千葉県の営業の求人 158件（2026年9月最新）

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

家を買うことは、家族の人生設計そのものを描き直す瞬間でもあります。タマホームで家づくりを進めるお客様に寄り添い、住まいとお金の不安を一緒にほどいていく。それがこの保険営業の役割です。 ■ タマホームという会社 タマホームは「より良いものを より安く」を掲げ、木造注文住宅を全国に届けてきたハウスメーカーです（東証プライム・福証上場、銘柄コード1419）。事業は注文住宅にとどまらず、分譲・賃貸・リフォーム、そして保険代理業まで住まいに関わる領域へ広がっています。このポジションは、家を建てるお客様という確かな接点を起点に、生命保険を通じてライフプラン全体を支える仕事です。 ■ この仕事でやること ・住宅を購入・検討するお客様へ、ライフプランに基づいた生命保険の提案 ・住宅ローンと家計の見直しを踏まえた保障設計のヒアリングとプランニング ・契約後のアフターフォロー、ライフステージの変化に応じた見直し提案 ・住宅営業部門と連携した顧客紹介・情報共有 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 飛び込みや新規リスト開拓が中心の保険営業と異なり、家づくりという大きな決断をしたお客様が起点になります。住宅・住宅ローン・家計・保障を一気通貫で考える視点が身につき、単なる保険販売ではなくお客様の人生設計に伴走する提案力が磨かれます。住宅とお金、両方の知識が積み上がるのはこの環境ならではです。 ■ こんな方に向いています ・お客様の課題を聞き出し、長期目線で提案したい方 ・住宅とお金、両方の領域に興味を持って学べる方 ・数字と向き合いながら、提案の質も大切にしたい方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日130日（職種ごとに固定休を設定） ・残業は月15時間程度（本求人の記載） ・入社1年目に教育担当の先輩がつくエルダー社員制度 ・新入社員研修・フォロー研修・階層別研修などの研修体系 ・産前産後・育児・介護に関する休業制度 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開されているクチコミでは、年間休日130日という休日数の多さを評価する声がある一方、成果を重視する実力主義の風土で、職種や時期により繁忙の差があるという指摘も見られます。良い面と留意点の両方を理解したうえで臨むとよいでしょう。 勤務地は千葉県千葉市（浜野駅ほか）、雇用形態は正社員、想定年収は500〜1200万円です。住宅という接点を活かして保険提案に取り組みたい方に向いた募集です。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

注文住宅の営業として、住まいづくりを検討するお客様に提案をおこなう役割です。反響のあったお客様への対応を中心に、要望のヒアリングからプラン提案、契約までを担当する仕事です。 勤務地は船橋市（千葉県）、雇用形態は正社員です。想定年収は460万円から800万円で、経験やスキルに応じて決まります。100％反響営業で、18時30分にはパソコン業務を終える働き方です。 株式会社東栄住宅は、戸建分譲住宅やマンション分譲などを手がける住宅メーカーで、2013年の経営統合により飯田グループホールディングス（東証プライム・証券コード3291）の完全子会社となりました。住宅を供給する事業会社だからこそ、自社の住まいをお客様に届ける営業の役割があります。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は東栄住宅の公開情報にもとづく）

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

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転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

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髙瀬物産株式会社の「法人営業」の求人です。勤務地は千葉県習志野市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 法人/個人営業の経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 445万〜560万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

アイディホーム株式会社の「不動産企画営業」の求人です。勤務地は千葉県松戸市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 法人/個人営業の経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 422万〜800万円 ・完全週休2日制 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

インサイドセールスとして、お客様にイベントを案内し、アポイント取得までを担当するお仕事です。電話やメールを中心にアプローチし、来場や面談につなげていきます。 勤務地は松戸市（千葉県）、雇用形態は正社員です。想定年収は400万円から520万円で、経験やスキルに応じて決まります。電話やメールが中心で、対面での営業はありません。 AQ Groupは、注文住宅ブランド「アキュラホーム」を中核とする住宅グループです。インサイドセールスは、住まいづくりを検討するお客様と接点をつくる役割で、住宅事業の入り口を支えます。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はAQ Groupの公開情報にもとづく）

