正社員の求人 125,042件（2026年10月最新）

ぶつからないクルマづくり。SUBARUが長年掲げてきたこのテーマの中心にあるのが、自動ブレーキを含む予防安全技術です。その品質を、ソフトウェアの実験評価という立場から見極める仕事です。 ■ 株式会社SUBARUという会社 運転支援システム「アイサイト」を30年以上にわたり磨き続け、「安心と愉しさ」をブランドの中心に据えてきた自動車メーカーです。シンメトリカルAWDや水平対向エンジンと並び、予防安全はSUBARUらしさを体現する領域です。本ポジションは群馬県太田市の拠点で、自動ブレーキシステムのソフトウェア実験評価に携わります。 ■ この仕事でやること ・自動ブレーキ（衝突被害軽減ブレーキ等）に関わるソフトウェアの実験・評価 ・実車やシミュレーションを用いたシナリオ検証とデータ取得 ・想定外の挙動や不具合の切り分け、設計部門へのフィードバック ・安全要求を満たすための条件出しと改善検討 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 自動ブレーキは、人の命に関わる機能です。多様な走行シーンを想定して検証を重ねるなかで、センサー・制御・車両挙動を横断する知見が深まります。安全という揺るがない価値に直接貢献できることが、この仕事の大きなやりがいです。 ■ こんな方に向いています ・ソフトウェアの実験・評価や検証のご経験を活かしたい方 ・運転支援や予防安全、自動運転関連の技術に関心がある方 ・地道な検証を通じて品質を作り込むことに誠実に向き合える方 勤務地は群馬県太田市、雇用形態は正社員、想定年収は550〜1000万円です。在宅勤務制度を取り入れ、働き方を柔軟に調整しやすい環境です。詳しい職務内容や選考の進め方は、キャリビーのキャリアアドバイザーがご案内します。 ■ 働く環境・待遇 ・完全週休2日制（土・日）で年間休日は121日。ゴールデンウィーク・夏季・年末年始の連続休暇も整備 ・年次有給休暇の取得率は93.4%（2024年度）と高く、法令より厳しい時間外労働の上限（月79時間以下・年590時間以下）を独自に設定 ・1998年からフレックスタイム制を導入し、2021年度にコアタイムを廃止。全事業所で在宅勤務制度を運用 ・育児休業は子が満1歳まで（最長で2歳の誕生日後最初の4月末まで延長可）。男性の育児休業取得率は65.0%、平均取得日数は66.8日（2024年度） ・子育てサポート企業として、くるみんマーク（三つ星）を取得 ・独身寮・社宅・住宅関連補助、選択型福利厚生制度、自社車の社員割引などを用意 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開クチコミでは、有給休暇が取得しやすく、在宅勤務やコアタイム廃止など働き方の改善が進んでいる点を評価する声が見られます。一方で、繁忙期や部署（生産技術・設計など）によっては残業が増えやすいとの声もあり、職場環境は配属先により差があるため、選考過程で具体的な勤務実態を確認することをおすすめします。

医療機器は、一行の記述ミスが患者や検査技師の安全に直結します。だからこそ開発・設計の意図を正確な文書に落とし込む役割は、ものづくりの品質そのものを担います。血液や検体を調べる臨床検査装置の開発・設計ドキュメントを書き起こす、医療機器テクニカルライターのポジションです。 ■ 株式会社日立ハイテクという会社 電子顕微鏡やDNAシーケンサー、臨床検査装置といったヘルスケア領域の製品を手がける、日立グループの計測・分析企業です。「見る・測る・分析する」技術を軸に、医療や研究の現場を支えてきました。東京都青梅エリアは医用機器・分析装置の開発拠点で、ここで生まれた装置が国内外の病院や検査機関で使われています。装置の高度化に伴い、開発内容を正確に文書化する技術文書の重要性が増しています。 ■ この仕事でやること ・医療機器の開発・設計に関する技術文書(設計仕様書・開発ドキュメント等)の作成 ・開発・設計エンジニアへのヒアリングと、技術内容の正確な文章化 ・規格や品質要求に沿った文書体系の整備とレビュー対応 ・図表や仕様情報を含むドキュメントの構成・編集 ■ この仕事の面白さ・身につくもの ライティングの軸足を、製品の根幹である開発・設計ドキュメントに置けるのがこの仕事の特徴です。エンジニアの頭の中にある設計意図を引き出し、誰が読んでも誤解なく伝わる文書に変える。その過程で医療機器という高度な製品の構造や開発プロセスへの理解が深まり、技術と言葉の両方を扱う専門性が育ちます。安全性が厳しく問われる医療領域だからこそ、文書の正確さが品質に貢献するという手応えを得られます。 ■ こんな方に向いています ・技術文書やマニュアルなど、専門的な内容を文章化する経験を積みたい方 ・エンジニアと対話しながら、正確で読みやすい文書を作ることに価値を感じる方 ・医療機器や分析装置など、社会性の高い製品に携わりたい方 勤務地は東京都青梅市(金子駅ほか)、雇用形態は正社員、想定年収は487〜860万円です。開発・設計に近い場所で文書づくりの専門性を高められます。気になる点は、応募前にキャリビーのアドバイザーへご相談ください。 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日は126日（2025年度）。土曜・日曜を休みとする完全週休2日制に祝日・年末年始を加えています ・コアタイムのないフレックスタイム制を導入し、在宅勤務やサテライトオフィスの利用も推進しています ・年次有給休暇は入社初年度から24日を付与。育児・介護休業や育児・介護仕事両立支援金などの制度を整備しています ・厚生労働省の「プラチナくるみん」、女性活躍に関する「えるぼし」最高位（3段階目）の認定を取得しています ・経済産業省の「新・ダイバーシティ経営企業100選」に選定され、男性育休取得率100パーセントをめざす取り組みを進めています ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 両立支援の最上位区分であるプラチナくるみんと、女性活躍のえるぼし最高位を取得しており、制度面の整備が外部認定で裏づけられている点は確認できます。半導体・分析装置などを扱う技術系の事業のため、部門や担当領域によって繁忙の度合いや出張・在宅の比率が変わる点は、面接時に確認しておくとよいでしょう。

