製造・技術の求人 8,895件（2026年10月最新）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

株式会社メイテックで、音響機器製品の電気基板の設計評価を担うエンジニアを募集しています。基板の設計と評価を通じて、音響製品の開発に携わるポジションです。 メイテックは、機械設計・電気電子設計・ソフトウェア開発・化学・解析評価といった分野の設計開発技術者を正社員として雇用し、大手製造業の開発現場へ派遣する事業を展開しています。創業は1974年で、2023年の持株会社体制への移行にともない事業会社として技術者派遣事業を継承しました。本社は東京都台東区、資本金は8億円、従業員数は単体で8,345名（2025年3月末時点）です。代表取締役社長は関口晃介氏が務めています。なお、東証プライムに上場しているのは親会社の株式会社メイテックグループホールディングス（証券コード9744）であり、株式会社メイテック単体は非上場です。 勤務地は福岡県、雇用形態は正社員で、想定年収は500万〜900万円です。音響機器という身近な製品の電気基板の設計評価に携われる点は、回路・基板の専門性を高めたい方に向いています。具体的な担当範囲や配属先、選考の進め方については、キャリビーのキャリアアドバイザーがご案内します。 （会社情報はメイテックおよびメイテックグループホールディングスの公開情報にもとづく）

プレーヤーが「いいコースだった」と感じる一番の理由は、足元の芝にあります。その緑を一年を通して整え、コースの価値そのものをつくるのがコース管理の仕事です。山形でその責任者候補を募集します。 ■ アコーディア・ゴルフという会社 全国172のゴルフ場を運営する、国内有数のゴルフ場運営会社です（2026年3月末時点）。コースの品質はゴルフ場の評価を左右する核であり、各地の現場でコース管理のプロフェッショナルがその維持を担っています。山形のコースも、四季の変化が大きい土地ならではの芝管理が求められるフィールドです。 ■ この仕事でやること ・グリーン・フェアウェイ・ラフなど芝の生育管理と品質維持 ・芝刈り、施肥、薬剤散布、エアレーション等の年間メンテナンス計画の立案と実行 ・コース管理スタッフの指揮・育成、作業の段取りと現場統括 ・グリーンキーパーとして天候や季節に応じたコンディション調整 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 芝は生き物であり、天候・季節・土壌の状態を読みながら手を入れていく奥深さがあります。自分の管理が、プレーヤーの満足やコースの評価に直結する手応えは大きく、責任者候補としては年間計画の設計から人とコストのマネジメントまで担えます。山形のように寒暖差や積雪のある環境では、季節を見越した計画づくりの力が一段と磨かれます。グリーンキーパーとしての専門性を、責任あるポジションで伸ばせる仕事です。 ■ こんな方に向いています ・コース管理・グリーンキーパー・造園・農業など芝や植物に関わる経験を活かしたい方 ・年間を通した計画を立て、現場とチームを統括していきたい方 ・自然を相手に、品質づくりにこだわって取り組める方 勤務地は山形県内のゴルフ場です。雇用形態は正社員、想定年収は350万〜650万円。コース管理の専門性を、責任者として深めていける環境です。

IIJのセキュリティサービスは、リリース前に自社の技術検証チームが品質を担保してから顧客に届きます。そのゲートキーパー的な役割を担うポジションです。 ■ インターネットイニシアティブ（IIJ）という会社 1992年創業の東証プライム上場企業（コード3774）。自社SOC・脅威インテリジェンス・ゼロトラスト等のセキュリティサービスを大手金融・官公庁・製造業に提供し、2026年3月期の売上収益は約3,454億円。品質と信頼性をコアバリューとするため、技術検証・品質管理部門は事業の根幹に位置づけられています。 ■ この仕事でやること ・セキュリティサービス（ファイアウォール・EDR・SIEM等）の機能検証・性能評価・脆弱性確認 ・検証設計書・テストシナリオの作成と実施 ・開発チームへの不具合フィードバックと品質改善提案 ・リリース判定のサポートと技術ドキュメント整備 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 「この設定パターンで本当にログが取れるか」「ルールが実際のAPTシナリオに対応できるか」を自分で設計して確かめる作業があります。検証の結果が製品の仕様に取り込まれるフィードバックサイクルを経験するたびに、セキュリティ技術の実用知識の解像度が上がります。 ■ こんな方を歓迎します ・ネットワークセキュリティまたはエンドポイントセキュリティ製品の技術的な知識がある方 ・テスト設計・品質管理プロセスの経験がある方 ・セキュリティの最新脅威・攻撃手法に興味を持って自己学習している方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日：土日・祝日・年末年始（完全週休2日制） ・フレックスタイム制（一部部門・コアタイム11:00〜15:00） ・在宅勤務可（リモート手当200円/日） ・月平均残業：約24.9時間（2025年度公表） ・確定拠出年金制度・選択制前払い退職金制度 ・くるみん認定取得（3回目・2026年） ・育児休業取得率：男性61.8%・女性100%（2025年度公表） ・育児フレックス制：小学6年生まで利用可 ・社宅制度あり（総合職対象・月4万円・最大4年間） ・交通費支給 東京都千代田区勤務（飯田橋エリア）、在宅可、想定年収440〜770万円のポジションです。

