株式会社ヒラテ技研の面接・選考対策

Q: 株式会社ヒラテ技研の内定までの期間は？

二次選考（社長面接）の実施から内定通知までは約2週間が目安です。 応募から内定までのスケジュールを把握し、転職活動を計画的に進めましょう。

ページ表示時点: 2026年9月｜公開情報の確認日は各出典を参照

まず書類選考として、応募フォームに記入した職務経歴や志望動機の内容をもとに審査が行われます。通過すると一次選考に進み、適性試験・一般常識試験・専門試験に加えて人事部担当者との面接が実施されます。

一次選考を通過した候補者は、最終段階として代表取締役社長による二次選考（社長面接）を受けます。二次選考の結果連絡は比較的早く、面接実施から内定通知までの期間は約2週間が目安とされています。

同社は特定技術者派遣を中核事業とするため、中途入社者の多くは新規プロジェクトへの単独配属ではなく、既存チームへの増員というかたちで配属される点が特徴です。管理者の多くがエンジニア出身であり、配属後のフォロー体制が敷かれていると公表されています。

この記事のポイント

まず書類選考として、応募フォームに記入した職務経歴や志望動機の内容をもとに審査が行われます。
通過すると一次選考に進み、適性試験・一般常識試験・専門試験に加えて人事部担当者との面接が実施されます。
一次選考を通過した候補者は、最終段階として代表取締役社長による二次選考（社長面接）を受けます。
二次選考の結果連絡は比較的早く、面接実施から内定通知までの期間は約2週間が目安とされています
同社は特定技術者派遣を中核事業とするため、中途入社者の多くは新規プロジェクトへの単独配属ではなく、既存チームへの増員というかたちで配属される点が特徴です。
管理者の多くがエンジニア出身であり、配属後のフォロー体制が敷かれていると公表されています
一次選考で適性試験・一般常識試験・専門試験が課されます。
試験の具体的な名称や出題形式は公開情報からは確認できませんでした
選考難易度そのものに関する社員の声は検索範囲では確認できませんでした。
OpenWorkの項目別評価では法令順守意識が4.4、20代成長環境が4.1と高い一方、人事評価の適正感は2.7にとどまっています
選考は書類選考、一次選考（適性試験・一般常識試験・専門試験・人事部面接）、二次選考（社長面接）の3段階構成です

企業情報

企業名: 株式会社ヒラテ技研
業種: エンジニアリングサービス（機械・建築設計・技術者派遣）
本社: 愛知県

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株式会社ヒラテ技研の面接・選考の概要

中途採用の選考は書類選考、一次選考、二次選考（社長面接）の3段階で進み、面接実施から内定通知までは約2週間というスピード感が特徴です。

選考フロー

まず書類選考として、応募フォームに記入した職務経歴や志望動機の内容をもとに審査が行われます。通過すると一次選考に進み、適性試験・一般常識試験・専門試験に加えて人事部担当者との面接が実施されます。一次選考を通過した候補者は、最終段階として代表取締役社長による二次選考（社長面接）を受けます。

二次選考の結果連絡は比較的早く、面接実施から内定通知までの期間は約2週間が目安とされています。

選考の基本情報

面接形式	一次選考は人事部担当者による個人面接、二次選考は代表取締役社長による個人面接が基本です。対面での実施が中心ですが、遠方在住の応募者にはテレビ会議システムを使ったオンライン面接にも対応しています。
適性検査・筆記試験	一次選考で適性試験・一般常識試験・専門試験が課されます。試験の具体的な名称や出題形式は公開情報からは確認できませんでした。
選考難易度	選考難易度そのものに関する社員の声は検索範囲では確認できませんでした。OpenWorkの項目別評価では法令順守意識が4.4、20代成長環境が4.1と高い一方、人事評価の適正感は2.7にとどまっています。
内定までの期間	二次選考（社長面接）の実施から内定通知までは約2週間が目安です。

面接の特徴

中途面接の特徴

面接対策のポイント

株式会社ヒラテ技研の面接を突破するために

1専門試験があるため、応募する職種（機械設計・電気電子設計・建築設計・ソフトウェア開発など）に関連する基礎知識を見直しておくと安心です
2同社は自動車・家電・建築・プラント・造船など複数業界の設計を手がけているため、志望動機ではどの業界・技術領域に関心があるかを具体的に伝えると良いでしょう
3二次選考は社長面接となるため、創業から50年以上続く総合設計会社としての事業の歴史や強みを理解した上で臨むと効果的です

まとめ: 株式会社ヒラテ技研の面接・選考対策

専門試験に備え、応募職種に関連する技術知識を事前に整理しておきましょう
社長面接では、同社が50年以上培ってきた総合設計会社としての強みへの理解を示すと良いでしょう
選考スピードは比較的早いため、他社との選考スケジュール調整も事前に検討しておくと安心です
求人要件と自分の経験を一対一で対応させる

株式会社ヒラテ技研の掲載求人（48件）

キャリビーに掲載中の株式会社ヒラテ技研の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種	求人数
技術職（機械・電気）	20件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）	14件
技術職（組み込みソフトウェア）	10件
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）	4件

