エリアの総合職を募集します。初任地は富山支社を確約し、その後は営業や損害サービスなど幅広い保険業務を経験しながら、ジョブローテーションを通じて損害保険のゼネラリストを目指していくポジションです。エリア型のため、東海北陸エリア内での勤務が基本となります。勤務地は富山県富山市が初任地で、雇用形態は正社員です。想定年収はおおよそ404万円から685万円の範囲で、経験・スキル・等級などに応じて決定されます。JA共済では取り扱いのない商品を中心とした提案など、JAグループとの連携や商品性に特徴があります。同社は1942年に設立された損害保険会社で、資本金は525億円、従業員数は2,689人（2025年3月時点）です。2003年に相互会社から株式会社へ転換し、全国共済農業協同組合連合会（JA共済連）が株式の過半を出資する筆頭株主となっています。火災保険や自動車保険、傷害保険などを扱い、農林畜産業の従事者が多い地域で一定の加入シェアを持つとされています。具体的な業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は同社公式サイトおよび日経会社情報などの公開情報にもとづく）

この求人は、富山県を主な勤務エリアとする機械・電気電子分野のエンジニア募集です。機械設計や電気・回路設計、CADオペレーション、生産技術、装置のメンテナンスなど、タイトルに示した領域を中心に担当していただきます。自動車・半導体・建設機械・プラントなど、大手メーカーの開発・設計工程に携わる案件があります。雇用形態は正社員で、配属先は派遣・常駐先のプロジェクトとなります。 想定年収は400万円から500万円程度で、経験やスキルに応じて決まります。勤務地は富山県内の配属先を想定しています。研修や教育制度を設けており、理系の基礎知識を活かして実務未経験から挑戦する方も在籍しています。 株式会社BREXA Technologyは、2004年設立、資本金約4.8億円の技術者派遣・開発請負を主軸とする人材サービス会社です。IT・機械・電子・電気・化学など幅広い領域のエンジニアを、自動車・半導体・電機・医療・建設・プラントといった多様な産業のメーカーへ提供しています。2025年7月に株式会社アウトソーシングテクノロジーから現社名へ商号変更し、純粋持株会社の株式会社BREXA Holdings傘下で事業を展開しています。具体的な業務内容や配属先、選考の流れはキャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報は株式会社BREXA Technologyおよびグループの公開情報にもとづく）

この求人は、富山県を主な勤務エリアとする技術職（エンジニア）の募集です。設計や設備保全、検査、シミュレーション、生産管理など、タイトルに示した領域を中心に担当していただきます。自動車・電機・プラント・建設をはじめとする大手メーカーの開発・製造工程に携わる案件があります。雇用形態は正社員で、配属先は派遣・常駐先のプロジェクトとなります。 想定年収は350万円から450万円程度で、経験やスキルに応じて決まります。勤務地は富山県内の配属先を想定しています。研修や教育制度を設けており、理系の基礎知識を活かして実務未経験から挑戦する方も在籍しています。 株式会社BREXA Technologyは、2004年設立、資本金約4.8億円の技術者派遣・開発請負を主軸とする人材サービス会社です。IT・機械・電子・電気・化学など幅広い領域のエンジニアを、自動車・半導体・電機・医療・建設・プラントといった多様な産業のメーカーへ提供しています。2025年7月に株式会社アウトソーシングテクノロジーから現社名へ商号変更し、純粋持株会社の株式会社BREXA Holdings傘下で事業を展開しています。具体的な業務内容や配属先、選考の流れはキャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報は株式会社BREXA Technologyおよびグループの公開情報にもとづく）

この求人は、山形県を主な勤務エリアとする技術職（エンジニア）の募集です。設計や設備保全、検査、シミュレーション、生産管理など、タイトルに示した領域を中心に担当していただきます。自動車・電機・プラント・建設をはじめとする大手メーカーの開発・製造工程に携わる案件があります。雇用形態は正社員で、配属先は派遣・常駐先のプロジェクトとなります。 想定年収は370万円から530万円程度で、経験やスキルに応じて決まります。勤務地は山形県内の配属先を想定しています。研修や教育制度を設けており、理系の基礎知識を活かして実務未経験から挑戦する方も在籍しています。 株式会社BREXA Technologyは、2004年設立、資本金約4.8億円の技術者派遣・開発請負を主軸とする人材サービス会社です。IT・機械・電子・電気・化学など幅広い領域のエンジニアを、自動車・半導体・電機・医療・建設・プラントといった多様な産業のメーカーへ提供しています。2025年7月に株式会社アウトソーシングテクノロジーから現社名へ商号変更し、純粋持株会社の株式会社BREXA Holdings傘下で事業を展開しています。具体的な業務内容や配属先、選考の流れはキャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報は株式会社BREXA Technologyおよびグループの公開情報にもとづく）

TSP太陽 株式会社の「装飾デザイナー」の求人です。勤務地は東京都目黒区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 制作・編集の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 450万〜830万円 ・年間休日128日 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

