年収400万円以上の求人 121,895件（2026年10月最新）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

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ネクストエナジー・アンド・リソース株式会社の「営業」の求人です。勤務地は大阪府大阪市、雇用形態は正社員です。フルリモート勤務が可能です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 法人/個人営業の経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 533万〜774万円 ・年間休日120日、土日祝休み、在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

富士フイルム株式会社で、知的財産のブランドプロテクション（商標）を担うスタッフを募集します。商標の出願や管理、権利の保護といった業務に携わり、会社のブランドを守る取り組みを進めていただく仕事です。 勤務地は東京都港区、雇用形態は正社員です。想定年収は700万円から1000万円で、経験やスキルに応じて決まります。フレックスタイム制の働き方です。 富士フイルムは、ヘルスケア・エレクトロニクス・イメージングの3領域で事業を展開する会社で、東証プライムに上場する富士フイルムホールディングス（証券コード4901）の傘下にあります。幅広い事業と製品を持つ会社にとって、商標を中心とするブランドプロテクションは事業価値を守る役割です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は富士フイルムの公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

半導体材料の研究開発が走る現場で、人と組織の戦略を描く。エレクトロニクス事業部のHRBP（HRビジネスパートナー）は、事業のすぐ隣で採用・育成・組織開発を動かす役割です。レゾナックの成長エンジンである電子材料領域を、人事の側から押し上げませんか。 ■ 株式会社レゾナックという会社 レゾナックは2023年に昭和電工と昭和電工マテリアルズ（旧・日立化成）が統合して生まれた総合化学メーカーで、半導体後工程材料ではグローバルNo.1を掲げています。茨城県日立市は旧・日立化成由来のエレクトロニクス事業の重要拠点で、銅張積層板や感光性絶縁材料など世界シェアを持つ半導体材料の研究開発・事業が集まります。先端材料の競争力は人材で決まる——だからこそ事業に密着したHRBPの存在が重みを増しています。持株会社はレゾナック・ホールディングス（東証プライム・証券コード4004）です。 ■ この仕事でやること ・エレクトロニクス事業部の事業戦略に連動した要員計画・採用計画の立案と実行 ・配置・育成・後継者計画など、組織と人材の戦略づくりを事業責任者とともに推進 ・組織課題の可視化と、エンゲージメント向上・組織開発施策の企画運営 ・評価・処遇運用のサポート、現場マネージャーへの人事面のコンサルティング ■ この仕事の面白さ・身につくもの HRBPは「人事の専門家」と「事業の当事者」を兼ねる仕事です。半導体材料という技術ドリブンな事業の最前線で、採用から組織開発までを一気通貫で担えるのが醍醐味。事業の数字や技術ロードマップを理解したうえで人材戦略に落とし込むため、経営に近い視点と実行力が同時に鍛えられます。統合で生まれた会社ゆえ、異なる出自の人材や文化を束ねる組織開発のリアルな経験も積めます。 ■ こんな方に向いています ・採用・人材開発・組織開発いずれかの経験を、事業に近い立場で広げたい方 ・事業部門の責任者と対等に議論し、人事の打ち手を提案できる方 ・メーカーや技術系組織の人事に関心があり、現場に入り込める方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日123日相当・完全週休2日制、フレックスタイム制を整備 ・年次有給休暇の取得率89.9%（平均17.8日）、月平均の時間外労働23.4時間（会社公表値） ・テレワーク制度（在宅・サテライト・モバイル）、独身寮・社宅または家賃補助、在宅勤務補助、育英補助などの制度 ・男性育児休業取得率97%・女性100%・復職率98%、女性活躍推進の「えるぼし」認定、健康経営優良法人（ホワイト500）認定 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開クチコミでは、風通しの良さや福利厚生を評価する声がある一方、統合直後ゆえに人事評価制度の浸透などはこれからという見方も見られます。事業会社全体の口コミ評価は持株会社よりやや控えめに出る傾向があり、現場とコーポレートで体感に差があるようです。 勤務地は茨城県日立市（エレクトロニクス事業部）で、在宅勤務との併用が可能です。想定年収は690万〜1,000万円。半導体材料の事業成長を、HRBPとして人と組織の側から支えるポジションです。

