製造・技術の求人 8,895件（2026年10月最新）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

株式会社ヒロテックの「設備設計」の求人です。勤務地は広島県広島市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 360万〜500万円 ・年間休日121日 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

電動化が進むほど、クルマの心臓部であるパワートレインを動かす電子回路の重要性は増していきます。SUBARUが力を入れる電動化の現場で、ハードウェア設計の中核を担うポジションです。 ■ 株式会社SUBARUという会社 水平対向エンジンとシンメトリカルAWD、運転支援システム「アイサイト」を独自技術として磨いてきた自動車メーカーです。2030年に向けてBEVのラインアップ拡充を公表するなど電動化を経営の重点に据えており、パワートレイン領域は変革のまさに中心にあります。本ポジションは東京都三鷹市の開発拠点が舞台です。 ■ この仕事でやること ・パワートレイン（モーター・インバータ・電源系等）に関わるハードウェアの回路設計 ・回路図・基板の設計、部品選定、仕様の作り込み ・試作・評価を通じた動作検証と、要求性能を満たすための改善 ・関連部門と連携した不具合解析や信頼性の作り込み ■ この仕事の面白さ・身につくもの 電動パワートレインは、これからのクルマの走りと環境性能を左右する領域です。回路設計という上流から関わることで、電源・制御・車両全体を見渡す設計力が身につきます。電動化という大きな転換期に、製品の根幹を担う手応えがあります。 ■ こんな方に向いています ・回路設計・ハードウェア設計のご経験を活かしたい方 ・パワートレインや電動化、車載の電子技術に関心がある方 ・設計から評価まで一気通貫で関わりたい方 勤務地は東京都三鷹市、雇用形態は正社員、想定年収は550〜1000万円です。リモートワークやフレックスタイム制を取り入れ、働き方を調整しやすい環境が整っています。詳しい職務内容や選考の進め方は、キャリビーのキャリアアドバイザーがご案内します。 ■ 働く環境・待遇 ・完全週休2日制（土・日）で年間休日は121日。ゴールデンウィーク・夏季・年末年始の連続休暇も整備 ・年次有給休暇の取得率は93.4%（2024年度）と高く、法令より厳しい時間外労働の上限（月79時間以下・年590時間以下）を独自に設定 ・1998年からフレックスタイム制を導入し、2021年度にコアタイムを廃止。全事業所で在宅勤務制度を運用 ・育児休業は子が満1歳まで（最長で2歳の誕生日後最初の4月末まで延長可）。男性の育児休業取得率は65.0%、平均取得日数は66.8日（2024年度） ・子育てサポート企業として、くるみんマーク（三つ星）を取得 ・独身寮・社宅・住宅関連補助、選択型福利厚生制度、自社車の社員割引などを用意 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開クチコミでは、有給休暇が取得しやすく、在宅勤務やコアタイム廃止など働き方の改善が進んでいる点を評価する声が見られます。一方で、繁忙期や部署（生産技術・設計など）によっては残業が増えやすいとの声もあり、職場環境は配属先により差があるため、選考過程で具体的な勤務実態を確認することをおすすめします。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

衛星の光学系機械設計を担う技術ポジションです。スカパーJSATからカーブアウトした宇宙スタートアップで、衛星に搭載する光学機器の機械設計を中心に、レンズやミラーなど光学部品を保持・調整する構造の設計開発に携わります。 勤務地は神奈川県川崎市の研究開発拠点で、雇用形態は正社員です。想定年収は500万〜1000万円のレンジが示されています。光学性能を実現するための高精度な機械設計を通じて、レーザーや衛星ライダーといった同社のコア技術を構造面から支える役割が期待されます。 同社はスカパーJSATの社内スタートアッププログラムから生まれ、2024年1月に設立されました。レーザーによるスペースデブリ除去事業と、衛星ライダーによる高精度な地表面情報の提供事業に取り組んでおり、宇宙ごみをレーザーで除去する衛星の設計・開発は理化学研究所などとの共同研究から発展したものです。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はOrbital Lasersの公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

