年収400万円以上の求人 121,895件（2026年10月最新）

ほけんの窓口グループ株式会社が、福井県で来店型保険ショップの営業スタッフを募集します。店舗に来店されたお客さまに対して、生命保険・損害保険の見直しや新規加入のご相談に応じる仕事です。複数の保険会社の商品を扱う乗合代理店として、ヒアリングから商品提案、契約手続き、加入後のフォローまでを担当します。お客さまの反響に応じる形が中心で、飛び込みやテレアポといった新規開拓は伴いません。 雇用形態は正社員で、勤務地は福井県内の店舗です。想定年収は435万円から550万円程度を見込んでいます。個人ノルマは設けられておらず、月の残業は9時間程度、年間休日は122日が想定されています。選考は面接1回が予定されており、落ち着いて自分の経験や希望を伝えやすい流れです。 ほけんの窓口は1995年の設立以来、来店型の保険代理店を全国に広げてきた会社です。生命保険・損害保険の相談を無料で受けられる店舗を主軸に、複数社の商品から要望に合うプランを提案するスタイルをとっています。従業員数は3,673名（2025年6月末時点）で、伊藤忠商事の連結子会社です。具体的な業務範囲や選考の流れ、配属店舗などはキャリビーのアドバイザーがご案内します。情報収集の段階からでもご相談いただけます。（会社情報はほけんの窓口グループの公開情報にもとづく）

ほけんの窓口グループ株式会社が、鹿児島県で来店型の保険営業を募集します。ご来店されたお客さま一人ひとりに、生命保険・損害保険の見直しや新たな加入のご相談に対応する仕事です。複数の保険会社の商品を取り扱う乗合代理店として、要望をうかがいながらプランを提案し、契約手続きやその後のフォローまでを担います。自ら新規のお客さまを探す飛び込み営業やテレアポはなく、反響への対応が中心です。 雇用形態は正社員で、勤務地は鹿児島県内の店舗です。想定年収は435万円から550万円程度です。個人ノルマがなく、月の残業はおよそ9時間、年間休日は122日が想定されています。選考は面接1回が予定されているため、応募から内定までの負担を抑えやすい点も特徴です。 ほけんの窓口グループは1995年に設立され、来店型の保険ショップを全国で運営してきました。一社の商品に限らず、複数の保険会社の中からお客さまに合うものを比較しながら提案できるのが、乗合代理店ならではの特徴です。従業員数は3,673名（2025年6月末時点）で、伊藤忠商事の連結子会社にあたります。評価制度や働き方の詳細、選考の進め方などはキャリビーのアドバイザーが詳しくお伝えします。（会社情報はほけんの窓口グループの公開情報にもとづく）

ほけんの窓口グループ株式会社が、福島県で来店型保険ショップの営業スタッフを募集します。店舗に来店されたお客さまに対して、生命保険・損害保険の見直しや新規加入のご相談に応じる仕事です。複数の保険会社の商品を扱う乗合代理店として、ヒアリングから商品提案、契約手続き、加入後のフォローまでを担当します。お客さまの反響に応じる形が中心で、飛び込みやテレアポといった新規開拓は伴いません。 雇用形態は正社員で、勤務地は福島県内の店舗です。想定年収は435万円から550万円程度を見込んでいます。個人ノルマは設けられておらず、月の残業は9時間程度、年間休日は122日が想定されています。選考は面接1回が予定されており、落ち着いて自分の経験や希望を伝えやすい流れです。 ほけんの窓口は1995年に設立され、来店型の保険代理店を全国で展開してきました。複数の保険会社の商品から、お客さまの状況に合うプランを一緒に考えるスタイルが特徴です。従業員数は3,673名（2025年6月末時点）で、伊藤忠商事の連結子会社にあたります。研修体制や評価制度、店舗での一日の流れなどはキャリビーのアドバイザーが詳しくご案内しますので、気になる点はお気軽にご相談ください。（会社情報はほけんの窓口グループの公開情報にもとづく）

ほけんの窓口グループ株式会社が、熊本県で来店型保険ショップの営業スタッフを募集します。店舗に来店されたお客さまに対して、生命保険・損害保険の見直しや新規加入のご相談に応じる仕事です。複数の保険会社の商品を扱う乗合代理店として、ヒアリングから商品提案、契約手続き、加入後のフォローまでを担当します。お客さまの反響に応じる形が中心で、飛び込みやテレアポといった新規開拓は伴いません。 雇用形態は正社員で、勤務地は熊本県内の店舗です。想定年収は435万円から550万円程度を見込んでいます。個人ノルマは設けられておらず、月の残業は9時間程度、年間休日は122日が想定されています。選考は面接1回が予定されており、落ち着いて自分の経験や希望を伝えやすい流れです。 ほけんの窓口は1995年の創業から、来店型の保険代理店を全国に展開してきました。生命保険・損害保険の見直しや相談を無料で受けられる店舗運営を主軸にしています。従業員数は3,673名（2025年6月末時点）で、伊藤忠商事の連結子会社です。研修や評価の仕組み、勤務地の詳細についてはキャリビーのアドバイザーが詳しくご案内します。まずは話を聞いてみたいという段階でも構いません。（会社情報はほけんの窓口グループの公開情報にもとづく）

この求人は、大分県のゴルフ場に併設されたレストランで、調理長候補を担う正社員の募集です。厨房全体のマネジメントを軸に、メニューの調理と品質管理、食材の仕入れや原価の管理、調理スタッフの育成・配置といった人材管理まで、厨房運営を取りまとめる役割を担います。これまで培ってきた調理の技術と、現場をまとめる経験の両方を活かせるポジションです。 雇用形態は正社員で、勤務地は大分県内のゴルフ場です。想定年収は400万円から550万円のレンジで、経験や能力をふまえて決定されます。飲食店や宴会場、ホテルなどで調理および厨房管理の経験を積んでこられた方に向いた内容です。 運営会社の株式会社アコーディア・ゴルフは、全国172のゴルフ場と練習場を保有・運営する国内有数のゴルフ場運営会社です（2026年3月時点）。1981年の設立で、2025年1月からは株式会社平和グループの一員として運営されています。実際の厨房体制やメニュー構成、業務範囲、選考の流れについては、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報はアコーディア・ゴルフの公開情報にもとづく）

