京都府の求人 1,889件（2026年10月最新）

株式会社日本ケイテムが募集する「【京都／亀岡】プラスチック製品の製造・検査／資格取得支援／年休125日／座り作業あり」は、技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は京都府となります。 想定年収は300万円～300万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

星和電機株式会社が募集する「【京都/城陽】道路情報板の電気設計◆安定の公共事業／東証スタンダード上場／ニッチトップ」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は京都府 城陽市となります。 想定年収は450万円～600万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社ＴｏｐＥｙｅｓが募集する「【京都市中京区】CS業務の運用管理・改善※直接の顧客対応無し◆EC事業拡大中◆土日祝休・残業月20h」は、事務・アシスタント領域のポジションです。雇用形態は契約社員、勤務地は京都府 京都市中京区となります。 想定年収は300万円～500万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社メイテックフィルダーズが募集する「【京都】生産技術◇年収1000万円目指せる／年間休日124日／東証プライム上場G／教育制度充実」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は京都府となります。想定年収は400万円～700万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 資本金は120000000、従業員数は4529、本社所在地は東京都台東区上野1-1-10 オリックス上野1丁目ビル。 1979年に設立された、機械や電気・電子などの分野の技術者派遣を手がける会社です。エンジニアを自社の正社員として雇用し、さまざまな企業の設計・開発や解析、試験・評価のプロジェクトに送り出しています。東証プライム市場に上場する株式会社メイテックグループホールディングス（証券コード9744）のグループの主力企業として事業を担っています。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

星和電機株式会社が募集する「【京都】道路情報システムの基板・電子設計・開発◆東証スタンダード上場/ニッチトップ/年休126日」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は京都府 城陽市となります。 想定年収は450万円～600万円です。目安として2年以上の実務経験が求められます。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社日本ケイテムが募集する「【京都／大山崎】製造オペレーター（セパレータ）研修・福利厚生充実／社員寮あり／年間休日180日」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は京都府 乙訓郡大山崎町となります。 想定年収は300万円～300万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

パーソルクロステクノロジー株式会社が募集する「【京都】電子回路設計 ◇最先端・上流案件多数／メーカー出身者が活躍する会社／転勤率4％◇」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は京都府となります。想定年収は400万円～800万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 資本金は495000000、従業員数は6696、本社所在地は東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル。 IT・DX、エンジニアリング、セキュリティの領域で技術者派遣やソリューションを手がける会社です。2023年1月にパーソルグループの3社が統合して発足し、エンジニアを正社員として雇用してさまざまな企業の開発・設計プロジェクトに送り出すほか、人材紹介やフリーランス支援も行っています。東証プライム市場に上場するパーソルホールディングス（証券コード2181）の100%子会社です。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

星和電機株式会社が募集する「【京都/自社開発】道路情報板のソフトウェア設計/公共事業/東証スタンダード/ニッチトップメーカー」は、技術職（組み込みソフトウェア）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は京都府 城陽市となります。 想定年収は450万円～600万円です。目安として2年以上の実務経験が求められます。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社メイテックフィルダーズが募集する「【京都】電気設計／半導体IC設計◇年収1000万円目指せる／年間休日124日／東証プライム上場G」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は京都府となります。想定年収は400万円～700万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 資本金は120000000、従業員数は4529、本社所在地は東京都台東区上野1-1-10 オリックス上野1丁目ビル。 1979年に設立された、機械や電気・電子などの分野の技術者派遣を手がける会社です。エンジニアを自社の正社員として雇用し、さまざまな企業の設計・開発や解析、試験・評価のプロジェクトに送り出しています。東証プライム市場に上場する株式会社メイテックグループホールディングス（証券コード9744）のグループの主力企業として事業を担っています。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