「チェックインした瞬間から帰るまで、来場者がどう感じるか」を設計するのがCX設計・運営企画の仕事です。ホスピタリティの品質を体験の全接点に渡って担当します。 ■ 株式会社ＰＬＡＹ ＥＡＲＴＨ ＰＡＲＫという会社 東証プライム上場のゴールドウインの100%子会社として2023年4月に設立。富山県南砺市に約40ヘクタールのネイチャーパーク「Play Earth Park Naturing Forest」を2027年初夏開業予定（公表）で開発中です。CX設計・運営企画は、来場者体験の品質を全体最適する役割で、各部門（宿泊・飲食・アクティビティ・ワークショップ）を横断します。 ■ この仕事でやること ・来場者の体験フロー全体のCX設計（タッチポイントマッピング・サービス基準策定） ・接客・運営品質のモニタリングと改善提案 ・スタッフ向けホスピタリティ研修の設計・実施 ・開業後の顧客フィードバック分析と体験改善サイクルの運営 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 「あの入口での出迎えがよかった」「あの帰り際の一言が印象に残った」という来場者の声を設計の出発点にします。開業前から関わることで、パーク全体のCX基準を自分で作り上げる機会があります。各施設のスタッフとの連携を通じて、個別施設では経験できない全体型のCX設計スキルが身につきます。 ■ こんな方を歓迎します ・ホテル・テーマパーク・商業施設等でのホスピタリティ設計・運営管理経験がある方 ・サービス品質基準の策定とチームへの浸透を担ったことがある方 ・来場者体験の改善に対して、データと現場感覚の両方を使える方 ■ 働く環境・待遇 ・想定年収：600〜800万円 ・雇用形態：正社員 ・完全週休2日制（土日祝休）、年間休日125日（ゴールドウインG・公表） ・月平均残業時間：13.4時間（ゴールドウインG・2024年度・公表） ・有給消化率：84.7%（ゴールドウインG・2024年度・公表） ・育児休業後復職率：94%（ゴールドウインG・2024年度・公表） ・健康経営銘柄2026選定（公表） ・勤務地：富山県小矢部市（高儀駅エリア）

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

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大阪で施工管理のキャリアをゼロから積み上げたい方へ。 アーキ・ジャパンの大阪1day選考会では、施工管理という仕事の説明と選考を1日で完結させています。「仕事内容をちゃんと知りたい」「選考に時間をかけずに済む方法を探している」という方に向いた形式です。建設業界特化の研修で実務を学び、国家資格の取得も支援します。 ■ 株式会社アーキ・ジャパンという会社 2007年創業。建設業界に特化した人材サービス企業として取引先2,100社以上・累計派遣実績7,859名（公表）の実績を持ちます。派遣職種の9割以上が施工管理であり、独自の研修メソッドが業界で評価されています。直近5年で497名（公表）が正社員化を実現しています。 ■ この仕事でやること ・入社後すぐ始まる独自研修で施工管理の基礎から国家資格対策まで学ぶ ・大阪エリアの建設プロジェクトへ配属（本人の勤務地希望を考慮） ・工程管理・品質管理・安全管理を段階的に担当 ・施工管理技士（国家資格）の取得を会社サポートのもとで目指す ■ この仕事の面白さ・身につくもの 最初の現場では、工程表の数字が実際の工事の動きとして見えてくる体験があります。工事の遅れを早い段階で察知して上長に報告できると、周囲の信頼が少しずつ積み上がっていきます。資格取得後は担当できる現場の規模と収入の幅が広がっていきます。 ■ こんな方を歓迎します ・大阪エリアで安定したキャリアを積みたい方 ・建設・設備・土木・製造など現場経験があり、管理職へのステップアップを目指す方 ・未経験でも研修とサポートを活用して専門職のキャリアを築きたい方 ■ 働く環境・待遇 ・想定年収350〜420万円（正社員） ・年間休日120日・土日祝休み（求人票記載・公表） ・施工管理技士（国家資格）取得サポートあり ・1day選考会：大阪会場で説明会と選考を同日完結 ・勤務地：大阪エリア（本人希望を考慮して配属） ■ 職場の評判・傾向（確認できる範囲で） 研修体制と資格取得サポートを評価する声が多く見られます。派遣先現場によって業務量・休日が変動することがあるため、配属エリアや希望は選考時に明確に伝えることをおすすめします。 大阪エリア勤務・年収350〜420万円のポジションです。1day選考会で転職活動を短期間で進められます。

