東京都の営業の求人 1,852件（2026年10月最新）

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

株式会社三井住友銀行のホールセール統括部 法人デジタル企画室で、法人ビジネスのIT・デジタル企画を担う仕事です。営業現場のDXをテーマに、業務のあり方を変えていく施策を企画していく役割です。 勤務地は東京都千代田区、雇用形態は正社員です。想定年収は600万円から1300万円で、経験やスキルに応じて決まります。法人ビジネスの現場とデジタルの橋渡しに関わる働き方です。 株式会社三井住友銀行は、三井住友フィナンシャルグループ（東証プライム8316）傘下の中核銀行です。法人営業の現場でもデジタル活用が進み、業務の効率化や提案力の向上が求められています。デジタル企画の経験を、法人金融の現場で活かせる環境です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は三井住友銀行の公開情報にもとづく）

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

ＳＢペイメントサービス株式会社の「決済サービスの提案営業」の求人です。勤務地は東京都港区、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 法人/個人営業の経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 800万〜1200万円 ・フレックスタイム制、在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

外国人介護人材が「働き続けられる環境」をつくる。企業と人の両方に向き合う仕事です。 ■ ウィルオブ・ワークという会社 東証プライム上場のウィルグループ（証券コード6089）傘下の人材会社です。介護・保育・販売・IT・外国人雇用など9専門領域で派遣・紹介事業を展開。外国人介護人材の支援は、単なる採用代行にとどまらず、採用から就業後フォロー・定着支援までを一貫して担います。 ■ この仕事でやること ・介護施設・福祉法人への外国人介護人材の採用提案・コーディネート ・採用施設に対する外国人受け入れ体制の設計サポート ・就業後の外国人スタッフへのフォロー（生活相談含む） ・技能実習・特定技能ビザの手続き補助・関係機関との調整 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 採用が決まった翌月、配属先施設から「利用者さんに名前を覚えてもらえた」という報告が届くことがあります。外国人スタッフが日本の職場に根を張っていく過程を、採用から継続してサポートできる点が他の営業職にはない手触りです。在留資格・労働法・介護報酬制度まで横断した知識が自然に身につきます。 ■ こんな方を歓迎します ・人材サービス・介護業界で即戦力として活躍したい方 ・多文化共生や外国人雇用支援に関心がある方 ・企業と人の双方に誠実に向き合える方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日125日（完全週休2日制） ・想定年収405〜480万円 ・月間平均残業時間: 約6時間（公表） ・フレックスタイム制（1日4時間以上就業が条件） ・在宅勤務制度（Work@Home）あり ・産前産後・育児休業取得率100%（公表） ・確定拠出型年金（入社時加入可） ・住宅手当・資格奨励一時金あり ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 外国人雇用支援は業種横断の知識が必要なため、学習意欲の高い社員が多いという声があります。顧客が介護施設のため、現場感覚を大切にする文化があります（公開口コミより）。 正社員、勤務地は東京都新宿区（新宿三丁目駅ほか）、想定年収405〜480万円です。

ｔｅｃｈｎｅｒｓ株式会社の「セールス責任者」の求人です。勤務地は東京都中野区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 法人/個人営業の経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 800万〜1200万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

エスパシオエンタープライズ株式会社の「法人営業」の求人です。勤務地は東京都中央区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: マネジメント・リーダー経験、法人/個人営業の経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 340万〜550万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

ｔｅｃｈｎｅｒｓ株式会社の「リードセールス」の求人です。勤務地は東京都中野区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 法人/個人営業の経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 600万〜900万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