同じ間取りは一つとしてありません。京都府京都市南区エリアで、お客様一軒ごとの暮らし方に合わせたリフォームプランを描く設計職を募集します。 ■ 積水ハウスリフォームという会社 積水ハウス株式会社の100%子会社として、グループが建ててきた住宅の改修設計を専門に担っています。既存の構造・仕様を熟知した上でプランニングできる点が、他のリフォーム専業会社にはない強みです。 ■ この仕事でやること ・お客様のヒアリングに基づくリフォームプランの作成 ・図面作成・仕様決定・概算見積りの提示 ・施工担当者・営業担当者との仕様すり合わせ ・お客様への提案・プレゼンテーション ■ この仕事の面白さ・身につくもの 最初のヒアリングで出てきた「収納が足りない」という一言が、平面図を何度も引き直すうちに「家事動線ごと変える」という提案に育っていくことがあります。制約の多い既存住宅だからこそ、プランの自由度を活かした工夫のしがいがあります。既存の構造図を読み解く力や、限られた予算の中で優先順位をつける判断力が自然と身についていきます。 ■ こんな方を歓迎します ・住宅の意匠設計・リフォーム設計の経験がある方 ・お客様の要望を図面に落とし込む対話力がある方 ・京都府京都市南区エリアで腰を据えて働きたい方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日最大129日 ・残業時間の目安は月間約20時間 ・プランの自由度が高い環境 ・各種手当・福利厚生あり 京都府京都市南区エリアのお客様と向き合いながら、暮らしに合わせた住まいづくりを形にしていく仕事です。想定年収は450万円〜600万円です。

株式会社アドインテが募集する「美容・コスメ専門店のエリアマネージャー＜関西エリア担当＞◆複数店舗管理・商業施設折衝等／年128日休」は、販売・サービス職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は京都府 京都市下京区となります。 想定年収は500万円～600万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

ＴＯＷＡ株式会社が募集する「【京都市】制御設計（モールディング開発設計）半導体装置世界シェアトップ／フレックス制度／年休123日」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は京都府 京都市南区となります。 想定年収は600万円～850万円です。目安として2年以上の実務経験が求められます。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社カシワバラ・コーポレーションが募集する「【京都／未経験歓迎】マンションの管理組合への訪問営業◇平均賞与4ヶ月×70年黒字／女性活躍中」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は京都府 京都市下京区となります。想定年収は400万円～500万円です。目安として13年以上の実務経験が求められます。 設立は1949年3月（前身の柏原塗装店として創業）、資本金は2億5,010万円（250,100千円）、従業員数は単体1,261名（2026年4月30日現在）／グループ連結約2,000名規模、本社所在地は東京本社：〒108-0075 東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス18F／岩国本社：〒740-0022 山口県岩国市山手町1丁目5番16号。 山口県岩国市で創業した塗装を起点とする建築・改修の企業です。マンションの大規模修繕をはじめ、インフラメンテナンス、石油・化学プラントなどの産業設備メンテナンス、建築工事、内装リフォーム・リノベーションなどを手がけています。グループとして全国に拠点を展開しています。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社STAYGOLDが募集する「【京都／未経験歓迎】アパレルブランド買取販売◆急成長リユース企業／幅広いジョブチェンジ有／上場準備中」は、販売・サービス職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は京都府となります。 想定年収は300万円～400万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社福屋工務店が、京都府宇治市で住宅の施工管理を担当する正社員を募集しています。リフォーム・新築の両方を対象に、工事が安全に・予定どおり進むよう、職人や協力会社との調整、工程・品質の管理などを担う仕事です。お人柄を重視する求人として案内されており、現場の関係者やお客様とコミュニケーションを取りながら、住まいが完成するまでをまとめていく役割が期待されます。 雇用形態は正社員で、勤務地は宇治市内の拠点、転勤はありません。想定年収は360万円から600万円のレンジが提示されています。施工管理が未経験の方も応募できる求人として案内されており、入社後に住宅の施工管理に必要な知識を身につけながら経験を積んでいくことが想定されます。 同社は新築注文住宅・リフォーム・リノベーションの設計施工を手がける住宅会社で、不動産から住まいまでのサービスを展開する福屋ホールディングスグループの一員です。宇治を含む関西エリアに拠点を持ち、設計から施工までを自社で担う体制があるため、営業や設計の担当者と連携しながら現場を進められるのが特徴です。詳しい業務内容や選考については、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は福屋工務店の公開情報にもとづく）