Astemo株式会社で、宮城エリアの技術系オープンポジションを募集しています。生産技術や品質保証といった技術系の職種を対象に、これまでの経験に合わせて具体的な求人を提案していく形のポジションで、未経験の方も歓迎、選考は1回とされています。 勤務地は宮城県（角田市）、雇用形態は正社員です。想定年収は500万円から850万円で、経験やスキルに応じて決まります。 同社は2021年1月に4社の事業統合によって発足した独立系の自動車部品メーカーで、2025年4月に日立Astemoから商号を変更しました。連結の売上規模は2兆円を超え、世界トップ級のシェアを持つ製品を複数展開しています。生産から品質まで一連のものづくりに関わる職種がそろうため、経験を生かす道も新たに挑む道も描きやすいです。経験に合わせた求人提案を行うため、詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報はAstemo公式サイトおよび公開情報にもとづく）

担当するグループホームが月に1棟増えていく環境で、マネジメントの経験を積みたい方に届いてほしい求人です。 ■ ソーシャルインクルーという会社 障がい者向け日中サービス支援型グループホームを全国325施設（2025年11月末・公表）運営する専業事業者です。年60拠点以上のペースで拠点が増え続けており、愛知エリアでも施設展開が継続しています。スタッフの半数以上が女性で、職員配置は国基準を上回る3:1以上を目標としています。 ■ この仕事でやること ・担当エリア内3〜5施設の運営管理・施設管理者へのマネジメントサポート ・入居者確保に向けた相談支援事業所や行政への営業・訪問対応 ・施設スタッフの採用面接補助・育成・シフト管理支援 ・施設の収支・稼働率の把握と本部への報告 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 月次で担当施設の稼働率を見て、翌月の対策を相談支援事業所と詰める。その翌月には新規入居者が決まって施設管理者から連絡が来る。そういうサイクルで仕事が動いています。1人で完結せず、施設管理者や相談支援事業所と連携しながら結果を出す面白さがあります。 ■ こんな方を歓迎します ・施設管理や店舗管理、チームマネジメントの経験がある方 ・複数拠点・複数担当者への働きかけを自分から動いてできる方 ・愛知県内での中長期的なキャリアを考えている方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日125日（土日祝休み） ・夜勤原則なし（昼夜逆転がないシフト体制） ・平均月残業時間: 13.85時間（正社員実績・採用サイト公表） ・定年70歳（継続雇用制度により最長75歳まで） ・産前産後・育児休暇制度あり ・社会保険完備 ・交通費規定内支給 ・各種資格手当あり 勤務地は愛知県、雇用形態は正社員、想定年収は480〜532万円です。

数字を読み、仮説を立て、35,000人規模の教育プラットフォームを動かす仕事。 ■ 学校法人角川ドワンゴ学園という組織 KADOKAWAグループとドワンゴが設立した学校法人。N高・S高・R高の3校を運営し、2025年12月末時点で全国35,744名（公表）が在籍。ネット学習プラットフォームを中核に、授業配信・学習管理・進路支援など多くのデータが日々蓄積される環境にある。 ■ この仕事でやること ・学習行動データ・受講率・進捗データの集計・可視化 ・KPIの設定と定点観測レポート作成 ・データに基づく課題抽出と改善施策の提案 ・関係部署と連携した施策実行とその効果測定 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 35,000名を超える生徒の学習データを扱う規模感はこの組織ならでは。教育分野特有の指標（出席率・修得単位・退学率・進路達成率など）を事業インパクトにつなげる思考力が磨かれる。フルリモート環境のため、データとロジックでアウトプットを評価される環境。Pythonやデータ可視化ツールを使いこなしながら、意思決定者に刺さる提案ができる人材として成長できる。 ■ こんな方に向いています ・SQLやデータ分析ツールを実務で使用した経験がある方 ・教育・EdTech分野のデータ活用に関心がある方 ・フルリモートで自律的に業務を進めることが得意な方 ■ 働く環境・待遇 ・想定年収446〜589万円（YEAR） ・フルリモート勤務 ・年間休日123日・完全週休2日（土日祝） ・フレックスタイム制 ・残業月20時間程度 フルリモートのデータ分析・事業改善ポジション。正社員採用。

株式会社オプティマインドの「自社SaaSのリードエンジニア」の求人です。勤務地は東京都中央区、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 開発・運用の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 800万〜1100万円 ・年間休日125日、在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

