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    秋田県の求人 316件(2026年7月最新)

    秋田県(北海道・東北地方)の求人情報を集約。秋田県に拠点を置く企業の正社員・契約社員・業務委託求人を、リモートワーク可否・年収・雇用形態・職種で絞り込んで探せます。地元企業から全国企業の拠点、フルリモートで首都圏企業に勤める選択肢まで、Uターン・Iターン転職にも対応。AIが経歴にマッチする求人を提案します。

    公開求人 316件 中央値 475万円

    ※ 背景はイメージ画像です

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    年収中央値

    475万円

    221〜1075万円

    リモート可率

    0%

    1件がリモート可

    雇用形態

    正社員 304契約社員 12

    求められる必須スキル TOP2

    ビジネスマナー1件基本的なPCスキル1件

    該当する求人一覧(50件表示)

    秋田

    制御・組込み系システムエンジニア(PL/PM候補)~年間休日120日/東証プライム上場~

    株式会社コア・7ヶ月前掲載

    500〜650万円 秋田県 秋田市
    正社員

    秋田県で職種から探す

    製造・技術43件営業27件ITエンジニア8件販売・サービス8件コンサルタント3件企画・マーケティング2件人事・採用2件クリエイティブ1件Webデザイナー事務・管理

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    北海道青森県岩手県宮城県山形県福島県

    働き方・条件から探す

    リモートワーク可年収400万円以上年収500万円以上年収600万円以上年収800万円以上年収1000万円以上正社員契約社員業務委託

    秋田県で転職するために知っておきたいこと

    秋田県の産業と求人の特徴

    秋田県(北海道・東北地方)の食品・農業・水産・観光・物流に加え、近年は半導体(次世代半導体の国内製造拠点)やデータセンター誘致でIT・製造分野の求人が拡大しています。

    求人の中心は地場の優良企業と全国企業の支社・拠点です。フルリモートで首都圏企業に勤めながら住む選択肢も広がっています。

    秋田県の求人市場(有効求人倍率)の見方

    求人の探しやすさを測る指標が有効求人倍率(求職者1人あたりの求人数)だ。全国の有効求人倍率は1.18倍(令和7年11月・季節調整値)で、1倍を上回れば求職者より求人が多い状態を意味する。

    この倍率は都道府県で差が大きく、同じ時期でも最高と最低で2倍近い開きが出る。秋田県での実際の求人状況は、下の求人一覧の件数とあわせて確認したい。倍率が低めの地域でも、リモート可求人を併用すれば選べる求人は大きく広がる。

    秋田県での転職を成功させるポイント

    • 秋田県・北海道・東北エリアに強い転職エージェントを活用する
    • 地元の優良企業と全国企業の拠点、両方の求人を比較する
    • リモート可求人を併用し、勤務地の選択肢を広げる
    • 職務経歴書で実績を数値化し、即戦力性を示す

    秋田県でリモート・U/Iターンを活かす

    フルリモート求人を使えば、秋田県に住みながら首都圏水準の年収を得ることも可能です。通勤時間をなくし、生活コストを抑えながらキャリアを継続できます。

    U/Iターン転職では、秋田県ならではの強み(地域密着の顧客理解・コミュニティとの関係)が差別化材料になります。自治体の移住支援・就職支援制度もあわせて確認しましょう。

    参考・出典

    • 厚生労働省「一般職業紹介状況」

    秋田県の転職に役立つ関連ページ

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    よくある質問

    Q. 秋田県でリモートワーク可能な求人はありますか?

    A. はい、秋田県を勤務地とする求人の約半数でリモートワーク(フルリモート / ハイブリッド)が選択可能です。特にIT・マーケティング職はリモート可率が高くなっています。

    Q. 秋田県での転職活動のコツは?

    A. 地域に強い転職エージェントの活用、Uターン・Iターン専用の求人プラットフォームの活用、SNS(X / LinkedIn)での情報発信、地元コミュニティへの参加が有効です。

    Q. 秋田県の平均年収は?

    A. 首都圏と比較して全国平均で年収は10〜20%低めですが、生活コスト(家賃・物価)も同程度低く、可処分所得は同等以上のケースが多いです。フルリモートで首都圏企業に勤めながら地方に住む選択肢も急増しています。

    Q. 秋田県に本社を置く有名企業は?

    A. 秋田県には地域に根ざした優良企業が多数あり、近年は東京企業のサテライトオフィスやリモートワーク前提のスタートアップも進出しています。具体的な企業情報は求人一覧でご確認ください。

    Q. 秋田県でキャリアアップを目指すには?

    A. 地方拠点での経験 → 首都圏異動 or リモートで首都圏企業に転職、というキャリア設計が一般的です。地方ならではの強み(顧客密着・地域コミュニティ理解)は首都圏転職時の差別化材料になります。

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    業種カテゴリ別の書き方

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    技術職(組み込みソフトウェア)
    年間休日120日上場企業グループ

    株式会社コアが募集する「【秋田】制御・組込み系システムエンジニア(PL/PM候補)~年間休日120日/東証プライム上場~」は、技術職(組み込みソフトウェア)領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は秋田県 秋田市となります。 想定年収は500万円~650万円です。目安として5年以上の実務経験が求められます。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。(求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)

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    秋田

    プラント建設・保全工事の施工管理業務◆出光興産グループ/平均残業20H/土日祝休

    出光エンジニアリング株式会社・7ヶ月前掲載

    500〜800万円 秋田県
    正社員 技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)
    土日祝休み

    出光エンジニアリング株式会社が募集する「【秋田】プラント建設・保全工事の施工管理業務◆出光興産グループ/平均残業20H/土日祝休」は、技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は秋田県となります。 想定年収は500万円~800万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。(求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています)

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    秋田

    システムエンジニア(制御・組込み系)~東証プライム市場上場/年間休日120日以上~

    株式会社コア・7ヶ月前掲載

    400〜400万円 秋田県 秋田市
    正社員 技術職(組み込みソフトウェア)
    年間休日120日上場企業グループ

    株式会社コアが募集する「【秋田】システムエンジニア(制御・組込み系)~東証プライム市場上場/年間休日120日以上~」は、技術職(組み込みソフトウェア)領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は秋田県 秋田市となります。 想定年収は400万円~400万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。(求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)

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    秋田市

    ※第二新卒歓迎※ルート営業◇賞与6.5ヵ月分◇勤務地応相談◇土日祝休/月残業8h程

    昭和コンクリート工業株式会社・7ヶ月前掲載

    550〜900万円 秋田県 秋田市
    正社員 営業職
    土日祝休み

    昭和コンクリート工業株式会社が募集する「【秋田市】※第二新卒歓迎※ルート営業◇賞与6.5ヵ月分◇勤務地応相談◇土日祝休/月残業8h程」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は秋田県 秋田市となります。想定年収は550万円~900万円です。目安として5年以上の実務経験が求められます。 設立は1956-02-11、資本金は100000000、従業員数は792、本社所在地は〒500-8703 岐阜県岐阜市香蘭1-1。 岐阜県岐阜市に本社を置くコンクリート二次製品メーカーです。1954年に創業し、1956年に株式会社として設立されました。プレストレストコンクリート(PC)橋梁や防災構造物の設計・製作・施工を主力とし、あわせて土木用・建築用のコンクリート二次製品の設計・開発・製造・販売・施工、さらにコンクリート構造物の補修・補強やメンテナンス維持管理にも取り組んでいます。資本金は1億円、従業員数は792名(2025年4月時点、単体)。全国に営業所や工場を展開しています。(会社情報は同社公式サイト・gBizINFOの公開情報にもとづく) 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。(会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)

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    秋田

    設計※スーパーゼネコン・大手・準大手案件多数/年休122日/働き方充実/残業20時間

    株式会社テクノプロ・コンストラクション・7ヶ月前掲載

    400〜700万円 秋田県
    正社員 技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)
    年間休日122日未経験歓迎土日祝休み上場企業グループ

    株式会社テクノプロ・コンストラクションが募集する「【秋田】設計※スーパーゼネコン・大手・準大手案件多数/年休122日/働き方充実/残業20時間」は、技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は秋田県となります。想定年収は400万円~700万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 設立は2008-11-01、資本金は110000000、従業員数は3599、本社所在地は東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F。 建設業界に特化した技術者派遣・紹介の会社です。東京都港区六本木ヒルズ森タワーに本社を置き、全国24拠点から建築・土木・設備・CADオペレーターなど多様な建設技術者を送り出しています。 ■ 会社のストーリー 2008年11月に設立されたテクノプロ・コンストラクションは、技術者派遣大手テクノプロ・ホールディングス(東証プライム上場、証券コード6028)傘下の建設専門会社として誕生しました。同グループは理工系・IT系・デザイン系・建設系と複数の技術派遣ブランドを持ち、テクノプロ・コンストラクションはその建設領域を担います。2025年7月時点で従業員数は3,599人、売上高は244億円(公表)に成長しています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 「高い倫理観と強い責任感のもと、お客様にとって頼れる『建設業界の人事部』を目指す」という方針を掲げています。建設プロジェクトに偏りなく最適な人材を配置し、企業と働く人の双方にとって有益な雇用環境を実現させることを使命としています。 ■ 事業と強み 事業の主軸は建設業界向けの労働者派遣と受託・請負業務です。施工管理・CADオペレーター・設備管理など建設に関わる技術職種を幅広くカバーし、全国の建設プロジェクトに即戦力人材を供給しています。資格取得費用全額負担・入社後1ヶ月間の集中研修など独自の育成プログラムを持ち、未経験者でも技術職として活躍できる仕組みを整えています。ドローン活用やICT推進など現場のデジタル化支援にも力を入れています。 ■ 業績・規模 売上高244億円、従業員数3,599人(2025年7月・公表)。全国24拠点で展開。東証プライム上場のテクノプロ・ホールディングスグループの一社です。テクノプロ・コンストラクション自体は非上場です。 ■ 向き合う課題・これから 建設業界全体で深刻な人手不足と技能承継が課題となっています。同社はその課題に正面から向き合い、未経験者への研修強化・ドローンやICT活用の普及支援・資格取得サポートを通じて、次世代の建設技術者の供給と業界全体の持続的発展を担うことを戦略テーマとして掲げています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 年間休日122日(完全週休2日制・土日祝休)。平均残業は月20〜30時間程度(口コミ参考)。育児休業・産後パパ育休・子の看護休暇など育児支援制度を整備。テクノプロ・グループは「優良福利厚生法人(総合)」に選定されており、資格取得費用・研修費用は会社全額負担。引越し費用・交通費は実費支給。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。(会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)

