株式会社コム・デ・ギャルソン 【表参道】生産管理◆世界的パリコレブランド／賞与年2回／日本の高い技術の継続・伝承企画・マーケティングの求人

一着の服が世に出る背景には、生地の調達から縫製工場との段取り、納期と品質の管理まで、表からは見えない無数の判断があります。

コム・デ・ギャルソンが大切にしてきた「これまでに存在しなかったもの」を、実際に量産できる形へと落とし込む。

生産管理は、その要となる仕事です。

■ コム・デ・ギャルソンという会社

1973年に川久保玲が設立し、東京・南青山を拠点に被服の企画・製造・販売を一貫して手がけるファッションカンパニーです。

1981年のパリ・コレクション参加以降、独立資本のまま世界へ広がってきました。

デザインから生産・流通までを自社で握る体制だからこそ、生産現場の判断がそのままブランドの完成度に直結します。

日本のものづくりが培った縫製・生産の高い技術を、次の世代へ継続・伝承していくことを重視しています。

■ この仕事でやること

・コレクションの生産計画立案と進捗管理（素材手配から納品までの全体把握）

・国内外の協力工場との折衝、仕様・コスト・納期の調整

・サンプルから量産への落とし込み、品質基準のすり合わせ

・生産トラブル発生時の原因究明と対策、関係部署との連携

■ この仕事の面白さ・身につくもの

デザイナーの構想と工場の現実をつなぐ翻訳者のような役割です。

難度の高いパターンや独自の縫製仕様を、限られた時間とコストの中でどう実現するか。

その解を工場とともに見つける経験は、他社では得がたいものです。

素材・縫製・原価・物流を横断する知見が積み上がり、ものづくり全体を見渡せる視座が身につきます。

■ こんな方に向いています

・アパレルの生産管理やMD、工場側の生産業務などの経験を活かしたい方

・段取りと数字の管理が得意で、関係者との調整を粘り強く進められる方

・独自性の強いクリエイションを、量産という形で支えることに価値を感じる方

■ 働く環境・待遇

・賞与年2回／社会保険完備／通勤費全額支給

・公休日 年間102日（全職種共通）

・被服手当・住宅手当など服飾業界らしい手当あり（職種・規定による）

・勤務地は東京都港区南青山の本社

■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で）

公開クチコミでは、ブランドへの誇りや士気の高さ、被服手当を含む待遇への評価が見られます。

一方で、部門間の連携や評価制度の透明性については改善を求める声もあり、自律的に動ける環境といえます。

勤務地は東京都港区南青山、雇用形態は正社員、想定年収は300〜500万円です。

詳しい仕事内容や選考の進め方は、キャリビーのキャリアアドバイザーがご案内します。

コレクションの生産計画立案・進捗管理、協力工場との仕様/コスト/納期の折衝、量産への落とし込みと品質基準のすり合わせ、生産トラブル対応を担う。