株式会社アコーディア・ゴルフが福島県内で運営するゴルフ場で、コース管理（グリーンキーパー）の責任者候補を募集する求人です。フェアウェイやグリーン、ラフといった芝生の生育状態を保ち、年間を通してプレーしやすいコンディションを整えることが主な役割になります。日々の芝管理や薬剤・肥料の散布計画にとどまらず、年間のメンテナンス計画づくりや、コース管理スタッフの現場統括まで担っていただくポジションです。 雇用形態は正社員で、勤務地は福島県内のゴルフ場を想定しています。想定年収は350万円から650万円程度で、これまでのコース管理経験やマネジメント経験に応じて決まります。屋外で身体を動かす仕事が中心となり、芝草や植物、機械の扱いに関心のある方に向いている職種です。 同社は全国でゴルフ場およびゴルフ練習場を運営する国内最大級のゴルフ場運営会社で、170前後のコースを展開しています。2025年には東証プライム市場上場の株式会社平和（証券コード6412）のグループに加わり、運営基盤を広げています。資本金は5,000万円、従業員は約1万人規模です。具体的な業務範囲や配属コース、選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報はアコーディア・ゴルフおよび株式会社平和の公開情報にもとづく）

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

世界シェアNo.1のボールベアリングを生み出すものづくりの現場で、「いつ・どれだけ造り、いくらの利益を残すか」という事業の数字そのものを動かすポジションです。多摩エリアの拠点で、生産計画の立案から損益管理まで、事業計画の上流から下流まで一気通貫で携われる仕事です。 ■ ミネベアミツミという会社 ミネベアミツミは、極小のボールベアリングからモーター、アナログ半導体、車載部品までを手がける総合精密部品メーカーです。複数の事業や技術を「相い合わせて」価値を生む「相合精密部品メーカー」を掲げ、製品は精密技術・モーター・半導体・アクセスソリューションの4セグメントに広がります。多品種を大量に、しかも高い精度で世界の顧客へ届け続けるには、需要に合わせて造る量と在庫、原価を緻密にコントロールする力が欠かせません。この求人は、その心臓部となる生産計画と損益の管理を担う役割です。 ■ この仕事でやること ・担当事業・製品群における生産計画の立案と、需要変動に応じた数量・在庫のコントロール ・事業計画（予算）の策定と、月次での実績把握・差異分析による損益管理 ・原価や売上の動きを踏まえた採算改善の提案、関連部門との数値のすり合わせ ・経営層へのレポーティングを通じた、事業判断に資する数字の見える化 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 生産の現場と経営の数字の両方に触れられるため、「ものづくりがどう利益に変わるのか」を構造で理解できるようになります。自分の立てた計画や分析が、事業計画の達成や採算改善という目に見える成果につながりやすく、経営貢献を実感しやすいポジションです。製造業の事業管理・管理会計の実務スキルと、グローバルに展開する製品ポートフォリオを俯瞰する視点が身につきます。 ■ こんな方に向いています ・数字を通じて事業全体を俯瞰し、経営に近い立場で仕事をしたい方 ・生産管理・生産計画、または事業計画・管理会計のいずれかの経験を活かしたい方 ・関連部門を巻き込みながら、計画と実績のギャップを地道に詰めていける方 世界の精密部品を支える事業を、数字の面から動かす手応えのある仕事です。ものづくりと経営をつなぐ立ち位置で力を発揮したい方をお待ちしています。

株式会社アルプス技研が、東京エリアでFPD露光装置に関する機械系の開発・設計を募集しています。フラットパネルディスプレイの製造に用いる露光装置について、精度・計測・空調といった領域の機械系開発や設計に携わるポジションです。配属先のプロジェクトに応じて担当範囲が決まります。装置産業の分野で、大手企業が手がける案件に関わる機会が多いとされています。 雇用形態は正社員で、想定年収は600万円〜650万円です。同社は技術者の派遣を主力とする会社で、就業先のプロジェクトで力を発揮しながら、所属は正社員として安定して働けます。精密な装置の機械設計に関わり、専門性を高めていきたい方に向いた募集です。 同社は1968年に創業し、東京証券取引所プライム市場に上場しています（証券コード4641）。従業員数は連結6,265名・単体4,909名（2025年12月時点）で、機械・電気・電子・組込み・ソフトウェアと幅広い開発設計領域を手がけてきました。どんな案件に携われるか、求められる経験など、具体的な業務内容や選考の進め方はキャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報はアルプス技研の公開情報および各種報道にもとづく）

株式会社アルプス技研が、東京23区内で人工衛星の電気回路に関する業務を募集しています。人工衛星に搭載する電気回路の開発や設計に携わるポジションで、配属先のプロジェクトに応じて担当範囲が決まります。宇宙分野という高い信頼性が求められる領域で、大手企業が手がける案件に関わる機会が多いとされています。 雇用形態は正社員で、想定年収は650万円〜700万円です。同社は技術者の派遣を主力とする会社で、就業先のプロジェクトで力を発揮しながら、所属は正社員として安定して働けます。電気回路の知見を生かして、宇宙開発に関わる仕事に挑戦したい方に向いた募集です。 同社は1968年に創業し、東京証券取引所プライム市場に上場しています（証券コード4641）。従業員数は連結6,265名・単体4,909名（2025年12月時点）で、機械・電気・電子・組込み・ソフトウェアと幅広い開発設計領域を手がけてきました。どんな案件に携われるか、求められる経験など、具体的な業務内容や選考の進め方はキャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報はアルプス技研の公開情報および各種報道にもとづく）