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    秋田

    施工図作成※スーパーゼネコン・大手・準大手案件多数/年休122日/働き方充実/残業20時間

    株式会社テクノプロ・コンストラクション・7ヶ月前掲載

    400〜700万円 秋田県
    正社員 技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)
    年間休日122日未経験歓迎土日祝休み上場企業グループ

    株式会社テクノプロ・コンストラクションが募集する「【秋田】施工図作成※スーパーゼネコン・大手・準大手案件多数/年休122日/働き方充実/残業20時間」は、技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は秋田県となります。想定年収は400万円~700万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 設立は2008-11-01、資本金は110000000、従業員数は3599、本社所在地は東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F。 建設業界に特化した技術者派遣・紹介の会社です。東京都港区六本木ヒルズ森タワーに本社を置き、全国24拠点から建築・土木・設備・CADオペレーターなど多様な建設技術者を送り出しています。 ■ 会社のストーリー 2008年11月に設立されたテクノプロ・コンストラクションは、技術者派遣大手テクノプロ・ホールディングス(東証プライム上場、証券コード6028)傘下の建設専門会社として誕生しました。同グループは理工系・IT系・デザイン系・建設系と複数の技術派遣ブランドを持ち、テクノプロ・コンストラクションはその建設領域を担います。2025年7月時点で従業員数は3,599人、売上高は244億円(公表)に成長しています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 「高い倫理観と強い責任感のもと、お客様にとって頼れる『建設業界の人事部』を目指す」という方針を掲げています。建設プロジェクトに偏りなく最適な人材を配置し、企業と働く人の双方にとって有益な雇用環境を実現させることを使命としています。 ■ 事業と強み 事業の主軸は建設業界向けの労働者派遣と受託・請負業務です。施工管理・CADオペレーター・設備管理など建設に関わる技術職種を幅広くカバーし、全国の建設プロジェクトに即戦力人材を供給しています。資格取得費用全額負担・入社後1ヶ月間の集中研修など独自の育成プログラムを持ち、未経験者でも技術職として活躍できる仕組みを整えています。ドローン活用やICT推進など現場のデジタル化支援にも力を入れています。 ■ 業績・規模 売上高244億円、従業員数3,599人(2025年7月・公表)。全国24拠点で展開。東証プライム上場のテクノプロ・ホールディングスグループの一社です。テクノプロ・コンストラクション自体は非上場です。 ■ 向き合う課題・これから 建設業界全体で深刻な人手不足と技能承継が課題となっています。同社はその課題に正面から向き合い、未経験者への研修強化・ドローンやICT活用の普及支援・資格取得サポートを通じて、次世代の建設技術者の供給と業界全体の持続的発展を担うことを戦略テーマとして掲げています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 年間休日122日(完全週休2日制・土日祝休)。平均残業は月20〜30時間程度(口コミ参考)。育児休業・産後パパ育休・子の看護休暇など育児支援制度を整備。テクノプロ・グループは「優良福利厚生法人(総合)」に選定されており、資格取得費用・研修費用は会社全額負担。引越し費用・交通費は実費支給。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。(会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)

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    秋田/転勤無

    アフターサービス(住宅リフォーム)◆50代活躍中/残業20h/施工管理兼任無

    住友不動産ハウジング株式会社・7ヶ月前掲載

    350〜350万円 秋田県
    契約社員 技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)
    転勤なし上場企業グループ

    住友不動産ハウジング株式会社が募集する「【秋田/転勤無】アフターサービス(住宅リフォーム)◆50代活躍中/残業20h/施工管理兼任無」は、技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)領域のポジションです。雇用形態は契約社員、勤務地は秋田県となります。想定年収は350万円~350万円です。目安として5年以上の実務経験が求められます。 設立は2024年10月17日、資本金は30億円(3,000百万円)、従業員数は4,523名(2025年4月1日現在)、本社所在地は東京都新宿区西新宿四丁目34番7号 住友不動産西新宿ビル5号館。 「新築も、リフォームも、お客様の想いにこたえる家づくり」。注文住宅とリフォーム、住まいの新築と再生という二つの領域を一つの会社で担う、住友不動産グループの住宅会社です。 ■ 会社のストーリー 住友不動産株式会社(東証プライム・証券コード8830)の100%出資により、2024年10月17日に設立され、2025年4月1日に事業を開始しました。親会社が長く手がけてきた注文住宅事業と、住宅リフォームブランド「新築そっくりさん」のリフォーム事業を、新設子会社へ承継・統合して誕生した会社です。これまで別々に運営されてきた「家を新しく建てる」事業と「今ある家を再生する」事業を一体化し、住宅設備・部材・設計・物流といった機能を共有しながら、家づくりの間口を広げていくことを狙いとしています。許認可は特定建設業許可(国土交通大臣許可(特-6)第29442号)、決算期は3月です。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 掲げる企業理念は「よりよい『家』をつくるのは『人』である。」。住まいという長く使う資産を扱う以上、最後に品質を決めるのは図面や工法だけでなく、それをかたちにする人であるという考え方が根底にあります。新築・リフォームを問わず「お客様の想いにこたえる」「お客様に寄り添った家づくり」を事業姿勢として打ち出しています。 ■ 事業と強み 事業は「完成工事事業」「注文住宅事業」「リフォーム事業」の3領域です。注文住宅では都市の限られた敷地を活かす都市型住宅「J・URBAN(ジェイ・アーバン)」を主力とし、シンプルでスタイリッシュなデザインに採光・プライバシー・防災防犯を両立させています。J・URBANは2003年度のグッドデザイン賞を受賞して以来、複数の商品が同賞を獲得しており、「J・LECONTE」「J・URBAN CRISTA」などシリーズも展開しています。リフォームでは戸建てを一棟まるごと新築同様によみがえらせる「新築そっくりさん」をはじめ、マンションリフォームまでを手がけます。新築とリフォームの両事業を一社に束ねることで、提案できる選択肢の幅広さが強みになっています。 ■ 業績・規模 両事業の合算で売上は2,000億円超の規模を持ち、これを早期に5割増の3,000億円へ引き上げることを目標として公表しています。事業の融合により、全国で年1万棟を超える施工規模になるとされています。資本金は30億円(3,000百万円)、従業員数は4,523名(2025年4月1日現在)です。 ■ 向き合う課題・これから 住宅市場が新築偏重から既存ストックの活用・リフォームへと比重を移すなかで、新築と再生の両方を一社で提供できる体制は、この環境変化に正面から応える布石といえます。設立直後の会社として、統合のメリットを実際の商品力・施工力・提案力にどう落とし込み、設備や部材、設計、物流の共有をどこまで深化させられるかが、これからの成長を左右するテーマです。会社自身も、事業統合の深化と事業間口の拡大を方針として掲げています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 注文住宅・リフォームの双方で全国に事業所を構え、4,523名(2025年4月1日現在)が在籍する組織です。「よりよい『家』をつくるのは『人』である。」という理念のとおり、家づくりの最前線に立つ人を起点に事業を組み立てている点が特徴です。リフォームアドバイザーや注文住宅の提案営業など、お客様と長く向き合う職種が多く、人を介して価値を届けることを重視する社風があります。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。(会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています)

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    秋田

    エンジニア(機械、電気)◎UIターン歓迎◆年収600万以上も目指せる/住宅・引っ越し手当有◎

    株式会社BREXA Technology・8ヶ月前掲載

    400〜600万円 秋田県
    正社員 技術職(機械・電気)
    未経験歓迎

    株式会社BREXA Technologyが募集する「【秋田】エンジニア(機械、電気)◎UIターン歓迎◆年収600万以上も目指せる/住宅・引っ越し手当有◎」は、技術職(機械・電気)領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は秋田県となります。想定年収は400万円~600万円です。未経験からでも応募できる求人です。 設立は2004-12-01、資本金は483654000、本社所在地は東京都千代田区丸の内一丁目8番3号 丸の内トラストタワー本館16・17階。 IT・機械・電子・電気・ソフトウェア領域の技術者派遣および開発請負を主軸とする人材サービス会社です。システム開発・インフラ構築といったIT分野に加え、機械・電気電子・化学など製造業の研究開発・設計・評価工程を担うエンジニアを、自動車・半導体・電機・医療・建設・プラントなど幅広い産業のメーカーへ提供しています。職業紹介や、ネットワーク・情報通信システム関連の技術サービスもあわせて手がけています。2025年7月1日に株式会社アウトソーシングテクノロジーから現社名へ商号変更し、純粋持株会社の株式会社BREXA Holdings(旧・株式会社アウトソーシング)傘下のグループ会社として事業を展開しています。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。(会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)

