神奈川県の求人 8,248件（2026年10月最新）

株式会社ダン・タクマが募集する「【横浜】法人営業※東証プライム上場G／大手メーカーと取引多数／所定労働７H/働き方◎」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は神奈川県 横浜市港北区となります。 想定年収は400万円～500万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社ＴＫＰが募集する「【グランレクトーレ湯河原】調理スタッフ／東証グロース／福利厚生◎」は、販売・サービス職（ホールスタッフ・フロアスタッフ・調理スタッフ（飲食））の求人です。株式会社ＴＫＰは2005年設立、東証グロース市場（証券コード3479）に上場し、「TKPガーデンシティ」ブランドの貸会議室運営を祖業に、都心部の遊休不動産を再生してホテル・宿泊研修施設やイベントホールへ転換する空間再生流通事業を全国で展開している企業です。 勤務先はグランレクトーレ湯河原で、雇用形態は正社員、勤務地は神奈川県 足柄下郡湯河原町となります。 想定年収は250万円～350万円です。 主な業務は館内レストラン・宴会場での接客もしくは調理業務、仕込み・盛り付け・配膳などの厨房内オペレーション、宿泊客や宴会利用者への飲食サービス提供などです。調理・接客いずれも未経験からの受け入れ実績があり、料飲・バンケット事業の現場で経験を積める点が特徴です。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくと具体的な情報を確認しやすくなります。

トランス・コスモス株式会社が募集する「【川崎】組み込み開発エンジニア ※プライム上場／年休121日／」は、技術職（組み込みソフトウェア）領域のポジションです。自動車・輸送機器メーカーから受託する組み込みソフトウェア開発を担うポジションです。車載ECUの上流工程からソフトウェア実装まで、ものづくりの技術領域に関わります。 雇用形態は正社員、勤務地は神奈川県となります。想定年収は450万円～700万円です。未経験者の応募を受け付けているケースもあります。 トランス・コスモス株式会社は1985年6月18日設立、資本金290億6,596万円、東証プライム市場に上場（証券コード9715）しています。従業員数はグループ全体で71,683名（国内44,247名、海外27,436名／2026年3月末時点、単体人数は非公開）。代表者は代表取締役共同社長の牟田正明氏と神谷健志氏。本社は東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60です。コールセンター・コンタクトセンター運営を中核に、デジタルマーケティング、EC支援、BPO、DX推進支援などを手がけ、企業の売上拡大とコスト最適化の両面を支援しています。 選考の進め方や配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は公式サイト・IR資料等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データの構造化情報を基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社大戸屋が募集する「【逗子】月給33.5万～／カフェ店長候補≪未経験歓迎≫東証プライム上場G◆住宅手当・有給取得◎」は、販売・サービス職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は神奈川県となります。 想定年収は400万円～500万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

合同会社ＰＶＨジャパンが募集する「【神奈川】アパレルブランドTOMMY HILFIGER販売◇豊富なキャリアパス◇残業5～10h」は、販売・サービス職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は神奈川県となります。 想定年収は300万円～450万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社大戸屋が募集する「【逗子】月給33.5万～／イタリアン店長候補≪未経験歓迎≫東証プライム上場G◆住宅手当・有給取得◎」は、販売・サービス職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は神奈川県となります。 想定年収は400万円～500万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社MTG～『ReFa』『SIXPAD（シックスパッド）』等 ブランド展開～が募集する「【横浜駅／店長候補】店舗スタッフ＜リカバリーウェア＞売上高980億円越／新ブランド「ReD」」は、販売・サービス職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は神奈川県となります。想定年収は350万円～550万円です。目安として2年以上の実務経験が求められます。 東京証券取引所グロース市場（証券コード7806）に上場している企業です（証券コード7806）、設立は1996年1月、資本金は約167億9,600万円（2025年9月期、同社公表）、従業員数は877名（2025年9月期、単体、同社公表）、本社所在地は愛知県名古屋市中村区本陣通4-13。 美容ローラー「ReFa」、EMSトレーニングギア「SIXPAD」、リカバリーウェア「ReD」、睡眠ソリューション「NEWPEACE」などを開発・販売する美容健康機器メーカー。ヘルス・ビューティー・ハイジーンの3領域で自社ブランドを展開し、国内外の直営店・ECで販売している。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

合同会社ＰＶＨジャパンが募集する「【神奈川】グローバルブランドCalvin Klein販売◇豊富なキャリアパス◇残業5~10H」は、販売・サービス職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は神奈川県となります。 想定年収は300万円～450万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社コロワイドが募集する「【みなとみらい】店舗修繕・施工管理※部長候補◆プライム上場／連結売上高2,000億円超／土日祝休」は、技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は神奈川県 横浜市西区となります。想定年収は600万円～1000万円です。目安として5年以上の実務経験が求められます。 東証プライムに上場している企業です（証券コード7616）。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社コロワイドが募集する「【神奈川／オープンポジション】店舗スタッフ◆プライム上場／外食大手◆本部へのキャリア◎最短1年で店長」は、販売・サービス職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は神奈川県となります。想定年収は350万円～550万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 東証プライムに上場している企業です（証券コード7616）。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

プロジェクトの起案から数値分析まで。中央林間で、EC物流のオペレーションを企画側から動かす仕事です。 ■ ＪＰ楽天ロジスティクス株式会社という会社 日本郵便と楽天グループの合弁会社として、中央林間の物流センターでEC物流サービスを企画・運営しています。 ■ この仕事でやること ・オペレーション改善プロジェクトの起案 ・施策実行の進行管理 ・実行後の数値管理・分析 ・関係部署との調整 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 起案したプロジェクトが実際に動き出し、数字として結果が返ってくる。仮説→実行→検証のサイクルを一通り自分で回せる仕事です。 ■ こんな方を歓迎します ・企画職やプロジェクト推進の経験がある方 ・データをもとに意思決定するのが得意な方 ■ 働く環境・待遇 ・日本郵便グループとしての安定した事業基盤 中央林間エリアを拠点に、年収400万円〜600万円の想定です。

在庫管理・人員配置まで、物流センターの運営全体を見るマネージャー候補のポジションです。中央林間エリアで基本夜勤なしのマネジメントに挑戦できます。 ■ ＪＰ楽天ロジスティクス株式会社という会社 日本郵便と楽天グループの合弁会社として、中央林間の物流センターでEC物流を運営しています。 ■ この仕事でやること ・在庫管理・入出荷スケジュールの調整 ・作業スタッフの人員配置とシフト管理 ・センター内KPIの進捗管理と改善施策の立案 ・上長への報告と関係部署との連携 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 繁忙期の人繰りを自分で組み替えて乗り切った経験が、そのままマネジメントの実力として蓄積されていきます。 ■ こんな方を歓迎します ・物流・小売・サービス業等で現場マネジメント経験がある方 ・数字をもとに改善を考えるのが得意な方 ■ 働く環境・待遇 ・基本夜勤なし 中央林間エリアを拠点に、年収600万円〜800万円の想定です。

