埼玉県の製造・技術の求人 382件（2026年9月最新）

埼玉県のエリアで、大型トラックの設計開発を担うエンジニアの募集です。構想設計を担当し、大型トラックの開発に上流から携わります。 雇用形態は正社員、想定年収はおおよそ560万〜900万円です。メイテックはエンジニアを正社員として雇用したうえで開発現場へ派遣する事業モデルをとっており、配属先のプロジェクトで経験を積んでいく働き方になります。勤務地・案件内容は配属により異なります。 メイテックは1974年に名古屋技術センターとして創業した技術者派遣の大手で、機械設計・電気電子設計・ソフトウェア開発・化学など幅広い技術領域を扱っています。エンジニアを正社員として雇用する点が事業の特徴で、研修制度を整えながら技術を磨ける環境づくりに取り組んでいます。業務範囲・配属先・選考の流れは、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報はメイテック公式サイトおよびWikipediaの公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

メイテックの正社員エンジニアとして、さまざまな企業の研究開発や設計・開発のプロジェクトに携わるポジションです。埼玉県を中心に、自動車や電機、精密機器、産業機械といった分野の開発現場で、設計や解析、評価などの技術業務を担当します。特定の企業に縛られず、プロジェクトごとに新しい技術や製品に関われるのが、技術者派遣ならではの環境です。 雇用形態はメイテックの正社員（無期雇用）で、想定年収は500万〜800万円程度を見込んでいます。勤務地は埼玉県を中心とした客先やメイテックの拠点です。 メイテックは1974年に創業した、機械や電気・電子などの技術者派遣を手がける会社です。エンジニアを自社の正社員として雇用し、さまざまな企業の研究開発や設計のプロジェクトに送り出しています。2023年の持株会社体制への移行により事業会社として発足し、上場する株式会社メイテックグループホールディングス（東証プライム・証券コード9744）のグループの中核を担っています。具体的な業務内容や選考の進め方については、キャリビーの担当者が個別にご案内します。 （会社情報はメイテックおよびメイテックグループホールディングスの公開情報にもとづく）

メイテックの正社員エンジニアとして、電気・電子や回路の設計・開発に携わるポジションです。埼玉県を中心に、さまざまな企業の開発現場で、電子回路や電気システムの設計、試作、評価、解析などの技術業務を担当します。プロジェクトごとに異なる製品や技術に関われるのが、技術者派遣ならではの環境です。 雇用形態はメイテックの正社員（無期雇用）で、想定年収は500万〜800万円程度を見込んでいます。勤務地は埼玉県を中心とした客先やメイテックの拠点です。 メイテックは1974年に創業した、機械や電気・電子などの技術者派遣を手がける会社です。エンジニアを自社の正社員として雇用し、さまざまな企業の研究開発や設計のプロジェクトに送り出しています。2023年の持株会社体制への移行により事業会社として発足し、上場する株式会社メイテックグループホールディングス（東証プライム・証券コード9744）のグループの中核を担っています。具体的な業務内容や選考の進め方については、キャリビーの担当者が個別にご案内します。 （会社情報はメイテックおよびメイテックグループホールディングスの公開情報にもとづく）

電動パワーステアリングシステムのソフトウェア設計・開発を担うエンジニアの募集です。クルマの操舵を支える電動パワーステアリング（EPS）の制御ソフトウェアを対象に、設計から開発までの工程に携わることが想定されます。自動車の安全性や操作性に関わる、重要な領域の開発です。 勤務地は埼玉県、雇用形態は正社員です。想定年収は700万〜1000万円のレンジが提示されています。担当する開発フェーズや範囲は配属先の案件によって変わってきます。 メイテックは研究開発・設計開発・解析評価の分野で技術者を派遣する企業で、1974年の創業以来、製造業の開発現場にエンジニアを送り出してきました。エンジニアを正社員として雇用する点が特徴で、上場しているのは親会社のメイテックグループホールディングス（東証プライム・証券コード9744）です。配属先や案件の詳細、選考の進め方はキャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報はメイテック公式サイト等の公開情報にもとづく）