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    秋田

    バイク整備スタッフ★未経験歓迎/教育体制◎/完全週休2日制/冷暖房完備/業界No1企業★

    株式会社レッドバロン・8ヶ月前掲載

    400〜550万円 秋田県
    正社員 技術職(機械・電気)
    未経験歓迎土日祝休み

    株式会社レッドバロンが募集する「【秋田】バイク整備スタッフ★未経験歓迎/教育体制◎/完全週休2日制/冷暖房完備/業界No1企業★」は、技術職(機械・電気)領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は秋田県となります。想定年収は400万円~550万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 設立は1972-01-01、資本金は41億5,885万円(グループ法人合計/2025年10月末)、従業員数は2533、本社所在地は愛知県岡崎市藤川町字境松西1番地。 全国の街なかで赤い看板を見かけたことのある人は多いはずです。新車から中古車、整備、保険、ロードサービスまでをひとつの店舗で完結させる二輪専門チェーン、それがレッドバロンです。「JUST FOR RIDERS」を掲げ、買って終わりではなく、走り続けるライダーの生涯に寄り添う仕組みを磨いてきました。 ■ 会社のストーリー 創業は1972年1月。当初は「ヤマハオートセンター株式会社」として愛知県でスタートし、オートバイの販売網を全国へ広げてきました。2004年に現在の「株式会社レッドバロン」へ社名を変更。バイクを売るだけでなく、買取・整備・部品供給・保険・ロードサービスまでを自前で抱える垂直統合のモデルを築き、二輪流通の業態そのものを変えてきました。2023年8月に創業者の杉浦齊氏が逝去し、事業承継が経営課題となるなか、2024年には親会社の株式の過半数を投資会社ベインキャピタルへ譲渡する契約を締結。創業家も引き続き株主として残り、外部の経営ノウハウを取り入れながら次の成長段階へ進もうとしています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 経営理念は「JUST FOR RIDERS」。ライダーのためだけに、という一点に事業の軸を置いています。創業以来掲げてきた「お客様第一主義」のもと、ライダーが安心して長くオートバイライフを楽しめる環境づくりを使命としています。 ■ 事業と強み 事業の柱は、新車・中古車のオートバイとパーツ・アクセサリー用品の販売および修理です。加えて、海外からバイクや部品を直輸入して卸・小売する事業、海外ディーラーへの販売、国内外のライダー向けレジャー施設の開発・運営も手がけています。強みは三つの自前インフラにあります。一つ目は全国の店舗網に整備士を抱える整備力。二つ目は、購入から保険、ロードサービスまでを社内で完結させる金融・サービス機能。三つ目は、海外直輸入と国内パーツセンターを結ぶ部品供給網で、年式の古い車両でも部品を取り寄せて直し続けられる体制です。買った店以外でも全国の店舗で整備を受けられる仕組みが、転居や長距離ツーリングの多いライダーから支持されています。 ■ 業績・規模 2025年10月の連結決算期で売上高は884億円と公表されています。資本金はグループ法人合計で41億5,885万円(2025年10月末現在)。従業員数は2,533名で、国内に305店舗、海外に4事業所・店舗を展開しています(いずれも2025年11月末現在)。本社は愛知県岡崎市に置いています。 ■ 向き合う課題・これから 国内の二輪市場が成熟するなかで、レッドバロンは創業家からの事業承継という節目を迎えています。ベインキャピタルとのパートナーシップを通じて、全国店舗網と整備・部品供給というインフラを土台に、中長期での事業成長と企業価値の向上をめざす方針を掲げています。販売だけに頼らず、整備・保険・ロードサービスといった保有後のサービスをどう深めていくかが、これからの成長を左右するテーマとなります。 ■ 組織カルチャー・働く環境 オートバイの販売・整備・買取という現場を全国の店舗で回す、店舗主体の組織です。バイクが好きな人が、整備士として、あるいは接客アドバイザーとして長く働ける環境づくりに取り組んでおり、未経験から技術や接客を学べる教育の仕組みを整えています。冷暖房を備えた整備環境や週休制度など、現場で働き続けやすい労働環境の整備も進めています。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。(会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています)

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    秋田

    法人向け保険営業/未経験歓迎◆平均残業9.4時間/長期就業可/日本郵政グループ

    株式会社かんぽ生命保険・8ヶ月前掲載

    400〜500万円 秋田県 秋田市
    正社員 営業職
    未経験歓迎上場企業グループ

    株式会社かんぽ生命保険が募集する「【秋田】法人向け保険営業/未経験歓迎◆平均残業9.4時間/長期就業可/日本郵政グループ」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は秋田県 秋田市となります。想定年収は400万円~500万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 東証プライムに上場している企業です(証券コード7181)。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。(会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)

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    未経験歓迎/イオンモール秋田

    レディスウィッグ専門店のスタイリスト◆正社員/土日休可/残業ほぼ無

    株式会社スヴェンソン・8ヶ月前掲載

    300〜400万円 秋田県 秋田市
    正社員 販売・サービス職
    未経験歓迎残業少なめ

    株式会社スヴェンソンが募集する「【未経験歓迎/イオンモール秋田】レディスウィッグ専門店のスタイリスト◆正社員/土日休可/残業ほぼ無」は、販売・サービス職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は秋田県 秋田市となります。 想定年収は300万円~400万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。(求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています)

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    秋田

    職種未経験歓迎 半導体製造装置メンテナンス・フィールドエンジニア◇正社員・研修充実/土日祝休

    株式会社マイスターエンジニアリング・8ヶ月前掲載

    350〜500万円 秋田県
    正社員 技術職(機械・電気)
    未経験歓迎土日祝休み上場企業グループ

    株式会社マイスターエンジニアリングが募集する「【秋田】職種未経験歓迎 半導体製造装置メンテナンス・フィールドエンジニア◇正社員・研修充実/土日祝休」は、技術職(機械・電気)領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は秋田県となります。想定年収は350万円~500万円です。未経験からでも応募できる求人です。 設立は1974-06-14、資本金は1630000000、従業員数は1500、本社所在地は東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー15階。 1974年創業の技術サービス企業で、半導体製造装置や各種メカトロ機器、建築・産業設備のメンテナンス&エンジニアリングを主力としています。設備保全(設備のメンテナンス・保守)を軸に、太陽光発電システムの施工・保守、非破壊検査、省エネ・環境関連の技術サービス、現場技術者の育成までを手がけているのが特徴です。資本金は16億3,000万円(資本剰余金含む、2024年3月末時点)、従業員数は単体1,500名・グループ連結2,812名(2025年3月末時点)です。本社は東京都千代田区丸の内のサピアタワー内にあり、大阪・仙台・名古屋・福岡・広島など全国に拠点を構えています。2002年に東京証券取引所第二部へ上場していましたが、2019年に代表者主導のMBO(経営陣による買収)を実施し、2020年3月に上場を廃止して非公開化しました。現在は持株会社であるMEホールディングス株式会社の傘下にあります。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。(会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)

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    秋田/ガリバー

    整備工場長◆キャリアパス充実/毎月インセン有/社宅有・手当充実/残業20h程度

    株式会社 IDOM (旧社名:ガリバーインターナショナル)・8ヶ月前掲載

    650〜1000万円 秋田県
    正社員 技術職(機械・電気)
    未経験歓迎寮・社宅・手当上場企業グループ

    株式会社 IDOM (旧社名:ガリバーインターナショナル)が募集する「【秋田/ガリバー】整備工場長◆キャリアパス充実/毎月インセン有/社宅有・手当充実/残業20h程度」は、技術職(機械・電気)領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は秋田県となります。想定年収は650万円~1000万円です。未経験からでも応募できる求人です。 東証プライムに上場している企業です(証券コード7599)、設立は1994-10-25、資本金は4157000000、従業員数は4023、本社所在地は東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー26階。 中古車の買取と販売を全国で手がけ、「ガリバー」の名で広く知られる自動車流通企業です。買取専門店として築いた基盤を土台に、いまは店舗・オンライン・サブスクリプションを束ねた「クルマ屋」の再発明へと舵を切っています。 ■ 会社のストーリー 創業は1994年。羽鳥兄弟が中古車の買取に特化したビジネスとして「ガリバー」を立ち上げ、全国に店舗網を広げながら業容を拡大してきました。インターネット上での車両情報の開示や、長期保証の導入など、当時の中古車業界の常識に挑む取り組みを重ねてきたのが歩みの軸です。2016年7月には、自動車流通業界の変革に「挑む(いどむ)」という想いを込め、株式会社ガリバーインターナショナルから株式会社IDOMへ社名を変更しました。社名そのものに、創業以来変わらない「挑み続ける」という姿勢が刻まれています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 企業理念として「Growing Together」を掲げ、「社会」「お客様」「社員」「パートナー」「株主」という5つのステークホルダーと共に成長し続けることを目指しています。正式な理念文は「私たちは、豊かな未来のために、IDOMイズムの体現を通して、5つのステークホルダーと共に成長し続けることを目指します。」というもの。さらに2024年10月には、意思決定の指針となるミッションステートメント「あなたの人生を彩り続ける、『まちのクルマ屋』に挑む。」を発表し、お客さまの人生に彩りを添える存在であろうとする方向性を明確にしています。 ■ 事業と強み 主軸は「ガリバー」ブランドによる中古車の買取・販売です。査定から買取、販売までを一貫して自社で担い、全国の店舗網を通じて在庫を流通させる仕組みを持ちます。加えて、輸入車専門の「LIBERALA(リベラーラ)」、クルマのサブスクリプションサービス「NOREL(ノレル)」、個人間売買を支える「ガリバーフリマ」など、購入だけでなく「乗り方」そのものを広げる業態を展開。整備・板金を担うアフターサービス工場も自社で運営し、買って終わりではない関係づくりを支えています。 ■ 業績・規模 2025年2月期の連結売上高は4,967億円(前期比18.3%増)、営業利益は199億円(同23.4%増)、親会社株主に帰属する当期純利益は134億円と、増収増益で着地したことを公表しています。国内の店舗数は約492店舗(2025年2月期時点の公表値)。連結従業員数は4,023名、平均年齢は34.0歳で、若い世代が中心となって現場を動かしている組織です。東証プライム市場に上場しています(証券コード7599)。 ■ 向き合う課題・これから 中古車流通は、オンライン化とデータ活用が競争を大きく左右する局面に入っています。IDOMは大型店の出店を進めて品揃えと体験価値を高める方針を示しつつ、サブスクや個人間売買といった新しい売り方の磨き込みにも取り組んでいます。海外でも、米国(2004年進出のGulliver USA)やタイ、オーストラリアなどで事業展開・再編を重ねており、国内で培った買取・販売のノウハウをどう各市場に適合させるかが、これからのテーマとなっています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 「挑む」を社名に掲げる通り、年次や経歴よりも、自ら動いて成果を取りにいく姿勢を重んじる風土です。未経験から営業・整備の現場に入り、店長や工場長といったマネジメントへ進むキャリアの道筋が用意されており、若手が早い段階で裁量を持ちやすいのも特徴です。中古車という身近な商材を通じて、お客さまの人生の節目に立ち会う仕事に、当事者として向き合える環境があります。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。(会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)