この求人は、島根県のゴルフ場に併設されたレストランで、調理長候補を担う正社員の募集です。厨房全体のマネジメントを軸に、メニューの調理と品質管理、食材の仕入れや原価の管理、調理スタッフの育成・配置といった人材管理まで、厨房運営を取りまとめる役割を担います。これまで培ってきた調理の技術と、現場をまとめる経験の両方を活かせるポジションです。 雇用形態は正社員で、勤務地は島根県内のゴルフ場です。想定年収は400万円から550万円のレンジで、経験や能力をふまえて決定されます。飲食店や宴会場、ホテルなどで調理および厨房管理の経験を積んでこられた方に向いた内容です。 運営会社の株式会社アコーディア・ゴルフは、全国172のゴルフ場と練習場を保有・運営する国内有数のゴルフ場運営会社です（2026年3月時点）。1981年の設立で、2025年1月からは株式会社平和グループの一員として運営されています。実際の厨房体制やメニュー構成、業務範囲、選考の流れについては、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報はアコーディア・ゴルフの公開情報にもとづく）

キヤノングループで精密機器・電子部品を手がけるキヤノン電子株式会社が、機械設計のオープンポジションとして人材を募集しています。レーザービームプリンタ向けの部品や各種モーター、ドキュメントスキャナーといった量産製品から、無人航空機や宇宙関連といった独自事業まで、同社は幅広い領域で開発・生産を行っています。配属領域は経験や適性に応じて検討されるため、機械設計の経験を活かしながら自分に合った分野で力を発揮したいと考える方に向いたポジションです。 勤務地は埼玉県児玉郡(美里事業所)で、雇用形態は正社員です。想定年収は450万円から750万円の範囲が提示されています。具体的な担当製品や設計領域、評価方法などは選考の中で擦り合わせていく形となります。 キヤノン電子は1954年設立で、本社を埼玉県秩父市に置き、証券コード7739として東証プライム市場に上場しています。キヤノンの製造子会社として培ってきた精密加工や量産設計の知見を土台に、医療機器や宇宙分野へ事業を広げているのが特徴です。詳しい業務内容や選考の流れについては、キャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報はキヤノン電子の公開情報およびIR資料にもとづく）

ほけんの窓口グループ株式会社が、茨城県で来店型保険ショップの営業スタッフを募集します。店舗に来店されたお客さまに対して、生命保険・損害保険の見直しや新規加入のご相談に応じる仕事です。複数の保険会社の商品を扱う乗合代理店として、ヒアリングから商品提案、契約手続き、加入後のフォローまでを担当します。お客さまの反響に応じる形が中心で、飛び込みやテレアポといった新規開拓は伴いません。 雇用形態は正社員で、勤務地は茨城県内の店舗です。想定年収は435万円から550万円程度を見込んでいます。個人ノルマは設けられておらず、月の残業は9時間程度、年間休日は122日が想定されています。選考は面接1回が予定されており、落ち着いて自分の経験や希望を伝えやすい流れです。 ほけんの窓口グループは1995年に設立され、来店型の保険ショップを全国で運営してきました。一社の商品に限らず、複数の保険会社の中からお客さまに合うものを比較しながら提案できるのが、乗合代理店ならではの特徴です。従業員数は3,673名（2025年6月末時点）で、伊藤忠商事の連結子会社にあたります。評価制度や働き方の詳細、選考の進め方などはキャリビーのアドバイザーが詳しくお伝えします。（会社情報はほけんの窓口グループの公開情報にもとづく）

この求人は、沖縄県のゴルフ場に併設されたレストランで、調理長候補を担う正社員の募集です。厨房全体のマネジメントを軸に、メニューの調理と品質管理、食材の仕入れや原価の管理、調理スタッフの育成・配置といった人材管理まで、厨房運営を取りまとめる役割を担います。これまで培ってきた調理の技術と、現場をまとめる経験の両方を活かせるポジションです。 雇用形態は正社員で、勤務地は沖縄県内のゴルフ場です。想定年収は400万円から550万円のレンジで、経験や能力をふまえて決定されます。飲食店や宴会場、ホテルなどで調理および厨房管理の経験を積んでこられた方に向いた内容です。 運営会社の株式会社アコーディア・ゴルフは、全国172のゴルフ場と練習場を保有・運営する国内有数のゴルフ場運営会社です（2026年3月時点）。1981年の設立で、2025年1月からは株式会社平和グループの一員として運営されています。実際の厨房体制やメニュー構成、業務範囲、選考の流れについては、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報はアコーディア・ゴルフの公開情報にもとづく）

株式会社ボールドが、大阪でクラウドエンジニアを募集しています。クラウド環境の設計・構築・運用などを担うポジションです。上流工程の経験を活かしてキャリアアップを目指したい方の応募を歓迎しています。 勤務地は大阪府大阪市です。雇用形態は正社員で、想定年収は405万円から555万円とされています。スキルや経験に応じて幅のある設定となっているため、これまでの実績を踏まえた働き方を相談しやすいです。 同社はITエンジニアの技術支援サービス（SES）を主力に、ネットワーク・サーバーシステムの設計・構築・運用保守などを手がけています。2003年4月に設立され、従業員数は1,150名（2025年9月現在）です。エンジニアの教育・育成や評価制度の整備に取り組んでいる点が知られています。具体的な案件や業務内容、選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はボールドの公開情報にもとづく）

