東京都の企画・マーケティングの求人 937件（2026年9月最新）

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

メールマーケティングで顧客との関係を育て、銀行のデジタルチャネルを通じた集客を最大化する。イオン銀行のwebマーケターには、代理店出身のスキルをインハウスで活かせる環境と、大量の自社顧客データにアクセスできるという大きなアドバンテージがある。 ■ 株式会社イオン銀行という会社 全国のWAON会員基盤と連動した個人向け金融サービスを展開するイオングループの銀行。デジタルチャネルを通じた顧客獲得・ロイヤリティ向上が戦略的重点テーマであり、マーケティング部門への投資を拡充している。 ■ この仕事でやること ・メールマーケティング（ステップメール・セグメント配信）の企画・制作・効果計測 ・webサイト上のLP・バナー制作ディレクション、広告出稿の管理 ・Google Analytics・MAツール等を活用した数値分析・レポーティング ・ローン・カード・預金・投資信託等の各金融商品における集客施策の立案と実行 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 銀行ならではの豊富な顧客データと接点（メール・アプリ・WAONポイント）を活用した精緻なセグメントマーケティングができる。代理店では得にくい「自社顧客との長期的なエンゲージメント設計」を主軸に据えた経験が積める。金融商品の複雑な規制対応を学びながらマーケ戦略を立てるスキルは市場価値が高い。 ■ こんな方に向いています ・webマーケティング・デジタル広告・メールマーケティングの実務経験がある方（代理店出身歓迎） ・数値を読み解いて施策に落とし込む習慣がある方 ・金融サービスのデジタルマーケティングに興味がある方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日125日 ・役職定年なし ・勤務地：東京都千代田区（神保町エリア） ・想定年収473〜816万円 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 代理店出身の中途人材が活躍しやすい環境として評価されやすく、インハウスならではのデータ活用の深さを評価する声がある。大企業ゆえの承認フローがある一方、施策規模の大きさはやりがいにつながる。 神保町エリアのオフィス勤務。年収473〜816万円。代理店経験を活かして銀行のデジタルマーケティングを内側から変えたい方に向く。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

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上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

SBI損害保険株式会社の「webマーケティング」の求人です。勤務地は東京都港区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 企画・マーケ実務 ■ 募集条件 ・想定年収: 380万〜880万円 ・土日祝休み、残業月10時間程度 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

株式会社ＳＯＬＩＡの「化粧品・消費財ブランドの品質管理」の求人です。勤務地は東京都港区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 企画・マーケ実務 ■ 募集条件 ・想定年収: 442万〜650万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

株式会社イングリウッドの「ダイレクトマーケティング営業」の求人です。勤務地は東京都渋谷区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 企画・マーケ実務 ■ 募集条件 ・想定年収: 500万〜1000万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

日鉄興和不動産ホスピタリティ株式会社の「ホテルのデジタルマーケティング」の求人です。勤務地は東京都港区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 企画・マーケ実務 ■ 募集条件 ・想定年収: 427万〜506万円 ・残業月15時間程度 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

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JA三井リース株式会社の「コーポレートコミュニケーション」の求人です。勤務地は東京都中央区、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 企画・マーケ実務 ■ 募集条件 ・想定年収: 600万〜900万円 ・在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

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前職の「０→１」の経験を、教育という社会課題の現場で試してみませんか。東京都本社で、新規事業の立案から事業計画の構築まで一気通貫で担当するポジションです。 ■ 学校法人三幸学園という会社 「あらゆる困難に向き合い、誰もが活躍できる社会をつくる」ことを存在意義に掲げ、不登校問題・待機児童問題・医療介護人材不足など社会課題の解決を事業として展開してきたグループです。専門学校事業を起点に、大学・高校・日本語学校・福祉施設まで事業領域を広げてきました。 ■ この仕事でやること ・新規事業のアイデア出しと市場調査 ・事業計画書の作成、収支シミュレーション ・関係部署や外部パートナーとの調整 ・立ち上げ後の事業運営フローの設計 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 会議室で練った企画が、数か月後に実際の校舎や制度として形になる場面に立ち会えます。０→１の緊張感の中で、事業計画の数字と現場の実態をすり合わせる力が磨かれていきます。 ■ こんな方を歓迎します ・新しいことを考え、形にすることに関心がある方 ・数字とストーリーの両方で事業を語れるようになりたい方 ・職種未経験・業界未経験からでも挑戦したい方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日120日（学校により125日の拠点もあり） ・産前産後休業・育児休業（産後8週間、育休はお子様が満2歳になるまで） ・育児のための時短勤務・在宅勤務（小学校卒業まで） ・介護のための休業・時短勤務・在宅勤務 ・特別有給休暇（結婚・出産・忌引等）、リフレッシュ休暇、ブラッシュアップ休暇 ・時間有給、有給休暇（初年度10日付与） ・研修制度あり（入職後の階層別研修・OJT） ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 全国12都市に60校以上の専門学校・大学・短大・高校を運営するグループのため、異動や転居を伴うキャリアの選択肢が幅広い一方、拠点による校風・生徒層の違いは着任前に確認しておくと安心です。 勤務地は東京都、雇用形態は正社員です。年収500万円~550万円。教育を通じた社会課題解決に、企画側から関わってみませんか。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

