コンサルタントの求人 1,434件（2026年10月最新）

トーテックアメニティ株式会社が、基盤検査装置の検証コンサルタントを大阪府で募集します。評価・検証や要件定義といった上流工程に携わり、検査装置の品質を確認していく業務を担う想定です。検証を上流から支える役割が期待されます。 雇用形態は正社員で、想定年収は400万〜800万円です。担当する装置や案件の詳細は、ご経験をふまえて決まっていきます。 トーテックアメニティは1971年創業のIT・エンジニアリング企業で、第三者検証をはじめとする検証サービスを展開しています。要件定義から評価までを担える体制を持つ点が特徴といえます。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はトーテックアメニティの公開情報にもとづく）

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

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川﨑技術開発株式会社の「技術職」の求人です。勤務地は鹿児島県鹿児島市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 課題解決・提案経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 400万〜700万円 ・年間休日126日、土日祝休み 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

地域を代表するホテルの婚礼運営を、現場とサービスの両面から束ねる。広島の婚礼コンサルティング・運営マネジメントは、リーガロイヤルホテル広島などパートナー施設の婚礼運営をマネジメントの立場から支える仕事です。会社の成長戦略の柱を担います。 ■ 株式会社テイクアンドギヴ・ニーズのコンサルティング事業 東証プライム上場（証券コード4331）のT&Gは、年間約12,000組の婚礼施行で蓄えたノウハウ・人材・システムを、ホテルやレストランの婚礼部門に提供しています。広島ではリーガロイヤルホテル広島などと提携し、自社ゲストハウスとは異なるブランドの婚礼運営を、品質と数字の両面から機能させています。 ■ この仕事でやること ・提携施設における婚礼運営全体のマネジメント ・現場スタッフの育成・指導、サービス品質の標準化と向上 ・施設側との折衝、運営課題の抽出と改善施策の立案 ・地域市場・施行状況を踏まえた運営計画の策定と推進 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 格式あるホテルの婚礼運営に、T&Gのノウハウを移植しながら現場を機能させるのは、自社会場の運営とは異なる難しさと手応えがあります。営業や単発提案ではなく、継続的に運営をマネジメントするため、スタッフ育成・品質設計・数字管理を横断する力が磨かれます。地域に根ざした施設の客層や慣習を踏まえて運営を最適化する経験は、婚礼運営のプロとしての視座を広げます。組織文化の違う施設を相手に成果を出す難しさが、このポジションの価値です。 ■ こんな方に向いています ・ブライダルやサービス業で運営・マネジメントの経験がある方 ・現場スタッフの育成や品質改善に責任を持って取り組める方 ・社外パートナーの組織に入り込み、運営を伸ばしていきたい方 ■ 働く環境・待遇 ・賞与年2回、昇給年2回（公表の制度） ・交通費支給、各種社会保険完備、持株会、独立支援制度 ・自己成長支援手当（年間上限あり）、健康診断（年1回） ・産休・育休制度あり、復帰後の時短勤務など両立の選択肢あり ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開クチコミ（OpenWork総合評価3.4）では、ブライダルの知識や接客力が身につき、人の節目に立ち会える点にやりがいを感じる声がある一方、施行が土日に集中する業態のため、運営を統括する立場では繁忙期の負荷が大きくなりやすいという指摘もあります。 勤務地は広島県広島市、雇用形態は正社員、想定年収は500〜850万円。地域を代表するホテルの婚礼運営を、育成と品質・数字の面から束ねたい方に向いた募集です。

