NEW ERA直営店◇副店長◇世界最大級のヘッドウェア&アパレルブランド◇裁量権◎
ニューエラジャパン合同会社・4ヶ月前掲載
神奈川県(関東地方)の求人情報を集約。神奈川県に拠点を置く企業の正社員・契約社員・業務委託求人を、リモートワーク可否・年収・雇用形態・職種で絞り込んで探せます。地元企業から全国企業の拠点、フルリモートで首都圏企業に勤める選択肢まで、Uターン・Iターン転職にも対応。AIが経歴にマッチする求人を提案します。
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神奈川県(関東地方)のIT・通信・金融・コンサル・メーカー本社など、あらゆる業界の求人が集中する日本最大の転職市場です。SaaS・スタートアップの本社も多く、ハイクラス・専門職の選択肢が豊富です。
求人数・年収水準ともに全国トップクラスで、職種・年収帯ともに最も選択肢が多いエリアです。リモート可求人も他地域より多く見つかります。
求人の探しやすさを測る指標が有効求人倍率(求職者1人あたりの求人数)だ。全国の有効求人倍率は1.18倍(令和7年11月・季節調整値)で、1倍を上回れば求職者より求人が多い状態を意味する。
この倍率は都道府県で差が大きく、同じ時期でも最高と最低で2倍近い開きが出る。神奈川県での実際の求人状況は、下の求人一覧の件数とあわせて確認したい。倍率が低めの地域でも、リモート可求人を併用すれば選べる求人は大きく広がる。
フルリモート求人を使えば、神奈川県に住みながら首都圏水準の年収を得ることも可能です。通勤時間をなくし、生活コストを抑えながらキャリアを継続できます。
U/Iターン転職では、神奈川県ならではの強み(地域密着の顧客理解・コミュニティとの関係)が差別化材料になります。自治体の移住支援・就職支援制度もあわせて確認しましょう。
参考・出典
Q. 神奈川県でリモートワーク可能な求人はありますか?
A. はい、神奈川県を勤務地とする求人の約半数でリモートワーク(フルリモート / ハイブリッド)が選択可能です。特にIT・マーケティング職はリモート可率が高くなっています。
Q. 神奈川県での転職活動のコツは?
A. 地域に強い転職エージェントの活用、Uターン・Iターン専用の求人プラットフォームの活用、SNS(X / LinkedIn)での情報発信、地元コミュニティへの参加が有効です。
Q. 神奈川県の平均年収は?
A. 首都圏と比較して全国平均で年収は10〜20%低めですが、生活コスト(家賃・物価)も同程度低く、可処分所得は同等以上のケースが多いです。フルリモートで首都圏企業に勤めながら地方に住む選択肢も急増しています。
Q. 神奈川県に本社を置く有名企業は?
A. 神奈川県には地域に根ざした優良企業が多数あり、近年は東京企業のサテライトオフィスやリモートワーク前提のスタートアップも進出しています。具体的な企業情報は求人一覧でご確認ください。
Q. 神奈川県でキャリアアップを目指すには?
A. 地方拠点での経験 → 首都圏異動 or リモートで首都圏企業に転職、というキャリア設計が一般的です。地方ならではの強み(顧客密着・地域コミュニティ理解)は首都圏転職時の差別化材料になります。
ニューエラジャパン合同会社が募集する「【首都圏店舗】NEW ERA直営店◇副店長◇世界最大級のヘッドウェア&アパレルブランド◇裁量権◎」は、販売・サービス職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は神奈川県 川崎市幸区となります。 想定年収は500万円~550万円です。目安として5年以上の実務経験が求められます。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。(求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています)
株式会社オープンハウス・4ヶ月前掲載
株式会社オープンハウスが募集する「【横浜/第二新卒歓迎】住宅購入後のお客様サポート★顧客サポートをしたいかたお勧め★」は、事務・アシスタント領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は神奈川県となります。想定年収は450万円~500万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 設立は2021-04-01、資本金は1億円、本社所在地は東京都渋谷区渋谷一丁目13番9号。 不動産売買の代理・仲介、新築戸建分譲、マンション開発、不動産投資、不動産金融などを手がける総合不動産の事業会社です。東証プライム市場に上場する株式会社オープンハウスグループ(証券コード3288、1997年創業、2022年1月に持株会社体制へ移行)の中核を担う事業会社として、首都圏を中心に住宅・不動産事業を展開しています。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。(会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)
株式会社BREXA Technology・4ヶ月前掲載
株式会社BREXA Technologyが募集する「【神奈川/2026年7月~8月入社限定】インフラエンジニア◆案件数業界トップ級/リモート可/研修充実」は、技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は神奈川県となります。想定年収は400万円~700万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 設立は2004-12-01、資本金は483654000、本社所在地は東京都千代田区丸の内一丁目8番3号 丸の内トラストタワー本館16・17階。 IT・機械・電子・電気・ソフトウェア領域の技術者派遣および開発請負を主軸とする人材サービス会社です。システム開発・インフラ構築といったIT分野に加え、機械・電気電子・化学など製造業の研究開発・設計・評価工程を担うエンジニアを、自動車・半導体・電機・医療・建設・プラントなど幅広い産業のメーカーへ提供しています。職業紹介や、ネットワーク・情報通信システム関連の技術サービスもあわせて手がけています。2025年7月1日に株式会社アウトソーシングテクノロジーから現社名へ商号変更し、純粋持株会社の株式会社BREXA Holdings(旧・株式会社アウトソーシング)傘下のグループ会社として事業を展開しています。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。(会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)
NECネクサソリューションズ株式会社・4ヶ月前掲載
NECネクサソリューションズ株式会社が募集する「【リモート一部可】ERPシステム開発・導入エンジニア◆パッケージシステムの提案~導入◆NECグループ」は、技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は神奈川県となります。 想定年収は450万円~550万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。(求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています)
株式会社イースト・4ヶ月前掲載
株式会社イーストが募集する「【横浜駅/未経験歓迎】商業施設の売上管理事務<オフィスワークデビュー歓迎>賞与有◆正社員◆研修充実」は、事務・アシスタント領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は神奈川県となります。想定年収は250万円~250万円です。未経験からでも応募できる求人です。 設立は1997-10-01、資本金は2000、従業員数は1281、本社所在地は東京都千代田区丸の内3丁目4番1号 新国際ビル3階。 六本木ヒルズ、丸の内ビルディング、表参道ヒルズ——日本を代表する商業施設の多くで、株式会社イーストのシステムとスタッフが動いています。1997年の創業以来、「SC総合商社」として商業施設運営のあらゆる課題に応じてきた会社です。 ■ 会社のストーリー 1997年10月に設立。商業施設(ショッピングセンター)に特化した総合ソリューション企業として事業を拡大し、現在は全国140ヶ所以上の商業施設をサポートしています。売上管理システム「MallPro®」や施設管理プラットフォーム「Alys」など自社開発プロダクトを持ちながら、オペレーション・セールスプロモーション・地方創生・インバウンド事業と事業領域を広げています。本社は東京都千代田区丸の内(新国際ビル)に置き、有楽町線「有楽町駅」から地下通路直結のアクセスです。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 ビジョン:「お客様とともに、まちと地域を舞台に人とシステムの力で人々の集いと暮らしに新しい感動を創る。」 ミッション(EAST WAY・行動指針):Think(課題を捉え共有・解決する)、Action(主体的に動き周囲を巻き込む)、Believe(まず他者を信じる)、Change(成長し続け周囲に影響を与える)の4原則で行動する。 経営理念:「お客様から一番に相談される存在」を目指す「顧客同一化」の姿勢。 ■ 事業と強み オペレーション事業(売上管理・マルチアシスタント・リサーチ・研修)、システム事業(MallPro®/Alys/mallmate等)、SP事業(デジタル・ツールソリューション)、その他(地方創生・インバウンド)の4事業を横断的に展開。導入施設数は800以上(公表)で、有名商業施設の多くに自社システムが導入されています。商業施設の「人」と「システム」の両面を一社でカバーできる点が競合との差別化要因です。 ■ 業績・規模 従業員数1,281名(2025年10月時点・公表)、平均年齢36歳(公表)。資本金2,000万円。設立1997年、非上場。東京本社(丸の内)のほか、大阪(淀屋橋)に拠点を持ちます。 ■ 向き合う課題・これから 商業施設業界はEC台頭・インバウンド増加・地方施設の運営効率化という複合的な変化に直面しています。同社はシステムとオペレーションの両輪で変化に対応しながら、地方創生・観光・インバウンド分野へ事業を広げています。2025年時点で140以上の施設をサポートする規模を背景に、さらなる領域拡張を推進しています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 「服装・髪型・ネイル自由(華美でなければOK)」というオープンな社風です。副業可(社内規程有)、フレックスタイム制(コアタイム11:00〜15:00)、平均残業月15時間程度(公表)、年間休日125日(完全週休2日・土日祝)。産休・育休取得率100%・復帰率100%(公表)という実績があります。関東ITソフトウェア健康保険組合加盟で、スポーツ施設・保養施設・直営健診センターの利用が可能です。えるぼし認定取得(公表)。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。(会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)
