未経験歓迎!au携帯販売員 ◆賞与年3回/残業月10h程度/育休産休取得率100%
ZEAL株式会社・2ヶ月前掲載
奈良県(近畿地方)の求人情報を集約。奈良県に拠点を置く企業の正社員・契約社員・業務委託求人を、リモートワーク可否・年収・雇用形態・職種で絞り込んで探せます。地元企業から全国企業の拠点、フルリモートで首都圏企業に勤める選択肢まで、Uターン・Iターン転職にも対応。AIが経歴にマッチする求人を提案します。
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リモート可率
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奈良県(近畿地方)の製薬・電機・商社・小売・食品など多様な大手企業の本社が集まり、IT・Web・スタートアップも大阪・京都・神戸を中心に成長しています。
大阪を中心に求人数・年収水準ともに首都圏に次ぐ規模です。関西圏でキャリアを完結させたい人にも、首都圏とのデュアル勤務にも対応しやすいエリアです。
求人の探しやすさを測る指標が有効求人倍率(求職者1人あたりの求人数)だ。全国の有効求人倍率は1.18倍(令和7年11月・季節調整値)で、1倍を上回れば求職者より求人が多い状態を意味する。
この倍率は都道府県で差が大きく、同じ時期でも最高と最低で2倍近い開きが出る。奈良県での実際の求人状況は、下の求人一覧の件数とあわせて確認したい。倍率が低めの地域でも、リモート可求人を併用すれば選べる求人は大きく広がる。
フルリモート求人を使えば、奈良県に住みながら首都圏水準の年収を得ることも可能です。通勤時間をなくし、生活コストを抑えながらキャリアを継続できます。
U/Iターン転職では、奈良県ならではの強み(地域密着の顧客理解・コミュニティとの関係)が差別化材料になります。自治体の移住支援・就職支援制度もあわせて確認しましょう。