自社の式場を持つだけがブライダルではありません。歴史あるホテルの婚礼部門に入り込み、培ったノウハウで売上と現場を動かす。東京の婚礼コンサルティング営業・企画運営担当は、T&Gの成長戦略の柱を担うポジションです。 ■ 株式会社テイクアンドギヴ・ニーズのコンサルティング事業 東証プライム上場（証券コード4331）のT&Gは、年間約12,000組の婚礼施行で培ったマーケティング・広告・人材育成のノウハウを、ホテルやレストランの婚礼部門に提供しています。東京では東京會舘の婚礼部門などと提携し、施設の特性に合わせた集客とサービスを設計。自社ゲストハウスとは異なる、パートナー施設の婚礼を伸ばす仕事です。 ■ この仕事でやること ・提携ホテル・レストランの婚礼部門に対する企画提案と営業 ・施設ごとのマーケティング調査、コンセプト設計、商品（料理・演出）開発 ・新規見込み顧客への提案から成約までの婚礼プロデュース ・施設スタッフと連携した集客施策・販促の企画運営 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 自社会場ではなく、ブランドも客層も異なるホテル・レストランの婚礼を伸ばすため、施設ごとに勝ち筋を組み立てるコンサルティングの思考が鍛えられます。婚礼の提案営業と、マーケティング・商品開発という企画の両輪を担えるのがこのポジションの面白さです。提携先の経営層やスタッフと向き合う中で、社外を巻き込んで成果を出す折衝力が身につきます。会社が成長戦略の柱と位置づける事業で、裁量を持って動けます。 ■ こんな方に向いています ・ブライダルや営業・企画の経験を活かし、提案で成果を出したい方 ・マーケティングや商品開発など、企画面にも踏み込みたい方 ・社外パートナーと連携しながら事業を伸ばすことに意欲がある方 ■ 働く環境・待遇 ・賞与年2回、昇給年2回（公表の制度） ・交通費支給、各種社会保険完備、持株会、独立支援制度 ・自己成長支援手当（年間上限あり）、健康診断（年1回） ・産休・育休制度あり、復帰後の時短勤務など両立の選択肢あり ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開クチコミ（OpenWork総合評価3.4）では、ブライダルの知識や接客力が身につき、人の節目に立ち会える点にやりがいを感じる声がある一方、施行が土日に集中する業態のため繁忙期は拘束が長くなりやすいという指摘もあります。 勤務地は東京都、雇用形態は正社員、想定年収は500〜850万円。婚礼の提案営業と企画運営の両面で、パートナー施設の事業を伸ばしたい方に向いた募集です。

アビームシステムズ株式会社が、名古屋オフィスでSAP Basis×インフラ領域のコンサルタント（マネージャー）を募集しています。SAPの基盤（Basis）とインフラの両面で顧客のニーズを起点とした提案・構築を担い、技術と組織の双方を率いるマネジメントポジションです。勤務地は愛知県名古屋市、雇用形態は正社員で、想定年収は1000万〜1400万円です。SAP BasisやインフラでのコンサルティングやSE経験を活かし、チームのマネジメントにも携わりたい方に向いた求人です。気になる点があれば、応募前にキャリビーのアドバイザーへご相談ください。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

株式会社シーイーシーで、マイクロソフト製品の提案コンサルタントを募集するポジションです。マイクロソフト製品を活用したシステムやソリューションの提案を中心に、上流工程をメインとした顧客支援に携わっていただくことを想定しています。第二新卒の歓迎が明記された募集で、研修を通じて知識を身につけながら進められる体制です。 勤務地は東京都渋谷区（恵比寿）、雇用形態は正社員です。想定年収は445万〜700万円のレンジが提示されています。担当する製品や案件の詳細は、選考のなかで確認いただけます。 シーイーシーは1968年創業の独立系システムインテグレーターで、インテグレーション・コネクティッド・ソリューションの3つのセグメントでICTサービスを提供しています。東京証券取引所プライム市場に上場し（証券コード9692）、幅広い業種の顧客にICT活用を提案しています。上流の提案フェーズからキャリアを築きたい方に向くポジションです。詳しい業務内容や選考プロセスは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はシーイーシーの公開情報にもとづく）