人やモノを運ぶ大規模なネットワークは、止まらないITインフラに支えられています。大手運輸グループの基盤を、構築と運用の両面から守るインフラエンジニアの仕事です。 ■ 株式会社キャリアデザインセンターという会社 この求人は、東証プライム市場に上場する株式会社キャリアデザインセンターのIT人材派遣サービス「typeIT派遣」によるものです。同社は転職情報サイト「type」などを運営し、IT領域の人材を企業の現場へ紹介してきました。本ポジションは、大手運輸グループの会社での就業となります。 ■ この仕事でやること ・グループ企業のITインフラ運用・構築 ・システム基盤の保守対応 ・配属先プロジェクトの各工程への対応 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 運輸という社会インフラを支える企業のシステム基盤は、安定稼働が何より重視される領域です。サーバやネットワークが滞りなく動き続けるよう、構築と運用の両面から手を入れていく。トラブルを未然に防ぐ設計や、起きた事象に冷静に対処する経験を通じて、インフラエンジニアとしての実力が着実に積み上がります。グループ規模の基盤に関われば、大規模環境ならではの知見も得られます。 ■ こんな方に向いています ・サーバ・ネットワークなどインフラ運用・構築の経験を活かしたい方 ・システムの安定稼働を地道に支えることにやりがいを感じる方 ・大規模な基盤環境で技術を磨きたい方 勤務地は東京都・秋葉原エリアで週1在宅も可能。年間休日122日、土日祝休みで、想定年収は400万〜750万円です。

Webシステムの開発は、要件のずれや調整の遅れが、そのまま納期と品質に跳ね返ります。だからこそ、全体を見渡して人と工程を整える役割が欠かせません。本ポジションは、Webシステム開発案件をまとめあげるプロジェクトマネージャーです。経験を重ねた方が、その段取り力を生かして活躍しています。 ■ 株式会社SHIFTという会社 ソフトウェアの品質保証・テストを核に成長し、東証プライムに上場（証券コード3697）した企業です。テストで培った「想定どおりに動かす」発想は、開発プロジェクトのマネジメントとも親和性が高く、近年は上流の開発工程まで担う案件を増やしています。品質を計画段階から作り込む姿勢が、開発現場でも生きています。 ■ この仕事でやること ・Webシステム開発案件の計画立案とスケジュール管理 ・要件調整、課題・リスク管理、品質・コストのコントロール ・顧客や開発メンバー、関係部署との折衝と会議運営 ・進捗のモニタリングと、遅延・問題発生時の是正対応 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 要件定義から設計、開発、リリースまでの一連の流れを統括し、システムを世に出す達成感が得られます。Web領域は技術の移り変わりが速い分、マネジメントで本質を押さえる経験は応用が利きます。50代・60代の方も活躍しており、長年のプロジェクト経験をそのまま価値に変えられる点が大きな魅力です。 ■ こんな方に向いています ・Webシステムやアプリケーション開発のプロジェクト管理経験がある方 ・関係者をまとめ、納期と品質を両立させることにやりがいを感じる方 ・これまでの経験を生かして長く現場で貢献したい方 ■ 働く環境・待遇 ・完全週休2日／年間休日120日以上 ・勤務時間は9時から18時、在宅勤務制度あり ・月間平均残業時間7.2時間（2025年8月期実績） ・産前産後・育児・介護休業、時短勤務、時差出勤、提携保育園の優先利用制度 ・選択制確定拠出年金、従業員持株会、スキルアップ支援制度 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開クチコミでは、成果を重視する実力主義の風土という声が見られます。一方で、案件や職種により残業の状況には差があるとの指摘もあるため、担当する案件の働き方は事前に確認しておくとよいでしょう。 勤務地は東京都渋谷区（南新宿駅ほか）、雇用形態は正社員、想定年収は600〜2000万円です。気になる点は、応募前にキャリビーのアドバイザーへご相談ください。

経営が本気で投資する領域には、人も裁量も集まります。AIはまさにその一つ。本ポジションは、会社の注力分野であるAIサービスの提案を技術面から支えるAIプリセールスです。顧客の課題と自社の技術をつなぎ、商談を成約へと導く役割を担います。 ■ 株式会社SHIFTという会社 ソフトウェアの品質保証・テストを軸に成長し、東証プライムに上場（証券コード3697）した企業です。2025年8月期は連結売上高1,298億円（前期比17.3％増）と増収を続け、AI活用や上流工程への参画が収益性の改善を牽引していると公表されています。AI領域は経営の注力テーマであり、組織として積極的に投資が行われています。 ■ この仕事でやること ・自社AIサービスに関する顧客課題のヒアリングと提案 ・技術的な実現性の検討、デモ・PoC（実証）の設計と推進 ・営業担当やエンジニアと連携した提案活動 ・受注に向けた技術資料の整備と顧客への説明 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 会社が経営資源を集中させる領域に身を置けるため、追い風の中で挑戦できます。技術とビジネスを橋渡しするプリセールスのスキルは、AI市場の拡大とともに価値が高まり続けます。プロダクトの進化や事業の成長を、提案の最前線でリアルに感じながら専門性を磨けるのがこのポジションの魅力です。 ■ こんな方に向いています ・プリセールスや技術営業、提案営業の経験がある方 ・経営の注力領域で、勢いのある事業に関わりたい方 ・AIという成長分野で技術とビジネスの両面を伸ばしたい方 ■ 働く環境・待遇 ・完全週休2日／年間休日120日以上 ・勤務時間は9時から18時、在宅勤務制度あり ・月間平均残業時間7.2時間（2025年8月期実績） ・産前産後・育児・介護休業、時短勤務、時差出勤、提携保育園の優先利用制度 ・選択制確定拠出年金、従業員持株会、スキルアップ支援制度 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開クチコミでは、成長意欲の高い人が多く、成果が評価に反映されやすいという声が見られます。一方で、職種により繁忙度に差があるとの指摘もあるため、働き方の実態は面談で確認しておくとよいでしょう。 勤務地は東京都渋谷区（南新宿駅ほか）、雇用形態は正社員、想定年収は700〜1500万円です。詳しい仕事内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。