参考・出典
Q. 奈良県でリモートワーク可能な求人はありますか?
A. はい、奈良県を勤務地とする求人の約半数でリモートワーク(フルリモート / ハイブリッド)が選択可能です。特にIT・マーケティング職はリモート可率が高くなっています。
Q. 奈良県での転職活動のコツは?
A. 地域に強い転職エージェントの活用、Uターン・Iターン専用の求人プラットフォームの活用、SNS(X / LinkedIn)での情報発信、地元コミュニティへの参加が有効です。
Q. 奈良県の平均年収は?
A. 首都圏と比較して全国平均で年収は10〜20%低めですが、生活コスト(家賃・物価)も同程度低く、可処分所得は同等以上のケースが多いです。フルリモートで首都圏企業に勤めながら地方に住む選択肢も急増しています。
Q. 奈良県に本社を置く有名企業は?
A. 奈良県には地域に根ざした優良企業が多数あり、近年は東京企業のサテライトオフィスやリモートワーク前提のスタートアップも進出しています。具体的な企業情報は求人一覧でご確認ください。
Q. 奈良県でキャリアアップを目指すには?
A. 地方拠点での経験 → 首都圏異動 or リモートで首都圏企業に転職、というキャリア設計が一般的です。地方ならではの強み(顧客密着・地域コミュニティ理解)は首都圏転職時の差別化材料になります。
職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。
株式会社テクノプロ・2ヶ月前掲載
テクノプロの正社員エンジニアとして、IT・ソフトウェアの開発に携わるポジションです。奈良県を中心に、さまざまな企業の現場で、システムやアプリケーションの開発、情報インフラやネットワークの構築、テストや評価などの技術業務を担当します。プロジェクトごとに異なる製品や技術に関われるのが、技術者派遣ならではの環境です。 雇用形態はテクノプロの正社員で、想定年収は400万〜600万円程度を見込んでいます。勤務地は奈良県を中心とした客先やテクノプロの拠点です。 テクノプロは1997年に設立された、機械や電気・電子、IT、化学などの幅広い技術分野の技術者派遣を手がける大手です。エンジニアを正社員として雇用し、さまざまな企業の研究開発や設計のプロジェクトに送り出しています。全国に多数の拠点を持つテクノプロ・グループの中核会社です。具体的な業務内容や選考の進め方については、キャリビーの担当者が個別にご案内します。 (会社情報はテクノプロの公開情報にもとづく)
五洋設計株式会社・2ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
辰巳電子工業株式会社・2ヶ月前掲載
職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。
奈交自動車整備株式会社・2ヶ月前掲載
職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。
株式会社物語コーポレーション・2ヶ月前掲載
店舗の数字を読み、人を育て、地域のお客様に選ばれる店をつくる。それは立派な「経営」です。物語コーポレーションの店長候補は、奈良エリアで未経験からその経営の実務知を積み上げ、早期にキャリアを伸ばせるポジションです。 ■ 物語コーポレーションという会社 「焼肉きんぐ」「丸源ラーメン」「ゆず庵」「お好み焼本舗」などを展開する、愛知県豊橋市発祥の外食企業です。東京証券取引所プライム市場上場(証券コード3097)。2025年6月期の連結売上高は1,239億円で、10期以上の増収を続けてきました。多ブランドを直営・フランチャイズで運営し、未経験者を店長へ育てる体制を整えています。 ■ この仕事でやること ・店舗運営全般(売上・利益・シフト・発注の管理)を担う店長候補としてスタート ・接客・調理・衛生管理を実地で習得し、店舗運営の全体像をつかむ ・アルバイト・パートスタッフの採用・育成とチームづくり ・店長就任後はQSC(品質・サービス・清潔)と業績に責任を持つ ■ この仕事の面白さ・身につくもの 1店舗を任されることで、損益計算・人材育成・販促立案という経営の実務知を体系立てて習得できます。若手の早期登用に積極的なため、意欲と成果次第で早めに裁量を広げられるのが特徴です。プライベートを支える休暇制度も整っており、暮らしを保ちながら長く挑戦を続けられます。未経験からでも段階を踏んで学べるため、他業種で培った力も活かせます。 ■ こんな方に向いています ・未経験から店長・経営の実務知を学び、早期にキャリアを上げたい方 ・仕事も私生活も大切にしながら成長したい方 ・人を育て、チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ■ 働く環境・待遇 ・勤務地は奈良エリア ・想定年収はおよそ400万〜700万円 ・年間休日111日、年2回の7連休「レインボー休暇」を制度化(取得率9割以上と公表) ・育成は2002年設立の社内教育部門「物語アカデミー」が担い、月次の研修を実施 ・店長クラスの平均年収は600万円超と公表されています ■ 職場の評判・傾向(検証できる範囲で) 社員クチコミでは、若手の早期登用や裁量の大きさを評価する声がある一方、外食企業として店舗状況に応じた業務負荷に触れる意見も見られます。配属店舗や時期で実態は異なるため、面接で具体像を確認することをおすすめします。 奈良エリアで、東証プライム上場の外食企業の店長を目指す募集です。未経験から経営の実務知を身につけたい方を歓迎します。
