大阪府の求人 10,255件（2026年10月最新）

Ｔ＆Ｄフィナンシャル生命保険株式会社の「総合職」の求人です。勤務地は大阪府大阪市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 法人/個人営業の経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 590万〜848万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

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再生可能エネルギーの開発は、一案件で終わりません。各地に点在する太陽光・風力の候補地を、ひとつずつ事業化し、ポートフォリオとして積み上げていく。複数プロジェクトを推進する発電開発のプロジェクトマネージャーを募集します。 ■ 関西電力という会社 関西電力は、原子力・水力・火力に再エネを組み合わせた多様な電源を持つ電力・エネルギー企業です。「ゼロカーボンビジョン2050」のもと、再生可能エネルギーの開発量拡大を目指しています。本ポジションは、太陽光・風力の開発案件を推進し、再エネ電源の拡大に貢献する役割を担います。 ■ この仕事でやること ・太陽光・風力など再エネ発電開発プロジェクトのマネジメント ・複数案件の進捗・優先度の管理と推進 ・事業採算性の検討、許認可・系統連系に関わる調整 ・社内関係部門、協力会社、地域との連携 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 個別案件の深掘りに加え、複数のプロジェクトを並行して見渡す視点が求められるのが、このポジションの特徴です。どの案件を、どの順で、どう進めるか。限られたリソースのなかで再エネ電源を積み上げていく経験は、開発実務とポートフォリオ思考の両方を鍛えます。脱炭素の前進を、数の積み上げで実感できます。 ■ こんな方に向いています ・複数プロジェクトの推進・管理に強みをお持ちの方 ・再生可能エネルギーの開発・拡大に貢献したい方 ・関係者と連携しながら案件を着実に進められる方 ■ 働く環境・待遇 ・勤務はフレックスタイム制（1日標準7時間40分）。週休2日制 ・時間外労働は月平均21.4時間（2023年度実績） ・夏期休暇・アニバーサリー休暇・ライフプランニング休暇等の特別休暇 ・独身寮・社宅（一部地域）、カフェテリアプラン、家賃補助等の福利厚生 ・健康経営優良法人（ホワイト500）認定 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 社会インフラを担う安定性が評価される一方、大企業ゆえに意思決定の段取りは重視される傾向があります。働き方改革やDXにも継続的に取り組んでいます。2021年にはグループ経営理念を刷新し、ガバナンスとコンプライアンスを事業運営の大前提として明確に位置づけ直しています。 勤務地は大阪本社。フレックスタイム制を採用しています。想定年収は500万〜1,200万円。太陽光・風力の発電開発を複数案件推進する、プロジェクトマネージャーのポジションです。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

「自社サービスの開発に携わりたいが、未経験だから難しいのでは」——そう感じている方にこそ知ってほしい入り口です。SESやSIerから自社開発へ、あるいは開発経験が浅いところからの挑戦を歓迎するポジションを、ラクスの大阪拠点で募集しています。 ■ 株式会社ラクスという会社 ラクスは経費精算「楽楽精算」などの楽楽クラウドシリーズを自社で開発・運用する東証プライム上場のSaaS企業です。もともとITエンジニア向けのスクール運営から始まった会社で、人を育てるノウハウが社内に根づいています。受託や常駐ではなく、自社プロダクトに長く関わりながら成長していける環境です。2025年5月にはAIエージェントの専門組織を新設するなど、新しい技術に向き合う土壌もあります。 ■ この仕事でやること ・自社SaaSプロダクトの開発業務（適性や経験に応じて担当領域を決定） ・先輩エンジニアのサポートを受けながらの実装、テスト、改善 ・コードレビューや仕様検討を通じた技術力の習得 ・チーム開発の進め方やプロダクトのドメイン知識のキャッチアップ ・運用や不具合対応を通じたサービス理解の深化 ■ この仕事の面白さ・身につくもの SESやSIerでは案件ごとに環境が変わりがちですが、ここでは同じプロダクトに継続して向き合えます。腰を据えてひとつのサービスを育てる経験は、技術の深さと事業理解の両方を伸ばします。育成の文化がある会社なので、これまでの経験が浅くても、実務を通じて段階的にスキルを積み上げていけるのが魅力です。生成AIツールの活用が進む開発現場で、新しい働き方に触れられるのも自社開発ならではです。 ■ こんな方に向いています ・SESやSIerから自社開発に移りたい方 ・開発経験が浅くても、ものづくりに長く向き合いたい方 ・チームで学びながら成長したい方 勤務地は大阪府大阪市（大阪梅田駅ほか）、雇用形態は正社員、想定年収は450万〜600万円です。在宅勤務制度があり、働き方を調整しやすい環境です。職種・業種が未経験の方も応募できます。気になる点があれば、応募前にキャリビーのアドバイザーへご相談ください。 ■ 働く環境・待遇 ・完全週休2日制で年間休日は120日以上。有給休暇の消化率は89.3パーセント（2025年3月期実績）と、休みを取りやすい運用になっています ・月の平均残業時間は18.5時間（2025年3月期実績）。マンスリーシフト・タイムリーシフトで就業時間を30分単位で前後1時間まで調整できます ・毎週水曜日はオフィス勤務か在宅勤務かを選択できる働き方を導入しています ・子育て世代向けの「ラクスマイル制度」や、小学3年生までを対象としたベビーシッター補助制度を整備しています ・育児休業の取得率は女性100パーセント、男性70パーセント（2025年3月期実績）。オフィスではドリンク約20種類を無料で利用できます ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 東証プライム上場のSaaS企業として、有給消化率や残業時間の実績を公開しており、働き方の制度設計が具体的である点は確認できます。一方で全社一律のフルフレックスではなく出社日や勤務時間の枠組みが定められているため、制度の運用ルールは入社前に確認しておくとよいでしょう。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