大規模なインフラ構築は、技術力だけでは前に進みません。誰が何を、いつまでに、どの順番でやるのか。その全体を握り、関係者を同じ方向へ動かす人がいて初めて、システムは予定どおり立ち上がります。本ポジションは、その舵取りを担うプロジェクトマネージャー／PMOです。 ■ 株式会社SHIFTという会社 ソフトウェアの品質保証・テストを起点に成長してきた東証プライム上場企業（証券コード3697）です。近年はテスト領域にとどまらず、システム開発やインフラ構築の上流工程まで踏み込み、プロジェクト全体の品質と進行を支える役割を広げています。インフラ案件でも「想定どおりに動く」状態を計画段階から作り込む姿勢が、同社らしい強みです。 ■ この仕事でやること ・インフラ構築案件における計画立案、スケジュール・課題・リスクの管理 ・顧客やベンダー、社内エンジニアとの調整、会議体の運営 ・進捗・品質・コストのモニタリングと是正アクションの推進 ・PMOとして複数案件の横断管理やドキュメント整備 ■ この仕事の面白さ・身につくもの インフラというシステムの土台を扱うため、設計・調達・構築・移行といった工程を俯瞰し、プロジェクトを「完成」まで導く力が身につきます。技術と人の両方に目を配るマネジメントは、年齢を重ねた経験者ほど価値を発揮しやすい領域です。50代・60代の方も活躍しており、これまで培ってきた調整力や段取り力を存分に生かせます。 ■ こんな方に向いています ・インフラ構築や運用、システム開発のプロジェクト経験がある方 ・関係者を巻き込み、計画どおりに物事を進めることにやりがいを感じる方 ・経験を生かして長く現場で価値を出し続けたい方 ■ 働く環境・待遇 ・完全週休2日／年間休日120日以上 ・勤務時間は9時から18時、在宅勤務制度あり ・月間平均残業時間7.2時間（2025年8月期実績） ・産前産後・育児・介護休業、時短勤務、時差出勤、提携保育園の優先利用制度 ・選択制確定拠出年金、従業員持株会、スキルアップ支援制度 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開クチコミでは、成長意欲の高い人材が多く成果を重視する風土という声が見られます。一方で職種や案件により残業の状況には差があるとの指摘もあり、配属領域ごとの働き方は事前に確認しておくと安心です。 勤務地は東京都渋谷区（南新宿駅ほか）、雇用形態は正社員、想定年収は500〜1300万円です。応募前に気になる点があれば、キャリビーのアドバイザーへご相談ください。

社内で生まれ、社内で磨かれたAIプロダクトを、世の中の標準へ。そのステップを描き、実現まで導くのがこのポジションです。本求人は、自社AIプロダクトを「社内実装」から「市場で選ばれる製品」へと育てるプロダクトマネージャー（PdM）です。プロダクトの未来図を、自らの手で描けます。 ■ 株式会社SHIFTという会社 ソフトウェアの品質保証・テストを軸に成長し、東証プライムに上場（証券コード3697）した企業です。社内には「売れるサービスづくり」を担うDAAE統括部があり、スピーディーに事業を生み出す専門部隊として、PdMやエンジニア、デザイナーが集まっています。テストで培った品質へのこだわりが、自社プロダクト開発にも息づいています。 ■ この仕事でやること ・自社AIプロダクトの戦略立案とロードマップ策定 ・市場・顧客ニーズの分析と、プロダクト要件への落とし込み ・開発チームやセールス、マーケティングとの連携による推進 ・社内実装から市場展開へ向けたグロース施策の立案・実行 ■ この仕事の面白さ・身につくもの すでに社内で使われているプロダクトを、外部市場で通用する製品へと進化させる、難易度も手応えも大きいフェーズに関われます。AIという成長領域で、戦略から開発、グロースまでを一気通貫で見られるため、プロダクトを伸ばすための総合的な力が身につきます。自分の判断がプロダクトの方向を左右する裁量の大きさが魅力です。 ■ こんな方に向いています ・プロダクトマネジメントやサービス企画の経験がある方 ・AIプロダクトを市場に広げるグロースに挑戦したい方 ・戦略から実行まで一貫して関わることに面白さを感じる方 ■ 働く環境・待遇 ・完全週休2日／年間休日120日以上 ・勤務時間は9時から18時、在宅勤務制度あり ・月間平均残業時間7.2時間（2025年8月期実績） ・産前産後・育児・介護休業、時短勤務、時差出勤、提携保育園の優先利用制度 ・選択制確定拠出年金、従業員持株会、スキルアップ支援制度 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開クチコミでは、成長意欲の高い人が集まり、裁量を持って動ける環境という声が見られます。一方で、事業フェーズによって求められる動き方が変わるとの指摘もあるため、ミッションの範囲は面談で確認しておくとよいでしょう。 勤務地は東京都渋谷区（南新宿駅ほか）、雇用形態は正社員、想定年収は800〜2000万円です。応募前のご相談は、キャリビーのアドバイザーまでお寄せください。