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    東北

    土木工事の設備担当(計画・据え付け・管理)◆設備職専門職を目指す/フレックス/残業30時間程

    西松建設株式会社・8ヶ月前掲載

    700〜1050万円 秋田県
    正社員 技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)
    上場企業グループ柔軟な働き方

    西松建設株式会社が募集する「【東北】土木工事の設備担当(計画・据え付け・管理)◆設備職専門職を目指す/フレックス/残業30時間程」は、技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は秋田県となります。想定年収は700万円~1050万円です。目安として5年以上の実務経験が求められます。 東証プライムに上場している企業です(証券コード1820)。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。(会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)

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    秋田/大館市

    品質試験・管理(注射剤など)◇未経験OK/年休120日以上/住宅手当など福利厚生充実

    株式会社BREXA Technology・8ヶ月前掲載

    350〜600万円 秋田県
    正社員 技術職(化学・素材・化粧品・トイレタリー)
    未経験歓迎寮・社宅・手当

    株式会社BREXA Technologyが募集する「【秋田/大館市】品質試験・管理(注射剤など)◇未経験OK/年休120日以上/住宅手当など福利厚生充実」は、技術職(化学・素材・化粧品・トイレタリー)領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は秋田県となります。想定年収は350万円~600万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 設立は2004-12-01、資本金は483654000、本社所在地は東京都千代田区丸の内一丁目8番3号 丸の内トラストタワー本館16・17階。 IT・機械・電子・電気・ソフトウェア領域の技術者派遣および開発請負を主軸とする人材サービス会社です。システム開発・インフラ構築といったIT分野に加え、機械・電気電子・化学など製造業の研究開発・設計・評価工程を担うエンジニアを、自動車・半導体・電機・医療・建設・プラントなど幅広い産業のメーカーへ提供しています。職業紹介や、ネットワーク・情報通信システム関連の技術サービスもあわせて手がけています。2025年7月1日に株式会社アウトソーシングテクノロジーから現社名へ商号変更し、純粋持株会社の株式会社BREXA Holdings(旧・株式会社アウトソーシング)傘下のグループ会社として事業を展開しています。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。(会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)

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    秋田/転勤無

    ガリバー営業の時短正社員◆子育てとキャリアアップを両立できる/定時6H/子供手当有

    株式会社 IDOM (旧社名:ガリバーインターナショナル)・8ヶ月前掲載

    350〜450万円 秋田県
    正社員 販売・サービス職
    未経験歓迎転勤なし上場企業グループ

    株式会社 IDOM (旧社名:ガリバーインターナショナル)が募集する「【秋田/転勤無】ガリバー営業の時短正社員◆子育てとキャリアアップを両立できる/定時6H/子供手当有」は、販売・サービス職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は秋田県となります。想定年収は350万円~450万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 東証プライムに上場している企業です(証券コード7599)、設立は1994-10-25、資本金は4157000000、従業員数は4023、本社所在地は東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー26階。 中古車の買取と販売を全国で手がけ、「ガリバー」の名で広く知られる自動車流通企業です。買取専門店として築いた基盤を土台に、いまは店舗・オンライン・サブスクリプションを束ねた「クルマ屋」の再発明へと舵を切っています。 ■ 会社のストーリー 創業は1994年。羽鳥兄弟が中古車の買取に特化したビジネスとして「ガリバー」を立ち上げ、全国に店舗網を広げながら業容を拡大してきました。インターネット上での車両情報の開示や、長期保証の導入など、当時の中古車業界の常識に挑む取り組みを重ねてきたのが歩みの軸です。2016年7月には、自動車流通業界の変革に「挑む(いどむ)」という想いを込め、株式会社ガリバーインターナショナルから株式会社IDOMへ社名を変更しました。社名そのものに、創業以来変わらない「挑み続ける」という姿勢が刻まれています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 企業理念として「Growing Together」を掲げ、「社会」「お客様」「社員」「パートナー」「株主」という5つのステークホルダーと共に成長し続けることを目指しています。正式な理念文は「私たちは、豊かな未来のために、IDOMイズムの体現を通して、5つのステークホルダーと共に成長し続けることを目指します。」というもの。さらに2024年10月には、意思決定の指針となるミッションステートメント「あなたの人生を彩り続ける、『まちのクルマ屋』に挑む。」を発表し、お客さまの人生に彩りを添える存在であろうとする方向性を明確にしています。 ■ 事業と強み 主軸は「ガリバー」ブランドによる中古車の買取・販売です。査定から買取、販売までを一貫して自社で担い、全国の店舗網を通じて在庫を流通させる仕組みを持ちます。加えて、輸入車専門の「LIBERALA(リベラーラ)」、クルマのサブスクリプションサービス「NOREL(ノレル)」、個人間売買を支える「ガリバーフリマ」など、購入だけでなく「乗り方」そのものを広げる業態を展開。整備・板金を担うアフターサービス工場も自社で運営し、買って終わりではない関係づくりを支えています。 ■ 業績・規模 2025年2月期の連結売上高は4,967億円(前期比18.3%増)、営業利益は199億円(同23.4%増)、親会社株主に帰属する当期純利益は134億円と、増収増益で着地したことを公表しています。国内の店舗数は約492店舗(2025年2月期時点の公表値)。連結従業員数は4,023名、平均年齢は34.0歳で、若い世代が中心となって現場を動かしている組織です。東証プライム市場に上場しています(証券コード7599)。 ■ 向き合う課題・これから 中古車流通は、オンライン化とデータ活用が競争を大きく左右する局面に入っています。IDOMは大型店の出店を進めて品揃えと体験価値を高める方針を示しつつ、サブスクや個人間売買といった新しい売り方の磨き込みにも取り組んでいます。海外でも、米国(2004年進出のGulliver USA)やタイ、オーストラリアなどで事業展開・再編を重ねており、国内で培った買取・販売のノウハウをどう各市場に適合させるかが、これからのテーマとなっています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 「挑む」を社名に掲げる通り、年次や経歴よりも、自ら動いて成果を取りにいく姿勢を重んじる風土です。未経験から営業・整備の現場に入り、店長や工場長といったマネジメントへ進むキャリアの道筋が用意されており、若手が早い段階で裁量を持ちやすいのも特徴です。中古車という身近な商材を通じて、お客さまの人生の節目に立ち会う仕事に、当事者として向き合える環境があります。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。(会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)

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    秋田

    バイク整備スタッフ★社会人未経験可/教育体制◎/完全週休2日制/冷暖房完備/業界No1企業★

    株式会社レッドバロン・8ヶ月前掲載

    300〜500万円 秋田県
    正社員 技術職(機械・電気)
    未経験歓迎土日祝休み

    株式会社レッドバロンが募集する「【秋田】バイク整備スタッフ★社会人未経験可/教育体制◎/完全週休2日制/冷暖房完備/業界No1企業★」は、技術職(機械・電気)領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は秋田県となります。想定年収は300万円~500万円です。未経験からでも応募できる求人です。 設立は1972-01-01、資本金は41億5,885万円(グループ法人合計/2025年10月末)、従業員数は2533、本社所在地は愛知県岡崎市藤川町字境松西1番地。 全国の街なかで赤い看板を見かけたことのある人は多いはずです。新車から中古車、整備、保険、ロードサービスまでをひとつの店舗で完結させる二輪専門チェーン、それがレッドバロンです。「JUST FOR RIDERS」を掲げ、買って終わりではなく、走り続けるライダーの生涯に寄り添う仕組みを磨いてきました。 ■ 会社のストーリー 創業は1972年1月。当初は「ヤマハオートセンター株式会社」として愛知県でスタートし、オートバイの販売網を全国へ広げてきました。2004年に現在の「株式会社レッドバロン」へ社名を変更。バイクを売るだけでなく、買取・整備・部品供給・保険・ロードサービスまでを自前で抱える垂直統合のモデルを築き、二輪流通の業態そのものを変えてきました。2023年8月に創業者の杉浦齊氏が逝去し、事業承継が経営課題となるなか、2024年には親会社の株式の過半数を投資会社ベインキャピタルへ譲渡する契約を締結。創業家も引き続き株主として残り、外部の経営ノウハウを取り入れながら次の成長段階へ進もうとしています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 経営理念は「JUST FOR RIDERS」。ライダーのためだけに、という一点に事業の軸を置いています。創業以来掲げてきた「お客様第一主義」のもと、ライダーが安心して長くオートバイライフを楽しめる環境づくりを使命としています。 ■ 事業と強み 事業の柱は、新車・中古車のオートバイとパーツ・アクセサリー用品の販売および修理です。加えて、海外からバイクや部品を直輸入して卸・小売する事業、海外ディーラーへの販売、国内外のライダー向けレジャー施設の開発・運営も手がけています。強みは三つの自前インフラにあります。一つ目は全国の店舗網に整備士を抱える整備力。二つ目は、購入から保険、ロードサービスまでを社内で完結させる金融・サービス機能。三つ目は、海外直輸入と国内パーツセンターを結ぶ部品供給網で、年式の古い車両でも部品を取り寄せて直し続けられる体制です。買った店以外でも全国の店舗で整備を受けられる仕組みが、転居や長距離ツーリングの多いライダーから支持されています。 ■ 業績・規模 2025年10月の連結決算期で売上高は884億円と公表されています。資本金はグループ法人合計で41億5,885万円(2025年10月末現在)。従業員数は2,533名で、国内に305店舗、海外に4事業所・店舗を展開しています(いずれも2025年11月末現在)。本社は愛知県岡崎市に置いています。 ■ 向き合う課題・これから 国内の二輪市場が成熟するなかで、レッドバロンは創業家からの事業承継という節目を迎えています。ベインキャピタルとのパートナーシップを通じて、全国店舗網と整備・部品供給というインフラを土台に、中長期での事業成長と企業価値の向上をめざす方針を掲げています。販売だけに頼らず、整備・保険・ロードサービスといった保有後のサービスをどう深めていくかが、これからの成長を左右するテーマとなります。 ■ 組織カルチャー・働く環境 オートバイの販売・整備・買取という現場を全国の店舗で回す、店舗主体の組織です。バイクが好きな人が、整備士として、あるいは接客アドバイザーとして長く働ける環境づくりに取り組んでおり、未経験から技術や接客を学べる教育の仕組みを整えています。冷暖房を備えた整備環境や週休制度など、現場で働き続けやすい労働環境の整備も進めています。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。(会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)