日総工産の正社員エンジニアとして、メーカーの開発・設計のプロジェクトに携わるポジションです。愛知県を中心に、自動車や電機、精密機器などの現場で、機械や電気・電子、ソフトウェアの設計・開発、評価などの技術業務を担当します。プロジェクトごとに異なる製品や技術に関われるのが、技術者派遣ならではの環境です。 雇用形態は正社員で、想定年収は450万〜800万円程度を見込んでいます。勤務地は愛知県を中心とした客先や日総工産の拠点です。 日総工産は1971年の創業以来、製造業に向けた人材派遣や製造請負を手がける会社です。自動車や電機、精密機器などのメーカーに、製造スタッフや技術者を送り出してきました。全国に拠点と研修施設を持つNISSOホールディングスのグループ会社です。具体的な業務内容や選考の進め方については、キャリビーの担当者が個別にご案内します。 （会社情報は日総工産の公開情報にもとづく）

日総工産の正社員エンジニアとして、メーカーの開発・設計のプロジェクトに携わるポジションです。愛知県を中心に、自動車や電機、精密機器などの現場で、機械や電気・電子、ソフトウェアの設計・開発、評価などの技術業務を担当します。プロジェクトごとに異なる製品や技術に関われるのが、技術者派遣ならではの環境です。 雇用形態は正社員で、想定年収は450万〜800万円程度を見込んでいます。勤務地は愛知県を中心とした客先や日総工産の拠点です。 日総工産は1971年の創業以来、製造業に向けた人材派遣や製造請負を手がける会社です。自動車や電機、精密機器などのメーカーに、製造スタッフや技術者を送り出してきました。全国に拠点と研修施設を持つNISSOホールディングスのグループ会社です。具体的な業務内容や選考の進め方については、キャリビーの担当者が個別にご案内します。 （会社情報は日総工産の公開情報にもとづく）

メイテックの正社員エンジニアとして、電気・電子や回路の設計・開発に携わるポジションです。兵庫県を中心に、さまざまな企業の開発現場で、電子回路や電気システムの設計、試作、評価、解析などの技術業務を担当します。プロジェクトごとに異なる製品や技術に関われるのが、技術者派遣ならではの環境です。 雇用形態はメイテックの正社員（無期雇用）で、想定年収は560万〜950万円程度を見込んでいます。勤務地は兵庫県を中心とした客先やメイテックの拠点です。 メイテックは1974年に創業した、機械や電気・電子などの技術者派遣を手がける会社です。エンジニアを自社の正社員として雇用し、さまざまな企業の研究開発や設計のプロジェクトに送り出しています。2023年の持株会社体制への移行により事業会社として発足し、上場する株式会社メイテックグループホールディングス（東証プライム・証券コード9744）のグループの中核を担っています。具体的な業務内容や選考の進め方については、キャリビーの担当者が個別にご案内します。 （会社情報はメイテックおよびメイテックグループホールディングスの公開情報にもとづく）

「働きやすい会社」は、誰かが意図して設計しなければ生まれません。神戸市で、社内のはたらき方づくりを推進する内勤ポジションを募集します。現場で家づくりに携わるメンバーが、より力を発揮できる環境を整えていく役割です。 ■ 株式会社アイ工務店という会社 自由設計の高品質注文住宅を適正価格で届ける住宅メーカーで、過去10年間の住宅会社売上高成長率は東京商工リサーチ調査で国内第1位。急拡大する組織のなかで「やる気のある社員づくり」を経営の本質に掲げており、働く環境を整える役割が組織づくりの要になっています。 ■ この仕事でやること ・社内の働き方に関わる取り組みの推進（内勤） ・現場メンバーが働きやすい環境づくりの支援 ・関係部署と連携した社内施策の運用・調整 ・課題の洗い出しと改善案の提案 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 家を建てる現場ではなく、その現場を支える「働く環境」をデザインするのがこの仕事の核心です。組織の課題を捉え、関係部署を巻き込みながら施策を形にしていく経験を通じて、調整力と企画推進力が育ちます。成長スピードの速い組織だからこそ、自分の取り組みが組織に与える影響を肌で感じられます。 ■ こんな方に向いています ・人が働きやすくなる仕組みや制度づくりに興味がある方 ・部署横断で調整しながら施策を進めるのが得意な方 ・裏方として組織を支えることにやりがいを感じる方 兵庫県神戸市での内勤勤務です。想定年収は400万〜700万円。資格取得を後押しする祝金制度があり、拡大する組織のなかで働き方づくりに腰を据えて取り組めます。