株式会社アルプス技研が、神奈川県エリアでモバイル向けイメージセンサーの回路設計を募集しています。スマートフォンなどに搭載されるイメージセンサーの回路設計に携わるポジションで、配属先のプロジェクトに応じて担当範囲が決まります。半導体・電子部品の分野で、大手企業が手がける製品開発に関わる機会が多いとされています。 雇用形態は正社員で、想定年収は550万円〜600万円です。同社は技術者の派遣を主力とする会社で、就業先のプロジェクトで力を発揮しながら、所属は正社員として安定して働けます。回路設計の経験を生かして、最先端の電子部品づくりに関わっていきたい方に向いた募集です。 同社は1968年に創業し、東京証券取引所プライム市場に上場しています（証券コード4641）。従業員数は連結6,265名・単体4,909名（2025年12月時点）で、機械・電気・電子・組込み・ソフトウェアと幅広い開発設計領域を扱ってきました。どんな案件に携われるか、求められる経験など、具体的な業務内容や選考の進め方はキャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報はアルプス技研の公開情報および各種報道にもとづく）

三菱電機株式会社で、火力発電プラント向け電気設備の試験・品質管理・現地調整を担う方の募集です。国内外で需要が高まる火力発電分野において、電気設備が仕様どおりに機能するよう試験や調整を行います。未経験からの応募も歓迎されているポジションです。 勤務地は兵庫県（神戸市）で、雇用形態は正社員です。想定年収は450万円から1200万円のレンジが示されています。職種区分は製造・技術で、現地での調整業務を含む実務に携わります。 三菱電機は1921年創業の総合電機メーカーで、FA・電力・社会インフラ・宇宙・防衛・半導体・空調家電・情報通信まで幅広い事業を展開しています。本社は東京都千代田区丸の内、資本金は1,758億円、連結従業員数は約15万人で、東京証券取引所プライム市場に上場しています（証券コード6503）。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報は三菱電機の公式サイトおよびIR公開情報にもとづく）

東京都港区で、配電盤の筐体設計を担う方を募集しています。CADを用いて筐体の設計に携わるポジションで、CADの操作ができれば挑戦しやすい内容とされています。研修やキャリア支援の制度が用意されています。 勤務地は東京都港区、雇用形態は正社員です。想定年収は500万円から850万円となります。年間休日は124日、土日祝休みとの情報が示されています。 当社はパーソルグループのテクノロジーソリューション事業を担い、親会社のパーソルホールディングス株式会社（東証プライム・証券コード2181）の100%子会社です（当社自体は非上場）。担当する設計対象や使用CAD、選考の流れはキャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報はパーソルクロステクノロジー公式サイトおよびgBizINFO等の公開情報にもとづく）

Astemo株式会社で、電動車（EV／HEV）用モータのCAEとAIを活用したプロセス改革・品質革新を担うスペシャリストを募集しています。モータ開発におけるCAE（コンピュータ解析）やAIの活用を進め、開発プロセスの効率化や品質の向上を牽引していく専門職のポジションです。 勤務地は茨城県（ひたちなか市）、雇用形態は正社員です。想定年収は600万円から890万円で、経験やスキルに応じて決まります。 同社は2021年1月に4社の事業統合によって発足した独立系の自動車部品メーカーで、2025年4月に日立Astemoから商号を変更しました。資本金は1291億円規模で、電動パワートレイン領域では世界トップ級のシェアを持つ製品を展開しています。解析技術とAIを掛け合わせて開発のやり方そのものを変えていく取り組みは、ものづくりの競争力に関わるポジションです。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報はAstemo公式サイトおよび公開情報にもとづく）

三菱電機株式会社で、原子力発電所向けのシステム設計を担う方の募集です。需要が伸びている原子力分野において、発電所で用いるシステムの設計業務に携わります。第二新卒の方や、機械分野から電気分野へキャリアチェンジを目指す方も歓迎されるポジションです。 勤務地は兵庫県（神戸市）で、雇用形態は正社員です。想定年収は450万円から1200万円のレンジが示されています。職種区分は製造・技術で、システム設計の基礎から経験を積める環境です。 三菱電機は1921年創業の総合電機メーカーで、FA・電力・社会インフラ・宇宙・防衛・半導体・空調家電・情報通信まで幅広い事業を展開しています。本社は東京都千代田区丸の内、資本金は1,758億円、連結従業員数は約15万人で、東京証券取引所プライム市場に上場しています（証券コード6503）。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報は三菱電機の公式サイトおよびIR公開情報にもとづく）

八王子エリアで、半導体洗浄装置の機械設計を担う方を募集しています。半導体製造に関わる洗浄装置の設計に携わるポジションで、一括請負の案件を多数扱っている点が特徴です。勤務地や案件を最大限考慮するとの案内が示されています。 勤務地は東京都八王子市、雇用形態は正社員です。想定年収は500万円から850万円となります。 当社はパーソルグループのテクノロジーソリューション事業を担い、親会社のパーソルホールディングス株式会社（東証プライム・証券コード2181）の100%子会社です（当社自体は非上場）。設計対象や一括請負体制の詳細、選考の流れはキャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報はパーソルクロステクノロジー公式サイトおよびgBizINFO等の公開情報にもとづく）

