営業の求人 6,517件（2026年10月最新）

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

レオパレス21で土地活用を提案する営業職の募集です。土地をお持ちのオーナーに、賃貸経営による資産活用を提案し、相談対応から契約までを担う役割を担っていただきます。 勤務地は大阪市（大阪府）、雇用形態は正社員です。想定年収は509万円から806万円で、経験やスキルに応じて決まります。 レオパレス21は、アパートやマンションの建築・賃貸管理を主力とする東京証券取引所プライム市場の上場企業です（証券コード8848）。賃貸住宅を全国で展開する同社にとって、土地活用の提案は賃貸事業の入り口を担う役割です。なお本求人はweb説明会の案内を含み、参加にあたって応募意思は問われず、カメラオフでの参加も可能です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はレオパレス21の公開情報にもとづく）

日東レンタル株式会社が、本社のある栃木県小山市で建設機械のルート営業を担う正社員を募集しています。同社は土木建設機械や各種車両のレンタル・修理・販売を手がけ、2024年9月から東証プライム上場の株式会社ワキタ（証券コード8125）グループの一員となりました。本社を拠点に、地域の建設会社などへ機材を提案する仕事です。 ルート営業として既存の取引先を訪問し、現場で必要とされる建設機械のレンタルを提案していきます。職種・業種が未経験の方も応募でき、想定年収は334〜465万円、年間休日125日という条件が示されています。本社所在地である小山市で長く働きたい方や、地域に密着した営業に関心がある方に向いています。 ただし、本社勤務ならではの業務範囲や、繁忙期の働き方、未経験者への教育の進め方などは求人票だけでは把握しづらい面もあります。応募の前にキャリビーのキャリアアドバイザーへ相談し、仕事内容を確認したうえで判断してみてください。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

複数名の同時採用で、同期と一緒にスタートできます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

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複数名の同時採用で、同期と一緒にスタートできます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

経営層と直接向き合い、独自性の高い区分所有オフィスを提案する仕事です。本社（飯田橋）で法人営業を担当します。 ■ 株式会社ボルテックスという会社 収益不動産『区分所有オフィス®』の組成から売却までを自社でワンストップ対応できる体制と、明確な評価制度を両立させている点が特徴です。 ■ この仕事でやること ・経営層への区分所有オフィスの提案、商談リード ・提案に向けた資料作成、条件交渉 ・契約後のアフターフォロー ・紹介による新規案件の開拓 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 評価制度が明確なため、成果と評価のつながりが見えやすい環境です。経営層との商談を重ねるほど、提案の引き出しが増えていく実感を得られます。 ■ こんな方を歓迎します ・法人営業や経営層向け提案営業の経験がある方 ・明確な評価制度のもとで成果を出したい方 ・独自性の高い商材を粘り強く提案できる方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日125日（完全週休二日制・土日祝休み） ・有給休暇消化率73%（2025年3月時点・公表） ・月平均残業時間約30時間 ・ノー残業デー（毎週水曜日） ・リフレッシュ休暇（年1回・3営業日連続取得） ・企業型確定拠出年金制度あり ・ベネフィットステーション（福利厚生代行サービス）利用可 ・育児休業（お子様が2歳に達するまで・2回まで分割取得可）、育児短時間勤務（3歳まで）、育児フレックスタイム（小学3年生まで） ・健康経営優良法人 2023年から3年連続認定（公表） 勤務地は東京都（本社・飯田橋）、雇用形態は正社員です。土日祝休みで、独自ビジネスモデルの成長を支える営業に携われます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

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転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

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上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

一条工務店の住宅展示場で、来場されたお客さまへ注文住宅を提案する反響営業のポジションです。広告や展示場への来場をきっかけに生まれた見込み客に対し、住まいへの要望をうかがいながら、プランや資金計画のご提案、契約、引き渡しに向けたフォローまでを担当します。関心をお持ちのお客さまと向き合う反響型の営業スタイルで、新規の飛び込みやテレアポを軸とする仕事ではありません。 雇用形態は正社員です。年間休日は120日以上が予定されており、住まいという高額な買い物にじっくり向き合いたい方に向いたポジションです。配属エリアや待遇の詳細は、選考の中で確認できます。 一条工務店は1978年に静岡県浜松市で創業した、戸建注文住宅を主力とするハウスメーカーです。高気密・高断熱をはじめとする住宅性能の追求を強みとし、設計から施工、販売、メンテナンスまでを一貫して手がけています。資本金は2億7,460万円、従業員数はグループ関連企業を含め約7,100名で、東京本社と浜松本社の二本社制をとっています。勤務地や想定年収など詳しい条件は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は一条工務店の公開情報にもとづく）

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

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職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

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職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

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職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

フジモリ産業株式会社の「ビル用煙突商材の既存顧客向け提案営業」の求人です。勤務地は東京都新宿区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 法人/個人営業の経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 500万〜900万円 ・年間休日124日、残業月20時間程度 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