日本振興株式会社が、石川県・金沢市で発注者支援業務（土木）を担う方を募集しています。公共事業の発注者を技術面から支える業務で、工事の進捗や書類の管理、現地立会などを通じて地域のインフラ整備を支えるポジションです。 勤務地は石川県金沢市で、雇用形態は正社員です。想定年収は600万円から780万円のレンジが示されています。求人情報では年間休日124日、土日祝休みといった条件が提示されています。担当する工事や業務の詳しい内容については、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 日本振興は1977年3月設立の建設コンサルタント・補償コンサルタントで、大阪市中央区に本店を構え、金沢市には北陸支店を置いています。ダム・河川・道路などのインフラ分野で発注者支援業務を全国で手がけており、2025年4月期の売上高は177億67百万円でした。地元・北陸で土木の経験を生かしたい方に適した仕事です。 （会社情報は日本振興株式会社の公開情報にもとづいています）

販売した一台を、安心して乗り続けてもらう。その約束を現場で支えるのが整備工場です。岐阜・北方の拠点で、工場運営とチームづくりを担う整備工場長候補を募集します。 ■ IDOMという会社 中古車の買取・販売を全国に展開する「ガリバー」を運営する自動車流通企業です。買って終わりではなく、整備・板金を担うアフターサービス工場を自社で持ち、お客さまと長く付き合う体制を整えています。岐阜・北方の整備拠点は、その品質を地域で支える現場です。 ■ この仕事でやること ・整備スタッフのマネジメントと育成 ・工場の運営、整備の品質・進行・安全の管理 ・店舗（営業）との連携による入庫・納期の調整 ・作業効率や生産性の改善に向けた現場づくり ■ この仕事の面白さ・身につくもの プレイヤーから一歩進み、工場全体を動かすマネジメントに挑めるポジションです。整備の品質を保ちながら、人の育成・進行管理・店舗連携まで視野に入れて現場を最適化していく経験は、技術者としての専門性に加え、組織を率いるマネジメント力を育てます。整備の知見を、チームの成果へと広げていける仕事です。 ■ こんな方に向いています ・整備の実務経験を活かし、マネジメントに挑みたい方 ・品質と進行、安全のバランスを取りながら現場を回せる方 ・スタッフの育成やチームづくりに関心がある方 想定年収は550万円から。年間休日120日、残業は月20時間程度。岐阜・北方エリアで、工場長としてのキャリアを築きたい方を歓迎します。

AIが製品に組み込まれる時代、その「品質」は誰がどう担保するのか。まだ答えが定まりきっていないこの問いに、デンソーグループ全体を横断する立場で取り組むポジションです。 ■ デンソーという会社 デンソーは、自動車を内側から支える部品・システムを開発・量産する、トヨタグループの自動車部品メーカーです。近年は自動運転や電動化に向けてAIを使った製品・サービスが増えており、グループ各社の開発現場でAIが当たり前に使われ始めています。だからこそ、その品質をどう保証するかという土台づくりが、いま重要なテーマになっています。 ■ この仕事でやること ・デンソーグループ全体のAI搭載製品・サービスを対象に、AI品質保証の考え方や評価の枠組みを設計する ・AIならではの品質リスク（データの偏り、推論のばらつきなど）を洗い出し、保証の基準づくりにつなげる ・各事業・各製品の開発現場と連携し、AI品質を担保する仕組みを浸透させていく ・社内に散らばる知見を整理し、再現性のあるプロセスとして型化する ■ この仕事の面白さ・身につくもの 特定の製品ではなく、グループ横断でAI品質の「ものさし」をつくる、上流の仕事です。決まったやり方をなぞるのではなく、これから標準になる枠組みを自分の手で形にしていける裁量があります。AI・機械学習の品質保証という、今後あらゆる業界で必要とされる専門性を、ものづくりの現場知と掛け合わせて積み上げられます。 ■ こんな方に向いています ・AIや機械学習を用いた製品・システムの開発、評価、品質に関わった経験がある方 ・正解のないテーマでも、自分で問いを立てて仕組みに落とし込んでいける方 ・現場を巻き込みながら、横断的に物事を動かすことに面白さを感じる方 勤務地は愛知県刈谷市、雇用形態は正社員、想定年収は600万円から1250万円です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はデンソーの公開情報にもとづく）

