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ジョリー・ロジャー株式会社の評判・口コミ

本文の更新日: 2026/8/28 | 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照

転職会議の口コミには、担当社員が親身に相談に乗り、他の求人もいくつか紹介してくれたという声がある。

OpenWorkの企業スコアでは、待遇面の満足度が2.1点と、他の評価軸より低く出ている。エン カイシャの評判には、昇給は資格取得時のみで定期昇給はなく、賞与もないという口コミがある。

この記事のポイント

  • サポート体制:転職会議の口コミには、担当社員が親身に相談に乗り、他の求人もいくつか紹介してくれたという声がある

  • 残業の少なさ:エン カイシャの評判の口コミには、残業を増やすと注意される、店長クラスでも月40時間以下、それ以外のポジションは月20〜30時間前後という声がある。

    休日出勤もよほどのことがない限りないという指摘だ

  • 20代の成長環境:OpenWorkの企業スコアでは、20代成長環境が3.7点と、他の評価軸に比べて高めに出ている

  • 待遇・給与水準:OpenWorkの企業スコアでは、待遇面の満足度が2.1点と、他の評価軸より低く出ている。

    エン カイシャの評判には、昇給は資格取得時のみで定期昇給はなく、賞与もないという口コミがある

  • 資格連動の手当:エン カイシャの評判の口コミには、副店長資格で月5,000円、店長資格で月10,000円の手当がつくが、それ以外の定期的な昇給はないという声がある

企業情報

ジョリー・ロジャー株式会社の評判・口コミ概要

ジョリー・ロジャー株式会社の口コミでは、良い評価として「転職会議の口コミには、担当社員が親身に相談に乗り、他の求人もいくつか紹介してくれたという声がある」が挙げられる一方、注意点として「OpenWorkの企業スコアでは、待遇面の満足度が2.1点と、他の評価軸より低く出ている。エン カイシャの評判には、昇給は資格取得時のみで定期昇給はなく、賞与もないという口コミがある」も指摘されています。

職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。

評価材料と入社前の注意点

ジョリー・ロジャー株式会社について、公開情報から確認できる材料を4項目、入社前に確かめたい点を4項目に整理しました。

確認できる材料

  • サポート体制

    転職会議の口コミには、担当社員が親身に相談に乗り、他の求人もいくつか紹介してくれたという声がある。

  • 残業の少なさ

    エン カイシャの評判の口コミには、残業を増やすと注意される、店長クラスでも月40時間以下、それ以外のポジションは月20〜30時間前後という声がある。休日出勤もよほどのことがない限りないという指摘だ。

  • 20代の成長環境

    OpenWorkの企業スコアでは、20代成長環境が3.7点と、他の評価軸に比べて高めに出ている。

  • 未経験者への研修

    doda掲載求人には、入社後2週間、教育専任トレーナーが研修店舗でつきっきりに近い形で指導する仕組みが明記されている。

入社前に確認したい点

  • 待遇・給与水準

    OpenWorkの企業スコアでは、待遇面の満足度が2.1点と、他の評価軸より低く出ている。エン カイシャの評判には、昇給は資格取得時のみで定期昇給はなく、賞与もないという口コミがある。

  • 資格連動の手当

    エン カイシャの評判の口コミには、副店長資格で月5,000円、店長資格で月10,000円の手当がつくが、それ以外の定期的な昇給はないという声がある。

  • 雇用の安定性

    転職会議の口コミには、派遣事業が中心のため景気動向の影響を受けやすく、会社の将来的な安定性に不安を感じたという声がある。

  • 勤務店舗の距離

    転職会議の口コミには、派遣先の店舗が自宅から遠方になる場合があり、通勤の負担が課題になったという声がある。

「ジョリー・ロジャー株式会社 やめとけ」の情報を検証

公開情報からの結論

「やめとけ」という声の背景には、OpenWorkの待遇面満足度2.1点や、エン カイシャの評判にある定期昇給・賞与なしという口コミがある。ただし残業は月15.9時間(OpenWork)、有給消化率は55.8%(同)で、負荷の面だけを見れば極端に悪い数字ではない。実態は「待遇」と「働く負荷」で口コミの温度が分かれている。