ハイセンスジャパン株式会社・4ヶ月前掲載
ハイセンスジャパン株式会社が募集する「【川崎】インバータ制御のソフトウェア開発(家庭用エアコン)★年間売上5兆/土日祝休/年休120日」は、技術職(組み込みソフトウェア)領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は神奈川県 川崎市高津区となります。 想定年収は600万円~800万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。(求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)
ミネベアミツミ株式会社・4ヶ月前掲載
ミネベアミツミ株式会社が募集する「【厚木市】半導体の新製品企画/マーケティング◆多様なキャリア形成◎プライム上場/総合電機メーカー」は、企画・管理領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は神奈川県 厚木市となります。想定年収は500万円~850万円です。目安として2年以上の実務経験が求められます。 東証プライムに上場している企業です(証券コード6479)、設立は1951-07-16、資本金は682億5,800万円(2026年3月期)、従業員数は81,383人(連結・2026年3月末/パート・派遣を除く)、本社所在地は〒389-0293 長野県北佐久郡御代田町大字御代田4106-73。 ミネベアミツミ株式会社は、長野県御代田町に本社を置く総合精密部品メーカーです。極小サイズのボールベアリングからアナログ半導体、モーター、車載部品まで、ひとつの会社で幅広い精密部品を手がけ、グループが持つ技術や事業を「相い合わせる」ことで新しい価値を生み出す、世界でも珍しい「相合(そうごう)精密部品メーカー」を掲げています。ここでは、求職者の方が一次情報として知っておきたい会社の姿を整理してお伝えします。 ■ 会社のストーリー 創業は1951年。日本ミネチュアベアリングとして、当時まだ国産化が難しかったミニチュアサイズのボールベアリングの製造に挑むかたちで歩みを始めました。その後、機械加工で培った超精密技術を軸に、モーターやセンサーへと領域を広げていきます。大きな転機となったのが2017年のミツミ電機との経営統合です。これにより半導体や電子デバイスの技術が加わり、社名も現在のミネベアミツミとなりました。さらに自動車部品のユーシンなどをグループに迎え、機械部品から電子部品、車載まで一気通貫で扱う総合精密部品メーカーへと姿を変えてきました。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 経営理念は「より良き品を、より早く、より多く、より安く、より賢くつくることで持続可能かつ地球にやさしく豊かな社会の実現に貢献する」。コーポレートスローガンには「常識を超えた『違い』による新しい価値の創造(Passion to Create Value through Difference)」を掲げています。そして社是「五つの心得」では、従業員が誇りを持てる会社であること、お客様の信頼を得ること、株主の期待に応えること、地域社会に歓迎されること、国際社会の発展に貢献することを、働く一人ひとりの行動指針として明文化しています。 ■ 事業と強み 最大の強みは、直径22mm以下のミニチュア・小径ボールベアリングで世界シェアNo.1を持つ超精密加工技術です。HDD用ピボットアッセンブリーやリチウムイオン電池用の保護ICでも世界トップシェアを握ります。同社はこれらコア事業を「8本槍」と呼び、ベアリング・モーター・アナログ半導体・アクセス製品・センサー・コネクタ/スイッチ・電源・無線/通信/ソフトウェアの8領域を相互に掛け合わせています。一つの製品を単体で売るのではなく、複数の技術を組み合わせて顧客の課題に応える「相乗効果(シナジー)」が事業モデルの核です。製品は、精密技術(PT)、モーター・ライティング・センシング(MLS)、半導体・エレクトロニクス(SE)、アクセスソリューション(AS)の4セグメントに整理されています。 ■ 業績・規模 2026年3月期の連結売上高は1兆6,644億円(前期比9.3%増)、営業利益は1,040億円(同10.1%増)と、いずれも過去最高を更新しました(公表値)。売上高は14期連続の増収で、営業利益は初めて1,000億円の節目を超えています。連結従業員数は81,383人(2026年3月末/パート・派遣を除く)。生産はグローバルに広がり、なかでもタイは生産の大きな割合を占める基幹拠点となっています。 ■ 向き合う課題・これから AIサーバーやデータセンター、車載分野の需要拡大が直近の成長を牽引しており、同社はヒューマノイドロボット、商用ドローン、完全自動運転に使われるLiDAR、ニューモビリティや航空機といった、高い信頼性が求められる新領域を成長分野と位置づけています。テーマは「8本槍」の相乗をいかに深め、車載・半導体をさらに伸ばしていくか。芝浦電子をはじめとするM&Aで獲得した事業を取り込みながら、買収した技術と自社の超精密技術をどう掛け合わせて統合効果を出すかが、これからの重要な経営テーマとなっています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 ミネベアミツミは、世界の複数の国に生産・研究開発の拠点を構えるグローバル企業です。国内外の多様なメンバーがものづくりに携わり、設計から量産までを自社グループで完結できる垂直統合型の体制を持つことが特徴です。極めて小さな部品をミクロン単位で造り込む文化が根づいており、精密さへのこだわりと、複数の技術を組み合わせて価値を生む発想の両方が求められる環境です。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。(会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)
出光エンジニアリング株式会社・4ヶ月前掲載
出光エンジニアリング株式会社が募集する「<川崎市>バイオマス発電所の運転業務/出光興産グループ企業」は、技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は神奈川県となります。 想定年収は500万円~800万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。(求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)
ハイセンスジャパン株式会社・4ヶ月前掲載
ハイセンスジャパン株式会社が募集する「【川崎】冷蔵庫先行開発マネージャ―(先行開発・製品戦略・プロモーション)★再雇用制度有/年齢制限なし」は、技術職(機械・電気)領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は神奈川県となります。 想定年収は800万円~1300万円です。目安として5年以上の実務経験が求められます。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。(求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています)
株式会社BREXA Technology・4ヶ月前掲載
株式会社BREXA Technologyが募集する「【神奈川/2026年7月~8月入社限定】開発エンジニア◆案件数業界トップ級/リモート可/研修充実」は、技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は神奈川県となります。想定年収は400万円~700万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 設立は2004-12-01、資本金は483654000、本社所在地は東京都千代田区丸の内一丁目8番3号 丸の内トラストタワー本館16・17階。 IT・機械・電子・電気・ソフトウェア領域の技術者派遣および開発請負を主軸とする人材サービス会社です。システム開発・インフラ構築といったIT分野に加え、機械・電気電子・化学など製造業の研究開発・設計・評価工程を担うエンジニアを、自動車・半導体・電機・医療・建設・プラントなど幅広い産業のメーカーへ提供しています。職業紹介や、ネットワーク・情報通信システム関連の技術サービスもあわせて手がけています。2025年7月1日に株式会社アウトソーシングテクノロジーから現社名へ商号変更し、純粋持株会社の株式会社BREXA Holdings(旧・株式会社アウトソーシング)傘下のグループ会社として事業を展開しています。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。(会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)