技術をリードしながら、その先のマーケティングまで見据える。本ポジションは、自社AIプロダクトの開発を技術面から牽引し、施策立案にも踏み込むテックリードです。コードを書くだけでなく、プロダクトが市場に届くまでの設計に関われる、領域横断的な役割です。 ■ 株式会社SHIFTという会社 ソフトウェアの品質保証・テストを軸に成長し、東証プライムに上場（証券コード3697）した企業です。社内には「売れるサービスづくり」を担うDAAE統括部があり、デザイン・アジリティ・アセンブリ・経済品質を掲げてスピーディーに事業を生み出しています。エンジニアやデザイナーが越境して価値を高める文化が、テックリードの活躍の場を広げています。 ■ この仕事でやること ・自社AIプロダクトの技術設計とアーキテクチャの方針決定 ・開発チームの技術的リードとコードレビュー、品質担保 ・プロダクトの価値を届けるためのマーケティング施策の立案への参画 ・プロダクトオーナーやデザイナー、ビジネスサイドとの連携 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 技術の意思決定をリードしながら、プロダクトを市場に広げる施策まで関われるため、エンジニアリングとビジネスの両方の視点が養われます。AIという伸びる領域で、開発の中核を担いつつ越境的に動ける環境は希少です。技術者として深さを保ちながら、プロダクトを成功させるための幅も同時に広げられるのが魅力です。 ■ こんな方に向いています ・テックリードやリードエンジニアとして開発を牽引した経験がある方 ・技術だけでなく、プロダクトの価値づくりやマーケティングにも関心がある方 ・AIプロダクトの開発から市場展開まで横断的に関わりたい方 ■ 働く環境・待遇 ・完全週休2日／年間休日120日以上 ・勤務時間は9時から18時、在宅勤務制度あり ・月間平均残業時間7.2時間（2025年8月期実績） ・産前産後・育児・介護休業、時短勤務、時差出勤、提携保育園の優先利用制度 ・選択制確定拠出年金、従業員持株会、スキルアップ支援制度 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開クチコミでは、成長意欲の高い人が集まり、裁量を持って挑戦できる環境という声が見られます。一方で、求められる役割が幅広い分、事業フェーズによって動き方が変わるとの指摘もあるため、ミッションの範囲は面談で確認しておくとよいでしょう。 勤務地は東京都渋谷区（南新宿駅ほか）、雇用形態は正社員、想定年収は800〜2000万円です。詳しい仕事内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。

この求人は、静岡県のゴルフ場に併設されたレストランで、調理長候補を担う正社員の募集です。厨房全体のマネジメントを軸に、メニューの調理と品質管理、食材の仕入れや原価の管理、調理スタッフの育成・配置といった人材管理まで、厨房運営を取りまとめる役割を担います。これまで培ってきた調理の技術と、現場をまとめる経験の両方を活かせるポジションです。 雇用形態は正社員で、勤務地は静岡県内のゴルフ場です。想定年収は400万円から550万円のレンジで、経験や能力をふまえて決定されます。飲食店や宴会場、ホテルなどで調理および厨房管理の経験を積んでこられた方に向いた内容です。 運営会社の株式会社アコーディア・ゴルフは、全国172のゴルフ場と練習場を保有・運営する国内有数のゴルフ場運営会社です（2026年3月時点）。1981年の設立で、2025年1月からは株式会社平和グループの一員として運営されています。実際の厨房体制やメニュー構成、業務範囲、選考の流れについては、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報はアコーディア・ゴルフの公開情報にもとづく）

岡山県を勤務地とする、ITインフラを担当するエンジニア職です。大手メーカーやインフラ企業の案件を多く扱っているとされ、サーバーやネットワークの構築・運用などインフラ全般の業務に携わることが想定されます。中国地方で安定してインフラの経験を積みたい方を念頭に置いた募集です。 雇用形態は正社員、勤務地は岡山県です。想定年収はおおよそ370万〜720万円のレンジで提示されています。同社はエンジニア派遣を主たる事業とする会社で、配属先によって担当するシステムや業務内容は変わります。 株式会社メイテックフィルダーズはメイテックグループに属するエンジニア派遣会社で、1979年に設立されました。グループの持株会社である株式会社メイテックグループホールディングスは東証プライムに上場しています（証券コード9744）が、当社自体は非上場です。資本金は1億2,000万円、従業員数は4,529名（2025年3月末時点・単体）です。配属先や選考の進め方など詳しくは、キャリビーのアドバイザーがお伝えします。（会社情報は同社公式サイトおよびメイテックグループホールディングスの公開情報にもとづく）

島根県を勤務地とする、ITインフラを担当するエンジニア職です。大手メーカーやインフラ企業の案件を多く扱っているとされ、サーバーやネットワークの構築・運用などインフラ領域の業務に携わることが想定されます。山陰エリアで地元に根ざしてインフラの実務に取り組みたい方に向いた募集です。 雇用形態は正社員、勤務地は島根県です。想定年収はおおよそ370万〜720万円のレンジで提示されています。同社はエンジニア派遣を主たる事業とする会社で、配属先によって担当するシステムや業務内容は変わります。 株式会社メイテックフィルダーズは1979年設立、メイテックグループに属するエンジニア派遣会社です。グループの持株会社である株式会社メイテックグループホールディングスは東証プライムに上場（証券コード9744）していますが、当社自体は非上場です。資本金は1億2,000万円、従業員数は4,529名（2025年3月末時点・単体）です。配属先や選考の進め方など詳しくは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報は同社公式サイトおよびメイテックグループホールディングスの公開情報にもとづく）

この求人は、佐賀県のゴルフ場に併設されたレストランで、調理長候補を担う正社員の募集です。厨房全体のマネジメントを軸に、メニューの調理と品質管理、食材の仕入れや原価の管理、調理スタッフの育成・配置といった人材管理まで、厨房運営を取りまとめる役割を担います。これまで培ってきた調理の技術と、現場をまとめる経験の両方を活かせるポジションです。 雇用形態は正社員で、勤務地は佐賀県内のゴルフ場です。想定年収は400万円から550万円のレンジで、経験や能力をふまえて決定されます。飲食店や宴会場、ホテルなどで調理および厨房管理の経験を積んでこられた方に向いた内容です。 運営会社の株式会社アコーディア・ゴルフは、全国172のゴルフ場と練習場を保有・運営する国内有数のゴルフ場運営会社です（2026年3月時点）。1981年の設立で、2025年1月からは株式会社平和グループの一員として運営されています。実際の厨房体制やメニュー構成、業務範囲、選考の流れについては、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報はアコーディア・ゴルフの公開情報にもとづく）

株式会社コーンズ・エージーの「総務・法務」の求人です。勤務地は北海道恵庭市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 事務・バックオフィス経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 450万〜600万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