埼玉県のエリアで、電動パワーステアリングシステムのハードウェア設計を担うエンジニアの募集です。自動車の操舵を支える電動パワーステアリングのハード設計に携わります。 雇用形態は正社員、想定年収はおおよそ560万〜900万円です。メイテックはエンジニアを正社員として雇用したうえで開発現場へ派遣する事業モデルをとっており、配属先のプロジェクトで技術を磨いていく働き方になります。勤務地・案件内容は配属により異なります。 メイテックは1974年に名古屋技術センターとして創業した技術者派遣の大手で、機械設計・電気電子設計・ソフトウェア開発・化学など幅広い技術領域を扱っています。エンジニアを正社員として雇用する点が事業の特徴で、研修制度を整えながら長く技術を磨ける環境づくりに取り組んでいます。業務範囲・配属先・選考の流れは、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報はメイテック公式サイトおよびWikipediaの公開情報にもとづく）

株式会社オプトラインの「工程管理」の求人です。勤務地は埼玉県蕨市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 468万〜550万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

大成温調株式会社で、空調設備の施工管理を担う正社員ポジションです。建築物に設置される空調設備の工事現場で、工程・品質・安全を管理し、計画どおりに設備が完成するよう現場をまとめる役割を担います。 勤務地は埼玉県さいたま市（宮原駅 徒歩6分）で、雇用形態は正社員です。想定年収は620万〜780万円のレンジが提示されています。創業から80年以上の歴史をもつ老舗で、完全週休二日制が示されている募集です。 大成温調は、空気調和・給排水衛生・電気設備の設計、施工管理、メンテナンスを手がける設備工事会社です。1941年の創業以来、空調をはじめとする設備エンジニアリングを軸に事業を展開してきました。東京証券取引所スタンダード市場に上場しています（証券コード1904）。具体的な担当現場や応募条件、選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報は大成温調の公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

大成温調株式会社で、空調設備の施工管理を担う正社員ポジションです。建築物に設置される空調設備の工事現場で、工程・品質・安全を管理し、計画どおりに設備が完成するよう現場をまとめる役割を担います。 勤務地は関東エリア（求人上は埼玉県さいたま市を起点として表示）で、雇用形態は正社員です。想定年収は620万〜770万円のレンジが提示されています。創業から80年以上の歴史をもつ老舗で、完全週休二日制が示されている募集です。 大成温調は、空気調和・給排水衛生・電気設備の設計、施工管理、メンテナンスを手がける設備工事会社です。1941年の創業以来、空調をはじめとする設備エンジニアリングを軸に事業を展開してきました。東京証券取引所スタンダード市場に上場しています（証券コード1904）。具体的な担当現場や応募条件、選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報は大成温調の公開情報にもとづく）

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

埼玉県さいたま市で、製品開発のプロジェクトマネージャー兼詳細設計を担うエンジニアの募集です。製品開発プロジェクトの推進と詳細設計の両面に携わります。 雇用形態は正社員、想定年収はおおよそ560万〜900万円です。メイテックはエンジニアを正社員として雇用したうえで開発現場へ派遣する事業モデルをとっており、配属先のプロジェクトで経験を積んでいく働き方になります。勤務地・案件内容は配属により異なります。 メイテックは1974年に名古屋技術センターとして創業した技術者派遣の大手で、機械設計・電気電子設計・ソフトウェア開発・化学など幅広い技術領域を扱っています。エンジニアを正社員として雇用する点が事業の特徴で、研修制度を整えながら技術を磨ける環境づくりに取り組んでいます。業務範囲・配属先・選考の流れは、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報はメイテック公式サイトおよびWikipediaの公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

複数名の同時採用で、同期と一緒にスタートできます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

埼玉県熊谷市（高崎線沿線）のプロジェクトで、金属加工機のソフトウェア設計開発を担当する技術者を募集します。金属加工機を制御するためのソフトウェアの設計・開発が業務領域です。 雇用形態は正社員で、勤務地は埼玉県（熊谷市周辺）。想定年収は650万〜950万円のレンジで提示されています。担当する工程や使用技術は、配属先プロジェクトによって変わります。 株式会社メイテックは、技術者派遣を手がける会社で、ソフトウェア開発や設計開発の現場へエンジニアを正社員として雇用したうえで派遣しています。工作機械のような産業機器の開発案件も扱っており、制御ソフトウェアの技術を生かして専門性を高められる環境です。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報は株式会社メイテックおよびメイテックグループホールディングスの公開情報にもとづく）