クルマが思い通りに曲がり、止まり、走る。その「気持ちよさ」は、ハードの裏側で動く制御ソフトウェアが緻密に支えています。SUBARUの強みであるシンメトリカルAWDの運動性能を、組み込みの世界から磨き上げる仕事です。 ■ 株式会社SUBARUという会社 水平対向エンジンとシンメトリカルAWD、運転支援システム「アイサイト」を独自技術の柱に据える自動車メーカーです。経営理念は「"お客様第一"を基軸に『存在感と魅力ある企業』を目指す」こと。提供価値として「安心と愉しさ」を掲げ、走る愉しさと安心を一台に両立させてきました。本ポジションは栃木県佐野市の拠点で、車両運動性能の開発に携わります。 ■ この仕事でやること ・車両運動性能（操縦安定性・乗り心地など）に関わる組み込みソフトウェアの開発 ・実車やシミュレーション環境を用いた制御ロジックの評価・検証 ・センサーやアクチュエータと連携する制御の作り込み、不具合の切り分け ・社内の設計・実験部門と連携した仕様の作り込みとチューニング ■ この仕事の面白さ・身につくもの 運動性能はSUBARUのクルマづくりの根幹に位置づく領域です。自分が書いたコードや調整がドライバーの体感に直結するため、ソフトウェアと車両挙動の両方を理解する力が深まります。評価のご経験を起点に、開発上流から関わる幅へと広げていける環境です。 ■ こんな方に向いています ・組み込みソフトの開発や評価のご経験を活かしたい方 ・クルマの走りや運動性能そのものに関心がある方 ・実車とコードを行き来しながら原因を突き止めるのが好きな方 勤務地は栃木県佐野市、雇用形態は正社員、想定年収は550〜1000万円です。評価のご経験をお持ちの方を歓迎し、これまでの経験に応じた業務をお任せします。詳しい職務内容や選考の進め方は、キャリビーのキャリアアドバイザーがご案内します。 ■ 働く環境・待遇 ・完全週休2日制（土・日）で年間休日は121日。ゴールデンウィーク・夏季・年末年始の連続休暇も整備 ・年次有給休暇の取得率は93.4%（2024年度）と高く、法令より厳しい時間外労働の上限（月79時間以下・年590時間以下）を独自に設定 ・1998年からフレックスタイム制を導入し、2021年度にコアタイムを廃止。全事業所で在宅勤務制度を運用 ・育児休業は子が満1歳まで（最長で2歳の誕生日後最初の4月末まで延長可）。男性の育児休業取得率は65.0%、平均取得日数は66.8日（2024年度） ・子育てサポート企業として、くるみんマーク（三つ星）を取得 ・独身寮・社宅・住宅関連補助、選択型福利厚生制度、自社車の社員割引などを用意 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開クチコミでは、有給休暇が取得しやすく、在宅勤務やコアタイム廃止など働き方の改善が進んでいる点を評価する声が見られます。一方で、繁忙期や部署（生産技術・設計など）によっては残業が増えやすいとの声もあり、職場環境は配属先により差があるため、選考過程で具体的な勤務実態を確認することをおすすめします。

