大阪府の求人 10,255件（2026年10月最新）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

「とりあえず作る」前に、「そもそも何を解決したいのか」をお客様と一緒に言葉にする。要件定義から導入まで、上流に入り込んで業務システムを形にしていく。大阪・福島駅エリアを拠点に、関西のお客様の業務をシステムで変えていくアプリケーションエンジニアのポジションです。 ■ 大塚商会という会社 東証プライム上場（証券コード4768）の独立系システムインテグレーターで、連結売上高は1兆円を超えます。コンピュータやソフトウェアの販売だけでなく、受託ソフトの開発まで自社で手がけているのが特徴です。お客様の業務を深く理解したうえで、必要なシステムを設計・構築し、その後の運用・保守まで継続して支える体制があります。 ■ この仕事でやること ・関西エリアのお客様に対し、業務システムの要件定義・提案を行う ・お客様の業務課題をヒアリングし、解決に向けた仕様を設計する ・開発チームと連携し、システムの構築・テスト・導入を進める ・導入後の改善要望に対応し、お客様の業務定着を支援する ■ この仕事の面白さ・身につくもの コードを書くだけでなく、お客様と直接向き合って「何を作るべきか」から関われるのがこのポジションの醍醐味です。業務理解と技術の両面が求められるため、上流工程の設計力やお客様との折衝力が磨かれます。自分が要件から関わったシステムが、お客様の現場で実際に使われていく一連の流れを見届けられる手応えのある仕事です。 ■ こんな方を歓迎します ・開発だけでなく、要件定義など上流工程に挑戦したい方 ・お客様の業務を理解し、課題から考えてシステムに落とし込みたい方 ・関西エリアで腰を据えてエンジニアとしての幅を広げたい方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日127日（2024年実績・土日の完全週休2日制） ・勤務時間9:00〜17:30（職種により裁量労働制・フレックスタイム制を併用） ・年次有給休暇は初年度10日・最高40日まで／2025年の全社有給取得率65%（公表） ・賞与年2回（7月・12月）・昇給年1回 ・退職金制度・確定拠出年金（マッチング拠出あり）・財形貯蓄（利子補給あり）・社員持株会 ・住宅資金利子補給制度・各種手当 ・育児/介護の両立支援制度「OWL's」（カフェテリアプラン・月額2万円相当）／育児短時間勤務は小学6年生まで ・リフレッシュ休暇（5年ごと・慰労金支給）・ストック休暇（失効年休の積立） ・直営ホテル4施設・社員食堂など福利厚生制度を整備 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開されている口コミでは、取扱商材が幅広く提案の自由度が高い点、研修や評価の仕組みが整っている点を評価する声がある一方、扱う製品・サービスが多く覚えることが多いとの指摘も見られます。単体の平均勤続年数は17.2年（2024年12月期・公表）と長く、腰を据えて働く社員が多い職場です。 勤務地は大阪・福島駅エリア。想定年収は600万〜720万円です。

株式会社サンケイビルマネジメントの「設備施工管理」の求人です。勤務地は大阪府大阪市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 550万〜650万円 ・年間休日125日、残業月20時間程度 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

ジェイアール西日本コンサルタンツ株式会社の「駅まちDXコンサルタント」の求人です。勤務地は大阪府大阪市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 課題解決・提案経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 500万〜600万円 ・年間休日128日、フレックスタイム制 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

富士フイルムメディカルサービスソリューション株式会社の「医療機器のサービスエンジニア」の求人です。勤務地は大阪府大阪市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 開発・運用の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 450万〜700万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