積水ハウス株式会社が、梅田で人事戦略立案・制度企画を募集しています。経営方針を踏まえた人事戦略の立案から、人事制度の設計・改定、施策の推進までを一貫して担う仕事です。会社の人材マネジメントを企画面から支えるポジションです。 雇用形態は正社員です。勤務地は大阪市（梅田）で、在宅勤務も可能とされています。想定年収は625万円から843万円のレンジが提示されており、年間休日は129日です。担当する制度領域や進め方の詳細は選考のなかで確認していくとよいでしょう。 積水ハウスは1960年8月1日設立、資本金2033億円あまりの住宅メーカーで、証券コード1928として東証プライム市場・名証プレミア市場に上場しています。本社は大阪市北区の梅田スカイビル、単体従業員数は約14,178名（2026年1月時点）です。1万人を超える従業員を擁する企業であり、人事戦略や制度企画に幅広いテーマで取り組める環境です。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報は積水ハウスの公開情報および各種報道にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

大阪・兵庫エリアでの就業となる、3D CADを用いた設計とCAE解析を担うエンジニアの募集です。製造業の開発現場で、3D CADによる部品・構造の設計や、CAEを使った強度・性能の評価などに携わっていく仕事になります。経験に応じて幅広い領域にチャレンジできるポジションです。 勤務地は大阪府・兵庫県エリア、雇用形態は正社員です。想定年収は400万円から800万円のレンジで提示されています。キャリアパスや研修体制が整えられているとされており、設計・解析のスキルを伸ばしながら長く働きたい方に向いています。 SOLIZE PARTNERS株式会社は、製品開発の受託やエンジニア派遣、3Dプリンティングなどを手がけるエンジニアリング企業です。親会社はSOLIZE Holdings株式会社（証券コード5871・東京証券取引所スタンダード市場上場）で、当社はその100%子会社にあたる非上場の事業会社です。担当プロジェクトや研修内容、選考の流れについては、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はSOLIZE PARTNERSおよびSOLIZE Holdingsの公開情報にもとづく）

