株式会社ヒラテ技研の社風・カルチャー・採用情報
ページ表示時点: 2026年9月 | 公開情報の確認日は各出典を参照
性別・国籍を問わない距離感の近さやチームワークを重視する社風で、自己申告制度によりキャリア目標やライフプランに応じた配属を相談できる点が特徴です。
「技術力進化プロジェクト」という技術研修に加え、マナー教育や傾聴力強化などのコミュニケーション研修を実施していると公表されています。自己申告制度により、社員一人ひとりのキャリア目標・ライフプランに応じた配属を面談で決定する仕組みがあります。
この記事のポイント
社員同士の距離感が近く、チームワークを重視する雰囲気(公表情報)
「技術力進化プロジェクト」という技術研修に加え、マナー教育や傾聴力強化などのコミュニケーション研修を実施していると公表されています。
自己申告制度により、社員一人ひとりのキャリア目標・ライフプランに応じた配属を面談で決定する仕組みがあります
技術者としての成長意欲がある人
性別・国籍を問わないチームワーク重視の社風を公式サイトで掲げています
自己申告制度により、キャリア目標・ライフプランに応じた配属を面談で相談できます
企業情報
- 企業名
- 株式会社ヒラテ技研
- 業種
- エンジニアリングサービス(機械・建築設計・技術者派遣)
- 本社
- 愛知県
株式会社ヒラテ技研の社風・カルチャー概要
性別・国籍を問わない距離感の近さやチームワークを重視する社風で、自己申告制度によりキャリア目標やライフプランに応じた配属を相談できる点が特徴です。
社風・企業文化の特徴
- 1社員同士の距離感が近く、チームワークを重視する雰囲気(公表情報)
- 2若手男性社員が比較的多く、体育会系の側面があるとの評判
- 3中途入社者は既存チームへの増員配属が中心で、単独配属はほぼない
- 4愛知県内外に9つの事業拠点を持ち、関東から九州まで全国規模で事業を展開している
求められる人材像
株式会社ヒラテ技研では「技術者としての成長意欲がある人」など4つの要素が重視されています。
- 1技術者としての成長意欲がある人
- 2既存チームに増員として加わりチームワークを大切にできる人
- 3キャリア目標やライフプランを自ら申告し、対話しながらキャリアを築きたい人
- 4複数の技術領域にまたがる案件で経験の幅を広げたい人
採用データ
| ダイバーシティ | 性別・国籍を問わない働きやすさを掲げており、女性育休取得率は100%(男性は50%)と公表されています。女性労働者比率はOpenWorkの公表データで14.7%です。2024年には厚生労働省の「くるみん認定」を取得し、愛知県からは「愛知県休み方改革マイスター企業」の認定も受けています。 |
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研修・教育制度
「技術力進化プロジェクト」という技術研修に加え、マナー教育や傾聴力強化などのコミュニケーション研修を実施していると公表されています。自己申告制度により、社員一人ひとりのキャリア目標・ライフプランに応じた配属を面談で決定する仕組みがあります。
採用プロセス
選考の流れ
書類選考、一次選考(適性試験・専門試験・人事面接)、二次選考(社長面接)という3段階の中途採用プロセスです。面接実施から内定通知までは約2週間が目安で、詳しい流れは面接・選考対策ページで解説しています。
まとめ: 株式会社ヒラテ技研の社風・カルチャー・採用情報
抽象的な社風表現を具体例に置き換える
応募部署の連携・評価・育成を確認する
求人からの推測を事実として断定しない
自分の価値観と日々の仕事を照合する
株式会社ヒラテ技研の掲載求人(48件)
キャリビーに掲載中の株式会社ヒラテ技研の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 技術職(機械・電気) | 20件 |
| 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア) | 14件 |
| 技術職(組み込みソフトウェア) | 10件 |
| 技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場) | 4件 |
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全48件
技術職(機械・電気)20件
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【三重・伊勢】SE/組込・制御系ソフトウェア開発/領域の広さ◎技術力アップできる環境
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技術職(組み込みソフトウェア)10件
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【東京/一部リモートOK】EV向け車載ECU開発※組込ソフト◆手当、福利厚生◎/土日休
【愛知・尾張旭】車載系熱マネジメントシステム開発/技術力アップできる環境
【新大阪/未経験可】建機向けECU開発※組込◆手当、福利厚生◎/経験に合わせた業務/土日休
【東京/一部リモートOK】車載ECU向け組込開発※通信、ミドルウェア◆手当、福利厚生◎/土日休
【大阪/未経験可/C言語】ビル防犯システム向け組込開発◆手当、福利厚生◎/経験に合わせた業務/土日休
技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)4件
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【静岡市】建築設計◆意匠・構造設計/年休120日/残業20時間/キャリア支援制度◎/UIターン歓迎
【東京/神田】建築設計◆意匠・構造設計/年休120日/残業20時間/キャリア支援制度◎
【千葉市】ごみ焼却プラント向け機械設備の設計◆手当、福利厚生◎/土日休、年休120日
調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
- 会社情報 | 株式会社ヒラテ技研
- 福利厚生 | ヒラテ技研 採用サイト
- ヒラテ技研とは | ヒラテ技研 採用サイト
- 技術力進化プロジェクト | ヒラテ技研 採用サイト
- ヒラテ技研 「社員クチコミ」 OpenWork
- 株式会社ヒラテ技研 | gBizINFO
- 株式会社ヒラテ技研の求人・中途採用-転職ならtype
- サステナビリティ | 株式会社ヒラテ技研
- 所在地一覧 | 株式会社ヒラテ技研
- 株式会社ヒラテ技研 公式サイト
- 国税庁 法人番号公表サイト
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- 株式会社ヒラテ技研の企業情報|キャリビー
- 労働契約・労働条件の確認|厚生労働省
- 確かめよう労働条件|厚生労働省
- 仕事と家庭の両立支援|厚生労働省
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