株式会社コロワイドが募集する「【みなとみらい】店舗開発◆プライム上場／連結売上高2,000億円超／土日祝休み」は、販売・サービス職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は神奈川県 横浜市西区となります。想定年収は400万円～600万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 東証プライムに上場している企業です（証券コード7616）。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

デスクワーク7割。物流センターの心臓部である設備を、壊れる前に守る仕事です。 ■ ＪＰ楽天ロジスティクス株式会社という会社 日本郵便と楽天グループの合弁会社として、中央林間の物流センターを運営しています。仕分けコンベアや自動搬送機など、EC物流を支える設備の安定稼働が事業の生命線です。 ■ この仕事でやること ・設備の定期点検・保全計画の立案 ・故障時の一次対応と業者手配 ・保全記録のデータ管理と改善提案 ・設備更新の計画立案への参画 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 「今日止まりそうな設備を、点検データから先に見つけて直しておく」。そうした予防保全の積み重ねが、センター全体の稼働率を支えています。未経験からでも、設備管理の実務知識を着実に積み上げられます。 ■ こんな方を歓迎します ・機械・電気設備に興味がある方（未経験歓迎） ・デスクワークと現場対応の両方をこなしたい方 ・コツコツとした点検業務を継続できる方 ■ 働く環境・待遇 ・夜勤基本なし ・残業20時間以内 ・デスクワーク7割 中央林間エリアを拠点に、年収350万円〜600万円の想定です。未経験から設備管理のプロを目指せます。

物流センターで「事故を未然に防ぐ」仕組みをつくる仕事です。中央林間エリアで、5S活動まで一貫して携わります。 ■ ＪＰ楽天ロジスティクス株式会社という会社 日本郵便と楽天グループの合弁会社として、中央林間の物流センターでEC物流を支えています。 ■ この仕事でやること ・センター内の安全パトロールと5S活動の推進 ・ヒヤリハット事例の収集と予防措置の立案 ・作業手順の見直しと現場スタッフへの安全教育 ・労働災害発生時の原因分析と再発防止策の策定 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 巡回で見つけた小さな違和感を改善提案にまとめ、実際に現場のルールが変わっていく。その手応えを積み重ねられる仕事です。 ■ こんな方を歓迎します ・製造・物流・建設等で安全衛生や品質管理に携わった経験がある方 ・現場スタッフと丁寧にコミュニケーションを取れる方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日123日 中央林間エリアを拠点に、年収400万円〜600万円の想定です。

株式会社コロワイドが募集する「【みなとみらい】店舗修繕・施工管理◆プライム上場／連結売上高2,000億円超」は、技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は神奈川県 横浜市西区となります。想定年収は400万円～600万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 東証プライムに上場している企業です（証券コード7616）。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

作業スタッフの配置から施設管理まで。中央林間エリアで基本日勤、男性育休実績もある職場でセンター運営に携わる仕事です。 ■ ＪＰ楽天ロジスティクス株式会社という会社 日本郵便と楽天グループの合弁会社として、中央林間の物流センターを運営しています。 ■ この仕事でやること ・センター内の作業スタッフの管理・指導 ・日々の運営スケジュール管理 ・改善活動の企画・推進 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 現場の小さな困りごとを一つずつ拾い上げて改善につなげる経験を通じて、年2回の昇格機会でキャリアを積み上げられます。 ■ こんな方を歓迎します ・物流・小売等の現場管理経験がある方 ・スタッフをまとめる役割に挑戦したい方 ■ 働く環境・待遇 ・基本日勤 ・年2回の昇格機会あり ・男性育休取得実績あり 中央林間エリアを拠点に、年収350万円〜550万円の想定です。

作業スタッフの配置から施設管理まで。年間休日123日で、中央林間の物流センターの日々を支える仕事です。 ■ ＪＰ楽天ロジスティクス株式会社という会社 日本郵便と楽天グループの合弁会社として、中央林間の物流センターを運営しています。 ■ この仕事でやること ・作業スタッフの配置・進捗管理 ・施設設備の管理サポート ・日々の運営上の課題対応 ・関係部署への報告 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 現場の細かな困りごとに一つずつ対応するうちに、センター運営の全体像が見えてくるようになります。 ■ こんな方を歓迎します ・物流・小売等の現場業務経験がある方 ・幅広い業務に柔軟に対応できる方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日123日 中央林間エリアを拠点に、年収350万円〜550万円の想定です。

完全週休2日制、高卒可。中央林間エリアで、経験を活かして設備管理保全に取り組む仕事です。 ■ ＪＰ楽天ロジスティクス株式会社という会社 日本郵便と楽天グループの合弁会社として、中央林間の物流センターを運営しています。 ■ この仕事でやること ・設備の定期点検・保全計画の実行 ・故障対応と原因分析 ・保全記録の管理と改善提案 ・後輩スタッフへの技術指導 ■ この仕事の面白さ・身につくもの これまでの設備管理の経験を、EC物流の現場という新しい領域で試せる仕事です。 ■ こんな方を歓迎します ・設備管理保全の実務経験がある方 ・後輩への技術指導に関心がある方 ■ 働く環境・待遇 ・完全週休2日制 ・年間休日123日 ・高卒可 中央林間エリアを拠点に、年収500万円〜800万円の想定です。

株式会社コロワイドが募集する「【みなとみらい】法務※実務未経験可＜ロースクール出身歓迎＞◆プライム上場／土日祝休／年休120日」は、企画・管理領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は神奈川県 横浜市西区となります。想定年収は450万円～700万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 東証プライムに上場している企業です（証券コード7616）。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