東建コーポレーションの営業職は、入社前の業種・職種を問いません。接客・サービス業、金融、製造業など、さまざまなバックグラウンドの方が活躍しています。 ■ 東建コーポレーションという会社 東証プライム上場（証券コード1766）、1974年創業。土地所有者向けリース建築事業と賃貸仲介「ホームメイト」（全国528店舗・公表）を展開し、2025年4月期連結売上高3,666億円（公表）。全国144事業所・5,381名（公表）の組織で、未経験入社者が多い職場です。 ■ この仕事でやること ・入社後は新入社員研修から始め、段階的に不動産・建築・税務の知識を習得する ・先輩社員のOJTに同行しながら、土地所有者との対話・収支シミュレーション作成・事業計画書作成を覚える ・担当エリアの土地所有者を訪問し、相続税・固定資産税対策として賃貸建物活用を提案する ・契約後は設計・建築・仲介・管理の各部門と連携し、完成・入居稼働まで担当する ■ この仕事の面白さ・身につくもの 「前職は飲食業でしたが、今は土地所有者の相続相談に乗っています」という社員の話があります（公開情報）。接客経験で培った傾聴力や、異業種でついた視野の広さが、担当エリアでのオーナーとの関係構築に活きます。研修と実務を通じて、不動産・建築・税務の専門知識が積み上がっていきます。 ■ こんな方を歓迎します ・業種・職種問わず、不動産・建築業界でゼロからスタートしたい方 ・これまでの接客・コミュニケーション経験を新しいフィールドで活かしたい方 ・体系的な研修と実務を通じて専門知識を身につけたい方 ■ 働く環境・待遇 ・月給：26万3,000円以上（固定残業代51〜70時間分含む） ・平均年収：819万円（公表） ・賞与：年2回プラス業績賞与年1回（計5カ月分相当・公表） ・初受注祝い金：25万〜50万円支給（公表） ・年間休日：127日（2024年度実績・公表）、完全週休2日制（日・月）、夏季・年末年始休暇 ・勤務時間：10:00〜19:00 ・各種手当：家族手当、通勤手当全額、資格手当、役職手当 ・研修：新入社員研修・階層別研修・職能別研修・パソコン研修・業務マニュアル整備 ・勤務地：全国144事業所（配属先による） ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 「未経験でも早くから担当を持てた」という口コミがある一方、「訪問活動量が多い時期もある」という声もあります（口コミサイト複数件より・公開情報）。 全国144事業所への配属となります。普通自動車運転免許が必須です。

日曜日と月曜日が休みで、夏季・年末年始の長期休暇もある。年間127日の休日は、家族との時間を守るうえで具体的な意味を持ちます。 ■ 東建コーポレーションという会社 東証プライム上場（証券コード1766）、1974年創業。土地所有者向けリース建築事業と賃貸仲介「ホームメイト」を全国528店舗（公表）で展開し、2025年4月期連結売上高3,666億円（公表）。建築から入居管理まで一貫サービスで半世紀にわたり成長を続けています。 ■ この仕事でやること ・日曜・月曜を確実に休み、土地所有者への訪問活動は平日を中心に行う ・相続税・固定資産税の対策を軸に賃貸建物活用プランを提案し、オーナーの長期的な資産形成を支援する ・収支シミュレーションや事業計画書を作成し、家族での意思決定をサポートする ・担当エリア内でオーナーとの信頼関係を継続的に構築する ■ この仕事の面白さ・身につくもの 「土日は家族と過ごしたいが、平日の稼働で結果を出したい」という方に合った働き方です。日・月休みのサイクルに慣れると、週の前半に顧客ヒアリングを集中させ、後半に提案資料を仕上げるルーティンが組めます。オーナーの家族全体の資産課題に向き合うため、税務・相続・建築の知識が実務と直結します。 ■ こんな方を歓迎します ・家族との時間を大切にしながら高収入も実現したい方 ・日曜・月曜の固定休み・長期休暇を確保して働きたい方 ・未経験から専門的なコンサルティング力を身につけたい方 ■ 働く環境・待遇 ・月給：26万3,000円以上（固定残業代51〜70時間分含む） ・平均年収：819万円（公表） ・賞与：年2回＋業績賞与年1回（計5カ月分相当・公表） ・初受注祝い金：25万〜50万円支給（公表） ・年間休日：127日（2024年度実績・公表）、完全週休2日制（日・月）、夏季・年末年始休暇 ・勤務時間：10:00〜19:00 ・各種手当：家族手当、通勤手当全額、資格手当、役職手当 ・研修：新入社員研修・階層別研修・業務マニュアル整備 ・勤務地：全国144事業所（配属先による） ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 「日月休みで土日がフリーなので家族行事に合わせやすい」という口コミがある一方、「配属エリアによって移動距離が変わる」という声もあります（口コミサイト複数件より・公開情報）。 全国144事業所への配属となります。普通自動車運転免許が必須です。