北九州・福岡エリアを代表するホテルの婚礼を、提案の力で伸ばす。小倉の婚礼コンサルティング営業・企画運営担当は、提携ホテルの強みを活かした集客と商品開発で、パートナー施設の婚礼を成長させる仕事です。T&Gの成長戦略の柱を担います。 ■ 株式会社テイクアンドギヴ・ニーズのコンサルティング事業 東証プライム上場（証券コード4331）のT&Gは、年間約12,000組の婚礼施行で培ったマーケティング・広告・人材育成のノウハウを、ホテルやレストランの婚礼部門に提供しています。北九州・福岡エリアではリーガロイヤルホテル小倉や西鉄グランドホテルなどと提携。地域での格式や信頼を、婚礼の提案と集客に変えていく仕事です。 ■ この仕事でやること ・提携ホテルの婚礼部門に対する企画提案と営業 ・地域市場を踏まえたマーケティング調査、コンセプト設計、商品開発 ・来館した新郎新婦への提案から成約までの婚礼プロデュース ・施設スタッフと連携した集客施策・販促の企画運営 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 地域に根ざしたホテルでは、その土地の客層や慣習を読み解いた提案が成果を左右します。施設の格式や地域での信頼を婚礼の魅力に翻訳する、地域密着型のコンサルティングの面白さがあります。提案営業とマーケティング・商品開発を両輪で担うため、数字を追う力と企画を生み出す力が同時に鍛えられます。施設の関係者を巻き込みながら成果を出す経験は、社外を動かす折衝力として蓄積されます。 ■ こんな方に向いています ・ブライダルや営業・企画の経験を活かし、提案で成果を出したい方 ・地域市場を読み解き、マーケティングや商品開発に踏み込みたい方 ・社外パートナーと連携して事業を伸ばすことに意欲がある方 ■ 働く環境・待遇 ・賞与年2回、昇給年2回（公表の制度） ・交通費支給、各種社会保険完備、持株会、独立支援制度 ・自己成長支援手当（年間上限あり）、健康診断（年1回） ・産休・育休制度あり、復帰後の時短勤務など両立の選択肢あり ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開クチコミ（OpenWork総合評価3.4）では、ブライダルの知識や接客力が身につき、人の節目に立ち会える点にやりがいを感じる声がある一方、施行が土日に集中する業態のため繁忙期は拘束が長くなりやすいという指摘もあります。 勤務地は福岡県北九州市（小倉）、雇用形態は正社員、想定年収は500〜850万円。地域を代表するホテルの婚礼を、提案営業と企画運営の両面から伸ばしたい方に向いた募集です。

北九州・福岡エリアを代表するホテルの婚礼運営を、現場とサービスの両面から束ねる。小倉の婚礼コンサルティング・運営マネジメントは、リーガロイヤルホテル小倉や西鉄グランドホテルなどパートナー施設の婚礼運営を、マネジメントの立場から支える仕事です。会社の成長戦略の柱を担います。 ■ 株式会社テイクアンドギヴ・ニーズのコンサルティング事業 東証プライム上場（証券コード4331）のT&Gは、年間約12,000組の婚礼施行で蓄えたノウハウ・人材・システムを、ホテルやレストランの婚礼部門に提供しています。北九州・福岡エリアではリーガロイヤルホテル小倉や西鉄グランドホテルなどと提携し、自社ゲストハウスとは異なるブランドの婚礼運営を、品質と数字の両面から機能させています。 ■ この仕事でやること ・提携施設における婚礼運営全体のマネジメント ・現場スタッフの育成・指導、サービス品質の標準化と向上 ・施設側との折衝、運営課題の抽出と改善施策の立案 ・地域市場・施行状況を踏まえた運営計画の策定と推進 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 格式あるホテルの婚礼運営に、T&Gのノウハウを移植しながら現場を機能させるのは、自社会場の運営とは異なる難しさと手応えがあります。営業や単発提案ではなく、継続的に運営をマネジメントするため、スタッフ育成・品質設計・数字管理を横断する力が磨かれます。地域に根ざした施設の客層や慣習を踏まえて運営を最適化する経験は、婚礼運営のプロとしての視座を広げます。組織文化の違う施設を相手に成果を出す難しさが、このポジションの価値です。 ■ こんな方に向いています ・ブライダルやサービス業で運営・マネジメントの経験がある方 ・現場スタッフの育成や品質改善に責任を持って取り組める方 ・社外パートナーの組織に入り込み、運営を伸ばしていきたい方 ■ 働く環境・待遇 ・賞与年2回、昇給年2回（公表の制度） ・交通費支給、各種社会保険完備、持株会、独立支援制度 ・自己成長支援手当（年間上限あり）、健康診断（年1回） ・産休・育休制度あり、復帰後の時短勤務など両立の選択肢あり ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開クチコミ（OpenWork総合評価3.4）では、ブライダルの知識や接客力が身につき、人の節目に立ち会える点にやりがいを感じる声がある一方、施行が土日に集中する業態のため、運営を統括する立場では繁忙期の負荷が大きくなりやすいという指摘もあります。 勤務地は福岡県北九州市（小倉）、雇用形態は正社員、想定年収は500〜850万円。地域を代表するホテルの婚礼運営を、育成と品質・数字の面から束ねたい方に向いた募集です。

トーテックアメニティ株式会社が、基盤検査装置の検証コンサルタントを京都府で募集します。評価・検証や要件定義といった上流工程に携わり、検査装置の品質を確かめる業務を担う想定です。装置の検証を上流から支える役割を期待されています。 雇用形態は正社員で、想定年収は400万〜800万円です。担当する装置や案件の詳細は、ご経験に応じて決まっていきます。 トーテックアメニティは1971年創業のIT・エンジニアリング企業で、第三者検証をはじめとする検証サービスに取り組んできました。要件定義から評価までを一貫して担える体制が特徴です。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はトーテックアメニティの公開情報にもとづく）