前職の「０→１」の経験を、教育という社会課題の現場で試してみませんか。東京都本社で、新規事業の立案から事業計画の構築まで一気通貫で担当するポジションです。 ■ 学校法人三幸学園という会社 「あらゆる困難に向き合い、誰もが活躍できる社会をつくる」ことを存在意義に掲げ、不登校問題・待機児童問題・医療介護人材不足など社会課題の解決を事業として展開してきたグループです。専門学校事業を起点に、大学・高校・日本語学校・福祉施設まで事業領域を広げてきました。 ■ この仕事でやること ・新規事業のアイデア出しと市場調査 ・事業計画書の作成、収支シミュレーション ・関係部署や外部パートナーとの調整 ・立ち上げ後の事業運営フローの設計 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 会議室で練った企画が、数か月後に実際の校舎や制度として形になる場面に立ち会えます。０→１の緊張感の中で、事業計画の数字と現場の実態をすり合わせる力が磨かれていきます。 ■ こんな方を歓迎します ・新しいことを考え、形にすることに関心がある方 ・数字とストーリーの両方で事業を語れるようになりたい方 ・職種未経験・業界未経験からでも挑戦したい方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日120日（学校により125日の拠点もあり） ・産前産後休業・育児休業（産後8週間、育休はお子様が満2歳になるまで） ・育児のための時短勤務・在宅勤務（小学校卒業まで） ・介護のための休業・時短勤務・在宅勤務 ・特別有給休暇（結婚・出産・忌引等）、リフレッシュ休暇、ブラッシュアップ休暇 ・時間有給、有給休暇（初年度10日付与） ・研修制度あり（入職後の階層別研修・OJT） ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 全国12都市に60校以上の専門学校・大学・短大・高校を運営するグループのため、異動や転居を伴うキャリアの選択肢が幅広い一方、拠点による校風・生徒層の違いは着任前に確認しておくと安心です。 勤務地は東京都、雇用形態は正社員です。年収480万円~550万円。教育を通じた社会課題解決に、企画側から関わってみませんか。

カシオヒューマンシステムズ株式会社の「変革期の商品企画職」の求人です。勤務地は東京都新宿区、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 企画・マーケ実務 ■ 募集条件 ・想定年収: 650万〜775万円 ・年間休日127日、在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

楽天グループ株式会社が、ファッションEC「Rakuten Fashion」のラグジュアリーブランド担当（MD）を募集しています。取り扱うラグジュアリーブランドのマーチャンダイジングを担い、ブランドとの関係構築や売上計画づくりに携わる役割です。成長事業の中で裁量を持って取り組めるポジションです。 勤務地は東京都世田谷区（二子玉川）、雇用形態は正社員です。想定年収は600万〜900万円のレンジで提示されています。担当ブランドや業務範囲などの詳細は、選考の中でご確認いただけます。 楽天グループは、ECモール「楽天市場」を中核に、フィンテック・モバイル通信・デジタルコンテンツなど多様なサービスを展開するインターネットサービス企業です。1997年設立、東京証券取引所プライム市場に上場（証券コード4755）しており、ファッションECもサービスのひとつに位置づけています。詳しい業務内容や選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は楽天グループの公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

サラヤ株式会社の「法人営業」の求人です。勤務地は東京都品川区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 企画・マーケ実務 ■ 募集条件 ・想定年収: 450万〜550万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