立川ハウス工業株式会社が募集する「【本厚木駅】プレハブハウス建築施工管理◆シニア層活躍中◎官公庁取引多数／長期黒字経営／休日124日」は、技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は神奈川県となります。 想定年収は500万円～700万円です。目安として5年以上の実務経験が求められます。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社プレックスが募集する「【横浜】拠点立ち上げメンバー募集！／インフラ産業特化キャリアアドバイザー／裁量権をもてる環境」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は神奈川県となります。 想定年収は400万円～600万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社レッドバロンが募集する「【神奈川】バイク整備スタッフ★未経験歓迎／教育体制◎／完全週休2日制／冷暖房完備／業界No1企業★」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は神奈川県となります。想定年収は400万円～550万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 設立は1972-01-01、資本金は41億5,885万円（グループ法人合計／2025年10月末）、従業員数は2533、本社所在地は愛知県岡崎市藤川町字境松西1番地。 全国の街なかで赤い看板を見かけたことのある人は多いはずです。新車から中古車、整備、保険、ロードサービスまでをひとつの店舗で完結させる二輪専門チェーン、それがレッドバロンです。「JUST FOR RIDERS」を掲げ、買って終わりではなく、走り続けるライダーの生涯に寄り添う仕組みを磨いてきました。 ■ 会社のストーリー 創業は1972年1月。当初は「ヤマハオートセンター株式会社」として愛知県でスタートし、オートバイの販売網を全国へ広げてきました。2004年に現在の「株式会社レッドバロン」へ社名を変更。バイクを売るだけでなく、買取・整備・部品供給・保険・ロードサービスまでを自前で抱える垂直統合のモデルを築き、二輪流通の業態そのものを変えてきました。2023年8月に創業者の杉浦齊氏が逝去し、事業承継が経営課題となるなか、2024年には親会社の株式の過半数を投資会社ベインキャピタルへ譲渡する契約を締結。創業家も引き続き株主として残り、外部の経営ノウハウを取り入れながら次の成長段階へ進もうとしています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 経営理念は「JUST FOR RIDERS」。ライダーのためだけに、という一点に事業の軸を置いています。創業以来掲げてきた「お客様第一主義」のもと、ライダーが安心して長くオートバイライフを楽しめる環境づくりを使命としています。 ■ 事業と強み 事業の柱は、新車・中古車のオートバイとパーツ・アクセサリー用品の販売および修理です。加えて、海外からバイクや部品を直輸入して卸・小売する事業、海外ディーラーへの販売、国内外のライダー向けレジャー施設の開発・運営も手がけています。強みは三つの自前インフラにあります。一つ目は全国の店舗網に整備士を抱える整備力。二つ目は、購入から保険、ロードサービスまでを社内で完結させる金融・サービス機能。三つ目は、海外直輸入と国内パーツセンターを結ぶ部品供給網で、年式の古い車両でも部品を取り寄せて直し続けられる体制です。買った店以外でも全国の店舗で整備を受けられる仕組みが、転居や長距離ツーリングの多いライダーから支持されています。 ■ 業績・規模 2025年10月の連結決算期で売上高は884億円と公表されています。資本金はグループ法人合計で41億5,885万円（2025年10月末現在）。従業員数は2,533名で、国内に305店舗、海外に4事業所・店舗を展開しています（いずれも2025年11月末現在）。本社は愛知県岡崎市に置いています。 ■ 向き合う課題・これから 国内の二輪市場が成熟するなかで、レッドバロンは創業家からの事業承継という節目を迎えています。ベインキャピタルとのパートナーシップを通じて、全国店舗網と整備・部品供給というインフラを土台に、中長期での事業成長と企業価値の向上をめざす方針を掲げています。販売だけに頼らず、整備・保険・ロードサービスといった保有後のサービスをどう深めていくかが、これからの成長を左右するテーマとなります。 ■ 組織カルチャー・働く環境 オートバイの販売・整備・買取という現場を全国の店舗で回す、店舗主体の組織です。バイクが好きな人が、整備士として、あるいは接客アドバイザーとして長く働ける環境づくりに取り組んでおり、未経験から技術や接客を学べる教育の仕組みを整えています。冷暖房を備えた整備環境や週休制度など、現場で働き続けやすい労働環境の整備も進めています。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

日本プラスチックス・テクノロジーズ株式会社が募集する「【神奈川県横須賀市／転勤無し】ユーティリティ設備等の保全業務◆夜勤・転勤なし／裏方として工場を支える」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は神奈川県 横須賀市となります。 想定年収は500万円～550万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社テクノプロ・コンストラクションが募集する「【神奈川】施工図作成※スーパーゼネコン・大手・準大手案件多数／年休122日／働き方充実／残業20時間」は、技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は神奈川県となります。想定年収は400万円～700万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 設立は2008-11-01、資本金は110000000、従業員数は3599、本社所在地は東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F。 建設業界に特化した技術者派遣・紹介の会社です。東京都港区六本木ヒルズ森タワーに本社を置き、全国24拠点から建築・土木・設備・CADオペレーターなど多様な建設技術者を送り出しています。 ■ 会社のストーリー 2008年11月に設立されたテクノプロ・コンストラクションは、技術者派遣大手テクノプロ・ホールディングス（東証プライム上場、証券コード6028）傘下の建設専門会社として誕生しました。同グループは理工系・IT系・デザイン系・建設系と複数の技術派遣ブランドを持ち、テクノプロ・コンストラクションはその建設領域を担います。2025年7月時点で従業員数は3,599人、売上高は244億円（公表）に成長しています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 「高い倫理観と強い責任感のもと、お客様にとって頼れる『建設業界の人事部』を目指す」という方針を掲げています。建設プロジェクトに偏りなく最適な人材を配置し、企業と働く人の双方にとって有益な雇用環境を実現させることを使命としています。 ■ 事業と強み 事業の主軸は建設業界向けの労働者派遣と受託・請負業務です。施工管理・CADオペレーター・設備管理など建設に関わる技術職種を幅広くカバーし、全国の建設プロジェクトに即戦力人材を供給しています。資格取得費用全額負担・入社後1ヶ月間の集中研修など独自の育成プログラムを持ち、未経験者でも技術職として活躍できる仕組みを整えています。ドローン活用やICT推進など現場のデジタル化支援にも力を入れています。 ■ 業績・規模 売上高244億円、従業員数3,599人（2025年7月・公表）。全国24拠点で展開。東証プライム上場のテクノプロ・ホールディングスグループの一社です。テクノプロ・コンストラクション自体は非上場です。 ■ 向き合う課題・これから 建設業界全体で深刻な人手不足と技能承継が課題となっています。同社はその課題に正面から向き合い、未経験者への研修強化・ドローンやICT活用の普及支援・資格取得サポートを通じて、次世代の建設技術者の供給と業界全体の持続的発展を担うことを戦略テーマとして掲げています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 年間休日122日（完全週休2日制・土日祝休）。平均残業は月20〜30時間程度（口コミ参考）。育児休業・産後パパ育休・子の看護休暇など育児支援制度を整備。テクノプロ・グループは「優良福利厚生法人（総合）」に選定されており、資格取得費用・研修費用は会社全額負担。引越し費用・交通費は実費支給。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

Astemo株式会社が募集する「【神奈川】アフターマーケットビジネスのシャシー製品責任者～世界シェアトップ級製品多数～＃1529」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は神奈川県 厚木市となります。想定年収は1100万円～1500万円です。未経験からでも応募できる求人です。 設立は2021-01-01、資本金は129100000000、本社所在地は〒100-0004 東京都千代田区大手町二丁目2番1号 新大手町ビル。 自動車部分品および輸送用・産業用機械器具・システムの開発、製造、販売、サービスを手がける独立系の自動車部品メーカーです。2021年1月に日立オートモティブシステムズ、ケーヒン、ショーワ、日信工業の4社が事業統合して発足し、2025年4月に日立Astemo株式会社からAstemo株式会社へ商号を変更しました。ブレーキやサスペンションなどのシャシー系、電動パワートレイン、先進運転支援システムなどを幅広く展開しています。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社ホームネットが募集する「【横浜／転勤なし】リノベーション施工管理(自社ブランド)◆社会貢献性◎◆年休125日／グロース上場G」は、技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は神奈川県 横浜市神奈川区となります。 想定年収は500万円～700万円です。未経験からでも応募できる求人です。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