カゴヤ・ジャパン株式会社の「DXエンジニア」の求人です。勤務地は京都府京都市、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 開発・運用の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 521万〜750万円 ・年間休日128日、フレックスタイム制、在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

オムロン株式会社で、高精度モーション制御機構設計・システム設計スペシャリストを募集します。半導体業界向けの新規技術開発に取り組み、高精度なモーション制御の機構とシステムを設計する役割です。 勤務地は京都市（京都府）、雇用形態は正社員です。想定年収は900万円から1600万円で、経験やスキルに応じて決まります。新規技術開発を担うスペシャリストのポジションです。 オムロンは制御機器およびFAシステム、電子部品などを手がけるメーカーで、東京証券取引所プライム市場に上場しています（証券コード6645）。高精度なモーション制御は、同社が培ってきた制御機器の技術と深く結びつく領域です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はオムロンの公開情報にもとづく）

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

ソニー生命保険の保険事務を募集します。お客様応対、営業担当へのサポート、庶務など、拠点運営を支える事務業務を幅広く担う役割です。 勤務地は京都市（京都府）、雇用形態は正社員です。想定年収は400万円から410万円で、経験やスキルに応じて決まります。お客様や営業担当と関わりながら進める事務のポジションです。 ソニー生命保険は、ソニーフィナンシャルグループの中核企業として生命保険事業を展開し、株式は同グループが100%保有しています（当社自体は非上場です）。生命保険の現場を支える事務という立場から、お客様応対と営業サポートの両面に関われるのが本職の特徴です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はソニー生命保険の公開情報にもとづく）

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

株式会社ボールドが、関西エリアでネットワークエンジニアを募集しています。ネットワークの設計・構築・運用保守を担うポジションです。専任のコーチによるサポート体制を整えており、技術を磨きながらキャリアを形成していきたい方に向いています。 勤務地は京都府内です。雇用形態は正社員で、想定年収は400万円から555万円とされています。スキルや経験に応じて幅のある設定となっているため、これまでの実績を踏まえた働き方を相談しやすいです。 同社はITエンジニアの技術支援サービス（SES）を主力に、ネットワーク・サーバーシステムの設計・構築・運用保守などを手がけています。2003年4月に設立され、従業員数は1,150名（2025年9月現在）です。エンジニアの教育・育成や評価制度の整備に取り組んでいる点が知られています。具体的な案件や業務内容、選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はボールドの公開情報にもとづく）