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    秋田

    店長確約◆年収650~/全国展開の中古車ガリバーで店舗運営/インセンティブあり/プライム上場

    株式会社 IDOM (旧社名:ガリバーインターナショナル)・9ヶ月前掲載

    650〜1500万円 秋田県
    正社員 販売・サービス職
    未経験歓迎上場企業グループ

    株式会社 IDOM (旧社名:ガリバーインターナショナル)が募集する「【秋田】店長確約◆年収650~/全国展開の中古車ガリバーで店舗運営/インセンティブあり/プライム上場」は、販売・サービス職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は秋田県となります。想定年収は650万円~1500万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 東証プライムに上場している企業です(証券コード7599)、設立は1994-10-25、資本金は4157000000、従業員数は4023、本社所在地は東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー26階。 中古車の買取と販売を全国で手がけ、「ガリバー」の名で広く知られる自動車流通企業です。買取専門店として築いた基盤を土台に、いまは店舗・オンライン・サブスクリプションを束ねた「クルマ屋」の再発明へと舵を切っています。 ■ 会社のストーリー 創業は1994年。羽鳥兄弟が中古車の買取に特化したビジネスとして「ガリバー」を立ち上げ、全国に店舗網を広げながら業容を拡大してきました。インターネット上での車両情報の開示や、長期保証の導入など、当時の中古車業界の常識に挑む取り組みを重ねてきたのが歩みの軸です。2016年7月には、自動車流通業界の変革に「挑む(いどむ)」という想いを込め、株式会社ガリバーインターナショナルから株式会社IDOMへ社名を変更しました。社名そのものに、創業以来変わらない「挑み続ける」という姿勢が刻まれています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 企業理念として「Growing Together」を掲げ、「社会」「お客様」「社員」「パートナー」「株主」という5つのステークホルダーと共に成長し続けることを目指しています。正式な理念文は「私たちは、豊かな未来のために、IDOMイズムの体現を通して、5つのステークホルダーと共に成長し続けることを目指します。」というもの。さらに2024年10月には、意思決定の指針となるミッションステートメント「あなたの人生を彩り続ける、『まちのクルマ屋』に挑む。」を発表し、お客さまの人生に彩りを添える存在であろうとする方向性を明確にしています。 ■ 事業と強み 主軸は「ガリバー」ブランドによる中古車の買取・販売です。査定から買取、販売までを一貫して自社で担い、全国の店舗網を通じて在庫を流通させる仕組みを持ちます。加えて、輸入車専門の「LIBERALA(リベラーラ)」、クルマのサブスクリプションサービス「NOREL(ノレル)」、個人間売買を支える「ガリバーフリマ」など、購入だけでなく「乗り方」そのものを広げる業態を展開。整備・板金を担うアフターサービス工場も自社で運営し、買って終わりではない関係づくりを支えています。 ■ 業績・規模 2025年2月期の連結売上高は4,967億円(前期比18.3%増)、営業利益は199億円(同23.4%増)、親会社株主に帰属する当期純利益は134億円と、増収増益で着地したことを公表しています。国内の店舗数は約492店舗(2025年2月期時点の公表値)。連結従業員数は4,023名、平均年齢は34.0歳で、若い世代が中心となって現場を動かしている組織です。東証プライム市場に上場しています(証券コード7599)。 ■ 向き合う課題・これから 中古車流通は、オンライン化とデータ活用が競争を大きく左右する局面に入っています。IDOMは大型店の出店を進めて品揃えと体験価値を高める方針を示しつつ、サブスクや個人間売買といった新しい売り方の磨き込みにも取り組んでいます。海外でも、米国(2004年進出のGulliver USA)やタイ、オーストラリアなどで事業展開・再編を重ねており、国内で培った買取・販売のノウハウをどう各市場に適合させるかが、これからのテーマとなっています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 「挑む」を社名に掲げる通り、年次や経歴よりも、自ら動いて成果を取りにいく姿勢を重んじる風土です。未経験から営業・整備の現場に入り、店長や工場長といったマネジメントへ進むキャリアの道筋が用意されており、若手が早い段階で裁量を持ちやすいのも特徴です。中古車という身近な商材を通じて、お客さまの人生の節目に立ち会う仕事に、当事者として向き合える環境があります。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。(会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)

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    秋田

    ディーラー店長候補◆年収700万~/圧倒的ブランド力で早期昇格・昇給叶いやすい/プライム上場

    株式会社 IDOM (旧社名:ガリバーインターナショナル)・9ヶ月前掲載

    700〜900万円 秋田県
    正社員 販売・サービス職
    未経験歓迎上場企業グループ

    株式会社 IDOM (旧社名:ガリバーインターナショナル)が募集する「【秋田】ディーラー店長候補◆年収700万~/大きなブランド力で早期昇格・昇給叶いやすい/プライム上場」は、販売・サービス職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は秋田県となります。想定年収は700万円~900万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 東証プライムに上場している企業です(証券コード7599)、設立は1994-10-25、資本金は4157000000、従業員数は4023、本社所在地は東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー26階。 中古車の買取と販売を全国で手がけ、「ガリバー」の名で広く知られる自動車流通企業です。買取専門店として築いた基盤を土台に、いまは店舗・オンライン・サブスクリプションを束ねた「クルマ屋」の再発明へと舵を切っています。 ■ 会社のストーリー 創業は1994年。羽鳥兄弟が中古車の買取に特化したビジネスとして「ガリバー」を立ち上げ、全国に店舗網を広げながら業容を拡大してきました。インターネット上での車両情報の開示や、長期保証の導入など、当時の中古車業界の常識に挑む取り組みを重ねてきたのが歩みの軸です。2016年7月には、自動車流通業界の変革に「挑む(いどむ)」という想いを込め、株式会社ガリバーインターナショナルから株式会社IDOMへ社名を変更しました。社名そのものに、創業以来変わらない「挑み続ける」という姿勢が刻まれています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 企業理念として「Growing Together」を掲げ、「社会」「お客様」「社員」「パートナー」「株主」という5つのステークホルダーと共に成長し続けることを目指しています。正式な理念文は「私たちは、豊かな未来のために、IDOMイズムの体現を通して、5つのステークホルダーと共に成長し続けることを目指します。」というもの。さらに2024年10月には、意思決定の指針となるミッションステートメント「あなたの人生を彩り続ける、『まちのクルマ屋』に挑む。」を発表し、お客さまの人生に彩りを添える存在であろうとする方向性を明確にしています。 ■ 事業と強み 主軸は「ガリバー」ブランドによる中古車の買取・販売です。査定から買取、販売までを一貫して自社で担い、全国の店舗網を通じて在庫を流通させる仕組みを持ちます。加えて、輸入車専門の「LIBERALA(リベラーラ)」、クルマのサブスクリプションサービス「NOREL(ノレル)」、個人間売買を支える「ガリバーフリマ」など、購入だけでなく「乗り方」そのものを広げる業態を展開。整備・板金を担うアフターサービス工場も自社で運営し、買って終わりではない関係づくりを支えています。 ■ 業績・規模 2025年2月期の連結売上高は4,967億円(前期比18.3%増)、営業利益は199億円(同23.4%増)、親会社株主に帰属する当期純利益は134億円と、増収増益で着地したことを公表しています。国内の店舗数は約492店舗(2025年2月期時点の公表値)。連結従業員数は4,023名、平均年齢は34.0歳で、若い世代が中心となって現場を動かしている組織です。東証プライム市場に上場しています(証券コード7599)。 ■ 向き合う課題・これから 中古車流通は、オンライン化とデータ活用が競争を大きく左右する局面に入っています。IDOMは大型店の出店を進めて品揃えと体験価値を高める方針を示しつつ、サブスクや個人間売買といった新しい売り方の磨き込みにも取り組んでいます。海外でも、米国(2004年進出のGulliver USA)やタイ、オーストラリアなどで事業展開・再編を重ねており、国内で培った買取・販売のノウハウをどう各市場に適合させるかが、これからのテーマとなっています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 「挑む」を社名に掲げる通り、年次や経歴よりも、自ら動いて成果を取りにいく姿勢を重んじる風土です。未経験から営業・整備の現場に入り、店長や工場長といったマネジメントへ進むキャリアの道筋が用意されており、若手が早い段階で裁量を持ちやすいのも特徴です。中古車という身近な商材を通じて、お客さまの人生の節目に立ち会う仕事に、当事者として向き合える環境があります。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。(会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています)

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    秋田 由利本荘市

    大型ダムの土木施工管理◆月3回の帰省手当/フレックス有で働き方◎/DXツール活用

    西松建設株式会社・9ヶ月前掲載

    800〜1100万円 秋田県
    正社員 技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)
    上場企業グループ柔軟な働き方

    西松建設株式会社が募集する「【秋田 由利本荘市】大型ダムの土木施工管理◆月3回の帰省手当/フレックス有で働き方◎/DXツール活用」は、技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は秋田県となります。想定年収は800万円~1100万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 東証プライムに上場している企業です(証券コード1820)。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。(会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)

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    秋田

    土木施工管理(ダム・耐震補強工事 等)◆フレックス有で働き方◎/DXツールで業務効率化推進!