ネットで食品を買う――その当たり前を、楽天の経済圏の中でどう広げていくか。倉庫型の食品サービス「楽天マート」の事業拡大を、マーケティングの側からリードするプランナー（マネージャー候補）のポジションです。 ■ 楽天グループという会社 楽天市場は1997年、社員6人・13店舗という規模で始まりました。三木谷浩史氏が立ち上げたこのECモールを起点に、楽天はトラベル、フィンテック、モバイル通信など70を超えるサービスへ拡大。その最大の強みが、共通IDと楽天ポイントで全サービスをつなぐ「楽天エコシステム」です。日本中に広がる楽天会員という基盤と、貯めて使えるポイント経済圏――楽天マートのマーケティングは、この巨大なアセットを土台にできます。東証プライム市場に上場（証券コード4755）し、本社は東京・二子玉川の楽天クリムゾンハウスにあります。 ■ この仕事でやること ・楽天マートの事業拡大に向けたマーケティング戦略の立案・実行 ・楽天会員基盤やポイント経済圏を活かした集客・販促施策 ・データ分析にもとづく顧客理解とCRM施策の設計 ・マネージャー候補としてのチーム・施策の推進 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 食品ECは、リピートが命の難しい領域です。一度きりではなく、毎週・毎月使ってもらう仕掛けをどう作るか――そこにマーケターの腕が問われます。しかも楽天マートは、巨大な会員基盤とポイント経済圏をフルに使える稀有な環境。倉庫型という独自モデルの事業を、マーケティングの力で伸ばす経験と、将来チームを率いるマネジメントの視座が同時に得られます。 ■ こんな方に向いています ・事業の成長をマーケティングで牽引したい方 ・会員基盤やポイント経済圏を活かした施策に挑みたい方 ・将来マネージャーとしてチームを率いる意欲のある方 勤務地は東京都世田谷区の二子玉川（楽天クリムゾンハウス）、雇用形態は正社員、想定年収は800万〜1,400万円です。詳しい業務範囲や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。

人気ブランドが並ぶファッションECで、何を、どう揃えて、どう見せるか。「Rakuten Fashion」のマーチャンダイジングとして、ブランドと顧客をつなぐ品ぞろえを設計するポジションです。 ■ 楽天グループという会社 楽天グループは1997年2月7日に設立され、同年5月1日、社員6名・出店13店舗で「楽天市場」を開設しました。創業者の三木谷浩史氏のもと、ECを起点にフィンテック、トラベル、デジタルコンテンツ、楽天モバイルなど70を超えるサービスを約30の国と地域で展開しています。楽天ポイントや楽天IDを軸に各サービスが連携する「楽天エコシステム」が成長を支え、連結従業員は約2万9千名（2025年12月末時点）。資本金は459,508百万円（2025年12月末時点）で、証券コード4755として東京証券取引所プライム市場に上場しています。「Rakuten Fashion」は、その楽天のなかでも成長している事業のひとつです。 ■ この仕事でやること ・「Rakuten Fashion」におけるマーチャンダイジング業務 ・取り扱いブランドの商品企画・品ぞろえの設計 ・売上・トレンドを踏まえた商品計画とラインナップの最適化 ・ブランドや社内関連部署との連携・調整 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 扱うのは多数の人気ブランドのアイテムです。ファッションのトレンドという感性の領域と、売上やデータという数字の領域、その両方を行き来しながら品ぞろえを組み立てる点に、この仕事の手応えがあります。成長事業の現場で、ブランドとの関係構築から商品計画までを経験でき、ファッションECのマーチャンダイジングの専門性が育ちます。 ■ こんな方に向いています ・アパレル・ファッション業界やECでのMD・バイイング経験を活かしたい方 ・トレンド感度と数値分析の両方を強みにしたい方 ・ブランドと向き合いながら品ぞろえを作る仕事に面白さを感じる方 勤務地は東京都世田谷区の二子玉川（楽天クリムゾンハウス）です。雇用形態は正社員、想定年収は550万〜750万円です。