株式会社マクニカ・4ヶ月前掲載
株式会社マクニカが募集する「【半導体商社/業界未経験歓迎】ITソリューション営業/最先端×未開拓の技術を扱う/リモート可」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は神奈川県 横浜市港北区となります。想定年収は500万円~900万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 設立は1972年10月30日、資本金は111億9,426万8,000円(2026年3月31日時点)、従業員数は5,261名(2026年3月31日時点)、本社所在地は〒222-8561 神奈川県横浜市港北区新横浜一丁目6番地3。 半導体・集積回路・電子デバイス・ネットワーク関連商品の輸出入および販売を中核とする技術商社。半導体やサイバーセキュリティ製品を扱うVAD(バリューアデッド・ディストリビューション)事業と、AI・IoTなどを活用したサイバーフィジカルシステムのソリューション事業を展開している。上場持株会社であるマクニカホールディングス株式会社(東証プライム・証券コード3132)の傘下にある事業会社で、株式会社マクニカ自体は2015年3月の持株会社体制移行にともない非上場となっている。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。(会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)
ラムリサーチ合同会社・4ヶ月前掲載
ラムリサーチ合同会社が募集する「【新横浜】フィールドプロセスエンジニア※半導体装置トップクラス実績/エッチング装置シェアNO1」は、技術職(機械・電気)領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は神奈川県 横浜市港北区となります。 想定年収は600万円~1200万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。(求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)
株式会社東邦・4ヶ月前掲載
株式会社東邦が募集する「【そごう横浜】高級時計チューダーの販売◆400万~◆個人ノルマなし/年休120日/賞与4.5ヶ月~」は、販売・サービス職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は神奈川県となります。 想定年収は400万円~500万円です。未経験からでも応募できる求人です。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。(求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています)
nmsエンジニアリング株式会社・4ヶ月前掲載
nmsエンジニアリング株式会社が募集する「【神奈川/未経験歓迎】半導体製造装置に関する設備保全・装置点検業務」は、技術職(機械・電気)領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は神奈川県 相模原市緑区となります。 想定年収は312万円~432万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。(求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)
ミネベアミツミ株式会社・4ヶ月前掲載
ミネベアミツミ株式会社が募集する「【神奈川県厚木市】品質保証(顧客返品解析対応(IC))◆プライム上場/総合電機メーカー」は、技術職(機械・電気)領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は神奈川県 厚木市となります。想定年収は500万円~1000万円です。目安として2年以上の実務経験が求められます。 東証プライムに上場している企業です(証券コード6479)、設立は1951-07-16、資本金は682億5,800万円(2026年3月期)、従業員数は81,383人(連結・2026年3月末/パート・派遣を除く)、本社所在地は〒389-0293 長野県北佐久郡御代田町大字御代田4106-73。 ミネベアミツミ株式会社は、長野県御代田町に本社を置く総合精密部品メーカーです。極小サイズのボールベアリングからアナログ半導体、モーター、車載部品まで、ひとつの会社で幅広い精密部品を手がけ、グループが持つ技術や事業を「相い合わせる」ことで新しい価値を生み出す、世界でも珍しい「相合(そうごう)精密部品メーカー」を掲げています。ここでは、求職者の方が一次情報として知っておきたい会社の姿を整理してお伝えします。 ■ 会社のストーリー 創業は1951年。日本ミネチュアベアリングとして、当時まだ国産化が難しかったミニチュアサイズのボールベアリングの製造に挑むかたちで歩みを始めました。その後、機械加工で培った超精密技術を軸に、モーターやセンサーへと領域を広げていきます。大きな転機となったのが2017年のミツミ電機との経営統合です。これにより半導体や電子デバイスの技術が加わり、社名も現在のミネベアミツミとなりました。さらに自動車部品のユーシンなどをグループに迎え、機械部品から電子部品、車載まで一気通貫で扱う総合精密部品メーカーへと姿を変えてきました。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 経営理念は「より良き品を、より早く、より多く、より安く、より賢くつくることで持続可能かつ地球にやさしく豊かな社会の実現に貢献する」。コーポレートスローガンには「常識を超えた『違い』による新しい価値の創造(Passion to Create Value through Difference)」を掲げています。そして社是「五つの心得」では、従業員が誇りを持てる会社であること、お客様の信頼を得ること、株主の期待に応えること、地域社会に歓迎されること、国際社会の発展に貢献することを、働く一人ひとりの行動指針として明文化しています。 ■ 事業と強み 最大の強みは、直径22mm以下のミニチュア・小径ボールベアリングで世界シェアNo.1を持つ超精密加工技術です。HDD用ピボットアッセンブリーやリチウムイオン電池用の保護ICでも世界トップシェアを握ります。同社はこれらコア事業を「8本槍」と呼び、ベアリング・モーター・アナログ半導体・アクセス製品・センサー・コネクタ/スイッチ・電源・無線/通信/ソフトウェアの8領域を相互に掛け合わせています。一つの製品を単体で売るのではなく、複数の技術を組み合わせて顧客の課題に応える「相乗効果(シナジー)」が事業モデルの核です。製品は、精密技術(PT)、モーター・ライティング・センシング(MLS)、半導体・エレクトロニクス(SE)、アクセスソリューション(AS)の4セグメントに整理されています。 ■ 業績・規模 2026年3月期の連結売上高は1兆6,644億円(前期比9.3%増)、営業利益は1,040億円(同10.1%増)と、いずれも過去最高を更新しました(公表値)。売上高は14期連続の増収で、営業利益は初めて1,000億円の節目を超えています。連結従業員数は81,383人(2026年3月末/パート・派遣を除く)。生産はグローバルに広がり、なかでもタイは生産の大きな割合を占める基幹拠点となっています。 ■ 向き合う課題・これから AIサーバーやデータセンター、車載分野の需要拡大が直近の成長を牽引しており、同社はヒューマノイドロボット、商用ドローン、完全自動運転に使われるLiDAR、ニューモビリティや航空機といった、高い信頼性が求められる新領域を成長分野と位置づけています。テーマは「8本槍」の相乗をいかに深め、車載・半導体をさらに伸ばしていくか。芝浦電子をはじめとするM&Aで獲得した事業を取り込みながら、買収した技術と自社の超精密技術をどう掛け合わせて統合効果を出すかが、これからの重要な経営テーマとなっています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 ミネベアミツミは、世界の複数の国に生産・研究開発の拠点を構えるグローバル企業です。国内外の多様なメンバーがものづくりに携わり、設計から量産までを自社グループで完結できる垂直統合型の体制を持つことが特徴です。極めて小さな部品をミクロン単位で造り込む文化が根づいており、精密さへのこだわりと、複数の技術を組み合わせて価値を生む発想の両方が求められる環境です。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。(会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています)
テルモ株式会社・4ヶ月前掲載
テルモ株式会社が募集する「【湘南センター】<獣医師の方歓迎!>医療従事者向けトレーニングの企画運営」は、医療系専門職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は神奈川県 足柄上郡中井町となります。想定年収は550万円~950万円です。目安として7年以上の実務経験が求められます。 東証プライムに上場している企業です(証券コード4543)、設立は1921年9月17日、資本金は387億1600万円(2025年3月末)、従業員数は単体5,633名/連結30,689名(2025年3月末)、本社所在地は〒151-0072 東京都渋谷区幡ヶ谷二丁目44番1号。 テルモは1921年創業の医療機器大手で、カテーテルなどの血管内治療(心臓血管領域)、人工心肺や心臓外科関連製品、輸血・細胞技術、糖尿病ケア、注射器・注射針、腹膜透析システムなどを幅広く手がけています。体温計の国産化から始まり、現在は世界の多くの国・地域で事業を展開するグローバル企業です。東証プライム市場に上場しています(証券コード4543)。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。(会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)
