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株式会社ヒラテ技研の評判・口コミ

ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照

回答者の属性と集計方法が確認できる統一評価は見当たらないため、点数だけで結論づけず、仕事内容・報酬・働き方・評価制度・勤務地を個別に比較するのが妥当です。

OpenWorkの項目別評価で20代成長環境は4.1と高く、「かなり規模の大きな業務が多いので、やりがいや達成感が大きい」という声が寄せられています。

この記事のポイント

  • OpenWorkの項目別評価で20代成長環境は4.1と高く、「かなり規模の大きな業務が多いので、やりがいや達成感が大きい」という声が寄せられています

  • 「残業や出張が多い部署ではプライベートとのバランスを取るのが難しい」という声があり、部署による差が大きいことがうかがえます

  • 「ヒラテ技研 やめとけ」に類する検証可能な直接的言説は検索範囲では公開情報の対象範囲を追加確認します。

    OpenWorkのクチコミでは社員の士気（2.3）や人事評価の適正感（2.7）の低さを指摘する声がある一方、法令順守意識（4.4）や20代成長環境（4.1）は高く評価されており、配属先によって満足度に差が出やすい企業と考えられます

  • 成長環境：OpenWorkの項目別評価で20代成長環境は4.1と高く、「かなり規模の大きな業務が多いので、やりがいや達成感が大きい」という声が寄せられています

  • 法令順守：法令順守意識の評価は4.4と高く、コンプライアンス面での安心感を挙げる社員が見られます

企業情報

企業名
株式会社ヒラテ技研
業種
エンジニアリングサービス（機械・建築設計・技術者派遣）
本社
愛知県
株式会社ヒラテ技研の求人・企業情報を見る →

株式会社ヒラテ技研の評判・口コミ概要

株式会社ヒラテ技研の口コミでは、良い評価として「OpenWorkの項目別評価で20代成長環境は4.1と高く、「かなり規模の大きな業務が多いので、やりがいや達成感が大きい」という声が寄せられています」が挙げられる一方、注意点として「「残業や出張が多い部署ではプライベートとのバランスを取るのが難しい」という声があり、部署による差が大きいことがうかがえます」も指摘されています。職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。

評判を見るときの前提

総合的な見方

回答者の属性と集計方法が確認できる統一評価は見当たらないため、点数だけで結論づけず、仕事内容・報酬・働き方・評価制度・勤務地を個別に比較するのが妥当です。

評価材料と入社前の注意点

株式会社ヒラテ技研について、公開情報から確認できる材料を4項目、入社前に確かめたい点を4項目に整理しました。

確認できる材料

  • 成長環境

    OpenWorkの項目別評価で20代成長環境は4.1と高く、「かなり規模の大きな業務が多いので、やりがいや達成感が大きい」という声が寄せられています。

  • 法令順守

    法令順守意識の評価は4.4と高く、コンプライアンス面での安心感を挙げる社員が見られます。

  • 福利厚生

    「中小企業ですが、福利厚生はそこそこ良いので、女性でも働きやすい環境だと思います」という声があり、有給休暇消化率は76.4%と公表されています。

  • 働き方の柔軟性

    社員の98%が希望勤務地で就業しているとされ（同社公表）、キャリア目標やライフプランに応じた配属を重視する姿勢がうかがえます。

入社前に確認したい点

  • ワークライフバランス

    「残業や出張が多い部署ではプライベートとのバランスを取るのが難しい」という声があり、部署による差が大きいことがうかがえます。

  • 社員の士気

    OpenWorkの項目別評価で社員の士気は2.3と全項目中もっとも低く、社員の相互尊重も2.5にとどまっています。

  • 人事評価

    人事評価の適正感は2.7で、評価制度の納得感に課題を感じる社員がいることがうかがえます。

  • 社風

    「基本的に保守的な人が多く、資格に対する意欲が低い」といった、企業風土に関する指摘も見られます。

「株式会社ヒラテ技研 やめとけ」の情報を検証

公開情報からの結論

「ヒラテ技研 やめとけ」に類する検証可能な直接的言説は検索範囲では公開情報の対象範囲を追加確認します。OpenWorkのクチコミでは社員の士気（2.3）や人事評価の適正感（2.7）の低さを指摘する声がある一方、法令順守意識（4.4）や20代成長環境（4.1）は高く評価されており、配属先によって満足度に差が出やすい企業と考えられます。