1本のセルを、何十本も束ねて初めて「使える電池」になります。社会の電力需要を支える製品の心臓部、電池モジュールを設計する機械系技術者の募集です。京都本社で、構造から放熱までをかたちにする仕事です。 ■ 株式会社GSユアサという会社 日本電池とユアサが2004年に統合して生まれた電池メーカーで、鉛蓄電池やリチウムイオン電池、電源システムを世界に届けています。再生可能エネルギーをためる電力貯蔵システムから車載用まで、用途ごとに最適な電池をモジュールとして組み上げる技術が事業の根幹にあります。このポジションは、その「組み上げ」の設計を担います。 ■ この仕事でやること ・リチウムイオン電池などを束ねた電池モジュール・パックの機械設計（構造設計） ・筐体・冷却・放熱・固定方法など、安全性と性能を両立する構造の検討 ・3D CADを用いた図面作成、試作・評価を通じた設計の検証と改良 ・電気・制御・品質など関連部門と連携した製品づくり ■ この仕事の面白さ・身につくもの セル単体ではなく、それを安全に・長く・効率よく使うための「箱」を設計する点に、このポジションの面白さがあります。振動・熱・衝撃といった実環境の制約をクリアしながら、製品全体の信頼性を構造の力で支える経験は、機械設計者として大きな財産になります。電池の専門知識は入社後に習得できる体制があり、機械設計の経験を電動化・再エネという成長領域で活かしたい方に向いています。 ■ こんな方に向いています ・機械設計（構造設計）の実務経験がある方 ・3D CADを使った設計・図面作成に抵抗がない方 ・製品の安全性と性能の両立に粘り強く向き合える方 ■ 働く環境・待遇 ・想定年収は520〜810万円（年収）。京都本社（京都市南区）勤務の正社員 ・年間有給休暇は取得が推奨され、育児短時間勤務制度（子が小学校6年生まで）や育児を対象とする在宅勤務制度を整備 ・厚生労働省「プラチナくるみん」認定、経済産業省「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）ホワイト500」認定（株式会社GSユアサを含むグループ各社） ・住宅手当・社宅・独身寮など生活基盤の支援あり ■ 職場の評判・傾向 公開されている社員クチコミでは、残業が比較的抑えられ有給休暇を取りやすいという声が見られます。一方で、歴史ある大手メーカーらしく標準化された進め方が根づいている分、新しい提案は丁寧に通していく場面もあるという指摘もあります。じっくりとモノづくりに向き合いたい方に合う環境です。 電池未経験からでも、機械設計のスキルがあれば挑戦できる募集です。社会の電力需要を支える製品の中核を、構造設計の立場で形にしたい方を歓迎します。

病院やデータセンターで停電が起きた瞬間、電気を途切れさせないために働く装置があります。無停電電源装置（UPS）です。京都本社で、社会インフラを止めないこの製品の電気回路を設計する技術者を募集します。 ■ 株式会社GSユアサという会社 日本電池とユアサが2004年に統合して生まれた電池メーカーで、自動車電池とともに産業用の電池・電源システムを大きな柱にしています。停電に備えるUPSや受変電設備、再エネをためる電力貯蔵システムを手がけ、社会インフラの「電気を守る」領域に深く関わってきました。このポジションは、その産業用電源の中核製品であるUPSの開発を担います。 ■ この仕事でやること ・社会インフラ向け無停電電源装置（UPS）の製品開発・電気回路設計 ・パワーエレクトロニクス（電力変換）回路の設計と特性の検証 ・試作・評価試験を通じた回路の性能・信頼性の作り込み ・機械・ソフト・品質など関連部門と連携した製品化の推進 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 止まることが許されない社会インフラ向けに、電力変換の回路を一から設計できる点がこのポジションの醍醐味です。電圧・電流を大きく扱うパワーエレクトロニクスの領域で、効率・発熱・信頼性のバランスを追い込む経験は、回路技術者として希少なスキルになります。製品が病院・通信・データセンターなど社会の基盤を支える実感を持ちながら、長く使われる装置の設計力を磨けます。 ■ こんな方に向いています ・電気回路設計（アナログ／パワー系）の実務経験がある方 ・パワーエレクトロニクスや電源回路に関心がある方 ・試作・評価を通じて地道に品質を作り込める方 ■ 働く環境・待遇 ・想定年収は520〜810万円（年収）。京都本社（京都市南区）勤務の正社員 ・年間有給休暇は取得が推奨され、育児短時間勤務制度（子が小学校6年生まで）や育児を対象とする在宅勤務制度を整備 ・厚生労働省「プラチナくるみん」認定、経済産業省「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）ホワイト500」認定（株式会社GSユアサを含むグループ各社） ・住宅手当・社宅・独身寮など生活基盤の支援あり ■ 職場の評判・傾向 公開されている社員クチコミでは、残業が比較的抑えられ有給休暇を取りやすいという声が見られます。一方で、信頼性が最優先される製品ゆえに、検証や手順を丁寧に積み重ねる文化があるという指摘もあります。じっくりと製品づくりに向き合いたい方に合う環境です。 社会インフラを支える電源装置の開発に、回路技術で携われる募集です。京都本社で、電気を止めない仕組みを設計したい方を歓迎します。