電池にためた直流電気を、家庭や送電網で使える交流に変える。その心臓部がインバータです。京都本社で、電力貯蔵システム（ESS）向けのインバータ制御回路を開発する技術者を募集します。再エネ時代の電力を支える、制御の中核を担う仕事です。 ■ 株式会社GSユアサという会社 日本電池とユアサが2004年に統合して生まれた電池メーカーで、産業用の電池・電源システムを大きな柱としています。再エネをためる電力貯蔵システム（ESS）は、電力需要の変化を支える成長領域。電池とパワーエレクトロニクスの両方を自社で手がける点が強みで、このポジションはESSの電力変換を担うインバータの制御回路開発を担います。 ■ この仕事でやること ・電力貯蔵システム（ESS）向けインバータの制御回路開発 ・電力変換（パワーエレクトロニクス）に関わる回路・制御の設計と検証 ・試作・評価試験を通じた制御性能・安定性・信頼性の作り込み ・電池・機械・ソフトなど関連部門と連携したシステムの製品化 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 電池とインバータをつなぎ、ためた電気を「使える電気」に変える制御を設計できる点が、このポジションの核心です。電圧・電流を大きく扱うパワーエレクトロニクスと制御の両面に踏み込めるため、希少性の高い技術が身につきます。再エネの普及や系統安定という社会的テーマに、制御技術で直接貢献できる手応えも大きい仕事です。 ■ こんな方に向いています ・回路設計や制御設計（パワーエレクトロニクス、電源、モータ制御等）の経験がある方 ・電力変換や制御理論に関心がある方 ・試作・評価を通じて性能を地道に追い込める方 ■ 働く環境・待遇 ・想定年収は520〜810万円（年収）。京都本社（京都市南区）勤務の正社員 ・年間有給休暇は取得が推奨され、育児短時間勤務制度（子が小学校6年生まで）や育児を対象とする在宅勤務制度を整備 ・厚生労働省「プラチナくるみん」認定、経済産業省「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）ホワイト500」認定（株式会社GSユアサを含むグループ各社） ・住宅手当・社宅・独身寮など生活基盤の支援あり ■ 職場の評判・傾向 公開されている社員クチコミでは、残業が比較的抑えられ有給休暇を取りやすいという声が見られます。一方で、信頼性が重視されるシステム製品のため、検証や手順を丁寧に積み重ねる文化があるという指摘もあります。じっくりと技術に向き合いたい方に合う環境です。 社会の電力需要を支えるESSの中核を、制御回路の開発で担える募集です。京都本社で、ためた電気を使える形に変える技術を突き詰めたい方を歓迎します。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

株式会社ボールドが、関西エリアでインフラエンジニア（運用・保守）を募集しています。ネットワークやサーバーなどのITインフラの運用・保守を担うポジションです。安定したシステム稼働を支える業務に携わりたい方に向いています。 勤務地は京都府内です。雇用形態は正社員で、想定年収は405万円から555万円とされています。スキルや経験に応じて幅のある設定となっているため、これまでの実績を踏まえた働き方を相談しやすいです。 同社はITエンジニアの技術支援サービス（SES）を主力に、ネットワーク・サーバーシステムの設計・構築・運用保守などを手がけています。2003年4月に設立され、従業員数は1,150名（2025年9月現在）です。エンジニアの教育・育成や評価制度の整備に取り組んでいる点が知られています。具体的な案件や業務内容、選考の流れについては、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はボールドの公開情報にもとづく）

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

1本のセルを、何十本も束ねて初めて「使える電池」になります。社会の電力需要を支える製品の心臓部、電池モジュールを設計する機械系技術者の募集です。京都本社で、構造から放熱までをかたちにする仕事です。 ■ 株式会社GSユアサという会社 日本電池とユアサが2004年に統合して生まれた電池メーカーで、鉛蓄電池やリチウムイオン電池、電源システムを世界に届けています。再生可能エネルギーをためる電力貯蔵システムから車載用まで、用途ごとに最適な電池をモジュールとして組み上げる技術が事業の根幹にあります。このポジションは、その「組み上げ」の設計を担います。 ■ この仕事でやること ・リチウムイオン電池などを束ねた電池モジュール・パックの機械設計（構造設計） ・筐体・冷却・放熱・固定方法など、安全性と性能を両立する構造の検討 ・3D CADを用いた図面作成、試作・評価を通じた設計の検証と改良 ・電気・制御・品質など関連部門と連携した製品づくり ■ この仕事の面白さ・身につくもの セル単体ではなく、それを安全に・長く・効率よく使うための「箱」を設計する点に、このポジションの面白さがあります。振動・熱・衝撃といった実環境の制約をクリアしながら、製品全体の信頼性を構造の力で支える経験は、機械設計者として大きな財産になります。電池の専門知識は入社後に習得できる体制があり、機械設計の経験を電動化・再エネという成長領域で活かしたい方に向いています。 ■ こんな方に向いています ・機械設計（構造設計）の実務経験がある方 ・3D CADを使った設計・図面作成に抵抗がない方 ・製品の安全性と性能の両立に粘り強く向き合える方 ■ 働く環境・待遇 ・想定年収は520〜810万円（年収）。京都本社（京都市南区）勤務の正社員 ・年間有給休暇は取得が推奨され、育児短時間勤務制度（子が小学校6年生まで）や育児を対象とする在宅勤務制度を整備 ・厚生労働省「プラチナくるみん」認定、経済産業省「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）ホワイト500」認定（株式会社GSユアサを含むグループ各社） ・住宅手当・社宅・独身寮など生活基盤の支援あり ■ 職場の評判・傾向 公開されている社員クチコミでは、残業が比較的抑えられ有給休暇を取りやすいという声が見られます。一方で、歴史ある大手メーカーらしく標準化された進め方が根づいている分、新しい提案は丁寧に通していく場面もあるという指摘もあります。じっくりとモノづくりに向き合いたい方に合う環境です。 電池未経験からでも、機械設計のスキルがあれば挑戦できる募集です。社会の電力需要を支える製品の中核を、構造設計の立場で形にしたい方を歓迎します。