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

障がいを持つ社員が「働きやすい」から「活躍できる」環境に変えるための仕事です。大和ハウス工業の大阪梅田拠点から、障がいのある人財がより活躍できる職場環境の整備を推進します。業務整理・職場交渉・制度設計など、現場と人事の橋渡し役として動くポジションです。 ■ 大和ハウス工業という会社 1947年設立。東証プライム上場（証券コード1925）。連結売上高5兆4,348億円（2025年3月期・公表）、連結従業員数48,483名。ダイバーシティ推進を経営方針の一つとして掲げ、障がい者雇用においても全国規模で取り組みを進めています。 ■ この仕事でやること ・各部門の業務内容の整理と障がい特性に合わせた業務設計 ・職場環境や作業手順の改善に向けた現場担当者との交渉・調整 ・障がいのある社員のキャリアパス検討への関与 ・制度整備・社内ガイドラインの策定支援 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 現場との交渉で「この業務なら担当できる」という合意を作り、実際に配置が変わる経験があります。制度や仕組みが現場で機能し始めると、担当者からの反応が変わります。大企業規模での障がい者雇用推進という実務を通じて、ダイバーシティ領域の専門知識と組織交渉力が身につきます。 ■ こんな方を歓迎します ・人事・総務・キャリアコンサルタント等の実務経験をお持ちの方 ・業界未経験でも、障がい者雇用推進・ダイバーシティ領域に真剣に取り組みたい方 ・現場との調整・交渉を丁寧に進められる方 ■ 働く環境・待遇 ・想定年収: 710〜950万円 ・年間休日123日（完全週休2日制・土日祝） ・フレックスタイム制（一部職種） ・在宅勤務制度あり ・育児休業制度あり（子が3歳まで） ・出産祝い金100万円（従業員及び配偶者の出産時） ・住宅手当最大3万円/月 ・各種社会保険完備 ・賞与年2回 勤務地は大阪府大阪市（西梅田駅周辺）。年収710〜950万円。大和ハウス工業のダイバーシティ推進に貢献したい方のご応募をお待ちしています。

フジモリ産業株式会社の「営業」の求人です。勤務地は大阪府大阪市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 法人/個人営業の経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 600万〜700万円 ・残業月13時間程度 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

生和コーポレーション株式会社で、経理を募集する求人です。勤務地は大阪市（福島駅から徒歩5分）で、転勤はありません。雇用形態は正社員、想定年収は350万円から600万円の範囲です。日次の経理処理から決算、資産管理までを担う仕事で、残業は月10時間程度と示されています。 同社は1971年に設立され、賃貸住宅の建設請負を中核とする総合建設業の会社で、無借金経営を続けてきた点が知られています。経理として日々の処理や決算、資産の管理に携わり、安定した事業基盤のもとで腰を据えて経験を積めるポジションです。残業が抑えられた環境で、長く働き続けたい方にも向いています。 担当業務の詳細や求められる経験、選考の流れについては、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は生和コーポレーションの公開情報にもとづく）

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

吉田泰産業株式会社が、大阪市で新規営業を募集しています。同社はジー・オー・ピー株式会社の西日本総代理店として、建設現場で使うアルミ製の作業台や作業台車などの仮設機材レンタルを手がけています。勤務地は本社のある大阪市西区エリアで、肥後橋駅などからの通勤を想定しています。 担当するのは関西圏での新規開拓です。建設会社やゼネコンを訪問し、現場の課題をうかがいながら、作業効率や安全につながる機材を提案します。扱う作業台車「ヘラクレス」などは現場での実用性が評価されており、製品の特徴を軸に提案を組み立てられます。自分が開拓した取引が事業の広がりに直結する役割です。 年間休日は125日です。職種・業種ともに未経験から応募でき、入社後の研修や教育体制が整っています。雇用形態は正社員、想定年収は455〜537万円です。気になる点があれば応募前にキャリビーのアドバイザーへ相談できます。

住友電工情報システム株式会社の「ソリューション営業」の求人です。勤務地は大阪府大阪市、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 課題解決・提案経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 561万〜777万円 ・在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

大成温調株式会社の大阪支店で、空調設備の施工管理を担う正社員ポジションです。建築物に設置される空調設備の工事現場で、工程・品質・安全を管理し、計画どおりに設備が完成するよう現場をまとめる役割を担います。 勤務地は大阪府大阪市（駅から徒歩1分）で、雇用形態は正社員です。想定年収は620万〜780万円のレンジが提示されています。創業から80年以上の歴史をもつ老舗で、完全週休二日制が示されている募集です。 大成温調は、空気調和・給排水衛生・電気設備の設計、施工管理、メンテナンスを手がける設備工事会社です。1941年の創業以来、空調をはじめとする設備エンジニアリングを軸に事業を展開してきました。東京証券取引所スタンダード市場に上場しています（証券コード1904）。具体的な担当現場や応募条件、選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報は大成温調の公開情報にもとづく）

住友電工情報システム株式会社の「ソリューション営業」の求人です。勤務地は大阪府大阪市、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 法人/個人営業の経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 552万〜777万円 ・在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