太陽光や風力でつくった電気は、ためておかなければ夜には使えません。その「ためる」を大型蓄電池で実現する電力貯蔵装置の機械設計を、埼玉・川越で募集します。再生可能エネルギーの普及を、設計の現場から支える仕事です。 ■ 株式会社GSユアサという会社 日本電池とユアサが2004年に統合して生まれた電池メーカーで、産業用の電池・電源システムを大きな柱としています。再エネ向けの電力貯蔵システム（ESS）は、電力需要の変化を支える成長領域。川越事業所はその産業用電源を担う拠点の一つで、このポジションは大型蓄電池を用いた電力貯蔵装置の機械設計を担います。 ■ この仕事でやること ・再エネ向け大型蓄電池を用いた電力貯蔵装置の機械設計（構造設計） ・筐体・架構・放熱・据付方法など、屋外設置を想定した構造の検討 ・3D CADを用いた設計、試作・評価による検証と改良 ・電気・制御・施工など関連部門と連携した装置の製品化 ■ この仕事の面白さ・身につくもの セル単体ではなく、現場に据え付けられる大きな装置をまるごと設計できる点がこのポジションの面白さです。屋外環境での耐候性や施工性まで考え抜く必要があり、機械設計の知見を大きなスケールで発揮できます。再エネという社会的意義の大きいテーマに、構造設計という確かな技術で関われる経験は、設計者としての幅を大きく広げます。 ■ こんな方に向いています ・機械設計（構造設計）の実務経験がある方 ・3D CADを使った設計・図面作成に抵抗がない方 ・大型装置や屋外設置製品の設計に関心がある方 ■ 働く環境・待遇 ・想定年収は520〜810万円（年収）。埼玉県川越市（川越事業所）勤務の正社員 ・年間有給休暇は取得が推奨され、育児短時間勤務制度（子が小学校6年生まで）や育児を対象とする在宅勤務制度を整備 ・厚生労働省「プラチナくるみん」認定、経済産業省「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）ホワイト500」認定（株式会社GSユアサを含むグループ各社） ・住宅手当・社宅・独身寮など生活基盤の支援あり ■ 職場の評判・傾向 公開されている社員クチコミでは、残業が比較的抑えられ有給休暇を取りやすいという声が見られます。一方で、規模の大きい歴史ある製造業らしく、設計の進め方が体系立っている分、検証を丁寧に重ねる場面もあるという指摘もあります。じっくりとモノづくりに向き合いたい方に合う環境です。 再生可能エネルギーの普及を、大型蓄電池の設計で後押しする募集です。埼玉・川越で、社会の電力需要を支える装置を形にしたい方を歓迎します。

タオルと造船のまち今治で、ドラッグストアの鮮魚売場を担う。クスリのアオキ愛媛県今治市の店舗で、鮮魚スタッフとして品出しからパック詰め、簡単な加工までを覚えていく仕事です。経験は問いません。一から始めたい方を歓迎します。 ■ 株式会社クスリのアオキという会社 調剤併設のドラッグストアに生鮮売り場を組み合わせ、医薬品から鮮魚・青果まで一カ所で揃う店づくりで広がってきた会社です。本社は石川県白山市、2025年5月期末で総店舗数1,036店。四国にも出店エリアを広げ、地域の暮らしに密着しています。上場する親会社はクスリのアオキホールディングス株式会社（東証プライム・証券コード3549）です。 ■ この仕事でやること ・鮮魚の品出し、パック詰め、値付けシール貼り ・切り身など簡単な加工作業（先輩が一から指導） ・売場の陳列・補充と鮮度チェック ・店頭での簡単なお客様対応 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 鮮魚の仕事は、未経験から入っても一つずつステップを踏めば確かな技術が手に入ります。最初は補充や値付けから、慣れれば加工や売場づくりへ。瀬戸内に面した今治は、しまなみ海道の玄関口としても知られる暮らしやすい港町です。地元で安定して働きながら、手に職をつけていきたい方にぴったりの環境。続けるほどに任される範囲が広がり、将来のチーフ候補への道もつながっています。 ■ こんな方に向いています ・未経験から食品・生鮮の仕事を覚えたい方 ・体を動かしながら手に職をつけたい方 ・愛媛県今治市・東予エリアで安定して働きたい方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日108日以上、週休2日制（月9回） ・残業は月平均7.8時間（会社公表） ・入社7カ月目から毎年6月〜9月に取得できるサマーバケーション（6連休、2025年取得率99.5%） ・産前・産後休業各14週、育児中の早番固定・短時間勤務の選択可、復職率95.3%（2025年） ・子の看護休暇（子1人年5日・2人以上年10日）、介護休業は通算93日 ・登録販売者の資格手当（月10,000円）、賞与年2回（7月・12月）、年1回昇給 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開クチコミでは、残業代はきちんと支払われるという声がある一方、年間休日は多くないという指摘も見られます。忙しさや働きやすさは店舗・時期によって差があるという声が多く、店舗ごとの状況を面接で具体的に確認しておくと安心です。 愛媛県今治市勤務、想定年収は約279万〜435万円。未経験から鮮魚の技術を覚え、地元の食卓を支える仕事に挑戦したい方に向くポジションです。