スーパーマーケット「ロピア」のレジ接客・リーダー候補として、店舗のフロント業務を担うポジションです。京都府の店舗で、レジでの会計やお客さま対応を中心に、慣れてきたらレジ周りの管理やスタッフのとりまとめなど、リーダーとしての役割も担っていきます。未経験からでも、接客の経験を活かしながらキャリアを広げていける環境です。 雇用形態は正社員で、想定年収は361万〜524万円程度を見込んでいます。勤務地は京都府の店舗です。 ロピアは1971年の創業以来、精肉店を源流に生鮮食品に強みを持つスーパーマーケットを展開し、OICグループの中核を担う会社です。具体的な業務内容や選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報はロピアおよびOICグループの公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

人工衛星や潜水艦に積まれる電池は、一度実装されたら簡単に交換できません。求められるのは「絶対に止まらない」品質です。京都で、特殊・大型リチウムイオン電池の品質を支える品質管理（QMS運用・改善）の募集です。 ■ 株式会社GSユアサという会社 1895年に日本で初めて鉛蓄電池の製造に取り組んだ日本電池と、湯浅蓄電池を源流とするユアサが2004年に統合して生まれた電池メーカーです。鉛蓄電池やリチウムイオン電池に加え、人工衛星・国際宇宙ステーション・潜水艦向けの特殊電池まで手がけ、過酷な環境での信頼性に定評があります。このポジションは、その信頼性を品質マネジメントの面から支える役割です。 ■ この仕事でやること ・特殊・大型リチウムイオン電池に関する品質マネジメントシステム（QMS）の運用 ・社内監査や工程の点検を通じた品質ルールの定着とプロセス改善 ・不適合やクレームが起きた際の原因究明と是正・再発防止策の推進 ・設計・製造・調達など関係部門と連携した品質課題の解決 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 量産品とは異なり、一台ごとに高い信頼性が求められる特殊・大型電池の品質を扱える点が、このポジションならではの経験です。ISO9001をはじめとする品質マネジメントの考え方を、宇宙・防衛・社会インフラといった「失敗が許されない領域」で実践でき、原因分析から再発防止までを設計する力が身につきます。電池そのものの知識は入社後に学べる体制があり、品質管理の経験を新しい製品領域で活かしたい方に向いています。 ■ こんな方に向いています ・品質管理や品質保証の実務経験がある方 ・データと事実に基づいて粘り強く原因を突き止めるのが得意な方 ・関係部門を巻き込みながら改善を前に進めたい方 ■ 働く環境・待遇 ・想定年収は520〜810万円（年収）。京都府京都市（西大路駅ほか）勤務の正社員 ・年間有給休暇は取得が推奨され、育児短時間勤務制度（子が小学校6年生まで）や育児を対象とする在宅勤務制度を整備 ・厚生労働省「プラチナくるみん」認定、経済産業省「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）ホワイト500」認定（株式会社GSユアサを含むグループ各社） ・住宅手当・社宅・独身寮など生活基盤の支援あり ■ 職場の評判・傾向 公開されている社員クチコミでは、残業が比較的抑えられ有給休暇を取りやすいという声が見られます。一方で、100年を超える歴史を持つ大手メーカーゆえに、進め方が体系立っている分じっくり取り組む場面もあるという指摘もあります。腰を据えて品質と向き合いたい方に合う環境です。 電池の知識がなくても、品質管理の経験があれば挑戦できる募集です。社会インフラや特機を支える製品の「止まらない品質」を、京都の地で担いたい方を歓迎します。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