転職前に確認するポイント

株式会社ヒラテ技研で入社後のミスマッチを防ぐために

  • 1口コミの投稿日・職種・勤務地・雇用区分を応募先とそろえて確認する
  • 2企業が公表した事実と個人の感想を分けて読む
  • 3残業・有給・評価制度は配属予定部署の直近実績を確認する
  • 4面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

まとめ: 株式会社ヒラテ技研の評判・口コミ

  1. OpenWorkの項目別評価で20代成長環境は4.1と高く、「かなり規模の大きな業務が多いので、やりがいや達成感が大きい」という声が寄せられています

  2. 「残業や出張が多い部署ではプライベートとのバランスを取るのが難しい」という声があり、部署による差が大きいことがうかがえます

  3. 口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する

  4. 面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

株式会社ヒラテ技研の掲載求人（48件）

キャリビーに掲載中の株式会社ヒラテ技研の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
技術職（機械・電気）20件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）14件
技術職（組み込みソフトウェア）10件
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）4件

職種で絞り込む

エリアで絞り込む

全48件

技術職（機械・電気）20件

【横浜／西区】機構設計｜自動車ランプ製品の設計◆機械基礎知識をお持ちの方へ◆手当、福利厚生◎土日休

400〜600万円 神奈川県 技術職（機械・電気）

＜未経験・第二新卒歓迎>【刈谷】電子回路設計◆自動車用センサ／レーダ◆設計～実機テスト

400〜500万円 愛知県 技術職（機械・電気）

【愛知／豊田市】機械設計◆自動車用ランプ／CATIA／年休120日／残業20時間／キャリア支援制度◎

400〜600万円 愛知県 豊田市 技術職（機械・電気）

【愛知】機械設計◆自動車用スイッチ／CATIA／年休120日／残業20時間／キャリア支援制度◎

400〜600万円 愛知県 技術職（機械・電気）

【刈谷】電子回路設計◆自動車用センサ／レーダ◆設計～実機テスト／幅広い世代活躍

500〜600万円 愛知県 技術職（機械・電気）

【静岡市】機械設計◆産業機器／物流・半導体製造装置／年休120日／残業20時間／キャリア支援制度◎

400〜600万円 静岡県 技術職（機械・電気）

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）14件

【関西エリア】ポジションサーチ（機械・電気・IT）～エンジニアの希望を叶える企業～

400〜600万円 大阪府 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【大阪／iOS、AWS経験が身につく】商業向けWEBシステム開発◆手当、福利厚生◎／年休120日

400〜600万円 大阪府 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【愛知・犬山】SE／組込・制御系ソフトウェア開発／領域の広さ◎技術力アップできる環境

400〜600万円 愛知県 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【三重・伊勢】オープン系ソフトウェア開発／PG職◆技術力アップ・ステップアップできる環境

400〜600万円 三重県 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【大阪／Python経験を活かす】ガス保安システムの開発※AWS◆手当、福利厚生◎／年休120日

400〜600万円 大阪府 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【静岡・清水】設計／設備制御◆技術力アップできる環境◆充実の福利厚生・働きやすい環境