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

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千葉県エリアで、建設機械レンタルのルート営業を担う正社員の募集です。既存の取引先を中心に、建設現場で使われる機械を提案し、継続的な関係を築いていく仕事です。現場のニーズを聞き取り、適切な機材へつなげる動き方が求められます。未経験からでも始められる募集とされています。 勤務地は千葉県、雇用形態は正社員です。想定年収は400万〜500万円のレンジが提示されています。土日祝休みの働き方が示されています。 西尾レントオール株式会社は、建設機械やイベント用品など幅広い機材を扱う総合レンタル事業の会社です。1959年に創業した総合レンタルの草分け的存在で、2023年4月の持株会社体制への移行により、現在は東証プライム上場のニシオホールディングス株式会社を親会社とするグループの事業会社として運営されています。建設機械を中心に、現場を機材面から支えてきました。具体的な業務範囲や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報は西尾レントオールの公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

保育士として復職したいけれど、勤務時間や園の方針が合うか不安。求職者のそうした迷いを一つずつ解きほぐし、納得できる一社へ導く。船橋を拠点に、千葉エリアの医療福祉人材を支える紹介営業兼キャリアアドバイザーの仕事です。 ■ 株式会社トライトキャリアという会社 介護・看護・保育に特化し、人材紹介・派遣を全国28都道府県（2026年2月末時点）で展開する企業です。千葉は人口が多く、保育・介護・医療いずれの分野でも人材需要が継続しています。グループのビジョンは『ひとりの明日を変えることから、社会の未来を変えていく。』です。 ■ この仕事でやること ・千葉県内の求職者（保育士・介護職・看護師など）との面談とヒアリング ・保育園・介護施設・医療機関への求人開拓と条件確認 ・求職者と求人のマッチング、応募・面接の調整 ・内定後の入職フォローと条件交渉 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 求人企業の開拓と求職者の面談を両方担うことで、医療福祉の採用市場を売り手・買い手の両面から把握できます。求職者が言葉にしきれない希望を引き出し、求人企業の事情とすり合わせて一社を提案する。そのプロセスで傾聴力・提案力・調整力が育ちます。船橋から千葉エリアを担当するため地域の施設と継続的に関わることができ、保育や介護といった生活に直結する分野を人材面から支える実感が得られます。 ■ こんな方に向いています ・相手の気持ちに寄り添い、丁寧に提案したい方 ・接客・販売などの対人経験を活かしたい方 ・地域に根ざして医療福祉に貢献したい方 ■ 働く環境・待遇 ・社会保険完備、定期健康診断、社用携帯貸与 ・在宅勤務を導入する職種あり、転勤時は引越し費用を会社が負担 ・オフィスでの飲料無料提供 ・厚生労働省委託事業『医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者』認定（認定番号03008(2)、2025年2月認定・2028年2月まで）を取得 船橋を起点に千葉の医療福祉を支える紹介営業兼キャリアアドバイザーです。研修体制があり、業界・職種未経験からの挑戦を歓迎します。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