病院やデータセンターで停電が起きた瞬間、電気を途切れさせないために働く装置があります。無停電電源装置（UPS）です。京都本社で、社会インフラを止めないこの製品の電気回路を設計する技術者を募集します。 ■ 株式会社GSユアサという会社 日本電池とユアサが2004年に統合して生まれた電池メーカーで、自動車電池とともに産業用の電池・電源システムを大きな柱にしています。停電に備えるUPSや受変電設備、再エネをためる電力貯蔵システムを手がけ、社会インフラの「電気を守る」領域に深く関わってきました。このポジションは、その産業用電源の中核製品であるUPSの開発を担います。 ■ この仕事でやること ・社会インフラ向け無停電電源装置（UPS）の製品開発・電気回路設計 ・パワーエレクトロニクス（電力変換）回路の設計と特性の検証 ・試作・評価試験を通じた回路の性能・信頼性の作り込み ・機械・ソフト・品質など関連部門と連携した製品化の推進 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 止まることが許されない社会インフラ向けに、電力変換の回路を一から設計できる点がこのポジションの醍醐味です。電圧・電流を大きく扱うパワーエレクトロニクスの領域で、効率・発熱・信頼性のバランスを追い込む経験は、回路技術者として希少なスキルになります。製品が病院・通信・データセンターなど社会の基盤を支える実感を持ちながら、長く使われる装置の設計力を磨けます。 ■ こんな方に向いています ・電気回路設計（アナログ／パワー系）の実務経験がある方 ・パワーエレクトロニクスや電源回路に関心がある方 ・試作・評価を通じて地道に品質を作り込める方 ■ 働く環境・待遇 ・想定年収は520〜810万円（年収）。京都本社（京都市南区）勤務の正社員 ・年間有給休暇は取得が推奨され、育児短時間勤務制度（子が小学校6年生まで）や育児を対象とする在宅勤務制度を整備 ・厚生労働省「プラチナくるみん」認定、経済産業省「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）ホワイト500」認定（株式会社GSユアサを含むグループ各社） ・住宅手当・社宅・独身寮など生活基盤の支援あり ■ 職場の評判・傾向 公開されている社員クチコミでは、残業が比較的抑えられ有給休暇を取りやすいという声が見られます。一方で、信頼性が最優先される製品ゆえに、検証や手順を丁寧に積み重ねる文化があるという指摘もあります。じっくりと製品づくりに向き合いたい方に合う環境です。 社会インフラを支える電源装置の開発に、回路技術で携われる募集です。京都本社で、電気を止めない仕組みを設計したい方を歓迎します。

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

完全予約制サロンでお客さま一人ひとりの髪と向き合う、ヘアスタイリストの募集です。1日あたり3〜5名程度のお客さまを担当し、増毛やウィッグ、ヘアケアを含めた施術とスタイリングを行います。じっくりと対話しながら仕上げていく働き方が特徴で、目の前のお客さまに集中できる環境です。 勤務地は京都府、雇用形態は正社員です。想定年収は329万円〜376万円のレンジが提示されています。残業は月15時間ほどとされ、福利厚生もあわせて案内されています。美容師免許や毛髪関連の施術経験を活かしたい方に向いた内容です。 募集元は、各種毛髪製品の製造販売や増毛・育毛サービスを手がける株式会社アートネイチャーです。1967年創業の総合毛髪企業で、東京証券取引所スタンダード市場に上場しています（証券コード7823）。男性向けのオーダーメイドかつらを主力としながら、女性向けウィッグや増毛サービスまでを一貫して展開してきました。具体的な配属サロンや待遇の詳細、選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は同社公式サイトおよび東京証券取引所の公開情報にもとづく）