医療用シールドルームの開発設計を担うポジションです。電磁波を遮蔽する特殊な空間の設計に携わり、医療現場を支える製品づくりに関わっていただきます。これまでの設計経験を活かせる仕事で、専門性の高い領域でキャリアを伸ばしたい方に向いた内容です。 勤務地は埼玉県飯能市、雇用形態は正社員です。想定年収は500万〜700万円を見込んでいます。配属先は派遣先となる開発設計の現場です。 株式会社BREXA Technologyは、機械・電気電子・ソフトウェアなどの領域で技術者派遣と開発請負を手がける人材サービス会社です（2025年7月にアウトソーシングテクノロジーから商号変更）。資本金は約4億8千万円、本社は東京都千代田区にあります。医療をはじめ幅広い産業の設計現場へエンジニアを派遣してきた実績があり、開発設計でキャリアを築きたい方が活躍できます。具体的な配属先や業務範囲、選考の流れはキャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は同社の公開情報にもとづく）

買い物のついでに、新鮮な魚が手に入る。クスリのアオキはそんな売場をドラッグストアの中に持っています。茨城県坂東市の店舗で、その鮮魚売場を担うスタッフを募集します。未経験からでも、品出しや加工を一つずつ覚えていける仕事です。 ■ 株式会社クスリのアオキという会社 調剤併設のドラッグストアに生鮮売り場を組み合わせ、医薬品から鮮魚・青果まで一カ所で揃う店づくりで広がってきた会社です。本社は石川県白山市、2025年5月期末で総店舗数1,036店。関東エリアにも出店を進め、地域の毎日の買い物を支えています。上場する親会社はクスリのアオキホールディングス株式会社（東証プライム・証券コード3549）です。 ■ この仕事でやること ・鮮魚の品出し、パック詰め、値付けシール貼り ・切り身など簡単な加工作業（先輩が一から指導） ・売場の陳列・補充と鮮度チェック ・店頭での簡単なお客様対応 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 鮮魚は、続けるほどに知識と技術が積み上がる仕事です。最初は補充や値付けといった作業から始め、慣れてきたら加工や売場づくりへと任される幅が広がっていきます。坂東市は首都圏に近い県西部に位置し、車での通勤がしやすいエリア。地元で長く働きながら手に職をつけたい方に向いています。経験を積めば、将来はチーフ候補として部門全体を見る道も開けます。 ■ こんな方に向いています ・未経験から食品・生鮮の仕事を覚えたい方 ・体を動かしながら手に職をつけたい方 ・茨城県坂東市・県西エリアで安定して働きたい方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日108日以上、週休2日制（月9回） ・残業は月平均7.8時間（会社公表） ・入社7カ月目から毎年6月〜9月に取得できるサマーバケーション（6連休、2025年取得率99.5%） ・産前・産後休業各14週、育児中の早番固定・短時間勤務の選択可、復職率95.3%（2025年） ・子の看護休暇（子1人年5日・2人以上年10日）、介護休業は通算93日 ・登録販売者の資格手当（月10,000円）、賞与年2回（7月・12月）、年1回昇給 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開クチコミでは、残業代はきちんと支払われるという声がある一方、年間休日は多くないという指摘も見られます。忙しさや働きやすさは店舗・時期によって差があるという声が多く、店舗ごとの状況を面接で具体的に確認しておくと安心です。 茨城県坂東市勤務、想定年収は約279万〜435万円。未経験から鮮魚の技術を身につけ、地域の食を支える仕事に挑戦したい方に向くポジションです。

株式会社マイスターエンジニアリンググループで、M&Aのディールリードを担う人材を募集しています。買収・出資案件の検討から実行までを主導し、技術サービス領域でのグループ拡大を推進するポジションです。社会インフラを支える設備保全やエンジニアリングを軸とする事業基盤のもとで、事業ポートフォリオを広げていく中核的な役割を期待されます。 勤務地は東京都千代田区丸の内の本社で、雇用形態は正社員です。働き方はハイブリッド（テレワーク制度あり）で、想定年収は1,200万〜2,000万円のレンジが提示されています。年間で複数社のM&Aを進める同社の体制のなかで、案件全体を見渡しながら主体的に動ける方に向いた内容です。 同社は1974年創業の技術サービス企業で、半導体製造装置や各種メカトロ機器、建築・産業設備のメンテナンス&エンジニアリングを主力としています。従業員数は単体1,500名・グループ連結2,812名（2025年3月末時点）で、本社を東京・丸の内に置き全国に拠点を構えています。レガシー産業の変革を掲げる経営方針のもと、M&Aを成長の柱の一つに位置づけているのが特徴です。詳しい業務範囲や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報はマイスターエンジニアリングの公開情報およびWikipedia等にもとづく）