400〜600万円 静岡県 静岡市清水区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

技術職（組み込みソフトウェア）10件

【神戸／未経験可】EV・HV向けECU開発※組込ソフト◆手当、福利厚生◎／経験に合わせた業務／土日休

400〜600万円 兵庫県 技術職（組み込みソフトウェア）

【静岡・清水】組込ソフト設計／自動車用ランプ◆設計～実機テスト◆充実の福利厚生・働きやすい環境

400〜600万円 静岡県 技術職（組み込みソフトウェア）

【新大阪／未経験可】デジタル複合機向けUI・ミドルウェア開発◆手当、福利厚生◎／土日休

400〜600万円 大阪府 技術職（組み込みソフトウェア）

【愛知・丹羽郡】組込ソフト設計／自動車用シフトレバー◆設計～実機テスト◆充実の福利厚生

400〜600万円 愛知県 技術職（組み込みソフトウェア）

【新大阪／未経験可】EV・HV向けECU開発※組込◆手当、福利厚生◎／経験に合わせた業務／土日休

400〜600万円 大阪府 技術職（組み込みソフトウェア）

【東京／一部リモートOK】EV向け車載ECU開発※組込ソフト◆手当、福利厚生◎／土日休

500〜600万円 東京都 技術職（組み込みソフトウェア）

技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）4件

【静岡市】設備設計◆プラントの電気・機械設備／年休120日／残業20時間／キャリア支援制度◎

400〜600万円 静岡県 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【静岡市】建築設計◆意匠・構造設計／年休120日／残業20時間／キャリア支援制度◎／UIターン歓迎

400〜600万円 静岡県 静岡市清水区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【東京／神田】建築設計◆意匠・構造設計／年休120日／残業20時間／キャリア支援制度◎

400〜600万円 東京都 千代田区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【千葉市】ごみ焼却プラント向け機械設備の設計◆手当、福利厚生◎／土日休、年休120日

500〜600万円 千葉県 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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株式会社ヒラテ技研の社風・カルチャー・採用情報

よくある質問

Q.株式会社ヒラテ技研の評判は？
A.回答者の属性と集計方法が確認できる統一評価は見当たらないため、点数だけで結論づけず、仕事内容・報酬・働き方・評価制度・勤務地を個別に比較するのが妥当です。
Q.株式会社ヒラテ技研の良い評判は？
A.「成長環境」: OpenWorkの項目別評価で20代成長環境は4.1と高く、「かなり規模の大きな業務が多いので、やりがいや達成感が大きい」という声が寄せられています。 / 「法令順守」: 法令順守意識の評価は4.4と高く、コンプライアンス面での安心感を挙げる社員が見られます。 / 「福利厚生」: 「中小企業ですが、福利厚生はそこそこ良いので、女性でも働きやすい環境だと思います」という声があり、有給休暇消化率は76.4%と公表されています。
Q.株式会社ヒラテ技研の悪い評判・注意点は？
A.「ワークライフバランス」: 「残業や出張が多い部署ではプライベートとのバランスを取るのが難しい」という声があり、部署による差が大きいことがうかがえます。 / 「社員の士気」: OpenWorkの項目別評価で社員の士気は2.3と全項目中もっとも低く、社員の相互尊重も2.5にとどまっています。 / 「人事評価」: 人事評価の適正感は2.7で、評価制度の納得感に課題を感じる社員がいることがうかがえます。
Q.株式会社ヒラテ技研は「やめとけ」と言われる？
A.「ヒラテ技研 やめとけ」に類する検証可能な直接的言説は検索範囲では公開情報の対象範囲を追加確認します。OpenWorkのクチコミでは社員の士気（2.3）や人事評価の適正感（2.7）の低さを指摘する声がある一方、法令順守意識（4.4）や20代成長環境（4.1）は高く評価されており、配属先によって満足度に差が出やすい企業と考えられます。
Q.株式会社ヒラテ技研への転職で成功するポイントは？
A.口コミの投稿日・職種・勤務地・雇用区分を応募先とそろえて確認する。企業が公表した事実と個人の感想を分けて読む。残業・有給・評価制度は配属予定部署の直近実績を確認する。面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する
Q.株式会社ヒラテ技研の公開求人は何件ありますか？
A.株式会社ヒラテ技研は現在48件の公開求人があります。技術職（機械・電気）・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・技術職（組み込みソフトウェア）を中心に愛知県・大阪府で募集しています。
Q.株式会社ヒラテ技研の求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は400〜600万円（中央値500万円）です。技術職（機械・電気）などの職種や経験年数により異なります。
Q.株式会社ヒラテ技研はどんな職種を募集していますか？
A.主な募集職種は技術職（機械・電気）・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・技術職（組み込みソフトウェア）・技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）です。勤務地は愛知県・大阪府・静岡県が中心です。