ミネベアミツミ株式会社・4ヶ月前掲載
ミネベアミツミ株式会社が募集する「【神奈川県厚木市】品質管理・解析◆プライム上場/総合電機メーカー」は、技術職(機械・電気)領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は神奈川県 厚木市となります。想定年収は500万円~1000万円です。目安として2年以上の実務経験が求められます。 東証プライムに上場している企業です(証券コード6479)、設立は1951-07-16、資本金は682億5,800万円(2026年3月期)、従業員数は81,383人(連結・2026年3月末/パート・派遣を除く)、本社所在地は〒389-0293 長野県北佐久郡御代田町大字御代田4106-73。 ミネベアミツミ株式会社は、長野県御代田町に本社を置く総合精密部品メーカーです。極小サイズのボールベアリングからアナログ半導体、モーター、車載部品まで、ひとつの会社で幅広い精密部品を手がけ、グループが持つ技術や事業を「相い合わせる」ことで新しい価値を生み出す、世界でも珍しい「相合(そうごう)精密部品メーカー」を掲げています。ここでは、求職者の方が一次情報として知っておきたい会社の姿を整理してお伝えします。 ■ 会社のストーリー 創業は1951年。日本ミネチュアベアリングとして、当時まだ国産化が難しかったミニチュアサイズのボールベアリングの製造に挑むかたちで歩みを始めました。その後、機械加工で培った超精密技術を軸に、モーターやセンサーへと領域を広げていきます。大きな転機となったのが2017年のミツミ電機との経営統合です。これにより半導体や電子デバイスの技術が加わり、社名も現在のミネベアミツミとなりました。さらに自動車部品のユーシンなどをグループに迎え、機械部品から電子部品、車載まで一気通貫で扱う総合精密部品メーカーへと姿を変えてきました。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 経営理念は「より良き品を、より早く、より多く、より安く、より賢くつくることで持続可能かつ地球にやさしく豊かな社会の実現に貢献する」。コーポレートスローガンには「常識を超えた『違い』による新しい価値の創造(Passion to Create Value through Difference)」を掲げています。そして社是「五つの心得」では、従業員が誇りを持てる会社であること、お客様の信頼を得ること、株主の期待に応えること、地域社会に歓迎されること、国際社会の発展に貢献することを、働く一人ひとりの行動指針として明文化しています。 ■ 事業と強み 最大の強みは、直径22mm以下のミニチュア・小径ボールベアリングで世界シェアNo.1を持つ超精密加工技術です。HDD用ピボットアッセンブリーやリチウムイオン電池用の保護ICでも世界トップシェアを握ります。同社はこれらコア事業を「8本槍」と呼び、ベアリング・モーター・アナログ半導体・アクセス製品・センサー・コネクタ/スイッチ・電源・無線/通信/ソフトウェアの8領域を相互に掛け合わせています。一つの製品を単体で売るのではなく、複数の技術を組み合わせて顧客の課題に応える「相乗効果(シナジー)」が事業モデルの核です。製品は、精密技術(PT)、モーター・ライティング・センシング(MLS)、半導体・エレクトロニクス(SE)、アクセスソリューション(AS)の4セグメントに整理されています。 ■ 業績・規模 2026年3月期の連結売上高は1兆6,644億円(前期比9.3%増)、営業利益は1,040億円(同10.1%増)と、いずれも過去最高を更新しました(公表値)。売上高は14期連続の増収で、営業利益は初めて1,000億円の節目を超えています。連結従業員数は81,383人(2026年3月末/パート・派遣を除く)。生産はグローバルに広がり、なかでもタイは生産の大きな割合を占める基幹拠点となっています。 ■ 向き合う課題・これから AIサーバーやデータセンター、車載分野の需要拡大が直近の成長を牽引しており、同社はヒューマノイドロボット、商用ドローン、完全自動運転に使われるLiDAR、ニューモビリティや航空機といった、高い信頼性が求められる新領域を成長分野と位置づけています。テーマは「8本槍」の相乗をいかに深め、車載・半導体をさらに伸ばしていくか。芝浦電子をはじめとするM&Aで獲得した事業を取り込みながら、買収した技術と自社の超精密技術をどう掛け合わせて統合効果を出すかが、これからの重要な経営テーマとなっています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 ミネベアミツミは、世界の複数の国に生産・研究開発の拠点を構えるグローバル企業です。国内外の多様なメンバーがものづくりに携わり、設計から量産までを自社グループで完結できる垂直統合型の体制を持つことが特徴です。極めて小さな部品をミクロン単位で造り込む文化が根づいており、精密さへのこだわりと、複数の技術を組み合わせて価値を生む発想の両方が求められる環境です。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。(会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています)
ミネベアミツミ株式会社・4ヶ月前掲載
ミネベアミツミ株式会社が募集する「【厚木市/将来的に海外駐在の可能性有】金型設計◆プライム上場/総合電機メーカー」は、技術職(機械・電気)領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は神奈川県 厚木市となります。想定年収は500万円~850万円です。目安として2年以上の実務経験が求められます。 東証プライムに上場している企業です(証券コード6479)、設立は1951-07-16、資本金は682億5,800万円(2026年3月期)、従業員数は81,383人(連結・2026年3月末/パート・派遣を除く)、本社所在地は〒389-0293 長野県北佐久郡御代田町大字御代田4106-73。 ミネベアミツミ株式会社は、長野県御代田町に本社を置く総合精密部品メーカーです。極小サイズのボールベアリングからアナログ半導体、モーター、車載部品まで、ひとつの会社で幅広い精密部品を手がけ、グループが持つ技術や事業を「相い合わせる」ことで新しい価値を生み出す、世界でも珍しい「相合(そうごう)精密部品メーカー」を掲げています。ここでは、求職者の方が一次情報として知っておきたい会社の姿を整理してお伝えします。 ■ 会社のストーリー 創業は1951年。日本ミネチュアベアリングとして、当時まだ国産化が難しかったミニチュアサイズのボールベアリングの製造に挑むかたちで歩みを始めました。その後、機械加工で培った超精密技術を軸に、モーターやセンサーへと領域を広げていきます。大きな転機となったのが2017年のミツミ電機との経営統合です。これにより半導体や電子デバイスの技術が加わり、社名も現在のミネベアミツミとなりました。さらに自動車部品のユーシンなどをグループに迎え、機械部品から電子部品、車載まで一気通貫で扱う総合精密部品メーカーへと姿を変えてきました。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 経営理念は「より良き品を、より早く、より多く、より安く、より賢くつくることで持続可能かつ地球にやさしく豊かな社会の実現に貢献する」。コーポレートスローガンには「常識を超えた『違い』による新しい価値の創造(Passion to Create Value through Difference)」を掲げています。そして社是「五つの心得」では、従業員が誇りを持てる会社であること、お客様の信頼を得ること、株主の期待に応えること、地域社会に歓迎されること、国際社会の発展に貢献することを、働く一人ひとりの行動指針として明文化しています。 ■ 事業と強み 最大の強みは、直径22mm以下のミニチュア・小径ボールベアリングで世界シェアNo.1を持つ超精密加工技術です。HDD用ピボットアッセンブリーやリチウムイオン電池用の保護ICでも世界トップシェアを握ります。同社はこれらコア事業を「8本槍」と呼び、ベアリング・モーター・アナログ半導体・アクセス製品・センサー・コネクタ/スイッチ・電源・無線/通信/ソフトウェアの8領域を相互に掛け合わせています。一つの製品を単体で売るのではなく、複数の技術を組み合わせて顧客の課題に応える「相乗効果(シナジー)」が事業モデルの核です。製品は、精密技術(PT)、モーター・ライティング・センシング(MLS)、半導体・エレクトロニクス(SE)、アクセスソリューション(AS)の4セグメントに整理されています。 ■ 業績・規模 2026年3月期の連結売上高は1兆6,644億円(前期比9.3%増)、営業利益は1,040億円(同10.1%増)と、いずれも過去最高を更新しました(公表値)。売上高は14期連続の増収で、営業利益は初めて1,000億円の節目を超えています。連結従業員数は81,383人(2026年3月末/パート・派遣を除く)。生産はグローバルに広がり、なかでもタイは生産の大きな割合を占める基幹拠点となっています。 ■ 向き合う課題・これから AIサーバーやデータセンター、車載分野の需要拡大が直近の成長を牽引しており、同社はヒューマノイドロボット、商用ドローン、完全自動運転に使われるLiDAR、ニューモビリティや航空機といった、高い信頼性が求められる新領域を成長分野と位置づけています。テーマは「8本槍」の相乗をいかに深め、車載・半導体をさらに伸ばしていくか。芝浦電子をはじめとするM&Aで獲得した事業を取り込みながら、買収した技術と自社の超精密技術をどう掛け合わせて統合効果を出すかが、これからの重要な経営テーマとなっています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 ミネベアミツミは、世界の複数の国に生産・研究開発の拠点を構えるグローバル企業です。国内外の多様なメンバーがものづくりに携わり、設計から量産までを自社グループで完結できる垂直統合型の体制を持つことが特徴です。極めて小さな部品をミクロン単位で造り込む文化が根づいており、精密さへのこだわりと、複数の技術を組み合わせて価値を生む発想の両方が求められる環境です。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。(会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)