株式会社福本設計・2ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
ミサワホーム近畿株式会社・2ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
東洋工業株式会社・2ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
東建コーポレーション 株式会社・2ヶ月前掲載
東建コーポレーション株式会社が、奈良県エリアで土地活用・賃貸建築のアドバイザーを募集しています。未経験から始められるポジションで、土地をお持ちのオーナーへ賃貸マンション・アパートの建築や活用プランを提案する仕事です。お客様の土地条件やご要望をうかがいながら、最適な活用方法を一緒に検討していきます。 勤務地は奈良県内、雇用形態は正社員です。想定年収はおよそ400万円から1000万円のレンジで、社内の平均年収は819万円とされています。年間休日は121日程度、残業は月20時間以内で、転勤がないため奈良エリアで安定して働きたい方に向いています。 同社は本社を愛知県名古屋市に置く1976年7月設立(創業1974年9月)の建設・不動産会社で、賃貸マンション・アパートの建設請負と土地活用提案を中核としています。資本金は48億円、従業員数は5,381名(2025年7月時点)で、東京証券取引所プライム市場・名古屋証券取引所プレミア市場に上場しています(証券コード1766)。設計・施工から管理・仲介まで一貫して担う体制が特徴です。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 (会社情報は東建コーポレーションの公開情報・IR資料にもとづく)
辰巳電子工業株式会社・2ヶ月前掲載
職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。
アクサ生命保険株式会社・2ヶ月前掲載
アクサ生命保険株式会社の営業管理職(採用育成マネージャー)として、奈良県を拠点に、営業プレイヤーからマネジメントへとステップアップしていただくポジションの募集です。担当エリアの営業担当者の採用と育成を担い、チームの成果づくりを牽引していただくことを想定しています。金融営業のご経験を活かして活躍されている方が多い職種です。 雇用形態は正社員で、勤務地は奈良県(奈良市)です。想定年収は420万円から570万円のレンジで、ご経験やスキルに応じて決定されます。プレイヤーとしての営業実績を土台に、人の採用・育成というマネジメント領域へ軸足を移していきたい方に向いた内容です。 アクサ生命保険株式会社は、フランスのアクサ・グループに属する生命保険会社で、持株会社アクサ・ホールディングス・ジャパン株式会社の傘下にあります。2000年3月の設立、資本金は850億円で、ライフプランのコンサルティングを通じて生命保険商品とサービスを提供しています。具体的な業務範囲や評価制度、選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーが詳しくご案内します。(会社情報はアクサ生命保険の公開情報にもとづく)
アイニコグループ株式会社・2ヶ月前掲載
職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。
株式会社ゴセケン・2ヶ月前掲載
職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。
五位堂工業株式会社・2ヶ月前掲載
職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。
株式会社渋谷・2ヶ月前掲載
上場企業(グループ含む)で、長期的に腰を据えて働ける環境です。
株式会社ZUND・2ヶ月前掲載
職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。
株式会社タフ・2ヶ月前掲載
職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。
株式会社BREXA Technology・2ヶ月前掲載
奈良県・河合町で、乾燥装置の設計業務を担う技術職を募集しています。装置の設計に携わり、技術者として配属先のプロジェクトに参画します。 雇用形態は正社員、勤務地は奈良県。想定年収は450万〜570万円のレンジで提示されています。 募集元の株式会社BREXA Technology(旧・アウトソーシングテクノロジー)は2004年設立の技術者派遣・開発請負会社です。機械分野の設計を担うエンジニアを、各種メーカーへ提供しています。配属先の詳しい内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。(会社情報は同社の公開情報にもとづく)
株式会社BREXA Technology・2ヶ月前掲載