使われなくなったブランド品に、次の持ち主を見つける。フリマアプリ「ラクマ」で中古ブランドを扱う事業者の売上を伸ばし、その事業成長そのものを支援するコンサルタントのポジションです。 ■ 楽天グループという会社 1997年に13店舗のショッピングモールとして始まった楽天市場。創業者の三木谷浩史氏のもと、楽天はEC、トラベル、フィンテック、モバイル通信など70を超えるサービスへと拡大しました。フリマアプリ「ラクマ」もそのひとつで、楽天IDや楽天ポイントといった「楽天エコシステム」とつながっている点が、ほかのフリマサービスにない強みです。本社は東京・二子玉川の楽天クリムゾンハウス。東証プライム市場に上場（証券コード4755）し、資本金は459,508百万円（2025年12月末時点）です。 ■ この仕事でやること ・「ラクマ」で中古ブランドを扱う事業者へのコンサルティング ・出品事業者の売上向上に向けた提案とサポート ・データにもとづく出品・販売戦略のアドバイス ・事業者の事業成長を中長期で後押しする伴走 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 中古ブランドは目利きと相場観がものを言う、奥行きのある市場です。事業者ごとに在庫も売り方も異なるため、画一的な正解はありません。だからこそ、相手の事業を深く理解して提案を組み立てる力が鍛えられます。サービス側とパートナー側、双方の成長を同時に描く視点と、リユース・C2C領域ならではの市場感覚が身につきます。 ■ こんな方に向いています ・事業者に寄り添い、データと提案で成長を後押ししたい方 ・リユースやファッション、ブランド領域に関心のある方 ・サービスとパートナーの双方を伸ばす視点を持ちたい方 勤務地は東京都世田谷区の二子玉川（楽天クリムゾンハウス）、雇用形態は正社員、想定年収は550万〜650万円です。詳しい業務範囲や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。

「あったらいいな」を形にして、何千万人もの利用者に届ける。マーケティングの視点を起点に、新しい商品やサービスそのものを設計するプロダクト企画のポジションです。楽天グループの二子玉川オフィスで、企画の上流から事業づくりに関わります。 ■ 楽天グループという会社 楽天市場を中核に、70を超えるサービスがひとつのIDでつながる「楽天エコシステム」を持つインターネット企業です。膨大な会員基盤と、そこに蓄積される購買・行動データは、新しいプロダクトを企画するうえで大きな武器になります。ひとつのサービスで得た利用者を別のサービスへと自然につなげられる構造があるため、マーケティング起点でサービスを生み出すこの仕事は、その資産を最大限に活かせる環境にあります。 ■ この仕事でやること ・市場やユーザーのデータ分析をもとに、新しい商品・サービスの企画を立案する ・コンセプト設計から要件定義まで、プロダクトの方向性を描く ・エンジニア・デザイナー・営業など関連部門と連携し、企画を形にしていく ・リリース後の利用状況を検証し、改善のサイクルを回す 担当する商品・事業の領域など、具体的な範囲は選考の過程で確認いただけます。 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 自分が描いた企画が、実際のサービスとして多くの利用者の手元に届く手応えがあります。データで仮説を立て、関係者を巻き込みながら形にし、結果で検証する。この一連のプロセスを通じて、プロダクトを生み出す力と、マーケティングの実践的な視点が磨かれます。企画して終わりではなく、リリース後の数字を見ながら磨き込むところまで担えるため、事業を育てる感覚が身につきます。楽天主義の行動指針「仮説→実行→検証→仕組化」を、日々の仕事の中で体現できるポジションです。 ■ こんな方に向いています ・データやユーザーの声をもとに、新しい価値を考えるのが好きな方 ・企画の上流から、サービスづくりに主体的に関わりたい方 ・関連部門を巻き込みながら、ものごとを前に進めることに前向きな方 想定年収は800万〜1,000万円のレンジで提示されています。キャリア形成の観点でも幅広い経験を積めるポジションです。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。

一着の服が世に出る背景には、生地の調達から縫製工場との段取り、納期と品質の管理まで、表からは見えない無数の判断があります。コム・デ・ギャルソンが大切にしてきた「これまでに存在しなかったもの」を、実際に量産できる形へと落とし込む。生産管理は、その要となる仕事です。 ■ コム・デ・ギャルソンという会社 1973年に川久保玲が設立し、東京・南青山を拠点に被服の企画・製造・販売を一貫して手がけるファッションカンパニーです。1981年のパリ・コレクション参加以降、独立資本のまま世界へ広がってきました。デザインから生産・流通までを自社で握る体制だからこそ、生産現場の判断がそのままブランドの完成度に直結します。日本のものづくりが培った縫製・生産の高い技術を、次の世代へ継続・伝承していくことを重視しています。 ■ この仕事でやること ・コレクションの生産計画立案と進捗管理（素材手配から納品までの全体把握） ・国内外の協力工場との折衝、仕様・コスト・納期の調整 ・サンプルから量産への落とし込み、品質基準のすり合わせ ・生産トラブル発生時の原因究明と対策、関係部署との連携 ■ この仕事の面白さ・身につくもの デザイナーの構想と工場の現実をつなぐ翻訳者のような役割です。難度の高いパターンや独自の縫製仕様を、限られた時間とコストの中でどう実現するか。その解を工場とともに見つける経験は、他社では得がたいものです。素材・縫製・原価・物流を横断する知見が積み上がり、ものづくり全体を見渡せる視座が身につきます。 ■ こんな方に向いています ・アパレルの生産管理やMD、工場側の生産業務などの経験を活かしたい方 ・段取りと数字の管理が得意で、関係者との調整を粘り強く進められる方 ・独自性の強いクリエイションを、量産という形で支えることに価値を感じる方 ■ 働く環境・待遇 ・賞与年2回／社会保険完備／通勤費全額支給 ・公休日 年間102日（全職種共通） ・被服手当・住宅手当など服飾業界らしい手当あり（職種・規定による） ・勤務地は東京都港区南青山の本社 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開クチコミでは、ブランドへの誇りや士気の高さ、被服手当を含む待遇への評価が見られます。一方で、部門間の連携や評価制度の透明性については改善を求める声もあり、自律的に動ける環境といえます。 勤務地は東京都港区南青山、雇用形態は正社員、想定年収は300〜500万円です。詳しい仕事内容や選考の進め方は、キャリビーのキャリアアドバイザーがご案内します。