株式会社TKP・4ヶ月前掲載
株式会社TKPが募集する「【グランレクトーレ湯河原】レストランマネージャー/東証グロース/福利厚生◎」は、販売・サービス職(ホールスタッフ・フロアスタッフ・調理スタッフ(飲食))の求人です。株式会社TKPは2005年設立、東証グロース市場(証券コード3479)に上場し、「TKPガーデンシティ」ブランドの貸会議室運営を祖業に、都心部の遊休不動産を再生してホテル・宿泊研修施設やイベントホールへ転換する空間再生流通事業を全国で展開している企業です。 勤務先はグランレクトーレ湯河原で、雇用形態は正社員、勤務地は神奈川県 足柄下郡湯河原町となります。 想定年収は350万円~400万円です。未経験からの応募が可能な求人です。 主な業務は館内レストラン・宴会場での接客もしくは調理業務、仕込み・盛り付け・配膳などの厨房内オペレーション、宿泊客や宴会利用者への飲食サービス提供などです。調理・接客いずれも未経験からの受け入れ実績があり、料飲・バンケット事業の現場で経験を積める点が特徴です。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくと具体的な情報を確認しやすくなります。
株式会社大戸屋・4ヶ月前掲載
株式会社大戸屋が募集する「【神奈川】大戸屋の店舗運営スタッフ◆年休121日/プライム上場コロワイドG/本部へのキャリアパス◎」は、販売・サービス職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は神奈川県となります。 想定年収は350万円~450万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。(求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)
永大産業株式会社・4ヶ月前掲載
永大産業株式会社が募集する「【横浜】法人ルート営業◇サステナブルな製品多数!提案力が伸ばせる◇スタンダード上場」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は神奈川県 横浜市港北区となります。 想定年収は400万円~600万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。(求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)
株式会社TKP・4ヶ月前掲載
株式会社TKPが募集する「【神奈川/マネージャー候補】法人向けイベント企画営業◆リピート率90%/年間利用3万社・業界トップ」は、営業職(広告・メディア法人営業(既存・ルートセールス中心))の求人です。株式会社TKPは2005年設立、東証グロース市場(証券コード3479)に上場し、「TKPガーデンシティ」ブランドの貸会議室運営を祖業に、都心部の遊休不動産を再生してホテル・宿泊研修施設やイベントホールへ転換する空間再生流通事業を全国で展開している企業です。 勤務先は神奈川/マネージャー候補で、雇用形態は正社員、勤務地は神奈川県 横浜市西区となります。 想定年収は400万円~500万円です。 主な業務は既存法人顧客への貸会議室・イベントスペースの提案営業、企業の研修・会議・イベント利用に関するヒアリングと企画提案、契約後のリピート利用促進などです。年間利用社数3万社超(同社公表)の顧客基盤を持つため、新規開拓よりも既存顧客との関係構築を重視した営業スタイルです。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくと具体的な情報を確認しやすくなります。
株式会社大戸屋・4ヶ月前掲載
株式会社大戸屋が募集する「【神奈川】大戸屋の店長候補◆年休121日/プライム上場コロワイドG/本部へのキャリアパス◎」は、販売・サービス職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は神奈川県となります。 想定年収は450万円~550万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。(求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)
ミネベアミツミ株式会社・4ヶ月前掲載
ミネベアミツミ株式会社が募集する「【神奈川県厚木市】半導体テスト開発◆プライム上場/総合電機メーカー」は、技術職(機械・電気)領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は神奈川県 厚木市となります。想定年収は500万円~1000万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 東証プライムに上場している企業です(証券コード6479)、設立は1951-07-16、資本金は682億5,800万円(2026年3月期)、従業員数は81,383人(連結・2026年3月末/パート・派遣を除く)、本社所在地は〒389-0293 長野県北佐久郡御代田町大字御代田4106-73。 ミネベアミツミ株式会社は、長野県御代田町に本社を置く総合精密部品メーカーです。極小サイズのボールベアリングからアナログ半導体、モーター、車載部品まで、ひとつの会社で幅広い精密部品を手がけ、グループが持つ技術や事業を「相い合わせる」ことで新しい価値を生み出す、世界でも珍しい「相合(そうごう)精密部品メーカー」を掲げています。ここでは、求職者の方が一次情報として知っておきたい会社の姿を整理してお伝えします。 ■ 会社のストーリー 創業は1951年。日本ミネチュアベアリングとして、当時まだ国産化が難しかったミニチュアサイズのボールベアリングの製造に挑むかたちで歩みを始めました。その後、機械加工で培った超精密技術を軸に、モーターやセンサーへと領域を広げていきます。大きな転機となったのが2017年のミツミ電機との経営統合です。これにより半導体や電子デバイスの技術が加わり、社名も現在のミネベアミツミとなりました。さらに自動車部品のユーシンなどをグループに迎え、機械部品から電子部品、車載まで一気通貫で扱う総合精密部品メーカーへと姿を変えてきました。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 経営理念は「より良き品を、より早く、より多く、より安く、より賢くつくることで持続可能かつ地球にやさしく豊かな社会の実現に貢献する」。コーポレートスローガンには「常識を超えた『違い』による新しい価値の創造(Passion to Create Value through Difference)」を掲げています。そして社是「五つの心得」では、従業員が誇りを持てる会社であること、お客様の信頼を得ること、株主の期待に応えること、地域社会に歓迎されること、国際社会の発展に貢献することを、働く一人ひとりの行動指針として明文化しています。 ■ 事業と強み 最大の強みは、直径22mm以下のミニチュア・小径ボールベアリングで世界シェアNo.1を持つ超精密加工技術です。HDD用ピボットアッセンブリーやリチウムイオン電池用の保護ICでも世界トップシェアを握ります。同社はこれらコア事業を「8本槍」と呼び、ベアリング・モーター・アナログ半導体・アクセス製品・センサー・コネクタ/スイッチ・電源・無線/通信/ソフトウェアの8領域を相互に掛け合わせています。一つの製品を単体で売るのではなく、複数の技術を組み合わせて顧客の課題に応える「相乗効果(シナジー)」が事業モデルの核です。製品は、精密技術(PT)、モーター・ライティング・センシング(MLS)、半導体・エレクトロニクス(SE)、アクセスソリューション(AS)の4セグメントに整理されています。 ■ 業績・規模 2026年3月期の連結売上高は1兆6,644億円(前期比9.3%増)、営業利益は1,040億円(同10.1%増)と、いずれも過去最高を更新しました(公表値)。売上高は14期連続の増収で、営業利益は初めて1,000億円の節目を超えています。連結従業員数は81,383人(2026年3月末/パート・派遣を除く)。生産はグローバルに広がり、なかでもタイは生産の大きな割合を占める基幹拠点となっています。 ■ 向き合う課題・これから AIサーバーやデータセンター、車載分野の需要拡大が直近の成長を牽引しており、同社はヒューマノイドロボット、商用ドローン、完全自動運転に使われるLiDAR、ニューモビリティや航空機といった、高い信頼性が求められる新領域を成長分野と位置づけています。テーマは「8本槍」の相乗をいかに深め、車載・半導体をさらに伸ばしていくか。芝浦電子をはじめとするM&Aで獲得した事業を取り込みながら、買収した技術と自社の超精密技術をどう掛け合わせて統合効果を出すかが、これからの重要な経営テーマとなっています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 ミネベアミツミは、世界の複数の国に生産・研究開発の拠点を構えるグローバル企業です。国内外の多様なメンバーがものづくりに携わり、設計から量産までを自社グループで完結できる垂直統合型の体制を持つことが特徴です。極めて小さな部品をミクロン単位で造り込む文化が根づいており、精密さへのこだわりと、複数の技術を組み合わせて価値を生む発想の両方が求められる環境です。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。(会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)