土地所有者が抱える「このまま土地を遊ばせていて大丈夫か」という問いに、数字と設計で答える仕事です。平均年収819万円（公表）という数字の裏には、成果を正直に評価する仕組みがあります。 ■ 東建コーポレーションという会社 1974年創業、東証プライム上場（証券コード1766）。土地所有者向けリース建築事業と賃貸仲介「ホームメイト」（全国528店舗・公表）を展開し、2025年4月期連結売上高3,666億円（公表）を誇る総合不動産・建設会社です。建築から入居管理まで一貫して担うモデルが強みです。 ■ この仕事でやること ・都市部・都市近郊の土地所有者を訪問し、相続税・固定資産税の対策や安定収入確保につながる賃貸建物活用プランを提案する ・顧客の資産状況・家族構成・将来計画をヒアリングし、収支シミュレーションを作成して最適な事業プランを提示する ・契約後は建築・入居募集・管理の各部門と連携し、オーナーの長期的な賃貸経営を支援する ・初受注後も担当エリアで継続的な関係づくりを行い、紹介受注につなげる ■ この仕事の面白さ・身につくもの 初めて訪問した土地所有者が「相続のことは漠然と考えていたが、こんな選択肢があるとは知らなかった」と話してくれる瞬間があります。そこから収支計画を一緒に詰め、建物が完成してオーナーに引き渡す日まで携わります。不動産・建築・税務・資産運用の知識が、顧客の現実の課題に直結する仕事です。入社2年目で初めて1,000万円超の年収を達成する方も複数います（公表実績）。 ■ こんな方を歓迎します ・未経験から高収入を実現したい方（業種・職種不問） ・人と話すことが好きで、相手の課題を引き出すことに関心がある方 ・成果に応じた評価・報酬を求めてキャリアを変えたいと考えている方 ■ 働く環境・待遇 ・月給：26万3,000円以上（固定残業代51〜70時間分含む） ・平均年収：819万円（公表） ・賞与：年2回＋業績賞与年1回（計5カ月分相当・公表） ・初受注祝い金：25万〜50万円支給（公表） ・年間休日：127日（2024年度実績・公表）、完全週休2日制（日・月）、夏季・年末年始休暇 ・勤務時間：10:00〜19:00 ・各種手当：家族手当、通勤手当全額、資格手当、役職手当 ・研修：新入社員研修・階層別研修・業務マニュアル整備 ・勤務地：全国144事業所（配属先による） ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 営業職の口コミでは「未経験から数年で年収が大幅に上がった」という声がある一方、「ノルマがある分プレッシャーもある」という声も見受けられます（口コミサイト複数件より・公開情報）。成果に比例した報酬を求める方に向いているポジションです。 全国144事業所のいずれかへの配属となります。普通自動車運転免許が必須です。

「トレンドをつくる」。この言葉が採用のキャッチコピーになっている法人営業のポジションです。 ■ ウィルオブ・ワークという会社 東証プライム上場のウィルグループ（証券コード6089）傘下で、人材派遣・SES・業務委託請負を展開する人材会社です。販売・コールセンター・IT・介護・外国人雇用など9つの専門領域で派遣・紹介事業を運営しています。法人営業チームは、企業の採用課題・人材不足の解決策をパッケージ提案する役割を担います。 ■ この仕事でやること ・派遣・紹介サービスの法人向け新規開拓・既存顧客への提案営業 ・企業の採用課題のヒアリングと最適なサービス組み合わせの提案 ・コーディネーターと連携した採用計画の設計・フォロー ・市場トレンド（外国人雇用・IT人材等）の提案への反映 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 月曜に小売チェーンの店舗スタッフ不足を聞いて、水曜には介護施設の外国人雇用の相談が来る。そのたびに「どんな人材・スキームで解決するか」を設計する仕事です。単品商材ではなく9領域を横断する提案ができるので、顧客の多様な課題をカバーできる営業力が磨かれます。 ■ こんな方を歓迎します ・未経験からでもしっかり学んで営業力を高めたい方 ・人材サービスを通じて企業課題の解決に関わりたい方 ・チームで目標を達成することにやりがいを感じる方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日131日以上 ・月間平均残業時間: 約6時間（公表） ・フレックスタイム制（1日4時間以上就業が条件） ・産前産後・育児休業取得率100%（公表） ・確定拠出型年金（入社時加入可） ・住宅手当・資格奨励一時金あり ・副業・パラレルワーク制度あり ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 未経験入社から早期にチームリーダーへ昇格した事例が報告されています。人材業界全般として顧客企業の状況により繁閑が生じやすいため、柔軟な対応力が求められます（公開口コミより）。 雇用形態は正社員。勤務地・給与レンジについては求人詳細でご確認ください。未経験歓迎のポジションです。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

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