提携ホテルの婚礼を、現場運営とサービス品質の両面から束ねる。横浜の婚礼コンサルティング・運営マネジメントは、ヨコハマ グランド インターコンチネンタル ホテルなどパートナー施設の婚礼運営をマネジメントの立場から支える仕事です。会社の成長戦略の柱を担います。 ■ 株式会社テイクアンドギヴ・ニーズのコンサルティング事業 東証プライム上場（証券コード4331）のT&Gは、年間約12,000組の婚礼施行で蓄えたノウハウ・人材・システムを、ホテルやレストランの婚礼部門に提供しています。横浜ではヨコハマ グランド インターコンチネンタル ホテルなどと提携し、自社ゲストハウスとは異なるブランドの婚礼運営を、品質と数字の両面から機能させています。 ■ この仕事でやること ・提携施設における婚礼運営全体のマネジメント ・現場スタッフの育成・指導、サービス品質の標準化と向上 ・施設側との折衝、運営課題の抽出と改善施策の立案 ・施行状況・売上を踏まえた運営計画の策定と推進 ■ この仕事の面白さ・身につくもの ランドマークホテルというブランドを持つ施設で、T&Gの運営ノウハウを移植しながら現場を回すのは、自社会場の運営とは異なる難しさと面白さがあります。営業や単発提案ではなく、継続的に運営をマネジメントするため、スタッフ育成・品質設計・数字管理を横断する力が磨かれます。組織文化の違う施設を相手に成果を出す経験は、婚礼運営のプロとしての視座を大きく広げます。社外の現場を動かす手応えが、このポジションの醍醐味です。 ■ こんな方に向いています ・ブライダルやサービス業で運営・マネジメントの経験がある方 ・現場スタッフの育成や品質改善に責任を持って取り組める方 ・社外パートナーの組織に入り込み、運営を伸ばしていきたい方 ■ 働く環境・待遇 ・賞与年2回、昇給年2回（公表の制度） ・交通費支給、各種社会保険完備、持株会、独立支援制度 ・自己成長支援手当（年間上限あり）、健康診断（年1回） ・産休・育休制度あり、復帰後の時短勤務など両立の選択肢あり ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開クチコミ（OpenWork総合評価3.4）では、ブライダルの知識や接客力が身につき、人の節目に立ち会える点にやりがいを感じる声がある一方、施行が土日に集中する業態のため、運営を統括する立場では繁忙期の負荷が大きくなりやすいという指摘もあります。 勤務地は神奈川県横浜市、雇用形態は正社員、想定年収は500〜850万円。提携ホテルの婚礼運営を、育成と品質・数字の面から束ねたい方に向いた募集です。

地域を代表するホテルの婚礼を、提案の力で伸ばす。広島の婚礼コンサルティング営業・企画運営担当は、提携ホテルの強みを活かした集客と商品開発で、パートナー施設の婚礼を成長させる仕事です。T&Gの成長戦略の柱を担います。 ■ 株式会社テイクアンドギヴ・ニーズのコンサルティング事業 東証プライム上場（証券コード4331）のT&Gは、年間約12,000組の婚礼施行で培ったマーケティング・広告・人材育成のノウハウを、ホテルやレストランの婚礼部門に提供しています。広島ではリーガロイヤルホテル広島などと提携。地域での信頼や格式といった施設の強みを、婚礼の提案と集客に変えていく仕事です。 ■ この仕事でやること ・提携ホテルの婚礼部門に対する企画提案と営業 ・地域市場を踏まえたマーケティング調査、コンセプト設計、商品開発 ・来館した新郎新婦への提案から成約までの婚礼プロデュース ・施設スタッフと連携した集客施策・販促の企画運営 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 地域に根ざしたホテルでは、その土地の客層や慣習を読み解いた提案が成果を左右します。施設の格式や地域での信頼を婚礼の魅力に翻訳する、地域密着型のコンサルティングの面白さがあります。提案営業とマーケティング・商品開発を両輪で担うため、数字を追う力と企画を生み出す力が同時に鍛えられます。施設の関係者を巻き込みながら成果を出す経験は、社外を動かす折衝力として蓄積されます。 ■ こんな方に向いています ・ブライダルや営業・企画の経験を活かし、提案で成果を出したい方 ・地域市場を読み解き、マーケティングや商品開発に踏み込みたい方 ・社外パートナーと連携して事業を伸ばすことに意欲がある方 ■ 働く環境・待遇 ・賞与年2回、昇給年2回（公表の制度） ・交通費支給、各種社会保険完備、持株会、独立支援制度 ・自己成長支援手当（年間上限あり）、健康診断（年1回） ・産休・育休制度あり、復帰後の時短勤務など両立の選択肢あり ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開クチコミ（OpenWork総合評価3.4）では、ブライダルの知識や接客力が身につき、人の節目に立ち会える点にやりがいを感じる声がある一方、施行が土日に集中する業態のため繁忙期は拘束が長くなりやすいという指摘もあります。 勤務地は広島県広島市、雇用形態は正社員、想定年収は500〜850万円。地域を代表するホテルの婚礼を、提案営業と企画運営の両面から伸ばしたい方に向いた募集です。