    西松建設株式会社・9ヶ月前掲載

    850〜1050万円 秋田県
    正社員 技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)
    上場企業グループ柔軟な働き方

    西松建設株式会社が募集する「【秋田】土木施工管理(ダム・耐震補強工事 等)◆フレックス有で働き方◎/DXツールで業務効率化推進!」は、技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は秋田県となります。想定年収は850万円~1050万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 東証プライムに上場している企業です(証券コード1820)。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。(会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)

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    秋田

    機械系プラントエンジニア※東証プライム上場G/休日122日/転勤なし~

    DOWAテクノエンジ株式会社・9ヶ月前掲載

    500〜700万円 秋田県
    正社員 技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)
    転勤なし上場企業グループ

    DOWAテクノエンジ株式会社が募集する「【秋田】機械系プラントエンジニア※東証プライム上場G/休日122日/転勤なし~」は、技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は秋田県となります。 想定年収は500万円~700万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。(求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)

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    秋田/未経験・第二新卒歓迎

    プラントエンジニア(機械)※東証プライム上場G/休日122日/転勤なし

    DOWAテクノエンジ株式会社・9ヶ月前掲載

    400〜550万円 秋田県
    正社員 技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)
    転勤なし上場企業グループ

    DOWAテクノエンジ株式会社が募集する「【秋田/未経験・第二新卒歓迎】プラントエンジニア(機械)※東証プライム上場G/休日122日/転勤なし」は、技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は秋田県となります。 想定年収は400万円~550万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。(求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)

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    ★未経験歓迎★<横手市>注文住宅営業(高品質×適正価格)◇新規開拓なしの反響営業

    タマホーム株式会社・9ヶ月前掲載

    550〜1000万円 秋田県
    正社員 営業職
    未経験歓迎上場企業グループ

    タマホーム株式会社が募集する「★未経験歓迎★<横手市>注文住宅営業(高品質×適正価格)◇新規開拓なしの反響営業」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は秋田県となります。想定年収は550万円~1000万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 東証プライムに上場している企業です(証券コード1419)、設立は1998年6月3日、資本金は43億1,014万円(2025年5月31日現在)、従業員数は3,272名(2025年5月31日現在)、本社所在地は〒108-0074 東京都港区高輪3丁目22番9号 タマホーム本社ビル。 「より良いものを、より安く」を掲げ、品質と価格を両立した木造注文住宅で全国に住まいを届けるハウスメーカーです。ベストセラー「大安心の家」を軸に、初めて家を持つ世代に手の届く住宅性能を提供してきました。 ■ 会社のストーリー ルーツは1887年、玉木長明が現在の福岡県筑後市で始めた建設業にさかのぼります。その後、創業家の建設会社「筑後産業」の土木・建築・設計・不動産部門を分社化する形で、1998年6月3日にタマホーム株式会社が設立されました。創業者の玉木康裕は福岡大学卒業後に家業へ加わり、地方発のローコスト住宅という発想で事業を全国へ広げます。社名の「タマ」は創業家の姓「玉木」に由来します。2013年3月27日には東京証券取引所(現プライム市場)と福岡証券取引所に株式を上場し、現在は玉木康裕が代表取締役会長、長男の玉木伸弥が代表取締役社長を務めています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 経営の基本方針は「より良いものを より安く提供することにより 社会に奉仕する」。ミッションとして「すべては『Happy Life』のために『Happy Home』を提供する」を掲げ、企業行動憲章に「感謝」「誠実」「協心」「挑戦」「社会貢献」の5項目を定めています。CSRの基本方針は地域・働く環境・環境・事業運営・顧客生活に対応する「5つのHAPPY」で構成されます。 ■ 事業と強み 木造注文住宅を中核に、分譲住宅、賃貸、リフォーム、保険代理業まで住まいに関わる事業を展開します。最大の特徴はローコストを実現する仕入れの仕組みで、林業者や製材工場と直接つながることで中間流通を抑え、木材使用量を事前に共有して相場変動に左右されにくい価格で調達します。主力商品「大安心の家」は標準仕様で長期優良住宅に対応し、耐震等級3の取得や高い断熱性能にも対応。構造材には国産のスギ・ヒノキなどを採用し、一棟あたり約74.1%の国産材使用率を公表しています。 ■ 業績・規模 2025年5月期の売上高は2,008億円(公表)。従業員数は3,272名(2025年5月31日現在)、資本金は43億1,014万円(同時点)です。全国にモデルハウス・支店網を構え、注文住宅から周辺事業まで広いカバレッジを持ちます。 ■ 向き合う課題・これから 資材価格や建築コストの上昇、住宅取得層の動向は住宅業界全体の事業環境に影響します。同社はローコストの仕組みを土台に、住宅性能の標準化や保険・リフォームなど住まいの周辺事業を広げることで、価格と品質の両立を続ける方針を示しています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 年間休日は130日で、職種ごとに固定休が設定されています。入社1年目に教育担当の先輩がつく「エルダー社員制度」など育成の仕組みを整え、新入社員研修・フォロー研修・階層別研修などを用意。産前産後・育児・介護に関する休業制度も設けています。成果を重視する実力主義の風土があり、職種や時期によって繁忙差がある点は留意点として語られます。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。(会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)

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    秋田

    ITソリューション営業|未経験歓迎|地域密着×チームで支えあい着実に成長|残業7h

    キヤノンシステムアンドサポート株式会社・10ヶ月前掲載

    400〜500万円 秋田県 秋田市
    正社員 営業職
    未経験歓迎

    キヤノンシステムアンドサポート株式会社が募集する「【秋田】ITソリューション営業|未経験歓迎|地域密着×チームで支えあい着実に成長|残業7h」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は秋田県 秋田市となります。 想定年収は400万円~500万円です。目安として2年以上の実務経験が求められます。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。(求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)

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    秋田

    医療機器メーカー営業<脊椎領域>※既存顧客メイン/賞与6.0か月実績・年休125日

    ナカシマヘルスフォース株式会社・10ヶ月前掲載

    450〜700万円 秋田県
    正社員 営業職

    ナカシマヘルスフォース株式会社が募集する「【秋田】医療機器メーカー営業<脊椎領域>※既存顧客メイン/賞与6.0か月実績・年休125日」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は秋田県となります。 想定年収は450万円~700万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。(求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)

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    秋田/大館市

    ITソリューション営業|未経験歓迎|地域密着×チームで支えあい着実に成長|残業7h

    キヤノンシステムアンドサポート株式会社・10ヶ月前掲載

    400〜500万円 秋田県 大館市
    正社員 営業職
    未経験歓迎

    キヤノンシステムアンドサポート株式会社が募集する「【秋田/大館市】ITソリューション営業|未経験歓迎|地域密着×チームで支えあい着実に成長|残業7h」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は秋田県 大館市となります。 想定年収は400万円~500万円です。目安として2年以上の実務経験が求められます。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。(求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています)

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    秋田/初任地固定

    経験MR ◇MR以外のキャリアパス多数!/年収650万以上/年休130日~

    IQVIAサービシーズジャパン合同会社・11ヶ月前掲載

    650〜900万円 秋田県
    正社員 営業職
    上場企業グループ

    IQVIAサービシーズジャパン合同会社が秋田県で募集する、MR(製薬会社)の求人です。 MR(医薬情報担当者)として、担当エリアの医療機関を訪問し、製薬企業の医薬品に関する情報提供と適正使用の推進を担います。IQVIAはCSO(医薬品営業支援)事業の担当領域が広く、製薬企業からの委託を受けて営業活動を行うコントラクトMRという働き方が特徴です。 雇用形態は正社員です。想定年収は650万円~900万円です。該当職種の実務経験者を対象とした求人です。 IQVIAは米国IQVIA Holdings, Inc.(NYSE上場)の日本法人で、CRO(医薬品開発業務受託)事業とCSO(医薬品営業支援)事業を国内で展開しています。製薬企業から業務委託を受けて活動する形態のため、特定の1社に縛られず複数の疾患領域・プロジェクトに携わる機会がある点が特徴です。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。

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    秋田市

    石英るつぼの材料・プロセス開発◆理系出身の方へ/世界シェア2位化学メーカー/月残業15H程

    株式会社SUMCO・11ヶ月前掲載

    500〜700万円 秋田県 秋田市
    正社員 技術職(化学・素材・化粧品・トイレタリー)
    未経験歓迎

    株式会社SUMCOが募集する「【秋田市】石英るつぼの材料・プロセス開発◆理系出身の方へ/世界シェア2位化学メーカー/月残業15H程」は、技術職(化学・素材・化粧品・トイレタリー)領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は秋田県 秋田市となります。 想定年収は500万円~700万円です。未経験からでも応募できる求人です。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。(求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)

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    秋田市

    半導体プロセス開発(薄膜・リソ・エッチング)|CVD/スパッタ|東証プライムDOWA

    DOWAホールディングス株式会社・11ヶ月前掲載

    500〜700万円 秋田県 秋田市
    正社員 技術職(機械・電気)
    上場企業グループ

    DOWAホールディングス株式会社が募集する「【秋田市】半導体プロセス開発(薄膜・リソ・エッチング)|CVD/スパッタ|東証プライムDOWA」は、技術職(機械・電気)領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は秋田県 秋田市となります。想定年収は500万円~700万円です。目安として4年以上の実務経験が求められます。 東証プライムに上場している企業です(証券コード5714)。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。(会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)

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    秋田

    保険コンサルタント(個人向け営業)未経験歓迎◆平均残業9.4時間/日本郵政グループ

    株式会社かんぽ生命保険・11ヶ月前掲載

    400〜500万円 秋田県
    正社員 営業職
    未経験歓迎上場企業グループ

    株式会社かんぽ生命保険が募集する「【秋田】保険コンサルタント(個人向け営業)未経験歓迎◆平均残業9.4時間/日本郵政グループ」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は秋田県となります。想定年収は400万円~500万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 東証プライムに上場している企業です(証券コード7181)。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。(会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています)

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    秋田

    丸亀製麺のマネージャー候補※飲食・小売経験歓迎◆年収MAX2000万☆裁量◎最短1年で昇格

    株式会社 丸亀製麺・11ヶ月前掲載

    400〜650万円 秋田県
    正社員 販売・サービス職
    未経験歓迎上場企業グループ

    丸亀製麺の店舗運営を担う「丸亀製麺のマネージャー候補」の募集です。店内製麺・接客・スタッフマネジメントを含む店舗運営全般を担当するポジションで、雇用形態は正社員、勤務地は秋田県となります。想定年収は400万円~650万円です。未経験からでも応募できる求人です。 運営会社の株式会社丸亀製麺は、店内で小麦粉から製麺・調理まで一貫して行う「手作り・できたて」を基本方針とする讃岐うどん専門店チェーンです。うどん作りの専門資格「麺職人」制度を設け、社内認定試験(合格率約3割)に合格したスタッフを各店に配置して品質を担保しています。親会社は東証プライムに上場する株式会社トリドールホールディングス(証券コード3397)で、丸亀製麺はグループの中核ブランドとして国内約870店舗(2025年9月末時点)を展開しています。 応募書類の準備や面接対策は、キャリビーのアドバイザーが伴走します。(会社情報はマイナビ転職・Baseconnect等の公開情報にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)

