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株式会社GSユアサ 【京都本社】役員秘書◆プライム上場・国内電池トップ級メーカー/福利厚生充実事務・管理の求人

390〜860万円
京都府 京都市
事務・管理

4ヶ月前に掲載

  • 完全無料
  • 会員登録不要
  • 1営業日以内にご連絡

事務・管理の募集要項

職種事務・管理
雇用形態正社員
勤務地京都府 京都市
想定年収390〜860万円

この求人の魅力

・東証プライム上場企業(グループ含む)で、経営基盤が安定しています。

事務・管理の仕事内容

経営の意思決定が下されるすぐそばで、役員が判断に集中できる環境を整える。

それが役員秘書の仕事です。

京都本社で、電池技術で社会を支える会社の経営を、最も近い距離から支える秘書を募集します。

■ 株式会社GSユアサという会社

1895年に国産初の鉛蓄電池に取り組んだ日本電池と、湯浅蓄電池を源流とするユアサが2004年に統合して生まれた電池メーカーです。

自動車電池から産業用電源、宇宙・海洋向けの特殊電池まで幅広く手がけ、長期ビジョンのもと「総合エネルギーカンパニー」への進化を進めています。

このポジションは、その経営を担う役員を秘書として支える役割です。

■ この仕事でやること

・役員のスケジュール管理、会議・出張・来客対応の調整

・社内外との連絡・調整、メールや電話の一次対応

・会議資料や各種書類の作成・準備のサポート

・慶弔・会食などの手配を含む、役員業務全般のサポート

■ この仕事の面白さ・身につくもの

経営の動きを間近で見ながら、先回りして段取りを整える力が磨かれる点が、このポジションの面白さです。

社内外の幅広い関係者と接するため、調整力やビジネスマナー、機密を扱う責任感が自然と身につきます。

会社の方向性を左右する場面に立ち会いながら、役員が本来の仕事に集中できる環境を自分の手でつくる、やりがいの大きい仕事です。

■ こんな方に向いています

・秘書やアシスタント、営業事務など、調整業務の経験がある方

・先を読んで段取りを整えるのが得意で、細やかな気配りができる方

・機密情報を扱う責任感と、丁寧なコミュニケーションができる方

■ 働く環境・待遇

・想定年収は390〜860万円(年収)。

京都本社(京都市南区)勤務の正社員

・年間有給休暇は取得が推奨され、育児短時間勤務制度(子が小学校6年生まで)や育児を対象とする在宅勤務制度を整備

・厚生労働省「プラチナくるみん」認定、経済産業省「健康経営優良法人2026(大規模法人部門)ホワイト500」認定(株式会社GSユアサを含むグループ各社)

・住宅手当・社宅・独身寮など生活基盤の支援あり

■ 職場の評判・傾向

公開されている社員クチコミでは、残業が比較的抑えられ有給休暇を取りやすいという声が見られます。

一方で、役員を支える業務の性質上、相手の予定に合わせた柔軟な対応が求められる場面もあるという指摘もあります。

人を支えることにやりがいを感じる方に合う環境です。

経営の最前線を、秘書として最も近くで支える募集です。

京都本社で、役員が判断に集中できる環境づくりを担いたい方を歓迎します。

事務・管理の具体的な業務内容

役員のスケジュール管理、会議・出張・来客対応の調整、社内外との連絡・調整、会議資料や書類作成のサポート、慶弔・会食の手配など役員業務全般のサポートを担当します。

事務・管理に必要なスキル

歓迎

事務・バックオフィス経験

この事務・管理求人に応募する

お名前と連絡先だけで応募できます。応募後の流れは担当からご案内します。

この求人に向いている人・向いていない人

向いている人

  • 腰を据えて長期で取り組みたい方

向いていない人

  • 短期で頻繁に環境を変えたい方

※ 求人情報から自動生成した目安です。

給与市場のデータ

本求人の想定年収レンジの中央値 約625万円は、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」(令和5年)による事務・管理の平均年収(420万円)と比べて約49%高い水準にあります。

出典: 厚生労働省「賃金構造基本統計調査」(令和5年)(令和5年(2023年))

※ 統計上の参考値です。実際の支給額は経験・スキル・選考評価により決定されます。

よくある質問

Q.想定年収はいくらですか?
A.本求人の想定年収は390万円〜860万円です。経験・スキル・面接評価に応じて決定されます。
Q.経験年数の制限はありますか?
A.本求人には経験年数の指定は記載されていません。

※ 求人情報をもとにした案内です。実際の条件は企業により異なります。

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