みなとみらいのランドマークホテルで、婚礼の魅力を最大化する。横浜の婚礼コンサルティング営業・企画運営担当は、提携ホテルの強みを活かした集客と提案で、パートナー施設の婚礼を伸ばす仕事です。T&Gの成長戦略の柱を担います。 ■ 株式会社テイクアンドギヴ・ニーズのコンサルティング事業 東証プライム上場（証券コード4331）のT&Gは、年間約12,000組の婚礼施行で培ったマーケティング・広告・人材育成のノウハウを、ホテルやレストランの婚礼部門に提供しています。横浜ではヨコハマ グランド インターコンチネンタル ホテルなどと提携。眺望や立地といった施設固有の魅力を、婚礼の提案と集客に変えていく仕事です。 ■ この仕事でやること ・提携ホテルの婚礼部門に対する企画提案と営業 ・施設の特性を踏まえたマーケティング調査、コンセプト設計、商品開発 ・来館した新郎新婦への提案から成約までの婚礼プロデュース ・施設スタッフと連携した集客施策・販促の企画運営 ■ この仕事の面白さ・身につくもの ランドマークホテルというブランド資産を持つ施設で、その強みを婚礼の提案にどう翻訳するかを考えるのは、自社会場とは違う面白さがあります。提案営業とマーケティング・商品開発の企画を両輪で担うため、数字を追う力と企画を生み出す力が同時に鍛えられます。施設の経営層やスタッフを巻き込みながら成果を出す経験は、社外を動かすコンサルティング力として蓄積されます。会社が注力する事業で裁量を持てるのも魅力です。 ■ こんな方に向いています ・ブライダルや営業・企画の経験を活かし、提案で成果を出したい方 ・施設の強みを読み解き、マーケティングや商品開発に踏み込みたい方 ・社外パートナーと連携して事業を伸ばすことに意欲がある方 ■ 働く環境・待遇 ・賞与年2回、昇給年2回（公表の制度） ・交通費支給、各種社会保険完備、持株会、独立支援制度 ・自己成長支援手当（年間上限あり）、健康診断（年1回） ・産休・育休制度あり、復帰後の時短勤務など両立の選択肢あり ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開クチコミ（OpenWork総合評価3.4）では、ブライダルの知識や接客力が身につき、人の節目に立ち会える点にやりがいを感じる声がある一方、施行が土日に集中する業態のため繁忙期は拘束が長くなりやすいという指摘もあります。 勤務地は神奈川県横浜市、雇用形態は正社員、想定年収は500〜850万円。提携ホテルの婚礼を、提案営業と企画運営の両面から伸ばしたい方に向いた募集です。

トーテックアメニティ株式会社が、基盤検査装置に関する検証コンサルタントを募集します。兵庫県を勤務地として、評価・検証や要件定義といった上流工程に携わる想定です。検査装置の品質を確かめる検証業務を、上流から支える仕事になります。 雇用形態は正社員で、想定年収は400万〜800万円です。担当する装置や案件の詳細は、ご経験をふまえて決まっていきます。 トーテックアメニティは1971年創業のIT・エンジニアリング企業で、第三者検証をはじめとする検証サービスを手がけてきました。要件定義から評価までを担える体制を持つ点が特徴です。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はトーテックアメニティの公開情報にもとづく）