思いついたアイデアを、企画書止まりで終わらせたくない方へ。東京都本社で、新規事業を市場調査から収支計画まで自分の手で形にするポジションです。 ■ 学校法人三幸学園という会社 「あらゆる困難に向き合い、誰もが活躍できる社会をつくる」ことを存在意義に掲げ、不登校問題・待機児童問題・医療介護人材不足など社会課題の解決を事業として展開してきたグループです。専門学校事業を起点に、大学・高校・日本語学校・福祉施設まで事業領域を広げてきました。 ■ この仕事でやること ・新規事業のアイデア出しと市場調査 ・事業計画書の作成、収支シミュレーション ・関係部署や外部パートナーとの調整 ・立ち上げ後の事業運営フローの設計 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 会議室で練った企画が、数か月後に実際の校舎や制度として形になる場面に立ち会えます。０→１の緊張感の中で、事業計画の数字と現場の実態をすり合わせる力が磨かれていきます。 ■ こんな方を歓迎します ・新しいことを考え、形にすることに関心がある方 ・数字とストーリーの両方で事業を語れるようになりたい方 ・職種未経験・業界未経験からでも挑戦したい方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日120日（学校により125日の拠点もあり） ・産前産後休業・育児休業（産後8週間、育休はお子様が満2歳になるまで） ・育児のための時短勤務・在宅勤務（小学校卒業まで） ・介護のための休業・時短勤務・在宅勤務 ・特別有給休暇（結婚・出産・忌引等）、リフレッシュ休暇、ブラッシュアップ休暇 ・時間有給、有給休暇（初年度10日付与） ・研修制度あり（入職後の階層別研修・OJT） ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 全国12都市に60校以上の専門学校・大学・短大・高校を運営するグループのため、異動や転居を伴うキャリアの選択肢が幅広い一方、拠点による校風・生徒層の違いは着任前に確認しておくと安心です。 勤務地は東京都、雇用形態は正社員です。年収480万円~550万円。教育を通じた社会課題解決に、企画側から関わってみませんか。

ECと食品流通が交わるところに、これから伸びる市場があります。その成長事業のデジタルマーケティングを、マネージャーとして率いるポジションです。 ■ 楽天グループという会社 楽天グループは1997年2月7日、株式会社エム・ディー・エムとして設立されました。同年5月1日に開設した「楽天市場」は社員6名・出店13店舗からの出発で、そこからECを核に事業領域を広げてきました。創業者の三木谷浩史氏のもと、現在はフィンテック、トラベル、デジタルコンテンツ、楽天モバイルなど70を超えるサービスを約30の国と地域で展開し、楽天ポイントや楽天IDを軸とする「楽天エコシステム」を築いています。連結従業員は約2万9千名（2025年12月末時点）。証券コード4755として東京証券取引所プライム市場に上場しています。EC領域で長年蓄積してきた知見が、食品流通という新たな事業の土台になっています。 ■ この仕事でやること ・EC×食品流通事業におけるデジタルマーケティングのマネジメント ・集客・販促施策の戦略立案と、実行から効果検証までの管理 ・広告・CRM・サイト改善など複数チャネルの最適化 ・チームのマネジメントと成果の継続的な改善 ■ この仕事の面白さ・身につくもの すでに完成された事業ではなく、成長フェーズにある事業を扱うのがこの役割の醍醐味です。戦略を描くだけでなく実行までリードし、自分の意思決定が事業の伸びに直結する手応えを得られます。楽天が持つECの購買データを活かしながら、食品流通という具体的な領域でマーケティングの成果を作る経験が積めます。 ■ こんな方に向いています ・デジタルマーケティングの戦略立案と実行の両方を主導したい方 ・EC・小売・食品流通いずれかの領域に知見や関心がある方 ・チームを率いて事業成長にコミットしたい方 勤務地は東京都世田谷区の二子玉川（楽天クリムゾンハウス）、フレックスタイム制が導入されています。雇用形態は正社員、想定年収は600万〜1,000万円です。