奈良県河合町で、電池製造設備の立ち上げ業務を担う方の募集です。新たに導入される製造設備の据え付けや調整を行い、量産に向けて稼働できる状態に整える役割を想定しています。研修制度が整えられているとされています。 雇用形態は正社員で、勤務地は奈良県河合町が中心です。想定年収は450万〜500万円のレンジで提示されています。 株式会社BREXA Technologyは、IT・機械・電子・電気・ソフトウェアの各領域で技術者派遣と開発請負を手がける人材サービス会社です。2025年7月に株式会社アウトソーシングテクノロジーから現社名へ商号変更し、純粋持株会社である株式会社BREXA Holdingsのグループ会社として事業を進めています。電池・設備分野の業務を幅広く扱ってきた会社のため、設備立ち上げの経験を積みたい方に合う環境です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 (会社情報は株式会社BREXA Technologyの公開情報にもとづく)
株式会社BREXA Technology・2ヶ月前掲載
厨房機器メーカーでの機械設計を担当いただくポジションです。製品の構造や仕様を検討し、図面に落とし込みながら、より良いモノづくりを形にしていく仕事になります。主体的に手を動かして製品をつくり出したい方に向いた内容です。 勤務地は奈良県大和郡山市エリア、雇用形態は正社員です。想定年収は400万〜550万円を見込んでいます。配属先は派遣先となる機器メーカーで、ご経験や適性をふまえて担当範囲を決めていきます。 株式会社BREXA Technologyは、機械・電気電子・ソフトウェアなどの領域で技術者派遣と開発請負を手がける人材サービス会社です(2025年7月にアウトソーシングテクノロジーから商号変更)。資本金は約4億8千万円、本社は東京都千代田区にあります。製造業のメーカー各社にエンジニアを送り出してきた実績があり、設計分野でキャリアを積みたい方が活躍できる土台があります。具体的な配属先や業務範囲、選考の流れはキャリビーのアドバイザーがご案内します。 (会社情報は同社の公開情報にもとづく)
東建コーポレーション 株式会社・2ヶ月前掲載
相続した土地、駐車場のまま眠っている土地、使い道の決まらない一画。奈良市のオーナーが抱えるそうした「動かせない資産」を、建てて貸す形で動かしていく仕事です。数字の試算だけでなく、家族構成や将来の承継まで踏み込んで一緒に考える、長い付き合いの提案営業です。 ■ 東建コーポレーションという会社 1976年創業、名古屋に本社を置く東証プライム・名証プレミア上場(証券コード1766)の総合建設会社です。土地所有者向けのリース建築から、設計・施工、入居者を仲介する「ホームメイト」、賃貸管理までを自社グループで一貫して手がけます。奈良支店はその地域拠点として、奈良エリアの土地オーナーと向き合います。 ■ この仕事でやること ・土地を持つオーナーを訪問し、賃貸マンション・アパートによる土地活用を提案 ・相続税や固定資産税の節税、家賃収入、資産承継といった切り口で活用プランを設計 ・建築から入居付け、管理まで自社の一貫体制を活かした出口まで含めた提案 ・契約後も建築の進行やオーナーの相談に継続して伴走 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 扱うのは数千万から億単位の意思決定です。税制、不動産、建築、相続の知識を実地で積み上げながら、オーナーの人生の節目に関わります。一度きりの売り切りではなく、建てた後の経営まで見据えて信頼を築く力が身につきます。入社者の多くが営業未経験からのスタートで、土地活用という専門領域を腰を据えて学べます。 ■ こんな方に向いています ・腰を据えて一人のお客様と長く付き合いたい方 ・税務・不動産・建築など幅広い知識を吸収して武器にしたい方 ・未経験から専門性の高い営業に挑戦したい方 勤務地は奈良市の奈良支店、雇用形態は正社員です。平均年収は819万円(公表)、残業は月20時間程度、年間休日は121日、転勤はありません。
東建コーポレーション 株式会社・2ヶ月前掲載
東建コーポレーション株式会社が、天理エリアの土地活用アドバイザー(提案営業)を募集しています。土地をお持ちのオーナーを訪問し、賃貸マンションやアパートを建てて活用するリース建築経営をご提案する仕事です。相続税や固定資産税の節税、安定した家賃収入といった観点から、土地の状況やご家族の事情をうかがって最適な活用プランをご提案します。未経験からの挑戦を歓迎する求人です。 勤務地は奈良県天理市の事業所で、雇用形態は正社員、転勤はありません。想定年収は400万円から1000万円で、営業部員の平均年収は819万円とされています。残業は月20時間程度、年間休日は121日です。 同社は賃貸マンション・アパートの建設請負と土地活用提案を中核とする建設・不動産会社で、東京証券取引所プライム市場および名古屋証券取引所プレミア市場に上場しています(証券コード1766)。資本金は48億円。設計・施工から管理・仲介までを一貫して担うのが特徴です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。(会社情報は東建コーポレーションの公開情報および同社IR資料にもとづく)
東建コーポレーション 株式会社・2ヶ月前掲載