提携先のホテルで、婚礼という一日の現場をどう回し、どう伸ばすか。東京の婚礼コンサルティング・運営マネジメントは、パートナー施設の婚礼運営をマネジメントの立場から束ねる仕事です。会社が成長戦略の柱と位置づける領域です。 ■ 株式会社テイクアンドギヴ・ニーズのコンサルティング事業 東証プライム上場（証券コード4331）のT&Gは、年間約12,000組の婚礼施行で蓄えたノウハウ・人材・システムを、ホテルやレストランの婚礼部門に提供しています。東京では東京會舘の婚礼部門などと提携し、自社ゲストハウスとは異なるブランドの婚礼を、現場運営とサービス品質の両面から支えています。 ■ この仕事でやること ・提携施設における婚礼運営全体のマネジメント ・現場スタッフの育成・指導、サービス品質の標準化と向上 ・施設側との折衝、運営課題の抽出と改善施策の立案 ・売上・施行状況を踏まえた運営計画の策定と推進 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 営業や単発の提案ではなく、提携施設の婚礼運営を継続的にマネジメントするのがこの役割です。ブランドも組織文化も異なる施設に、T&Gの運営ノウハウを移植しながら現場を機能させるため、マネジメントとコンサルティングを横断する実践力が磨かれます。スタッフ育成、品質設計、数字に基づく運営改善を一手に担うことで、婚礼運営のプロフェッショナルとして広い視座が得られます。社外の現場を動かす難しさと手応えが、このポジションの魅力です。 ■ こんな方に向いています ・ブライダルやサービス業で運営・マネジメントの経験がある方 ・現場スタッフの育成や品質改善に責任を持って取り組める方 ・社外パートナーの組織に入り込み、運営を立て直し・伸ばしていきたい方 ■ 働く環境・待遇 ・賞与年2回、昇給年2回（公表の制度） ・交通費支給、各種社会保険完備、持株会、独立支援制度 ・自己成長支援手当（年間上限あり）、健康診断（年1回） ・産休・育休制度あり、復帰後の時短勤務など両立の選択肢あり ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開クチコミ（OpenWork総合評価3.4）では、ブライダルの知識や接客力が身につき、人の節目に立ち会える点にやりがいを感じる声がある一方、施行が土日に集中する業態のため、運営を統括する立場では繁忙期の負荷が大きくなりやすいという指摘もあります。 勤務地は東京都、雇用形態は正社員、想定年収は500〜850万円。提携施設の婚礼運営を、育成と品質・数字の面から束ねたい方に向いた募集です。

アビームシステムズ株式会社が、名古屋オフィスでSAP Basis領域を率いるインフラSE・コンサルタント（リーダー）を募集しています。SAPの基盤（Basis）を中心としたインフラの設計・構築・運用に携わり、リーダーとしてメンバーをまとめながらプロジェクトを推進するポジションです。勤務地は愛知県名古屋市で転勤はなく、雇用形態は正社員、想定年収は690万〜900万円です。在宅勤務制度を併用したハイブリッドな働き方が可能で、SAP Basisやインフラ領域での課題解決・提案の経験を活かしたい方に向いています。気になる点があれば、応募前にキャリビーのアドバイザーへご相談ください。

アビームシステムズ株式会社が、名古屋オフィスでPLM・BOMコンサルタント（リーダー）を募集しています。PLMやCAD、CAEといった製造業の設計領域のシステムに携わり、リーダーとしてメンバーをまとめながら製造業のDXを上流から牽引するポジションです。勤務地は愛知県名古屋市、雇用形態は正社員で、想定年収は690万〜900万円です。PLM・CAD・CAEなど製造業の設計領域での課題解決や提案の経験を活かし、リーダーとしてプロジェクトを推進したい方に向いた求人です。気になる点があれば、応募前にキャリビーのアドバイザーへご相談ください。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