「1日で結果を出す」選考会で、施工管理のキャリアを始めませんか。 アーキ・ジャパンの東京1day選考会は、説明会と選考を同日に完結させる形式です。忙しい方でも転職活動を効率よく進められます。施工管理は建設プロジェクトの工程・品質・安全を担う専門職で、未経験でも研修から国家資格取得まで一貫したサポートを受けながらキャリアを積めます。 ■ 株式会社アーキ・ジャパンという会社 2007年創業。建設業界特化の人材サービス企業として取引先2,100社以上・累計派遣実績7,859名（公表）の実績を持ちます。独自の研修メソッドと国家資格取得サポートが強みであり、直近5年で497名（公表）が正社員化を実現しています。 ■ この仕事でやること ・入社後すぐ始まる独自研修で施工管理の基礎と国家資格対策を学ぶ ・東京都内の建設プロジェクトへ配属（本人の勤務地希望を考慮） ・工程管理・品質管理・安全管理を担当、段階的に業務範囲を広げる ・施工管理技士（国家資格）の取得を目指しながらキャリアを積む ■ この仕事の面白さ・身につくもの 最初の現場で工程表の意味が「動く現場の動き」として理解できたとき、研修で学んだことが実体験として結びつきます。担当プロジェクトを持ち始めると、自分の判断が現場の進捗に直結する場面が増えてきます。資格を取得するたびに任される規模が広がっていきます。 ■ こんな方を歓迎します ・忙しくて選考に時間をかけられないが、転職はしっかり進めたい方 ・建設・設備・土木・製造など現場に近い経験をお持ちの方 ・未経験からでも専門職として長期的なキャリアを描きたい方 ■ 働く環境・待遇 ・想定年収318〜420万円（正社員） ・年間休日120日・土日祝休み（求人票記載・公表） ・施工管理技士（国家資格）取得サポートあり ・1day選考会：東京会場で説明会と選考を同日完結 ・勤務地：東京都内（勤務地希望を考慮して配属） ■ 職場の評判・傾向（確認できる範囲で） 研修と資格取得サポートを評価する口コミが多く見られます。配属先の現場によって業務量・休日が変動することがあるため、希望条件は選考時にしっかり伝えることをおすすめします。 東京都内勤務・年収318〜420万円のポジションです。1dayで選考が完了しますので、転職活動を効率よく進めたい方はお気軽にご参加ください。

株式会社ボールドが、大阪で開発エンジニアを募集しています。ハイスキル・ミドルスキルの方を対象に、システムやアプリケーションの開発を担っていただくポジションです。経験を重ねたエンジニアが継続して活躍できる環境を志向しています。 勤務地は大阪府大阪市です。雇用形態は正社員で、想定年収は510万円から1050万円とされています。スキルや経験に応じて幅のある設定となっているため、これまでの開発実績を踏まえた条件を相談しやすいです。 同社はITエンジニアの技術支援サービス（SES）を主力に、Web系・オープン系・汎用系のシステムやアプリケーションの企画開発などを手がけています。2003年4月に設立され、従業員数は1,150名（2025年9月現在）です。エンジニアの教育・育成や評価制度の整備に取り組んでいる点が知られています。担当する案件や具体的な業務内容、選考の流れについては、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はボールドの公開情報にもとづく）

三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社が、自社開発・社内SEとして活躍するデータエンジニアを募集しています。MUFGグループ向けの内販100％の環境で、在宅勤務が可能、住宅手当があると案内されています。グループ各社のデータ活用を、開発の立場から支えていきたい方に向いた内容です。 勤務地は東京都中野区の本社で、リモートワークを併用できるハイブリッド勤務です。雇用形態は正社員、想定年収は749万円から1090万円のレンジで提示されています。担当するデータ基盤の範囲や開発の進め方については、選考のなかで確認できます。 同社は三菱UFJ銀行をはじめとするMUFG各社のシステムを担うユーザー系システムインテグレーターで、グループ向けの内販を主軸としています。システムの企画・開発から運用・保守までを一貫して手がける体制のもと、グループのデータ領域に腰を据えて取り組める点が特徴です。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は三菱UFJインフォメーションテクノロジーの公開情報にもとづく）

株式会社駿河屋で総務部門を率いる課長クラスの正社員を募集します。社内環境の整備や各種手続き、チームのマネジメントが主な役割です。 勤務地は静岡市（静岡県）、雇用形態は正社員です。想定年収は850万円から1000万円で、経験やスキルに応じて決まります。これまでの業務経験を活かし、ステップアップを目指せるポジションです。ワークライフバランスにも配慮されています。 駿河屋は、ホビーやゲーム、トレーディングカードなどの中古品の小売とECを手がける企業です。店舗や本社を支える総務のマネジメントは、働く環境を整え事業を支える役割を担います。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は駿河屋の公開情報にもとづく）