SDRS株式会社の「製造・技術」の求人です。勤務地は群馬県前橋市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 650万〜800万円 ・残業月20時間程度 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

Astemo株式会社で、電動車用e-Axleの組立に関する生産技術を募集しています。モータやインバータ、減速機を一体化したe-Axleの組立について、工法開発や工程設計、設備開発などを担う生産技術のポジションです。 勤務地は茨城県（ひたちなか市）、雇用形態は正社員です。想定年収は450万円から850万円で、経験やスキルに応じて決まります。 同社は2021年1月に4社の事業統合によって発足した独立系の自動車部品メーカーで、2025年4月に日立Astemoから商号を変更しました。資本金は1291億円規模で、電動パワートレイン領域では世界トップ級のシェアを持つ製品を展開しています。電動化の主役となるe-Axleの量産を支える生産技術は、ものづくりの最前線に関わる役割です。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報はAstemo公式サイトおよび公開情報にもとづく）

システム構築・ソフトウェア開発企業でのWebアプリケーション開発の求人です。Webアプリの設計・開発に携わり、要件に沿った機能の実装を進めていく役割が期待されます。株式会社キャリアデザインセンターのIT人材派遣（typeIT派遣）として、配属先の開発現場で実務に携わるポジションです。 勤務地は東京都（港区）、雇用形態は正社員で、想定年収は400万円から750万円の範囲です。年間休日122日が想定されており、Webアプリケーション開発の経験を活かして幅広い案件に関わりたい方に向いた内容です。 株式会社キャリアデザインセンターは、東京証券取引所プライム市場に上場する人材サービス企業です（証券コード2410、1993年設立、資本金約5.6億円、従業員768名）。転職サイト「type」「女の転職type」の運営や人材派遣・人材紹介を手がけています。配属先の詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報は同社公式サイトおよびIRの公開情報にもとづく）

この求人は、プライム プラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社が兵庫県姫路市で募集する、生産技術（量産に向けた生産設備）のポジションです。車載電池の量産に向けて、生産設備の企画・導入・立ち上げを担い、高スペックな製品を安定して量産できる体制づくりを技術面から支えます。 勤務地は兵庫県姫路市、雇用形態は正社員です。想定年収は500万円から1000万円のレンジで、経験やスキルに応じて決まります。設備の導入から量産立ち上げまでを担う、ものづくりの根幹に関わるポジションです。 同社はトヨタ自動車とパナソニックホールディングスが出資する合弁会社で、車載用・定置用リチウムイオン電池の開発・製造・販売を手がけています。電動化が進む自動車業界で、生産設備の技術は量産品質と生産性を左右する重要な領域です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はプライム プラネットエナジー＆ソリューションズの公開情報および gBizINFO にもとづく）

この求人は、プライム プラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社が兵庫県神戸市で募集する、次世代電池のセル設計のポジションです。EV向けバッテリーのセル設計に取り組み、材料や構成を検討しながら、より高い性能を目指した次世代電池の開発を担います。 勤務地は兵庫県神戸市、雇用形態は正社員です。想定年収は500万円から1000万円のレンジで、経験やスキルに応じて決定されます。次世代電池の中核となるセル設計に、開発の上流から関われるポジションです。 同社はトヨタ自動車とパナソニックホールディングスが出資する合弁会社で、車載用・定置用リチウムイオン電池の開発・製造・販売を手がけています。電動化が進む自動車業界で、セル設計は電池の性能と安全性を決める根幹の技術領域です。詳しい業務内容や選考フローは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はプライム プラネットエナジー＆ソリューションズの公開情報および gBizINFO にもとづく）

キヤノングループで精密機器・電子部品を手がけるキヤノン電子株式会社が、電気回路設計のオープンポジションとして人材を募集しています。プリンタやモーター、ドキュメントスキャナーといった量産製品から、無人航空機や宇宙関連といった独自事業の製品まで、同社は幅広い領域で開発・生産を行っています。配属領域は経験や適性に応じて検討されるため、電気回路設計の経験を活かしながら自分に合った分野で力を発揮したい方に向いています。 勤務地は埼玉県児玉郡(美里事業所)で、雇用形態は正社員です。想定年収は450万円から750万円の範囲が提示されています。担当する製品や回路設計の範囲は、選考を通じて相互に確認していく形になります。 キヤノン電子は1954年設立で、本社を埼玉県秩父市に置き、証券コード7739として東証プライム市場に上場しています。キヤノンの製造子会社として培ってきた量産設計の知見を土台に、医療や宇宙分野へ事業を広げているのが特徴です。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報はキヤノン電子の公開情報およびIR資料にもとづく）

キヤノングループで精密機器・電子部品を手がけるキヤノン電子株式会社が、組込みソフト開発のオープンポジションとして人材を募集しています。プリンタやモーター、ドキュメントスキャナーといった量産製品から、無人航空機や宇宙関連といった独自事業の製品まで、同社の製品には多くの組込みソフトウェアが用いられています。配属領域は経験や適性に応じて検討されるため、組込み開発の経験を活かしたい方に向いています。 勤務地は東京都港区で、雇用形態は正社員です。想定年収は450万円から750万円の範囲が提示されています。担当する製品やソフトウェアの範囲は、選考を通じて相互に確認していく形になります。 キヤノン電子は1954年設立で、本社を埼玉県秩父市に置き、証券コード7739として東証プライム市場に上場しています。キヤノンの製造子会社として培った技術を土台に、医療や宇宙、無人航空機といった独自事業へ展開しているのが特徴です。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報はキヤノン電子の公開情報およびIR資料にもとづく）

