ジョリー・ロジャー株式会社の事業内容・強み・将来性

本文の更新日: 2026/8/28 ｜制度の対象年度・適用条件は各出典を参照

東京都港区北青山に本社を置き、コンビニエンスストアの店舗運営を現場から支える人財サービス会社である。career-be-next 掲載求人では「セブン-イレブンの店舗運営」に特化したポジションが並び、雇用形態は正社員、勤務地は東京都港区と大阪府大阪市北区。

運営の担い手を自社で雇用したうえで店舗に送り出す「経営代行型派遣」というスタイルを採っている点が、一般的な人材派遣会社との違いだ。

非上場企業のため有価証券報告書は公開されていない。民間企業データベース(Baseconnect)によると、2023年3月期の売上高は約4億9,700万円と紹介されている。

単一の情報源のため、応募前に最新の数字を企業側へ直接確認すると安心だ。

この記事のポイント

セブン-イレブン向けの店舗運営に的を絞ってきた実績。
求人媒体の企業紹介では「セブン-イレブン特化の人財サービス」という位置づけで紹介されている
非上場企業のため有価証券報告書は公開されていない。
民間企業データベース(Baseconnect)によると、2023年3月期の売上高は約4億9,700万円と紹介されている。
単一の情報源のため、応募前に最新の数字を企業側へ直接確認すると安心だ
求人媒体の企業紹介ページでは「セブン-イレブンへの経営代行型派遣で長い歴史と実績を持つ」と紹介されている。
上場企業ではないため、業界内シェアを示す客観的な数値は確認できていない
OpenWorkの企業スコアでは「待遇面の満足度」が2.1点と、他の評価軸に比べて低めに出ている
派遣事業部・紹介事業部・CVS事業部の3部門体制で、コンビニ店舗の運営を人材面から支えている

企業情報

企業名: ジョリー・ロジャー株式会社

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ジョリー・ロジャー株式会社の事業概要

ジョリー・ロジャー株式会社は、セブン-イレブン店舗の運営を人材面から支える会社だ。派遣事業部・紹介事業部・CVS事業部の3部門体制で、店舗運営スタッフを無期雇用型派遣として送り出す仕組みを軸にしている。

事業内容

東京都港区北青山に本社を置き、コンビニエンスストアの店舗運営を現場から支える人財サービス会社である。career-be-next 掲載求人では「セブン-イレブンの店舗運営」に特化したポジションが並び、雇用形態は正社員、勤務地は東京都港区と大阪府大阪市北区。運営の担い手を自社で雇用したうえで店舗に送り出す「経営代行型派遣」というスタイルを採っている点が、一般的な人材派遣会社との違いだ。

事業セグメント

ジョリー・ロジャー株式会社は派遣事業部・紹介事業部・CVS事業部(コンビニエンス事業部門)、3つの事業領域を展開しています。

派遣事業部

コンビニ店舗へスタッフを送り出す中核部門。雇用期間を定めない無期雇用型派遣に重きを置いており、店舗側は繁忙期だけでなく通年で運営を任せられる体制になっている。

紹介事業部

正社員としての人材紹介を担う部門。career-be-next に掲載中の求人も、この部門が扱う正社員採用にあたる。

CVS事業部(コンビニエンス事業部門)

コンビニエンスストアの新規開店支援や店舗運営管理を専門に担う部門。派遣・紹介の両事業と連携しながら、店舗オペレーションそのものを支えている。

業績・売上

公表されている業績情報

非上場企業のため有価証券報告書は公開されていない。民間企業データベース(Baseconnect)によると、2023年3月期の売上高は約4億9,700万円と紹介されている。単一の情報源のため、応募前に最新の数字を企業側へ直接確認すると安心だ。