「働きたいのに、働き続けるのが難しい」。そんな壁の前にいる障害のある人の隣で、毎日をともに歩く。大阪・八尾で、スタートラインの就労支援サポーターを募集します。未経験・第二新卒から、人を支える仕事を始められます。 ■ スタートラインという会社 スタートラインは、企業の障害者雇用を採用・就労場所・定着まで一気通貫で支える専門企業です。関西では西日本本部（大阪市北区）を構え、サポート付きサテライトオフィス「INCLU」などを通じて、障害のある社員が安心して働ける環境を提供しています。八尾の拠点も、その「働き続けられる場」のひとつ。サポーターは、そこで働く一人ひとりの定着に伴走します。 ■ この仕事でやること ・障害のある社員一人ひとりへの定着サポート・定期面談 ・体調や特性に合わせた業務の組み立て・働き方の調整 ・雇用元企業の担当者との連携、状況の共有・報告 ・日々の様子の記録と、長く働くための課題整理 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 昨日できなかったことが今日できるようになる——人の小さな変化に立ち会えるのが、この仕事のいちばんの手応えです。マニュアル通りではなく「この人にどう関わるか」を考える時間が中心になるため、観察力や伝え方の引き出しが増えていきます。入社後は研修で支援の基礎から学べるので、福祉や支援の経験がなくても着実に成長できます。 ■ こんな方に向いています ・人の成長を支える仕事に、誠実に向き合いたい方 ・相手の立場で物事を考えるのが得意、または好きな方 ・未経験・第二新卒から、社会貢献性の高い仕事に挑戦したい方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日120日／土日休みを基本 ・残業は月20時間程度が目安 ・賞与年2回（基本給1ヶ月分×2が目安）・昇給年1回 ・産休・育休制度、服装自由、屋内全面禁煙 ・入社後の研修制度、eラーニング、各種部活動などの制度あり ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開クチコミでは、社会貢献性の高い事業とやりがいを評価する声が見られます。一方でフレックス制度は部署により運用が異なるとの声もあり、勤務時間など働き方の詳細は選考時に確認しておくと安心です。 勤務地は大阪府八尾市、雇用形態は正社員、想定年収は316〜400万円です。土日休みで腰を据えて働きながら、人を支えるキャリアを始めたい方に向いています。 スタートラインは、障害者雇用支援を専業とする数少ない上場企業（東証グロース・証券コード477A）です。未経験から、社会性のあるテーマに安定した基盤のもとで取り組みたい方を歓迎します。

営業の経験がなくても、人と向き合ってきた経験はそのまま武器になる。前職で培った誠実さや胆力を、不動産という大きな商材の営業に持ち込めるポジションです。大阪を拠点に、成果がきちんと評価される仕組みのなかで年収を伸ばしていける環境が用意されています。 ■ オープンハウスという会社 株式会社オープンハウスは、不動産売買の代理・仲介や新築戸建分譲、マンション開発などを手がける総合不動産の事業会社です。源流のオープンハウスグループは1997年9月、荒井正昭氏が「東京に、家を持とう。」を掲げて創業しました。大手が敬遠しがちな変形地や条件の難しい土地にも目を向け、都心の利便性の高い立地に手の届く戸建を届けてきた会社です。土地の仕入れから建築・販売まで自社で担う製販一体の体制を強みに伸び、グループの連結売上高は2023年9月期に1兆円を超えています。当社はその中核を担う事業会社で、上場しているのは持株会社の株式会社オープンハウスグループ（東証プライム・証券コード3288）です。 ■ この仕事でやること ・住宅・不動産の購入を検討するお客様への営業 ・お客様のご要望をふまえた物件提案と見学案内 ・契約に向けた条件調整と関連手続きの進行 ・前職経験を活かしたお客様との信頼関係づくり ■ この仕事の面白さ・身につくもの 評価は成果に対して明確に返ってくるため、努力がそのまま処遇に反映されるやりがいがあります。営業未経験からのスタートでも、人と真正面から向き合ってきた経験は不動産という高額商材の現場で活きます。商品提案からクロージングまでを担うなかで、ゼロから営業職としての土台を築き、キャリアを乗り換える手応えを得られる役割です。 ■ こんな方に向いています ・異業種から営業職への転身を考えている方 ・成果に応じた評価で年収を伸ばしたい方 ・人と向き合う仕事で培った力を次に活かしたい方 勤務地は大阪府大阪市です。想定年収は576万円から1000万円のレンジで、実際の処遇はご経験や成果によって変わります。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。