株式会社本田技術研究所が、OTA（Over The Air）によるソフトウェア配信プラットフォームの企画・開発を担うエンジニアを募集します。四輪およびサービス領域を対象に、車両のソフトウェアを無線通信で更新するためのプラットフォームを、企画段階から開発まで一貫して手がけていただきます。納車後も車の機能を進化させ続ける、SDV時代の中核を担う領域です。 勤務地は埼玉県和光市の研究拠点で、雇用形態は正社員です。想定年収は590万〜1090万円のレンジで、ご経験やスキルに応じて決定します。企画から開発まで幅広く関われるのがこのポジションの特徴です。 株式会社本田技術研究所は、本田技研工業（証券コード7267・東証プライム）の研究開発部門を分社化して1960年に設立された、Hondaグループの研究開発を担う会社です。当社自体は非上場で、本田技研工業の完全子会社にあたります。四輪・二輪の先進技術から自動運転、ロボティクス、エネルギーまで幅広い研究テーマを手がけています。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は本田技術研究所の公開情報にもとづく）

株式会社日立産機システムが、宮城県多賀城市エリアでポンプのサービスエンジニアを担う正社員を募集しています。納入されたポンプの点検・保守・修理を通じて、顧客の設備が安定して稼働する状態を支える仕事です。 勤務地は宮城県多賀城市、雇用形態は正社員、想定年収は450万〜600万円です。急な呼び出しや夜間出勤は基本的に発生しないとされており、計画的に業務を進めやすい環境です。 株式会社日立産機システムは、株式会社日立製作所（証券コード6501）の100%出資子会社で、ポンプやモータ、空気圧縮機など幅広い産業機器を手がける日立グループの中核企業です。2002年4月に設立され、本社は東京都千代田区に置いています。詳しい業務内容や選考の流れについては、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は日立産機システムの公開情報にもとづく）

自社開発のPOSシステムを対象とした、導入エンジニアの募集です。流通・小売業の顧客に対して、POSシステムの導入・設定・展開を担っていただきます。求人タイトルには残業15時間ほど・自社内勤務という働き方が示されており、導入プロジェクトを現場で着実に進める役割です。 勤務地は大阪府大阪市で、リモートワークを併用できるハイブリッド形態です。雇用形態は正社員、想定年収はおおむね570万〜700万円のレンジで提示されています。担当する導入案件の規模や進め方の詳細は、選考の中で確認いただけます。 株式会社ヴィンクスは、流通・小売業界向けにPOSシステムなどを提供するシステム会社で、1991年に設立されました。現在は富士ソフトグループの一員として事業を展開しており、資本金は5億9,603万円、従業員数は連結1,666名（2025年12月末時点）です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はヴィンクスの公開情報にもとづく）

スマートフォンのように、クルマも無線でソフトウェアが更新される時代になりました。その更新を「いつ、どの車両に、どう届けるか」を司るのが、OTA配信管理システムです。Hondaの研究開発を担う本田技術研究所の和光市拠点で、OTA（Over the Air）によるソフトウェアアップデート配信管理システムの開発を担っていただきます。 ■ 本田技術研究所という会社 本田技術研究所は、本田技研工業（証券コード7267・東証プライム）の研究開発部門として1960年に設立された会社です。本田技研工業の100%子会社にあたり、当社自体は非上場です。資本金は74億円、本社は埼玉県和光市に置いています。Hondaは2026年からEV「Honda 0シリーズ」をグローバル展開する計画で、車両OS「ASIMO OS」を核としたSDVの開発を進めています。四輪・二輪に加え、ロボティクスやエネルギーまで研究領域は広がっています。 ■ この仕事でやること ・OTAによるソフトウェアアップデート配信管理システムの開発 ・配信管理機能の設計・実装 ・更新の安全性・確実性を担保する仕組みの構築 ・車載ソフトウェア更新基盤との連携設計 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 出荷後の車両に対して、安全を損なわずソフトウェアを届けるという、高い信頼性が求められる領域です。万一の更新失敗が許されない制約のもとでシステムを設計する経験は、一般的なWebサービス開発とは異なる重みがあります。SDVを根底で支える配信基盤に、開発の立場から関われるでしょう。 ■ こんな方に向いています ・バックエンドや配信・更新基盤システムの開発経験がある方 ・高信頼・高可用が求められるシステム設計に関心がある方 ・モビリティのソフトウェア化を技術で支えたい方 勤務地は埼玉県和光市、雇用形態は正社員です。想定年収は590万円から1090万円程度を見込んでいます。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。

流通業界の大手プロジェクトに携わる開発エンジニアの募集です。求人タイトルにあるとおりプライム案件かつ自社開発の体制で、流通・小売の現場を支えるシステムの設計・開発に携わっていただきます。チームの一員として、要件に沿った開発を着実に進める役割です。 勤務地は大阪府大阪市で、リモートワークを併用できるハイブリッド形態です。フルフレックスやノー残業デーといった働き方の制度が設けられています。雇用形態は正社員、想定年収はおおむね450万〜600万円のレンジで提示されています。 株式会社ヴィンクスは、流通・小売業界向けのシステムを開発・運用する会社で、1991年に設立されました。現在は富士ソフトグループの一員として事業を展開しており、資本金は5億9,603万円、従業員数は連結1,666名（2025年12月末時点）です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はヴィンクスの公開情報にもとづく）