埼玉・上尾市で、商用車のCAB（キャブ＝運転席まわり）外装設計を担うエンジニアの募集です。Creoを用いて、商用車の外装部品の設計に携わるポジションです。英語を活かせる業務とされています。 雇用形態は正社員、勤務地は埼玉県上尾市です。想定年収は550万〜750万円のレンジで提示されています。請負案件も多いとされ、キャリア支援が整えられている点が紹介されています。商用車という分野で、Creoを活用した外装設計に取り組める環境です。 パーソルクロステクノロジーは、自動車・航空宇宙・家電・ロボットなどの設計開発を請負・技術者派遣で支えるエンジニアリング企業です。商用車メーカーをルーツに持つ拠点として技術支援体制が紹介されています。1979年に設立され、2023年1月にグループ3社が統合して現在の体制となりました。資本金は4億9,500万円、従業員数は約1万2,000名規模で、東証プライム上場のパーソルホールディングス（証券コード2181）のグループ企業にあたります。当社自体は非上場です。詳しい業務内容や選考はキャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はパーソルクロステクノロジーおよびパーソルホールディングスの公開情報にもとづく）

本田技研工業株式会社（Honda）における、内燃機関パワーユニットの機械設計・研究開発の募集です。バイク・パワープロダクツの内燃機関パワーユニットを対象に、機械設計と研究開発を担っていただきます。エンジンという製品の心臓部を設計し、性能や信頼性を作り込むポジションです。 勤務地は埼玉県（朝霞市）の朝霞で、雇用形態は正社員です。想定年収は590万円から1090万円程度を想定しており、これまでのご経験に応じて決定されます。 Hondaは1948年に創業し、二輪車では世界有数の生産規模を持つメーカーで、証券コード7267で東京証券取引所プライム市場に上場しています。エンジン技術に長い歴史を持つ同社で、パワーユニットの設計に携われる点は技術者にとって魅力的です。応募要件や担当範囲、選考プロセスの詳細は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報はHondaの公開情報およびIR資料にもとづく）

埼玉県熊谷市（高崎線沿線）で、追尾型カメラのソフトウェア設計開発業務を担うエンジニアの募集です。対象を追尾するカメラのソフトウェア設計開発に携わる役割が想定されます。在宅勤務やフレックスタイム制が可能な勤務形態です。 雇用形態は正社員で、株式会社メイテックがエンジニアを正社員として雇用したうえで、設計開発を担うクライアント先へ配属する技術者派遣の形態です。勤務地は埼玉県熊谷市、想定年収は650万〜950万円のレンジで提示されています。 株式会社メイテックは、設計開発・ソフトウェア開発の領域で開発現場へエンジニアを派遣している会社で、メイテック単体で8,345名（2025年3月末時点）の規模を持ちます。追尾制御を伴うカメラのソフト設計開発に取り組みたい方に向いた案件です。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は株式会社メイテックの公開情報にもとづく）

埼玉県大宮エリアで、有人通路の開閉装置（改札関連）の電気設計を担う方を募集しています。より良い改札を目指す改良プロジェクトで、電気設計に携わるポジションです。働き方やキャリア支援に配慮した環境とされています。 勤務地は埼玉県、雇用形態は正社員です。想定年収は500万円から800万円となります。 当社はパーソルグループのテクノロジーソリューション事業を担い、親会社のパーソルホールディングス株式会社（東証プライム・証券コード2181）の100%子会社です（当社自体は非上場）。なお、求人タイトルにある「パーソルG」はグループ親会社を指します。設計対象や開発工程の詳細、選考の流れはキャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報はパーソルクロステクノロジー公式サイトおよびgBizINFO等の公開情報にもとづく）