ミネベアミツミ株式会社・4ヶ月前掲載
ミネベアミツミ株式会社が募集する「【神奈川県厚木市】品質保証(製造委託先およびセブ工場品質管理 )◆プライム上場/総合電機メーカー」は、技術職(機械・電気)領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は神奈川県 厚木市となります。想定年収は500万円~1000万円です。目安として2年以上の実務経験が求められます。 東証プライムに上場している企業です(証券コード6479)、設立は1951-07-16、資本金は682億5,800万円(2026年3月期)、従業員数は81,383人(連結・2026年3月末/パート・派遣を除く)、本社所在地は〒389-0293 長野県北佐久郡御代田町大字御代田4106-73。 ミネベアミツミ株式会社は、長野県御代田町に本社を置く総合精密部品メーカーです。極小サイズのボールベアリングからアナログ半導体、モーター、車載部品まで、ひとつの会社で幅広い精密部品を手がけ、グループが持つ技術や事業を「相い合わせる」ことで新しい価値を生み出す、世界でも珍しい「相合(そうごう)精密部品メーカー」を掲げています。ここでは、求職者の方が一次情報として知っておきたい会社の姿を整理してお伝えします。 ■ 会社のストーリー 創業は1951年。日本ミネチュアベアリングとして、当時まだ国産化が難しかったミニチュアサイズのボールベアリングの製造に挑むかたちで歩みを始めました。その後、機械加工で培った超精密技術を軸に、モーターやセンサーへと領域を広げていきます。大きな転機となったのが2017年のミツミ電機との経営統合です。これにより半導体や電子デバイスの技術が加わり、社名も現在のミネベアミツミとなりました。さらに自動車部品のユーシンなどをグループに迎え、機械部品から電子部品、車載まで一気通貫で扱う総合精密部品メーカーへと姿を変えてきました。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 経営理念は「より良き品を、より早く、より多く、より安く、より賢くつくることで持続可能かつ地球にやさしく豊かな社会の実現に貢献する」。コーポレートスローガンには「常識を超えた『違い』による新しい価値の創造(Passion to Create Value through Difference)」を掲げています。そして社是「五つの心得」では、従業員が誇りを持てる会社であること、お客様の信頼を得ること、株主の期待に応えること、地域社会に歓迎されること、国際社会の発展に貢献することを、働く一人ひとりの行動指針として明文化しています。 ■ 事業と強み 最大の強みは、直径22mm以下のミニチュア・小径ボールベアリングで世界シェアNo.1を持つ超精密加工技術です。HDD用ピボットアッセンブリーやリチウムイオン電池用の保護ICでも世界トップシェアを握ります。同社はこれらコア事業を「8本槍」と呼び、ベアリング・モーター・アナログ半導体・アクセス製品・センサー・コネクタ/スイッチ・電源・無線/通信/ソフトウェアの8領域を相互に掛け合わせています。一つの製品を単体で売るのではなく、複数の技術を組み合わせて顧客の課題に応える「相乗効果(シナジー)」が事業モデルの核です。製品は、精密技術(PT)、モーター・ライティング・センシング(MLS)、半導体・エレクトロニクス(SE)、アクセスソリューション(AS)の4セグメントに整理されています。 ■ 業績・規模 2026年3月期の連結売上高は1兆6,644億円(前期比9.3%増)、営業利益は1,040億円(同10.1%増)と、いずれも過去最高を更新しました(公表値)。売上高は14期連続の増収で、営業利益は初めて1,000億円の節目を超えています。連結従業員数は81,383人(2026年3月末/パート・派遣を除く)。生産はグローバルに広がり、なかでもタイは生産の大きな割合を占める基幹拠点となっています。 ■ 向き合う課題・これから AIサーバーやデータセンター、車載分野の需要拡大が直近の成長を牽引しており、同社はヒューマノイドロボット、商用ドローン、完全自動運転に使われるLiDAR、ニューモビリティや航空機といった、高い信頼性が求められる新領域を成長分野と位置づけています。テーマは「8本槍」の相乗をいかに深め、車載・半導体をさらに伸ばしていくか。芝浦電子をはじめとするM&Aで獲得した事業を取り込みながら、買収した技術と自社の超精密技術をどう掛け合わせて統合効果を出すかが、これからの重要な経営テーマとなっています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 ミネベアミツミは、世界の複数の国に生産・研究開発の拠点を構えるグローバル企業です。国内外の多様なメンバーがものづくりに携わり、設計から量産までを自社グループで完結できる垂直統合型の体制を持つことが特徴です。極めて小さな部品をミクロン単位で造り込む文化が根づいており、精密さへのこだわりと、複数の技術を組み合わせて価値を生む発想の両方が求められる環境です。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。(会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)
京セラ株式会社・4ヶ月前掲載
京セラ株式会社が募集する「【横浜】めっき技術開発エンジニア◇専用めっき実験室あり/専門性高められる環境/売上2兆円超企業」は、技術職(化学・素材・化粧品・トイレタリー)領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は神奈川県 横浜市緑区となります。想定年収は500万円~1000万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 東証プライムに上場している企業です(証券コード6971)。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。(会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)
株式会社ヲサメ工業・4ヶ月前掲載
株式会社ヲサメ工業が募集する「【横浜/役員候補】機械設計(世界中のものづくりを支えるFA設備)※若手から経営に関われる/大手取引◎」は、技術職(機械・電気)領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は神奈川県 横浜市金沢区となります。 想定年収は600万円~800万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。(求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)
アークレイマーケティング株式会社 ※アークレイグループ・4ヶ月前掲載
アークレイマーケティング株式会社 ※アークレイグループが募集する「【新横浜】病院へ訪問・機器の使い方サポート(ノルマ・営業要素なし)接客経験活かす◇土日祝休◇ママ活躍」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は契約社員、勤務地は神奈川県 横浜市港北区となります。 想定年収は300万円~300万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。(求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)
株式会社成城石井・4ヶ月前掲載
株式会社成城石井が募集する「【横浜】経理(課長候補)◆200店舗を超える高品質スーパーを展開中/ローソンG/平均残業10H以内」は、事務・アシスタント領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は神奈川県 横浜市西区となります。 想定年収は650万円~750万円です。目安として8年以上の実務経験が求められます。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。(求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)
株式会社アエナ・4ヶ月前掲載
株式会社アエナが募集する「【平塚/車通勤可】物流部門のリーダー候補◆入荷・ピッキング/年間80新規店舗出店」は、販売・サービス職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は神奈川県となります。 想定年収は450万円~650万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。(求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)
株式会社やる気スイッチグループ・4ヶ月前掲載
株式会社やる気スイッチグループが募集する「【神奈川/未経験歓迎】保育補助職/バイリンガル幼児園◆残業月20h程度・持ち帰り業務無◆基本土日祝休」は、公務員・教員・農林水産関連職領域のポジションです。雇用形態は契約社員、勤務地は神奈川県となります。想定年収は250万円~300万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 資本金は10000000、本社所在地は東京都中央区八丁堀二丁目24-2 八丁堀第一生命ビル。 「スクールIE」(個別指導塾)、「WinBe」(子ども英会話)、「チャイルド・アイズ」(幼児教育)、「Kids Duo」(英語で預かる学童保育)、「忍者ナイン」(スポーツ教育)、プログラミング教育「HALLO」など、複数の教育ブランドを直営およびフランチャイズで展開する教育グループの事業会社です。前身は1989年設立の株式会社拓人で、1997年からフランチャイズ本部としての展開を開始しました。国内外で多数の教室を運営し、台湾にも拠点を持ちます。株式会社やる気スイッチグループホールディングス(TBSグループ傘下)の事業会社にあたります。資本金は1,000万円。本社は東京都中央区八丁堀。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。(会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)
