ピアス株式会社の評判・口コミ

Q: ピアス株式会社は「やめとけ」と言われる？

「ピアス やめとけ」と検索される背景には、人事評価の適正感2.3点・待遇面の満足度2.5点という口コミスコアの低さがあると考えられます。一方で法令順守意識3.7点・月間残業9.4時間・有給消化率62.4%(いずれもOpenWork調べ)という数値を見ると、コンプライアンスや労働時間の面で極端な懸念は読み取りにくく、評価制度への不満が口コミの中心になっていると捉えるのが実態に近いといえます。

ページ表示時点: 2026年9月｜公開情報の確認日は各出典を参照

「美容業界の中では大手で組織がしっかりしている」という声がある(OpenWork)。

人事評価の適正感は2.3点と評価項目の中で最も低く、評価基準の分かりにくさを指摘する声があります(OpenWork)。

この記事のポイント

組織基盤：「美容業界の中では大手で組織がしっかりしている」という声がある(OpenWork)
法令順守：法令順守意識のスコアは3.7点と、評価項目の中で最も高くなっています(OpenWork)
人間関係：社員の相互尊重のスコアは3.3点で、比較的落ち着いた人間関係だとする声があります
評価制度：人事評価の適正感は2.3点と評価項目の中で最も低く、評価基準の分かりにくさを指摘する声があります(OpenWork)
待遇：待遇面の満足度は2.5点で、平均年収415万円(正社員149人・OpenWork調べ、平均年齢30歳)という水準に対し、給与の伸びにくさを指摘する声があります

企業情報

企業名: ピアス株式会社
業種: 化粧品（製造・販売）
本社: 大阪府

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ピアス株式会社の評判・口コミ概要

ピアス株式会社の口コミでは、良い評価として「「美容業界の中では大手で組織がしっかりしている」という声がある(OpenWork)」が挙げられる一方、注意点として「人事評価の適正感は2.3点と評価項目の中で最も低く、評価基準の分かりにくさを指摘する声があります(OpenWork)」も指摘されています。職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。

評価材料と入社前の注意点

ピアス株式会社について、公開情報から確認できる材料を5項目、入社前に確かめたい点を4項目に整理しました。

確認できる材料

組織基盤
「美容業界の中では大手で組織がしっかりしている」という声がある(OpenWork)。
法令順守
法令順守意識のスコアは3.7点と、評価項目の中で最も高くなっています(OpenWork)。
人間関係
社員の相互尊重のスコアは3.3点で、比較的落ち着いた人間関係だとする声があります。
働き方
月間残業時間は9.4時間(OpenWork調べ)と、店舗接客が中心の美容業界の中では短めの水準です。
福利厚生
奨学金返済支援(月上限12,000円・返済額の80%を完済まで会社が代理返済)や転居補助(上限20万円)・住宅補助(最大5年間)など、若手支援の制度が明示されています。

入社前に確認したい点

評価制度
人事評価の適正感は2.3点と評価項目の中で最も低く、評価基準の分かりにくさを指摘する声があります(OpenWork)。
待遇
待遇面の満足度は2.5点で、平均年収415万円(正社員149人・OpenWork調べ、平均年齢30歳)という水準に対し、給与の伸びにくさを指摘する声があります。
風通し
風通しの良さは2.7点にとどまり、部署によって離職率にばらつきがあるとの指摘もあります。
成長環境
20代成長環境は2.6点、人材の長期育成は2.5点で、体系的な育成よりも現場でのOJTが中心という声があります。

「ピアス株式会社やめとけ」の情報を検証

公開情報からの結論

「ピアスやめとけ」と検索される背景には、人事評価の適正感2.3点・待遇面の満足度2.5点という口コミスコアの低さがあると考えられます。一方で法令順守意識3.7点・月間残業9.4時間・有給消化率62.4%(いずれもOpenWork調べ)という数値を見ると、コンプライアンスや労働時間の面で極端な懸念は読み取りにくく、評価制度への不満が口コミの中心になっていると捉えるのが実態に近いといえます。

転職前に確認するポイント

ピアス株式会社で入社後のミスマッチを防ぐために

1口コミの投稿日・職種・勤務地・雇用区分を応募先とそろえて確認する
2企業が公表した事実と個人の感想を分けて読む
3残業・有給・評価制度は配属予定部署の直近実績を確認する
4面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

まとめ: ピアス株式会社の評判・口コミ

「美容業界の中では大手で組織がしっかりしている」という声がある(OpenWork)。
人事評価の適正感は2.3点と評価項目の中で最も低く、評価基準の分かりにくさを指摘する声があります(OpenWork)。
口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する
面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

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調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

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よくある質問

Q.ピアス株式会社の良い評判は？

A.「組織基盤」: 「美容業界の中では大手で組織がしっかりしている」という声がある(OpenWork)。 / 「法令順守」: 法令順守意識のスコアは3.7点と、評価項目の中で最も高くなっています(OpenWork)。 / 「人間関係」: 社員の相互尊重のスコアは3.3点で、比較的落ち着いた人間関係だとする声があります。

Q.ピアス株式会社の悪い評判・注意点は？

A.「評価制度」: 人事評価の適正感は2.3点と評価項目の中で最も低く、評価基準の分かりにくさを指摘する声があります(OpenWork)。 / 「待遇」: 待遇面の満足度は2.5点で、平均年収415万円(正社員149人・OpenWork調べ、平均年齢30歳)という水準に対し、給与の伸びにくさを指摘する声があります。 / 「風通し」: 風通しの良さは2.7点にとどまり、部署によって離職率にばらつきがあるとの指摘もあります。

Q.ピアス株式会社は「やめとけ」と言われる？

A.「ピアスやめとけ」と検索される背景には、人事評価の適正感2.3点・待遇面の満足度2.5点という口コミスコアの低さがあると考えられます。一方で法令順守意識3.7点・月間残業9.4時間・有給消化率62.4%(いずれもOpenWork調べ)という数値を見ると、コンプライアンスや労働時間の面で極端な懸念は読み取りにくく、評価制度への不満が口コミの中心になっていると捉えるのが実態に近いといえます。

Q.ピアス株式会社への転職で成功するポイントは？

A.口コミの投稿日・職種・勤務地・雇用区分を応募先とそろえて確認する。企業が公表した事実と個人の感想を分けて読む。残業・有給・評価制度は配属予定部署の直近実績を確認する。面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

Q.ピアス株式会社の公開求人は何件ありますか？

A.ピアス株式会社は現在40件の公開求人があります。販売・サービス職を中心に東京都・神奈川県で募集しています。

Q.ピアス株式会社の求人の想定年収レンジは？

A.求人の想定年収は250〜650万円（中央値375万円）です。販売・サービス職などの職種や経験年数により異なります。

Q.ピアス株式会社はどんな職種を募集していますか？

A.主な募集職種は販売・サービス職です。勤務地は東京都・神奈川県・大阪府が中心です。

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