ジョリー・ロジャー株式会社の強み

1セブン-イレブン向けの店舗運営に的を絞ってきた実績。求人媒体の企業紹介では「セブン-イレブン特化の人財サービス」という位置づけで紹介されている
2雇用期間を定めない無期雇用型派遣を重視し、繁忙期だけの人繰りでなく、通年で店舗運営を任せられる人員体制を作っている
3派遣・紹介・CVS運営支援の3部門に分けることで、店舗運営という同じ現場を複数の角度から支えられる組織になっている
4入社後2週間、専属トレーナーが研修店舗で指導する仕組みがあり、未経験からでも独り立ちできる教育体制を敷いている(doda掲載求人)

業界ポジション・競合

求人媒体の企業紹介ページでは「セブン-イレブンへの経営代行型派遣で長い歴史と実績を持つ」と紹介されている。上場企業ではないため、業界内シェアを示す客観的な数値は確認できていない。

リスク・課題

転職前に確認したい事業上の論点

OpenWorkの企業スコアでは「待遇面の満足度」が2.1点と、他の評価軸に比べて低めに出ている
転職会議の口コミには、派遣事業の比重が大きいため景気の波を受けやすく、長期的な会社の安定性を懸念する声がある

まとめ: ジョリー・ロジャー株式会社の事業内容・強み・将来性

事業の軸はセブン-イレブン店舗の運営支援であり、コンビニ以外の業種を検討している人には向かない可能性がある
非上場で開示情報が少ないため、売上や従業員数などの数字は応募前に企業へ直接確認する方が確実だ
無期雇用型派遣というスタイルは、派遣でも雇用を安定させたい人にとって選択肢になり得る
待遇面の口コミ評価が他の項目より低いため、給与テーブルや昇給の仕組みは面接で具体的に聞いておきたい

ジョリー・ロジャー株式会社の掲載求人（2件）

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職種別の求人数

職種	求人数
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全2件

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270〜420万円東京都港区販売・サービス職

〈大手コンビニチェーンの店舗運営〉20～40代の男女スタッフ活躍中！日勤メインで生活リズムも崩れない

269〜420万円大阪府大阪市北区販売・サービス職

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よくある質問

Q.ジョリー・ロジャー株式会社はどんな事業をしている？

A.東京都港区北青山に本社を置き、コンビニエンスストアの店舗運営を現場から支える人財サービス会社である。career-be-next 掲載求人では「セブン-イレブンの店舗運営」に特化したポジションが並び、雇用形態は正社員、勤務地は東京都港区と大阪府大阪市北区。運営の担い手を自社で雇用したうえで店舗に送り出す「経営代行型派遣」というスタイルを採っている点が、一般的な人材派遣会社との違いだ。

Q.ジョリー・ロジャー株式会社の強みは？

A.セブン-イレブン向けの店舗運営に的を絞ってきた実績。求人媒体の企業紹介では「セブン-イレブン特化の人財サービス」という位置づけで紹介されている。雇用期間を定めない無期雇用型派遣を重視し、繁忙期だけの人繰りでなく、通年で店舗運営を任せられる人員体制を作っている。派遣・紹介・CVS運営支援の3部門に分けることで、店舗運営という同じ現場を複数の角度から支えられる組織になっている。入社後2週間、専属トレーナーが研修店舗で指導する仕組みがあり、未経験からでも独り立ちできる教育体制を敷いている(doda掲載求人)

Q.ジョリー・ロジャー株式会社の業界でのポジションは？

A.求人媒体の企業紹介ページでは「セブン-イレブンへの経営代行型派遣で長い歴史と実績を持つ」と紹介されている。上場企業ではないため、業界内シェアを示す客観的な数値は確認できていない。

Q.ジョリー・ロジャー株式会社の公開求人は何件ありますか？

A.ジョリー・ロジャー株式会社は現在2件の公開求人があります。販売・サービス職を中心に東京都・大阪府で募集しています。

Q.ジョリー・ロジャー株式会社の求人の想定年収レンジは？

A.求人の想定年収は269〜420万円（中央値345万円）です。販売・サービス職などの職種や経験年数により異なります。

Q.ジョリー・ロジャー株式会社はどんな職種を募集していますか？

A.主な募集職種は販売・サービス職です。勤務地は東京都・大阪府が中心です。