自治体の窓口をデジタル化し、地域住民の暮らしを少し便利にする。その提案を、飛び込み営業ではなく、銀行という信頼の基盤を活かして進めていく。地方公共団体に向けたITソリューションの法人営業は、金融と公共DXが交わる新しいフィールドです。 ■ 千葉銀行という会社 千葉県を地盤とし、東証プライム市場(8331)に上場する地方銀行です。長年にわたり県内自治体と取引関係を築いてきた地域金融機関であり、その信頼を土台に、地域DXの担い手として行政のデジタル化支援にも領域を広げています。指定金融機関としての関係性が、提案の入口になります。 ■ この仕事でやること ・地方公共団体向けのITソリューション・DX支援サービスの提案営業 ・自治体の業務課題のヒアリングと、解決に向けた企画・提案 ・既存の取引関係を起点とした関係構築・案件創出(飛び込み営業なし) ・導入に向けたベンダー・関連部署との調整、プロジェクトの推進 ■ この仕事の面白さ・身につくもの ゼロから飛び込むのではなく、銀行として築いてきた関係を起点に提案できるのが特徴です。公共サービスのデジタル化という社会性の高いテーマに携わり、自治体の業務改善が住民の利便に直結する手応えがあります。金融知識に加え、ITソリューションの提案力やプロジェクト推進力という、市場価値の高いスキルが身につきます。 ■ こんな方に向いています ・法人営業やソリューション提案の経験を活かしたい、または挑戦したい方 ・ITやDXに関心が高く、課題解決型の提案にやりがいを感じる方 ・関係を丁寧に育て、長期目線で信頼を築くことが得意な方 ■ 働く環境・待遇 ・コアタイムなしのフレックスタイム制／在宅勤務制度あり(2019年に本部・営業店の全部署へ導入と公表) ・2023年度の月平均所定外労働は5.8時間、有給休暇取得率は83%(同行公表) ・男性の育児休業取得率は112.8%(2023年度・同行公表)。子が満2歳の月末まで取得できる育児休業、企業内保育所、育児短時間勤務などの両立支援 ・銀行初の『プラチナえるぼし』、『プラチナくるみんプラス』、『健康経営優良法人ホワイト500』を取得 ■ 職場の評判・傾向(検証できる範囲で) ワーク・ライフ・マネジメントや育児との両立支援に力を入れている点が、公的な認定取得や公表データから確認できます。一方で、地域金融機関ならではの規程やルールに沿った運用が求められる場面もあり、誠実さと提案力の両立が活きる環境です。 千葉県内勤務、東証プライム上場企業のポジションです。想定年収は500万〜1,100万円。飛び込み営業はなく、福利厚生も整っています。フレックス・在宅を活かした働き方が可能です。

製油所が地域社会のなかで操業を続けられるのは、法令を守り、官公庁や自治体と誠実に向き合う担当者がいるからです。安全と環境を守る渉外の仕事は、目立たないけれど事業の前提を支える、重みのある役割です。 ■ 出光興産という会社 1911年創業の総合エネルギー企業で、東証プライムに上場しています。千葉事業所は石油から石油化学製品までを一貫生産する大規模拠点で、その操業は数多くの法規制と地域との関係のうえに成り立っています。本ポジションは、安全環境分野で官公庁との渉外を担い、事業所の安定操業を制度面から支える役割です。 ■ この仕事でやること ・官公庁・自治体との許認可や届出にかかわる渉外・調整 ・安全・環境関連の法規制対応と社内への展開 ・地域・行政との関係構築とコミュニケーション ・関連部署と連携した安全環境施策の推進 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 技術と行政・法令の間に立ち、双方の言葉を翻訳しながら物事を前に進める専門性が身につきます。石油・石油化学を一貫生産する大規模拠点ならではの幅広い渉外テーマに関わり、事業の継続を足元から支える手応えがあります。社外の関係者と信頼を築く折衝力が磨かれます。 ■ こんな方に向いています ・官公庁対応や渉外、法規制対応の経験を活かしたい方 ・社内外の関係者と粘り強く調整できる方 ・安全・環境という社会的責任の領域に関心がある方 勤務地は千葉県市原市の事業所。年収はおよそ700万〜950万円を想定しています。 ■ 働く環境・待遇 ・月平均残業時間は21.5時間（2024年度実績）、年次有給休暇の取得は平均17.2日（同年度）で、付与は年間最大21日 ・コアタイムのないフレックスタイム制を導入し、在宅勤務・サテライトオフィス勤務・モバイル勤務の3形態から働き方を選べる ・育児休業は子が満2歳に達するまで取得でき、2024年度の育児休業からの復職率は100% ・子育てサポート企業としてのくるみん（2012年・2015年）、女性活躍の取り組みを示すえるぼし2段階目（2024年）を取得 ・住宅補助・寮（独身寮など）・財形貯蓄・社員持株会・通勤手当全額支給などの福利厚生を整備 ・経済産業省の健康経営優良法人（ホワイト500）やなでしこ銘柄に複数年連続で選定 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開クチコミでは住宅補助をはじめとする福利厚生の手厚さや、大手町の本社オフィス環境を評価する声が見られます。一方で、寮や保養施設の一部縮小を指摘する声もあり、制度の内容は時期や勤務地により異なるため、選考過程で最新の条件を確認することをおすすめします。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