労務メンバーの募集です。給与や勤怠の管理、社会保険の手続き、各種労務対応など、組織で働く人を支える労務の実務を担っていただくポジションです。年間休日123日とリモート勤務の条件が示されています。 勤務地は東京都渋谷区、雇用形態は正社員です。想定年収は480万円から630万円で、経験やスキルに応じて決定されます。労務の実務に丁寧に取り組みたい方に向いた役割です。 株式会社ギブリーは、2009年4月に設立された、企業のAI活用とDX推進を支援するAIイネーブルメントカンパニーです。事業の成長に合わせて組織づくりを進めており、労務の実務を担うメンバーが活躍できる場があります。働く人を支える仕事に関心がある方にとって、力を発揮しやすい環境です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はギブリーの公開情報にもとづく）

ITソリューションのプリセールスとして、顧客の声や最先端の技術、トレンドをもとにサービスを構築するポジションです。提案活動を技術面から支え、顧客に合った解決策を形にする役割を期待されています。 勤務地は名古屋市（愛知県）、雇用形態は正社員です。想定年収は500万円から800万円で、経験やスキルに応じて決まります。在宅勤務に対応した働き方が可能です。 同社は半導体・電子部品の技術商社グループを束ねる、プライム市場上場の持株会社です（証券コード7467）。幅広い技術に触れられるグループのなかで、プリセールスとしてサービス構築にたずさわれます。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は萩原電気ホールディングスの公開情報にもとづく）

複数名の同時採用で、同期と一緒にスタートできます。

「焼肉きんぐ」の新メニュー、店舗で生まれた接客の工夫、店長の挑戦――社内には、外には出ていない物語が日々生まれています。その物語を社内の仲間に届け、ブランドを越えて誇りや一体感を育てるのが、この社内広報の役割です。 ■ 物語コーポレーションという会社 愛知県豊橋市に本社を置く外食企業で、「焼肉きんぐ」「丸源ラーメン」「寿司・しゃぶしゃぶ ゆず庵」「お好み焼本舗」など複数ブランドを直営とフランチャイズで展開しています。東京証券取引所プライム市場上場（証券コード3097）。2025年6月期の連結売上高は1,239億円で、10期以上にわたり増収を重ねてきました。本社のほか、愛知県小牧市に麺工場とタレ工場を構え、国内外で900店舗規模のネットワークを持ちます。経営理念は『Smile & Sexy』。「個」を組織より上位に置く考え方を掲げる会社です。 ■ この仕事でやること ・社内向けメディア（社内報・イントラ・社内SNS等）の企画と運営 ・各ブランドの店舗や本社部門への取材、記事・コンテンツの制作 ・経営層のメッセージや方針を従業員へ分かりやすく伝える発信 ・社内イベントや表彰の企画運営を通じた一体感づくり ■ この仕事の面白さ・身につくもの 多ブランドを束ねる外食企業の「中の声」を最前線で扱うポジションです。店舗で働く仲間の挑戦を言葉と映像で可視化し、組織全体の士気やブランドへの誇りに直結させる手応えがあります。企画立案から取材、編集、効果検証までを一貫して担うため、インターナルコミュニケーションの設計力と、現場と経営をつなぐ翻訳力が磨かれます。『Smile & Sexy』という独自の理念を、どう社内に浸透させるかを考え続けられる仕事です。 ■ こんな方に向いています ・広報・編集・PR・メディア運営いずれかの経験を活かしたい方 ・人の挑戦や物語を言葉にして届けることに喜びを感じる方 ・現場と経営の双方に敬意を持ち、橋渡し役を担える方 ■ 働く環境・待遇 ・勤務地は東京・青山の本社オフィス ・想定年収はおよそ408万〜602万円 ・年間休日111日、年2回の7連休「レインボー休暇」を制度化（取得率9割以上と公表） ・住宅手当・家族手当などの諸手当あり ・育成は2002年設立の社内教育部門「物語アカデミー」が担い、月次の研修を実施 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 社員クチコミでは、理念やビジョンへの共感が語られる一方、外食企業として繁忙期の業務量に触れる声も見られます。働き方や評価の捉え方は配属や時期によって異なるため、面接の場で具体的に確認することをおすすめします。 東証プライム上場の外食企業で、ブランドの物語を社内に届ける広報の仕事です。青山の本社勤務で、住宅手当・家族手当などの支援が用意されています。

株式会社Ｂｒｕｓｈｕｐの「フィールドセールス」の求人です。勤務地は東京都豊島区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 開発・運用の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 600万〜900万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

名鉄ビルサービス株式会社の「サービスエンジニア」の求人です。勤務地は愛知県名古屋市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 開発・運用の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 400万〜550万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