埼玉県熊谷市で、高精度ローカライザーにおけるソフトウェア設計を担うエンジニアの募集です。その場での加工や計測を実現する高精度ローカライザーのソフト設計に携わる役割が想定されます。在宅勤務やフレックスタイム制が可能な勤務形態です。 雇用形態は正社員で、株式会社メイテックがエンジニアを正社員として雇用したうえで、設計業務を担うクライアント先へ配属する技術者派遣の形態です。勤務地は埼玉県熊谷市、想定年収は650万〜950万円のレンジで提示されています。 株式会社メイテックは、設計開発・ソフトウェア開発の領域で開発現場へエンジニアを派遣している会社で、メイテック単体で8,345名（2025年3月末時点）の規模を持ちます。高精度な計測・加工を支えるローカライザーのソフト設計に取り組みたい方に向いた案件です。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は株式会社メイテックの公開情報にもとづく）

パーソルクロステクノロジーの正社員エンジニアとして、さまざまな企業の設計・開発のプロジェクトに携わるポジションです。埼玉県を中心に、自動車や電機、精密機器、IT・通信といった分野の現場で、設計や開発、解析・評価などの技術業務を担当します。特定の企業に縛られず、プロジェクトごとに新しい技術や製品に関われるのが、技術者派遣ならではの環境です。 雇用形態はパーソルクロステクノロジーの正社員で、想定年収は600万〜750万円程度を見込んでいます。勤務地は埼玉県を中心とした客先やパーソルクロステクノロジーの拠点です。 パーソルクロステクノロジーは、IT・エンジニアリング・セキュリティの領域で技術者派遣やソリューションを手がける会社です。2023年1月にパーソルグループの3社が統合して発足し、エンジニアを正社員として雇用してさまざまな企業のプロジェクトに送り出しています。東証プライム市場に上場するパーソルホールディングス（証券コード2181）の100%子会社です。具体的な業務内容や選考の進め方については、キャリビーの担当者が個別にご案内します。 （会社情報はパーソルクロステクノロジーおよびパーソルホールディングスの公開情報にもとづく）

埼玉県・和光市で、自動車のメカ部品設計を担う技術職を募集しています。3DCADを用いた設計で、開発工程から携われる内容となっており、技術者として配属先のプロジェクトに参画します。 雇用形態は正社員、勤務地は和光市。想定年収は446万〜610万円のレンジで提示されています。 募集元の株式会社BREXA Technology（旧・アウトソーシングテクノロジー）は2004年設立、技術者派遣・開発請負を手がける会社です。機械分野の設計を担うエンジニアを、自動車関連をはじめとするメーカーへ提供しています。配属先や選考の進め方の詳細は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報は同社の公開情報にもとづく）

本田技研工業株式会社（Honda）における、二輪EV・パワープロダクツの研究開発の募集です。モータ、コンバータ、インバータ、制御ユニットといった電動化のコアとなる要素を対象に、研究開発を担っていただきます。電動パワーユニットの心臓部にあたる部品を扱い、製品の性能を技術で支えるポジションです。 勤務地は埼玉県（朝霞市）で、雇用形態は正社員です。想定年収は590万円から1090万円程度を想定しており、これまでのご経験に応じて決定されます。 Hondaは1948年に創業し、二輪車では世界有数の生産規模を持つメーカーで、証券コード7267で東京証券取引所プライム市場に上場しています。電動化の進展により、モータやインバータなどの開発はこれまで以上に重要な領域となっています。応募要件や担当範囲、選考プロセスの詳細は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報はHondaの公開情報およびIR資料にもとづく）

株式会社BREXA Technologyが埼玉県東松山市で生産装置・機械設備の設計を担うエンジニアを募集しています。3次元CADのInventorを用いた設計の仕事で、設備・装置の立ち上げ経験を活かせる募集です。 雇用形態は正社員で、想定年収は450万〜700万円です。同社は2004年12月設立、機械・電子・電気領域の技術者派遣および開発請負を主軸とし、自動車・半導体・電機などのメーカーへエンジニアを提供しています。装置設計の経験を深めたい方に向く募集です。 本社は東京都千代田区丸の内、資本金は約4億8千万円です。2025年7月に旧社名の株式会社アウトソーシングテクノロジーから現在の商号へ変更しています。配属先の具体的な設計内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は同社の公開情報にもとづく）

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

株式会社三共電気商会の「電気工事の施工管理」の求人です。勤務地は埼玉県大里郡、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 410万〜620万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