株式会社ゼネラルの「消防システムのハード方式設計担当」の求人です。勤務地は神奈川県川崎市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 400万〜600万円 ・年間休日126日 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

株式会社アコーディア・ゴルフが茨城県内で運営するゴルフ場で、コース管理（グリーンキーパー）の責任者候補を募集する求人です。フェアウェイやグリーン、ラフといった芝生の生育状態を保ち、年間を通してプレーしやすいコンディションを整えることが主な役割になります。日々の芝管理や薬剤・肥料の散布計画にとどまらず、年間のメンテナンス計画づくりや、コース管理スタッフの現場統括まで担っていただくポジションです。 雇用形態は正社員で、勤務地は茨城県内のゴルフ場を想定しています。想定年収は350万円から650万円程度で、これまでのコース管理経験やマネジメント経験に応じて決まります。屋外で身体を動かす仕事が中心となり、芝草や植物、機械の扱いに関心のある方に向いている職種です。 同社は全国でゴルフ場およびゴルフ練習場を運営する国内最大級のゴルフ場運営会社で、170前後のコースを展開しています。2025年には東証プライム市場上場の株式会社平和（証券コード6412）のグループに加わり、運営基盤を広げています。資本金は5,000万円、従業員は約1万人規模です。具体的な業務範囲や配属コース、選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報はアコーディア・ゴルフおよび株式会社平和の公開情報にもとづく）

フタバ産業株式会社で、スマートファクトリー化を推進し、工程革新を担う生産技術エンジニアを募集します。マフラーなどの排気系部品や車体部品の量産現場を対象に、IoTやデータ活用、自動化技術を取り入れて、工程そのものを見直していく仕事です。具体的には、生産ラインの稼働データを収集・可視化し、ボトルネックを分析したうえで、省人化や自動化、デジタル管理の仕組みを企画・導入します。現場の作業や設備の状態をデータでとらえ、改善の効果を数値で検証しながら進める点が特徴です。岡崎市の生産拠点を中心に、生産技術部門や製造現場、情報システム部門と連携しながら、新しい工程のあり方を形にしていきます。従来の改善活動にデジタル技術を掛け合わせ、ものづくりの現場を変えていくことに関心のあるエンジニアに向いたポジションです。トヨタ自動車を主要取引先とする部品メーカーの量産現場を舞台に、工程革新のテーマへ腰を据えて取り組めます。生産技術やデータ活用、自動化に関する知見を活かしたい方を歓迎します。雇用は正社員で、想定年収は500万円から690万円の範囲です。

滋賀県彦根市で、産業用ロボットのアフターメンテナンスを担う方を募集する求人です。出荷後の産業用ロボットの保守・点検を通じて、稼働を支える技術職とされています。 雇用形態は正社員、勤務地は滋賀県彦根市です。想定年収は400万円から500万円の範囲で、経験やスキルに応じて決まります。製造経験者を歓迎する募集で、年間休日は121日、成長できる環境とされています。製造現場で培った知見を、ロボットの保守という形で活かしたい方に向いています。 募集元の株式会社マイスターエンジニアリングは、1974年創業の技術サービス企業です。半導体製造装置や各種メカトロ機器、建築設備のメンテナンスとエンジニアリングを主力に、太陽光発電システムの施工・保守、省エネ・環境関連の技術サービス、現場技術者の育成までを手がけています。資本金は16億3,000万円、従業員数は単体で約1,500名（2025年3月末時点）で、本社は東京都千代田区丸の内に置いています。担当ロボットやメンテナンス業務の詳細については、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はマイスターエンジニアリングの公開情報にもとづく）

株式会社アルプス技研が、東京23区内でマスク設計（OPC）の業務を募集しています。半導体の製造に用いるフォトマスクの設計、なかでもOPC（光近接効果補正）に携わるポジションで、配属先のプロジェクトに応じて担当範囲が決まります。半導体分野の専門性が問われる仕事で、大手企業が手がける案件に関わる機会が多いとされています。 雇用形態は正社員で、想定年収は460万円〜750万円です。同社は技術者の派遣を主力とする会社で、就業先のプロジェクトで力を発揮しながら、所属は正社員として安定して働けます。半導体の微細加工に関わる領域で、技術を深めていきたい方に向いた募集です。 同社は1968年に創業し、東京証券取引所プライム市場に上場しています（証券コード4641）。従業員数は連結6,265名・単体4,909名（2025年12月時点）で、機械・電気・電子・組込み・ソフトウェアと幅広い開発設計領域を扱ってきました。どんな案件に携われるか、求められる経験など、具体的な業務内容や選考の進め方はキャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報はアルプス技研の公開情報および各種報道にもとづく）