ほけんの窓口グループ株式会社が、宮崎県で来店型保険ショップの営業スタッフを募集します。来店されたお客さまの保険の見直しや新規加入について、ご相談に応じる仕事です。複数の保険会社の商品を扱う乗合代理店として、ヒアリングをもとにプランを提案し、契約手続きから加入後のフォローまでを担当します。新規開拓のための飛び込みやテレアポは行わず、反響のあったお客さまへの対応に専念できる体制です。 雇用形態は正社員で、勤務地は宮崎県内の店舗となります。想定年収は435万円から550万円程度を見込んでいます。個人ノルマは課されておらず、月の残業は9時間程度、年間休日は122日が想定されています。選考は面接1回が予定されています。 ほけんの窓口は1995年の創業から、来店型の保険代理店を全国に展開してきました。生命保険・損害保険の見直しや相談を無料で受けられる店舗運営を主軸にしています。従業員数は3,673名（2025年6月末時点）で、伊藤忠商事の連結子会社です。研修や評価の仕組み、勤務地の詳細についてはキャリビーのアドバイザーが詳しくご案内します。まずは話を聞いてみたいという段階でも構いません。（会社情報はほけんの窓口グループの公開情報にもとづく）

ほけんの窓口グループ株式会社が、石川県で来店型保険ショップの営業スタッフを募集します。来店されたお客さまの保険の見直しや新規加入について、ご相談に応じる仕事です。複数の保険会社の商品を扱う乗合代理店として、ヒアリングをもとにプランを提案し、契約手続きから加入後のフォローまでを担当します。新規開拓のための飛び込みやテレアポは行わず、反響のあったお客さまへの対応に専念できる体制です。 雇用形態は正社員で、勤務地は石川県内の店舗となります。想定年収は435万円から550万円程度を見込んでいます。個人ノルマは課されておらず、月の残業は9時間程度、年間休日は122日が想定されています。選考は面接1回が予定されています。 ほけんの窓口は1995年に設立され、来店型の保険代理店を全国で展開してきました。複数の保険会社の商品から、お客さまの状況に合うプランを一緒に考えるスタイルが特徴です。従業員数は3,673名（2025年6月末時点）で、伊藤忠商事の連結子会社にあたります。研修体制や評価制度、店舗での一日の流れなどはキャリビーのアドバイザーが詳しくご案内しますので、気になる点はお気軽にご相談ください。（会社情報はほけんの窓口グループの公開情報にもとづく）

ほけんの窓口グループ株式会社が、山口県で来店型保険ショップの営業スタッフを募集します。来店されたお客さまの保険の見直しや新規加入について、ご相談に応じる仕事です。複数の保険会社の商品を扱う乗合代理店として、ヒアリングをもとにプランを提案し、契約手続きから加入後のフォローまでを担当します。新規開拓のための飛び込みやテレアポは行わず、反響のあったお客さまへの対応に専念できる体制です。 雇用形態は正社員で、勤務地は山口県内の店舗となります。想定年収は435万円から550万円程度を見込んでいます。個人ノルマは課されておらず、月の残業は9時間程度、年間休日は122日が想定されています。選考は面接1回が予定されています。 ほけんの窓口グループは1995年に設立され、来店型の保険ショップを全国で運営してきました。一社の商品に限らず、複数の保険会社の中からお客さまに合うものを比較しながら提案できるのが、乗合代理店ならではの特徴です。従業員数は3,673名（2025年6月末時点）で、伊藤忠商事の連結子会社にあたります。評価制度や働き方の詳細、選考の進め方などはキャリビーのアドバイザーが詳しくお伝えします。（会社情報はほけんの窓口グループの公開情報にもとづく）

ほけんの窓口グループ株式会社が、高知県で来店型の保険営業を募集します。ご来店されたお客さま一人ひとりに、生命保険・損害保険の見直しや新たな加入のご相談に対応する仕事です。複数の保険会社の商品を取り扱う乗合代理店として、要望をうかがいながらプランを提案し、契約手続きやその後のフォローまでを担います。自ら新規のお客さまを探す飛び込み営業やテレアポはなく、反響への対応が中心です。 雇用形態は正社員で、勤務地は高知県内の店舗です。想定年収は435万円から550万円程度です。個人ノルマがなく、月の残業はおよそ9時間、年間休日は122日が想定されています。選考は面接1回が予定されているため、応募から内定までの負担を抑えやすい点も特徴です。 ほけんの窓口は1995年の設立以来、来店型の保険代理店を全国に広げてきた会社です。生命保険・損害保険の相談を無料で受けられる店舗を主軸に、複数社の商品から要望に合うプランを提案するスタイルをとっています。従業員数は3,673名（2025年6月末時点）で、伊藤忠商事の連結子会社です。具体的な業務範囲や選考の流れ、配属店舗などはキャリビーのアドバイザーがご案内します。情報収集の段階からでもご相談いただけます。（会社情報はほけんの窓口グループの公開情報にもとづく）

ほけんの窓口グループ株式会社が、大分県で来店型の保険営業を募集します。ご来店されたお客さま一人ひとりに、生命保険・損害保険の見直しや新たな加入のご相談に対応する仕事です。複数の保険会社の商品を取り扱う乗合代理店として、要望をうかがいながらプランを提案し、契約手続きやその後のフォローまでを担います。自ら新規のお客さまを探す飛び込み営業やテレアポはなく、反響への対応が中心です。 雇用形態は正社員で、勤務地は大分県内の店舗です。想定年収は435万円から550万円程度です。個人ノルマがなく、月の残業はおよそ9時間、年間休日は122日が想定されています。選考は面接1回が予定されているため、応募から内定までの負担を抑えやすい点も特徴です。 ほけんの窓口は1995年の創業から、来店型の保険代理店を全国に展開してきました。生命保険・損害保険の見直しや相談を無料で受けられる店舗運営を主軸にしています。従業員数は3,673名（2025年6月末時点）で、伊藤忠商事の連結子会社です。研修や評価の仕組み、勤務地の詳細についてはキャリビーのアドバイザーが詳しくご案内します。まずは話を聞いてみたいという段階でも構いません。（会社情報はほけんの窓口グループの公開情報にもとづく）