オークマ興産株式会社が募集する「＜直行直帰OK＞【神奈川・厚木】サービスエンジニア（切削工作機械）／転勤無／グループ採用実施中」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は神奈川県 厚木市となります。 想定年収は500万円～600万円です。目安として5年以上の実務経験が求められます。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社コードが募集する「【横浜／未経験歓迎】店長候補◆接客からSNS運用まで／『マンハッタンポーテージ』／個人予算無／残業少」は、販売・サービス職領域のポジションです。雇用形態は契約社員、勤務地は神奈川県となります。 想定年収は350万円～500万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

Astemo株式会社が募集する「【神奈川】税務会計・申告関連業務 担当者～世界シェアトップ級製品多数～＃1531」は、専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は神奈川県 横浜市西区となります。想定年収は600万円～900万円です。未経験からでも応募できる求人です。 設立は2021-01-01、資本金は129100000000、本社所在地は〒100-0004 東京都千代田区大手町二丁目2番1号 新大手町ビル。 自動車部分品および輸送用・産業用機械器具・システムの開発、製造、販売、サービスを手がける独立系の自動車部品メーカーです。2021年1月に日立オートモティブシステムズ、ケーヒン、ショーワ、日信工業の4社が事業統合して発足し、2025年4月に日立Astemo株式会社からAstemo株式会社へ商号を変更しました。ブレーキやサスペンションなどのシャシー系、電動パワートレイン、先進運転支援システムなどを幅広く展開しています。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社テクノプロ・コンストラクションが募集する「【神奈川】設計※スーパーゼネコン・大手・準大手案件多数／年休122日／働き方充実／残業20時間」は、技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は神奈川県となります。想定年収は400万円～700万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 設立は2008-11-01、資本金は110000000、従業員数は3599、本社所在地は東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F。 建設業界に特化した技術者派遣・紹介の会社です。東京都港区六本木ヒルズ森タワーに本社を置き、全国24拠点から建築・土木・設備・CADオペレーターなど多様な建設技術者を送り出しています。 ■ 会社のストーリー 2008年11月に設立されたテクノプロ・コンストラクションは、技術者派遣大手テクノプロ・ホールディングス（東証プライム上場、証券コード6028）傘下の建設専門会社として誕生しました。同グループは理工系・IT系・デザイン系・建設系と複数の技術派遣ブランドを持ち、テクノプロ・コンストラクションはその建設領域を担います。2025年7月時点で従業員数は3,599人、売上高は244億円（公表）に成長しています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 「高い倫理観と強い責任感のもと、お客様にとって頼れる『建設業界の人事部』を目指す」という方針を掲げています。建設プロジェクトに偏りなく最適な人材を配置し、企業と働く人の双方にとって有益な雇用環境を実現させることを使命としています。 ■ 事業と強み 事業の主軸は建設業界向けの労働者派遣と受託・請負業務です。施工管理・CADオペレーター・設備管理など建設に関わる技術職種を幅広くカバーし、全国の建設プロジェクトに即戦力人材を供給しています。資格取得費用全額負担・入社後1ヶ月間の集中研修など独自の育成プログラムを持ち、未経験者でも技術職として活躍できる仕組みを整えています。ドローン活用やICT推進など現場のデジタル化支援にも力を入れています。 ■ 業績・規模 売上高244億円、従業員数3,599人（2025年7月・公表）。全国24拠点で展開。東証プライム上場のテクノプロ・ホールディングスグループの一社です。テクノプロ・コンストラクション自体は非上場です。 ■ 向き合う課題・これから 建設業界全体で深刻な人手不足と技能承継が課題となっています。同社はその課題に正面から向き合い、未経験者への研修強化・ドローンやICT活用の普及支援・資格取得サポートを通じて、次世代の建設技術者の供給と業界全体の持続的発展を担うことを戦略テーマとして掲げています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 年間休日122日（完全週休2日制・土日祝休）。平均残業は月20〜30時間程度（口コミ参考）。育児休業・産後パパ育休・子の看護休暇など育児支援制度を整備。テクノプロ・グループは「優良福利厚生法人（総合）」に選定されており、資格取得費用・研修費用は会社全額負担。引越し費用・交通費は実費支給。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社BREXA Technologyが募集する「【神奈川】有機製品の試作合成・分析担当◇若手からベテランまで幅広く在籍／エンジニア定着率92％◇」は、技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は神奈川県となります。想定年収は350万円～500万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 設立は2004-12-01、資本金は483654000、本社所在地は東京都千代田区丸の内一丁目8番3号 丸の内トラストタワー本館16・17階。 IT・機械・電子・電気・ソフトウェア領域の技術者派遣および開発請負を主軸とする人材サービス会社です。システム開発・インフラ構築といったIT分野に加え、機械・電気電子・化学など製造業の研究開発・設計・評価工程を担うエンジニアを、自動車・半導体・電機・医療・建設・プラントなど幅広い産業のメーカーへ提供しています。職業紹介や、ネットワーク・情報通信システム関連の技術サービスもあわせて手がけています。2025年7月1日に株式会社アウトソーシングテクノロジーから現社名へ商号変更し、純粋持株会社の株式会社BREXA Holdings（旧・株式会社アウトソーシング）傘下のグループ会社として事業を展開しています。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社王将フードサービスが募集する「【神奈川西部／地域限定】＜餃子の王将＞店長候補◆店長年収792万★未経験歓迎／独自の研修制度◎」は、販売・サービス職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は神奈川県となります。想定年収は400万円～500万円です。未経験からでも応募できる求人です。 東京証券取引所プライム市場に上場している企業です（証券コード9936）、設立は1974年7月3日、資本金は81億6,600万円（2026年3月31日現在）、従業員数は2,489名（2026年3月31日現在）、本社所在地は京都府京都市山科区西野山射庭ノ上町294番地の1。 中華料理レストランチェーン「餃子の王将」を全国に展開する企業です。京都発祥の一皿は半世紀を超えて家族連れからビジネスパーソンまで幅広く愛され、いまや国内有数の外食ブランドへと育ちました。手づくりとできたてにこだわる現場主義が、その味と信頼を支えています。 ■ 会社のストーリー 1967年12月、京都・四条大宮に「餃子の王将」第1号店が開業しました。「おいしい食事を楽しく食べていただくことによって人々を幸せにしたい」という創業の思いを起点に、餃子と中華料理で着実に支持を広げ、1974年7月に株式会社として法人を設立。直営店とフランチャイズの両輪で出店を重ね、2026年3月末時点で直営551店舗（海外2店舗を含む）、FC177店舗の合計728店舗を運営する規模に成長しました。本社は京都市山科区に置いています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 コーポレートアイデンティティとして「日本を美味しく」「食を通じて、人々に幸せを」を掲げています。経営理念は『お客様から「褒められる店」を創ろう！その実現に向けた努力こそが私達を成長させ、私達に幸せをもたらし、社会への貢献につながる原点である。』。法令・社会規範・企業倫理の遵守のもと、経営の効率化で得た利益を原資に、全従業員の幸せと笑顔が溢れる職場環境をつくり、ステークホルダーの満足を創造し続けることを経営方針としています。 ■ 事業と強み 強みは丁寧した内製と店内調理にあります。国内に4つの自社工場を持ち、国産食材を使用直前に加工。餃子の餡や皮は一切冷凍せず、工場から毎日店舗へ配送します。豚肉は国産生肉をブロックで仕入れ、ニンニクは青森県産の皮つきを使う直前に処理するなど素材へのこだわりを貫きます。炒飯やニラレバ、酢豚などはオープンキッチンでの手づくりで、できたてアツアツを提供。2016年竣工の東松山工場には成形餃子システムを導入し、約600店舗分の餃子をまかなう生産体制を築いています。 ■ 業績・規模 2026年3月期（連結）の売上高は1,168億38百万円（前期比5.2％増）で、4年連続の過去最高・5年連続の増収となりました。営業利益は104億10百万円（前期比4.5％減）、営業利益率は8.9％で、3年連続して100億円を超えています。客単価の上昇と客数増を背景に既存店売上高は全月で前年を上回り、2026年2月まで49カ月連続で同月の過去最高を更新しました。資本金は81億66百万円、従業員数は2,489名（いずれも2026年3月31日現在）。東京証券取引所プライム市場に上場しています（証券コード9936）。 ■ 向き合う課題・これから 原材料費や人件費、エネルギーコストの上昇が利益を圧迫する局面が続いており、価格と価値のバランスをどう保つかが外食業界共通のテーマとなっています。同社は売上高営業利益率8％以上を最も重要な経営指標に掲げ、一店一店が地域の人々の日々の食事処として進化し、地元に根付くチェーン網を目指す方針を示しています。出店は直営とFCの双方で計画的に進め、生産・物流体制の効率化と人への投資を両立させながら、持続的な成長を追求しています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 採用では「全員が主役」「ココロでつながり合い、夢に向かってクリエイト」を掲げ、店舗・セントラルキッチン・本部のすべての従業員を主役と位置づけています。現場での実務を通じて調理・接客・衛生管理・人材管理を学び、本部による教育研修と現場主義でスキルを磨ける環境です。社員の独立を積極的に支援する文化があり、現場で経営哲学まで身につけた人材が将来のFCオーナーへと歩む道も用意されています。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