東建コーポレーション株式会社が、奈良県奈良市の奈良支店で、1日6時間の時短勤務で働く土地活用のアドバイザー(営業職)を募集しています。土地をお持ちのオーナーへ、賃貸マンションやアパートの建設による土地活用をご提案するコンサルティング営業で、入社者の多くが営業未経験からのスタートです。インセンティブ制度があり、時短勤務でも成果に応じた収入をめざせます。 勤務地は奈良市エリアを受け持つ支店で、雇用形態は正社員、想定年収は300万円〜1000万円です。1日6時間の時短勤務で、休日は日曜・月曜、転居を伴う転勤はありません。担当エリアの土地所有者を訪問し、土地の利用状況やご家族の状況を伺いながら、土地活用のプランをご提案していきます。 東建コーポレーションは1976年設立、資本金48億円、愛知県名古屋市に本社を置く建設・不動産会社で、東証プライム・名証プレミアに上場しています(証券コード1766)。賃貸マンション・アパートの建設請負と土地活用提案を中核に、設計・施工から管理・仲介までを一貫して手がけているのが特徴です。勤務時間や評価の詳細、選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 (会社情報は東建コーポレーションの公開情報、職務内容は同社採用ページの公開情報にもとづく)
東建コーポレーション 株式会社・2ヶ月前掲載
東建コーポレーション株式会社が、天理エリアで1日6時間勤務の土地活用アドバイザー(提案営業)を募集しています。土地をお持ちのオーナーを訪問し、賃貸マンションやアパートを建てて活用するリース建築経営をご提案する仕事です。相続税や固定資産税の節税、安定した家賃収入といった切り口で、土地の状況やご家族の事情に合わせた活用プランをご提案します。営業未経験の方も歓迎する求人です。 勤務地は奈良県天理市の事業所で、雇用形態は正社員、転勤はありません。休日は日曜・月曜で、1日6時間の時短勤務ながら成果に応じたインセンティブが用意されているのが特徴です。想定年収は300万円から1000万円とされています。プライベートと両立しながら成果を出したい方に向いています。 同社は賃貸マンション・アパートの建設請負と土地活用提案を中核とする建設・不動産会社で、東京証券取引所プライム市場および名古屋証券取引所プレミア市場に上場しています(証券コード1766)。資本金は48億円。設計・施工から管理・仲介までを一貫して手がけるのが特徴です。勤務時間や給与の詳細、選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。(会社情報は東建コーポレーションの公開情報および同社IR資料にもとづく)
株式会社日産サティオ奈良・2ヶ月前掲載
上場企業(グループ含む)で、長期的に腰を据えて働ける環境です。
株式会社日産サティオ奈良・2ヶ月前掲載
上場企業(グループ含む)で、長期的に腰を据えて働ける環境です。
株式会社日産サティオ奈良・2ヶ月前掲載
東証プライム上場企業(グループ含む)で、経営基盤が安定しています。
DMG森精機株式会社・2ヶ月前掲載
DMG森精機の人事部門で、給与計算と労務を担うポジションです。従業員の勤怠管理や各種手続きを通じて、安心して働ける環境づくりを後方から支えます。 勤務地は奈良市(奈良県)、雇用形態は正社員です。想定年収は650万円から900万円で、経験やスキルに応じて決まります。求人では福利厚生が充実した環境として紹介されています。 DMG森精機株式会社は東証プライムに上場する工作機械メーカーで、証券コードは6141です。多くの従業員を抱える企業の人事として、給与・労務の実務を通じて組織を支える役割を担える点が特徴です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 (会社情報はDMG森精機の公開情報にもとづく)
株式会社日産サティオ奈良・2ヶ月前掲載
上場企業(グループ含む)で、長期的に腰を据えて働ける環境です。
株式会社日産サティオ奈良・2ヶ月前掲載
上場企業(グループ含む)で、長期的に腰を据えて働ける環境です。
ハシダ技研工業株式会社・2ヶ月前掲載
職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。
ハシダ技研工業株式会社・2ヶ月前掲載
職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。
ニチアス株式会社・2ヶ月前掲載
東証プライム上場企業(グループ含む)で、経営基盤が安定しています。
株式会社日産サティオ奈良・2ヶ月前掲載
上場企業(グループ含む)で、長期的に腰を据えて働ける環境です。
株式会社日産サティオ奈良・2ヶ月前掲載
上場企業(グループ含む)で、長期的に腰を据えて働ける環境です。
株式会社日産サティオ奈良・2ヶ月前掲載
上場企業(グループ含む)で、長期的に腰を据えて働ける環境です。
株式会社日産サティオ奈良・2ヶ月前掲載
上場企業(グループ含む)で、長期的に腰を据えて働ける環境です。
株式会社日産サティオ奈良・2ヶ月前掲載
上場企業(グループ含む)で、長期的に腰を据えて働ける環境です。
株式会社日産サティオ奈良・2ヶ月前掲載
上場企業(グループ含む)で、長期的に腰を据えて働ける環境です。
株式会社日産サティオ奈良・2ヶ月前掲載