ほけんの窓口グループ株式会社が、香川県で来店型保険ショップの営業スタッフを募集します。来店されたお客さまの保険の見直しや新規加入について、ご相談に応じる仕事です。複数の保険会社の商品を扱う乗合代理店として、ヒアリングをもとにプランを提案し、契約手続きから加入後のフォローまでを担当します。新規開拓のための飛び込みやテレアポは行わず、反響のあったお客さまへの対応に専念できる体制です。 雇用形態は正社員で、勤務地は香川県内の店舗となります。想定年収は435万円から550万円程度を見込んでいます。個人ノルマは課されておらず、月の残業は9時間程度、年間休日は122日が想定されています。選考は面接1回が予定されています。 ほけんの窓口は1995年の設立以来、来店型の保険代理店を全国に広げてきた会社です。生命保険・損害保険の相談を無料で受けられる店舗を主軸に、複数社の商品から要望に合うプランを提案するスタイルをとっています。従業員数は3,673名（2025年6月末時点）で、伊藤忠商事の連結子会社です。具体的な業務範囲や選考の流れ、配属店舗などはキャリビーのアドバイザーがご案内します。情報収集の段階からでもご相談いただけます。（会社情報はほけんの窓口グループの公開情報にもとづく）

株式会社エムステージコミュニケーションズの「フロントエンドエンジニア」の求人です。勤務地は東京都品川区、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 開発・運用の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 720万〜975万円 ・在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

名工建設株式会社による、建築施工管理を担う正社員の募集です。建築工事の現場において、品質・工程・安全・原価を管理し、工事を計画どおりに進めて完成へと導く役割を担います。勤務地は大阪府大阪市です。 雇用形態は正社員で、想定年収は700万円からとされています。建築施工管理の実務経験を活かせるポジションで、関西エリアでの勤務となります。 名工建設株式会社は、名古屋市に本社を置き、土木・建築・軌道工事およびその設備工事を手がける建設会社です。鉄道関連の工事に強みを持ち、東海旅客鉄道（JR東海）が主要株主に名を連ねています。設立は1941年で、名古屋証券取引所メイン市場に上場しています（証券コード1869）。詳しい業務内容や選考の流れについては、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は名工建設の公開情報にもとづく）

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

ServiceNowを扱うエンジニアの募集です。テクバン株式会社で、ServiceNowを用いたシステムの構築や運用に携わる役割が期待されます。担当範囲は求人タイトルに沿った内容を想定しています。 勤務地は東京都港区、転勤はなく、雇用形態は正社員です。想定年収は450万円から700万円のレンジで提示されています。ServiceNowの領域で専門性を高めていけるポジションです。 テクバン株式会社は1996年に設立された独立系のシステムインテグレーターで、資本金は1億円、従業員数は約1,910名です。システムインテグレーションやシステム運用サービスなど、複数の事業を展開しています。詳しい業務内容や評価制度については、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はテクバンの公開情報にもとづく）

水産養殖事業の責任者候補として、現場の運営から生産計画づくりまでを担うポジションです。養殖の品質管理に向き合いながら、事業全体を見て現場をまとめる役割を担います。 勤務地は出水郡（鹿児島県）、雇用形態は正社員です。想定年収は800万円から1200万円で、経験やスキルに応じて決まります。水産養殖の現場で、責任者として事業づくりに携われるポジションです。 株式会社ゼンショーホールディングスは、東京証券取引所プライム市場に上場する持株会社で、証券コードは7550です。「すき家」「はま寿司」などの外食ブランドを展開するグループの統括・経営管理を担っています。自社養殖の取り組みは、はま寿司などで提供する水産物を支える仕事といえます。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はゼンショーホールディングスの公開情報にもとづく）

株式会社ヤマシタのリノベーション営業のポジションです。お風呂や手洗い場などの水まわりを中心に、施工費100〜500万円規模のリノベーションを提案する営業を担います。新規事業の拡大フェーズにおける募集です。 勤務地は東京都港区(東京本部・品川インターシティ)、雇用形態は正社員、想定年収は507〜750万円です。職種・業種が未経験の方も応募できます。 ヤマシタは1963年に静岡県で創業し、福祉用具のレンタル・販売や住宅改修、居宅介護支援、リネンサプライなどを全国で展開する企業です。資本金は1億円、従業員数は2,829名(2025年3月末)で、2025年3月期の売上高は336.6億円となっています。住宅改修の知見を土台に新しい領域へ広げていく局面で、提案営業に挑戦したい方に向いた募集です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 (会社情報はヤマシタの公開情報にもとづく)

株式会社ベイカレント・テクノロジーで、名古屋を拠点にインフラエンジニア・コンサルタントを担う方を募集する求人です。クライアント企業のITインフラに関するプロジェクトに、最上流の段階から携わっていく役割が想定されます。要件の整理から設計、構築の支援まで、上流工程を含めて関わっていけるポジションです。 勤務地は愛知県名古屋市、雇用形態は正社員です。想定年収は600万円から2000万円のレンジが提示されており、経験やスキルに応じて検討されます。担当する技術領域や働き方の詳細は、選考の中で確認していくとよいでしょう。 当社は、戦略・業務・ITを手がける総合コンサルティングファーム、ベイカレントのグループ会社です。2024年9月の持株会社体制への移行にともない、ITコンサルティングおよびシステムインテグレーション領域を担う事業会社となりました。親会社の株式会社ベイカレント（証券コード6532）は東証プライムに上場しています。名古屋を拠点に、インフラ領域の専門性を上流工程から磨いていきたい方に合います。具体的な案件内容や選考フローは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はベイカレントの公開情報および法人登記情報にもとづく）

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

さくら情報システム 株式会社の「その他」の求人です。勤務地は東京都港区、雇用形態は正社員です。 ■ 募集条件 ・想定年収: 600万〜700万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

日本フルハーフ株式会社の「生産設備の保全業務」の求人です。勤務地は神奈川県厚木市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 450万〜600万円 ・年間休日121日 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。