ピアス株式会社の働き方・ワークライフバランス
ページ表示時点: 2026年9月 | 公開情報の確認日は各出典を参照
公式の採用ページ・求人情報にテレワーク・リモートワーク制度についての明記は確認できませんでした。事業の中心が百貨店・商業施設への店舗配置や大阪本社での管理業務にあるため、出社前提の働き方が基本だと考えられます。
同社固有の繁忙期データは確認できませんでした。化粧品小売業界全般では、贈答需要が高まる11月〜12月や新生活シーズンの3月〜4月に店舗の稼働が上がりやすい傾向があるとされます。
この記事のポイント
月間9.4時間(OpenWork調べ、回答者331人ベース)
公式の採用ページ・求人情報にテレワーク・リモートワーク制度についての明記は確認できませんでした。
事業の中心が百貨店・商業施設への店舗配置や大阪本社での管理業務にあるため、出社前提の働き方が基本だと考えられます
62.4%(OpenWork調べ、回答者331人ベース)
同社固有の繁忙期データは確認できませんでした。
化粧品小売業界全般では、贈答需要が高まる11月〜12月や新生活シーズンの3月〜4月に店舗の稼働が上がりやすい傾向があるとされます
化粧品・美容業界は店舗接客中心の労働集約型が多く、残業や休日出勤が発生しやすい業態とされます。
その中で同社の月間残業9.4時間・有給消化率62.4%(OpenWork調べ)という水準は、業界の中では比較的抑制的な部類に入ると考えられます
企業情報
- 企業名
- ピアス株式会社
- 業種
- 化粧品(製造・販売)
- 本社
- 大阪府
ピアス株式会社の働き方の概要
月間残業時間9.4時間・有給消化率62.4%(OpenWork調べ)と、店舗接客中心の美容業界の中では労働時間が抑制的な水準です。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
月間9.4時間(OpenWork調べ、回答者331人ベース)。
有給取得率
62.4%(OpenWork調べ、回答者331人ベース)。
リモートワーク
公式の採用ページ・求人情報にテレワーク・リモートワーク制度についての明記は確認できませんでした。事業の中心が百貨店・商業施設への店舗配置や大阪本社での管理業務にあるため、出社前提の働き方が基本だと考えられます。
繁忙期・閑散期
同社固有の繁忙期データは確認できませんでした。化粧品小売業界全般では、贈答需要が高まる11月〜12月や新生活シーズンの3月〜4月に店舗の稼働が上がりやすい傾向があるとされます。
業界平均との比較
業界水準との比較
化粧品・美容業界は店舗接客中心の労働集約型が多く、残業や休日出勤が発生しやすい業態とされます。その中で同社の月間残業9.4時間・有給消化率62.4%(OpenWork調べ)という水準は、業界の中では比較的抑制的な部類に入ると考えられます。
まとめ: ピアス株式会社の働き方・ワークライフバランス
残業時間・有給消化率の数値は業界の中では抑制的な水準なので、労働時間面での不安は比較的少ないと考えられます
出社前提の働き方が基本のため、在宅勤務を軸にキャリアを考えている人は職種ごとに実態を確認しておきましょう
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出典・参考情報
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