メインコンテンツへスキップ
キャリビー
求人一覧へ

株式会社クリア 【面接1回】アプリ・開発エンジニア<フリーランスのような正社員>案件選択制/リモート可/副業可ITエンジニアの求人

385〜1050万円
東京都 千代田区
ハイブリッド
ITエンジニア

4ヶ月前に掲載

  • 完全無料
  • 会員登録不要
  • 1営業日以内にご連絡

株式会社クリアとは

株式会社クリアはIT・通信に関わる求人を公開しており、公開求人は13件です。事業理解では、会社概要と募集職種をセットで見ると実態に近づきます。

株式会社クリアの会社概要・他の求人を見る

ITエンジニアの募集要項

職種ITエンジニア
雇用形態正社員
勤務地東京都 千代田区
勤務形態ハイブリッド
想定年収385〜1050万円

この求人の魅力

・転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

・複数名の同時採用で、同期と一緒にスタートできます。

ITエンジニアの仕事内容

面接1回で入社が決まる——選考のスピードと、参画後のスピードが、クリアのエンジニア採用の特徴です。

東京・千代田区を拠点に、案件選択制でアプリ・Web開発に取り組みませんか。

■ 株式会社クリアという会社

2019年創業のSES企業。

「社内業務ゼロ・案件選択権100%・高還元」の3本柱を明文化し、連結534名規模(2026年5月・公表)まで成長しています。

東京本社は丸の内パークビルディング6階。

プライム案件比率が高く、エンジニアの技術志向・在宅希望に合わせた案件を提示しています。

■ この仕事でやること

・スマートフォンアプリ(iOS/Android)またはWebシステムの設計・開発・テスト

・クライアント先プライム案件への参画(参画前に現場環境・技術スタック・残業実績を確認)

・入社後すぐに担当営業との面談で案件の絞り込みを実施

・スキルアップに応じた上位案件へのシフト

■ この仕事の面白さ・身につくもの

面接が1回で終わると、入社準備の時間が短縮されます。

入社月の早い段階で担当営業との面談が入り、「iOSかAndroidか」「フルリモートか週1出社か」を確認した上で、翌月には現場に入れます。

案件終了後はフラフラ制度で長期休暇を取り、次のスキルアップ案件に向けて準備する方もいます。

■ こんな方を歓迎します

・アプリ・Web開発の実務経験を活かして、自分のペースで案件を選びたい方

・スピーディに次のポジションに入りたい中途の方

・副業・個人開発と正社員の安定を同時に求める方

■ 働く環境・待遇

・年間休日130日(完全週休2日制・祝日・夏季休暇3日・年末年始)

・月平均残業9.3時間以内(公表)

・リモート案件率92%

・副業・兼業可(申請不要)

・有給取得率94.6%(公表)、入社初日に有給10日付与

・フラフラ制度:案件終了時に長期休暇取得可能

・退職金制度(会社負担で月5,000〜30,000円積み立て)

・関東ITソフトウェア健康保険組合加入

・定期健康診断年1回

東京都千代田区(二重橋前駅ほか)勤務またはリモート案件。

想定年収385〜1,050万円。

面接1回完結で選考期間が短めです。

ITエンジニアの具体的な業務内容

スマートフォンアプリ・Webシステムの設計・開発・テスト。

案件選択制SES(東京拠点・面接1回)。

ITエンジニアに必要なスキル

歓迎

開発・運用の実務経験

待遇・福利厚生

在宅勤務制度あり

このITエンジニア求人に応募する

お名前と連絡先だけで応募できます。応募後の流れは担当からご案内します。

この求人に向いている人・向いていない人

向いている人

  • 腰を据えて長期で取り組みたい方
  • プライベートと両立しながら成果を出したい方
  • 高い専門性を発揮して年収アップを実現したい方

向いていない人

  • 短期で頻繁に環境を変えたい方
  • 業務に全てを捧げたい方

※ 求人情報から自動生成した目安です。

給与市場のデータ

本求人の想定年収レンジの中央値 約718万円は、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」(令和5年)によるITエンジニア(ソフトウェア作成者)の平均年収(550万円)と比べて約31%高い水準にあります。

出典: 厚生労働省「賃金構造基本統計調査」(令和5年)(令和5年(2023年))

※ 統計上の参考値です。実際の支給額は経験・スキル・選考評価により決定されます。

よくある質問

Q.この求人はリモートワーク可能ですか?
A.本求人はハイブリッド出社での勤務形態です。詳細な出社頻度・リモート割合は選考時に確認できます。
Q.想定年収はいくらですか?
A.本求人の想定年収は385万円〜1050万円です。経験・スキル・面接評価に応じて決定されます。
Q.経験年数の制限はありますか?
A.本求人には経験年数の指定は記載されていません。

※ 求人情報をもとにした案内です。実際の条件は企業により異なります。

この求人に関連する求人一覧

職種・エリア・条件から、似た求人をまとめて探せます。