株式会社EPLinkが、京都エリアで治験コーディネーター（CRC）を募集しています。CRCは、治験を実施する医療機関で、医師や患者さん、製薬企業のあいだに立ち、治験が計画どおり進むよう支援する仕事です。未経験の方も歓迎しており、看護師や薬剤師、臨床検査技師などの医療業界経験を活かせるポジションです。 勤務地は京都府内の医療機関で、雇用形態は正社員です。想定年収は410万円から537万円ほどとされています。スーパーフレックス制度が用意されており、業務の状況に合わせて柔軟に働ける環境が整えられています。 株式会社EPLinkは、治験施設支援機関（SMO）として製薬企業と医療機関の橋渡しを担う企業です。1999年にSMO事業を開始し、2024年4月に株式会社EP綜合から現在の社名へ変更しました。全国の医療機関と幅広く契約し、国内最大規模のSMOとして新薬開発を支えています。応募の詳しい流れや業務内容は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はEPLinkの公開情報にもとづく）

調達は、価格交渉だけの仕事ではなくなりました。サプライチェーンのCSRやESG、供給を止めないBCP、そして購買のDX。こうした横断テーマを企画し、購買部門全体の仕組みをつくっていくのが購買企画のポジションです。京都本社で、調達の「これから」を設計します。 ■ ニデックという会社 ニデックは精密小型モータから車載・産業用まで幅広い製品を持ち、世界中にサプライヤーを抱えるモーターメーカーです。2025年3月期の連結売上高は2兆6,070億円（同社公表）。グローバルな調達網を持つからこそ、人権・環境への配慮や供給リスクへの備え、業務のデジタル化といった購買企画テーマの重要性が増しています。 ■ この仕事でやること ・購買領域のCSR／ESG施策の企画・推進（サプライチェーンの持続可能性対応） ・BCP（供給リスク管理・事業継続）の仕組みづくり ・購買業務のDX化、データ活用・プロセス改善の企画 ・購買部門全体の方針・制度の立案と社内展開 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 個別の調達ではなく、購買部門全体の仕組みやテーマを設計する立場に立てます。CSR・ESG・BCP・DXという今の調達に欠かせない領域を横断的に担うため、購買の枠を超えた企画力とプロジェクト推進力が身につきます。グローバルメーカーの調達を、持続可能性と効率性の両面から進化させる手応えがあります。 ■ こんな方に向いています ・購買・調達の経験を、企画・仕組みづくりの側に広げたい方 ・CSR／ESG、BCP、DXなどの横断テーマに関心がある方 ・部門全体を動かす制度設計やプロジェクト推進に意欲がある方 ■ 働く環境・待遇 ・2024年度の年間休日は127日（一斉有給取得3日を含む）／会社暦に基づく完全週休二日制 ・所定勤務時間は8:30〜17:30、全社平均残業は月19.6時間（2022年度実績） ・賞与は年2回（7月・12月）、評価は職務における成果と行動にもとづく ・確定拠出年金、社員持株制度、財形貯蓄制度、借り上げ社宅・独身寮（条件あり） ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開情報では、成果と行動を軸にした評価制度や、確定拠出年金・持株制度といった制度面が整っている点が挙げられます。一方で、変革のスピード感を求める社風があるため、自ら手を動かして前に進める姿勢が活きる環境です。 勤務地は京都本社です。想定年収は499万〜733万円。購買企画として、調達の仕組みづくりに挑戦したい方に適したポジションです。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

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