株式会社アルプス技研が、東京23区内でデジタルカメラの回路設計を募集しています。デジタルカメラに搭載する電子回路の設計に携わるポジションで、配属先のプロジェクトに応じて担当範囲が決まります。映像機器の分野で、大手企業が手がける製品開発に関わる機会が多いとされています。 雇用形態は正社員で、想定年収は600万円〜650万円です。同社は技術者の派遣を主力とする会社で、就業先のプロジェクトで力を発揮しながら、所属は正社員として安定して働けます。回路設計の経験を生かして、身近な製品づくりに関わっていきたい方に向いた募集です。 同社は1968年に創業し、東京証券取引所プライム市場に上場しています（証券コード4641）。従業員数は連結6,265名・単体4,909名（2025年12月時点）で、機械・電気・電子・組込み・ソフトウェアと幅広い開発設計領域を扱ってきました。どんな案件に携われるか、求められる経験など、具体的な業務内容や選考の進め方はキャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報はアルプス技研の公開情報および各種報道にもとづく）

複数名の同時採用で、同期と一緒にスタートできます。

複数名の同時採用で、同期と一緒にスタートできます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

株式会社アコーディア・ゴルフが静岡県内で運営するゴルフ場で、コース管理（グリーンキーパー）の責任者候補を募集する求人です。フェアウェイやグリーン、ラフといった芝生の生育状態を保ち、年間を通してプレーしやすいコンディションを整えることが主な役割になります。日々の芝管理や薬剤・肥料の散布計画にとどまらず、年間のメンテナンス計画づくりや、コース管理スタッフの現場統括まで担っていただくポジションです。 雇用形態は正社員で、勤務地は静岡県内のゴルフ場を想定しています。想定年収は350万円から650万円程度で、これまでのコース管理経験やマネジメント経験に応じて決まります。屋外で身体を動かす仕事が中心となり、芝草や植物、機械の扱いに関心のある方に向いている職種です。 同社は全国でゴルフ場およびゴルフ練習場を運営する国内最大級のゴルフ場運営会社で、170前後のコースを展開しています。2025年には東証プライム市場上場の株式会社平和（証券コード6412）のグループに加わり、運営基盤を広げています。資本金は5,000万円、従業員は約1万人規模です。具体的な業務範囲や配属コース、選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報はアコーディア・ゴルフおよび株式会社平和の公開情報にもとづく）

自動運転のソフトを作る人たちが、迷わず開発に集中できるように。その「土俵」を整えるのがこのポジションです。自動運転・先進運転支援システムの開発環境そのものを設計し、開発者が効率よく検証を回せる仕組みを用意していただきます。機能を作るのではなく、機能を作りやすくする側の仕事です。 ■ デンソーという会社 1949年12月、トヨタ自動車の開発部門が日本電装として独立して誕生した自動車部品メーカーです。本社は愛知県刈谷市。連結売上高は約7兆1,617億円（2025年3月期）、世界36カ国に拠点を持ち、自動車部品では世界第2位の規模です。この募集は、デンソーとアイシンが設立した自動運転ソフト開発会社 J‐QuAD DYNAMICS のフィールドにあたります。大規模なソフト開発を支える環境づくりが、開発スピードと品質を左右する重要なテーマになっています。 ■ この仕事でやること ・自動運転・先進運転支援システムの開発環境の設計 ・シミュレーション／検証基盤やCI環境の構築・改善 ・開発フローに合わせたツールチェーンの整備 ・開発者からの要望を踏まえた環境の継続改善 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 多くの開発者が日々使う基盤を担うため、自分の仕事が開発全体の生産性として返ってきます。自動運転という大規模ソフト開発の現場で、環境・基盤の設計力（いわゆる開発者体験づくり）を磨けます。一機能ではなく開発の仕組みに効く、レバレッジの大きい役割です。 ■ こんな方に向いています ・ソフト開発の経験を、開発基盤・環境づくりに活かしたい方 ・CI／検証環境やツールチェーンの整備に関心がある方 ・多くの開発者を裏から支えることにやりがいを感じる方 勤務地は愛知県刈谷市。雇用形態は正社員、想定年収は550万〜1070万円のレンジです。職種区分は製造・技術にあたります。（会社情報はデンソーおよびJ‐QuAD DYNAMICSの公開情報にもとづきます）

福岡県のゴルフ場で、コース管理の責任者候補を募集します。グリーンやフェアウェイなどの芝生品質の管理を軸に、年間メンテナンス計画の立案や現場作業の統括を担っていただくポジションです。コースのコンディションを安定して保ち、来場されるプレーヤーに良好な状態でプレーしていただくための環境を整える役割を担います。 勤務地は福岡県内のゴルフ場で、雇用形態は正社員です。想定年収は350万円〜650万円と幅があり、これまでのご経験やマネジメントの範囲に応じて決まる見込みです。芝生や緑地の管理、造園、土木・施工管理、農業など、屋外で植物や土に向き合ってきた経験を生かしやすい仕事です。現場の実務を通じて専門性を磨き、ゆくゆくは責任者として現場を率いる立場を目指したい方に向いています。 運営会社の株式会社アコーディア・ゴルフは、日本各地でゴルフ場・ゴルフ練習場の保有・運営を手がける国内最大級のゴルフ場運営会社で、2025年には東証プライム上場の株式会社平和グループの傘下に入りました。九州地方を含む全国に施設を展開しています。詳しい業務内容や待遇、選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報はアコーディア・ゴルフ公式サイトおよび各種公開情報にもとづく）