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全48件

技術職（機械・電気）20件

【横浜／西区】機構設計｜自動車ランプ製品の設計◆機械基礎知識をお持ちの方へ◆手当、福利厚生◎土日休

400〜600万円神奈川県技術職（機械・電気）

＜未経験・第二新卒歓迎>【刈谷】電子回路設計◆自動車用センサ／レーダ◆設計～実機テスト

400〜500万円愛知県技術職（機械・電気）

【愛知／豊田市】機械設計◆自動車用ランプ／CATIA／年休120日／残業20時間／キャリア支援制度◎

400〜600万円愛知県豊田市技術職（機械・電気）

【愛知】機械設計◆自動車用スイッチ／CATIA／年休120日／残業20時間／キャリア支援制度◎

400〜600万円愛知県技術職（機械・電気）

【刈谷】電子回路設計◆自動車用センサ／レーダ◆設計～実機テスト／幅広い世代活躍

500〜600万円愛知県技術職（機械・電気）

【静岡市】機械設計◆産業機器／物流・半導体製造装置／年休120日／残業20時間／キャリア支援制度◎

400〜600万円静岡県技術職（機械・電気）

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）14件

【関西エリア】ポジションサーチ（機械・電気・IT）～エンジニアの希望を叶える企業～

400〜600万円大阪府技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【大阪／iOS、AWS経験が身につく】商業向けWEBシステム開発◆手当、福利厚生◎／年休120日

400〜600万円大阪府技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【愛知・犬山】SE／組込・制御系ソフトウェア開発／領域の広さ◎技術力アップできる環境

400〜600万円愛知県技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【三重・伊勢】オープン系ソフトウェア開発／PG職◆技術力アップ・ステップアップできる環境

400〜600万円三重県技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【大阪／Python経験を活かす】ガス保安システムの開発※AWS◆手当、福利厚生◎／年休120日

400〜600万円大阪府技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

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400〜600万円静岡県静岡市清水区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

技術職（組み込みソフトウェア）10件

【神戸／未経験可】EV・HV向けECU開発※組込ソフト◆手当、福利厚生◎／経験に合わせた業務／土日休

400〜600万円兵庫県技術職（組み込みソフトウェア）

【静岡・清水】組込ソフト設計／自動車用ランプ◆設計～実機テスト◆充実の福利厚生・働きやすい環境

400〜600万円静岡県技術職（組み込みソフトウェア）

【新大阪／未経験可】デジタル複合機向けUI・ミドルウェア開発◆手当、福利厚生◎／土日休

400〜600万円大阪府技術職（組み込みソフトウェア）

【愛知・丹羽郡】組込ソフト設計／自動車用シフトレバー◆設計～実機テスト◆充実の福利厚生

400〜600万円愛知県技術職（組み込みソフトウェア）

【新大阪／未経験可】EV・HV向けECU開発※組込◆手当、福利厚生◎／経験に合わせた業務／土日休

400〜600万円大阪府技術職（組み込みソフトウェア）

【東京／一部リモートOK】EV向け車載ECU開発※組込ソフト◆手当、福利厚生◎／土日休

500〜600万円東京都技術職（組み込みソフトウェア）

技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）4件

【静岡市】設備設計◆プラントの電気・機械設備／年休120日／残業20時間／キャリア支援制度◎

400〜600万円静岡県技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【静岡市】建築設計◆意匠・構造設計／年休120日／残業20時間／キャリア支援制度◎／UIターン歓迎

400〜600万円静岡県静岡市清水区技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【東京／神田】建築設計◆意匠・構造設計／年休120日／残業20時間／キャリア支援制度◎

400〜600万円東京都千代田区技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【千葉市】ごみ焼却プラント向け機械設備の設計◆手当、福利厚生◎／土日休、年休120日

500〜600万円千葉県技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.株式会社ヒラテ技研の選考フローは？

A.まず書類選考として、応募フォームに記入した職務経歴や志望動機の内容をもとに審査が行われます。通過すると一次選考に進み、適性試験・一般常識試験・専門試験に加えて人事部担当者との面接が実施されます。一次選考を通過した候補者は、最終段階として代表取締役社長による二次選考（社長面接）を受けます。二次選考の結果連絡は比較的早く、面接実施から内定通知までの期間は約2週間が目安とされています。各ステップの所要期間や対策は本記事で詳しく解説しています。

Q.株式会社ヒラテ技研の適性検査・筆記試験はある？

A.一次選考で適性試験・一般常識試験・専門試験が課されます。試験の具体的な名称や出題形式は公開情報からは確認できませんでした。適性検査は面接と同様に事前対策が有効です。

Q.株式会社ヒラテ技研の内定までの期間は？

A.二次選考（社長面接）の実施から内定通知までは約2週間が目安です。応募から内定までのスケジュールを把握し、転職活動を計画的に進めましょう。

Q.株式会社ヒラテ技研の選考難易度は？

A.選考難易度そのものに関する社員の声は検索範囲では確認できませんでした。OpenWorkの項目別評価では法令順守意識が4.4、20代成長環境が4.1と高い一方、人事評価の適正感は2.7にとどまっています。本記事の面接対策のポイントを参考に、十分な準備をしてから臨みましょう。

Q.株式会社ヒラテ技研の面接形式は？

A.一次選考は人事部担当者による個人面接、二次選考は代表取締役社長による個人面接が基本です。対面での実施が中心ですが、遠方在住の応募者にはテレビ会議システムを使ったオンライン面接にも対応しています。面接形式に合わせた準備をすることで通過率が上がります。

Q.株式会社ヒラテ技研の中途面接の特徴は？

A.同社は特定技術者派遣を中核事業とするため、中途入社者の多くは新規プロジェクトへの単独配属ではなく、既存チームへの増員というかたちで配属される点が特徴です。管理者の多くがエンジニア出身であり、配属後のフォロー体制が敷かれていると公表されています。中途ならではの経験・スキルのアピール方法を準備しましょう。

Q.株式会社ヒラテ技研の公開求人は何件ありますか？

A.株式会社ヒラテ技研は現在48件の公開求人があります。技術職（機械・電気）・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・技術職（組み込みソフトウェア）を中心に愛知県・大阪府で募集しています。

Q.株式会社ヒラテ技研の求人の想定年収レンジは？

A.求人の想定年収は400〜600万円（中央値500万円）です。技術職（機械・電気）などの職種や経験年数により異なります。