一社では負いきれない大型の資金需要を、複数の金融機関が協調して支える。それがシンジケートローンです。その仕組みを「商品」としてどう設計し、使いやすく進化させていくか。融資の現場ではなく、商品企画という一歩引いた立場から、協調融資のあり方そのものを形づくるポジションです。 ■ 三菱ＵＦＪ銀行という会社 1919年設立、三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG／東証プライム・証券コード8306）の中核を担うメガバンクです。同行自体は非上場ですが、グループは国内外で総合金融を展開しています。大型の協調融資を組成できる顧客基盤とネットワークは、シンジケートローンという法人金融の中核領域を支える基盤です。 ■ この仕事でやること ・シンジケートローンに関する商品・スキームの企画立案 ・市場動向やニーズを踏まえた商品性の改善検討 ・関連部署や営業現場との連携による商品の展開 ・制度・実務面の整備とルールづくり ■ この仕事の面白さ・身につくもの 案件を一件ずつ回す立場ではなく、商品そのものを設計する上流に関われるのが特徴です。協調融資という仕組みの全体像を理解し、市場の変化に合わせて商品を磨いていく。法人金融の知見と企画力の両方が求められ、ビジネスを面で動かす感覚が身につきます。中途入社の方が多く活躍している領域とされ、キャリアパスも幅広く描けます。 ■ こんな方に向いています ・法人融資やシンジケートローンの実務経験がある方 ・商品企画や制度設計など上流の業務に関心がある方 ・市場の動きを捉えて仕組みを改善していきたい方 勤務地は東京都千代田区、雇用形態は正社員です。想定年収は600万〜1100万円のレンジが提示されています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

広報担当として、メディア対応を中心に自社の情報発信を担うポジションです。取材対応やプレスリリースの発信を通じて、企業の魅力を社外へ伝える役割を担います。 勤務地は中央区（東京都）、雇用形態は正社員です。想定年収は500万円から850万円で、経験やスキルに応じて決まります。在宅勤務が可能な働き方です。 株式会社イトーキは、年間9,000件のメディア掲載実績を持つ東証プライム上場のオフィス家具・空間デザインメーカーです（証券コード7972）。「明日の働くを、デザインする」という同社の取り組みを社会に届ける広報は、発信のしがいがある仕事です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はイトーキの公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

経営企画・PMI支援として、事業戦略の立案やM&A後の統合プロセスを支える役割です。経営の視点から課題を捉え、関係部門と連携しながら施策を進めていきます。 勤務地は新宿区（東京都）、雇用形態は正社員です。想定年収は500万円から600万円で、経験やスキルに応じて決まります。未経験から応募できるポジションです。 同社は貸会議室「TKP」を主軸に、空間再生流通事業を展開する東証グロース市場の上場企業（証券コード3479）です。M&Aを通じて事業を広げる同社において、経営企画とPMI支援は事業拡大を支える役割を担います。経営に近い立場で挑戦したい方に向いています。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はTKPの公開情報にもとづく）

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

株式会社ビズリーチで、HR Tech領域の事業企画を担うマネージャー候補のポジションです。即戦力人材向けの転職プラットフォーム「ビズリーチ」を主軸に、事業の課題発見から施策の立案、実行推進までを一気通貫で担当します。 勤務地は東京都渋谷区で、雇用形態は正社員です。働き方は在宅勤務を併用するハイブリッド型で、想定年収は900万円から1300万円と設定されています。事業の中核に近い立場で、企画から推進までを通して関わることが期待されるポジションといえます。 株式会社ビズリーチは、転職プラットフォーム「ビズリーチ」や人材活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを展開する企業で、2020年2月のグループ経営体制への移行に伴い、持株会社のビジョナル株式会社（証券コード4194・東証グロース上場）の完全子会社となりました。詳しい業務内容や選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はビズリーチの公開情報にもとづく）

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