株式会社アイ工務店が兵庫県姫路市で募集する、新築住宅の施工管理ポジションです。注文住宅の現場において、工程・品質・安全・原価の管理を担い、職人や協力会社と連携しながら、図面どおりの家づくりを完成まで導く役割を期待されています。転勤のない勤務形態のため、姫路エリアに腰を据えて働きたい方に向いた求人です。 雇用形態は正社員で、想定年収は400万円から800万円の範囲です。資格手当や資格取得時の祝金といった、施工管理に関わる方の専門性を後押しする制度が設けられている点も特徴です。具体的な現場規模や担当範囲は、これまでのご経験に応じて相談のうえ決まっていきます。 アイ工務店は2010年に設立された注文住宅メーカーで、大阪に本社を構えながら全国へ出店エリアを広げてきました。売上高は2,010億円（2025年6月期）に達しており、自由設計の高品質な住宅を適正価格で提供することを掲げています。非上場の企業です。詳しい業務内容や選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はアイ工務店の公開情報にもとづく）

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

ミクロン単位の精密部品を「どうやって安定して大量に造るか」を設計する——製造装置そのものを生み出す生産技術のポジションです。福岡・飯塚の拠点で、設備設計から電気回路設計まで担い、量産ラインの根幹をつくる仕事です。フレックスタイム制で働けます。 ■ ミネベアミツミという会社 ミネベアミツミは、極小のボールベアリングで世界トップシェアを持つ総合精密部品メーカーです。同社の競争力の源泉は、製品そのものだけでなく、それを高精度かつ大量に生産する「造り方」にあります。市販の装置では実現できない精度や生産性を、自分たちで設備を内製・改良することで生み出してきました。生産技術は、その内製のものづくり文化を最前線で支える職種です。 ■ この仕事でやること ・量産・試作に用いる製造設備の構想設計、機構設計、立ち上げ ・設備に組み込む電気回路・制御の設計と、装置の動作検証 ・既存ラインの生産性・歩留まり・品質を高めるための改善や自動化の推進 ・設計部門や製造現場と連携した、新製品の量産化に向けた工程づくり ■ この仕事の面白さ・身につくもの 「世の中にない部品を、どう造るか」をゼロから考えられるのが生産技術の面白さです。機械（設備設計）と電気（回路設計）の両面に携われるため、装置を一台まるごと理解し、動かす総合的なエンジニアリング力が身につきます。自分が設計した設備が量産ラインで稼働し、世界に出荷される製品を生み出し続ける——その手応えはこの職種ならではです。設計から量産までを自社グループで完結させる垂直統合型のものづくりのなかで、製品設計や品質の担当者と近い距離で課題に向き合えるのも、生産技術として力を伸ばしやすい環境です。 ■ こんな方に向いています ・設備設計や電気回路設計の経験を、精密ものづくりの現場で活かしたい方 ・装置を内製する文化のなかで、技術の幅を広げていきたい方 ・現場に足を運び、課題を自分の手で解決していくことにやりがいを感じる方 精密部品の品質と生産性を根っこから支える、ものづくりの要となるポジションです。装置づくりを通じて価値を生むことに挑みたい方をお待ちしています。

クルマの電動化が進むほど、電気を磁気に変えて回路を支えるコイルの役割は大きくなります。巻線の設計一つで、特性も小型化も信頼性も変わる。ミネベアミツミの福岡・飯塚拠点で、車載向けコイルの開発設計を担う方を募集します。フレックスタイム制で、自分のペースで設計に向き合える環境です。 ■ ミネベアミツミという会社 1951年に日本ミネチュアベアリングとして設立され、2017年にミツミ電機と経営統合した総合精密部品メーカーです。事業はベアリング、モーター、アナログ半導体、アクセス製品（自動車）、センサー、コネクター・スイッチ、電源、無線・通信・ソフトウェアの「8本槍」と呼ぶコア事業群で構成されます。福岡県飯塚市の九州事業所（旧ミツミ電機 九州事業所、飯塚市立岩）は、スイッチやコイル、ACアダプターなどの電子部品の設計・評価を担う技術拠点です。電子部品の設計力が集まる現場で、車載分野のコイル開発が進められています。 ■ この仕事でやること ・車載向けコイル（インダクタ・トランス等）の設計・開発 ・電磁設計、特性・損失の検討と最適化 ・試作・評価を往復しながらの仕様の作り込み ・車載品質に求められる信頼性試験・量産化対応 ■ この仕事の面白さ・身につくもの コイルは地味に見えて、電源回路や車載システムの性能を足元から支える部品です。電動化・知能化が進む自動車分野は需要が伸びており、その中核部品を設計から手がけられるのは大きな経験になります。電磁気の理論と、量産で安定して作るための現実解の両方を往復することで、回路設計とものづくりの双方に強いエンジニアへと成長できます。スイッチや電源など周辺の電子部品が同じ拠点にあることも、設計の幅を広げます。 ■ こんな方に向いています ・電子部品（コイル・トランス・インダクタ等）や電源回路の設計経験がある方 ・電磁気・回路の理論を、量産品の設計に落とし込みたい方 ・車載分野の品質・信頼性に向き合う仕事に関心がある方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日121日／完全週休二日制（土日祝）に夏期・年末年始・GW休暇 ・1日の所定労働は7時間45分。一部フレックスタイム制（コアタイム10:00〜15:00） ・月平均残業は約16時間（同社公表。機械関連業界の平均より短い水準） ・確定給付・確定拠出の企業年金、従業員持株会、財形貯蓄、社員食堂、寮・社宅などを整備 ・在宅勤務制度あり（育児・介護等の適用条件あり） ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開クチコミでは、グローバルな事業基盤と安定した経営を評価する声がある一方、大企業ゆえに部門や拠点によって働き方や雰囲気に差があるという指摘も見られます。配属部門の業務内容は面談で具体的に確認することをおすすめします。 勤務地は福岡・飯塚。想定年収は500万〜850万円で、電子部品の設計経験を車載分野で生かしたいエンジニアに向いたポジションです。