誰かの「働き続けたい」を、現場で支える人がいる。大阪・門真のサテライトオフィスで、障害のある社員の定着に寄り添う就労支援サポーターを募集します。未経験・第二新卒からでも、研修を受けて一歩ずつプロになれる仕事です。 ■ スタートラインという会社 スタートラインは、企業の障害者雇用を採用から定着までワンストップで支える専門企業です。関西では西日本本部（大阪市北区）を拠点に、サポート付きサテライトオフィス「INCLU」などを展開。門真の拠点も、障害のある社員が安心して働ける「場」のひとつです。支援の背景にはCBSヒューマンサポート研究所による専門的な支援技法の研究があり、現場のサポーターはその知見も活かしながら日々の支援にあたります。 ■ この仕事でやること ・障害のある社員一人ひとりへの定着サポートと定期面談 ・体調・特性に合わせた業務の調整と働き方の提案 ・雇用元企業の担当者との連携、報告・面談の調整 ・日々の記録と、働き続けるための課題の整理 ■ この仕事の面白さ・身につくもの このポジションでは、専門研究機関の知見にふれながら支援を学べるのが特徴です。「気合や根性」ではなく、行動や認知に着目した支援の考え方を土台にできるため、未経験でも再現性のあるスキルとして身につきます。一人ひとりの変化に向き合う中で、面談の進め方や課題整理の力が磨かれ、障害者雇用支援のプロとしての軸ができていきます。 ■ こんな方に向いています ・人を支える仕事を、感覚ではなく学びながら深めたい方 ・相手の立場に立って考えることを大切にできる方 ・未経験・第二新卒から社会貢献性の高い仕事に挑戦したい方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日120日／土日休みを基本 ・残業は月20時間程度が目安 ・賞与年2回（基本給1ヶ月分×2が目安）・昇給年1回 ・産休・育休制度、服装自由、屋内全面禁煙 ・入社後の研修制度、eラーニング、各種部活動などの制度あり ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開クチコミでは、社会貢献性の高い事業とやりがいを評価する声が見られます。一方でフレックス制度は部署により運用が異なるとの声もあり、勤務時間など働き方の詳細は選考時に確認しておくと安心です。 勤務地は大阪府門真市、雇用形態は正社員、想定年収は316〜400万円です。土日休みで安定して働きながら、支援の専門性を身につけたい方に向いた一席です。

配送拠点の管理スタッフの募集です。配送拠点におけるオペレーションの管理から、業務プロセスの改善、現場スタッフのマネジメントまでを担っていただきます。未経験から挑戦できる募集です。 勤務地は大阪府茨木市、雇用形態は正社員です。想定年収は400万円から600万円で、経験やスキルに応じて決まります。夜勤がなく、生活リズムを保ちやすい働き方です。 アマゾンジャパン合同会社は、ECや物流を中核とする企業で、米Amazon.com（NASDAQ上場）の日本法人です。日本法人そのものは上場していません。物流の現場運営に携わりたい方に向いています。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はアマゾンジャパンの公開情報にもとづく）

複数名の同時採用で、同期と一緒にスタートできます。

大阪府吹田市で、空調設備の設計・積算を担当していただく求人です。土日休みで、腰を据えて技術を磨ける環境です。 ■ ダイキンエアテクノという会社 ダイキン工業の完全子会社として、空調設備の設計・施工・保守を自社の技術者網で一元的に担っています。大阪エリアは西日本の主要拠点のひとつです。 ■ この仕事でやること ・オフィスビル・商業施設向け空調設備の設計図面作成 ・積算・見積業務 ・施工現場との仕様すり合わせ ・省エネ改修提案の設計検討 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 設計した内容がそのまま施工現場に渡り、竣工後の保守情報が設計側にも戻ってくる体制です。設計→施工→保守という一連の流れを近い距離で経験しながら、実務に裏打ちされた設計力を積み上げられます。 ■ こんな方を歓迎します ・空調設備の設計・積算実務の経験がある方 ・土日休みで安定して働きたい方 ・大阪エリアで長く技術を積みたい方 ■ 働く環境・待遇 ・想定年収500万円〜590万円(経験・能力を考慮の上決定) ・雇用形態: 正社員 ・勤務地: 大阪府吹田市 ・完全週休二日制(土日) 大阪エリアで設計の専門性を高めていきたい方に向いています。

株式会社サンケイビルマネジメントの「建築施工管理」の求人です。勤務地は大阪府大阪市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 550万〜650万円 ・年間休日125日、残業月20時間程度 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

ヤマザキマザック 株式会社が、工作機械のサービスエンジニアを募集します。お客様の工場に納められたCNC旋盤や複合加工機、マシニングセンタなどを対象に、据付調整や定期メンテナンス、トラブル対応、操作説明といった技術サポートを行う仕事です。勤務地は大阪府東大阪市が拠点で、初任地として案内されています。想定年収は520〜710万円、土日祝休みという条件です。 未経験から挑戦できるのが、この求人のポイントです。1919年創業の工作機械メーカーである同社では、入社後の教育を通じて製品知識と保守スキルを段階的に習得していけます。機械やものづくりに興味がある方、専門技術を磨いて腰を据えて働きたい方に向いています。 担当する機種や転勤の有無、選考フローなどの詳細は、キャリビーのキャリアアドバイザーが確認のうえでお伝えします。気になる点があれば、応募前にご相談ください。

