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キャリビー

株式会社クスリのアオキ

【愛媛県/今治市】店舗スタッフ(鮮魚担当)※未経験歓迎/ドラッグストア業界成長率トップクラス!

279〜435万円
愛媛県 今治市
販売・サービス
1週間前に掲載※ 背景はイメージ画像です

この求人の魅力

・上場企業(グループ含む)で、長期的に腰を据えて働ける環境です。 ・職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。 ・複数名の同時採用で、同期と一緒にスタートできます。

仕事内容

タオルと造船のまち今治で、ドラッグストアの鮮魚売場を担う。クスリのアオキ愛媛県今治市の店舗で、鮮魚スタッフとして品出しからパック詰め、簡単な加工までを覚えていく仕事です。経験は問いません。一から始めたい方を歓迎します。 ■ 株式会社クスリのアオキという会社 調剤併設のドラッグストアに生鮮売り場を組み合わせ、医薬品から鮮魚・青果まで一カ所で揃う店づくりで広がってきた会社です。本社は石川県白山市、2025年5月期末で総店舗数1,036店。四国にも出店エリアを広げ、地域の暮らしに密着しています。上場する親会社はクスリのアオキホールディングス株式会社(東証プライム・証券コード3549)です。 ■ この仕事でやること ・鮮魚の品出し、パック詰め、値付けシール貼り ・切り身など簡単な加工作業(先輩が一から指導) ・売場の陳列・補充と鮮度チェック ・店頭での簡単なお客様対応 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 鮮魚の仕事は、未経験から入っても一つずつステップを踏めば確かな技術が手に入ります。最初は補充や値付けから、慣れれば加工や売場づくりへ。瀬戸内に面した今治は、しまなみ海道の玄関口としても知られる暮らしやすい港町です。地元で安定して働きながら、手に職をつけていきたい方にぴったりの環境。続けるほどに任される範囲が広がり、将来のチーフ候補への道もつながっています。 ■ こんな方に向いています ・未経験から食品・生鮮の仕事を覚えたい方 ・体を動かしながら手に職をつけたい方 ・愛媛県今治市・東予エリアで安定して働きたい方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日108日以上、週休2日制(月9回) ・残業は月平均7.8時間(会社公表) ・入社7カ月目から毎年6月〜9月に取得できるサマーバケーション(6連休、2025年取得率99.5%) ・産前・産後休業各14週、育児中の早番固定・短時間勤務の選択可、復職率95.3%(2025年) ・子の看護休暇(子1人年5日・2人以上年10日)、介護休業は通算93日 ・登録販売者の資格手当(月10,000円)、賞与年2回(7月・12月)、年1回昇給 ■ 職場の評判・傾向(検証できる範囲で) 公開クチコミでは、残業代はきちんと支払われるという声がある一方、年間休日は多くないという指摘も見られます。忙しさや働きやすさは店舗・時期によって差があるという声が多く、店舗ごとの状況を面接で具体的に確認しておくと安心です。 愛媛県今治市勤務、想定年収は約279万〜435万円。未経験から鮮魚の技術を覚え、地元の食卓を支える仕事に挑戦したい方に向くポジションです。

具体的な業務内容

クスリのアオキ愛媛県今治市店舗における鮮魚担当の店舗スタッフ。品出し・パック詰め・値付け、切り身など簡単な加工、売場の陳列補充と鮮度チェック、店頭での簡単な接客を担う。未経験者は先輩が指導。

求めるスキル

歓迎

接客・サービス経験

応募後、担当のキャリアアドバイザーから1営業日以内にご連絡します

この求人に向いている人・向いていない人

向いている人

  • 新しい挑戦を歓迎し、自走できる方
  • 腰を据えて長期で取り組みたい方

向いていない人

  • 指示されたタスクのみを淡々と進めたい方
  • 短期で頻繁に環境を変えたい方

※ 求人情報から自動生成されています。最終的なマッチ度は面談で確認することをおすすめします。

給与市場分析

本求人の想定年収レンジの中央値 約357万円は、国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)における正社員の平均給与(530万円)と比べて約33%低い水準にあります(同調査では給与所得者全体の平均給与が460万円、正社員が530万円)。

出典: 国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)令和5年分(2023年)

※ 統計上の参考値です。実際の支給額は経験・スキル・選考評価により決定されます。

販売・サービスのキャリア解説

販売・サービス職は、店舗・施設での接客販売、店長・SV(スーパーバイザー)、本社バイヤー・MD・店舗開発など、流通・小売・サービス業の現場と本部を支えるポジションです。アパレル・飲食・コスメ・家電量販店・専門店など、業態によって求められるスキルが異なります。近年は DX化・OMO(Online Merges with Offline)対応が加速し、デジタル領域に強い人材の需要が増加しています。

よくある質問

Q. 想定年収はいくらですか?

A. 本求人の想定年収は279万円〜435万円です。経験・スキル・面接評価に応じて決定されます。内定後は条件交渉が可能なケースもあるため、キャリアアドバイザーにご相談ください。

Q. 経験年数の制限はありますか?

A. 本求人は経験年数の指定はありません。これまでの経歴・スキルセット・志向性を総合的に評価します。まずはキャリアアドバイザーにご相談ください。

Q. 応募から内定までの流れは?

A. 本求人は応募後、外部の応募システム経由で書類選考 → 面接(通常2〜3回)→ 内定の流れが一般的です。キャリビーのキャリアアドバイザーが応募書類のブラッシュアップから面接対策までサポートします。

Q. 未経験でも店長候補に応募できますか?

A. 20代〜30代前半の店長候補ポジションは未経験・異業種歓迎の求人が豊富です。前職での営業・カスタマーサービス経験は強くアピールできます。

Q. 販売・サービスからのキャリアパスは?

A. エリアマネージャー → 本部スタッフ → 営業企画 → MD → 経営層への王道、もしくは小売特化のITコンサル・SaaS企業のカスタマーサクセスへの転職、独立開業など。リテール業界の経営層では「現場経験者」が重視される傾向です。

Q. 残業・休日は?

A. 店舗職は土日勤務・シフト制が一般的ですが、本部スタッフ転換後は土日休みになるケースが多いです。「現場 5年 → 本部 10年」のキャリアパスを設計する企業が増えています。

※ 一般的な選考の流れや傾向に基づく案内です。実際の条件・選考プロセスは求人・企業により異なります。

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