一建設株式会社の「戸建てリフォーム反響営業」の求人です。勤務地は千葉県千葉市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: マネジメント・リーダー経験、法人/個人営業の経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 430万〜550万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

株式会社もちひこの「テントハウスの提案営業」の求人です。勤務地は千葉県市原市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 法人/個人営業の経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 450万〜550万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

レオパレス21で土地活用を提案する営業職の募集です。土地をお持ちのオーナーに、賃貸経営による資産活用を提案し、相談対応から契約までを担う役割を担っていただきます。 勤務地は船橋市（千葉県）、雇用形態は正社員です。想定年収は495万円から792万円で、経験やスキルに応じて決まります。 レオパレス21は、アパートやマンションの建築・賃貸管理を主力とする東京証券取引所プライム市場の上場企業です（証券コード8848）。賃貸住宅を全国で展開する同社にとって、土地活用の提案は賃貸事業の入り口を担う役割といえます。なお本求人はweb説明会の案内を含み、参加にあたって応募意思は問われず、カメラオフでの参加も可能です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はレオパレス21の公開情報にもとづく）

入院する患者さんに「ホテルのような環境を」という問いから始まった会社が、いまは売上325億円・全国33拠点まで成長しました。その成長エンジンを担う千葉エリアの法人営業として、病院や介護施設の「本業に集中できる環境づくり」に関わってみませんか。 ■ 株式会社アメニティという会社 2007年創業、東京都千代田区本社。入院患者向けアメニティセット（寝巻き・タオル・日用品）のレンタル・管理事業（アメニティサポートシステム）を起点に、人材派遣・医療機器リース・清掃委託・経営コンサルまで事業を広げた医療・介護支援企業です。施設との長期継続契約を基盤に、信頼の積み重ねを事業モデルの中心に置いています。千葉エリアは人口約630万人・医療機関約1,400施設を擁し、首都圏最大規模の医療圏の一つです。 ■ この仕事でやること ・月曜の朝、先週導入した介護施設の担当者から「スタッフが楽になった」と電話が来ます。そういう積み重ねが、千葉エリア担当の手ごたえそのものです ・大学病院クラスから地域密着型の中小介護施設まで、入院セット・人材派遣・医療機器リース・清掃委託など複数サービスをニーズに合わせてパッケージ提案します ・施設の事務局長・看護部長との信頼関係を長期的に構築し、課題ヒアリングから提案・導入・アフターフォローまで一気通貫で担当します ・エリアチームの管理職候補として、メンバーの目標設定・進捗管理・育成をリードします ■ この仕事の面白さ・身につくもの 千葉は東京・埼玉・茨城に隣接し、大病院から在宅対応型の小規模施設まで顧客の顔が広いです。同じ入院セットでも、病院規模・患者属性・施設の業務フローによって提案の組み立てが変わります。その多様性を毎日経験することで、営業設計力と課題ヒアリング力が鍛えられます。また「管理職候補」枠なので、商談スキルだけでなくチームの数字を束ねる実務機会が入社早期から得られます。 ■ こんな方を歓迎します ・法人営業の経験があり、次のステップとしてマネジメントに挑戦してみたい方 ・医療・介護の現場課題を解決することに意義を感じる方 ・長期的な顧客関係を育てることにやりがいを見出せる方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日123日（完全週休2日制・土日祝休み） ・19時完全退社ルール（月平均所定外労働時間2.5時間・2025年度公表実績） ・育児休業取得率100%（男女とも・2025年度公表実績） ・育児短時間勤務制度あり ・介護休暇・補助金制度あり ・プラチナくるみん認定（2024年2月取得） ・えるぼし認定（2022年9月取得） ・健康経営優良法人認定（大規模法人部門・2025年3月） ・ベネフィット・ワン加入（宿泊施設・スポーツクラブ等を福利厚生価格で利用可） ・資格取得支援制度（合格祝い金支給） ・社内表彰制度・報奨金制度あり ・定年後再雇用制度（65歳まで） ・入社後3年目3月まで専任メンター制度 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開クチコミでは「月残業2.5時間前後で家族との時間が取りやすい」「育休取得のしやすさは本物」という評価が複数確認できます。一方で「年収は大手と比べると高くはない」という指摘もあります。成果連動の賞与設計で、実績を積み上げた分だけ収入に反映される仕組みになっています。 千葉エリアを拠点に、医療・介護施設と長期的なパートナー関係を築く法人営業ポジションです。管理職候補枠として、マネジメントキャリアを早期に積みたい方をお待ちしています。想定年収500〜700万円。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