大阪市内の就業先で、クラウドエンジニアとしてVMwareを用いた設計・構築案件に携わっていただくポジションです。研修制度が整っており、仮想化基盤の領域でスキルを伸ばしていける環境が想定されています。 雇用形態は正社員で、想定年収は400万〜650万円が目安です。平均残業は月11.1時間という案件情報があり、リモートワークを取り入れた案件（ハイブリッド勤務）もあります。テクノプロ・グループの技術系人材サービス会社が雇用主となり、配属先企業の構築案件で実務にあたります。 雇用主となる株式会社テクノプロは、1997年に設立された技術系人材サービス会社で、情報インフラを含む幅広い技術分野で設計開発や技術コンサルティングを手がけています。資本金は1億1百万円、従業員数は約2万5千名（2025年6月末）規模、本社は東京都港区です。担当する案件の詳細や選考フローは、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は株式会社テクノプロの公開情報にもとづく）

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

株式会社オープンハウスは、不動産売買の代理・仲介、新築戸建分譲、マンション開発などを展開する総合不動産事業会社です。東証プライム市場に上場するオープンハウスグループ（証券コード3288）の中核を担い、本求人は大阪市での営業職の募集になります。 担当いただくのは営業職としての業務です。求人タイトルでは、ライフイベントを理由にキャリアを諦めずに働き続けられる環境が掲げられており、女性の活躍を後押しする募集として案内されています。勤務地は大阪府大阪市です。長く働き続けることを前提に、営業のキャリアを重ねていきたい方に向けた募集といえます。 想定年収は576万円から1,000万円のレンジで示されています。実際の処遇はご経験や成果によって変わるため、ご自身の状況と照らし合わせながら選考のなかで確認することをおすすめします。プライム上場企業の安定した基盤のうえで、腰を据えて営業に取り組みたい方はいかがでしょうか。 出典: 株式会社オープンハウス会社概要、オープンハウスグループIR、本求人掲載情報

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

テクノプロの正社員エンジニアとして、IT・ソフトウェアの開発に携わるポジションです。大阪府を中心に、さまざまな企業の現場で、システムやアプリケーションの開発、情報インフラやネットワークの構築、テストや評価などの技術業務を担当します。プロジェクトごとに異なる製品や技術に関われるのが、技術者派遣ならではの環境です。 雇用形態はテクノプロの正社員で、想定年収は380万〜500万円程度を見込んでいます。勤務地は大阪府を中心とした客先やテクノプロの拠点です。 テクノプロは1997年に設立された、機械や電気・電子、IT、化学などの幅広い技術分野の技術者派遣を手がける大手です。エンジニアを正社員として雇用し、さまざまな企業の研究開発や設計のプロジェクトに送り出しています。全国に多数の拠点を持つテクノプロ・グループの中核会社です。具体的な業務内容や選考の進め方については、キャリビーの担当者が個別にご案内します。 （会社情報はテクノプロの公開情報にもとづく）

テクノプロの正社員エンジニアとして、IT・ソフトウェアの開発に携わるポジションです。大阪府を中心に、さまざまな企業の現場で、システムやアプリケーションの開発、情報インフラやネットワークの構築、テストや評価などの技術業務を担当します。プロジェクトごとに異なる製品や技術に関われるのが、技術者派遣ならではの環境です。 雇用形態はテクノプロの正社員で、想定年収は400万〜650万円程度を見込んでいます。勤務地は大阪府を中心とした客先やテクノプロの拠点です。 テクノプロは1997年に設立された、機械や電気・電子、IT、化学などの幅広い技術分野の技術者派遣を手がける大手です。エンジニアを正社員として雇用し、さまざまな企業の研究開発や設計のプロジェクトに送り出しています。全国に多数の拠点を持つテクノプロ・グループの中核会社です。具体的な業務内容や選考の進め方については、キャリビーの担当者が個別にご案内します。 （会社情報はテクノプロの公開情報にもとづく）

摂津倉庫株式会社の「経営企画」の求人です。勤務地は大阪府大東市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 企画・マーケ実務 ■ 募集条件 ・想定年収: 400万〜800万円 ・年間休日125日 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

リクルーティングアドバイザー（法人営業）として、企業の採用を支援するポジションです。企業の採用課題を整理し、解決に向けた提案を進めていただきます。組織の立ち上げ期のメンバーとして携わる役割です。 勤務地は大阪市（大阪府）、雇用形態は正社員です。想定年収は384万円から504万円で、経験やスキルに応じて決まります。 ポート株式会社（証券コード7047）は東証グロース上場のインターネット企業で、Webメディアの運営を軸に人材や金融などの領域でサービスを提供しています。人材領域の事業を背景に、企業の採用課題に法人営業として向き合えるのが特徴です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はポートの公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