メイテックフィルダーズの正社員エンジニアとして、さまざまな企業の設計・開発や試験・評価のプロジェクトに携わるポジションです。徳島県を中心に、自動車や電機、精密機器、産業機械といった分野の開発現場で、設計や解析、試験・評価などの技術業務を担当します。特定の企業に縛られず、プロジェクトごとに新しい技術や製品に関われるのが、技術者派遣ならではの環境です。 雇用形態はメイテックフィルダーズの正社員（無期雇用）で、想定年収は370万〜720万円程度を見込んでいます。勤務地は徳島県を中心とした客先やメイテックフィルダーズの拠点です。 メイテックフィルダーズは1979年に設立された、機械や電気・電子などの分野の技術者派遣を手がける会社です。エンジニアを自社の正社員として雇用し、さまざまな企業の設計・開発や試験・評価のプロジェクトに送り出しています。東証プライム市場に上場する株式会社メイテックグループホールディングス（証券コード9744）のグループの主力企業です。具体的な業務内容や選考の進め方については、キャリビーの担当者が個別にご案内します。 （会社情報はメイテックフィルダーズおよびメイテックグループホールディングスの公開情報にもとづく）

宮城県・仙台市で、車載機器の組込み開発を担当するポジションです。自動車に搭載される機器の組込みソフトウェア開発プロジェクトに参画し、設計から開発までの工程にたずさわります。上流工程への関与を通じて、車載組込みエンジニアとしてのキャリアを築いていけます。 雇用形態は正社員で、所定労働時間は7時間、転勤はありません。想定年収は550万円から600万円程度です。成長を続ける車載分野で専門性を磨きたい方に向いています。 株式会社ヒップは、機械設計・電気電子設計・システム設計の3分野で技術サービスを提供するアウトソーシング企業です。1995年に横浜市で設立され、現在は東京証券取引所スタンダード市場に上場しています（証券コード2136）。在籍技術者は全員が正社員という体制をとっています。具体的な業務範囲や選考の流れについては、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はヒップの公開情報にもとづく）

ネクストエナジー・アンド・リソース株式会社の「営業」の求人です。勤務地は東京都新宿区、雇用形態は正社員です。フルリモート勤務が可能です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 法人/個人営業の経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 533万〜774万円 ・年間休日120日、土日祝休み、在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

「どんな体験をしてほしいか」を問いながら、アクティビティのコンセプトと安全基準を設計するポジションです。参加者が自然に向き合う「原体験」を、丁寧に設計します。 ■ 株式会社ＰＬＡＹ ＥＡＲＴＨ ＰＡＲＫという会社 東証プライム上場のゴールドウインの100%子会社として2023年4月に設立。富山県南砺市に約40ヘクタールのネイチャーパーク「Play Earth Park Naturing Forest」を2027年初夏開業予定（公表）で開発中です。アクティビティは子ども・ファミリーの来場を牽引する核となるコンテンツであり、安全性と体験の質の両立が求められます。 ■ この仕事でやること ・アクティビティプログラムのコンセプト設計と安全基準の策定 ・来場者対象（年齢・体力別）のアクティビティフロー設計 ・外部インストラクターとの協業・業務管理 ・開業後の運営改善サイクルの設計 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 「安全」と「スリル・没入感」を同時に実現するアクティビティ設計は、高度な専門判断が求められます。開業前から関わることで、初日から来場者に届けるプログラムを自分の手で完成させられます。子どもたちが「また来たい」と親に頼む光景が、この仕事の結果になります。 ■ こんな方を歓迎します ・アウトドア体験・自然教育・フィールドアクティビティの設計経験がある方 ・安全基準の策定と現場での適用経験がある方 ・子ども・ファミリーの体験設計に強い関心がある方 ■ 働く環境・待遇 ・想定年収：400〜600万円 ・雇用形態：正社員 ・完全週休2日制（土日祝休）、年間休日125日（ゴールドウインG・公表） ・月平均残業時間：13.4時間（ゴールドウインG・2024年度・公表） ・有給消化率：84.7%（ゴールドウインG・2024年度・公表） ・育児休業後復職率：94%（ゴールドウインG・2024年度・公表） ・健康経営銘柄2026選定（公表） ・勤務地：富山県小矢部市（高儀駅エリア）

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

複数名の同時採用で、同期と一緒にスタートできます。

株式会社Ｂｒｕｓｈｕｐの「アプリケーションエンジニア」の求人です。勤務地は島根県松江市、雇用形態は正社員です。フルリモート勤務が可能です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 開発・運用の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 500万〜800万円 ・在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