経営課題を抱える企業に、その課題を解ける「プロ人材」を引き合わせる。雇用という枠を超えて、企業の経営そのものに伴走してみませんか。プロ人材活用×経営支援サービス「HiPro Biz」で、企業と専門家をつなぐ経営コンサルタントを募集します。 ■ HiPro Bizという事業 「HiPro Biz」は、パーソルキャリアが展開するプロフェッショナル人材の総合活用支援ブランド「HiPro」の一翼を担う経営支援サービスです。2011年に「i-common」として始まり、2022年に現名称へ。経営層・CxO・エキスパートクラスといった高度な知見を持つプロ人材を、業務委託の形で企業の課題解決に結びつけます。「人的資本経営」への関心の高まりを受け、プロ人材ニーズは伸長を続けています。 ■ この仕事でやること ・企業の経営者・経営層と対話し、事業や組織が抱える課題を構造化する ・新規事業・人事・研究開発・営業マーケティング・M&A等、課題に合うプロ人材をアサイン ・企業とプロ人材の双方に伴走し、実働型の支援が成果につながるよう推進する ・支援の過程で見えた新たな課題を捉え、継続的な関係と次の提案へつなげる ■ この仕事の面白さ・身につくもの 扱うのは、経営者が本気で解きたい課題そのものです。求人を埋めるのではなく、「この課題には誰の知見が要るか」を見立て、最適な一人を当てにいく。経営者と直接向き合い、事業の意思決定の近くで動くため、経営課題を捉える解像度と、人と事業をつなぐ提案力が同時に鍛えられます。雇用によらないはたらき方という、これから広がる市場の最前線に立てる仕事です。 ■ こんな方を歓迎します ・無形商材の法人営業やコンサルティングの経験を、経営層相手に発揮したい方 ・経営・事業の課題を構造で捉え、解決の道筋を描くことに面白さを感じる方 ・「雇用によらないはたらき方」という新しい市場を、自ら広げていきたい方 ■ 働く環境・待遇 ・勤務地: 東京都・外苑前（週3在宅勤務可） ・想定年収: 488万〜810万円 ・コアタイムありのフレックスタイム制（始業・終業は個人/チームで調整） ・在宅・リモートワーク制度あり（週3在宅可・職種による） ・年次有給休暇の取得率66.3%（2024年度実績・公表） ・育児休業は最長で子が2歳になるまで取得可、復職支援の「育休ウェルカムバック制度」あり ・女性活躍推進「えるぼし」認定を取得（公表） ・親会社パーソルホールディングス（東証プライム・2181）グループの基盤 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 社員クチコミでは、フレックスやリモートを活かした柔軟な働き方への評価が見られます。一方で、繁忙期や担当領域により業務量に差が出るとの声もあり、自律的に仕事を組み立てるスタンスが求められる環境です。 外苑前・週3在宅可。経営の最前線で、企業と専門家をつなぐ仕事に挑みたい方をお待ちしています。

複数名の同時採用で、同期と一緒にスタートできます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

台湾英創管理顧問股分有限公司の「人材コンサルタント」の求人です。雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 課題解決・提案経験 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

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三菱電機グループにおける生産性改善コンサルタントの募集です。ソフトウェア開発の企画・計画段階を支援し、開発現場の生産性向上に向けた改善提案やプロセス設計に携わります。在宅勤務を取り入れたハイブリッドな働き方が可能なポジションです。 勤務地は神奈川県（横浜市・みなとみらい）で、雇用形態は正社員です。想定年収は800万円から1200万円のレンジが示されています。職種区分はコンサルタントで、ソフトウェア領域の知見を生かして改善を主導する役割となります。 三菱電機は1921年創業の総合電機メーカーで、FA・電力・社会インフラ・宇宙・防衛・半導体・空調家電・情報通信まで幅広い事業を展開しています。本社は東京都千代田区丸の内、資本金は1,758億円、連結従業員数は約15万人で、東京証券取引所プライム市場に上場しています（証券コード6503）。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報は三菱電機の公式サイトおよびIR公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

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職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

自治体向けのコンサルティングセールスとして、学校教育事業で提供するLITALICO教育ソフトの導入提案と支援を担っていただくポジションです。自治体や学校現場の課題を理解し、教育ソフトの活用につなげていく役割です。 勤務地は東京都目黒区、雇用形態は正社員です。想定年収は400万円から700万円で、経験やスキルに応じて決まります。教育現場と向き合いながら、提案を進めていく仕事になります。 株式会社LITALICOは、障害福祉・教育・就労支援を軸にサービスを展開する東証プライム上場企業です（証券コード7366）。教育ソフトの導入支援は、特別支援教育を含む教育領域を支えるこの会社の事業の一翼を担います。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はLITALICOの公開情報にもとづく）