株式会社三共電気商会の「電気工事の施工管理」の求人です。勤務地は埼玉県狭山市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 410万〜620万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

東京電設サービス株式会社の「電気設備施工管理」の求人です。勤務地は埼玉県さいたま市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 関連資格(歓迎)、設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 500万〜800万円 ・残業月30時間程度 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

富士フイルム和光純薬株式会社の「バイオ医薬品の生産に使用される培地製品の品質保証」の求人です。勤務地は埼玉県戸田市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 600万〜900万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

株式会社三共電気商会の「電気工事の施工管理」の求人です。勤務地は埼玉県和光市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 410万〜620万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

石福金属興業の草加工場で、耐熱材料・電子材料・医療用材料の生産効率化を担うポジションです。同社は貴金属の地金売買・回収精製を基盤に、熱電対や貴金属理化学用品といった耐熱分野、電子・通信機部品、歯科用をはじめとする医療分野まで幅広い製品を手がけています。本ポジションでは、これらの材料の製造工程に向き合い、歩留まりの向上、作業手順や設備運用の見直し、品質の安定化など、量産現場の生産性を高める改善に取り組みます。日々の製造データを分析し、課題を特定して対策を実行し、その効果を検証していく地道な積み重ねが成果につながる仕事です。圧延や加工、検査などの各工程で、ばらつきの要因を一つずつ突き止めて改善していきます。先輩社員のサポートを受けながら、現場で必要な知識と改善の進め方を着実に身につけられます。 第二新卒の方も歓迎しており、ものづくりや材料に関心があり、現場で手を動かしながら学んでいきたい方に向いています。勤務地は埼玉県草加市の草加工場で、年間休日は128日、土日祝が休みです。UIターンの方の応募も歓迎しています。石福金属興業は1930年創業の貴金属メーカーで、希少なプラチナや金を扱う精緻な製造現場を持っています。だからこそ、わずかなロスの削減や工程時間の短縮が品質とコストに直結し、自分の改善提案が製品に反映されていく手応えを得やすい環境です。腰を据えて専門性を高めながら、安定した素材産業のものづくりに長く携われるポジションです。

株式会社日立プラントサービスが、埼玉で空調・衛生設備の施工管理を担う方を募集しています。建物や工場の空調設備・給排水衛生設備に関する建設工事において、工程・品質・安全などを管理するポジションです。日立グループの一員として、元請けとしての受注が約9割を占め、大規模な案件に携わりやすいことが紹介されています。 勤務地は埼玉県さいたま市、雇用形態は正社員です。想定年収は500万円〜600万円で、経験やスキルに応じて決定されます。 同社は1964年に設立され、日立グループの一員として空調設備や電気設備などの設計から建設、メンテナンスまでを一貫して手がけています。資本金は30億円、日立製作所の完全子会社です。なかでもクリーンルームを含む空調設備は同社が力を入れる分野の一つです。空調・衛生設備の施工管理として、現場をまとめる役割を担うことになります。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は株式会社日立プラントサービスの公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

石福金属興業の草加工場で、生産設備の自働化設計を担うポジションです。貴金属製品の製造現場で使う装置や治具、搬送・検査の仕組みを設計し、人手に頼っていた作業を機械化・自動化していく仕事です。現場の困りごとや改善要望を聞き取り、機械や電気・制御の知識を組み合わせて設備の構想図に落とし込み、製作・立ち上げ、調整までを進めます。設備設計そのものの実務経験は不問で、機械や電気・制御に関する知見やものづくりへの関心がある方であれば、入社後に貴金属製造ならではの設備づくりを学んでいけます。先輩社員と一緒に進めながら、設計から現場導入までの流れを段階的に習得できます。導入後も現場の使い勝手を見ながら改良を重ね、設備を育てていきます。 本ポジションが扱う顧客基盤は、半導体や電子部品、医療、エネルギーなど、景気の波の影響を受けにくい分野に広がっており、腰を据えて技術を磨ける環境があります。勤務地は埼玉県草加市の草加工場で転勤はありません。年間休日は128日、土日祝が休みです。石福金属興業は1930年創業の貴金属メーカーで、自社内で設備を企画・設計できる体制を持っています。自分が設計した設備が現場で動き、製造の効率や品質を変えていく様子を間近で見られる点が、この仕事のやりがいです。機械設計や電気制御のバックグラウンドを生かして、設備設計に新たに挑戦したい方を歓迎します。勤務は日勤のみで、夜勤はありません。設備設計を通じて、ものづくりの基盤づくりに長く関わっていけるポジションです。