大阪府のゴルフ場に併設されたレストランで、運営スタッフを募集します。フロアでの接客や注文対応、料理・ドリンクの提供、レジ会計、開店・閉店にともなう準備や片付けまで、店舗運営を支える業務を担当していただくポジションです。 勤務地は大阪府内のゴルフ場で、雇用形態は正社員です。想定年収は400万円〜550万円で、ご経験やスキルに応じて決まる見込みです。ゴルフ場のレストランは日中の営業が中心となるため、夜間に偏らない働き方をしやすいのが特徴です。これまで飲食店やサービス業で培った接客の経験を、ゴルフ場という環境で生かしていただけます。 運営会社の株式会社アコーディア・ゴルフは、日本各地でゴルフ場・ゴルフ練習場の保有・運営を手がける国内最大級のゴルフ場運営会社で、2025年には東証プライム上場の株式会社平和グループの傘下に入りました。全国に施設を展開する事業基盤を持っています。詳しい業務内容や勤務条件、選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報はアコーディア・ゴルフ公式サイトおよび各種公開情報にもとづく）

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

大阪・梅田の介護現場に「働く人」を届けていく、地域密着型の人材営業ポジションです。 ■ 株式会社ネオキャリアという会社 2000年創業のネオキャリアは、採用支援・ヘルスケア人材・HR Techを柱とする総合人材サービス企業です。「ナイス！介護」ブランドで介護・医療・保育領域の人材派遣・紹介を全国展開しており、大阪エリアでも地域の施設ニーズに密着した営業体制を整えています。従業員数は約3,500名規模（公表）、本社は東京都新宿区西新宿にあります。 ■ この仕事でやること ・大阪市内（梅田エリア中心）の介護施設（特養・グループホーム・デイサービス等）への営業・関係構築 ・登録スタッフ（介護士・介護ヘルパー等）との面談・就業先マッチング ・就業中スタッフへの定期フォロー・相談対応・継続就業サポート ・新規施設開拓のリスト作成・アポイント獲得・提案準備 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 施設から「今週中に1名欲しい」という依頼が届いた翌日、登録スタッフ2名と面談して翌々日には就業調整を終えている——その速度感が、この仕事の日常です。自分が動くことで現場の欠員が埋まり、施設長から直接「助かりました」と連絡が来る場面があります。 介護領域に専門特化しているため、施設の運営状況や人手不足の構造を深く理解しながら提案力が高まります。未経験スタートの先輩社員が多く、OJT・同行商談で実務を習得できる環境があります。 ■ こんな方を歓迎します ・業界・職種未経験から人材業界でキャリアをスタートしたい方 ・梅田・大阪市内エリアで腰を据えてキャリアを積みたい方 ・社会課題の解決に直結する仕事に意義を感じる方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日120日（完全週休2日制） ・残業月20時間以下（公表） ・想定年収360〜540万円（正社員） ・各種社会保険完備 ・交通費支給 ・業績賞与年2回 ・財形貯蓄制度・企業型確定拠出年金あり ・産前産後休暇・育児休暇制度あり ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） クチコミでは「未経験でも研修でしっかり育ててもらえる」「介護施設への貢献感がある」という声があります。施設とスタッフ双方の信頼構築が仕事の中心なので、丁寧なコミュニケーションと素早いレスポンスが求められます。 勤務地は大阪府大阪市（大阪梅田駅・阪急線周辺）。正社員で年収360〜540万円。介護・ヘルスケア人材領域でのキャリアを大阪から始めてみませんか。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

関西電機工業株式会社の「保守メンテナンス」の求人です。勤務地は大阪府東大阪市、雇用形態は正社員です。 ■ 募集条件 ・想定年収: 500万〜800万円 ・年間休日126日 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

シナジーマーケティング株式会社の「地方創生DXコンサルティング営業」の求人です。勤務地は大阪府大阪市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 企画・マーケ実務 ■ 募集条件 ・想定年収: 600万〜900万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

エアロトヨタ株式会社の「プロジェクトリーダー」の求人です。勤務地は大阪府吹田市、雇用形態は正社員です。 ■ 募集条件 ・想定年収: 600万〜750万円 ・土日祝休み 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

吉田泰産業株式会社の「世界最高水準の安全を技術で支え、現場事故を未然に防ぐ」の求人です。勤務地は大阪府大阪市、雇用形態は正社員です。 ■ 募集条件 ・想定年収: 401万〜425万円 ・年間休日125日 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

シナジーマーケティング株式会社の「コミュニケーションデザイナー」の求人です。勤務地は大阪府大阪市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 制作・編集の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 600万〜800万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