東京・神奈川・千葉・埼玉の四都県にまたがる首都圏医療市場で、複数の施設を横断的にカバーする法人営業として働きます。大学附属病院・急性期病院・特養・老健と、あらゆる規模・業態の施設を顧客に持つこのポジションは、首都圏というフィールドの広さそのものが営業の引き出しを増やしてくれる環境です。 ■ 株式会社アメニティという会社 2007年創業。入院患者向けアメニティセット（寝巻き・タオル・日用品）のレンタル・管理事業（アメニティサポートシステム）を起点に、人材派遣・医療機器リース・清掃委託・経営コンサルまで事業を拡張した医療・介護支援企業です。首都圏に最多拠点を持ち、全国ネットワーク33拠点の中核エリアを担っています。売上325億円（2025年3月期公表）。 ■ この仕事でやること ・東京・神奈川・千葉・埼玉にまたがる病院・介護施設への法人営業（新規＋既存）を担当します。ある週は大学病院の事務局長とサービス更新の交渉をし、翌週は開設間もない介護施設の担当者と初回訪問の関係づくりに時間を使います ・入院セット・人材派遣・医療機器リース・清掃など複数サービスを組み合わせた課題解決提案を行います ・施設の意思決定者（事務局長・看護部長）との中長期的なリレーション構築を担います ・担当チームのマネジメント：目標設定・KPI管理・メンバー育成（管理職候補ポジション） ■ この仕事の面白さ・身につくもの 首都圏の施設多様性は他エリアの比ではありません。大型急性期病院・回復期リハ施設・特別養護老人ホーム・グループホームと、同じ月に全く異なる業態への提案を組み立てます。その経験の積み重ねが、営業設計力を急速に底上げします。また広域エリアのマネジメントを担うことで、数字管理・人材育成・地域ごとの市場分析という管理職スキルセットを実務で習得できます。 ■ こんな方を歓迎します ・広域担当や複数顧客管理の経験があり、マネジメントに挑戦したい方 ・医療・介護業界の施設運営課題に関心がある方 ・競争環境の中で、長期的な信頼構築によって差別化したい方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日123日（完全週休2日制・土日祝休み） ・19時完全退社ルール（月平均所定外労働時間2.5時間・2025年度公表実績） ・育児休業取得率100%（男女とも・2025年度公表実績） ・育児短時間勤務制度あり ・介護休暇・補助金制度あり ・プラチナくるみん認定（2024年2月取得） ・えるぼし認定（2022年9月取得） ・健康経営優良法人認定（大規模法人部門・2025年3月） ・ベネフィット・ワン加入（宿泊施設・スポーツクラブ等を福利厚生価格で利用可） ・資格取得支援制度（合格祝い金支給） ・社内表彰制度・報奨金制度あり ・定年後再雇用制度（65歳まで） ・入社後3年目3月まで専任メンター制度 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開クチコミでは「残業が少なく、退社時間のルールが守られている」という評価が複数見られます。一方「成果連動の賞与比重が高く、実力次第で収入差が出る」という声もあります。裁量を持ちたい・成果を正当に評価してほしい志向の方に向く傾向があります。 首都圏全域を舞台に、医療・介護施設の経営支援に踏み込む法人営業ポジションです。想定年収500〜700万円。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