石福金属興業の草加工場で、生産技術を担うポジションです。本ポジションの特長は、生産設備の自動化を自社内で完結できる環境にあります。市販の設備を導入するだけでなく、自社の貴金属製造に最適化した装置や治具、ラインを自分たちで構想し、設計から立ち上げまで一貫して手がけられます。製造現場の課題を起点に、工程の自動化や省人化、品質の安定化を実現する設備を企画し、機械や電気・制御の知見を組み合わせて形にしていく仕事です。導入後の改善やトラブル対応、稼働データを踏まえた追加の作り込みも含め、ものづくりの土台を継続的に支えます。現場と近い距離で、構想から運用までを自分の手で見届けられる点が特徴です。 勤務は日勤のみで、年間休日は128日、土日祝が休みです。勤務地は埼玉県草加市の草加工場です。石福金属興業は1930年創業の貴金属メーカーで、プラチナや金など付加価値の高い素材を扱うため、わずかなロスの削減や精度の向上が大きな意味を持ち、生産技術が事業に与える影響を実感しやすい環境です。外注に頼らず自社で設備をつくれる体制があるからこそ、現場の声をすばやく形にし、改善のスピードを上げられます。自分のアイデアを設備という形にして現場に残し、製造の進化を主導したい方に向いたポジションです。機械設計や電気制御、設備設計の経験を生かして、上流から下流まで幅広く関わりたい方を歓迎します。構想・設計・導入・改善まで一連の工程に携われるため、生産技術者として幅広い経験を積める環境です。

石福金属興業の草加工場で、耐熱材料・電子材料・医療用材料の生産効率化を主導するポジションです。熱電対や貴金属理化学用品といった耐熱分野、電子・通信機部品、歯科用などの医療分野で使われる貴金属材料の量産工程を対象に、生産性と品質を一段引き上げる役割を担います。工程全体のボトルネックを見極め、設備や条件、レイアウト、作業標準を最適化し、現場メンバーを巻き込みながら改善を定着させていきます。日々の製造データや不良の傾向を分析し、根本原因に踏み込んだ対策を立案・実行できる方を求めています。改善のテーマを自ら設定し、関係者と合意を取りながら進められる推進力が生きる仕事です。現場の作業者や品質・開発の担当者と日常的に連携し、改善のサイクルを継続的に回していきます。 勤務地は埼玉県草加市の草加工場で、転勤はありません。腰を据えて工程改善に取り組み、専門性を深められる環境です。年間休日は128日で、土日祝が休みです。石福金属興業は1930年創業の貴金属メーカーで、希少で高価な素材を扱うため、歩留まりの数パーセントの改善や工程時間の短縮が事業に与えるインパクトは小さくありません。改善の成果が数字として見えやすく、ものづくりの中核で価値を生み出している実感を得られる点がこの仕事の魅力です。生産技術や工程改善の経験を生かし、現場を動かしながら成果を積み上げていきたい方に向いています。製造拠点は草加工場の1拠点に集約されており、工程全体を見渡しながら改善に取り組める環境があります。

石福金属興業の草加工場で、不溶性電極の新規開発と生産効率化を担うポジションです。不溶性電極は、めっきや電解、各種電気化学プロセスに用いられる電極で、貴金属やその酸化物を電極表面に被覆して長寿命と高い触媒性能を両立させる製品分野です。本ポジションでは、新しい電極材料や被覆技術の研究開発を行いながら、既存の製造工程の歩留まりや生産性を高める改善にも取り組みます。実験計画の立案、試作、評価、量産化に向けた条件出しまで、研究と現場の両面に関わる仕事です。被覆の組成や膜厚、前処理の条件などを変えながらデータを積み上げ、電極の性能と耐久性を引き上げていきます。評価結果を製造工程の改善にもつなげ、開発と量産の橋渡しを担います。 募集にあたってはポスドクの方も歓迎しており、電気化学、材料化学、無機材料、表面処理などの専門知識を持つ方が、これまでの研究で培った仮説検証の思考力を製品開発の現場で生かせる環境です。勤務地は埼玉県草加市の草加工場の1拠点で、転勤を伴わずに腰を据えて専門性を深められます。年間休日は128日で土日祝が休みです。UIターンの方の応募も歓迎しています。石福金属興業は1930年創業の貴金属メーカーで、地金の回収・精製から製品化までを一貫して手がけています。貴金属という安定した素材を扱い、めっきや水処理、エネルギー分野など今後の需要が見込まれる用途を支える電極づくりに、開発の上流から携われる点がこの仕事の魅力です。