転職前に確認するポイント

ジョリー・ロジャー株式会社で入社後のミスマッチを防ぐために

  • 1口コミの投稿日・職種・勤務地・雇用区分を応募先とそろえて確認する
  • 2企業が公表した事実と個人の感想を分けて読む
  • 3残業・有給・評価制度は配属予定部署の直近実績を確認する
  • 4面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

まとめ: ジョリー・ロジャー株式会社の評判・口コミ

  1. 転職会議の口コミには、担当社員が親身に相談に乗り、他の求人もいくつか紹介してくれたという声がある。

  2. OpenWorkの企業スコアでは、待遇面の満足度が2.1点と、他の評価軸より低く出ている。

    エン カイシャの評判には、昇給は資格取得時のみで定期昇給はなく、賞与もないという口コミがある。

  3. 口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する

  4. 面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

ジョリー・ロジャー株式会社の掲載求人(2件)

キャリビーに掲載中のジョリー・ロジャー株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
販売・サービス職2件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。

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よくある質問

Q.ジョリー・ロジャー株式会社の良い評判は?
A.「サポート体制」: 転職会議の口コミには、担当社員が親身に相談に乗り、他の求人もいくつか紹介してくれたという声がある。 / 「残業の少なさ」: エン カイシャの評判の口コミには、残業を増やすと注意される、店長クラスでも月40時間以下、それ以外のポジションは月20〜30時間前後という声がある。休日出勤もよほどのことがない限りないという指摘だ。 / 「20代の成長環境」: OpenWorkの企業スコアでは、20代成長環境が3.7点と、他の評価軸に比べて高めに出ている。
Q.ジョリー・ロジャー株式会社の悪い評判・注意点は?
A.「待遇・給与水準」: OpenWorkの企業スコアでは、待遇面の満足度が2.1点と、他の評価軸より低く出ている。エン カイシャの評判には、昇給は資格取得時のみで定期昇給はなく、賞与もないという口コミがある。 / 「資格連動の手当」: エン カイシャの評判の口コミには、副店長資格で月5,000円、店長資格で月10,000円の手当がつくが、それ以外の定期的な昇給はないという声がある。 / 「雇用の安定性」: 転職会議の口コミには、派遣事業が中心のため景気動向の影響を受けやすく、会社の将来的な安定性に不安を感じたという声がある。
Q.ジョリー・ロジャー株式会社は「やめとけ」と言われる?
A.「やめとけ」という声の背景には、OpenWorkの待遇面満足度2.1点や、エン カイシャの評判にある定期昇給・賞与なしという口コミがある。ただし残業は月15.9時間(OpenWork)、有給消化率は55.8%(同)で、負荷の面だけを見れば極端に悪い数字ではない。実態は「待遇」と「働く負荷」で口コミの温度が分かれている。
Q.ジョリー・ロジャー株式会社への転職で成功するポイントは?
A.口コミの投稿日・職種・勤務地・雇用区分を応募先とそろえて確認する。企業が公表した事実と個人の感想を分けて読む。残業・有給・評価制度は配属予定部署の直近実績を確認する。面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する
Q.ジョリー・ロジャー株式会社の公開求人は何件ありますか?
A.ジョリー・ロジャー株式会社は現在2件の公開求人があります。販売・サービス職を中心に東京都・大阪府で募集しています。
Q.ジョリー・ロジャー株式会社の求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は269〜420万円(中央値345万円)です。販売・サービス職などの職種や経験年数により異なります。
Q.ジョリー・ロジャー株式会社はどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種は販売・サービス職です。勤務地は東京都・大阪府が中心です。
Q.ジョリー・ロジャー株式会社の転職は難しいですか?
A.2件の求人が公開されており、特に販売・サービス職などの職種で採用を強化しています。
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