星空の下で子どもが歓声をあげる瞬間を、裏側から支える仕事です。公共施設の運営は、単なる「管理」ではなく、地域に開かれた場をどうつくるかという企画力も問われます。 ■ 東急コミュニティーという会社 東急コミュニティーはPFI・指定管理者制度による公営住宅や公共施設の運営も手がけており、世田谷区内の施設運営を担当するチームがあります。マンション管理とは異なる、地域住民と直接向き合う事業領域です。 ■ この仕事でやること ・施設の来館者対応・受付運営 ・投影プログラムや地域イベントの企画運営 ・自治体・関係団体との調整 ・施設設備の維持管理に関する調整 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 法人営業や個人営業の経験は、実は施設運営でも生きてきます。来館者アンケートの声を次の企画に反映し、リピーターが増えていく過程を見届けられるのは、この仕事ならではのやりがいです。 ■ こんな方を歓迎します ・マネジメント・リーダー経験、または法人/個人営業の経験がある方 ・地域や子どもと関わる仕事に関心がある方 ・企画から運営まで一貫して担いたい方 ■ 働く環境・待遇 ・賞与年2回 ・子育て支援制度あり 想定年収は400万円〜500万円です。施設の詳細や勤務シフトはキャリビーのアドバイザーにご確認いただけます。

東京・日本橋（中央区）を拠点とする、耐火物セラミックスの営業職を募集する求人です。国内顧客をメインに担当し、製品の提案や取引先との関係づくりを担う営業のポジションです。 勤務地は東京都中央区で、リモートワークが可能な働き方（ハイブリッド勤務）が想定されています。雇用形態は正社員、想定年収は500万円から650万円の範囲です。担当領域や顧客、選考の詳細はキャリビーのアドバイザーがご案内します。 三井金属株式会社は、機能材料・電子材料の製造販売や非鉄金属製錬を中核とする三井グループの非鉄金属メーカーで、東証プライムに上場しています（証券コード5706）。素材を起点に幅広い事業を展開しており、耐火物セラミックスもその一つです。素材メーカーで国内営業の経験を積みたい方に向いた求人です。 （会社情報は三井金属の公開情報にもとづく）

レオパレス21で土地活用を提案する営業職の募集です。土地をお持ちのオーナーに、賃貸経営による資産活用を提案し、相談対応から契約までを担う役割を担っていただきます。 勤務地は中野区（東京都）、雇用形態は正社員です。想定年収は523万円から820万円で、経験やスキルに応じて決まります。 レオパレス21は、アパートやマンションの建築・賃貸管理を主力とする東京証券取引所プライム市場の上場企業です（証券コード8848）。賃貸住宅を全国で展開する同社にとって、土地活用の提案は賃貸事業の入り口を担う役割です。なお本求人はweb説明会の案内を含み、参加にあたって応募意思は問われず、カメラオフでの参加も可能です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はレオパレス21の公開情報にもとづく）

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

株式会社hacomonoは、フィットネスやヨガ、スイミングなどウェルネス・運動施設向けの会員管理SaaS「hacomono」を自社開発・提供している企業です。本ポジションでは、SMB領域を対象としたフィールドセールスとして、店舗運営者へのプロダクト提案から受注までを担っていただきます。 商談では、店舗が抱える会員管理や予約、決済、入退館などの業務課題をヒアリングし、hacomonoの導入によってどのように運営を効率化できるかを提案します。インサイドセールスやマーケティングと連携してつないだ商談を、デモや提案、見積もり、クロージングへと進めていただきます。受注後はカスタマーサクセスへ丁寧に引き継ぎ、顧客が成果を得られる状態づくりにも関わります。 ウェルネス業界のデジタル化という追い風の中で、現場の課題解決を通じて提案力を磨ける点が特徴です。20代から30代のメンバーが活躍しており、原則フルリモートの環境で、SaaSの法人営業に挑戦したい方に向いています。

大川精螺工業株式会社の「自動車部品シェアトップ企業の既存営業」の求人です。勤務地は東京都品川区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 法人/個人営業の経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 360万〜400万円 ・残業月20時間程度 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

テイサ産業株式会社の「〈技術経験者大歓迎〉チェーンコンベヤの既存営業」の求人です。勤務地は東京都文京区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: マネジメント・リーダー経験、法人/個人営業の経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 450万〜550万円 ・年間休日126日 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