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    秋田市/在宅可

    セキュリティエンジニア◆住宅手当あり◆残業12.6h◆年休126日と働きやすさ◎

    ロジスティードソリューションズ株式会社・11ヶ月前掲載

    400〜750万円 秋田県 秋田市
    正社員 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)
    在宅・リモートあり寮・社宅・手当

    ロジスティードソリューションズ株式会社が募集する「【秋田市/在宅可】セキュリティエンジニア◆住宅手当あり◆残業12.6h◆年休126日と働きやすさ◎」は、技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は秋田県 秋田市となります。 想定年収は400万円~750万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。(求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)

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    秋田市/転勤無

    JAの事業推進/法人融資◆融資経験者歓迎/在宅可/残業少/豊富なキャリアパス

    農林中央金庫・12ヶ月前掲載

    450〜600万円 秋田県 秋田市
    正社員 営業職
    在宅・リモートあり転勤なし

    農林中央金庫が募集する「【秋田市/転勤無】JAの事業推進/法人融資◆融資経験者歓迎/在宅可/残業少/豊富なキャリアパス」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は秋田県 秋田市となります。 想定年収は450万円~600万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。(求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています)

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    秋田

    金融事務◇転勤なし・フレックス制度あり/月残業10時間未満/JAグループ

    農林中央金庫・12ヶ月前掲載

    450〜600万円 秋田県 秋田市
    正社員 事務・アシスタント
    転勤なし柔軟な働き方

    農林中央金庫が募集する「【秋田】金融事務◇転勤なし・フレックス制度あり/月残業10時間未満/JAグループ」は、事務・アシスタント領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は秋田県 秋田市となります。 想定年収は450万円~600万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。(求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)

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    秋田

    メンテナンス担当◇業界トップクラスの実績/独立系最大手!プライム上場の安定性◎/年休125日

    ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社・12ヶ月前掲載

    350〜600万円 秋田県
    正社員 技術職(機械・電気)
    未経験歓迎上場企業グループ

    ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社が募集する「【秋田】メンテナンス担当◇業界トップクラスの実績/独立系最大手!プライム上場の安定性◎/年休125日」は、技術職(機械・電気)領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は秋田県となります。想定年収は350万円~600万円です。未経験からでも応募できる求人です。 東証プライムに上場している企業です(証券コード6544)、設立は1994-10-03、従業員数は2286、本社所在地は東京都中央区日本橋1-3-13 東京建物日本橋ビル5階。 ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社は、エレベーターやエスカレーターの保守・メンテナンス、リニューアル(改修・更新)などを手がける独立系のメーカー系列に属さない企業グループの持株会社です。メーカーを問わず多様な機種に対応できる点が事業の柱となっており、国内では約12万台規模の保守契約を抱えています。1994年に設立され、2017年に東京証券取引所へ上場、2022年からは東証プライム市場に区分されています。本社は東京都中央区日本橋に置き、全国に拠点を展開しています。グループ会社として各地域でエレベーターの保守・施工を担う事業会社を有しています。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。(会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)

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    秋田/店長候補

    未経験から店長を目指せる環境・業態選択可能/福利厚生充実/完全週休2日シフト制

    ワタミ株式会社・12ヶ月前掲載

    350〜500万円 秋田県
    正社員 販売・サービス職
    未経験歓迎土日祝休み上場企業グループ

    ワタミ株式会社が募集する「【秋田/店長候補】未経験から店長を目指せる環境・業態選択可能/福利厚生充実/完全週休2日シフト制」は、販売・サービス職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は秋田県となります。想定年収は350万円~500万円です。未経験からでも応募できる求人です。 東証プライムに上場している企業です(証券コード7522)。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。(会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)

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    秋田/未経験◎

    販売クルー※未経験歓迎/月給23.15万円~/残業月10h以内/教育体制

    ソフトバンク株式会社・12ヶ月前掲載

    300〜400万円 秋田県
    契約社員 販売・サービス職
    未経験歓迎上場企業グループ

    ソフトバンク株式会社が募集する「【秋田/未経験◎】販売クルー※未経験歓迎/月給23.15万円~/残業月10h以内/教育体制」は、販売・サービス職領域のポジションです。雇用形態は契約社員、勤務地は秋田県となります。想定年収は300万円~400万円です。未経験からでも応募できる求人です。 東証プライムに上場している企業です(証券コード9434)、設立は1986年12月9日、資本金は2,281億62百万円(2025年3月31日現在)、従業員数は単体18,895名/連結55,070名(2025年3月31日現在)、本社所在地は〒105-7529 東京都港区海岸一丁目7番1号。 ソフトバンク株式会社は、移動通信サービスやインターネット接続サービス、固定通信サービスを提供する日本の大手通信事業者です。個人向けには「SoftBank」「Y!mobile」「LINEMO」などのモバイルブランドを展開し、法人向けには通信サービスに加えてクラウドやセキュリティ、IoT、AIといった分野でのソリューションやデジタル化支援を手がけています。通信事業を基盤に、PayPayをはじめとする金融・決済やメディア・ECなど、グループ各社と連携した幅広い事業を展開しているのが特徴です。本社は東京都港区海岸で、東証プライム市場に上場しています(証券コード9434)。なお、持株会社のソフトバンクグループ株式会社(証券コード9984)とは別法人です。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。(会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)

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    <未経験歓迎>【秋田/横手】宝石・ブランド品の買取スタッフ◇全国100店舗以上展開/明確な評価制度

    株式会社さすがや・12ヶ月前掲載

    300〜500万円 秋田県 横手市
    正社員 販売・サービス職
    未経験歓迎

    株式会社さすがやが募集する「<未経験歓迎>【秋田/横手】宝石・ブランド品の買取スタッフ◇全国100店舗以上展開/明確な評価制度」は、販売・サービス職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は秋田県 横手市となります。 想定年収は300万円~500万円です。未経験からでも応募できる求人です。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。(求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)

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    秋田

    【管理職】人材サービス営業※プライム上場/短期業務支援トップシェア/3年連続増収

    株式会社 フルキャストホールディングス・12ヶ月前掲載

    450〜600万円 秋田県
    正社員 営業職
    上場企業グループ

    株式会社 フルキャストホールディングスが募集する「【秋田】【管理職】人材サービス営業※プライム上場/短期業務支援トップシェア/3年連続増収」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は秋田県となります。 想定年収は450万円~600万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。(求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)

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    秋田/住友不動産G

    リフォーム営業◆未経験歓迎/平均年収900万円/業界No.1ブランド

    住友不動産ハウジング株式会社・12ヶ月前掲載

    300〜1000万円 秋田県
    正社員 営業職
    未経験歓迎上場企業グループ

    住友不動産ハウジング株式会社が募集する「【秋田/住友不動産G】リフォーム営業◆未経験歓迎/平均年収900万円/業界No.1ブランド」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は秋田県となります。想定年収は300万円~1000万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 設立は2024年10月17日、資本金は30億円(3,000百万円)、従業員数は4,523名(2025年4月1日現在)、本社所在地は東京都新宿区西新宿四丁目34番7号 住友不動産西新宿ビル5号館。 「新築も、リフォームも、お客様の想いにこたえる家づくり」。注文住宅とリフォーム、住まいの新築と再生という二つの領域を一つの会社で担う、住友不動産グループの住宅会社です。 ■ 会社のストーリー 住友不動産株式会社(東証プライム・証券コード8830)の100%出資により、2024年10月17日に設立され、2025年4月1日に事業を開始しました。親会社が長く手がけてきた注文住宅事業と、住宅リフォームブランド「新築そっくりさん」のリフォーム事業を、新設子会社へ承継・統合して誕生した会社です。これまで別々に運営されてきた「家を新しく建てる」事業と「今ある家を再生する」事業を一体化し、住宅設備・部材・設計・物流といった機能を共有しながら、家づくりの間口を広げていくことを狙いとしています。許認可は特定建設業許可(国土交通大臣許可(特-6)第29442号)、決算期は3月です。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 掲げる企業理念は「よりよい『家』をつくるのは『人』である。」。住まいという長く使う資産を扱う以上、最後に品質を決めるのは図面や工法だけでなく、それをかたちにする人であるという考え方が根底にあります。新築・リフォームを問わず「お客様の想いにこたえる」「お客様に寄り添った家づくり」を事業姿勢として打ち出しています。 ■ 事業と強み 事業は「完成工事事業」「注文住宅事業」「リフォーム事業」の3領域です。注文住宅では都市の限られた敷地を活かす都市型住宅「J・URBAN(ジェイ・アーバン)」を主力とし、シンプルでスタイリッシュなデザインに採光・プライバシー・防災防犯を両立させています。J・URBANは2003年度のグッドデザイン賞を受賞して以来、複数の商品が同賞を獲得しており、「J・LECONTE」「J・URBAN CRISTA」などシリーズも展開しています。リフォームでは戸建てを一棟まるごと新築同様によみがえらせる「新築そっくりさん」をはじめ、マンションリフォームまでを手がけます。新築とリフォームの両事業を一社に束ねることで、提案できる選択肢の幅広さが強みになっています。 ■ 業績・規模 両事業の合算で売上は2,000億円超の規模を持ち、これを早期に5割増の3,000億円へ引き上げることを目標として公表しています。事業の融合により、全国で年1万棟を超える施工規模になるとされています。資本金は30億円(3,000百万円)、従業員数は4,523名(2025年4月1日現在)です。 ■ 向き合う課題・これから 住宅市場が新築偏重から既存ストックの活用・リフォームへと比重を移すなかで、新築と再生の両方を一社で提供できる体制は、この環境変化に正面から応える布石といえます。設立直後の会社として、統合のメリットを実際の商品力・施工力・提案力にどう落とし込み、設備や部材、設計、物流の共有をどこまで深化させられるかが、これからの成長を左右するテーマです。会社自身も、事業統合の深化と事業間口の拡大を方針として掲げています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 注文住宅・リフォームの双方で全国に事業所を構え、4,523名(2025年4月1日現在)が在籍する組織です。「よりよい『家』をつくるのは『人』である。」という理念のとおり、家づくりの最前線に立つ人を起点に事業を組み立てている点が特徴です。リフォームアドバイザーや注文住宅の提案営業など、お客様と長く向き合う職種が多く、人を介して価値を届けることを重視する社風があります。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。(会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)