メンテックス株式会社が募集する「【横浜】総合ビルメンテナンスの建設施工管理◆土日休み／プライム上場◇幅広い世代活躍中～」は、技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は神奈川県 横浜市港北区となります。 想定年収は600万円～800万円です。未経験からでも応募できる求人です。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社王将フードサービスが募集する「【神奈川東部／地域限定】＜餃子の王将＞店長候補◆店長年収792万★未経験歓迎／独自の研修制度◎」は、販売・サービス職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は神奈川県となります。想定年収は400万円～500万円です。未経験からでも応募できる求人です。 東京証券取引所プライム市場に上場している企業です（証券コード9936）、設立は1974年7月3日、資本金は81億6,600万円（2026年3月31日現在）、従業員数は2,489名（2026年3月31日現在）、本社所在地は京都府京都市山科区西野山射庭ノ上町294番地の1。 中華料理レストランチェーン「餃子の王将」を全国に展開する企業です。京都発祥の一皿は半世紀を超えて家族連れからビジネスパーソンまで幅広く愛され、いまや国内有数の外食ブランドへと育ちました。手づくりとできたてにこだわる現場主義が、その味と信頼を支えています。 ■ 会社のストーリー 1967年12月、京都・四条大宮に「餃子の王将」第1号店が開業しました。「おいしい食事を楽しく食べていただくことによって人々を幸せにしたい」という創業の思いを起点に、餃子と中華料理で着実に支持を広げ、1974年7月に株式会社として法人を設立。直営店とフランチャイズの両輪で出店を重ね、2026年3月末時点で直営551店舗（海外2店舗を含む）、FC177店舗の合計728店舗を運営する規模に成長しました。本社は京都市山科区に置いています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 コーポレートアイデンティティとして「日本を美味しく」「食を通じて、人々に幸せを」を掲げています。経営理念は『お客様から「褒められる店」を創ろう！その実現に向けた努力こそが私達を成長させ、私達に幸せをもたらし、社会への貢献につながる原点である。』。法令・社会規範・企業倫理の遵守のもと、経営の効率化で得た利益を原資に、全従業員の幸せと笑顔が溢れる職場環境をつくり、ステークホルダーの満足を創造し続けることを経営方針としています。 ■ 事業と強み 強みは丁寧した内製と店内調理にあります。国内に4つの自社工場を持ち、国産食材を使用直前に加工。餃子の餡や皮は一切冷凍せず、工場から毎日店舗へ配送します。豚肉は国産生肉をブロックで仕入れ、ニンニクは青森県産の皮つきを使う直前に処理するなど素材へのこだわりを貫きます。炒飯やニラレバ、酢豚などはオープンキッチンでの手づくりで、できたてアツアツを提供。2016年竣工の東松山工場には成形餃子システムを導入し、約600店舗分の餃子をまかなう生産体制を築いています。 ■ 業績・規模 2026年3月期（連結）の売上高は1,168億38百万円（前期比5.2％増）で、4年連続の過去最高・5年連続の増収となりました。営業利益は104億10百万円（前期比4.5％減）、営業利益率は8.9％で、3年連続して100億円を超えています。客単価の上昇と客数増を背景に既存店売上高は全月で前年を上回り、2026年2月まで49カ月連続で同月の過去最高を更新しました。資本金は81億66百万円、従業員数は2,489名（いずれも2026年3月31日現在）。東京証券取引所プライム市場に上場しています（証券コード9936）。 ■ 向き合う課題・これから 原材料費や人件費、エネルギーコストの上昇が利益を圧迫する局面が続いており、価格と価値のバランスをどう保つかが外食業界共通のテーマとなっています。同社は売上高営業利益率8％以上を最も重要な経営指標に掲げ、一店一店が地域の人々の日々の食事処として進化し、地元に根付くチェーン網を目指す方針を示しています。出店は直営とFCの双方で計画的に進め、生産・物流体制の効率化と人への投資を両立させながら、持続的な成長を追求しています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 採用では「全員が主役」「ココロでつながり合い、夢に向かってクリエイト」を掲げ、店舗・セントラルキッチン・本部のすべての従業員を主役と位置づけています。現場での実務を通じて調理・接客・衛生管理・人材管理を学び、本部による教育研修と現場主義でスキルを磨ける環境です。社員の独立を積極的に支援する文化があり、現場で経営哲学まで身につけた人材が将来のFCオーナーへと歩む道も用意されています。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社王将フードサービスが募集する「【横浜／地域限定職】＜餃子の王将＞店長候補◆店長年収792万★未経験歓迎／独自の研修制度◎」は、販売・サービス職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は神奈川県となります。想定年収は400万円～500万円です。未経験からでも応募できる求人です。 東京証券取引所プライム市場に上場している企業です（証券コード9936）、設立は1974年7月3日、資本金は81億6,600万円（2026年3月31日現在）、従業員数は2,489名（2026年3月31日現在）、本社所在地は京都府京都市山科区西野山射庭ノ上町294番地の1。 中華料理レストランチェーン「餃子の王将」を全国に展開する企業です。京都発祥の一皿は半世紀を超えて家族連れからビジネスパーソンまで幅広く愛され、いまや国内有数の外食ブランドへと育ちました。手づくりとできたてにこだわる現場主義が、その味と信頼を支えています。 ■ 会社のストーリー 1967年12月、京都・四条大宮に「餃子の王将」第1号店が開業しました。「おいしい食事を楽しく食べていただくことによって人々を幸せにしたい」という創業の思いを起点に、餃子と中華料理で着実に支持を広げ、1974年7月に株式会社として法人を設立。直営店とフランチャイズの両輪で出店を重ね、2026年3月末時点で直営551店舗（海外2店舗を含む）、FC177店舗の合計728店舗を運営する規模に成長しました。本社は京都市山科区に置いています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 コーポレートアイデンティティとして「日本を美味しく」「食を通じて、人々に幸せを」を掲げています。経営理念は『お客様から「褒められる店」を創ろう！その実現に向けた努力こそが私達を成長させ、私達に幸せをもたらし、社会への貢献につながる原点である。』。法令・社会規範・企業倫理の遵守のもと、経営の効率化で得た利益を原資に、全従業員の幸せと笑顔が溢れる職場環境をつくり、ステークホルダーの満足を創造し続けることを経営方針としています。 ■ 事業と強み 強みは丁寧した内製と店内調理にあります。国内に4つの自社工場を持ち、国産食材を使用直前に加工。餃子の餡や皮は一切冷凍せず、工場から毎日店舗へ配送します。豚肉は国産生肉をブロックで仕入れ、ニンニクは青森県産の皮つきを使う直前に処理するなど素材へのこだわりを貫きます。炒飯やニラレバ、酢豚などはオープンキッチンでの手づくりで、できたてアツアツを提供。2016年竣工の東松山工場には成形餃子システムを導入し、約600店舗分の餃子をまかなう生産体制を築いています。 ■ 業績・規模 2026年3月期（連結）の売上高は1,168億38百万円（前期比5.2％増）で、4年連続の過去最高・5年連続の増収となりました。営業利益は104億10百万円（前期比4.5％減）、営業利益率は8.9％で、3年連続して100億円を超えています。客単価の上昇と客数増を背景に既存店売上高は全月で前年を上回り、2026年2月まで49カ月連続で同月の過去最高を更新しました。資本金は81億66百万円、従業員数は2,489名（いずれも2026年3月31日現在）。東京証券取引所プライム市場に上場しています（証券コード9936）。 ■ 向き合う課題・これから 原材料費や人件費、エネルギーコストの上昇が利益を圧迫する局面が続いており、価格と価値のバランスをどう保つかが外食業界共通のテーマとなっています。同社は売上高営業利益率8％以上を最も重要な経営指標に掲げ、一店一店が地域の人々の日々の食事処として進化し、地元に根付くチェーン網を目指す方針を示しています。出店は直営とFCの双方で計画的に進め、生産・物流体制の効率化と人への投資を両立させながら、持続的な成長を追求しています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 採用では「全員が主役」「ココロでつながり合い、夢に向かってクリエイト」を掲げ、店舗・セントラルキッチン・本部のすべての従業員を主役と位置づけています。現場での実務を通じて調理・接客・衛生管理・人材管理を学び、本部による教育研修と現場主義でスキルを磨ける環境です。社員の独立を積極的に支援する文化があり、現場で経営哲学まで身につけた人材が将来のFCオーナーへと歩む道も用意されています。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社BREXA Technologyが募集する「【神奈川エリア】化学分析・評価◇大手重工業G勤務／国内最大級の技術アウトソーシング企業の安定性◇」は、技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は神奈川県となります。想定年収は350万円～600万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 設立は2004-12-01、資本金は483654000、本社所在地は東京都千代田区丸の内一丁目8番3号 丸の内トラストタワー本館16・17階。 IT・機械・電子・電気・ソフトウェア領域の技術者派遣および開発請負を主軸とする人材サービス会社です。システム開発・インフラ構築といったIT分野に加え、機械・電気電子・化学など製造業の研究開発・設計・評価工程を担うエンジニアを、自動車・半導体・電機・医療・建設・プラントなど幅広い産業のメーカーへ提供しています。職業紹介や、ネットワーク・情報通信システム関連の技術サービスもあわせて手がけています。2025年7月1日に株式会社アウトソーシングテクノロジーから現社名へ商号変更し、純粋持株会社の株式会社BREXA Holdings（旧・株式会社アウトソーシング）傘下のグループ会社として事業を展開しています。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社王将フードサービスが募集する「【神奈川中部／地域限定】＜餃子の王将＞店長候補◆店長年収792万★未経験歓迎／独自の研修制度◎」は、販売・サービス職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は神奈川県となります。想定年収は400万円～500万円です。未経験からでも応募できる求人です。 東京証券取引所プライム市場に上場している企業です（証券コード9936）、設立は1974年7月3日、資本金は81億6,600万円（2026年3月31日現在）、従業員数は2,489名（2026年3月31日現在）、本社所在地は京都府京都市山科区西野山射庭ノ上町294番地の1。 中華料理レストランチェーン「餃子の王将」を全国に展開する企業です。京都発祥の一皿は半世紀を超えて家族連れからビジネスパーソンまで幅広く愛され、いまや国内有数の外食ブランドへと育ちました。手づくりとできたてにこだわる現場主義が、その味と信頼を支えています。 ■ 会社のストーリー 1967年12月、京都・四条大宮に「餃子の王将」第1号店が開業しました。「おいしい食事を楽しく食べていただくことによって人々を幸せにしたい」という創業の思いを起点に、餃子と中華料理で着実に支持を広げ、1974年7月に株式会社として法人を設立。直営店とフランチャイズの両輪で出店を重ね、2026年3月末時点で直営551店舗（海外2店舗を含む）、FC177店舗の合計728店舗を運営する規模に成長しました。本社は京都市山科区に置いています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 コーポレートアイデンティティとして「日本を美味しく」「食を通じて、人々に幸せを」を掲げています。経営理念は『お客様から「褒められる店」を創ろう！その実現に向けた努力こそが私達を成長させ、私達に幸せをもたらし、社会への貢献につながる原点である。』。法令・社会規範・企業倫理の遵守のもと、経営の効率化で得た利益を原資に、全従業員の幸せと笑顔が溢れる職場環境をつくり、ステークホルダーの満足を創造し続けることを経営方針としています。 ■ 事業と強み 強みは丁寧した内製と店内調理にあります。国内に4つの自社工場を持ち、国産食材を使用直前に加工。餃子の餡や皮は一切冷凍せず、工場から毎日店舗へ配送します。豚肉は国産生肉をブロックで仕入れ、ニンニクは青森県産の皮つきを使う直前に処理するなど素材へのこだわりを貫きます。炒飯やニラレバ、酢豚などはオープンキッチンでの手づくりで、できたてアツアツを提供。2016年竣工の東松山工場には成形餃子システムを導入し、約600店舗分の餃子をまかなう生産体制を築いています。 ■ 業績・規模 2026年3月期（連結）の売上高は1,168億38百万円（前期比5.2％増）で、4年連続の過去最高・5年連続の増収となりました。営業利益は104億10百万円（前期比4.5％減）、営業利益率は8.9％で、3年連続して100億円を超えています。客単価の上昇と客数増を背景に既存店売上高は全月で前年を上回り、2026年2月まで49カ月連続で同月の過去最高を更新しました。資本金は81億66百万円、従業員数は2,489名（いずれも2026年3月31日現在）。東京証券取引所プライム市場に上場しています（証券コード9936）。 ■ 向き合う課題・これから 原材料費や人件費、エネルギーコストの上昇が利益を圧迫する局面が続いており、価格と価値のバランスをどう保つかが外食業界共通のテーマとなっています。同社は売上高営業利益率8％以上を最も重要な経営指標に掲げ、一店一店が地域の人々の日々の食事処として進化し、地元に根付くチェーン網を目指す方針を示しています。出店は直営とFCの双方で計画的に進め、生産・物流体制の効率化と人への投資を両立させながら、持続的な成長を追求しています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 採用では「全員が主役」「ココロでつながり合い、夢に向かってクリエイト」を掲げ、店舗・セントラルキッチン・本部のすべての従業員を主役と位置づけています。現場での実務を通じて調理・接客・衛生管理・人材管理を学び、本部による教育研修と現場主義でスキルを磨ける環境です。社員の独立を積極的に支援する文化があり、現場で経営哲学まで身につけた人材が将来のFCオーナーへと歩む道も用意されています。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