IT知識がゼロでも、コムテックのヘルプデスクでなら確実に身につけていけます。大阪で、顧客企業のIT課題を最前線で受け取り、解決まで届けるポジションです。 ■ コムテック株式会社という会社 1976年創立（現法人は2014年再設立）、東京都港区芝浦を本拠地とするIT・BPO企業です。代表取締役社長伊倉宏英氏が率い、正社員1,125名・契約社員540名（年間平均、2025年3月31日現在・公表）。コンタクトセンター運営・営業支援・ITヘルプデスク・DXコンサルティングなど100業界以上の企業にサービスを提供しています。大阪拠点もあり、関西圏の顧客向けBPO運営を担っています。 ■ この仕事でやること ・顧客企業の社員からのIT操作問い合わせ対応（電話・チャット・メール） ・PC・ソフトウェア・ネットワーク・社内システムに関するトラブル対応 ・FAQの整備・ナレッジデータベースへの登録 ・エスカレーション対応と上位エンジニアへの引き継ぎ ■ この仕事の面白さ・身につくもの 最初の1ヶ月は先輩スタッフのそばで問い合わせ対応を見学・サポートする形で入ります。2ヶ月後には自分で電話を受け、5種類以上のよくある問い合わせを独力で解決できるようになります。「この質問、また来た」という感覚が積み上がるたびに、IT知識が体系として整理されていきます。 ■ こんな方を歓迎します ・IT未経験でも、人の問題を解決することに喜びを感じられる方 ・丁寧な説明ができ、相手に合わせたコミュニケーションが得意な方 ・大阪で安定した正社員のキャリアをスタートしたい方 ■ 働く環境・待遇 ・平均残業：月13.3時間（2025年OpenWork公表データ） ・有給休暇消化率：70.4%（公表） ・育休取得率：男性77.8%・女性115.9%（公表） ・女性労働者比率：54.3% ・正社員 ・勤務地：大阪府大阪市 ・想定年収350〜406万円 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） OpenWork（284名回答）によると風通しの良さ3.8・法令順守意識4.1。未経験入社者が多い職種のため、OJT・研修体制が整備されています。待遇面の満足度は2.5と評価は分かれる傾向があります。 大阪府大阪市での勤務、想定年収350〜406万円。IT未経験から正社員としてヘルプデスクのキャリアをスタートしたい方を歓迎します。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

店長候補というポジションは、「売る」と「育てる」を同時に担う仕事です。株式会社カスカードの大阪・販売店長候補求人です。 ■ 株式会社カスカードという会社 1961年創業、神戸発祥のベーカリー企業です。「カスカード」「あんぱんや」「五穀七福」など7ブランドを大阪・神戸・京都・さいたま大宮の16店舗で展開しています。各ブランドが独自コンセプトを持ち、そのお店でしか買えない商品で差別化を図っています。正社員の5分の1超が20年以上勤続（公表）、正社員の5分の1超が20年以上勤続という組織です。 ■ この仕事でやること ・店舗の売上管理と目標達成に向けた販売施策の立案・実行 ・スタッフ（パート・アルバイト）のシフト管理と育成・指導 ・商品陳列・売場構成の決定と在庫発注管理 ・本部との情報共有、販売実績・改善点のレポート ■ この仕事の面白さ・身につくもの 店長候補として入社すると、最初は既存スタッフのシフトに入りながら店舗の動き方を把握します。半年から1年の間に、発注・シフト作成・スタッフとの1on1と、少しずつ店長業務を引き受けていきます。カスカードでは複数ブランドの店舗があるため、異なるブランドの店長経験を積む道も開いています。 ■ こんな方を歓迎します ・小売・飲食・サービス業での販売経験を活かし、マネジメント職にステップアップしたい方 ・チームをまとめながら店舗の数字に責任を持つ仕事に意欲のある方 ・大阪市内（天王寺エリア）で転居なし・長期就業できる職場を求めている方 ■ 働く環境・待遇 ・雇用形態：正社員 ・想定年収：392〜560万円 ・転居を伴う転勤なし ・正社員の5分の1超が20年以上勤続（公表） ・正社員の5分の1超が20年以上勤続（公表） 勤務地は大阪府大阪市（天王寺駅ほか）、販売・接客経験のある方を歓迎します。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。