サンディスク合同会社の「工程内品質管理エンジニア」の求人です。勤務地は三重県四日市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 開発・運用の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 500万〜1000万円 ・年間休日130日 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

半導体は、つくって終わりではなく「不良を出さない」ことに価値があります。ウエハ工程からパッケージ工程まで、半導体製造の品質をその目で守るポジションです。車載半導体という、信頼性が何より問われる領域での品質保証です。 ■ デンソーという会社 このポジションは、デンソーグループで半導体を手がける「セミコン」の領域にあたります。デンソーは自動運転や電動化を見据えて車載半導体に注力しており、SiCパワー半導体の内製技術などにも取り組んでいます。クルマに載る半導体は故障が許されないため、製造現場の品質保証はその信頼性を支える要となります。 ■ この仕事でやること ・半導体のウエハ工程およびパッケージ工程の品質保証を担う ・各工程で品質を作り込み、不良の発生を未然に防ぐ仕組みを運用する ・万一の不具合に対し、原因を究明し再発防止につなげる ・製造・開発の各部門と連携し、工程全体の品質水準を引き上げる ■ この仕事の面白さ・身につくもの 半導体の前工程・後工程という、専門性の高い製造領域で品質保証の経験を積めるのが特徴です。微細で繊細な半導体プロセスを相手に、品質を作り込む難しさと手応えの両方を味わえます。車載という高い信頼性が求められる現場で培う品質保証の知見は、半導体業界で長く活きる力になります。 ■ こんな方に向いています ・半導体製造（ウエハ・パッケージ工程など）や品質保証に携わった経験がある方 ・データや事実に基づいて原因を突き詰め、再発を防ぐ仕事に向き合える方 ・専門性の高い製造プロセスに、腰を据えて取り組みたい方 勤務地は愛知県豊田市、雇用形態は正社員、想定年収は600万円から1250万円です。詳しい業務内容や選考の流れはキャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はデンソー公式サイトおよびIR資料の公開情報にもとづく）

シロアリ防除を中心に住宅のメンテナンスを手がけるアサンテで、住宅メンテナンスのルート営業を担うポジションです。山形県のエリアで、これまでに利用いただいた戸建てのお客さまを中心に訪問し、床下の点検やシロアリ防除、基礎補強などのメンテナンスを提案します。新規の飛び込みよりも既存のお客さまとの関係を大切にする営業スタイルで、未経験からの入社を歓迎しています。 雇用形態は正社員で、想定年収は350万〜750万円程度を見込んでいます。手厚い研修制度があり、勤務地は山形県のエリアです。 アサンテは1970年に創業し、シロアリ防除や住宅の基礎補強などの住宅メンテナンスを手がける会社です。JA（農協）との提携を通じて全国にサービスを広げており、東証プライム市場に上場しています（証券コード6073）。具体的な業務内容や選考の進め方については、キャリビーの担当者が個別にご案内します。 （会社情報はアサンテの公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

アルプス技研の正社員エンジニアとして、さまざまな企業の研究開発や設計・開発のプロジェクトに携わるポジションです。神奈川県を中心に、自動車や電機、精密機器、産業機械といった分野の開発現場で、設計や解析、評価などの技術業務を担当します。特定の企業に縛られず、プロジェクトごとに新しい技術や製品に関われるのが、技術者派遣ならではの環境です。 雇用形態はアルプス技研の正社員（無期雇用）で、想定年収は380万〜500万円程度を見込んでいます。勤務地は神奈川県を中心とした客先やアルプス技研の拠点です。 アルプス技研は1968年に創業し、機械や電気・電子、ソフトウェアなどの分野で技術者派遣や受託開発を手がける会社です。エンジニアを自社の正社員として雇用し、さまざまな企業の研究開発や設計のプロジェクトに送り出すほか、自社工場での製品開発にも取り組んでいます。東証プライム市場に上場しています（証券コード4641）。具体的な業務内容や選考の進め方については、キャリビーの担当者が個別にご案内します。 （会社情報はアルプス技研の公開情報にもとづく）