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

櫻井工業株式会社の「工務」の求人です。勤務地は愛知県豊田市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 390万〜450万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

ＰａｙＰａｙカード株式会社の「データ基盤整備・分析担当」の求人です。勤務地は東京都新宿区、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 500万〜1000万円 ・在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

ElevationSpaceで小型衛星などに搭載する推進系の設計を担う、製造・技術分野のポジションです。宇宙環境利用・回収プラットフォーム「ELS-R」をはじめとする宇宙機の推進系について、設計から開発までを技術者として手がけていただくことを想定しています。 勤務地は愛知県名古屋市、雇用形態は正社員です。想定年収は800万〜1500万円のレンジが提示されています。担当領域や評価の詳細は、求人ごとに異なる場合があります。 ElevationSpaceは2021年に設立された東北大学発の宇宙スタートアップで、人工衛星内で実験や製造を行い成果物を地球に持ち帰る小型宇宙利用・回収プラットフォームの開発に取り組んでいます。大気圏再突入や回収カプセルといった先端領域に関われるのが特徴です。具体的な業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報はElevationSpaceの公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

株式会社レノバは、再生可能エネルギー発電所や蓄電所の開発・運営を手がける東証プライム上場企業です。本ポジションでは、太陽光発電所やバイオマス発電所、蓄電所といった発電設備の電気設計を担っていただきます。施工会社ではなく発注側の立場で、プロジェクト全体を俯瞰しながら設計に関与できる点が特徴です。 具体的には、発電所の電気系統に関する基本設計や詳細設計のレビュー、受変電設備やパワーコンディショナ、系統連系に関わる仕様の検討を行います。EPC（設計・調達・建設）を担う協力会社やメーカーが作成した設計図書を確認し、技術的な妥当性やコスト、法令適合性の観点から品質を担保していただきます。系統連系協議や各種許認可に関わる技術検討に携わる場面もあります。 発注者として上流から設備づくりに関与するため、特定の工程にとどまらず発電所全体の設計思想を理解しながら経験を積めます。残業は月20時間程度で、在宅勤務も可能な環境のもと、再生可能エネルギーのインフラ構築に貢献できる役割です。

建物は完成してから本番が始まる。住友不動産の新宿本社で、新築分譲マンションの品質管理を専任で担うポジション。施工会社を監督する「発注者側」として、着工から引渡まで品質の番人を務める仕事だ。 ■ 住友不動産という会社 東証プライム上場（証券コード8830）の総合不動産大手。「シティハウス」「シティテラス」ブランドの新築分譲マンションを都心好立地で供給し続けている。品質管理は施工管理と独立した専任部門として設置されており、業界内でも珍しい体制を取っている。 ■ この仕事でやること ・着工から竣工引渡まで、施工工程ごとの品質チェック・各種検査の実施 ・杭工事・配筋工事など構造上重要な工程の現場チェック ・ゼネコンとの品質折衝窓口の担当 ・不具合の発見・是正指示・記録管理 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 「施工側」ではなく「発注者・品質監督側」として関わるため、個別工事の技能より建物全体を見渡す視野が必要とされる。ゼネコン技術者と対等に折衝しながら、マンション1棟の品質を守り抜く達成感は格別。残業月12時間程度・土日祝休みの環境で、長期勤続しながら専門性を積める点も魅力。一級建築士資格を持つ技術者が多数在籍しており、専門家集団の中で学びながら成長できる。 ■ こんな方に向いています ・一級建築士資格を持ち、建築業界での実務経験がある方 ・発注者側から品質を守る役割にやりがいを感じる方 ・新宿本社勤務で腰を据えてキャリアを積みたい方 ■ 働く環境・待遇 ・想定年収600〜900万円（正社員） ・年間休日125日（土日祝休み） ・残業月12時間程度（公表） ・勤務地：東京都新宿区（都庁前駅ほか） 新宿本社から都内マンション現場を担当。「つくった建物の品質を守る」専任ポジションとして、建築キャリアを深化させたい方に向いた求人。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