株式会社アイ工務店が、静岡県浜松市で新築住宅の施工管理（管理職）を募集しています。注文住宅の建築現場において、工程・品質・安全・原価などの管理を担いながら、現場のメンバーや協力会社をとりまとめ、住まいを計画どおりに完成へ導く仕事です。管理職としての募集のため、現場管理の実務に加え、チームのマネジメントも担っていただく想定です。 勤務地は静岡県浜松市で、転勤はありません。雇用形態は正社員、想定年収は600万円から1000万円です。資格に対する祝金の制度があり、施工管理の経験や資格を活かして働きやすい環境です。 アイ工務店は2010年設立の注文住宅メーカーで、自由設計の住宅を適正価格で届けることを掲げ、売上高は2010億円（2025年6月期）に達しています。詳しい業務範囲や求める経験、選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報は公式サイトおよびWikipediaの公開情報にもとづく）

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

株式会社アコーディア・ゴルフが奈良県内で運営するゴルフ場で、コース管理（グリーンキーパー）の責任者候補を募集する求人です。フェアウェイやグリーン、ラフといった芝生の生育状態を保ち、年間を通してプレーしやすいコンディションを整えることが主な役割になります。日々の芝管理や薬剤・肥料の散布計画にとどまらず、年間のメンテナンス計画づくりや、コース管理スタッフの現場統括まで担っていただくポジションです。 雇用形態は正社員で、勤務地は奈良県内のゴルフ場を想定しています。想定年収は350万円から650万円程度で、これまでのコース管理経験やマネジメント経験に応じて決まります。屋外で身体を動かす仕事が中心となり、芝草や植物、機械の扱いに関心のある方に向いている職種です。 同社は全国でゴルフ場およびゴルフ練習場を運営する国内最大級のゴルフ場運営会社で、170前後のコースを展開しています。2025年には東証プライム市場上場の株式会社平和（証券コード6412）のグループに加わり、運営基盤を広げています。資本金は5,000万円、従業員は約1万人規模です。具体的な業務範囲や配属コース、選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報はアコーディア・ゴルフおよび株式会社平和の公開情報にもとづく）

株式会社アコーディア・ゴルフが滋賀県内で運営するゴルフ場で、コース管理（グリーンキーパー）の責任者候補を募集する求人です。フェアウェイやグリーン、ラフといった芝生の生育状態を保ち、年間を通してプレーしやすいコンディションを整えることが主な役割になります。日々の芝管理や薬剤・肥料の散布計画にとどまらず、年間のメンテナンス計画づくりや、コース管理スタッフの現場統括まで担っていただくポジションです。 雇用形態は正社員で、勤務地は滋賀県内のゴルフ場を想定しています。想定年収は350万円から650万円程度で、これまでのコース管理経験やマネジメント経験に応じて決まります。屋外で身体を動かす仕事が中心となり、芝草や植物、機械の扱いに関心のある方に向いている職種です。 同社は全国でゴルフ場およびゴルフ練習場を運営する国内最大級のゴルフ場運営会社で、170前後のコースを展開しています。2025年には東証プライム市場上場の株式会社平和（証券コード6412）のグループに加わり、運営基盤を広げています。資本金は5,000万円、従業員は約1万人規模です。具体的な業務範囲や配属コース、選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報はアコーディア・ゴルフおよび株式会社平和の公開情報にもとづく）

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

大阪で、回路設計を担う正社員の募集です。電子機器の電気回路や基板を設計し、仕様の検討から回路図作成、評価までの工程に携わります。転居を伴わず、残業は20時間程度でワークライフバランスが取りやすく、WEBでの面接1回とされている点が特徴です。大手の福利厚生に触れられる環境も示されています。雇用形態は正社員で、勤務地は大阪エリアの配属案件により決まります。想定年収は448万円から672万円のレンジで、回路設計の経験やスキルに応じて決まります。同社は1989年にパナソニックグループの人材派遣会社として設立され、現在はパーソルテンプスタッフが66.61％、パナソニックホールディングスが33.39％を出資する人材サービス企業です。経験を活かせる設計案件を持つのが特徴です。配属先の詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報はパーソルエクセルHRパートナーズの公開情報にもとづく）

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

東京・八王子で、半導体製造装置の機械設計を担うエンジニアの募集です。半導体を生産する装置の機械設計に携わり、仕様検討などの上流工程から経験できるポジションと紹介されています。 雇用形態は正社員、勤務地は東京都八王子市です。想定年収は500万〜850万円のレンジで提示されています。業界経験を問わず応募できる旨が示されており、上流の仕様検討から関われる点が紹介されています。半導体製造装置という専門分野で機械設計に取り組める環境です。 パーソルクロステクノロジーは、自動車・航空宇宙・家電・ロボット・半導体関連などの設計開発を請負・技術者派遣で支えるエンジニアリング企業です。1979年に設立され、2023年1月にグループ3社が統合して現在の体制となりました。資本金は4億9,500万円、従業員数は約1万2,000名規模で、東証プライム上場のパーソルホールディングス（証券コード2181）のグループ企業にあたります。当社自体は非上場です。詳しい業務内容や選考はキャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はパーソルクロステクノロジーおよびパーソルホールディングスの公開情報にもとづく）