上場企業(グループ含む)で、長期的に腰を据えて働ける環境です。
大和ハウス工業株式会社・2ヶ月前掲載
大和ハウス工業株式会社が募集する「【奈良市】知的財務《技術の経歴歓迎》◆休123土日祝/東証プライム・建設業1位/福利厚生充実」は、企画・管理領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は奈良県 奈良市となります。想定年収は700万円~1100万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 primeに上場している企業です(証券コード1925)、設立は1947-03-04、従業員数は48483、本社所在地は大阪府大阪市北区梅田3丁目3番5号。 1947年創業。ハウスメーカー・ゼネコン・デベロッパーの3機能を持つ総合建設・不動産企業です。戸建住宅から賃貸住宅・商業施設・物流施設・医療介護施設まで手がけ、連結売上高5兆4,348億円(2025年3月期・公表)を誇ります。東証プライム上場(証券コード1925)。 ■ 会社のストーリー 1947年3月に石橋信夫氏が大和ハウス工業を創業。1955年に「パイプハウス」を開発し、プレハブ住宅の先駆けとなりました。その後、住宅から商業施設・物流施設へと事業を多角化。グループ会社には大和リビング(賃貸管理)・コスモスイニシア(マンション分譲)等を持ち、不動産サービスの垂直統合を進めてきました。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 「人・街・暮らしの価値共創グループ」として、「共に創る、共に生きる」という経営理念のもと、顧客・社会・地球環境に対して長期的に価値を提供し続けることを使命としています。 ■ 事業と強み 事業セグメントは戸建住宅・賃貸住宅・店舗建築・事業施設(物流施設・工場等)・マンション・環境エネルギー・海外に分かれています。物流施設分野では国内大手デベロッパーとしてのプレゼンスを持ちます。第7次中期経営計画(2022〜2026年度)では「収益モデルの進化」「経営効率の向上」「経営基盤の強化」の3方針のもと、海外事業の拡大も注力テーマの一つに掲げています。 ■ 業績・規模 連結売上高5兆4,348億円(2025年3月期・公表)。連結従業員数48,483名(2024年3月31日現在・公表)。本社は大阪府大阪市北区梅田(本社機能)・東京都千代田区。全国および海外60以上の国と地域に拠点を持ちます。 ■ 向き合う課題・これから 国内の新築住宅市場は長期的に縮小傾向のため、物流施設・医療介護施設等の非住宅分野と海外事業の拡大が成長戦略の核です。2026年度に海外売上高1兆円を目標に掲げています(第7次中計・公表)。建設コストの上昇と人材確保も業界共通の課題として向き合っています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 年間休日123日(完全週休2日制・土日祝)、フレックスタイム制導入済み(一部職種)、在宅勤務制度あり。育児休業は子が3歳まで取得可(有給5日含む)。従業員・配偶者の出産祝い金100万円の制度があります。住宅手当は持ち家の場合最大3万円/月(大和ハウス物件の場合)。女性の育休取得率96.6%(2023年度・公表)。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。(会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)
株式会社スーパー・コート・3ヶ月前掲載
株式会社スーパー・コートが募集する「【奈良】法人営業(既存顧客担当)◇研修制度充実/残業ほぼ無/インセンティブあり/転勤無◇」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は奈良県となります。想定年収は350万円~400万円です。目安として5年以上の実務経験が求められます。 設立は1995-01-01、資本金は5000、従業員数は2661、本社所在地は大阪府大阪市西区西本町1-7-7 CE西本町ビル。 スーパーホテルグループが介護の世界に持ち込んだのは、「おもてなし」という文化です。清潔な客室、スタッフの笑顔、ゲストが快適に過ごすための細かな気配り——ホテル運営で培ったそのDNAを、有料老人ホームの運営に丸ごと移植することから、スーパー・コートは始まりました。 ■ 会社のストーリー 1995年(平成7年)に大阪で設立。グループ親会社であるスーパーホテルの「低価格で高品質」という哲学を介護分野に応用し、大阪・京都・兵庫・奈良・滋賀で57施設を展開するまでに成長しました(2025年時点・公表)。介護スタッフの育成を担う「イキイキ介護スクール」、医療連携を担う「思温病院・思温クリニック」、社会福祉法人「聖綾福祉会」など、在宅から施設・医療まで一体的なケア体制を構築しています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 ビジョン:日本の老後問題に対して最適なソリューションを提供し、地域包括ケアモデルを実現する企業体を目指す。 ミッション:「スーパー・コートがあるから老後が安心」と地域から思われ、ご入居者様と働く仲間の満足を追求する。 