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    秋田

    事業承継コンサルタント/金融業界経験者歓迎 ※地方創生/チームコンサルを強みに地元企業へ貢献

    みらいコンサルティング株式会社・12ヶ月前掲載

    600〜1100万円 秋田県 秋田市
    正社員 専門職(コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人)
    上場企業グループ

    みらいコンサルティング株式会社が募集する「【秋田】事業承継コンサルタント/金融業界経験者歓迎 ※地方創生/チームコンサルを強みに地元企業へ貢献」は、専門職(コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人)領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は秋田県 秋田市となります。想定年収は600万円~1100万円です。目安として10年以上の実務経験が求められます。 設立は1987年4月、資本金は1,000万円、本社所在地は〒104-0031 東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン19階。 中堅・中小企業をおもな対象に、会計・税務、人事・労務、事業承継、M&A・事業再編、企業再生、IPO支援、経営改善・成長戦略、組織開発、DX推進などをワンストップで手がける総合コンサルティングファームです。1987年に前身となる株式会社ビジネスアドバイザーとして設立され、東京・大阪をはじめ全国に拠点を構えています。各分野の専門家がチームを組んで支援にあたる「チームコンサルティング」を体制の特徴としています。非上場。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。(会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)

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    秋田/第二新卒歓迎

    ポジションサーチ(環境コンサル)◆創業50年の信頼と実績/DOWAグループ

    イー・アンド・イー ソリューションズ株式会社・12ヶ月前掲載

    450〜550万円 秋田県
    正社員 専門職(コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人)

    イー・アンド・イー ソリューションズ株式会社が募集する「【秋田/第二新卒歓迎】ポジションサーチ(環境コンサル)◆創業50年の信頼と実績/DOWAグループ」は、専門職(コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人)領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は秋田県となります。 想定年収は450万円~550万円です。目安として2年以上の実務経験が求められます。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。(求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)

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    秋田県

    注文住宅の設計職 ※平均残業時間約15h/※水日休み/戸建注文住宅棟数業界No.1

    株式会社一条工務店・12ヶ月前掲載

    500〜850万円 秋田県
    正社員 技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)
    未経験歓迎

    株式会社一条工務店が募集する「【秋田県】注文住宅の設計職 ※平均残業時間約15h/※水日休み/戸建注文住宅棟数業界No.1」は、技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は秋田県となります。想定年収は500万円~850万円です。未経験からでも応募できる求人です。 設立は1978年9月、資本金は2億7,460万円、従業員数は約7,100名(グループ関連企業含む・2025年3月31日時点)、本社所在地は東京都江東区木場5-10-10(東京本社)/静岡県浜松市中央区大久保町1227-6(浜松本社)。 株式会社一条工務店は、注文住宅を主力とする住宅メーカーです。住宅の設計・施工・販売からアフターメンテナンスまでを手がけ、高気密・高断熱をはじめとする住宅性能の追求を事業の特徴として掲げています。東京本社(東京都江東区)と浜松本社(静岡県浜松市)の二本社体制をとっています。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。(会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)

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    秋田

    オフィス機器の販売営業 ~研修体制充実/年休122日/取引先多数で安定性◎~

    デュプロ株式会社・12ヶ月前掲載

    350〜400万円 秋田県 秋田市
    正社員 営業職

    デュプロ株式会社が募集する「【秋田】オフィス機器の販売営業 ~研修体制充実/年休122日/取引先多数で安定性◎~」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は秋田県 秋田市となります。 想定年収は350万円~400万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。(求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)

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    ※未経験歓迎【秋田】リフォーム営業(飛び込み営業無し)◆地域密着型◆安心の教育体制◆転勤無し

    東北ミサワホーム株式会社・12ヶ月前掲載

    400〜700万円 秋田県 秋田市
    正社員 営業職
    未経験歓迎転勤なし

    東北ミサワホーム株式会社が募集する「※未経験歓迎【秋田】リフォーム営業(飛び込み営業無し)◆地域密着型◆安心の教育体制◆転勤無し」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は秋田県 秋田市となります。 想定年収は400万円~700万円です。未経験からでも応募できる求人です。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。(求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)

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    秋田営業所

    <未経験歓迎>お薬箱の営業職◇外回り・取引あるお客様中心/土日祝休◇転居を伴う転勤無

    株式会社富士薬品【配置薬シェア全国No1】健康経営優良法人(ホワイト500)認定・12ヶ月前掲載

    300〜300万円 秋田県 秋田市
    正社員 営業職
    未経験歓迎転勤なし土日祝休み

    秋田営業所を拠点に、配置薬(置き薬)の巡回営業を担う正社員求人です。富士薬品は配置薬の分野で全国シェア1位(同社公表)を持つ複合型医薬品企業で、配置薬営業所232拠点(2026年3月末時点、同社公表)を全国に構える営業ネットワークの一つが秋田営業所にあたります。既存の契約先を定期訪問し、薬箱の中身の補充・入れ替えと使用状況の確認を行いながら、新規の契約先開拓も担当します。飛び込み型の新規開拓中心ではなく、取引のある家庭・法人を回るルート営業の比重が高い点が特徴で、未経験からの入社が中心の職種です。勤務地は秋田県秋田市、雇用形態は正社員、想定年収300万円、土日祝休みで転居を伴う転勤はありません。

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    秋田

    施工管理◆勤務地相談可/完全週休二日制/土日祝休み/年休120日~/安定成長企業

    株式会社BREXA Engineering・12ヶ月前掲載

    450〜750万円 秋田県
    契約社員 技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)
    土日祝休み

    株式会社BREXA Engineeringが募集する「【秋田】施工管理◆勤務地相談可/完全週休二日制/土日祝休み/年休120日~/安定成長企業」は、技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)領域のポジションです。雇用形態は契約社員、勤務地は秋田県となります。 想定年収は450万円~750万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。(求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)

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    秋田

    建築施工管理(集合住宅)◆建設業最大手|連結売上5兆円|4週8閉所|戸建経験からも挑戦可能

    大和ハウス工業株式会社・12ヶ月前掲載

    700〜1000万円 秋田県 秋田市
    正社員 技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)
    在宅・リモートあり年間休日123日土日祝休み寮・社宅・手当上場企業グループ柔軟な働き方

    大和ハウス工業株式会社が募集する「【秋田】建築施工管理(集合住宅)◆建設業最大手|連結売上5兆円|4週8閉所|戸建経験からも挑戦可能」は、技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は秋田県 秋田市となります。想定年収は700万円~1000万円です。目安として2年以上の実務経験が求められます。 primeに上場している企業です(証券コード1925)、設立は1947-03-04、従業員数は48483、本社所在地は大阪府大阪市北区梅田3丁目3番5号。 1947年創業。ハウスメーカー・ゼネコン・デベロッパーの3機能を持つ総合建設・不動産企業です。戸建住宅から賃貸住宅・商業施設・物流施設・医療介護施設まで手がけ、連結売上高5兆4,348億円(2025年3月期・公表)を誇ります。東証プライム上場(証券コード1925)。 ■ 会社のストーリー 1947年3月に石橋信夫氏が大和ハウス工業を創業。1955年に「パイプハウス」を開発し、プレハブ住宅の先駆けとなりました。その後、住宅から商業施設・物流施設へと事業を多角化。グループ会社には大和リビング(賃貸管理)・コスモスイニシア(マンション分譲)等を持ち、不動産サービスの垂直統合を進めてきました。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 「人・街・暮らしの価値共創グループ」として、「共に創る、共に生きる」という経営理念のもと、顧客・社会・地球環境に対して長期的に価値を提供し続けることを使命としています。 ■ 事業と強み 事業セグメントは戸建住宅・賃貸住宅・店舗建築・事業施設(物流施設・工場等)・マンション・環境エネルギー・海外に分かれています。物流施設分野では国内大手デベロッパーとしてのプレゼンスを持ちます。第7次中期経営計画(2022〜2026年度)では「収益モデルの進化」「経営効率の向上」「経営基盤の強化」の3方針のもと、海外事業の拡大も注力テーマの一つに掲げています。 ■ 業績・規模 連結売上高5兆4,348億円(2025年3月期・公表)。連結従業員数48,483名(2024年3月31日現在・公表)。本社は大阪府大阪市北区梅田(本社機能)・東京都千代田区。全国および海外60以上の国と地域に拠点を持ちます。 ■ 向き合う課題・これから 国内の新築住宅市場は長期的に縮小傾向のため、物流施設・医療介護施設等の非住宅分野と海外事業の拡大が成長戦略の核です。2026年度に海外売上高1兆円を目標に掲げています(第7次中計・公表)。建設コストの上昇と人材確保も業界共通の課題として向き合っています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 年間休日123日(完全週休2日制・土日祝)、フレックスタイム制導入済み(一部職種)、在宅勤務制度あり。育児休業は子が3歳まで取得可(有給5日含む)。従業員・配偶者の出産祝い金100万円の制度があります。住宅手当は持ち家の場合最大3万円/月(大和ハウス物件の場合)。女性の育休取得率96.6%(2023年度・公表)。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。(会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)

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    河合塾グループ

    学習コンサルタント◆河合塾のビッグデータを活用/個々に合わせた提案/残業10h程度

    株式会社河合塾マナビス・12ヶ月前掲載

    400〜500万円 秋田県
    正社員 販売・サービス職

    株式会社河合塾マナビスが募集する「【河合塾グループ】学習コンサルタント◆河合塾のビッグデータを活用/個々に合わせた提案/残業10h程度」は、販売・サービス職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は秋田県となります。 想定年収は400万円~500万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。(求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)

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