株式会社アコーディア・ゴルフが京都府内で運営するゴルフ場で、コース管理（グリーンキーパー）の責任者候補を募集する求人です。フェアウェイやグリーン、ラフといった芝生の生育状態を保ち、年間を通してプレーしやすいコンディションを整えることが主な役割になります。日々の芝管理や薬剤・肥料の散布計画にとどまらず、年間のメンテナンス計画づくりや、コース管理スタッフの現場統括まで担っていただくポジションです。 雇用形態は正社員で、勤務地は京都府内のゴルフ場を想定しています。想定年収は350万円から650万円程度で、これまでのコース管理経験やマネジメント経験に応じて決まります。屋外での身体を動かす仕事が中心となり、芝草や植物、機械の扱いに関心のある方に向いている職種です。 同社は全国でゴルフ場およびゴルフ練習場を運営する国内最大級のゴルフ場運営会社で、170前後のコースを展開しています。2025年には東証プライム市場上場の株式会社平和（証券コード6412）のグループに加わり、運営基盤を広げています。資本金は5,000万円、従業員は約1万人規模です。具体的な業務範囲や配属コース、選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報はアコーディア・ゴルフおよび株式会社平和の公開情報にもとづく）

東京証券取引所プライム市場に上場するSIerでのマイグレーション業務（Java）の求人です。Javaを用いたシステムのマイグレーションに携わり、設計から開発、テストまでの工程を通じて既存システムの移行を進めていく役割が期待されます。株式会社キャリアデザインセンターのIT人材派遣（typeIT派遣）として、配属先の開発現場で実務に携わるポジションです。 勤務地は東京都（九段下）、雇用形態は正社員で、想定年収は400万円から750万円の範囲です。Javaでの開発経験を活かしたい方や、マイグレーションを通じて設計から実装まで幅広く関わりたい方に向いた内容です。 株式会社キャリアデザインセンターは、東京証券取引所プライム市場に上場する人材サービス企業です（証券コード2410、1993年設立、資本金約5.6億円、従業員768名）。転職サイト「type」「女の転職type」の運営や人材派遣・人材紹介を手がけています。配属先の詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報は同社公式サイトおよびIRの公開情報にもとづく）

兵庫で、回路設計を担う正社員の募集です。電子機器の電気回路や基板を設計し、仕様の検討から回路図作成、評価までの工程に携わります。転居を伴わず、残業は20時間程度でワークライフバランスが取りやすく、WEBでの面接1回とされている点が特徴です。大手の福利厚生に触れられる環境も示されています。雇用形態は正社員で、勤務地は兵庫エリアの配属案件により決まります。想定年収は448万円から672万円のレンジで、回路設計の経験やスキルに応じて決まります。同社は1989年にパナソニックグループの人材派遣会社として設立され、現在はパーソルテンプスタッフが66.61％、パナソニックホールディングスが33.39％を出資する人材サービス企業です。経験を活かせる設計案件を持つのが特徴です。配属先の詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報はパーソルエクセルHRパートナーズの公開情報にもとづく）

山々を望むロケーションの美しさは、整えられたコースがあってこそ引き立ちます。その景観とプレー環境を足元から支えるのが、コース管理の仕事です。山梨でその責任者候補を募集します。 ■ アコーディア・ゴルフという会社 全国172のゴルフ場を運営する、国内有数のゴルフ場運営会社です（2026年3月末時点）。多くのコースを運営するなかで蓄えてきた管理の知見を持ち、各拠点で芝とコンディションづくりに取り組んでいます。山梨のコースは自然豊かな環境にあり、季節の移ろいを踏まえた芝管理が求められるフィールドです。 ■ この仕事でやること ・グリーン・フェアウェイ・ラフなど芝の生育管理と品質維持 ・芝刈り、施肥、薬剤散布、エアレーション等の年間メンテナンス計画の立案と実行 ・コース管理スタッフの指揮・育成、作業の段取りと現場統括 ・グリーンキーパーとして天候や季節に応じたコンディション調整 ■ この仕事の面白さ・身につくもの コース管理は、芝という生き物を相手に、気候・土壌・季節を読みながら最適な状態を保つ専門職です。責任者候補として、年間メンテナンス計画の設計、機材・薬剤のコスト管理、スタッフ育成までを束ねる立場を担えます。寒暖差のある山梨の環境では、季節を見越した計画づくりと現場対応の力が一段と磨かれます。プレーヤーの満足とコースの評価を支える、手応えの大きい仕事です。 ■ こんな方に向いています ・コース管理・グリーンキーパー・造園・農業など芝や植物に関わる経験を活かしたい方 ・年間を通した計画を立て、現場とチームを統括していきたい方 ・自然を相手に、品質づくりにこだわって取り組める方 勤務地は山梨県内のゴルフ場です。雇用形態は正社員、想定年収は350万〜650万円。コース管理の専門性を、責任者として深めていける環境です。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。