大阪府のエリアで、設備制御エンジニアの募集です。設備の制御改造や上流工程を中心に、生産設備を動かす制御システムの設計・改良に携わります。 雇用形態は正社員、想定年収はおおよそ500万〜900万円です。メイテックはエンジニアを正社員として雇用したうえで開発現場へ派遣する事業モデルをとっており、配属先のプロジェクトで経験を積んでいく働き方になります。勤務地・案件内容は配属により異なります。 メイテックは1974年に名古屋技術センターとして創業した技術者派遣の大手で、機械設計・電気電子設計・ソフトウェア開発・化学など幅広い技術領域を扱っています。エンジニアを正社員として雇用する点が事業の特徴で、研修制度を整えながら技術を磨ける環境づくりに取り組んでいます。業務範囲・配属先・選考の流れは、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報はメイテック公式サイトおよびWikipediaの公開情報にもとづく）

大阪府で、社内のレガシーシステム刷新に伴う、製造DXシステムの評価を担うエンジニアの募集です。具体的には、製造DXシステムの評価、社内レガシー刷新に向けた検証などが想定される業務です。 雇用形態は正社員、年収500万円から900万円程度が想定年収のレンジとして提示されています。 同社は機械・電気電子・ソフトウェア・化学など幅広い技術領域を扱う技術者派遣の会社で、エンジニアを正社員として雇用したうえで開発現場へ派遣する点に特徴があります。技術力を軸にメーカー各社の開発を支えてきた歴史があり、本求人もその一環として正社員雇用のもとプロジェクトに携わる形が想定されます。具体的な担当領域や選考プロセスの詳細は、キャリビーのアドバイザーからお伝えします。 （会社情報は株式会社メイテックの公開情報および株式会社メイテックグループホールディングスのIR情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

株式会社ダイフクで、物流コンピュータシステムのソフトウェア開発を担うエンジニアを募集します。既存システムのリニューアルを中心に、物流システムを動かすソフトウェアの開発に携わるポジションです。 勤務地は大阪市西淀川区で、雇用形態は正社員です。想定年収は650万円から880万円の範囲を想定しています。稼働中のシステムを新しくしていくリニューアル開発に、腰を据えて取り組める役割です。 ダイフクは、物流システム（マテリアルハンドリング）を手がける世界最大手のメーカーで、1937年の設立です。本社は大阪市西淀川区にあり、東京証券取引所プライム市場に上場しています（証券コード6383）。自動倉庫や搬送システムを制御するソフトウェアは事業の中核であり、技術を磨きやすい環境です。詳しい業務内容や選考はキャリビーのアドバイザーが案内します。 （会社情報はダイフクの公開情報にもとづく）

大阪府のエリアで、HEMS（ホームエネルギーマネジメントシステム）製品の要件定義から設計までを担うエンジニアの募集です。クラウド技術とPythonを用いた開発が中心で、エネルギー関連の上流工程に携わります。 雇用形態は正社員、想定年収はおおよそ500万〜900万円です。メイテックはエンジニアを正社員として雇用したうえで開発現場へ派遣する事業モデルをとっており、配属先のプロジェクトで技術を磨いていく働き方になります。勤務地・案件内容は配属により異なります。 メイテックは1974年に名古屋技術センターとして創業した技術者派遣の大手で、機械設計・電気電子設計・ソフトウェア開発・化学など幅広い技術領域を扱っています。エンジニアを正社員として雇用する点が事業の特徴で、研修制度を整えながら長く技術を磨ける環境づくりに取り組んでいます。業務範囲・配属先・選考の流れは、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報はメイテック公式サイトおよびWikipediaの公開情報にもとづく）

株式会社ＮＴＴデータ関西が、構想策定の段階から関わるDXコンサルタントを募集します。顧客のDXを構想フェーズから支援し、NTTデータグループのソリューションを活かしながら、伴走型で実行まで導くポジションです。 勤務地は大阪府大阪市で、在宅勤務を組み合わせたハイブリッド勤務が可能です。雇用形態は正社員、想定年収は520万〜800万円です。上流の構想から関わり、顧客と並走して成果を形にしていく仕事といえます。 株式会社ＮＴＴデータ関西は、NTTデータグループ（証券コード9613）の西日本拠点を担うシステムインテグレーターで、公共・法人・金融分野で実績を重ねてきました。NTTデータの100%子会社として、グループのソリューションを背景にDX支援ができる環境です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はNTTデータ関西の公開情報にもとづく）