経営理念:「安全で清潔、イキイキした生活」の提供と「現地現場主義」による現状対応。 ■ 事業と強み 有料老人ホーム・高齢者住宅の運営管理を中核事業とし、グループで近畿圏57施設、2,661名(2025年4月・公表)の体制で地域医療・介護ネットワークと連携します。ホスピタリティ経営の視点で施設設計・サービス設計を行い、入居者の「生きがい」に寄り添うプログラムを各施設で展開しています。入居者獲得は専任の法人営業チームが担い、施設長はケアの質に集中できる分業体制が整っています。 ■ 業績・規模 売上高:233億円(2025年3月決算・公表)。資本金5,000万円、従業員2,661名(2025年4月時点・非常勤含む・派遣除く・公表)。近畿圏の介護付き有料老人ホームとして大阪・京都・兵庫・奈良・滋賀に57施設を展開。 ■ 向き合う課題・これから 高齢化率の上昇にともない、介護人材の確保・育成と施設品質の維持が業界全体の課題です。同社は「イキイキ介護スクール」による自前の人材育成と、「ケアマイスター制度」によるスキル見える化で対応しています。地域包括ケアモデルの実現に向け、医療・在宅・施設の連携強化を戦略テーマとして掲げています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 「現地現場主義」を文化の核に置き、施設長・スタッフともに現場の声を重視した運営を行います。資格取得応援制度(介護職員初任者課程・実務者研修を全額負担)、奨学金返済支援制度(最大240万円・10年間)、企業型確定拠出年金・確定給付年金の両制度導入など、長期で働く仲間を支える制度が整っています。女性活躍推進企業「えるぼし認定(2つ星)」を取得しています。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。(会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています)
株式会社タウ・3ヶ月前掲載
株式会社タウが募集する「【天理市】自動車の鈑金塗装工◆業界トップクラスシェア◇土日祝休◇福利厚生充実◎年休128日」は、技術職(機械・電気)領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は奈良県 天理市となります。 想定年収は400万円~700万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。(求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています)
株式会社スーパー・コート・3ヶ月前掲載
株式会社スーパー・コートが募集する「未経験歓迎【奈良】施設運営~有料老人ホーム◇夜勤無/転居を伴う転勤無/福利厚生・各種手当充実」は、医療系専門職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は奈良県となります。想定年収は500万円~550万円です。目安として5年以上の実務経験が求められます。 設立は1995-01-01、資本金は5000、従業員数は2661、本社所在地は大阪府大阪市西区西本町1-7-7 CE西本町ビル。 スーパーホテルグループが介護の世界に持ち込んだのは、「おもてなし」という文化です。清潔な客室、スタッフの笑顔、ゲストが快適に過ごすための細かな気配り——ホテル運営で培ったそのDNAを、有料老人ホームの運営に丸ごと移植することから、スーパー・コートは始まりました。 ■ 会社のストーリー 1995年(平成7年)に大阪で設立。グループ親会社であるスーパーホテルの「低価格で高品質」という哲学を介護分野に応用し、大阪・京都・兵庫・奈良・滋賀で57施設を展開するまでに成長しました(2025年時点・公表)。介護スタッフの育成を担う「イキイキ介護スクール」、医療連携を担う「思温病院・思温クリニック」、社会福祉法人「聖綾福祉会」など、在宅から施設・医療まで一体的なケア体制を構築しています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 ビジョン:日本の老後問題に対して最適なソリューションを提供し、地域包括ケアモデルを実現する企業体を目指す。 ミッション:「スーパー・コートがあるから老後が安心」と地域から思われ、ご入居者様と働く仲間の満足を追求する。 経営理念:「安全で清潔、イキイキした生活」の提供と「現地現場主義」による現状対応。 ■ 事業と強み 有料老人ホーム・高齢者住宅の運営管理を中核事業とし、グループで近畿圏57施設、2,661名(2025年4月・公表)の体制で地域医療・介護ネットワークと連携します。ホスピタリティ経営の視点で施設設計・サービス設計を行い、入居者の「生きがい」に寄り添うプログラムを各施設で展開しています。入居者獲得は専任の法人営業チームが担い、施設長はケアの質に集中できる分業体制が整っています。 ■ 業績・規模 売上高:233億円(2025年3月決算・公表)。資本金5,000万円、従業員2,661名(2025年4月時点・非常勤含む・派遣除く・公表)。近畿圏の介護付き有料老人ホームとして大阪・京都・兵庫・奈良・滋賀に57施設を展開。 ■ 向き合う課題・これから 高齢化率の上昇にともない、介護人材の確保・育成と施設品質の維持が業界全体の課題です。同社は「イキイキ介護スクール」による自前の人材育成と、「ケアマイスター制度」によるスキル見える化で対応しています。地域包括ケアモデルの実現に向け、医療・在宅・施設の連携強化を戦略テーマとして掲げています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 「現地現場主義」を文化の核に置き、施設長・スタッフともに現場の声を重視した運営を行います。資格取得応援制度(介護職員初任者課程・実務者研修を全額負担)、奨学金返済支援制度(最大240万円・10年間)、企業型確定拠出年金・確定給付年金の両制度導入など、長期で働く仲間を支える制度が整っています。女性活躍推進企業「えるぼし認定(2つ星)」を取得しています。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。(会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)
パーソルテンプスタッフ株式会社・3ヶ月前掲載
パーソルテンプスタッフ株式会社が募集する「【奈良・新大宮】事務職(人材コーディネーター)◆未経験歓迎/土日祝休み/残業月10h以内/働き方◎」は、事務・アシスタント領域のポジションです。雇用形態は契約社員、勤務地は奈良県となります。想定年収は300万円~300万円です。未経験からでも応募できる求人です。 設立は1973年5月24日、資本金は22億7,300万円、従業員数は連結78,119名(2025年3月末時点)、本社所在地は〒151-0053 東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー。 東京都渋谷区に本社を置く人材サービス会社で、労働者派遣事業と有料職業紹介事業を主軸としています。1973年にテンプスタッフとして創業し、事務職をはじめ研究開発、製造、販売・サービスなど幅広い職種で人材派遣・紹介を手がけてきました。東証プライム上場のパーソルホールディングス(証券コード2181)の100%子会社で、同社グループの人材派遣領域を担う中核会社です。当社自体は非上場です。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。(会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)
テラオホールディングス株式会社・3ヶ月前掲載
テラオホールディングス株式会社が募集する「【神戸/転勤ナシ】総務経理◆バックオフィス経験を活かす/子会社での管理・整備をお任せ/残業少なめ」は、企画・管理領域のポジションです。雇用形態は契約社員、勤務地は奈良県となります。 想定年収は400万円~550万円です。目安として5年以上の実務経験が求められます。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。(求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)
辰巳電子工業株式会社・3ヶ月前掲載
辰巳電子工業株式会社が募集する「人材業界出身歓迎【奈良橿原/転勤無】採用人事(採用企画中心)休130日・残業13h◇育産休100%」は、企画・管理領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は奈良県 橿原市となります。 想定年収は400万円~600万円です。目安として4年以上の実務経験が求められます。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。(求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)
辰巳電子工業株式会社・3ヶ月前掲載
辰巳電子工業株式会社が募集する「【奈良橿原/転勤無】採用人事(採用企画中心)休130日・残業13h◇育産休100%/ニッチトップ」は、企画・管理領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は奈良県 橿原市となります。 想定年収は400万円~600万円です。目安として4年以上の実務経験が求められます。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。(求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています)
スガキコシステムズ 株式会社・3ヶ月前掲載
スガキコシステムズ 株式会社が募集する「【奈良/生駒】年商数千万円を動かす店舗経営◇スガキヤ店長(総合職)/年休116日/ラーメンと甘党の店」は、販売・サービス職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は奈良県となります。 想定年収は450万円~500万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。(求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)