衛星の電気設計を担うエンジニアの求人です。スカパーJSATからカーブアウトした宇宙スタートアップで、衛星に搭載する電気系統の設計を中心に、電源・配線・各機器への電力供給など、衛星を電気の面から成立させる設計開発に携わります。 勤務地は神奈川県川崎市の研究開発拠点で、雇用形態は正社員です。想定年収は500万〜1000万円のレンジが示されています。衛星の各機器が確実に動作するための電気設計を担い、宇宙機の信頼性を支える役割が期待されるポジションです。 同社はスカパーJSATの社内スタートアッププログラムから生まれ、2024年1月に設立されました。レーザーによるスペースデブリ除去事業と、衛星ライダーによる高精度な地表面情報の提供事業に取り組んでおり、宇宙ごみをレーザーで除去する衛星の設計・開発は理化学研究所などとの共同研究から発展したものです。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はOrbital Lasersの公開情報にもとづく）

衛星の組立・試験を担う技術ポジションです。スカパーJSATからカーブアウトした宇宙スタートアップで、設計された衛星や搭載機器を実際に組み立て、各種試験を通じて宇宙環境で動作することを検証する役割に携わります。 勤務地は神奈川県川崎市の研究開発拠点で、雇用形態は正社員です。想定年収は500万〜1000万円のレンジが示されています。組立から試験までの工程を担い、設計を実機として形にしながら衛星の品質と信頼性を確保するポジションです。 同社はスカパーJSATの社内スタートアッププログラムから生まれ、2024年1月に設立されました。レーザーによるスペースデブリ除去事業と、衛星ライダーによる高精度な地表面情報の提供事業に取り組んでおり、宇宙ごみをレーザーで除去する衛星の設計・開発は理化学研究所などとの共同研究から発展したものです。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はOrbital Lasersの公開情報にもとづく）

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

生和コーポレーション株式会社で、原価管理およびDX推進を担う人材を募集する求人です。勤務地は東京・神田で、雇用形態は正社員、想定年収は600万円から1,000万円の範囲です。年間休日120日、土日祝休みという条件が示され、建設の上流工程に関わりながら働ける点が紹介されています。 担当する原価管理は、建築プロジェクトのコストを把握し管理していく仕事と考えられ、あわせて業務のデジタル化を進めるDX推進の役割も期待されています。同社は1971年に設立され、賃貸住宅の建設請負を中核とする総合建設業の会社で、無借金経営を続けてきた点が知られています。安定した経営基盤のもとで、数字とデジタルの両面から事業を支えるポジションです。 求められる経験や具体的な業務範囲、選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は生和コーポレーションの公開情報にもとづく）

株式会社人材ドラフトの「CSマネージャー」の求人です。勤務地は東京都港区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 615万〜784万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

Ｓｉｍｅ Ｄａｒｂｙ Ｅｌｃｏ Ｐｏｗｅｒ Ｊａｐａｎ株式会社の「産業用ディーゼルエンジンの品質・技術サポート」の求人です。勤務地は千葉県千葉市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 400万〜550万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

株式会社ナベルの「機械設計職」の求人です。勤務地は三重県伊賀市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 350万〜500万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

黒田整地開発株式会社の「土木計画・設計技術者」の求人です。勤務地は長野県須坂市、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 関連資格(歓迎)、設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 450万〜750万円 ・年間休日116日、在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

