ＶｉＶｉ不動産株式会社の福利厚生・待遇
本文の更新日: 2026/8/27 ｜ 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照
ＶｉＶｉ不動産株式会社の福利厚生は、各種手当と年2回の賞与・インセンティブを組み合わせた実力主義寄りの制度が中心です。住宅手当・家族手当・資格手当など複数の手当が用意され、正月・GW・夏季休暇をまとまって取得できる点も特徴です。
2026年8月時点の情報では、育児休業の取得率や退職金制度の詳細、持株会の有無は公開情報から確認できませんでした。このページでは、確認できた制度だけを出典付きで整理しています。
この記事のポイント
住宅手当は1万円以内、家族手当は2,500円〜1万円の範囲で支給される（採用サイトの記載より）
手当は役職・皆勤・資格（宅建士を含む）に加え、出張・育児・車両まで種類が及び、上限額はいずれも数千円〜5万円程度の範囲で示されている
休みは水曜と隔週木曜、祝日が基本の定休日に加え、有給・慶弔休暇、年末年始・GW・夏季休暇もまとめて取りやすい。
一部の求人では年間休日を115日としている
資格取得支援として、宅地建物取引士の教材費・受験料を会社が負担するほか、禅寺での2泊3日の自己啓発合宿、営業力向上の外部講師セミナーを年3〜4回実施している
賞与は年2回（6月・12月）に支給され、営業職の平均支給額はおよそ200万円という情報がある。
育児休業の取得率、退職金制度、持株会の有無など、数値や制度の詳細を確認できる公開情報は2026年8月時点で見つからなかった
企業情報
- 企業名
- ＶｉＶｉ不動産株式会社
ＶｉＶｉ不動産株式会社の福利厚生の概要
各種手当と年2回の賞与・インセンティブを組み合わせた実力主義寄りの制度で、長期休暇はまとまって取得しやすい。
健康保険・社会保険
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金の社会保険が完備されており、年1回の定期健康診断も実施している。
各種手当
| 住宅手当・社宅 | 住宅手当は1万円以内の支給（採用サイトの記載より）。 |
|---|---|
| 家族手当 | 家族手当は2,500円〜1万円の範囲で支給される。 |
| その他手当 | 役職手当（2万円〜5万円）、皆勤手当（5千円〜1万円）、宅建士手当を含む資格手当（5千円〜2万円）に加え、出張手当・育児手当・車両手当も用意されている。 |
休暇制度
定休日は毎週水曜と隔週木曜に祝日を加えた形が基本で、有給休暇・慶弔休暇のほか、年末年始・GW・夏季（お盆）休暇をまとまって取得できる。掲載中の求人の一部では年間休日115日としているものもある。
ユニークな福利厚生
- 1宅地建物取引士の教材費・受験料を会社が負担する資格取得支援
- 2禅寺での2泊3日の自己啓発合宿
- 3営業力向上のための外部講師セミナーを年3〜4回実施
業界比較
業界水準との比較
OpenWorkの口コミでは富山県内の不動産業の中では年収水準が高めという声があり、インセンティブは売上の8〜15%が目安とされ、成果配分の比重が大きい給与体系になっている。
まとめ: ＶｉＶｉ不動産株式会社の福利厚生・待遇
手当の種類は多いが、金額はいずれも上限の範囲で示されているため、実際の支給条件は面談時に確認しておきたい
育児休業・退職金・持株会など、家庭やライフイベントに関わる制度の詳細が非公開のため、優先度が高い人は選考時に直接質問しておくと判断材料になる
資格取得支援と自己啓発合宿は同社ならではの制度で、未経験からの立ち上がりを後押しする材料として見ておける
ＶｉＶｉ不動産株式会社の掲載求人（2件）
キャリビーに掲載中のＶｉＶｉ不動産株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 建設技術者 | 2件 |
調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
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