株式会社Ｂｒｕｓｈｕｐの「アプリケーションエンジニア」の求人です。勤務地は大阪府大阪市、雇用形態は正社員です。フルリモート勤務が可能です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 開発・運用の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 500万〜800万円 ・在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

法人営業として、計測機器や医療機器などの自社製品を顧客に提案していただくポジションです。顧客の課題をふまえた提案を通じて、製品の導入と関係づくりを進めます。 勤務地は福岡市（福岡県）、雇用形態は正社員です。想定年収は500万円から750万円で、経験やスキルに応じて決まります。九州エリアの法人顧客を担当しながら提案を重ねる働き方です。 株式会社エー・アンド・デイは、電子天びんなどの計測機器や医療機器を手がける企業です。2022年4月のグループ再編により、上場持株会社である株式会社A&Dホロンホールディングス（証券コード7745）の事業会社として計測・計量・医療機器事業を担っています。法人営業は、自社製品の価値を顧客に届ける役割を担います。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はエー・アンド・デイの公開情報にもとづく）

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

メイテックフィルダーズの正社員エンジニアとして、さまざまな企業の設計・開発や試験・評価のプロジェクトに携わるポジションです。鳥取県を中心に、自動車や電機、精密機器、産業機械といった分野の開発現場で、設計や解析、試験・評価などの技術業務を担当します。特定の企業に縛られず、プロジェクトごとに新しい技術や製品に関われるのが、技術者派遣ならではの環境です。 雇用形態はメイテックフィルダーズの正社員（無期雇用）で、想定年収は370万〜720万円程度を見込んでいます。勤務地は鳥取県を中心とした客先やメイテックフィルダーズの拠点です。 メイテックフィルダーズは1979年に設立された、機械や電気・電子などの分野の技術者派遣を手がける会社です。エンジニアを自社の正社員として雇用し、さまざまな企業の設計・開発や試験・評価のプロジェクトに送り出しています。東証プライム市場に上場する株式会社メイテックグループホールディングス（証券コード9744）のグループの主力企業です。具体的な業務内容や選考の進め方については、キャリビーの担当者が個別にご案内します。 （会社情報はメイテックフィルダーズおよびメイテックグループホールディングスの公開情報にもとづく）

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

キヤノングループで精密機器・電子部品を手がけるキヤノン電子株式会社が、機械設計のオープンポジションとして人材を募集しています。レーザービームプリンタ向けの部品やモーター、ドキュメントスキャナーといった量産製品に加え、無人航空機や宇宙関連など独自事業の製品まで、同社の製品ラインは多岐にわたります。経験や志向に応じて配属領域を検討するため、これまでの機械設計の知見を活かしつつ、関わる分野を広げていきたい方に適したポジションです。 勤務地は東京都港区で、雇用形態は正社員です。想定年収は450万円から750万円の範囲とされています。担当する製品や具体的な設計範囲は、選考を通じて相互に確認していくことになります。 キヤノン電子は1954年設立、本社は埼玉県秩父市にあり、証券コード7739として東証プライム市場に上場しています。キヤノンの製造子会社として精密加工や量産設計の蓄積を持ち、医療や宇宙といった新領域にも踏み出しているのが特徴といえます。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報はキヤノン電子の公開情報およびIR資料にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

株式会社フェズで、新規自社プロダクトの立ち上げを担うバックエンドエンジニアを募集します。フェズはリテール（小売）産業のDXを支援する企業で、全国の流通小売企業と連携してID横断型の購買データを扱うリテールデータプラットフォーム「Urumo」を運営しています。蓄積された購買データを土台に、これまでにない価値を生む新しいプロダクトの開発に着手しており、その中核を担うエンジニアを求めています。このポジションでは、新規プロダクトのアーキテクチャ設計、サーバーサイドの実装、データ処理基盤の構築などを担当します。立ち上げフェーズであるため、技術選定やシステム設計の方針を自ら考え、ゼロから形にしていく動き方が中心です。購買データの活用を支える独自技術を扱う領域でもあり、データの規模やアルゴリズムの設計が事業の競争力に直結します。少人数のチームで裁量を持って進めるため、自分の設計判断がプロダクトの土台になる手応えを得られます。既存プラットフォームで培われた知見を活かしつつ、新しい挑戦に取り組める環境です。リテールという社会基盤に近い領域で、データを起点にした新規プロダクトをエンジニアリングの力で立ち上げたい方に適した役割です。勤務地は東京都千代田区の本社で、想定年収は750万円から1000万円です。