レーザー駆動のアナログ回路設計を担うエンジニアの求人です。スカパーJSATからカーブアウトした宇宙スタートアップで、衛星搭載レーザーを駆動するためのアナログ回路設計を中心に、レーザー発振や制御にかかわる高度な電子回路の開発に携わります。 勤務地は神奈川県川崎市の研究開発拠点で、雇用形態は正社員です。想定年収は500万〜1000万円のレンジが示されています。レーザーという同社のコア技術を回路面から支える専門性の高いポジションで、宇宙ごみ除去や衛星ライダーといったミッションの根幹に関わります。 同社はスカパーJSATの社内スタートアッププログラムから生まれ、2024年1月に設立されました。レーザーによるスペースデブリ除去事業と、衛星ライダーによる高精度な地表面情報の提供事業に取り組んでおり、宇宙ごみをレーザーで除去する衛星の設計・開発は理化学研究所などとの共同研究から発展したものです。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はOrbital Lasersの公開情報にもとづく）

株式会社協栄製作所の「生産技術」の求人です。勤務地は静岡県浜松市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: マネジメント・リーダー経験、設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 450万〜550万円 ・年間休日120日 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

日総工産の正社員として、製造業の現場やメーカーのプロジェクトに携わるポジションです。愛知県を中心に、製造のオペレーションや技術的なサポートなど、担当する業務に応じた仕事を任されます。未経験からの挑戦も歓迎しており、研修を通じてスキルを身につけていける環境です。 雇用形態は正社員で、想定年収は370万〜450万円程度を見込んでいます。勤務地は愛知県を中心としたメーカーの現場や日総工産の拠点です。 日総工産は1971年の創業以来、製造業に向けた人材派遣や製造請負を手がける会社です。自動車や電機、精密機器などのメーカーに、製造スタッフや技術者を送り出してきました。全国に拠点と研修施設を持つNISSOホールディングスのグループ会社です。具体的な業務内容や選考の進め方については、キャリビーの担当者が個別にご案内します。 （会社情報は日総工産の公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

急成長する組織では、現場の頑張りを「仕組み」で支える役割がますます重要になります。大阪市で、社内のはたらき方を前に進める内勤ポジションを募集します。営業や設計、施工管理といった現場のメンバーが力を発揮しやすい環境を、社内側から整えていく仕事です。 ■ 株式会社アイ工務店という会社 2010年の創業から全国47都道府県へと拡大し、2025年6月期の売上高は2,010億円（公表値、前期比25.6%増）に達した注文住宅メーカーです。従業員数は3,112人（2026年4月時点）。経営の基本姿勢に「やる気のある社員づくり」を掲げており、働く環境の整備を担うこの役割の重要性が高まっています。 ■ この仕事でやること ・社内のはたらき方の改善に関する内勤業務 ・業務がスムーズに進む仕組みづくりの推進 ・各部署と連携した働く環境の整備 ・施策の運用状況の確認と改善提案 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 現場で家づくりに直接携わるのではなく、その現場が働きやすくなる土台をつくるのがこの仕事です。部署をまたいで課題を見つけ、仕組みとして解決していく過程で、業務設計力と社内調整力が磨かれます。自分が整えた仕組みが組織全体の働きやすさにつながっていく——その広がりを実感できるポジションです。 ■ こんな方に向いています ・人や組織が働きやすくなる仕組みづくりに関心がある方 ・複数の部署と連携しながら物事を前に進めるのが得意な方 ・現場を支える裏方の役割にやりがいを感じる方 大阪市での内勤勤務です。想定年収は400万〜700万円。資格取得を後押しする祝金制度があり、成長を続ける組織のなかで働き方そのものをつくる経験ができます。

衛星開発の品質マネジメントを担うポジションです。スカパーJSATからカーブアウトした宇宙スタートアップで、衛星および搭載機器の開発における品質保証・品質管理を中心に、設計から製造・試験までの各工程で品質を担保する仕組みづくりに携わります。 勤務地は神奈川県川崎市の研究開発拠点で、雇用形態は正社員です。想定年収は500万〜1000万円のレンジが示されています。ミッションクリティカルな宇宙機の信頼性を品質の観点から支え、開発プロセス全体の品質水準を高める役割が期待されます。 同社はスカパーJSATの社内スタートアッププログラムから生まれ、2024年1月に設立されました。レーザーによるスペースデブリ除去事業と、衛星ライダーによる高精度な地表面情報の提供事業に取り組んでおり、宇宙ごみをレーザーで除去する衛星の設計・開発は理化学研究所などとの共同研究から発展したものです。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はOrbital Lasersの公開情報にもとづく）