株式会社Casaの提案営業職（船橋）の募集です。家賃債務保証サービスを不動産会社などの取引先へ提案し、契約の獲得や関係づくりを担うポジションで、未経験からの応募も想定されています。年間休日128日という働き方の条件も提示されています。 勤務地は千葉県船橋市、雇用形態は正社員です。想定年収は360万〜470万円のレンジで提示されています。具体的な業務範囲は経験に応じて決まります。 株式会社Casaは、賃貸住宅の入居者に代わって家賃の支払いを保証する家賃債務保証を主力とする会社です。連帯保証人を立てにくい入居者の契約を後押しし、貸主・借主の双方を支える役割を担っています。2017年に東京証券取引所へ上場し（証券コード7196・東証スタンダード）、養育費保証やプラットフォーム事業も展開しています。提案営業の具体的な進め方や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はCasaの公開情報にもとづく）

クルマの買い替えは、人生の小さな転機です。進学、就職、家族が増えたとき。その場面に立ち会えるのが、中古車「ガリバー」のディーラー営業です。千葉の店舗で、その担い手を募集します。 ■ IDOMという会社 「ガリバー」ブランドで中古車の買取・販売を全国に展開する自動車流通企業です。1994年の創業以来、買取専門店として店舗網を広げ、いまは販売・サブスク・個人間売買まで事業を拡張しています。首都圏に位置する千葉の店舗は、来店数の多いエリアでお客さまと向き合う拠点です。 ■ この仕事でやること ・来店客へのヒアリングと、希望に合った車両の提案 ・売却を検討するお客さまへの査定・買取相談 ・見積もりから契約、納車までの手続きサポート ・在庫やキャンペーンを踏まえた提案準備 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 売る側と買う側、両方の窓口を担うため、クルマが店舗を通じて次の持ち主へ渡る一連の流れを体感できます。来店の多いエリアでは商談の場数を積みやすく、ヒアリングから価格交渉、クロージングまでの営業スキルを短期間で磨けるのが魅力です。未経験からでも、商談の型を一から習得できます。 ■ こんな方に向いています ・人と話し、要望を引き出す対話が好きな方 ・未経験から営業職でキャリアを築きたい方 ・成果に応じて早期にステップアップしたい方 未経験から挑戦でき、想定年収は435万円から。年間休日120日。千葉エリアで働きたい方を歓迎します。

昭和コンクリート工業株式会社が、千葉県千葉市でルート営業を募集します。コンクリート二次製品メーカーの営業として、既存取引先への製品提案や納品・フォローを担っていただくポジションです。キャリアチェンジ歓迎の募集で、勤務地は応相談とされています。 雇用形態は正社員、勤務地は千葉県千葉市です。想定年収は550万〜950万円（給与形態の単位は年額）。土日祝休みで年間休日は124日、賞与は6.5ヵ月分とされています。これまでの経験を土台に、新しい業界で営業職に挑戦したい方に向いた内容です。 同社は1954年創業・1956年設立、岐阜県岐阜市に本社を置くコンクリート二次製品メーカーです。プレストレストコンクリート橋梁や防災構造物の設計・製作・施工を主力に、土木・建築向け製品や補修・補強まで幅広く展開しています。資本金1億円、従業員数792名（2025年4月時点）。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報は同社公式サイト・gBizINFOの公開情報にもとづく）

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。