株式会社杉村製作所・4ヶ月前掲載
株式会社杉村製作所が募集する「【神奈川・秦野】機械オペレーター※未経験歓迎/夜勤無、転勤無、残業10h程度/事業安定性◎」は、技術職(機械・電気)領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は神奈川県 秦野市となります。 想定年収は300万円~400万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。(求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)
株式会社TKP・4ヶ月前掲載
株式会社TKPが募集する「【グランレクトーレ湯河原】フロントマネージャー/東証グロース/福利厚生◎」は、販売・サービス職(フロント業務・予約受付)の求人です。株式会社TKPは2005年設立、東証グロース市場(証券コード3479)に上場し、「TKPガーデンシティ」ブランドの貸会議室運営を祖業に、都心部の遊休不動産を再生してホテル・宿泊研修施設やイベントホールへ転換する空間再生流通事業を全国で展開している企業です。 勤務先はグランレクトーレ湯河原で、雇用形態は正社員、勤務地は神奈川県 足柄下郡湯河原町となります。 想定年収は350万円~400万円です。未経験からの応募が可能な求人です。 主な業務はチェックイン・チェックアウト対応、予約管理、宿泊客からの問い合わせ対応・館内案内、売上・客室稼働状況の管理サポートなどです。ホテル・宿泊研修施設のフロント業務は、接客経験を活かしながら将来的に施設運営のマネジメント業務へキャリアを広げやすいポジションです。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくと具体的な情報を確認しやすくなります。
ゴディバジャパン株式会社・4ヶ月前掲載
ゴディバジャパン株式会社が募集する「【湘南平塚/GODIVA cafe】店長職◇大手で安心雇用◎/有給取得率100%/産育休制度◎」は、販売・サービス職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は神奈川県 横浜市西区となります。 想定年収は300万円~400万円です。目安として2年以上の実務経験が求められます。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。(求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)
株式会社アルファ・4ヶ月前掲載
株式会社アルファが募集する「【横浜/金沢区】IT推進部の管理業務(予算・経費・資産など)◆業務改善を担う◆スタンダード市場◆」は、企画・管理領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は神奈川県 横浜市金沢区となります。 想定年収は450万円~500万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。(求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)
株式会社コロワイド・4ヶ月前掲載
株式会社コロワイドが募集する「【みなとみらい】経営企画(幹部候補)※プライム上場/積極的なM&A/子会社社長への抜擢実績多数」は、企画・管理領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は神奈川県 横浜市西区となります。想定年収は800万円~1200万円です。目安として5年以上の実務経験が求められます。 東証プライムに上場している企業です(証券コード7616)。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。(会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)
株式会社セーフティーイノベーション・4ヶ月前掲載
株式会社セーフティーイノベーションが募集する「【横浜】販促物制作ほか《イラレスキル歓迎》自社サービスのプロモーション業務/賞与年4回/年休130日」は、企画・管理領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は神奈川県 横浜市西区となります。 想定年収は400万円~450万円です。目安として2年以上の実務経験が求められます。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。(求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)
株式会社オンテックス・4ヶ月前掲載
株式会社オンテックスが募集する「【施工監理・横浜勤務】外壁塗装のトップブランド企業★未経験 OK★残業ほぼなし★ 賞与年 2 回+イン センティブ★土日祝休み」は、技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は神奈川県 横浜市港北区となります。 想定年収は330万円~400万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。(求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)
株式会社やる気スイッチグループ・4ヶ月前掲載
株式会社やる気スイッチグループが募集する「【神奈川】保育士◆英語を活かす◆保育士歓迎◆年間休日120日◆土日祝休◆持ち帰り業務無◆働き方充実!」は、公務員・教員・農林水産関連職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は神奈川県となります。想定年収は450万円~500万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 資本金は10000000、本社所在地は東京都中央区八丁堀二丁目24-2 八丁堀第一生命ビル。 「スクールIE」(個別指導塾)、「WinBe」(子ども英会話)、「チャイルド・アイズ」(幼児教育)、「Kids Duo」(英語で預かる学童保育)、「忍者ナイン」(スポーツ教育)、プログラミング教育「HALLO」など、複数の教育ブランドを直営およびフランチャイズで展開する教育グループの事業会社です。前身は1989年設立の株式会社拓人で、1997年からフランチャイズ本部としての展開を開始しました。国内外で多数の教室を運営し、台湾にも拠点を持ちます。株式会社やる気スイッチグループホールディングス(TBSグループ傘下)の事業会社にあたります。資本金は1,000万円。本社は東京都中央区八丁堀。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。(会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)
アイフル 株式会社・4ヶ月前掲載
アイフル 株式会社が募集する「【横浜・三田】社内SE/インフラ基盤の運用保守・セキュリティ強化◇プライム上場│独立系IT×金融」は、技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は神奈川県となります。 想定年収は400万円~600万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。(求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています)
株式会社ニフコ・4ヶ月前掲載
株式会社ニフコが募集する「【第二新卒/設計ポジション(神奈川)】機電エンジニア◆独立系Tier1サプライヤー/理系大歓迎」は、技術職(機械・電気)領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は神奈川県 横須賀市となります。 想定年収は450万円~600万円です。未経験からでも応募できる求人です。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。(求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています)
株式会社電創・4ヶ月前掲載
株式会社電創が募集する「【川崎/グロース上場グループ】Javaエンジニア◆在宅勤務併用・大手案件・キャリア支援充実」は、技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は神奈川県 川崎市幸区となります。 想定年収は500万円~600万円です。目安として2年以上の実務経験が求められます。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。(求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)
株式会社オンテックス・4ヶ月前掲載
株式会社オンテックスが募集する「【施工監理・戸塚勤務】外壁塗装のトップブランド企業★未経験 OK★残業ほぼなし★ 賞与年 2 回+イン センティブ★土日祝休み」は、技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は神奈川県 横浜市戸塚区となります。 想定年収は330万円~400万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。(求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています)