石福金属興業の草加工場で、貴金属製品の製造技術を担うポジションです。同社はプラチナ・金・銀・パラジウムなどの貴金属を素材に、工業用の板・線・パイプ・ろう材、スパッタリングターゲット、装飾用パーツ、歯科用製品など多様な製品を製造しています。本ポジションでは、これらの製品をつくり込む製造工程の技術面を支えます。圧延や伸線、溶解・鋳造、加工、表面処理といった工程の条件管理や設備の調整、不具合が起きた際の原因究明と改善、品質を安定させるための標準化など、現場の技術課題に幅広く向き合う仕事です。経験を重ねるほど扱える工程や金種が広がり、貴金属加工の総合的な技術が身につきます。作業者と協力しながら、現場で起きる課題を一つずつ技術で解決していきます。 勤務は日勤のみで、転勤はありません。埼玉県草加市の草加工場に腰を据えて、貴金属加工の専門技術を着実に積み上げられる環境です。年間休日は128日で、土日祝が休みです。UIターンの方の応募も歓迎しています。石福金属興業は1930年創業の貴金属メーカーで、地金の回収・精製を前提に希少な素材を扱っています。わずかなロスやばらつきが品質とコストに直結するため、製造技術者として工程を磨き込む仕事には確かな手応えがあります。半導体や医療、装飾など幅広い分野に製品を届けており、ものづくりの現場で技術を究めたい方に向いたポジションです。貴金属を扱う性質上、計量や工程管理を正確に行う丁寧さが求められ、その積み重ねが製品の信頼につながります。

ロボットが人の代わりに考えて動き、現場の作業をこなす。その「自ら判断する」部分を支えるのが知能化技術です。和光市の研究拠点で、自律移動作業ロボットの研究開発を知能化領域から担っていただきます。Hondaが力を入れる新領域であり、将来的には海外駐在の可能性もある、広がりのあるポジションです。 ■ 本田技術研究所という会社 本田技術研究所は、本田技研工業（証券コード7267・東証プライム）の研究開発部門を1960年に分社化したHondaグループの中核R&D拠点です。会社自体は非上場で、本田技研工業の100%子会社にあたります。四輪・二輪の先行開発に加え、自動運転、知能化、アバターロボット、再使用型ロケットなどの宇宙領域、エネルギー技術まで研究テーマは幅広く、ロボティクスもその中核の一つです。本社は埼玉県和光市、栃木県芳賀郡などにも研究拠点があり、資本金は74億円です。 ■ この仕事でやること ・自律移動作業ロボットの研究開発（知能化領域） ・ロボットの自律動作と作業を支える知能化技術の開発 ・認識・判断・制御に関する研究 ・実環境での動作検証と改良 ■ この仕事の面白さ・身につくもの ロボットが「自ら考えて動く」ための頭脳をつくる立場です。認識・判断・制御をつなぐ知能化技術を、研究から実環境の検証まで一貫して扱えます。アバターロボットをはじめ多彩なロボティクス研究を進めるHondaの環境で、新領域の中核技術に携われるのは、この役割ならではの面白さです。 ■ こんな方に向いています ・ロボットの認識・判断・制御といった知能化技術に取り組みたい方 ・新領域の研究を実環境への実装まで見据えて進めたい方 ・将来的な海外駐在も含め、活躍の場を広げたい方 勤務地は埼玉県和光市、雇用形態は正社員です。想定年収は590万円から1090万円程度を見込んでいます。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は本田技術研究所およびHondaグループの公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

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