大企業のなかにありながら、まるでスタートアップのように動く組織がある。東京・豊洲に置かれた社内ベンチャー組織で、自社HRtechサービスを伸ばす新設セールスチームの責任者候補を募集します。ゼロからチームを立ち上げ、サービスを世に広げる。事業づくりの当事者になれるポジションです。 ■ パーソルビジネスプロセスデザインという会社 パーソルグループでBPOを担う中核会社です。本ポジションが属するのは、豊洲オフィスの社内ベンチャー組織「SEEDS」。自社で開発したHRtech（人事・採用領域のテクノロジー）サービスを扱う、社内起業の色合いが濃いチームです。大企業の経営基盤と、新規事業ならではのスピード感の両方を併せ持つ、希少な環境です。 ■ この仕事でやること ・自社HRtechサービスの新設セールスチームの立ち上げと運営 ・営業戦略の立案、ターゲット設計、商談プロセスの構築 ・メンバーの採用・育成と、チームの目標管理 ・自らも商談に立ち、顧客の声をサービス改善へつなぐ ■ この仕事の面白さ・身につくもの このポジションの醍醐味は、「決められた営業をする」のではなく「営業の仕組みそのものを作る」ことにあります。新設チームだからこそ、戦略もプロセスも自分たちで設計できる。自社プロダクトを扱うため、売って終わりではなく、顧客の反応をサービスに還元する事業づくりに踏み込めます。大企業の資本と信用を背に、スタートアップのように挑戦できる。事業立ち上げとマネジメントを同時に経験できる、またとない機会です。 ■ こんな方に向いています ・営業の経験を生かし、チームや事業を立ち上げたい方 ・自社プロダクトを軸に、戦略から実行まで担いたい方 ・大企業の基盤の上で、新規事業に挑戦したい方 ■ 働く環境・待遇 ・想定年収450万〜800万円（経験・スキルにより決定） ・コアタイムのないマンスリーフレックスタイム制、在宅勤務制度あり（在宅ワーク比率56.8%／2025年3月時点） ・2024年度の平均残業時間は16.1時間、有給休暇取得率74.8% ・育児休業取得率は女性86%・男性84%、復帰率96%。子が小学6年生になるまで時短勤務を選択可 ・ドレスコードフリー、複業制度、フレックス休暇（毎年5日付与） ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 口コミでは、新規事業で裁量を持って挑戦できるという声がある一方、配属プロジェクトによって業務内容や繁忙度に差があるという指摘も見られます。応募時に配属先の業務を具体的に確認しておくと、入社後のギャップを抑えられます。 勤務地は豊洲、年収450万〜800万円。自社HRtechの新設セールスチームを率い、事業づくりの当事者になりたい方に向いた求人です。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

ファクタリング事業推進室のフィールドセールスの募集です。医療・介護事業者に向けて、新たに展開するファクタリングサービスを提案する営業を担当します。訪問を通じた商談から導入の調整まで取り組んでいただきます。 勤務地は港区（東京都）、雇用形態は正社員です。想定年収は480万円から600万円で、経験やスキルに応じて決まります。東京・大阪を対象とする求人です。 株式会社メドレーは、東証プライムに上場する医療ヘルステック企業（証券コード4480）で、人材プラットフォーム事業と医療プラットフォーム事業を展開しています。フィールドセールスとして、医療・介護事業者向けの新サービスの立ち上げに関われる点が、この会社で働く魅力につながります。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はメドレーの公開情報にもとづく）

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

株式会社カミナシの「インサイドセールスマネージャー候補」の求人です。勤務地は東京都千代田区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 法人/個人営業の経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 600万〜930万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

インサイドセールスの募集です。医療・介護事業者に向けたサービスについて、顧客への提案を担当します。第二創業期を担う中核メンバーとして、案内から商談につなげる活動に取り組んでいただきます。 勤務地は港区（東京都）、雇用形態は正社員です。想定年収は380万円から600万円で、経験やスキルに応じて決まります。 株式会社メドレーは、東証プライムに上場する医療ヘルステック企業（証券コード4480）で、人材プラットフォーム事業と医療プラットフォーム事業を展開しています。インサイドセールスとして、医療・介護事業者向けサービスの提案に中核メンバーとして関われる点が、この会社で働く魅力につながります。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はメドレーの公開情報にもとづく）

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。