ジョリー・ロジャー株式会社の社風・カルチャー・採用情報

本文の更新日: 2026/8/28 ｜制度の対象年度・適用条件は各出典を参照

経営理念は「人間尊重」と「永久進化」。求人媒体の企業紹介では「人財サービス」と「コンビニ」を掛け合わせた独自の領域に特化してきた会社だと説明されている。

OpenWorkの企業スコアを見ると、人事評価の適正感は2.7点、法令順守意識は2.7点、人材の長期育成は2.8点(いずれも20人の回答による)。評価制度への納得感は中程度という数字が並んでいる。

この記事のポイント

経営理念に「人間尊重」「永久進化」を掲げ、人を育てることを事業の軸に置いている
経営理念は「人間尊重」と「永久進化」。
求人媒体の企業紹介では「人財サービス」と「コンビニ」を掛け合わせた独自の領域に特化してきた会社だと説明されている
OpenWorkの企業スコアを見ると、人事評価の適正感は2.7点、法令順守意識は2.7点、人材の長期育成は2.8点(いずれも20人の回答による)。
評価制度への納得感は中程度という数字が並んでいる
入社後2週間、社内の教育専任トレーナーが研修店舗でつきっきりに近い形で指導する仕組みがある(doda掲載求人)。
未経験者やブランクのある人も、この研修期間を経てから配属される
doda掲載求人には「未経験歓迎」「実務経験の有無は問われないケースもある」と明記されている

企業情報

企業名: ジョリー・ロジャー株式会社

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ジョリー・ロジャー株式会社の社風・カルチャー概要

ジョリー・ロジャー株式会社の経営理念は「人間尊重」「永久進化」の2つだ。人財サービスとコンビニ運営という組み合わせに特化してきた点が、社風にも表れている。

社風・企業文化の特徴

1経営理念に「人間尊重」「永久進化」を掲げ、人を育てることを事業の軸に置いている
2中途入社者が90%以上を占めており、他業種からの転職者が多い組織である
3派遣事業部・紹介事業部・CVS事業部という分業体制で、担当領域ごとに専門性を伸ばす作りになっている
4OpenWorkの企業スコアを見ると「20代成長環境」の項目だけ3.7点と、他の項目よりやや高い数字になっている

ミッション・ビジョン・バリュー

ジョリー・ロジャー株式会社のMVV

職場環境

働き方の文化

求められる人材像

ジョリー・ロジャー株式会社では「doda掲載求人には「未経験歓迎」「実務経験の有無は問われないケースもある」と明記されている」など3つの要素が重視されています。

1doda掲載求人には「未経験歓迎」「実務経験の有無は問われないケースもある」と明記されている
2セブン-イレブン店舗の運営という現場に、フルタイムで継続的に関わる意欲がある人
31つの店舗に配属されるだけでなく、複数店舗の運営に関わる働き方に前向きな人

採用データ

中途採用の割合	中途入社者が90%以上を占めている(求人媒体の企業紹介より)。

研修・教育制度

入社後2週間、社内の教育専任トレーナーが研修店舗でつきっきりに近い形で指導する仕組みがある(doda掲載求人)。未経験者やブランクのある人も、この研修期間を経てから配属される。

採用プロセス

選考の流れ

書類選考だけで終えるのではなく、本人に直接会うことを優先する求人が多い。doda掲載求人の一部では面接1回で選考が完結する設計になっており、応募から面接まで1〜2週間、内定から入社まで2〜3週間、月2回の入社機会がある。

まとめ: ジョリー・ロジャー株式会社の社風・カルチャー・採用情報

中途90%以上という数字から、未経験や異業種からの転職者を前提にした受け入れ体制だと読み取れる
「20代成長環境」のスコアが相対的に高く、若手のうちから現場を任されたい人には向いている環境だ
業務量の多さを指摘する口コミもあるため、実際の忙しさは面接で具体的な店舗・時期を挙げて聞いておきたい
抽象的な社風表現を具体的な行動例へ置き換える

ジョリー・ロジャー株式会社の掲載求人（2件）

キャリビーに掲載中のジョリー・ロジャー株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種	求人数
販売・サービス職	2件

全2件

販売・サービス職2件

〈大手コンビニチェーンの店舗運営〉20～40代の男女スタッフ活躍中！日勤メインで生活リズムも崩れない

270〜420万円東京都港区販売・サービス職

〈大手コンビニチェーンの店舗運営〉20～40代の男女スタッフ活躍中！日勤メインで生活リズムも崩れない

269〜420万円大阪府大阪市北区販売・サービス職

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.ジョリー・ロジャー株式会社が求める人材像は？

A.doda掲載求人には「未経験歓迎」「実務経験の有無は問われないケースもある」と明記されている。セブン-イレブン店舗の運営という現場に、フルタイムで継続的に関わる意欲がある人。1つの店舗に配属されるだけでなく、複数店舗の運営に関わる働き方に前向きな人

Q.ジョリー・ロジャー株式会社のミッション・ビジョンは？

A.経営理念は「人間尊重」と「永久進化」。求人媒体の企業紹介では「人財サービス」と「コンビニ」を掛け合わせた独自の領域に特化してきた会社だと説明されている。

Q.ジョリー・ロジャー株式会社は年功序列？実力主義？

A.OpenWorkの企業スコアを見ると、人事評価の適正感は2.7点、法令順守意識は2.7点、人材の長期育成は2.8点(いずれも20人の回答による)。評価制度への納得感は中程度という数字が並んでいる。

Q.ジョリー・ロジャー株式会社の中途採用比率は？

A.中途入社者が90%以上を占めている(求人媒体の企業紹介より)。

Q.ジョリー・ロジャー株式会社の研修・教育制度は？

A.入社後2週間、社内の教育専任トレーナーが研修店舗でつきっきりに近い形で指導する仕組みがある(doda掲載求人)。未経験者やブランクのある人も、この研修期間を経てから配属される。

Q.ジョリー・ロジャー株式会社の公開求人は何件ありますか？

A.ジョリー・ロジャー株式会社は現在2件の公開求人があります。販売・サービス職を中心に東京都・大阪府で募集しています。

Q.ジョリー・ロジャー株式会社の求人の想定年収レンジは？

A.求人の想定年収は269〜420万円（中央値345万円）です。販売・サービス職などの職種や経験年数により異なります。

Q.ジョリー・ロジャー株式会社はどんな職種を募集していますか？

A.主な募集職種は販売・サービス職です。勤務地は東京都・大阪府が中心です。