「お寺が変われば、地域が変わる」。その最前線で顧客の声を受け止めるのが、このポジションです。 ■ 株式会社ELternalという会社 2020年7月創業。神社仏閣向けコンサルティング事業を中心に、観光開発・次世代型永代供養事業を展開する早稲田大学発ベンチャーです。創業以来増収増益を続け、3年連続ベストベンチャー100に選出されています。 ■ この仕事でやること ・寺院・神社クライアントからの問い合わせ対応（電話・メール） ・プロジェクト進行に伴う事務サポート（資料作成、スケジュール調整） ・社内コンサルタントのバックオフィス補助 ・顧客データの管理・更新 ■ この仕事の面白さ・身につくもの コンサルタントが現場で得た情報が自分のもとに集まり、週ごとに「あの寺院の御朱印が3倍増えた」という結果を数字で確認できます。事務担当ながら、案件の全体像が見える位置にいるため、コンサルビジネスの構造が自然に身につきます。 ■ こんな方を歓迎します ・日本の伝統文化や地域活性化に関心がある方 ・丁寧なコミュニケーションを大切にする方 ・バックオフィスからビジネス全体を支えることにやりがいを感じる方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日120日（完全週休2日制） ・転勤なし ・勤務地：東京都中央区八丁堀（八丁堀駅ほか） ・雇用形態：正社員 ・想定年収：800〜1000万円

会社が成長する「裏側」を支えるのが、このポジションです。コンサルタントが外でクライアントと向き合っている間、社内の仕組みを整えるのが総務・事務の仕事です。 ■ 株式会社ELternalという会社 神社仏閣・観光開発・次世代型永代供養の3事業を展開する早稲田大学発ベンチャー（2020年創業）。社会課題解決型のビジネスモデルで3期連続増収増益を達成しています。 ■ この仕事でやること ・社内規程・契約書の管理・更新 ・総務関連の手配（備品・設備・郵便等） ・各部門との調整・情報共有サポート ・経費精算や書類整理などのバックオフィス業務 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 会社が急成長しているため、ルールや仕組みが毎月のように更新されます。「昨年まで口頭で処理していた部分を書式化した」という経験が月に一度は必ず訪れます。自分が整備したフローを後輩が使い始める場面を半年以内に体験できます。 ■ こんな方を歓迎します ・総務・事務のキャリアを社会貢献性の高い会社で積みたい方 ・変化のある環境で仕組み整備に関わりたい方 ・細かい確認作業を丁寧に継続できる方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日120日（完全週休2日制） ・転勤なし ・勤務地：東京都中央区八丁堀（八丁堀駅ほか） ・雇用形態：正社員 ・想定年収：600〜800万円

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

アビーム コンサルティング株式会社のDX推進コンサルタント（AI×BPO）の求人です。勤務地は東京都中央区、雇用形態は正社員。リモート可のハイブリッド勤務です。 ■ ポジションの特徴 ABeamインテリジェントセンターで、AIとBPOを組み合わせて顧客のDX推進を支援するコンサルタント職です。 ■ 働き方 ・在宅勤務制度あり（リモート可） ■ 求められる経験・スキル ・歓迎: 課題解決・提案経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 580万〜2000万円 ・勤務地: 東京都中央区 ・雇用形態: 正社員 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

業務改善コンサルタントを募集します。顧客の経営課題を把握し、その解決に向けた改善策を提案・支援する役割です。IT未経験の方も応募できます。 勤務地は目黒区（東京都）、雇用形態は正社員です。想定年収は410万円から650万円で、経験やスキルに応じて決まります。顧客の経営課題に向き合い、業務改善という形で解決に貢献する仕事です。 株式会社オロは東京証券取引所プライム市場に上場しており（証券コード3983）、クラウドERP「ZAC」などのクラウドソリューションとデジタルマーケティングの2事業を展開しています。業務改善コンサルティングは、こうしたクラウドソリューションを通じた経営支援と接点があります。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はオロの公開情報にもとづく）

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

EY新日本有限責任監査法人で、公共部門アドバイザリーを担うマネージャーの募集です。中央省庁や自治体などの公共領域を対象に、調査研究・戦略策定・実行支援といった一連のプロジェクトをリードし、社会的な課題の解決に取り組みます。 勤務地は東京都千代田区、雇用形態は正社員で、想定年収は900万円から1300万円の範囲が提示されています。マネージャークラスとしてチームや案件をまとめる役割が期待されます。 EY新日本有限責任監査法人は、EYのグローバルネットワークに属する四大監査法人（Big4）の一つで、会計監査・保証業務を中核に幅広いアドバイザリーサービスを提供しています。公共政策に関わる調査から実行までを一貫して担える点に、この仕事ならではの意義を感じられます。詳しい業務内容や選考はキャリビーのアドバイザーが案内します。 （法人情報はEY新日本有限責任監査法人の公開情報にもとづく）