コベルコ建機日本株式会社が募集する「【横浜】建設機械のメンテナンス ◆整備士歓迎／夜間対応原則なし／神戸製鋼グループ／福利厚生◎」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は神奈川県 横浜市鶴見区となります。 想定年収は400万円～550万円です。目安として2年以上の実務経験が求められます。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

村田機械株式会社が募集する「【横浜／未経験歓迎】半導体の搬送シミュレーション開発◇在宅勤務可／大手機械メーカーの製品開発！」は、技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は神奈川県 横浜市神奈川区となります。想定年収は500万円～750万円です。目安として2年以上の実務経験が求められます。 設立は1935年創業（村田機械株式会社としての設立は1962年）、資本金は9億円、従業員数は単独4,269名・グループ8,890名（2026年3月現在）、本社所在地は〒612-8418 京都府京都市伏見区竹田向代町136。 村田機械株式会社は、京都市伏見区に本社を置く産業機械の総合メーカーで、ブランド名としてムラテック（Muratec）を用いています。1935年に西陣織のジャカード織機メーカーとして創業し、繊維機械で培った技術を起点に事業を多角化してきました。現在は、自動倉庫や無人搬送システムを軸とするロジスティクスシステム・FAシステム、半導体工場向けのクリーンルーム対応搬送システム（クリーンFA）、工作機械、シートメタル加工機、繊維機械、デジタル複合機や通信機器などの情報機器という幅広い事業を手がけています。半導体工場向けの搬送システムなど一部の製品では高い世界シェアを持つとされ、研究開発から製造、販売、サービスまでを一貫して担う体制を国内外で展開しています。株式を証券取引所に上場していない非上場の企業で、創業家である村田家が経営に携わるオーナー系企業として知られています。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

村田機械株式会社が募集する「【横浜】搬送システムなどの研究開発におけるプロジェクトマネジメント◆高収益◎グローバルメーカー」は、技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は神奈川県 横浜市神奈川区となります。想定年収は550万円～800万円です。目安として2年以上の実務経験が求められます。 設立は1935年創業（村田機械株式会社としての設立は1962年）、資本金は9億円、従業員数は単独4,269名・グループ8,890名（2026年3月現在）、本社所在地は〒612-8418 京都府京都市伏見区竹田向代町136。 村田機械株式会社は、京都市伏見区に本社を置く産業機械の総合メーカーで、ブランド名としてムラテック（Muratec）を用いています。1935年に西陣織のジャカード織機メーカーとして創業し、繊維機械で培った技術を起点に事業を多角化してきました。現在は、自動倉庫や無人搬送システムを軸とするロジスティクスシステム・FAシステム、半導体工場向けのクリーンルーム対応搬送システム（クリーンFA）、工作機械、シートメタル加工機、繊維機械、デジタル複合機や通信機器などの情報機器という幅広い事業を手がけています。半導体工場向けの搬送システムなど一部の製品では高い世界シェアを持つとされ、研究開発から製造、販売、サービスまでを一貫して担う体制を国内外で展開しています。株式を証券取引所に上場していない非上場の企業で、創業家である村田家が経営に携わるオーナー系企業として知られています。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

村田機械株式会社が募集する「【横浜】数理最適化を用いた研究開発◇事業会社経験不問／右肩上がり成長中／高収益を誇る産業機械メーカー」は、技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は神奈川県 横浜市神奈川区となります。想定年収は500万円～750万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 設立は1935年創業（村田機械株式会社としての設立は1962年）、資本金は9億円、従業員数は単独4,269名・グループ8,890名（2026年3月現在）、本社所在地は〒612-8418 京都府京都市伏見区竹田向代町136。 村田機械株式会社は、京都市伏見区に本社を置く産業機械の総合メーカーで、ブランド名としてムラテック（Muratec）を用いています。1935年に西陣織のジャカード織機メーカーとして創業し、繊維機械で培った技術を起点に事業を多角化してきました。現在は、自動倉庫や無人搬送システムを軸とするロジスティクスシステム・FAシステム、半導体工場向けのクリーンルーム対応搬送システム（クリーンFA）、工作機械、シートメタル加工機、繊維機械、デジタル複合機や通信機器などの情報機器という幅広い事業を手がけています。半導体工場向けの搬送システムなど一部の製品では高い世界シェアを持つとされ、研究開発から製造、販売、サービスまでを一貫して担う体制を国内外で展開しています。株式を証券取引所に上場していない非上場の企業で、創業家である村田家が経営に携わるオーナー系企業として知られています。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社ワイズシステム研究所が募集する「【神奈川／横須賀】自動車部品の設計／土日休／大手企業取引多数」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は神奈川県となります。 想定年収は400万円～550万円です。未経験からでも応募できる求人です。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

ハイテック株式会社が募集する「★第二新卒歓迎【横浜】機械設計（食肉加工機）★国内TOPクラスのシェア◇転勤無・福利厚生◎」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は神奈川県となります。 想定年収は400万円～600万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