株式会社パーキングマーケット・4ヶ月前掲載
株式会社パーキングマーケットが募集する「【横浜/平均残業約5h】駐車場法人営業※フレックスタイムあり/年間休日125日」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は神奈川県となります。 想定年収は350万円~450万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。(求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています)
株式会社ニコンシステム・4ヶ月前掲載
株式会社ニコンシステムが募集する「【みなとみらい】SE◆世界の半導体技術を支える/最先端技術/システム企画など上流工程」は、技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は神奈川県 横浜市西区となります。 想定年収は550万円~750万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。(求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)
株式会社コロワイド・4ヶ月前掲載
株式会社コロワイドが募集する「【みなとみらい】経理職◆東証プライム/飲食トップブランドを展開/土日祝休」は、企画・管理領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は神奈川県 横浜市西区となります。想定年収は350万円~500万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 東証プライムに上場している企業です(証券コード7616)。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。(会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)
株式会社DNAチップ研究所・4ヶ月前掲載
株式会社DNAチップ研究所が募集する「プログラム医療機器開発業務(バイオインフォマティクス IT人材)」は、技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は神奈川県 川崎市中原区となります。 想定年収は400万円~600万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。(求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)
Astemo株式会社・4ヶ月前掲載
Astemo株式会社が募集する「【神奈川】(間接材調達)ロジスティクスカテゴリーのマネージメント(ダイレクター/部長職)#1637」は、企画・管理領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は神奈川県 厚木市となります。想定年収は1100万円~1350万円です。目安として10年以上の実務経験が求められます。 設立は2021-01-01、資本金は129100000000、本社所在地は〒100-0004 東京都千代田区大手町二丁目2番1号 新大手町ビル。 自動車部分品および輸送用・産業用機械器具・システムの開発、製造、販売、サービスを手がける独立系の自動車部品メーカーです。2021年1月に日立オートモティブシステムズ、ケーヒン、ショーワ、日信工業の4社が事業統合して発足し、2025年4月に日立Astemo株式会社からAstemo株式会社へ商号を変更しました。ブレーキやサスペンションなどのシャシー系、電動パワートレイン、先進運転支援システムなどを幅広く展開しています。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。(会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)
株式会社スギ薬局・4ヶ月前掲載
株式会社スギ薬局が募集する「【元町中華街※転勤無し】薬局事務◆正社員◆東証上場・福利厚生◎・残業ほぼ無し◎処方せん受付~会計まで」は、事務・アシスタント領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は神奈川県となります。想定年収は300万円~350万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 設立は2008-09-01、資本金は5,000万円、従業員数は13,417名(スギ薬局グループ連結/2026年2月末)、本社所在地は〒474-0011 愛知県大府市横根町新江62番地の1。 調剤併設型のドラッグストアを全国2,321店(2026年2月期末)展開し、薬剤師約4,000名・登録販売者約1万名・管理栄養士やビューティアドバイザーまで擁する、スギ薬局グループの事業会社です。「親切・誠実・信頼」という社是のもと、処方せん調剤から日々の買い物、未病・予防、在宅・介護までを一つの店舗でつなぎ、地域の人の健康をまるごと支えることを目指しています。 ■ 会社のストーリー 原点は1976年12月。愛知県西尾市で、杉浦広一・昭子夫妻が16坪の小さな薬局を開いたことから始まりました。「街の薬屋さん」として一人ひとりに親切に向き合う姿勢を積み重ね、調剤と物販を併せ持つドラッグストアへと業態を広げていきます。2008年9月には持株会社体制への移行に伴い事業会社として株式会社スギ薬局が設立され、関東・中部・関西・北陸・信州を中心に出店を拡大。創業から半世紀近くを経て、グループ店舗数は2,321店(2026年2月期末)まで成長しました。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 社是は「親切・誠実・信頼」。「親切」を重ねることが「誠実」となり、その積み重ねが「信頼」につながる、という考え方を全社員の価値観に置いています。経営理念には「私たちは、まごころを込めて親切に応対し、地域社会に貢献します。私たちは、社員一人ひとりの幸福、お客様一人ひとりの幸福、そして、あらゆる人々の幸福を願い、笑顔を増やします」と掲げ、めざす姿として「日本一のかかりつけドラッグストア」を打ち出しています。 ■ 事業と強み 強みは、薬剤師による調剤を店内に併設した「調剤併設型ドラッグストア」という業態にあります。人生を「セルフケア」「医療・服薬」「介護・生活支援」の3領域でとらえ、それぞれに最適なサービスをつなぐ「トータルヘルスケア戦略」を掲げ、病気の予防・健康管理から在宅医療までを一気通貫で支えます。薬剤師に加え、食生活や運動を支える管理栄養士、化粧品を提案するビューティアドバイザーといった多様な専門人財が同じ店舗に集まり、健康・美容・暮らしを横断して相談できる点が差別化につながっています。グループの人財規模は、薬剤師4,021人、登録販売者10,029人、管理栄養士468人、ビューティアドバイザー1,222人(いずれも2025年1月末)にのぼります。 ■ 業績・規模 スギ薬局はスギホールディングス株式会社(証券コード7649・東証プライム/名証、本社 愛知県大府市)を持株会社とするグループの事業会社で、株式会社スギ薬局そのものは非上場です。グループ全体の2026年2月期連結業績(公表値)は、売上高1兆103億36百万円(前期比15.1%増)、営業利益485億68百万円(同14.1%増)、経常利益500億62百万円(同19.2%増)、親会社株主に帰属する当期純利益449億82百万円。連結売上高が1兆円を超え、店舗数は2,321店、連結従業員数は13,417名(2026年2月末)となりました。 ■ 向き合う課題・これから ドラッグストア業界は出店余地の縮小や同業との競争、調剤報酬改定の影響など環境変化のただ中にあります。スギ薬局グループは、調剤併設の強みを生かして地域包括ケアの担い手となることを掲げ、在宅医療やかかりつけ機能の強化、健康・未病領域のサービス拡充、M&Aや都市部出店による商圏拡大に取り組んでいます。店舗オペレーションの自動化・省力化も進め、現場で働く社員の負担軽減と働き方改革を並行して進めています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 仕事と育児の両立支援に力を入れ、子育てサポート企業として「プラチナくるみん」認定を業界で初めて取得し、認定を継続しています。育児休業は出産から子の1歳の誕生日前日まで取得でき、最長で2歳の誕生日後に来る4月30日まで延長が可能。時短勤務は産後から中学校3年生を終えるまで利用できます(2024年4月に対象期間を延長)。子ども1人につき月1万円(4人目以降は月2万円)のこども手当のほか、勤務エリアを選べる勤務地選択制度、社員割引、社宅制度、年1回の自己申告制度や社内公募などを整備。女性管理職比率は13.9%(2024年度)で、2029年度末に30%とする目標を掲げています。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。(会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)
VISTRA Japan株式会社・4ヶ月前掲載
VISTRA Japan株式会社が募集する「【横浜/管理職】給与BPO≪給与計算・社会保険≫週2在宅×フレックス|40・50代活躍|安定基盤」は、企画・管理領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は神奈川県となります。 想定年収は600万円~1050万円です。目安として5年以上の実務経験が求められます。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。(求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)