「自分の経験を、どの部署で一番活かせるだろうか」——その問いに、会社側が一緒に向き合ってくれる募集です。特定の部署を先に決めるのではなく、あなたの強みや志向に合わせて最適な配属先を見極める、ポジションサーチ型のアプリケーションエンジニア採用です。 ■ TISという会社 TISは、決済・金融・製造・流通・公共・エネルギー・ヘルスケアなど、幅広い業界のシステムを手がける独立系SIerです。扱う領域が多彩なぶん、アプリケーション開発のフィールドも豊富にあります。だからこそ、応募者一人ひとりの経験に合った場所を探しやすいのが、この会社の懐の深さです。 ■ この仕事でやること ・アプリケーションの設計・開発・テストなど、エンジニアとしての中核業務 ・応募者の経験・適性に応じて、最適な部署・プロジェクトで選考を実施 ・配属後は担当領域に応じて、要件定義から開発・改善までを推進 ・チームと連携しながら、システムの価値づくりに貢献 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 最初から枠にはめず、自分の強みが最も活きる場所を会社と一緒に探せるのが、この募集の最大の魅力です。金融からヘルスケアまで選択肢が広いため、これまでの経験を土台にしつつ、新たな業界知見を得る道も開けます。入口の柔軟さが、その後のキャリアの納得感につながります。 ■ こんな方に向いています ・アプリケーション開発の経験があり、活躍の場を広げたい方 ・自分に合った領域でじっくりキャリアを築きたい方 ・幅広い業界・技術から配属先を選びたい方 勤務地は東京都新宿区で、在宅勤務が可能です。正社員での募集で、想定年収は515万〜630万円です。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社で、NECグループ社内業務システムの開発・運用・保守を担うエンジニア（SAP／リーダー候補）を募集します。SAPを用いたグループ社内の業務システムについて、開発から運用・保守までを担い、将来的にはリーダーとして案件を推進する役割です。リモートワークも可能です。 勤務地は神奈川県、雇用形態は正社員です。想定年収は683万〜939万円のレンジで、経験やスキルに応じて決まります。SAPと業務システムの知見を伸ばしつつ、リードする立場を目指したい方に向いています。 同社は日本電気株式会社（NEC・東証プライム6701）の100％子会社で、NECグループの中核を担うシステムインテグレーターです。グループ内システムの企画から運用まで幅広く手がけています。詳しい業務内容や選考フローはキャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報はNECソリューションイノベータの公開情報およびWikipediaにもとづく）

株式会社オプティマインドの「自社SaaSのプロダクトマネージャー」の求人です。勤務地は大阪府大阪市、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: プロダクト企画経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 650万〜1000万円 ・在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

この求人は、東京都を主な勤務エリアとする開発エンジニアの募集です。Webシステムや業務アプリケーション、組込ソフトウェアなど、タイトルに示した領域の設計・開発・テストを担当していただきます。案件の工程に応じて、実装から上流工程へ段階的にステップアップできる環境もあります。雇用形態は正社員で、配属先は派遣・常駐先のプロジェクトとなります。 想定年収は500万円から750万円程度で、経験やスキルに応じて決まります。勤務地は東京都内の配属先を想定しています。研修や資格取得の支援制度を設けており、経験を活かしてスキルを広げたい方に向いています。 株式会社BREXA Technologyは、2004年設立、資本金約4.8億円の技術者派遣・開発請負を主軸とする人材サービス会社です。IT・機械・電子・電気・化学など幅広い領域のエンジニアを、自動車・半導体・電機・医療・建設・プラントといった多様な産業のメーカーへ提供しています。2025年7月に株式会社アウトソーシングテクノロジーから現社名へ商号変更し、純粋持株会社の株式会社BREXA Holdings傘下で事業を展開しています。具体的な業務内容や配属先、選考の流れはキャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報は株式会社BREXA Technologyおよびグループの公開情報にもとづく）

佐久間特殊鋼株式会社の「物流管理」の求人です。勤務地は茨城県結城市、雇用形態は正社員です。 ■ 募集条件 ・想定年収: 480万〜630万円 ・残業月15時間程度 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

この求人は、東京都を主な勤務エリアとする機械・電気電子分野のエンジニア募集です。機械設計や電気・回路設計、CADオペレーション、生産技術、装置のメンテナンスなど、タイトルに示した領域を中心に担当していただきます。自動車・半導体・建設機械・プラントなど、大手メーカーの開発・設計工程に携わる案件があります。雇用形態は正社員で、配属先は派遣・常駐先のプロジェクトとなります。 想定年収は450万円から550万円程度で、経験やスキルに応じて決まります。勤務地は東京都内の配属先を想定しています。研修や教育制度を設けており、理系の基礎知識を活かして実務未経験から挑戦する方も在籍しています。 株式会社BREXA Technologyは、2004年設立、資本金約4.8億円の技術者派遣・開発請負を主軸とする人材サービス会社です。IT・機械・電子・電気・化学など幅広い領域のエンジニアを、自動車・半導体・電機・医療・建設・プラントといった多様な産業のメーカーへ提供しています。2025年7月に株式会社アウトソーシングテクノロジーから現社名へ商号変更し、純粋持株会社の株式会社BREXA Holdings傘下で事業を展開しています。具体的な業務内容や配属先、選考の流れはキャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報は株式会社BREXA Technologyおよびグループの公開情報にもとづく）