伯東 株式会社が募集する「【神奈川・伊勢原市】粒子加速器等サービス技術者◇出荷前検査や修理など◇東証プライム上場」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は神奈川県 伊勢原市となります。想定年収は500万円～800万円です。目安として5年以上の実務経験が求められます。 東証プライムに上場している企業です（証券コード7433）。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社BREXA Technologyが募集する「【神奈川エリア】化学分析エンジニア～若手からベテランまで多数在籍／エンジニア定着率92％◇」は、技術職（食品・香料・飼料）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は神奈川県となります。想定年収は350万円～500万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 設立は2004-12-01、資本金は483654000、本社所在地は東京都千代田区丸の内一丁目8番3号 丸の内トラストタワー本館16・17階。 IT・機械・電子・電気・ソフトウェア領域の技術者派遣および開発請負を主軸とする人材サービス会社です。システム開発・インフラ構築といったIT分野に加え、機械・電気電子・化学など製造業の研究開発・設計・評価工程を担うエンジニアを、自動車・半導体・電機・医療・建設・プラントなど幅広い産業のメーカーへ提供しています。職業紹介や、ネットワーク・情報通信システム関連の技術サービスもあわせて手がけています。2025年7月1日に株式会社アウトソーシングテクノロジーから現社名へ商号変更し、純粋持株会社の株式会社BREXA Holdings（旧・株式会社アウトソーシング）傘下のグループ会社として事業を展開しています。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

アクセンチュア株式会社が募集する「【横浜】人事／HRBP※労務経験歓迎◆制度・評価・育成と幅広く経験できる◇在宅可／フレックス＜CF＞」は、企画・管理領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は神奈川県となります。想定年収は400万円～1000万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 設立は1995-12-01、資本金は350000000、本社所在地は東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR。 アクセンチュア株式会社は、世界最大規模の総合コンサルティングファームであるAccenture plc（NYSE: ACN）の日本法人です。1995年12月設立、本社は東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR。日本法人自体は非上場（グローバル本体Accenture plcは別法人でNYSE上場）。 ■ 会社のストーリー アンダーセン・コンサルティングとして1989年に日本事業を開始し、2001年のAccenture改称を経て現在の事業体制を確立しました。日本法人は設立1995年12月。以来11年連続で2桁成長を続け、従業員数は近年急速に拡大。2025年時点では日本国内で約2万7千〜2万9千名規模に達しています。M&Aと高度専門人材の採用を通じてAI・クラウド・セキュリティ領域への投資を強化しています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 パーパス: 「テクノロジーと人間の創意工夫で、まだ見ぬ未来を実現する」 企業コンセプト: 360°VALUE（360度バリュー）— クライアントへの財務価値提供にとどまらず、インクルージョン&ダイバーシティ、リスキリング支援、サステナビリティ目標達成の伴走まで、あらゆるステークホルダーへの価値創出を目指す考え方です。 ■ 事業と強み 事業領域は「ストラテジー&コンサルティング」「テクノロジー」「オペレーションズ」「インダストリーX」「ソング」の5本柱。ITインフラ運用改善からDXまで一気通貫で支援できる体制が特徴です。本社（赤坂）のほか、大阪・名古屋・札幌・福岡に拠点を持ちます。 ■ 業績・規模 グローバルAccenture plcの2025年8月期売上高は約794億ドル（公表）。日本法人の従業員数は約2万7千〜2万9千名（2025〜2026年時点・複数メディア集計）。資本金3億5千万円（公表）。 ■ 向き合う課題・これから AI時代の到来に伴い、コンサルティングモデルそのものの変革が問われています。生成AIを活用した業務効率化と、クライアントへのAI実装支援という2軸を同時に推進することが全社の重点テーマです。 ■ 組織カルチャー・働く環境 フレックスタイム制を導入（2025年6月以降は週5日出社方針に切り替え）。月平均残業時間は28.9時間（コンサルティング業界平均38.0時間を下回る・公表）。住宅手当は本人名義賃貸であれば月3万円（一律・扶養・役職不問・公表）。育休取得率は女性100%・男性約60%（公表）。有給消化率は約72%（業界平均65.4%を上回る）。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

アクセンチュア株式会社が募集する「【横浜】法務※プロジェクト契約管理担当(リーダー候補)◆契約知識を活かす＜CF＞」は、企画・管理領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は神奈川県となります。想定年収は500万円～1500万円です。目安として5年以上の実務経験が求められます。 設立は1995-12-01、資本金は350000000、本社所在地は東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR。 アクセンチュア株式会社は、世界最大規模の総合コンサルティングファームであるAccenture plc（NYSE: ACN）の日本法人です。1995年12月設立、本社は東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR。日本法人自体は非上場（グローバル本体Accenture plcは別法人でNYSE上場）。 ■ 会社のストーリー アンダーセン・コンサルティングとして1989年に日本事業を開始し、2001年のAccenture改称を経て現在の事業体制を確立しました。日本法人は設立1995年12月。以来11年連続で2桁成長を続け、従業員数は近年急速に拡大。2025年時点では日本国内で約2万7千〜2万9千名規模に達しています。M&Aと高度専門人材の採用を通じてAI・クラウド・セキュリティ領域への投資を強化しています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 パーパス: 「テクノロジーと人間の創意工夫で、まだ見ぬ未来を実現する」 企業コンセプト: 360°VALUE（360度バリュー）— クライアントへの財務価値提供にとどまらず、インクルージョン&ダイバーシティ、リスキリング支援、サステナビリティ目標達成の伴走まで、あらゆるステークホルダーへの価値創出を目指す考え方です。 ■ 事業と強み 事業領域は「ストラテジー&コンサルティング」「テクノロジー」「オペレーションズ」「インダストリーX」「ソング」の5本柱。ITインフラ運用改善からDXまで一気通貫で支援できる体制が特徴です。本社（赤坂）のほか、大阪・名古屋・札幌・福岡に拠点を持ちます。 ■ 業績・規模 グローバルAccenture plcの2025年8月期売上高は約794億ドル（公表）。日本法人の従業員数は約2万7千〜2万9千名（2025〜2026年時点・複数メディア集計）。資本金3億5千万円（公表）。 ■ 向き合う課題・これから AI時代の到来に伴い、コンサルティングモデルそのものの変革が問われています。生成AIを活用した業務効率化と、クライアントへのAI実装支援という2軸を同時に推進することが全社の重点テーマです。 ■ 組織カルチャー・働く環境 フレックスタイム制を導入（2025年6月以降は週5日出社方針に切り替え）。月平均残業時間は28.9時間（コンサルティング業界平均38.0時間を下回る・公表）。住宅手当は本人名義賃貸であれば月3万円（一律・扶養・役職不問・公表）。育休取得率は女性100%・男性約60%（公表）。有給消化率は約72%（業界平均65.4%を上回る）。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

パーソルAVCテクノロジー株式会社が募集する「【横浜】クラウドシステム開発エンジニア※PL／重工系案件◆Azure◆在宅可◆パナソニック×パーソル」は、技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は神奈川県 横浜市都筑区となります。 想定年収は600万円～850万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

パーソルAVCテクノロジー株式会社が募集する「【横浜／鴨居】クラウドシステム開発エンジニア※重工系案件◆Azure◆在宅可◆パナソニック×パーソル」は、技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は神奈川県 横浜市都筑区となります。 想定年収は500万円～650万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）