NTTドコモソリューションズが、開発エンジニア（リーダー・スクラムマスター）を募集します。NTTドコモグループの開発案件において、チームをまとめるリーダーやスクラムマスターとして開発を進めるポジションです。メンバーが力を発揮できるようチームを支えながら、開発を前に進めていただきます。 勤務地は大阪府（大阪市）で、雇用形態は正社員です。在宅勤務やフレックスタイム制に対応しています。想定年収は625万円から810万円の範囲で、ご経験・スキルをふまえて決定します。リーダーやスクラムマスターを担えるため、開発とチーム運営の両面でキャリアを広げやすいです。 NTTドコモソリューションズは、NTTドコモグループの中核を担うシステムインテグレーターです（2025年7月にNTTコムウェアから商号変更）。資本金は200億円、従業員数は約5,083名（2025年3月末時点）で、ドコモのサービスを支えるシステムの開発・運用を幅広く手がけています。配属先の詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報はNTTドコモソリューションズの公開情報およびWikipediaにもとづく）

株式会社NTTドコモで、ケータイ補償サービスにおける調達担当を募集します。サービスの提供に必要な調達業務を担いながら、データ分析の知見も身につけられるポジションです。 勤務地は東京都千代田区、雇用形態は正社員です。想定年収は790万円から980万円で、リモートを取り入れた働き方が可能です。調達・購買の経験を活かしたい方や、データを扱う業務にも関心がある方に向いています。 NTTドコモは、移動通信サービスに加え、端末に関わる各種サービスを展開する通信事業者です。1991年に設立され、2020年12月にNTT（日本電信電話株式会社）の完全子会社となりました。多くの利用者が使うケータイ補償サービスを支える調達に携われるのが特徴です。詳しい業務内容や選考はキャリビーのアドバイザーが案内します。 （会社情報はNTTドコモの公開情報にもとづく）

株式会社NTTドコモで、キャッシュレス決済「d払い」のグロース推進企画を担う方を募集します。プロダクトマーケティングの観点から、サービスの成長に向けた企画・推進に携わっていただく役割です。 勤務地は東京都千代田区、雇用形態は正社員です。想定年収は590万円から880万円で、リモートを取り入れた働き方が可能です。プロダクトマーケティングやサービスのグロースに関わる経験を活かせます。 NTTドコモは、移動通信サービスに加え、dポイントやd払いなどの金融・決済を展開するスマートライフ事業を持つ通信事業者です。1991年に設立され、2020年12月にNTT（日本電信電話株式会社）の完全子会社となりました。多くの利用者が使う「d払い」の成長を、マーケティングの側面から後押しする取り組みに関われるのが特徴です。詳しい業務内容や選考はキャリビーのアドバイザーが案内します。 （会社情報はNTTドコモの公開情報にもとづく）

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

日野自動車株式会社で、渉外広報を担う係長から管理職クラスの人材を募集します。各種メディアを活用しながら、グループの全体戦略とも連動した広報活動全般を推進していただくポジションです。広報の企画立案から発信、社内外の関係者との調整まで、幅広い領域に関わります。 勤務地は東京都日野市で、雇用形態は正社員です。想定年収は760万円から1200万円を提示しています。係長から管理職クラスを想定した役割であり、これまで広報やコミュニケーション領域で培ってきた経験を生かしていただける環境です。 日野自動車は、トラック・バスを中心とした商用車および各種ディーゼルエンジン、補給部品の製造・販売を手がける商用車メーカーです。1910年の創業以来、社会を支える物流や移動の基盤づくりに携わってきました。2026年4月には三菱ふそうトラック・バスとの経営統合により持株会社ARCHION株式会社が発足し、日野自動車はその完全子会社となっています。グループ全体の戦略と連動した発信に関心のある方には、挑戦しがいのあるフィールドです。具体的な業務内容や選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は日野自動車の公開情報にもとづく）

Almex Technologies Philippines Inc.の「品質管理」の求人です。雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 設計・製造・品質管理の実務経験 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

株式会社アルプス物流の「その他」の求人です。勤務地は神奈川県横浜市、雇用形態は正社員です。 ■ 募集条件 ・想定年収: 710万〜1100万円 ・残業月20時間程度 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

岡本工業株式会社の「施工管理」の求人です。勤務地は埼玉県羽生市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 400万〜600万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社で、損害保険領域の業務アプリケーション開発のメンバーを募集します。損害保険会社の業務を支えるアプリケーションについて、開発を担うメンバーとして案件に携わる役割です。リモートワークも可能で、社会貢献性の高い領域に関われます。 勤務地は東京都、雇用形態は正社員です。想定年収は485万〜667万円のレンジで、経験やスキルに応じて決まります。保険という社会性の高い領域で、業務アプリ開発の経験を積みたい方に向いています。 同社は日本電気株式会社（NEC・東証プライム6701）の100％子会社で、NECグループの中核を担うシステムインテグレーターです。金融・保険領域に幅広い実績を持っています。詳しい業務内容や選考フローはキャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報はNECソリューションイノベータの公開情報およびWikipediaにもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。